【大手流通グループ】【在宅可／リーダー候補】人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー

事業内容

グループ内の情報システムサービス

勤務地

千葉県千葉市

職務内容

【業務概要】
同社グループ各事業会社における「給与・勤怠・申請・タレントマネジメント」など、人事領域全般のシステム企画・開発を担当いただきます。
グループ全体で数十万人が利用する大規模システムを対象とし、既存システムの刷新から新規サービスの企画・構築まで、幅広い領域でプロジェクトを主導いただきます。

【主な業務】
・プロジェクトマネジメント（設計、推進、ステークホルダー調整、進行管理）
・新技術を活用した新サービス・新機能の企画提案および推進
・既存システムの改修・刷新に伴う企画、要件整理、品質管理、マネジメント全般
・現場部門・経営層を巻き込んだソリューション提案
※開発業務は外部パートナーが担当しますので、プロジェクト全体の管理を担っていただきます
・システム・サービスの運用・保守

【サービスの領域】
現在人事領域では、同社グループ各社に展開する人事・給与系システムの運用と、新規ニーズへの対応を進めています。
給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントなどのパッケージシステムを基盤とし、ペーパーレス化、モバイル化、現場プロセス改善などの業務改革を推進しています。

また、クラウドサービスや各種DX技術を活用したサービス構築、AKSを用いたマイクロサービス化など、システムの高度化にも積極的に取り組んでいます。

【主なサービス領域】
・給与計算サービス
・勤怠管理サービス
・申請ワークフローサービス
・タレントマネジメントサービス

【主な利用アプリケーション（現行）】
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
【システム環境（現行）】
環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース
Databese：SQLServer、Oracle など
言語：SQL、Java、C#、JavaScriptなど

当ポジションの魅力
・今までの開発やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、小規模から大規模まで多様なプロジェクトを企画推進することができます
・グループ全体に影響を及ぼすシステムを担当することで、早い段階から高い視座を身につけていただくことができます
・人事領域という長く活かせる専門性を深めて頂けます
・技術・業務双方の知見を活かし、リーダー候補として組織を牽引していただけます

給与

年収 600万円〜 800万円

雇用形態

正社員

応募条件

必須要件
・業務システムの開発、または企画導入・維持保守いずれかのご経験（目安：5年以上）
又は
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問）
・上流工程（企画・要件定義）における実務のご経験
・組織横断での調整や推進のご経験

歓迎要件
・人事関連システムの企画・開発・維持保守のご経験
（給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど）
・ユーザーとの折衝のご経験
・ITアーキテクトとしてのご経験（アプリケーションアーキテクト）
・外注を活用したプロジェクト推進のご経験

英語力

不要