東京都の金融の転職・求人情報一覧

不動産金融メイン/公募/私募ファンドの運用会社/東京

東京都千代田区

１．受託投資法人の計画の策定及び事業推進、予実管理や財務シミュレーションの作成
２．エクイティファイナンスの検討と実施（契約書・届出資料作成、証券会社対応等）
３．デットファイナンスの検討と実施（契約書作成、銀行・証券会社交渉、期中管理等）
４．開示資料（決算関連資料、プレスリリース等）の作成、HPの修正及び更新等
５．関係当局との協議や情報収集
６．投資家対応やIR業務
７．業界の分析
８．外部専門家（弁護士、監査法人等）との折衝
９．ＥＳＧ関連対応業務
10. その他上記に付随する業務

当社について
当社はサムティグループのアセットマネジメント会社です。親会社サムティ株式会社と当社とともに大和証券の資本が入っており、安定した経営環境があります。

年収 400万円 〜 700万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

グローバルECファンドにおける案件発掘、事業計画策定、企業価値算出、デューデリジェンス、契約締結、バリューアップ、Exitまで一連のプロセスを全て担って頂きます。

グローバルECファンドは、投資対象を当社市場の出店企業やEC関連のスタートアップ企業に特化してその上場や売却を支援することミッションとしています。さらにグループとの事業シナジーを創り出し、当社ならではの価値を提供することを目指して、昨年活動をスタート致しました。

今回は、プロジェクトをファイナンスの面からリードいただけるプロフェッショナルな人材を募集したいと考えています。原則として、自身で発掘した案件をそのままExitまで持っていくことが求められます。特に、事業計画策定やデューデリジェンスなど専門性の高い領域において、強みとご経験をお持ちの方にご活躍が期待できるポジションです。

独立系資産運用会社
ニューヨークに本社を置く世界有数の独立系資産運用会社

東京本社

1. 金法・年金・サブアド・自社設定投信の日次、週次、月次、アドホックレポート作成、データ作成
および必要データの入手、現地との交渉、管理
2. バーゼル規制を含む金法向け規制対応レポート作成・リスクアセットレポート作成
3. クライアントリレーション業務（顧客からの照会対応）
4. 運用コメントの作成（翻訳だけではなく、執筆を含みます）
5. Blackrock Aladdinを使用した債券ファンドのパフォーマンス・リスク分析
6. チームメンバーの育成・マネジメント（該当する場合）
7. その他1～5に付随する業務

独立系資産運用会社
ニューヨークに本社を置く世界有数の独立系資産運用会社

東京本社

1. 金法・年金・サブアド・自社設定投信の日次、週次、月次、アドホックレポート作成、データ作成
および必要データの入手
2. 株式部門プロダクトマネージャーやRFPチームからのアドホックリクエスト対応（FACTSET分析）
3. クライアントリレーション業務（顧客からの照会対応）
4. 運用コメントの作成（主にデータに基づいた事実関係の記載や翻訳など）
5. Blackrock AladdinやFACTSETを用いた債券および株式ファンドのパフォーマンス・リスク分析
6. その他1～5に付随する業務

年収 650万円 〜 800万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

東京　紀尾井町

■このポジションの魅力:
商品・営業報酬管理部門や各営業チャネル、またグローバルな経験を持つステークホルダーと協働しながら、施策の企画・立案や問題解決を提案する中で、商品戦略やVNB成長戦略を構築・管理する能力を磨くことができます。
国際的な職場環境の中で、シニアマネジメントを含めた様々な関係者と関わりながら業務を遂行する当ポジションでの経験は、今後のキャリア形成に非常に有益なものとなるに違いありません。

■職務内容:
・契約ANP, VNBの計画・予測・内外のステークホルダーへの報告
・商品関連領域におけるプロジェクトの計画・進捗取りまとめ、プロジェクトの実行支援
・A&H商品の販売拡大およびVNBを成長させるための商品戦略の策定および施策の推進担当
・VNBを成長させるための施策（新契約の販売促進、既存商品の収益改善、商品ポートフォリオの適正化等）に関する企画立案、実行管理、レポーティング
・販売状況のモニタリング及びVNBの管理
・担当施策の戦略的課題に対する問題解決

年収 700万円 〜 1,100万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

東京　紀尾井町

1) 商品の開発に関わる市場調査の設計/分析、データ収集/整理/分析作業、商品コンセプト策定のリード
2) 顧客インサイト/ジャーニーに関する仮説構築/検証
3) 各販売チャネル、各商品別の販売推進戦略、マーケティングプラン策定へ繋がるデータ提供、助言/提言
4) デジタルを活用した販売チャネルとの協業など新たな取り組みの企画及びリード
5) 上記1から4に関わる年間計画の検討/策定/実施計画書、報告書の作成 など。

年収 1,300万円 〜 1,800万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

東京　紀尾井町

経営企画チームでは、戦略企画、市場分析、デジタルイノベーション等を担うメンバーが密に連携することで、全社経営戦略の立案、複数部門に跨る戦略プロジェクトの実行支援、新規事業の企画、その他経営に係る幅広い課題解決、企画立案を行い、CxOレベルのシニアマネジメントに対して戦略的アドバイスを提供します。
1)全社経営戦略・経営計画の立案・策定・モニタリング
・中長期的な戦略的方向性の前提となる外部環境の分析
・経営層から現場まで幅広いステークホルダーとの議論を通じた経営計画の策定
・経営計画の進捗モニタリング、等
2)顧客動向、市場・競合分析
・各種調査結果等を活用したマクロトレンド、顧客動向の分析
・業績発表、IR情報等に基づく競合ベンチマーキングの実施
・その他経営からの要請に基づく個別トピックにおける調査分析の実施・報告、等
3)戦略プロジェクトの推進
・グローバルレベルの戦略案件の日本における企画・推進
・日本における部門横断的な戦略案件の企画・推進
・各部門レベルの成長戦略、マーケティング戦略、オペレーション戦略等の推進支援、等
4)新規事業の企画・推進
・事業機会の分析、ビジネス・プラン等の作成
・異業種も含めた提携・協業機会の発掘、等

年収 800万円 〜 1,300万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

東京　紀尾井町

【Responsibilities】
Head of Marketing Sciences is responsible for oversight of insights and research, segmentation, reporting, analytics, brand, advertising effectiveness and NPS metrics, campaign measurements and marketing ROI measurement activities for the overall our business in Japan.

This role will also act as a consultative leader to solve ad-hoc business questions across the different lines of business. This requires end-to-end management of research and analytics projects working closely with lines of business and functional marketing leaders across the company to develop key actionable insights relevant to the Brand, our customer experience and communications and the new product and services that will define the future of our company.

年収 1,200万円 〜 1,700万円

外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

東京　紀尾井町

このポジションは、デジタルプロモーションチームにて、インターネット広告を主体とする、デジタルマーケティング手法を最大限に活用した新規見込み客獲得の最大化がミッションです。
多くの消費者の方に商品をご理解、ご検討いただけるよう、当社の戦略を元にした、オンライン中心のマーケティングコミュニケーションプランニングの策定や実行をお任せします。

◆職務内容
・新規契約者獲得のための戦略/プロモーションの企画立案と実行
・オンライン広告プロモーションの目標、予算管理、部分最適化、全体最適化まで一貫した運用広告代理店の管理
・広告配信結果の分析、レポーティング(Adobe Analyticsを使用)
・社内各部署との調整、会議用資料作成(エクセル、パワーポイント)
・SNS公式アカウント運用

年収 600万円 〜 900万円

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社として40年以上育んできた実績に加えて、世界中のお客様に150年近くにわたって安心をお届けしてきたグローバルブランドです。お客様の安心感と信頼感をさらに高め、これまで以上にお客様をあらゆる業務の中心に据えた企業として成長しています。

東京　紀尾井町

☆生命保険会社のビジネス・財務指標管理及び経営陣向けの報告業務を通じ、会社の幅広い知識と理解を得られます。
・決算報告を含むビジネス・財務指標管理及び経営陣向けの報告業務: USGAAP及びJGAAPの決算報告を日本国内の様々な会議体において適宜報告する為の資料作成
・財務予測・計画の取りまとめ及び報告業務: 当社の戦略に見合い重点に沿った経営指標を洞察に富んだ分析と共に経営陣に適宜報告する為の資料作成
・各部門からの報告書類の取りまとめ及び報告業務: 経営陣からの要請に応じ各グループ･チームとの良好な関係構築に努め、積極的に関係者に対し助言や意見を求める。正確且つ適切な情報と内容を経営陣に伝える為の資料作成

年収 600万円 〜 900万円

米国最大級の金融機関、中核の生命保険会社
1875年米国で創業した有名な金融サービスグループです。総運用資産は約52兆円。世界30カ国で質の高い金融サービスと提供しています。生保は9カ国で展開しています。

東京

チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他チームを巻き込みながら主に以下の業務を遂行かつマネジメントしていただきます。
〇人事戦略に基づく施策の遂行
・人事施策の企画・立案および実施
〇採用関連業務のマネジメント
・中途採用、新卒採用業務
・障がい者雇用促進業務
〇研修関連業務のマネジメント
・各種研修の企画、準備、実施
・業界共通試験
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただく場合もございます。

職務の魅力：
自由な視点で課題を見出し、解決するための企画立案を行って頂いたり、採用・研修等を通じて、会社の将来を担う人財の育成にダイレクトかつ重要な立場で関わって頂くお仕事です。会社経営層と密接にかかわる機会も多く、大変やりがいや達成感を感じられる職務です。

年収 992万円 〜 1,136万円

金融機関向けパッケージソフトのグローバルベンダー

中央区京橋

日本国内における、当社システムとサービスのセールスをお任せします。

具体的にはアジアパシフィックリージョン及びグローバルと連携の上、新規顧客の開拓の主体業務とし、既存の顧客に対するクロスセリングもクライアントマネージャーと連携して既存顧客の領域シェア拡大をしていただきます。
直截的な営業活動（顧客へのプレゼンテーション、見積もり・提案、契約関連の折衝等）に加えて、マーケティング活動（顧客イベント等）でも主要な役割を演じます。

レポートライン：
日本カントリーマネージャー。ただし、グローバルのセールスヘッド、APACリージョンのビジネスヘッドと定期・不定期に直接連携します。
このポジションは、部下を持ちません。新規開拓セールスは、1名専任です。既存の顧客は、一部の顧客に関して、クライアントマネジメントチームと連携の上で営業活動を行います。

年収 1,200万円 〜 2,000万円

金融機関向けパッケージソフトのグローバルベンダー

中央区京橋

日本国内における、当社システムとサービスのセールスをお任せします。

具体的にはアジアパシフィックリージョン及びグローバルと連携の上、新規顧客の開拓の主体業務とし、既存の顧客に対するクロスセリングもクライアントマネージャーと連携して既存顧客の領域シェア拡大をしていただきます。
直截的な営業活動（顧客へのプレゼンテーション、見積もり・提案、契約関連の折衝等）に加えて、マーケティング活動（顧客イベント等）でも主要な役割を演じます。

レポートライン：
日本カントリーマネージャー。ただし、グローバルのセールスヘッド、APACリージョンのビジネスヘッドと定期・不定期に直接連携します。
このポジションは、部下を持ちません。新規開拓セールスは、1名専任です。既存の顧客は、一部の顧客に関して、クライアントマネジメントチームと連携の上で営業活動を行います。

年収 1,200万円 〜 2,000万円

国内中堅証券会社、対面コンサルティングサービスと先進のトレーディングツールを活用した取引サービスを兼ね備えた体制を構築

中央区

企業買収、資本提携、事業提携等の案件組成の段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務、上場企業の経営企画
・M&A/提携戦略の立案、および実行支援
・ビジネスデューデリジェンス
・買収/提携スキーム構築および交渉戦略策定
・案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行戦略

年収 800万円 〜 1,200万円

外資系損保会社
フランスが本社で、総資産200兆円を超える「国際金融コングロマリット」です。日本では、生保と損害保険（特に自動車ダイレクト）を営業展開しています。

台東区

人事分野の中でもビジネス戦略実行に大きく影響する「採用」「人材開発」を中心とした経験とグローバル企業での価値あるHRキャリアを築くことができるポジションです。
当社グループの特徴として人材を大切にする特色から、地に部門への役割期待値が高く、影響力を持って社内全体をリードする役割を担っていただきます。
当社は世界最大級の金融コングロマリットグループであり、将来的には日本のみならずグローバル人事としてのキャリア形成も可能です。
将来的にはHRBPサポートなど幅広く多様な経験を積むことでHRプロフェッショナルとして成長し、グローバル企業での価値あるキャリアを築くことができるポジションです。

■主な成果責任（アカウンタビリティ）
【中途採用】
・募集から面接、オファー、入社までの一連の採用プロセスをハンドルする（採用部門の例：IT/Data部門、マーケティング部門、その他管理部門）
・人材エージェント、候補者や採用部門等とJD、面接、オファー等に関するコミュニケーションを行う
・上記業務に付随する必要な事務処理（契約書など）の草案作成と管理

【新卒採用】
・新卒者の募集、面接、オファー、入社までの一連の採用プロセスをハンドルする
・インターンシップ、説明会、内定式、入社式、フォローアップなどの企画運営を部門と連携しながら行う。
・上記業務に付随する必要な事務処理（契約書など）の草案作成と管理

【人材開発】
・採用時の導入研修
・スキル拡大研修、スキル向上研修
・外部研修の内製化
・フォローアップ研修 etc

【HRBP】
・担当本部の人事戦略企画・実行
・担当本部の人事関連課題の解決
・担当本部の人件費管理

※経験や特性、会社側の状況により上記業務のうち担当分野を調整します

年収 600万円 〜 700万円

外資系損保会社
フランスが本社で、総資産200兆円を超える「国際金融コングロマリット」です。日本では、生保と損害保険（特に自動車ダイレクト）を営業展開しています。

台東区

■Job Purpose
This role is responsible for supporting function leaders to achieve their strategic goals from an HR perspective as a trusted advisor and a partner, providing solutions to needs and challenges in the areas of people, organization, and culture.

■Key Accountabilities
Serves as a strategic, trusted advisor and partner with function leaders and senior managers to provide solutions to needs and challenges in the areas of people, organization, and culture.
・ Support recruitment activities for specific functions by being the bridge between the recruitment team, function leaders, and agents, to clarify the requirements and proceed with the internal governance
・ Provide input to the recruitment team, review the progress of hiring actions, take follow up initiatives accordingly

In collaboration with the center of expertise (COEs) of HR division, the role also helps to achieve transformational business goals by fostering organizational and people effectiveness, especially in a context of Our Group.
・ Support to define and run the key talent agendas, including the Group’s annual Organization and Talent Review (OTR) where high potentials are identified
・ Support to build a talent pipeline and develop succession plans for key positions
・ Provide support including salary planning, approval of salary actions, promotion, and job grading
・ Facilitate annual target setting and performance management processes
・ Monitor work life balance and make improvement proposals
・ Design new organizations and/or make organizational changes as required based on business strategy
・ Draft minutes of meetings with top management and function leaders

年収 800万円 〜 1,000万円

世界最大級の金融グループ、強固な財務力、SP財務格付けA＋と日本でも屈指の保険会社。

千代田区永田町

予算管理チーム/管理職として以下の業務を担当いただきます。
1. Capital Protection Frameworkの取りまとめ部署として、四半期サイクルでの計算・分析。
2. 金融庁フィールドテストの取りまとめ部署として、毎年1回計算するESRの計算・分析を実行。また、ESRの正式導入時の社内プロセスの整理。
3. Required Capital Alignmentの担当部署として、グループ各社と連携の上、日本に導入。また導入後の計算やフィールドテストが正式導入された場合の影響を検討。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

世界最大級の金融グループ、強固な財務力、SP財務格付けA＋と日本でも屈指の保険会社。

千代田区永田町

1．代理店営業を担当する当社社員（MR）に対する教育
2．新人MRの初期教育
3．当該教育施策・研修イベントの企画/立案/実行

年収 600万円 〜 680万円

世界最大級の金融グループ、強固な財務力、SP財務格付けA＋と日本でも屈指の保険会社。

千代田区永田町

＜基礎書類作成担当＞
・新商品開発にかかわる基礎書類作成と金融庁への認可申請・届出
・法令対応に係る基礎書類の改定と金融庁への認可申請・届出
・お客様サービスの向上や業務効率化に資する基礎書類の改定対応
※マネジメント対象としては、数名から多くても５名程度を予定しています。
＜チーム紹介＞
・商品チームは総勢16名で、商品企画、基礎書類作成、ご契約のしおり作成の３つのファンクションで構成されています。
・中途入社も含め、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、それぞれの経験や価値観を尊重できる職場雰囲気となっています。
・若手、中堅から経験豊富なベテランまで幅広い世代で構成されており、お互いがフランクに意見や考えを伝えることができるチームです。
＜ポジションの魅力＞
・基礎書類作成担当：当社は合併を経て多くの基礎書類を保守・管理しているで、過去の商品開発経緯や認可折衝記録などさまざな知見に触れることができます。
・また、書類作成やドキュメント管理などはシステム導入により効率化が図れており、対人折衝やマネジメント業務にフォーカスできるといった側面もあります。

年収 860万円 〜 1,200万円

世界最大級の金融グループ、強固な財務力、SP財務格付けA＋と日本でも屈指の保険会社。

千代田区永田町

管理職の指示の元、以下の業務を担当いただきます。
＜人事運用・評価担当＞
１．営業管理職任用制度の企画・運営サポート
２．人事異動構想策定補助、各種人事データ作成・管理
３．営業管理職評価の企画・運営、業績・評価データ作成・集計
＜チーム紹介＞
営業人事チームは総勢48名（男性：21名、女性：27名）で、ジブラルタ生命で営業に従事する職種（ライフプラン・コンサルタントと営業管理職）の人事・評価・報酬・社会保険手続きについて、制度の企画・立案から実務まで包括的に担当しているチームです。

年収 600万円 〜 680万円