経営管理・経営企画・事業企画・M&A、経理財務・監査・IR、人事、法務・コンプライアンス、知財・特許の転職・求人情報一覧

日本においてもトップクラスのシェアを誇る外資系包装資材＆機械メーカー

本社（東京都中央区日本橋）

＊一般会計業務及び買掛金業務を兼務するポジションです。

●一般会計業務
-グローバルのAccountingポリシーに従った一般会計業務（仕訳作成、勘定明細作成）
-月次/四半期/年次決算対応
-資金関係業務（銀行支払データ作成、資金繰り表作成）
-内部監査対応
-各種納税処理
-固定資産管理
-その他各種業務上の要請に基づくチームサポート含むアドホック対応
-業務改善
●買掛金業務
-請求書処理 (インターカンパニー取引含む）
-経費精算処理
-月次/四半期/年次決算（買掛金関連、インターカンパニー残高照合、引当計上）
-決算時各種レポート作成

年収 500万円 〜 630万円

外資系包装機器メーカー（NY市場上場）
■包装システム機器・包装用資材および関連商品の輸入・製造・販売・リース

東京都中央区

一般会計業務及び買掛金業務を兼務するポジションです。

●一般会計業務（一般会計リーダーの下で業務を行います）
-グローバルのAccountingポリシーに従った一般会計業務（仕訳作成、勘定明細作成）
-月次/四半期/年次決算対応(レポーティング業務含む）
-資金関係業務（銀行支払データ作成、資金繰り表作成）
-内部監査対応
-SOXの運用・管理
-償却資産税の申告
-各種納税処理
-固定資産管理
-その他各種業務上の要請に基づくチームサポート含むアドホック対応
-業務改善

●買掛金業務サポート（買掛金主担当者と分担して業務を行います）
-請求書処理 (インターカンパニー取引含む）
-経費精算処理
-月次/四半期/年次決算（買掛金関連、インターカンパニー残高照合、引当計上）
-決算時各種レポート作成

年収 500万円 〜 650万円

化粧品専門店・流通サイトの企画・運営を手掛けています。

横浜市

本社・グループ各社のオペレーション業務を障がい者メンバーが中心となって担当している部署になります。グループ各社の業務移管を加速していくため体制強化を行っていただきます。

・障がい者（社員）の勤怠管理および就労支援
・目標設定や面談同席（アドバイスやキャリアサポート）
・業務管理（改善含む）、新規提案（業務拡大）
・グループ会社各部からの業務移管 （仕組化/業務フロー整備/各部担当者との協業）など

年収 500万円 〜 550万円

大手プライム上場企業

大阪市

経理財務部門にて、グループ全体の経理財務・経営管理を中心とした業務改革プロジェクトを立ち上げます。
そのプロジェクトメンバーとして、業務改革～経理財務システム刷新まで幅広くご担当いただくことを想定しています。

【具体的な業務の例】
◆グループ内会計ガバナンスの強化に向けた企画
◆管理会計・経営管理の高度化に向けた企画
◆業務プロセスの整理・策定
◆関係会社含む関係者との折衝・調整
◆ERP導入にむけた要件定義
グループ全体に向けた経理財務システム刷新 および グループ業務改革に向けた企画～プロジェクト推進をご担当いただきます。
不足しているスキルについては、社内フォローおよび社外研修を受講していただきキャリアアップに繋げていただけます。

年収 550万円 〜 850万円

フードサービス事業：プライム上場/ホールディングカンパニーとして複数ブランドを展開しています。グループ全体の本部機能を担い海外進出も強化中です。

大阪市

主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局などの対応をはじめ経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。ラインマネージャーと共に以下業務を担当しながら法務部門を統括していただきます。

・法務実務全般（国内：海外＝7：3）
・海外グループ会社と連携し、法改正や係争対応
・M&Aに伴うDD対応、PMI支援
・広告物審査・管理体制の構築
・知的財産管理
・個人情報管理
・コーポレート運営・経営管理（株主総会、取締役会等）
・内部統制＆コンプライアンス部門との連携
・スタッフの育成管理 など

年収 1,000万円 〜 1,500万円

創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。

大阪府大阪市

会社運営に必要な経理全般、財務関連資料の作成・提⾔、経理実務の効率化に向けた企画・⽴案など。

【具体的には】
経理部⾨のミッションは、
＜1＞企業の運営を下⽀えする
＜2＞会社の未来を定めるための情報提供・提⾔を担う
…のふたつ。

＜1＞＜2＞ともに、取り組むべきことが⼭積しており、ぜひ幅広く携わってください。チームワークを⼤切におり、経理部⾨のメンバーから惜しみない協⼒を得られます。

＜1＞について
これまで運⽤してきた仕事の流れを刷新して効率をアップするなど、DX化の推進が⼤きなカギになります。DX化を通じて新しい仕事に着⼿できるゆとりをつくることも、企業の発展につながる重要な要素になるでしょう。

＜2＞について
経営判断資料の作成・提出、経営陣への提⾔などが具体的な仕事になります。経営判断資料の作成は、他社や他業界の動向、海外の状況なども俯瞰して把握し、的確な経営判断ができることを⽬指すために重要な役割を担います。⾃⾝の仕事が会社の未来を定める醍醐味を感じられるでしょう。

⾃ら考え、動き、経営に携われるのが下⽥⼯業の経理です。前向きなスタンスで働き、会社を⽀え、動かす醍醐味を感じたい。そんな⽅に絶好の会社です。同志が、あなたと働けることを、⼼待ちにしています。
当社の特徴・魅力
1924年創業の同社グループは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、同社外への転籍はありません。

会社は、未知の領域にも積極的に踏み込んでいます。グローバル化もそのひとつ。経理部⾨も、各国の税法に応じた対応が求められます。新事業のサポートについても、より能動的な姿勢が必要になるでしょう。こちらから積極的に声を出していけば、経営陣は⽿を傾けてくれます。攻めの経理ができる会社です。

年収 420万円 〜 650万円

創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。

大阪府大阪市

諸制度の構築・運⽤・改善、採⽤
福利厚⽣制度の企画推進
労働環境整備
など

【具体的には】
◆⼈事領域
・組織管理
・評価制度の運⽤、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇⽤制度の運⽤、改善
・⼈材育成プログラム推進、各種研修の企画⽴案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活⽤
・ジョブローテーション運⽤
・グローバル⼈材の育成・登⽤制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の⼈事・労務⾯のサポート

◆労務領域
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚⽣制度の運⽤、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運⽤、DX化推進
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み
・退職⾦⽀払い管理

◆総務
・労働環境整備・整理
・事業所や社宅などの不動産管理
・⾞両管理
・社内⾏事の企画・運営など

将来的には⼈事部⾨に関するあらゆる仕事に携わり、実務⾯に加え、制度・仕組み等の企画⽴案、構築やサポートも期待しています。

同社の特徴・魅力
1924年創業の同社グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

少数精鋭の⼈事総務部⾨なので、さまざまな仕事に挑戦できます。それを通じて会社がどう成⻑するか、⼿に取るようにわかります。あなたに期待するのは、会社の進化を促す取り組みを、主に⼈事・労務の視点より企画し、実⾏することです。

年収 420万円 〜 620万円

創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。

大阪府大阪市

諸制度の構築・運⽤・改善、採⽤
福利厚⽣制度の企画推進
労働環境整備
など

【具体的には】
◆⼈事領域
・組織管理
・評価制度の運⽤、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇⽤制度の運⽤、改善
・⼈材育成プログラム推進、各種研修の企画⽴案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活⽤
・ジョブローテーション運⽤
・グローバル⼈材の育成・登⽤制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の⼈事・労務⾯のサポート

◆労務領域
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚⽣制度の運⽤、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運⽤、DX化推進
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み
・退職⾦⽀払い管理

◆総務
・労働環境整備・整理
・事業所や社宅などの不動産管理
・⾞両管理
・社内⾏事の企画・運営など

将来的には⼈事部⾨に関するあらゆる仕事に携わり、実務⾯に加え、制度・仕組み等の企画⽴案、構築やサポートも期待しています。

同社の特徴・魅力
1924年創業の同社グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、同社外への転籍はありません。

少数精鋭の⼈事総務部⾨なので、さまざまな仕事に挑戦できます。それを通じて会社がどう成⻑するか、⼿に取るようにわかります。あなたに期待するのは、会社の進化を促す取り組みを、主に⼈事・労務の視点より企画し、実⾏することです。

年収 420万円 〜 620万円

大手プライム上場企業

東京

■IR活動を通じて、持続的な企業価値向上に貢献して頂きます。
・適時開示、決算開示、統合報告書など
・投資家・アナリストとの窓口としてコミュニケーションを企画・実行
・資金調達対応 等
（広報・宣伝は別部門があります）

年収 900万円 〜 1,200万円

世界最大級の機械メーカー
国内に開発・生産拠点、デモセンター、オフィスを設置しており、あらゆる地域で顧客へのサポート体制を整えております。
福利厚生も充実しており働きやすい環境も魅力の一つです。

兵庫県明石市

・買掛金計上/管理、支払に関する業務
・取引先マスターメンテナンスに関する業務、グループ会社間取引の債務管理
・各事業部門を買掛金関連の視点からサポート
・SOX法に基づく内部監査に関わる各業務プロセスの維持・メンテナンス
・各種業務の改善、効率化の提案、実施
・海外へのレポート
・チームメンバー1名の管理など

年収 800万円 〜 950万円

自己資本比率70％以上の優良上場電子機器メーカー。世界初となる製品を開発し業界トップクラスのシェアを誇ります。

大阪市淀川区

まずは調査や権利化などの業務をご担当頂き、OJTを中心として製品知識や同社の知的財産への理解を深めて頂きます。
また調査や権利化業務だけではなく、開発部門へのセミナー講師も担当頂き、開発部門とのコミュニケーションを図って頂きます。

【仕事の流れ】
開発部門を含めた社内関連部門や外部業者（法律事務所、特許事務所、調査会社など）と協力して、出願・権利化や、他社権利調査、侵害リスクの排除などへの対応を進めて頂きます。
社内の知財教育の講師などの業務もお願いします。

【業務環境】
知財グループは、開発部門内に属しており、機器開発部門と同じ建屋内であることから、技術内容に関する質問などを開発者に行いやすい環境にあります。また、グループ内も相談しやすい環境であり、多くの案件についてグループ内で検討しながら対応を進めています。

年収 400万円 〜 550万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

大阪府大阪市

・自社開発技術の国内特許出願, 権利化業務
・自社開発技術の海外特許出願,権利化業務
・新製品開発時の他社特許調査,特許保証業務
・海外展開製品(主としてアジア圏) の他社特許調査,特許保証業務
・その他、知的財産に関する業務

年収 500万円 〜 700万円

■スキンケアに強みを持つ化粧品メーカー
■自社に研究所・工場を持ち、マーケティング・企画・開発・製造・販売まで一貫して行う日本有数の化粧品メーカー
■ワークライフバランスを第一に考えた『働き方改革』を推進中
「※WEB面接実施中」

中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F

人事部に所属いただき、当初は採用業務をご担当いただきます。
将来は、採用さけでなく、育成、教育、評価など他業務をご担当いただくことを視野に入れております。
幅広いミッションに自走的に関わって下さる「リーダー」的役割を発揮頂ける方を募集します。

年収 500万円 〜 650万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

大阪府大阪市

・連結・開示業務全般
・海外グループ会社の会計業務支援、実績の分析
・その他コーポレート部門の支援
・その他経理業務全般
※各業務は専用のシステムを使用

＜財務部について＞
主に制度設計を行っていきます。IRや管理会計を担う部門に単体・連結関連情報を提供し連携して、
経営へのお役立ちを下支えしています。
入社後の主な担当業務は、海外子会社の財務諸表等の確認や分析、連結処理及び開示の実務を予定しています。
将来は、自身の適性や希望に応じて財務部内で他業務担当し、幅広い財務関連の経験を積むことも可能です。
また、社内にはキャリア形成のために必要な知識・スキルを学ぶための補助金制度や挙手制研修の募集もあります。

年収 500万円 〜 700万円

【国内外で人気のプレステージ化粧品メーカー】
・女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後です。残業を正とする風土ではありません。
・在宅勤務制度を導入。在宅勤務と出社勤務を組み合わせて勤務頂く事が可能です。
・フレックスタイム制度を導入。月の所定労働時間を超えるよう調整し、勤務いただくスタイルとなり、フレックス活用度も高い為、ワークライフバランスが実現できる環境です。
・本社スタッフの多くは中途入社で構成されている事から、様々なバックグランドをもった社員が多く集まっています
・女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています。（結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等）

東京都
※在宅勤務制度あり（フルリモートではございません。業務内容によっては出社が必要となります）

人事総務部 人事企画チームへの配属となります。
当チームでは人事総務部内の戦略人事の実現を推進しております。

今回の募集では人事制度の設計や運用構築、組織開発、海外人事、タレントマネジメントの推進（システム導入等含む）など幅広く取り組んでいただける方を求めています。
人事領域を極めたい方、これまでの経験を活かしたい方をお待ちしています。ご担当頂くポジションや業務領域については、組織の状況や適性を考慮し、決定していきます。

＜具体的には＞
●人事制度全般の企画運用
・海外人事制度の設計構築運用
・国内人事制度の設計構築運用
●組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
●タレントマネジメントの推進
・人事関連システムの活用（導入、運用、データ整備、分析）
・タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進（人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成）
●その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート

各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。

年収 420万円 〜 576万円

産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業

東京都渋谷区恵比寿

幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には】
①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行
②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進

※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。

年収 450万円 〜 700万円

産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業

東京都渋谷区恵比寿

幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。

【具体的には】
①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行
②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進

※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。

年収 650万円 〜 900万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都

大手自動車サプライヤー、人事マネージャーの募集です。
週1・2日程度、出張ベースにて茨城工場を見て頂く予定です。
※秋田工場へは2か月に1度ほど出張の予定

要約：
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と
円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、
人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に
関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。

職務内容：
・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案
・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し
・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
など

年収 900万円 〜 1,200万円

【世界各国で活動を続ける外資系広告代理店】
設立以来、国内外のクライアントのブランド構築をお手伝いしてきました。
戦略からクリエイティブ、メディア、ショッパーマーケティングを含む効果的なintegrated marketing solution開発・実施をすべてをグループ内で完結できるなど、広さと深さを備えたマーケティングソリューションを提供しています。

東京都内
※ハイブリッドワーク制度あり

・ActualとBudgetの差異分析
・NY本社およびAPACへの各種数値データの報告・レポーティング
・予算作成、各部門への通知データ提供
・経営判断に必要な各種データの分析、プランニング 等

年収 750万円 〜 950万円

ミネラルコスメ・セラミドスキンケア企業

・純国産ミネラルファンデーションの販売を開始し、スキンケア商品・メイクアップ商品など、肌トラブルに悩む女性の為に美肌を追求した商品を展開しております。
・創業以来、ECサイト・実店舗ともに順調に売り上げを伸ばしており、今後は両チャネル間の相互送客やCRM強化により更なる成長を目指しております。
・年間休日120日以上であり、経営層を含め産休・育休制度取得実績が多数ございます。

東京都港区

【メイン】（主体となってリードいただきたい業務）
採用業務（販売職/本社職の正社員、非正社員、派遣社員含む）

※採用計画・候補者への対応・志望意欲醸成、内定、オンボーディングに向けての社内連携の
一連のフォローを通じ、採用目標人数を達成いただくことがミッションです。

【サブ】（ご本人のスキルや意向に応じてお任せしたい業務）
人材育成・研修にかかわる設計／運用管理

人事制度に係る設計／運用管理
評価制度に係る設計／運用管理
社員エンゲージメント施策の立案／実行
など

年収 500万円 〜 700万円