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高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【職務内容】
■三新活動活性化に向けた施策案の立案、実行及び営業人財育成企画、実行

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは会社の成長に向けて三新活動をグローバル(国内、海外現地法人、国内グループ会社)で連携し、活性化するための施策の企画や運営面での支援活動を担当していただきます。具体的には、グローバル視点でテーマの可視化、優良事例の共有についての企画運営を担って頂きます。
■また、営業人財育成にも携わっていただきます。「営業力強化」「オンボ-ディング」「早期戦力化」「横の繋がり」をキーワードに、現在実施している教育プログラムを踏襲しつつ、受講対象者や上長の課題認識、ニーズを拾いながら、プログラムのブラッシュアップと将来に向けた新たな体系の構築を行って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■三新活動を活性化させる施策の立案と実施
■優良テーマをグローバルで共有する仕組みの検討、確立と横展開の支援
■将来に向けた営業人財のあるべき姿を考察し、営業力強化に向けた人財育成プログラムの企画立案とプログラム運営

【業務のやりがい/アピールポイント】
■業務を通じて多くの関係部署とコミュニケーション、交渉を行っていただきますので、幅広い人脈を広げることができます。
■企画した取組みを実践し、好評を得た時にはやりがいを感じることができます。
■また、本質的な課題を探りながら人財育成プログラムを立案、実行する取組みは、受講生のアンケートや感想、その後の成長を通じてやりがいを感じることができます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張
必要に応じ、弊社事業所、グループ会社、ビジネスパートナーへの出張の可能性があります。

【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10時間程度となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【職務内容】
■各種契約レビュー・ドラフト（和文・英文）、法務相談対応、M&A・提携・組織再編対応、紛争対応、コンプライアンス・ガバナンス関連等の法務業務全般

【入社後まずお任せしたい業務】
■日本でも管理職クラスの採用を想定しています。
■入社後まずは、契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。M&Aや提携案件、紛争対応、その他法務関連のプロジェクト案件などにも積極的に関わって頂きます。
■入社後、1年程度を目途に中国への駐在を想定しており、現地法人の法務責任者としてのご活躍を期待しております。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■35歳前後から管理職、社内弁護士も数名在籍。若手も多く、習得した知識・スキルや経験をベースに後輩の育成・指導にも携わって頂きます。
■中国駐在時は現地法人の法務部門の責任者、駐在後は法務部門の管理職としてステップアップ頂きます。
■その後、経営法務部や他の海外エリア法務など様々なキャリアパスがございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■契約書のチェックなどの静的な業務だけでなく、法的な側面を中心として事業・経営に深く関わる役割。グループの経営・事業に、グローバルかつダイナミックに関わることができます。
■リーダーシップを発揮し、法務の観点からビジネスのための戦略的提案が求められるため、各社員の裁量が大きい。「受け身の法務」ではない働き方を実現できる。交渉の場にも積極的に出ていくことができます。
■中国駐在時には、現地法人の法務部門に加えて他の管理部門の責任者も兼任することが期待され。部署外のメンバーを含めたチームをリードし、裁量の余地も大きい仕事に携われます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■日本在籍時は年に数度、東京・大阪の出張可能性あり

【テレワーク】
■平均すると、週2日ほどの在宅勤務。他、スーパースマートワーク使用メンバー2名。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、在宅勤務とあわせて、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均15時間程度

年収 1,000万円 〜 1,200万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【職務内容】
■各種契約レビュー・ドラフト（和文・英文）、法務相談対応、M&A・提携・組織再編対応、紛争対応、コンプライアンス・ガバナンス関連等の法務業務全般

【入社後まずお任せしたい業務】
■入社後当面は、契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。M&Aや提携案件、紛争対応、その他法務関連のプロジェクト案件などにも積極的に関わって頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■35歳前後から管理職、社内弁護士も数名在籍。若手も多く、習得した知識・スキルや経験をベースに後輩の育成・指導にも携わって頂きます。
■中国駐在時は現地法人の法務部門の責任者、駐在後は法務部門の管理職としてステップアップ頂きます。
■その後、経営法務部や他の海外エリア法務など様々なキャリアパスがございます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■契約書のチェックなどの静的な業務だけでなく、法的な側面を中心として事業・経営に深く関わる役割。グループの経営・事業に、グローバルかつダイナミックに関わることができます。
■リーダーシップを発揮し、法務の観点からビジネスのための戦略的提案が求められるため、各社員の裁量が大きい。「受け身の法務」ではない働き方を実現できる。交渉の場にも積極的に出ていくことができます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■年に数度、東京・大阪の出張可能性あり

【テレワーク】
■平均すると、週2日ほどの在宅勤務。他、スーパースマートワーク使用メンバー2名。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、在宅勤務とあわせて、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均15時間程度

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【担当製品】
■医療機器(当社独自素材を用いたウェアラブル心電計等の電子デバイス)

【職務内容】
■医療機器の品質保証

【入社後まずお任せしたい業務】
■医療機器(電子デバイス)の製造販売業における品質保証業務。
■製造販売業者としての製造所管理および市場対応等。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後:医療機器(電子デバイス)の品質保証業務を他のメンバーと一緒に経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-5年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、品質保証業務の担当者としてに携わっていただきます。"

【業務のやりがい/アピールポイント】
■新規の製品の取扱いでもあり、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■ほぼ無

【テレワーク】
■基本的に出社対応ですが、状況に応じてフレキシブルに利用可能

【フレックス勤務】
■業務状況によりフレキシブルに利用可能

【残業時間】
■月25時間程度

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【担当製品】
■モバイル向け粘着テープ、クッション材、フィルター材料

【職務内容】
■モバイル向け粘着テープ、クッション材、フィルター材料の営業、マーケティング

【入社後まずお任せしたい業務】
■大手アカウントの中で、特定案件のテーマ担当として製品提案-立ち上げまでの一連の工程を経験して頂きます。その他、担当製品の売上管理、フォーキャスト管理など一般的な営業業務も担当して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後イメージ
重要案件のテーマ担当として新規開発品の立ち上げまでのテーマ管理を担当頂きます。
営業・マーケティング、及び 製品立ち上げまでの一連の工程を経験してもらいたいと考えています。
■3-5年後イメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。
テーマ担当の役割からアカウントマネジメントの役割を担える人材になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■日本でも良く耳にする海外の大手ユーザーが顧客となります。
■グローバルに海外現法との連携を行い、多くの関係者を巻き込みながら、仕事を進めていくため、目標を達成した時の喜び、達成感をチームで分かち合う事ができ、やりがいを感じられます。また市場に出る前の顧客製品に関わることが出来る点もやりがいを大きく感じられると思います。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■海外(北米、中国、韓国など)、国内(豊橋事業所、関東事業所など)
※海外出張は1-2回/年、国内は1回/月以上

【テレワーク】
■ハイブリッド勤務(3-4日/週出社）

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【職務内容】
■グループ全てを対象とした内部監査の実施とコンサルティング

【入社後まずお任せしたい業務】
■内部監査員として、グローバル拠点での内部監査において、担当分野の監査を自律的に行い、監査の実行に寄与頂きたいと考えています。

■ご経験に応じ、リーダークラス-管理職クラス（スペシャリスト）の採用を想定しています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■異なる会社の監査部門や内部統制部門で得た知見を活かし、監査手順やリスクアセスメントの改善を担当頂きます。

■会計、IT、品質管理経験等、いずれかの専門専門知識を生かし会計/IT/品質に特化した監査担当として、会計監査、ITシステム監査、品質監査制度の構築とその運営を担当頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■CEO直属の部門として、自分たちの発見事項や提案を経営に直接報告できる、それによりグループ会社の経営が変わっていくという手ごたえ、達成感の高い監査を行うことができます。また主要エリアで監査機能を稼働させていく予定であり、希望に応じ欧米圏やアジア圏で新しい組織作りを現地で行うなど、グローバルに活躍することができます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■年度監査計画に応じて変更
欧州・米州（中南米含む）・東南アジアオセアニア・中国エリア全拠点が対象
海外出張は語学能力に応じて2ケ月に一度程度です。

【テレワーク】
■平均して週2日程度活用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制度を導入しており、上等と相談のうえ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■監査期間中は多少残業が増えますが、平均して月20時間程度になっています。

年収 700万円 〜 1,200万円

外資系香料メーカー

東京都

優良素材メーカーにて、協力工場での生産計画に関わる管理業務をお願い致します。

○概要：
香料原料の安定化をミッションとして、製造委託先工場と協力し、生産計画を策定、計画を進めます。
また、プランナーとして適正在庫管理、廃棄削減等の担当もしていただきます。

○職務詳細：
・適正在庫管理、および社内外顧客からの緊急リクエストへの対応
・トーラーとの良好な協力関係の構築と効果的なコミュニケーション
・原材料調達チーム、弊社工場との緊密な連携関係の構築
・計画の実施において関連する関係者（生産、品質、物流、カスタマーケア、営業、クリエーションチームなど）
との良好なコミュニケーションと密接な協力関係の構築
・プロジェクト管理、業務改善
など

国内出張あり（日帰り若しくは1泊程度、月数回程度）

年収 500万円 〜 600万円

【各業界への認証コンサルタント企業】グローバルでも業界トップクラスシェアを誇る優良企業
SGSは、検査、検証、試験および認証業界において世界的にもトップ企業です。 また、弊社は品質や高潔性の面でも国際的な水準として認められています。 現在では世界の2,400以上のオフィスおよび研究所で89,000名を超える社員が活躍しています。

勤務地は相談可能です
＊お仕事は基本的に直行直帰型となります

【職務概要】
＊テキスタイルのサプライチェーンの化学物質管理およびサスティナビリティの実現を実現したい、とお考えの方には最適のポジションです。ブルーサイン基準に基づき、環境、労働、消費者の観点から持続可能なサプライチェーンになっているか評価を行い、ブルーサイン基準への適合を達成するためのフォローアップを行っていただきます。

【主な職種内容】
・ブルーサインのコンセプト・基準の説明・理解促進
・ブルーサイン 基準に基づいて、事業所・研究所における環境/労働安全衛生およびプロダクトスチュワードシップ体制の評価
・提示された情報の文書評価・ITツールを使用した分析
・オンサイト評価
・評価・査定報告書の作成（英文）
・企業評価を含む調査結果および基準との差分の説明
・是正措置とロードマップ策定サポート
・是正措置の実施状況をフォローアップし、定期的な評価とフィードバックの実施

年収 700万円 〜 1,000万円

各種デザイン・設計制作及びカラービジネス
定着率が大変よい職場環境です。

東京

大手メーカー完全子会社にてライフワークバランスの取れる、また終身雇用企業にて営業職の募集です。
（同部署へ弊社のご紹介で複数名入社されております）

お客様（メーカー・代理店・印刷会社）及び外注先（ＰＯＰ・ノベルティ製作会社）と社内デザイン部と調整しお客様へ新しい商材などを提案して頂きます。
※経験業界不問（研修もきっちり行いますし、育成も行います）

お得意先（メーカー3割・広告代理店3割・印刷会社4割）・・・業界はさまざまですが消費財業界が比較的多い

営業スタイル・・・殆どが既存顧客の拡大にあります。親会社が創業100年以上の老舗大手インキメーカーになり、引き合いが多いです。
勿論合間に新規開拓もする事はあります。

職務詳細
・POP
・ノベルティ
・ステッカー
・商品開発（パッケージ）
など
予算・納期の管理、クライアントへの提案・交渉など、全体的なお仕事を主にお任せします。

強み
競合他社と差別化を図れるクリエイティブの提供が出来ます。カラーの専門性を活かし、満足度の高い提案ができ案件を進めるごとに、クライアントの信頼を得ていく実感できます。

※将来管理職になる事は勿論ですが、希望があれば同じ部署の購買チームや加工管理チームへのキャリアチェンジ（アップ）も可能性がございます。

年収 350万円 〜 500万円

【幅広いスペシャリティケミカル製品を展開する外資系化学品メーカー】
・ライフサイエンス分野（医薬・農薬原料）、コンシューマーケア分野(化粧品・トイレタリー・ホームケア・香料原料)の特殊化学品メーカー
・グローバルに展開した世界複数の工場で生産される幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品の提供が可能
・日本にも研究所や工場があるため、お客様と一緒にニーズに合った技術や製品提供に向けて柔軟な対応が出来る体制が整っています
・組織の規模がグローバルで4,600名程度のため、海外の専門性の高い社員と階層を超えての意見交換や情報収集ができる環境
・付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。
・サステナビリティにおいて先導的な役割を果たしており、世界的な賞を受賞

東京都
※在宅勤務制度あり(月8日まで）

コンシューマーケア分野(化粧品・トイレタリー・ホームケア・香料原料)、ライフサイエンス分野（医薬・農薬原料）の機能性原料メーカーの品質保証部門にて、化学物質の法規制対応を行うポジションです。
化学物の取り扱い（輸入、保管、運搬、輸出）の際、様々な国の様々な法規制があります。法規制どおりに営業・物流・製造担当者が個々の業務を遂行するよう、アドバイスする仕事となります。

●顧客からの問い合わせ対応；
主に滋賀事業所および当社グループの海外製造元への問い合わせ依頼や情報入手、報告書や納入仕様書の作成を担当していただきます。顧客との直接の対応は、主に担当の営業が対応致します。
●顧客提出スタンダード書類の新規開発、既存分の改善および維持
●顧客との品質協定、納入仕様書や技術資料の作成など
●化学物質の研究・開発・製造・輸入・販売する際の化学関連の法律/規制順守を確実にする。
・新製品の日本導入のための法順守チェック。
・化審法申請（既存物質判定、少量新規・中間物・低生産）、安衛法申請（既存物質判定、少量新規・新規化学物質）、化学品輸出時の法令チェック及び外為法非該当判定等、HSコードチェック及び確認など。
●顧客や姉妹サイトからの国内外法規制（化粧品規制や医薬品添加剤規制なども含む）の順守状況などについての問い合わせ対応およびアドバイス。
●SAPでの化学物質管理の運用。SAPデータメンテナンス、製品ラベルとSDS作成・変更・維持管理を含む。
●工業会への参加

年収 500万円 〜 650万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京支店（東京都港区）
◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【担当製品】
■医療機器(当社独自素材を用いたウェアラブル心電計等)

【職務内容】
■医療機器におけるGVPに係る委託先管理

【入社後まずお任せしたい業務】
■医療機器GVP関連業務 (不具合情報の収集、安全確保措置の実施、GVP委受託契約の維持管理、自己点検、手順書管理等)を主として実施していただきます。医療機器のうち電子デバイスに関連するものを主として取り扱っていただくことを予定しております。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■（１-３年後）新規の医療機器(電子デバイス)に関する製造販売業における業務の立ち上げ段階をご経験いただくこととなります。GVPを中心とした業務を予定しておりますが、本人の適性に応じて品質に関する業務や薬事に関する業務等を受け持つこともあります。
■（３-５年後）経験した事や習得した技術・知識をベースに、メンバーを率いていくリーダーとして業務を主体的に推進できる人財となっていることを期待しております。"

【業務のやりがい/アピールポイント】
■新規の製品の取扱いで、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況となります。
■医療機器の認証取得から製造販売後の製品管理までの幅広い範囲の業務に携わることができます（安全管理の面だけでなく、品質保証に関連する業務や薬事対応も同一組織でおこなっているため幅広い知識を得る機会があります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■現状、月1回未満(茨木事業所や東北事業所等)

【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■業務状況によりフレキシブルに利用可能です。

【残業時間】
■月20時間程度

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京支店（東京都港区）
◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【担当製品】
■医療機器(当社独自素材を用いたウェアラブル心電計等)

【職務内容】
■医療機器の薬事関連業務

【入社後まずお任せしたい業務】
■医療機器の薬事関連業務 (認証取得、認証維持、製造販売体制の構築・整備等)を主として実施していただきます。医療機器のうち電子デバイスに関連するものを取り扱うこととなります。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■（１-３年後）新規の医療機器(電子デバイス)に関する製造販売業における業務の立ち上げ段階をご経験いただくこととなります。GVPを中心とした業務を予定しておりますが、本人の適性に応じて品質に関する業務や薬事に関する業務等を受け持つこともあります。
■（３-５年後）経験した事や習得した技術・知識をベースに、メンバーを率いていくリーダーとして業務を主体的に推進できる人財となっていることを期待しております。"

【業務のやりがい/アピールポイント】
■新規の製品の取扱いで、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況となります。
■医療機器の認証取得から製造販売後の製品管理までの幅広い範囲の業務に携わることができます（安全管理の面だけでなく、品質保証に関連する業務や薬事対応も同一組織でおこなっているため幅広い知識を得る機会があります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■現状、月1回未満(茨木事業所や東北事業所等)

【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■業務状況によりフレキシブルに利用可能です。

【残業時間】
■月20時間程度

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京支店（東京都港区）
◎就業場所の変更範囲：国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【担当製品】
■医療機器(当社独自素材を用いたウェアラブル心電計等)

【職務内容】
■医療機器GVP関連業務

【入社後まずお任せしたい業務】
■医療機器GVP関連業務 (不具合情報の収集、安全確保措置の実施、GVP委受託契約の維持管理、自己点検、手順書管理等)を主として実施していただきます。医療機器のうち電子デバイスに関連するものを主として取り扱っていただくことを予定しております。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■（１-３年後）新規の医療機器(電子デバイス)に関する製造販売業における業務の立ち上げ段階をご経験いただくこととなります。GVPを中心とした業務を予定しておりますが、本人の適性に応じて品質に関する業務や薬事に関する業務等を受け持つこともあります。
■（３-５年後）経験した事や習得した技術・知識をベースに、メンバーを率いていくリーダーとして業務を主体的に推進できる人財となっていることを期待しております。"

【業務のやりがい/アピールポイント】
■新規の製品の取扱いで、自身の提案にて業務の最適化や効率化等も進めやすい状況となります。
■医療機器の認証取得から製造販売後の製品管理までの幅広い範囲の業務に携わることができます（安全管理の面だけでなく、品質保証に関連する業務や薬事対応も同一組織でおこなっているため幅広い知識を得る機会があります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■現状、月1回未満(茨木事業所や東北事業所等)

【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■業務状況によりフレキシブルに利用可能です。

【残業時間】
■月20時間程度

年収 500万円 〜 900万円

外資系総合化学メーカー
高品質プラスチックなど先端素材を供給しており、自動車、建築、電気・電子など幅広い業界において先進のソリューションを提供しております。日本では愛媛県新居浜に生産拠点を置き安定供給体制を維持、グローバルでは30拠点に生産施設を持ちます。国際色豊かな環境で横部門との連携も強く従業員の教育・育成に力を注いでおります。

東京本社

同社では主に光ファイバー被覆用途向けのUV硬化型コーティングを日本にて研究開発、生産、販売しています。世界の市場で戦う日本の光ファイバー・ケーブルメーカー各社様の要望にそったきめ細かな商品開発をし、筑波工場にて高品質なコーティングを生産する事で高い市場シェアを有しています。この度、営業部におきまして、将来のリーダー候補となりうる人材を募集致します。顧客は主に日本顧客ですが、本事業は同市場分野における同社のグローバルな事業展開の一役を担っております。グローバルなチームの一員として活躍頂ける人材を求めております。

（主な職務内容）
①国内主要顧客に対する営業活動
②顧客への提案、顧客からの要望への対応
③開発テーマの掘り起こし、フォロー。工場との調整作業。

出張の頻度
国内出張（平均2日以上/週 日帰り出張が基本になります。） 、海外出張（1～2回/年）あり

年収 660万円 〜 1,010万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京支店（東京都港区）

【職務内容】
■新規事業テーマ創出。プラスチック光ファイバー(POF)や新規ライティング(RAYCREA)のマーケティング、ビジネス開発。

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験を元に、プラスチック光ファイバー(POF)または新規ライティング(RAYCREA)のいずれかを担当頂きます。
■自部署でマーケティング・ビジネス開発に携わることで、当社の新規事業に関する考え方を理解頂き、業績貢献出来るテーマの創出・成長に取組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後: 各テーマのマーケティング活動を通じて、新規事業テーマの価値創出活動を実践でき、製品立上において各機能部隊との折衝を通じ、メーカーでのビジネスの立上げ方を経験頂きます。
■3-5年後: 多様なテーマまたはエリアへその経験を踏まえた活動、または1→10, または10→100のフェーズにおいて、事業部側での利益推進活動に邁進いただくjことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■ビジネスモデル構築においては、パートナー企業の調査・発掘・協業化、出資やM&Aも見据えた大局観の視野でチャレンジができます。
■モノづくり部隊との距離が近く、ビジネス可能性において忌憚なく議論できる環境があります。
■マーケティング領域は世界であり、海外出張や海外拠点連携も含めた活動となります。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■年に数回、海外出張/国内出張か可能性があります。

【テレワーク】
■週1、2回程度利用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■月平均20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京支店（東京都港区）

【職務内容】
■マスタ設計方針や業務基準などのルールを作成し現場に落とし込み、また、実態をモニタリングしながら改善していくというガバナンスプロセスを回す
■組織変更や構造改革に伴うマスタデータの統合移管といった課題に対して、本社部門や事業部門の関係者と折衝しながら解決していく
■マスタデータの不備があれば、オーナー部門と協議しつつデータ整備を行う
■マスタ申請ワークフローのシステム改修のために利用者からの要望や様々な課題解決に向けて要件定義を行い、IT部門へ開発を依頼し、最終の受入れ確認を行う

【入社後まずお任せしたい業務】
■マスタの設計方針、業務フローや関連システムについて理解いただくために国内のマスタ管理業務、主にユーザーサポートの実務を経験していただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■将来グローバルマスタ管理統制を担っていただくために事業課題や業務課題の各種テーマを担当
■その後はグループのリーダーとしてメンバーを率いてテーマを推進
■希望によっては、海外現法への駐在可能性もあります

【業務のやりがい/アピールポイント】
■国内外グループの関係者と折衝する機会が多く、幅広い業務知識が得られます。
■マスタ申請ワークフローを主体としたITシステムの設計や導入に携わることができる
■事業レベルから現場の利用者に至る広範囲な領域で仕事ができ、データ利活用の源泉となるマスタ管理統制に関するキャリアが形成できます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■定期的な出張はありません。必要に応じて国内の事業所や海外の現地法人への出張可能性はあります。

【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用が可能です。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10時間未満となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京支店（東京都港区）

【職務内容】
■マスタ設計方針や業務基準などのルールを作成し現場に落とし込み、また、実態をモニタリングしながら改善していくというガバナンスプロセスを回す
■組織変更や構造改革に伴うマスタデータの統合移管といった課題に対して、本社部門や事業部門の関係者と折衝しながら解決していく
■マスタデータの不備があれば、オーナー部門と協議しつつデータ整備を行う
■マスタ申請ワークフローのシステム改修のために利用者からの要望や様々な課題解決に向けて要件定義を行い、IT部門へ開発を依頼し、最終の受入れ確認を行う

【入社後まずお任せしたい業務】
■マスタの設計方針、業務フローや関連システムについて理解いただくために国内のマスタ管理業務、主にユーザーサポートの実務を経験していただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■将来グローバルマスタ管理統制を担っていただくために事業課題や業務課題の各種テーマを担当
■その後はグループのリーダーとしてメンバーを率いてテーマを推進
■希望によっては、海外現法への駐在可能性もあります

【業務のやりがい/アピールポイント】
■国内外グループの関係者と折衝する機会が多く、幅広い業務知識が得られます。
■マスタ申請ワークフローを主体としたITシステムの設計や導入に携わることができる
■事業レベルから現場の利用者に至る広範囲な領域で仕事ができ、データ利活用の源泉となるマスタ管理統制に関するキャリアが形成できます。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■定期的な出張はありません。必要に応じて国内の事業所や海外の現地法人への出張可能性はあります。

【テレワーク】
■平均すると週1-2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用が可能です。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10時間未満となります。

年収 500万円 〜 900万円

東証プライム上場企業

京都市　東京都品川区

■サステナブル成形品事業の売上高拡大の為のマーケティング・営業活動をご担当いただきます。
・国内・海外の顧客要望に応じた工法・製品の提案、受注活動（必要に応じて海外出張あり）
・マーケティング（デジタルマーケティング、展示会等）を通じて国内外で製品群の認知拡大と受注獲得
・新規顧客開拓
・国内・海外案件のプロジェクトマネジメント（受注～量産）
・当社グループ生産拠点、複数の国内・海外の生産アライアンス企業とのコミュニケーション、連携

◆サステナブル成形品事業について
当社はサステナブル資材を重点市場と位置付け、自社ブランドの下、積極的に事業のグローバル展開を図っています。
その中で、脱プラスチックとなるサステナブル成形品は、当社がこれまで培った成形技術やグローバル生産拠点を活用し、「環境にやさしい素材と多様な成形技術」の組み合わせにより、プラスチックに変わる新しいパッケージ・製品をグローバルに展開しています。

年収 550万円 〜 700万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

東京都

当社のテクニカルサポート部門では、お客様のライスサイエンス分野の研究推進に向けて、様々なかたちでサポートを行っています。
ますます高度化する製品の活用方法や実験における疑問、トラブルを迅速に対処するための技術的助言から、技術職の立場で適切な製品の提案を行うということまで内容は多岐に渡っています。

当ポジションはお客様に対するGeneChip製品の技術サポート、トラブルシュート、およびデモンストレーションを含む販売促進活動に貢献頂きます。表面的な作業の暗記でなく、各ステップの原理、仕組、意図するところを理解しサポートしていきます。顧客の要望を確実にくみ取り、Win-Winの関係を構築するするとともに、常に販売促進の意思を以て日々の活動に取り組みます。

●GeneChip関連製品を扱う顧客からの技術的な問い合わせ対応・コンサルテーション。問い合わせは電話、メール、webチャットでの受付となりますが、オンサイトで対応することもあります。
●技術的な問題については、利用可能なあらゆるリソースを駆使して問題解決を行う。
●製品に関する頻繁なトレーニングに参加し、新しいアプリケーションや技術に関する継続的なトレーニングを受け、先進的な科学的な発見に関する知識を維持する
●CRMシステムに、顧客との接触から得た適切な情報を正確に記録する
●技術的なヒント、FAQ、トラブルシューティングガイドとして、トレンドや技術をまとめる
●ナレッジデータベース、webサイト、その他会社が管理する技術情報データベースの変更を提案する
●技術的な最新情報を同僚にプレゼンテーションし、部門会議に寄与する
●展示会や顧客訪問で技術情報や製品情報を紹介する

★ポジションの魅力★
・マイクロアレイは、アレイならではの利点を活かし、応用市場での活躍が期待されているアプリケーションです。基礎研究から臨床も含めた応用市場/産業利用へ展開中なので、研究技術が社会実装されていく過程に関わる面白さがあります。
・アレイを極めることでNGS、qPCRへの適応力がつきます。また、網羅的な解析を行うのでバイオインフォマティクスが出来ると有利なアプリケーションです。ご自身のやる気次第で、手広く技術・知識を獲得することができます。

年収 500万円 〜 700万円

高い収益性を誇るプライム上場メーカー

東京都港区

ＩＲ部門に配属。
企業価値向上のため、部門のメンバーと共に企業価値向上に取り組んで頂きます。
また、当部門はＩＲだけに特化しておらず、サステナビリティやＳＲなど幅広い業務に取り組んでおられます。
・決算関係の開示資料作成（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書など）
・投資家対応
・サステナビリティ開示関連業務
・ESG調査機関対応
・英文開示 等

年収 600万円 〜 1,000万円