コンサルの転職・求人情報一覧

外資系自動車部品商社
自動車部品商社として安定的な実績がございます。また海外進出コンサルティングなども力を入れております。

オススメポイント
①本国（本社）が温厚な風土
②少数精鋭で自由度が高い
③ビジネススクールなどの自己啓発に対して会社のサポートが充実
ビジネススクールへの学費補助制度
・ビジネススクール（ＭＢＡ）
年間の授業料の半分をサポートする
年間最高750,000円（2年まで）
資格取得後、最低3年は当社で勤務すること。
・英語スクール
年間最高200,000円まで
別途TOEICの費用も負担する。※スコアカードと請求書を提出すること。
・会計関連
年間最高200,000円まで
・PC関連
年間最高200,000円まで
・資格取得費用
年間最高200,000円まで
※５５歳の方がＭＢＡスクールへ上記制度を使用し受講実績あり。

代表様の志向として頑張っている方には、評価し、またスキルアップの為にフォロー頂ける社風だと思います。

東京都

外資系自動車部品商社にてセールスマネージャーの募集です。

職務詳細
・新規ビジネスの設定から新規顧客獲得への業務全般
・既存ビジネスの深堀営業
・プロジェクトマネジメントとエンジニアリングサポート
・顧客（OEMやパートナー）とのリレーションシップの確立
※継続的に高いレベルのサービスの提供
※会議通訳なども行います
・RFQやRFIを得るためにビジネスチャンスを獲得する
※RFQやRFIを獲得後の見積書の作成、顧客との交渉
・顧客や販売に関する最新情報の収集から報告
・グローバルセールスミーティングに定期的に参加する。
など

年収 600万円 〜 1,000万円

独立系戦略コンサルティングファーム

法務担当として、契約法務実務からIPO準備業務、コンプライアンス関連業務まで幅広く担当していただきます。

【担当業務】
・各種契約書の雛形作成、レビュー
・社内規定の策定・更新
・IPO準備対応
・監督官庁への対応業務（届け出、報告等）
・コンプライアンス体制の整備・運用
・各種法令及びコンプライアンス相談業務対応

【このポジションの魅力】
・大型IPOに向けた上場準備に携わることができます
・基幹事業がコンサルティングであるため、優秀な仲間が多数在籍しています

年収 500万円 〜 800万円

独立系戦略コンサルティングファーム

財務部門リーダー候補として、予実分析管理からIPO準備・IR業務まで幅広く担当していただきます。

【担当業務】
・各部門の費用チェック・承認
・月次予実分析、各部門とのコミュニケーション
・経理部門含む関係部署とのコミュニケーション
・IPO準備、監査法人対応
・IR準備（開示準備等）

【このポジションの魅力】
・大型IPOに向けた上場準備に携わることができます
・基幹事業がコンサルティングであるため、優秀な仲間が多数在籍しています

年収 600万円 〜 1,200万円

独立系戦略コンサルティングファーム

経理部門リーダー候補として、IPO準備に関わる経理業務・内部統制構築業務を担当していただきます。

【担当業務】
・各種経理業務（一部アウトソーシング実施済）
・決算対応、決算資料作成
・予算策定及び予算管理体制の構築、改善
・各種規定の制定・改定
・社内ワークフロー整備
・監査対応、税務対応

【このポジションの魅力】
・大型IPOに向けた上場準備に携わることができます
・管理部門直轄組織のため経理業務の他、部門横断で多様な経験を積むことができます（人事/法務/総務等）
・基幹事業がコンサルティングであるため、優秀な仲間が多数在籍しています

年収 500万円 〜 1,200万円

【クレジット決済プロバイダー】

東京都港区

【具体的な業務内容】
・グループ各拠点(主に日本・香港)の経理財務に付随する一切の業務
・国内銀行および会計事務所との対応（日本語）
・海外銀行および会計事務所との対応（英語）
・経理資料作成
・決算業務サポート
・帳簿付け、売上入力、仕訳入力
・領収証管理確認、支払業務

年収 660万円 〜 840万円

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区大手町　
※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

■良い人材の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の
業務はたいへんやりがいのある仕事です。求職者の方々や、人材紹介会社の皆様へむけ
会社の良さを伝えファンを増やすことから始まり、実際に活躍してくださる方を見極め
入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
■今回は、人事の仕事はもとより「人材採用」の業務を過去に本格的に携わったことのない方を
主に募集しております。当然、ゼロから人事業務・人材採用業務をティーチ・コーチする
土台を用意しており、仲間となるリクルーターもたくさんおりますから、安心してご応募ください。
■経験はなくとも、ファーム財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーター
という仕事に、チャレンジしてみたいとお考えの方、ぜひご応募いただきたいと考えております。

＜いずれはこのような業務を遂行することができるようになります！＞
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード など

【組織について】
グループのコーポレート部門機能である会社に在籍していただきます。
人事（Human Capital部）は約250名ほど在籍し、うち人材採用業務に関わる
チームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディング
からオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、
中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。

業務に慣れるまではコーポレート部門の担当チーム（現状、マネージャー含め6名）に
所属し採用業務をいちから習得し、いずれご指向性もふまえ、各種特色あるグループの
各法人体を担当していただく想定ですので、安心して業務習得に集中いただけます。

英語力や、過去の人材採用経験は問いません。社内外様々なステークホルダーに対し
営業マインドを持ち業務遂行してくださることを期待し、「良い人材を採用する」ことを
目標として邁進していだきます。

【本ポジションの魅力】
・採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション
構築経験を積むことが出来ます。
・マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを
行う経験を積むことが出来ます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
・採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの
業界知識を学ぶことが出来ます。

★ここがポイント！
（Before/Afterコロナ）週2回までのリモートワーク（在宅勤務）、コア無し
フレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

年収 400万円 〜 650万円

e-コマースに伴う物流業務サポート（入荷から発送まで）、システムの開発・管理等で実績を上げており、品質の高いサービスにも定評している物流企画・コンサルティングサービス会社です。

東大阪市

社内SEとして自社の各種システム開発を担当していただきます。

■倉庫管理システムの開発・改修
・顧客事業が運用する各種システムとのデータ連携
・Webアプリケーション開発
・システム運用・保守など

■社内システムの構築・保守
・インフラ構築
・OA機器に関する各種対応
・PC設定、設置など

インフラシステム保守・運用
自社倉庫の在庫、入荷・出荷、受発注管理システムの構築
PC設置、LAN構築および顧客対応（トラブルシューティング等）

年収 600万円 〜 750万円

17年以上の実績を持つリスクマネジメントに関わるプロフェッショナル集団。徹底的に「お客様の役に立つ」姿勢を追及しつつ、社員に対しては中長期的にその成長を見守り、長時間労働を良しとしない働きやすい環境の会社です。

千代田区

～民間企業、官公庁のお客様に対して、ITガバナンス、サイバーセキュリティに関わるコンサルティング業務を担っていただきます。具体的には、下記の様にコンサルティングのみではなく、営業、マーケティングなど業務範囲は多岐に渡ります。～

■ITガバナンス・サイバーセキュリティを専門とするコンサルティングの提供
・サイバー演習（経営層向けから情報システム部向けの技術的な内容まで）
・CSIRT構築
・システム監査 （FISC安全対策基準、NIST CSF, SP800-171, 仮想通貨ガイドラインなど）
・グローバルプライバシーポリシー策定支援 (GDPR, PMS, ISMSなどの準拠支援)
・標的型メール訓練、脆弱性診断、ペネトレーションテストなど
・IT研修 （ITの基本、ITリテラシー向上、セキュリティ意識向上など）
■サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案 など
■マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 など
■その他、営業（顧客への案件提案）、社内活動（イベント参加、社内監査） など
※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。
※未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

【プロジェクト事例】
・官公庁：サイバーセキュリティサービス（業務内容に特化したサイバーセキュリティ研修）
・IT企業：システム監査サービス（FISC安全対策基準準拠）

【会社、仕事の魅力】
・異業界からの転職者も多く、これまでの幅広い経験・スキルを活かして、業務の幅を広げることができます。
・コンサルティングの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など多岐に渡る仕事を経験できます。
・品質管理を重視しており、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーションを含め、コンサルティングで必要なスキルについて、品質管理責任者がアドバイスを行い、成長を支援します。

※出張の可能性：あり
※転勤の可能性：なし

年収 800万円 〜 1,200万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
＜日本‐ASEAN地域におけるコンプライアンス案件の調査・報告の主責任者＞
1. 日産本体だけでなく、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等における主責任者として、質が高く有効な調査と報告、是正策の提案の実施を主導する。
調査結果の報告は役員、日本コンプライアンスコミッティー、監査法人等に対して行う。また、是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。
2. 内部通報制度の管理と統制：法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。
3. 質が高く有効な調査を行うため、調査員の教育を企画し実施する。対象は、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等を含む。
4. 内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。また、それを日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開し、それがガバナンス上の統制を担保する。
5. 内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・ガバナンスと内部統制における企業長期ビジョンの一端が担える。
・日本は本社機能も含むため、日本コンプライアンス室はグローバルでも重要な位置付にある。
・グループ会社、また社内の多くの部門と関わることで、ビジネス戦略、構造、運用についての知識と経験の習得が可能
・グローバルやASEANのコンプライアンス組織との協業があり国際色豊かな環境

年収 500万円 〜 1,000万円

17年以上の実績を持つリスクマネジメントに関わるプロフェッショナル集団。徹底的に「お客様の役に立つ」姿勢を追及しつつ、社員に対しては中長期的にその成長を見守り、長時間労働を良しとしない働きやすい環境の会社です。

千代田区

■リスク管理/BCPにおける態勢構築、実効性検証の訓練、アドバイザリー等、クライアントのリスク管理設計から実行支援に関わる業務を担当いただきます。具体的には、下記の様にコンサルティング業務のほか、営業活動、マーケティング活動（執筆）など幅広い業務を担当していただきます。

〇リスクマネジメント・コンサルティングに関わる業務全般
・顧客ヒアリングによる現状把握、ニーズの分析
・最適解を提供するために当社ソリューションをカスタマイズした提案書の作成
・顧客へのプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメント／カスタマーリレーション
・問題解決のコーチング
・ドキュメント作成 など
〇サービス開発業務
・既存サービスの見直し
・新規サービスの企画・立案 など
〇マーケティング関連業務
・マーケティングツール（小冊子など）の作成
・リスク管理Navi 記事執筆
・外部セミナー講師／寄稿記事執筆 など
〇その他、営業活動（顧客への案件提案 など）、社内向け業務 など

※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。
※未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。

＜プロジェクト事例＞～大手IT企業のBCP構築～
・人員構成：4−5名（プロジェクトマネジャー1名、QA1名、コンサルタント3名）
・案件規模：2,000万
・対応期間：12ヶ月
・実施内容：月2回程度の定例MTG実施（オンライン）、インタビュー、仮説立案、ツール設計、文書作成、ファシリテーション

＜会社、仕事の魅力＞
・異業界からの転職者も多く、これまでの幅広い経験・スキルを活かして、業務の幅を広げることができます。
・コンサルティングの提供だけでなく、案件提案、マーケティング活動、セミナー登壇など多岐に渡る仕事を経験できます。
・品質管理を重視しており、ドキュメンテーション、プレゼンテーション、ファシリテーションを含め、コンサルティングで必要なスキルについて、品質管理責任者がアドバイスを行い、成長を支援します。

※出張の可能性：あり
※転勤の可能性：なし

年収 700万円 〜 900万円

欧州産業機器メーカーの日本法人。
業界のパイオニア的企業として130年以上の歴史を誇り世界100ヶ国でエネルギー分野に貢献しております。外資系には珍しく組合もあり働きやすい環境も特徴です。

東京都品川区/大阪府大阪市

・当社の製品（熱交換器）のメンテナンス、アップグレードのセールスおよびマーケティング活動
・顧客ニーズ、設備投資情報の収集を通じた付加価値の高いソリューション提案
・技術コンサルテーションなど
※エンドユーザーは化学、石油化学、金属、電気、空調設備（ビル、工場）業界等多岐に渡ります。
※当社は顧客とのパートナーシップを最も重視し、製品のライフサイクルを通して最善のパフォーマンスの提供することで、顧客の生産性向上に貢献することをミッションとしております。
サービス事業本部はその方針に沿い、単なるアフターサービス機能ではない、戦略的な役割を担う営業部門です。

年収 550万円 〜 700万円

グローバルに展開。企業と知見を繋ぐスポットコンサルサービス提供企業

目黒区

＜募集背景＞
同社ではミッションを共有する大切な仲間が集い事業と組織を成長させてきました。
今後更なる事業の拡大やグローバル展開を加速していく中で、組織力を強化するために
会社の成長を牽引するコーポレートリーダー候補を募集します。
既存業務の改善や新たな制度構築等、積極的に施策の企画立案、実行をリードして
いただける方を募集します。

＜業務内容＞
・株主総会、取締役会の運営事務局リーダー業務
・株式事務の統括
・ガバナンス推進のための規程・マニュアルの整備推進
・オフィス戦略の策定（不動産情報のリサーチ、契約交渉）
・オフィス環境整備（執務環境向上や改善に向けた企画立案）
・グローバルコーポレートのインテグレーション推進
・個人情報保護等、各種法規制に対応した組織体制づくり
・その他ファシリティマネジメント全般の施策の企画立案、実行

【ポジションの魅力】
・裁量を持って施策の企画立案、実行ができる
・事業部との距離が近く、事業を共に創っている実感を得られる
・経験豊富な経営陣のもと経営的視点を身に付けられる
・グローバル×成長企業×上場企業という稀有な環境でのリーダー経験が得られる

年収 800万円 〜 1,470万円

グローバルで従業員数12000名。
100年以上の歴史を持つ米国のデンタル製品メーカー。デンタル医療業界向けに、歯の診断や治療で必要とされる歯科用消耗品および治療器具の開発、製造、販売を手掛ける。
主にインプラントや歯列矯正、デジタルイメージ処理技術などを扱い、コンサルティングから教育トレーニングやサポートを含むサービスを提供。

モバイルワーク（⾸都圏、名古屋圏にお住まいの⽅）
※東京都、神奈川県、千葉県、埼⽟県、愛知県、岐⾩県、三重県
社⽤⾞を貸与。⾃宅からお客様先へ直⾏直帰する勤務スタイル。

概要
歯科用画像診断製品の営業担当として、歯科用CTおよびレントゲン装置など、各種画像診断製品の営業
販売促進活動を行う。

詳細
ディーラーに対する製品説明や協業による案件創出または学会等展示による案件創出から、見込み顧客への製品説明、デモンストレーション、クロージング、納品、アフターフォローまで一連の業務を行う。担当エリア内の歯科ディーラーおよび歯科医院に対し営業販売促進活動を実施する。
・製品説明、デモンストレーション等、製品購入にいたるまでの一連の販売促進活動
・自社製品セミナー、展示会、キャンペーン等の企画
・導入時の打合せ、立会い、アフターフォロー
・デンタルショー、学会等
・その他、販売促進のための様々な施策・活動

【この仕事の魅力】メーカーの立場から、歯科医療分野に貢献できます。昨今、歯科医療のデジタル化が進み、患者さんの治療の選択肢が広がっていますが、患者さんに最適な治療計画を立てるためには、まず最初に、正確な診断を行うことが重要です。ご担当いただくCTをはじめデジタル画像診断装置は、ドクターが患者さんにとって、より良い歯科診療を行うために欠かせないツールであり、当社が提供する歯科矯正やインプラント製品を用いた治療につながるデジタルワークフローの入口となる重要な製品でもあります。

【働き方】勤務は、ご自宅から訪問先へ直行直帰いただくモバイルワークスタイルです。行動予定を自分で組み立て、自律的な働き方ができます。

年収 500万円 〜 800万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

ファイナンシャルアドバイザリー事業における複数名のパートナー・ディレクターの秘書業務を担うポジションです

■業務内容
70％：秘書業務
・日程調整
・会食手配
・出張手配
・経費申請
・その他Job Menuの範囲でのパートナーからリクエストに対するサポート
20％：グループアシスタント業務
・部門内総務/人事関連窓口
・部門に関する業者払経費申請
・スタッフからの問い合わせ対応
10％：チーム内アドミ担当
・マニュアル担当
・ポータル担当など

■アピールポイント
・在宅下においても各種リモート会議を通して、チームメンバーとのコミュニケーションの機会も多くチームの雰囲気も穏やかで安定している
・秘書業務のみならず、チームの管理業務などにも携わることで、業務の幅が広がり、直接的に組織貢献ができる

■キャリアパス
・複数のPMDのサポート担当することでEAとしてのスキルを向上し、EAとしてのプロフェッショナルを目指す
・EA業務のみならず、FA EAチーム組織力強化のための各種担当やPJにも参画いただき、チーム運営にも関与ができるようになる

年収 420万円 〜 650万円

輸入車正規ディーラーグループ会社

川崎市幸区戸手2-5-7

主な実務
・年間販売計画、四半期販売計画、月次販売計画及び重点活動の明確化。
・月次販売計画の管理、利益管理、予測、対策の実行。
・販売統計/バランス・スコアカードのKPIのトラッキングと分析、CRMシステムによる販売管理とKPI管理、アクションプランの策定。
・（定性的・定量的な）現状分析と対策の立案が行えるスキルを有すること。
・平均的なパフォーマンスで満足せず、常に現状へチャレンジし続けられること。
・優れたセールスやマーケティング・キャンペーン、（新規顧客獲得に焦点を当てた）SNS／オンライン活動の経験。
・マーケティング会社と協働し、戦略／ブランド／プログラム／研修を実施。
・マーケットシェアの分析、競合他社のベストプラクティスの収集、販売機会の特定。
・すべての販売活動、プロモーション、イベント、マーケティング・キャンペーンの指揮及び調整。
・新車の新規発注及び下取りルートの管理、在庫車両の管理。
・セールス・コンサルタント、セールスマネージャー及び管理系スタッフの新規雇用及び研修の実施。
・営業チームのパフォーマンスの監督及び指導。従業員満足度の向上。
・高水準の顧客満足度の維持。顧客の重大なクレームの対応・解決。
・重要顧客（VIP）との関係構築及び継続。
・新規顧客数の拡大及び（中小企業に対する）法人営業活動の強化。
・デモカー及び社用車の管理。物流プロセスの管理。
・社内の全部門との強力な連携。
・総務と連携し、支店の外観維持及びメンテナンスの実行。

年収 900万円 〜 1,200万円

輸入車正規ディーラーグループ会社

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

［仕事概要］
営業事務として、セールス・コンサルタント（営業担当）が受注した自動車の事務処理や保険業務などを担当するサポートのお仕事です。メーカーとの仕様確認や受注工程の管理など。

［主な実務］
・業務フローの構築、及び営業との折衝を通じた社内の「営業サポート」体制の構築。
・新車仕入：メーカーからの車両購入手続き・・・請求書の確認、社内からの購買承認の受領、および支払い処理。
・新車仕入：登録必要書類の入手/管理・・・予備検査証、リサイクル券。
・新車発注サポート：見積書や注文書の作成サポート。
・新車発注サポート：メーカーシステムによる発注処理・・・オプション内容の確認、特別オプション設定の交渉作業（対メーカー直接）。
・システム作業：新車車両情報のセットアップ・・・車両販売に必要な各種価格や費用の事前インプット、随時アップデート。
・新車発注～仕入までのプロセス管理：「受注⇒仕様確定⇒注文書確定⇒生産プロセス⇒ロジスティック⇒仕入」のプロセス管理。
・新車/中古車の販売時：セールスのサポート業務・・・受注後から登録/納車までの社内準備、登録/納車後の社内処理。
・販売に関わる出納管理：Depo⇒全額完済までの入金管理。
・受注～納車/完済までのプロセス管理：納車/完済が完了するまでのプロセス管理。
・売上げ/粗利の管理：車両単位の実績管理、事後のレビュー、実績データ作成。
・販売/登録実績のインプット：メーカーシステムへの反映（インプット）。
・登録業務サポート：「環境性能割の確認、車庫証明提出/取得、積載車手配」等、登録に関わる諸業務全般のサポート。

年収 360万円 〜 450万円

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

・大阪市北区

「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現現在、登録ユーザー数480万件（2020.09）を突破し1800万点以上（2020.09）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州ではグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。

マーケティング部門は、同社デジタルマーケティング全般を担っています。プロモーショングループは、その中でもユーザー毎にコンテンツをパーソナライズしたEメールや郵送チラシを活用し、ユーザーのサイト訪問を促進することをグループのミッションとしています。

本ポジションでは、このチームにおいてスペシャリストとして、以下の役割を担います。

・ユーザーのトランザクションデータや行動ログが格納されているデータベースから事実を確認・分析し、その結果から改善のための仮説を立案。
・仮説を検証するためのABテストを設計し、あらかじめ定めたそのテスト仕様に基づいてプロモーションを実行するためのプロセスを開発。
・ABテスト実施後、実績を検証し、仮説が正しければBパターンのプロセスを定常運用に反映。

年収 500万円 〜 900万円

ライフサイエンス・医療診断機器などの分野における工業製品メーカーを保有する米国大手企業グループの傘下で、日本においては産業用印字機、測色機、フレキソ印刷用製版機とソフトウェアの製造と販売を行う3社からなっている。

江東区（青海）

■事業部人事パートナーとしてグループ２社のGM（ジェネラルマネージャー）をサポートいただきます。
自ら課題を見つけ積極的に取り組み、成長戦略に貢献していきます。

< HRオペレーション全般 >
・社員の問合せに対応し、必要に応じ上司、GM にエスカレートする
・ポリシー、手順、プロセス、福利厚生に関する、日本支店全社員のコンタクト先となる
・人事異動に関する記録 (入社、退職、変更等) を Workdayシステムで電子的に維持管理し、レポートを作成する
・HR書類管理が明確で (HR内部共有ドライブを含む)、簡単に利用でき、よく整理されている
・人事活動と手順を設定維持し、HRディレクター及びコントローラー/マネージャーと協力して、日本の労働法を確実に遵守する
・主なHRイニシアチブをサポートし、定められた期限までに完了させる。フォローアップを支援し、完了の進捗状況を綿密にトラックする
・人事活動と手順を最新の状態に保ち、継続的な改善を推進する

< 採用 / 入社 / オリエンテーション >
・Workdayシステム上ですべての求人案件/候補者の履歴を管理する
・採用活動：ソーシング、候補者スクリーニング、社内での求人掲載が含まれる。また外部ポータル、インタビューと部屋の予約スケジューリング、フィードバック、オンライン評価リンクの送信、候補者情報の Workdayへの登録など
・新入社員プロセスを管理する (関連部門への新入社員通知の送信、初日の採用プロセス、90日間の試用期間完了の追跡、マネージャーへの通知、事務処理の完了の確認)
・人材紹介会社の管理、契約の見直し

< 退職プロセス >
・退職者退職面接を実施、関係者に助言/共有；マネージャー、給与計算、財務、福利厚生ベンダー等
・退職者の事務処理

< Compensation & Benefits / ペイロール / 人員プランニング >
・給与、税金、年金、保険、退職金に関する問題の主な連絡先
・毎月の給与計算に関する給与ベンダーとの連絡
・四半期ごとのセールスコミッションの支払いを処理する
・年次メリットプランニングサイクルのサポート

＜Key areas＞
・人事コンサル
・採用管理＆プロセス全般
・パフォーマンスマネジメント、PIP管理
・リテンションとエンゲージメントサーベイとその対策
・人材育成、後継者プランニング、コンプライアンス研修管理
・報酬、昇格プランニング
・ペイロールとオペレーション
・人事規程、就業規則管理
・内部監査対応
・ERケースとコンプライアンスケース対応
・組織変更、縮小サポート

年収 700万円 〜 950万円

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市/神奈川県厚木市

＜職務内容＞
いずれかの業務をご担当いただきます
・ Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

日系大手自動車メーカー

宮城県仙台市

東北エリアのマーケティングチーム（仙台オフィス勤務）に所属し、東北6県（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島）のマーケティング戦略の企画および、戦術への落とし込みと、実行を担当いただきます。
特にEVや電動車についてのプロジェクトをリードいただき、東北市場の販売台数最大化を目指します。
＜職務詳細＞
・市場特性の分析と課題抽出
・東北エリアのマーケティングプランの企画と、日産販売会社を巻き込んだ方策の実行
・車種別・県別の拡販プロジェクトの統括、予算管理
・インフルエンサーや地元メディアを活用したプロモーション活動
月に1～2回程、東北エリア内や日本各地への出張があります。


＜アピールポイント（職務の魅力）＞
『EVマーケティング』という、非常に貴重な経験を積むことができるポジションです。
本社ではできない地域に根差したマーケティング活動を目指し、現場に実際に出向いて課題の抽出や、戦略の策定を行っているチームです。日産の販売会社だけでなく、地元メディアや広告代理店等、人と人とのネットワークが業務を通じて拡がっていきます。
東北エリアでの実務経験後は、本人の希望や適性に応じて、国内のマーケティング本部や、グローバル部門でのキャリアパスも開かれています。