【セグメントセールスマネージャー（一般建築用断熱材）】営業戦略×技術提案型スペックイン活動｜英語必須

【デンマーク生まれの外資系断熱材メーカー／環境に配慮した高性能建材を通じて、持続可能な未来に貢献】
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

本ポジションはセグメント担当として全国の顧客対応を行うため、全国出張が発生する可能性があります。
主要顧客は関東・関西が多いため、関東または関西圏にお住まいであれば居住地は問いません。
※オフィス（埼玉県八潮市）への毎日の出社は不要で、営業活動は直行直帰型が基本となります。
※営業活動に伴う外出・出張あり。業務に関わる交通費・宿泊費は、すべて当社にて負担いたします。

＜ポジション概要＞
本ポジションは、グローバルに事業展開する外資系断熱材メーカーの日本法人において、建築業界に革新をもたらす営業戦略を担う役割です。火山岩由来のストーンウール断熱材を中心に、建築物の安全性・快適性・環境性能を高める製品を提供しており、脱炭素社会の実現にも貢献しています。

今回募集するセグメントマネジャーは、日本市場における一般建築用断熱材（Thermalrock、Traerockなど）の営業戦略を担い、市場拡大と売上成長に貢献するポジションです。建築家、建設会社、流通業者などのステークホルダーと連携し、製品の仕様組み込み（スペックイン）活動を推進していただきます。

また、対象市場セグメントでの販売強化のため、全国的な販売代理店ネットワークの構築も重要なミッションです。他の地域営業担当者と協力しながら、主要セグメントでの販売を推進するパートナーの開拓・育成を行います。
加えて、当社製品を用いる施工業者に対しては、戦略的な支援やトレーニングを通じて、技術面および商業面でのサービス提供体制の強化を図ります。

＜営業組織について＞
営業組織は、「製品分野（セグメント）」と「エリア」の2軸で構成されており、役割は以下の通りです。

・セグメントマネジャー：
担当セグメントにおける営業戦略・目標を策定し、、大規模顧客を中心に対応。建築家や設計事務所などの上流ステークホルダーに対するスペックイン活動が中心となります。また、地域営業担当者と連携し、戦略の実行支援・調整を通じて組織全体の成果最大化に貢献します。

・エリアセグメントセールス：
セグメントマネジャーが策定した戦略をもとに、担当エリアで営業活動を展開。中小規模の顧客や物件を対象にスペックイン活動を実施しつつ、地域の販売店との関係構築や新規開拓も担当します。

・エリアセールス：
担当エリア全体に対して、すべてのセグメントにまたがる営業活動を担当。セグメント戦略と地域特性の両方を踏まえ、スペックインと販売店営業を自ら実行する柔軟かつ地域密着型のスタイルが求められます。

＜主な責任と業務内容＞
●主要な市場セグメント（木造住宅建設、外壁アプリケーション、ファサード、防火対策など）向けに、当社製品の成長を促進するための全国戦略を継続的に策定・開発し、さまざまな顧客のステークホルダーと連携して進める。
●大口主要顧客と主要ステークホルダーに対して直接責任を持つ。
●ステークホルダーとのアプローチを構築し、特に建築家との関係を強化して、ステークホルダーのネットワークを通じて営業機会を創出する。
●地域営業担当者に対し、全国の目標達成やキャンペーンを支援するための明確な指導と目標を示す。
●全体的な価格戦略を合意し、地域営業担当者がその方針に従うようにする。

＜主要成果指標＞
●会社の戦略およびKPI／パフォーマンス管理目標の達成
●全ての主要ステークホルダー（社内外の顧客を含む）との効果的な関係構築

年収 600万円 〜 800万円

正社員

＜必須＞
●大卒以上
●建築・建材業界での営業・ビジネス開発経験5年以上 ※断熱材関連の経験がある方は尚可
●ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）
●市場戦略の立案・実行経験
●製品性能や法規制を踏まえた技術提案型のスペックイン活動のご経験
●主要顧客やパートナー企業との関係構築・交渉経験

＜尚可＞
●建設業界での営業および技術的知識
●小規模なチームの管理経験
●建設業界、特にビル・住宅分野での強固な人脈

＜必須コンピテンシー＞
●高い意欲と野心を持っていること
●他の人に対して、期待されること（例：価格見積もりやポリシー）について明確な指示を与える
●チームに対して、最適な結果を得るための方向性とガイダンスを提供する
●自分自身の仕事を効果的に計画・組織化する
●顧客やクライアントと積極的に連携し、彼らのニーズを特定し、適切な提案を行う
●異なる市場や文化について深く理解し、会社が最大限の可能性を発揮できるようなガイダンスを提供する

＜尚可コンピテンシー＞
●自主的に人間関係やネットワークを構築し、それを活用して目標を達成する
●自主的に、さまざまな情報源から関連情報を収集・選択する
●グローバル営業チームの他の社員と協力し、成果を目指す
●交渉相手に対し、Win-Win の結果を重視していることを示す

中級（ビジネス経験）