総務・企業広報・CSRの転職・求人情報一覧

駐車場ビジネスのパイオニア企業

東京都品川区

総務（安全環境）担当の立場で、当社のビジネスをサポートする業務をお任せします。

 業務内容：
 社員、駐車場を利用するお客様に対して、安全な環境づくりを行います。
 社員に対しては、現場勤務時、運転時の安全面を確保するための施策を検討します。
 お客様が安全かつ安心して利用いただけるよう、駐車場内の点検項目バージョンアップに着手いただきます。
 BCPの整備やリスクマネジメント手法についても、安全健康管理室メンバーと議論しながら、施策検討していただきます。

 職務詳細：
下記の職務について、できる部分からお任せしていきます。
 高齢者の運転事故の減少に向けて施策検討
 健康診断の受診促進
 有給、残業管理
 安全運転実現のための施策検討（例：ドライブレコーダー導入、アルコールチェッカー導入フォロー）
 駐車場の設備点検手法の見直し（より簡潔にチェックできる仕組みづくり）
 機械式駐車場における課題点ならびに解決策検討
 BCP整備
・現場や各事業部との連携はもちろんのこと、ホールディングスの人事や総務とも連携し、
社員が安全に働くことが出来るよう、様々な施策やプロジェクトの推進を担っていただきます

PRポイント
・安全健康管理室は、今期から新設された部署です。
現場メンバーの「安全」面、「安心」面を向上させたいという想いで、各部署からメンバーが集められています。
ぜひ、その一員に加わっていただき、自由な発想でよりよい環境づくりの実現に携わってください。
・社員が安心・安全に生き生きと働くことの出来る環境とはどのようなものか、多角的なアプローチで本質的な安全環境の実現を考える企画段階から関わることができます。
（※多角的なアプローチ＝人事領域・総務領域・法務領域にまたがる、幅広い視点で安心安全に働く環境を整備・構築すること

・在宅勤務可能（週２～３日程度）
・女性活躍推進企業
・健康経営優良法人
・ベビーシッター制度

年収 400万円 〜 530万円

駐車場ビジネスのパイオニア企業

東京都品川区

当グループの各サービス（駐車場、カーシェアリング、レンタカー等）および各種施策の
広報を担当していただきます。主に社外広報を担うPRチームのマネージャーとして、実務に加えてマネジメントもお願いする予定です。PR領域の知見と経験を活かしながら、チームを牽引していただくことを期待します。
■詳細：
(1)社外広報
（1）全グループ会社のプレスリリース作成・発信
（2）マスコミ取材対応
（3）メディア向けイベントの企画・運営
（4）メディアリレーション構築・強化
(2)危機管理広報
（1）情報収集
（2）プレスリリースの作成・配信
（3）マスコミ対応

年収 600万円 〜 800万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都千代田区

【ミッション／期待する役割・責任】
・各BU・グループ会社のHQの安全衛生部門と連携し、グローバルな衛生・健康施策等の動向を把握した上で、グループ全体の衛生・健康推進体制を統括します。
・経営層にはたらきかけそのサポートを得つつ、衛生・健康施策の展開・運用をリードします。
・法規制を確実に遵守することを前提に、グループ全体の衛生・健康水準の継続的な改善を担います。
・衛生・健康施策を標準的な業務プロセスに組み入れるため、具体的な戦略/計画/施策を立案・実行します。
・ビジネスラインからのニーズを満たすため、事業部(所)の統括責任者、HQの他の主要な機能部門の代表者と協力・連携します。
・ビジネスラインのマネージャーそして従業員一人ひとりに対しても、衛生・健康施策についてのオーナーシップ(意識)向上や実行責任を果たしてもらうために、各種施策を通じて働きかけます。

【職務概要】
当社グループの戦略実現のために、安全衛生・健康領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、各事業体の衛生責任者の戦略策定・課題解決に連携して対応していただきます。
具体的には、グループ・グローバルな健康経営の実現に向けて、次の業務に取り組んでいただきます。
・グローバル施策展開に海外グループ会社とのネットワーク構築
・グローバルな衛生・健康施策の方針策定とグループ会社への浸透ならびに共通の衛生・健康施策の検討・実施
・安全衛生マネジメントシステムへの衛生・健康分野の適用とPDCAサイクルによる運用
・運用システムを含めた衛生・健康に関する共通プラットフォーム構築

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社グループのビジネスライン広範に関わることになりますが、当社グループが取り組んでいるデジタル技術を活用したへルスケア事業や健康保険組合のデータヘルス事業など、健康に関するデータを活用した施策にも取り組んでいただきます。
また、健康施策に関する社外専門ベンダーとの協議や他社の健康経営担当者との情報交換を通しての衛生・健康分野の見識を広げる機会も多くあります。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・当社の働き方改革「ワーク・ライフ・イノベーション」のベースとなる”健康”に取り組むことは、会社の生産性向上に寄与でき、かつ、従業員の健康度が向上することで、個人と組織の継続的な成長・発展にも繋がります。
・当社グループの安全衛生マネジメントの体制構築に、グローバルな視点で自ら主体となって関わることができます。

【入社後のキャリアパス】
・当面は衛生・健康領域のエキスパートとして企画立案・運用に従事していただきます。

年収 1,100万円 〜 1,200万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都千代田区

【ミッション／期待する役割・責任】
・各BU・グループ会社のHQの安全衛生部門と連携し、グローバルな安全衛生施策等の動向を把握した上で、当社グループ全体の安全衛生推進体制を統括します。
・経営層にはたらきかけそのサポートを得つつ、安全衛生施策の展開・運用をリードします。
・法規制を確実に遵守することを前提に、当社グループ全体の安全衛生水準の継続的な改善を担います。
・安全衛生施策を標準的な業務プロセスに組み入れるため、具体的な戦略/計画/施策を立案・実行します。
・ビジネスラインからのニーズを満たすため、事業部(所)の統括責任者、HQの他の主要な機能部門の代表者と協力・連携します。
・ビジネスラインのマネージャーそして従業員一人ひとりに対しても、安全衛生についてのオーナーシップ(意識)向上や実行責任を果たしてもらうために、各種施策を通じて働きかけます。

【職務概要】
1．リスクの特定・改善の仕組み構築
・当社グループ共通のリスク管理に関する標準的な手法やテンプレート等を確立し維持向上を図る
・リスク管理の技法やプロセスに関するトレーニングを必要な事業体に提供する
・当社グループ全体として主要なリスクに関するキャンペーンを主導し、必要に応じて専門的な助言する
2．安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルの構築
・当社グループ共通の監査の方法、基準および実施内容を構築し維持管理する
・当社グループ内のすべての経験知を監査システムに組み込む
・当社コーポレートとしての監査員の育成、リソースの確保を図る
・当社コーポレートの監査プログラムを推進する
3．その他、当社グループ全体の安全衛生・健康領域のグローバルな管理統括など

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社グループのビジネスライン広範に関わることになりますが、直近では特に安全衛生領域のDX、AIの利活用、当社グループへの適用や施策への組み込みにも携わることになります。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループの安全衛生マネジメントシステムの構築に、グローバルな視点で自ら主体となって関わることができます。
安全と健康を守ることを最優先する文化の構築、従業員のWell-Beingの向上、グループグローバルで新たな仕組みを創り上げるという仕事を、自身の能力と裁量で進めることができます。

年収 1,100万円 〜 1,200万円

総合商社出資の不動産投資顧問会社
総合商社出資による不動産投資顧問会社。スポンサー企業とのシナジーを効かせ、開発案件も手掛ける。

東京中央区

下記の 業務 を想定。
〈１〉総務関連業務
金商法 金融庁、投信法 関東 財務局 、宅建 業法 国交省 ・東京都 の 免許 管理 、各省庁 対応
社内規定管理 、会議体運営
・社 内規定、BCP各種マニュアル などの新設 、改訂
・株主総会 住友 商事 ㈱ 100 子会社、取締役会 、各種 委員会 私募ファンド 上場リート 私募 リート 、バリュエーションの運営
〈２〉 ファシリティー ・ I T 関連 業務
・オフィスレイアウト変更等の企画 立案 実施 住商グループ子会社と協動
・ IT 社内 システム担当 セキュリティポリシー作成 管理 （ITインフラ は外部に委託）
〈３〉 経理 財務 関連 業務
・経理処理 管理 、 支払請求書等のチェック 経理業務自体は住商グループ子会社へ委託
・予実管理 、予算 計画 策定 業務
・中長期計画策定業務
〈４〉 その他
社内 DX 推進
ESG 推進
その他 庶務業務 管理

年収 500万円 〜 800万円

福井県小浜市（将来的に転勤の可能性がございます）

人事・総務部門に配属、部門のマネジメント、またご自身もプレイングマネージャーとしてご活躍頂く予定です。

年収 600万円 〜 800万円

千葉市

プレイングマネージャーとして下記業務を担当していただきます。
・人事関連業務- 採⽤・教育、⼈事評価、勤怠管理
・総務関連業務- 契約書管理、オフィス管理（施設・営繕・ベンダー）など

年収 500万円 〜 600万円

上場CRMサービス企業（大阪本社）
■CRM関連製品ならびにサービスの企画・ソフト開発・提供
■CRM戦略構築支援ならびに各種CRM業務の代行
■各種オリジナルリサーチ業務
■広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業

大阪市北区

【業務内容】
・オフィスやファシリティの管理、備品管理、従業員管理
・新しい人事制度や社内制度の企画と運営
・社内のイベント運営や福利厚生
・株主総会取締役会の運営
・契約書チェックや法律に関する経営提言を行う法務
・給与計算社会保険業務

年収 450万円 〜 600万円