大阪府の電気・電子・半導体の転職・求人情報一覧

【世界的に有名なファクトリーオートメーション総合メーカー100%出資のグループカンパニー】
・ファクトリーオートメーションの最先端技術に触れることでエンジニアとしての成長が期待できます
・風通しの良い組織文化
・スキル習得へのフルサポート
・年功序列ではなく、役立ちに応じた人事評価制度

大阪府高槻市
※転勤の可能性：なし

グループ会社製品の製造装置・ラインを国内工場から海外工場へ移管する業務です。
生産計画に基づき、生産キャパがオーバーフローしてしまわないよう大きな生産能力を持つ海外製造工場に製造装置を移管し製造ラインを立ち上げる業務です。
装置の現地調達化などの業務も経験する事ができます。

年収 525万円 〜 945万円

日系大手製造業（海外売上比率高いグローバル企業）

大阪府大阪市

国内外の法務業務全般を担当して頂きます。
またマネジメントのご経験次第では、部門の管理統括もお任せいたします。
・和文／英文契約書作成・審査・交渉
・コンプライアンス推進（贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等）
・社内法律相談、法令調査対応
・紛争・訴訟対応
・M&A、事業再編等のプロジェクト支援 など

年収 700万円 〜 1,000万円

【計量機器で世界シェアトップクラスの外資系計量計測機器メーカー】
・研究室や製造プロセスで使用される計量計測機器とサービスで世界をリードするグローバルメーカー
・ラボ用天びん、ピペット、プロセス分析機器、産業用スケールなどの高性能製品を取り扱っています
・製薬、化学、ライフサイエンス、食品、飲料などの業界や大学に幅広い製品を提供し、最高の精度、使いやすさ、優れた耐久性により高く評価されています。
・性別・年齢関係なく実力で評価される社風があり、日本法人の平均勤続年数8年以上
・社内からの昇進を強くサポートしており、最新スキルの習得・キャリアアップ・昇進などの、長期のキャリアプランを達成できるステージが揃っています
・充実した研修制度によりスキルアップが可能

大阪府
※自宅から直行直帰の外勤や出張ベースで業務を行っていただきます。

当社のメイン商材であるラボ用電子天秤は製薬・化学・ライフサイエンス企業の研究室および大学、研究機関で使用されています。当ポジションはラボ用電子天秤のフィールドサービスエンジニアとして、担当地域あるいはセグメントでの器機据え付け現場における修理、点検、校正作業を行い、作業に属する書類作成を行います。また信頼されるアドバイザーとして、顧客満足を向上させることも期待します。

●担当製品の現地修理、点検、校正、及び書類作成
●顧客が抱えている問題、課題に対して解決策を提供し、必要に応じてエスカレーションを行う
●現場で得られた情報を Cross Lead として生成、提出し、他チーム（含セールス）の売上に貢献する （目標 5 件/月）
●市場から得られる競合の動向やトレンドを収集し、チームの成長に役立てる
●提供されるリポートやダッシュボードを活用し、自分自身やチームのパフォーマンスを把握する
●作業効率向上のための改善活動を行う

年収 500万円 〜 600万円

【計量機器で世界シェアトップクラスの外資系計量計測機器メーカー】
・研究室や製造プロセスで使用される計量計測機器とサービスで世界をリードするグローバルメーカー
・ラボ用天びん、ピペット、プロセス分析機器、産業用スケールなどの高性能製品を取り扱っています
・製薬、化学、ライフサイエンス、食品、飲料などの業界や大学に幅広い製品を提供し、最高の精度、使いやすさ、優れた耐久性により高く評価されています。
・性別・年齢関係なく実力で評価される社風があり、日本法人の平均勤続年数8年以上
・社内からの昇進を強くサポートしており、最新スキルの習得・キャリアアップ・昇進などの、長期のキャリアプランを達成できるステージが揃っています
・充実した研修制度によりスキルアップが可能

大阪府
※関西圏を中心とした西日本エリア

＜仕事の概要＞
当社のメイン商材であるラボ向け電子天秤を、製薬・化学・ライフサイエンス企業の研究室および大学、研究機関向けに販売していただきます。担当エリアを持ち、販売代理店をマネジメントしながら営業活動を行っていただきます。複数の機種の中から最適な組み合わせを提案し、ソリューションを提供するコンサルテーション力が求められます。

●自身にアサインされた担当エリアの売上、利益目標を達成するための活動。
●顧客、分野、アプリケーションから潜在的な販売ポテンシャルを分析し担当エリアに適した販売プランを立案、実行する。
●製品、アプリケーショントレーニングを定期的に実行し知識向上に努める（E-learning自己学習、事業部内合同トレーニング、など）
●会社の方針、事業部の販売戦略を深く理解し、KPIを日々実行、確認し効率的かつ効果的な活動を行うことが重要となります。

＜主な職務と責任＞※チームの状況によっては下記に限らず、以下の業務外の職務にも柔軟に対応することが求められます。
●代理店、およびエンドユーザーに対して技術的なトレーニング、サポートを行う
●製薬、化学分野を中心とした幅広い分野への営業活動
●KPIの実行、パフォーマンス管理及び上長への定期的な報告
●定められた製品に対し四半期毎の販売強化プランの立案、毎月の進捗管理
●技術サービス、マーケティング、受注管理、物流等の関連事業部との協業
●実機を利用した顧客へのデモンストレーション
●オンラインシステムを活用した見積作成、会議
※週1～2日程度の出張があります

＜働き方＞
試用期間である６ヶ月間で、見積＆企業学習を２ヶ月＋製品トレーニング２ヶ月＋営業同行２ヶ月で業務を覚えて頂きます。その後、在宅勤務＋国内出張＋WEB打合せで業務を進めて頂きます。

年収 450万円 〜 700万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【担当製品】
■CO_分離回収装置

【職務内容】
■CO_分離回収装置の開発・設計

【入社後まずお任せしたい業務】
■CO_分離装置の開発・設計に携わって頂きます。具体的には基礎設計から、計装・プロセス・排管の指示出しを行い、実際の装置作製を行います。
■装置作製後は実証実験を行い、その知見から装置の改良まで実施していただきます。
■化学系エンジニアがほとんどの職場ですので、これまでのスキルを活かして主体的に活動していただけます。
■顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1~3年後：CO_分離回収装置の設計チームのリーダーとして主体的に開発活動で活躍いただきます。
■3~5年後：CO_分離回収装置の開発課のマネージメントとしてチームを率いていただきたいと考えております。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■地球温暖化を止めるために一緒に新規事業の立ち上げてくれる志のある仲間をお待ちしています！
■世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます！

<働き方>
【出張(国内/海外)】
■国内出張としては、装置設計に関連するサプライヤーとの面談や協議が想定されます。その後は実証実験への参加を月数回程度、並行して行っていくことが想定されます。

【テレワーク】
■時期にもよりますが、月に数回程度の利用してるメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均25時間程度です。

年収 500万円 〜 900万円

世界で初めて家庭用ガス警報器を開発したパイオニア企業（スタンダード市場上場）。家庭用ガス警報器、工業用ガス検知器はトップクラスシェアを誇り、自己資本比率は70％の安定企業です。

定着率が高く落ち着いて勤務ができる環境です。

大阪市淀川区

自社製品であるガス警報器（国内トップクラスシェア）の品質管理ならびに販売代理店の対応業務

具体的には；
・市場返却品の調査、報告書の作成
・顧客（販売代理店）対応。品質会議や現場調査対応など。
・検定機関への対応（仕様変更申請や監査対応など）

※入社後は１カ月程度、商品知識習得や市場返却品調査に必要な基礎知識を身に付ける研修を予定しております。
その後はOJTを通して実際に故障箇所の解析などを実施していただきます。
また、エクセルを使用したデータ集計や報告資料の作成業務を実施していただきます。
なお、製造工程知識習得のため、製造工場へ出張する場合があります。
さらに、故障調査などに慣れてきましたら、お客さまへの報告にも同行していただきます。

年収 400万円 〜 550万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【担当製品】
■当社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器

【職務内容】
■心電計やウェアラブルデバイスのテーマでソフトウェア開発。
■外部委託パートナーのプロジェクト管理。

【入社後まずお任せしたい業務】
■SW専門領域に合わせて、最初のタスクを割り当てます。アプリエンジニアであればウェアラブルデバイスの開発品質を向上させるためのSDKの新規開発に携わっていただきます。専門外で知見が乏しい領域については外部専門業者を活用し、業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-３年後のイメージ
新規製品のシステム開発に向けたプロジェクト管理等をご担当いただきます。
製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■着目している心不全領域は日本でも死亡率2位、医療費１位の疾患であり、心不全の予防は社会的貢献の価値が高い。社内の中でも新しい分野での新規事業立上げであり、ルーチンワークではなく自身の裁量で進められる部分が大きい。また、外部の力も活用しながら新規事業開発を進めることができるのは、大きな社会貢献をする機会と自身の成長にもつながるためやりがいがある仕事です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
海外出張：タイ(バンコク) 年数回
国内出張：東京、東北 年数回

【テレワーク】
■業務内容によりますが、週1-2日ほど使用しているメンバーもいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10-20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【担当製品】
■当社独自素材を用いた心電計等の電子医療機器

【職務内容】
■電子医療機器、ソフトウェアの認証申請プロセスの管理と実行
■医療機器の薬事戦略の立案と実行、規制当局との折衝
■国内外の医療機器関連法規制の最新動向の追跡と分析
■製品開発チームと協力し、規制要件を満たす製品設計の支援
■医療機器の製造販売業に関連する業務の管理

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験やご志向に応じて、パッチ型心電計の開発に関する以下業務を担当いただきます。
・認証申請業務
・薬事、規制要件の調査、薬事戦略、保険戦略の立案
・医療機器の製造販売業に関するQMS、GVP業務
・医療機器の開発支援"

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-３年後のイメージ
パッチ型心電計、医療機器/ヘルスケア機器の新規事業立ち上げにおける薬事関連業務をご担当いただきます。薬事関連業務、GVP、QMS業務を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
■3-５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、医療機器/ヘルスケア機器の薬事関連業務のスペシャリストになることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■着目している心不全領域は日本でも死亡率2位、医療費１位の疾患であり、心不全の予防は社会的貢献の価値が高い。社内の中でも新しい分野での新規事業立上げであり、ルーチンワークではなく自身の裁量で進められる部分が大きい。また、外部の力も活用しながら新規事業開発を進めることができるのは、大きな社会貢献をする機会と自身の成長にもつながるためやりがいがある仕事です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■拠点の異なる多機能チームとの連携が必要なため、国内外の出張が不定期であります。
東北/東京/シンガポール/タイ等

【テレワーク】
■業務内容によりますが、週1-2日ほど使用しているメンバーもいます。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10-20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

世界的に高いシェアを誇る製品群を持つ外資系理科学機器メーカー

東京都品川区、大阪市淀川区　※希望考慮

医療用画像診断装置（MRI 、X線診断装置）のサービスエンジニアとして全国の病院に設置された医療用機器の据付設置作業、定期的な保守、及び故障が発生した際の修理業務を行います。
また、国内のみならず、アジア・中近東・EU・アフリカ・南米地域などにも広く現地訪問を行います。国内外の医療機器メーカーのサービスパートナーとしてサービスを提供するため、直接のエンドユーザーとの折衝が基本発生せず、技術にフォーカスを置いてフィールドサービス業務に従事していただきます。

年収 500万円 〜 850万円

世界的に高いシェアを誇る製品群を提供する外資系理科学機器メーカー

大阪市淀川区

世界的に高いシェアを持つ理科学機器の営業をお願いします。
国内装置メーカーへの紹介業務がメインとなります。担当エリアは日本全国となり、週に３件以上の客先訪問（出張含む）を行います。
営業活動は営業担当者・エンジニアと協力しながら商談を進め、必要に応じてUK本社エンジニアリングチームとの打ち合わせを行います。

年収 500万円 〜 720万円

高い技術力を持つ英系理科学機器メーカー

東京都品川区、大阪市淀川区　※希望考慮

同社のベンチトップ型共焦点顕微鏡及び付随するソフトウェアに関する下記業務をお願いします。

・新規顧客獲得に向けたデモンストレーション
・顧客満足度およびブランド力向上のための顧客へのトレーニングおよびアプリケーションサポート
・営業チームと連携した販売戦略の実行
・営業戦略に沿ったセミナー・ワークショップの実施（セミナーの企画は営業チームが担当します） など

年収 500万円 〜 700万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪市北区

【職務内容】
■国内外グループの連結決算業務（ルーチン、及び適宜改善）、会計論点の検討

【入社後まずお任せしたい業務】
■今までのご経験に応じ、連結決算のサポートまたは主担当として業務に従事しながら、会社のことを理解していただきます。その後、徐々にその他の専門的な課題に取り組んで頂きます

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
(1-3年)連結業務、会計論点の検討・解決、M&A案件の会計担当
(3-5年)会計Gのリーダーや管理職候補。または本社財務、税務、業績管理。または事業部の事業管理など豊富なキャリアパスあり

【業務のやりがい/アピールポイント】
■グローバル経理のメンバーとして海外とのコミュニケーションが多く、グループ会社管理も含め幅広い業務に従事できること
■グローバル企業におけるIFRSに基づく重要な事業・取引の会計処理検討（例：減損、M&A)など、専門家としての経営者への助言・提案する経験を得ることができる
■外部の専門家（コンサルティングファーム、監査法人。独立会計士）との接点が多く、多く知識と人間関係の構築が可能

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■頻度は多くないですが、必要に応じて海外/国内の拠点に赴き、課題解決に取り組んでもらう場合があります。

【テレワーク】
■週1、２日程度

【フレックス勤務】
■コアレスフレックスは柔軟に活用頂けます

【残業時間】
■決算時期でも月30時間程度。それ以外の時期はもう少し残業は少ない状況です

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪市北区

【職務内容】
■単体決算・連結決算業務プロセス、システムの設計・運用・改善
■会計領域の基幹システム導入及び保守
■その他、経理ビジョン実現に必要なITシステム・ツールの導入及び保守

【入社後まずお任せしたい業務】
■既存会計関連システム(SAP/Diva等)の保守の主担当

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
(1-3年後)
会計システムの保守及び導入PJへの参画
(3-5年後)
会計システム導入の専門性を生かして、会計システム部門でキャリア継続もしくは事業部門/業務管理/会計/海外グループ会社等の事業や業務の最前線や本社IT部門・内部統制・内部監査などの本社機能など本人の希望などを考慮して異動

【業務のやりがい/アピールポイント】
■グローバルでの会計関連システム導入の経験(PJマネジメント、海外とのコミュニケーション)
■先進的な会計システム及びツール(SAP S4HANA、Diva、BlackLine、EPMシステム)の保守/導入経験

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内外出張はほぼ無

【テレワーク】
■スーパースマートワーク使用可能

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用可能です

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均15時間となります

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【職務内容】
■労働安全・交通安全・生活安全業務の計画・実績管理
■事故・災害防止活動実行（設備の安全性の確認やパトロール等）
■事故・災害発生時の対応・手続き対応
■労働安全・交通安全・生活安全に関わる教育・訓練の計画・資料作成・実施（動画等配信）
■関連法令の動向確認と業務への反映

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは事故・災害防止活動実行（設備の安全性の確認やパトロール）に対して、先輩と一緒に対応いただきます。
■OJTや実践の中で、関連法令や技術原則などの基礎知識を習得いただきます。
■また、業務教育動画視聴や関連資格取得などにも取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-３年
・リーダーとして主体的に、業務年間計画策定や業務改善提案を実行
・メンバーの進捗や予算などの管理業務も担当
■４年目以降
・管理職（または管理職候補）として、職場管理・人財育成を担っていただけることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■従業員に対して安全を届ける職場。従業員とのやりとりの中で、安心して業務に取り組めることへの感謝の言葉をもらえると、やってて良かったとやりがいを感じられる仕事です。
■業務の中で、労働安全関連法令や安全技術原則に対する知識を習得できます。合わせて、資格取得も可能です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張
・大学や協業企業での設備安全審査 目安2回/年
■海外出張
・海外研究所の安全パトロール 目安1回/2年

【テレワーク】
■平均1日/週程度

【フレックス勤務】
■上長と相談の上、ご家庭のご事情や業務都合に合わせ柔軟にコアレスフレックス制を利用しています。

【残業時間】
■平均10時間/月以下

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【職務内容】
■主にサイバーセキュリティ関連のテーマの主担当者として業務していただきます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■グローバル共通の情報セキュリティルール策定、ルール/リスクヘッジを行う為の施策検討
■セキュリティインシデント対応等の運用
■海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な施策を企画・構想していきます

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■3-5年後
サイバーセキュリティの領域をさらに広げ、情報セキュリティ/リスク全般のテーマリーダーとして遂行いただきます。その他、事業テーマやITインフラ関連テーマを対応する部署へ展開することも将来的に可能です。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■企画／構想など上流工程でテーマに携わることができます。
■担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。
■セキュリティを通じた企業交流を活発に行っており、様々な情報収集や人脈形成をすることが出来ます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■ほぼ無

【テレワーク】
■週１-２日程度

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期によりますが、月平均15時間程度です。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【担当製品】
■特定の製品を担当することはありません

【職務内容】
■グローバル調達ガバナンスの構築
■サステナブル原材料導入の推進
■デジルプラットフォームの構築

【入社後まずお任せしたい業務】
■上記業務のいずれかを担当し、海外拠点担当者と連携しながら年度目標に向けて推進して頂く

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■チームリーダーとして、部下の指導・統率、部外との折衝を担う。将来的には海外への駐在も十分にあり得ます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■「なくてはならないESGトップ企業」という目標達成に向けて、調達本部には経営陣から大きな期待が寄せられています。これまでの品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮、同時に国内中心の業務からグローバル化への脱皮を推進しています。変化の真っ只中で面白さ、やりがいの高い業務です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張 2回/月 サプライヤー面談、展示会訪問など
■海外出張 2回/年 サプライヤー面談、展示会訪問、社内会議など

【テレワーク】
■2回/週

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【担当製品】
■調達本部機能であるため、特定製品の限定なし。

【職務内容】
■調達本部機能として、サスティナブル調達を実践するため、業務運用全般、マスター管理、CSR、サプライヤリスク管理等、いずれかの業務を担当して頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
■業務内容を習得して頂き、職場先輩と共に、関係者と連携しながら年度目標に向けて業務を推進して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後：調達業務の関連法や基準・手順を習得頂き、関連システム操作や調達スキル・知識向上に繋げて行きます。
■3-5年後 :担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内でチームを率いる人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■「なくてはならないESGトップ企業」という目標達成に向けて、調達本部機能としてサスティナブル調達の実践に取り組んで頂くことで、将来の財務価値の創出に貢献できます。競合他社に対する競争優位にも貢献できるやりがいの高い業務です。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張 0-2回/月 サプライヤ面談、社内会議、イベント対応など

【テレワーク】
■2回/週

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均10-20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【職務内容】
■従来の品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮。同時に国内中心の業務からグローバル化のため、調達に関わるデータ分析、業務分析、改善・改革提案

【入社後まずお任せしたい業務】
■各部署から挙がってくるDX提案の実行
■Sansanコンタクトデータを分析し、サプライヤーとの面談・折衝の効率化の分析
■業務内容・データをPowerBIなどで可視化

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■業務改革のチームリーダーとして、部下の指導・統率、部外との折衝を担って頂きます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■”なくてはならないESGトップ企業”という目標達成に向けて、調達本部には経営陣から大きな期待が寄せられています。これまでの品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮、同時に国内中心の業務からグローバル化への脱皮を推進しています。その実現に向けては業務の効率化が不可欠です。改革のネタはあちこちに転がっているので、ご自身の知見をフルに活用して活躍頂けます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張 2回/月

【テレワーク】
■2回/週

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均20時間となります。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【担当製品】
■当社の全製品領域。

【職務内容】
■各事業部の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献できる特許網の構築、クリアランス、契約及び権利活用を担当。

【入社後まずお任せしたい業務】
■粘着材、回路基板、電子部品、光学部材、制御、情報処理関連素材等の知財実務

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-３年後のイメージ
特許実務担当者として、上長のサポートのもと、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認を遂行いただきます。
■3-５年後のイメージ
特許実務担当者として、複数のテーマに関する発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約及び権利活用を遂行いただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、契約確認等までの知財業務の流れを経験することができ、知財業務の幅を拡げることができます。場合によっては権利活用、知財デューデリジェンス等の経験機会もあります。
■経営も知財の重要性を理解しており、経営層と知財部門の距離感が近く、社内における知財の影響力が高いところもやりがいが感じられます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■頻度は多くはありませんが、必要に応じ、国内／海外出張は発生します。

【テレワーク】
■約８割の知財部員が在宅勤務中心の勤務形態となっています。（1-4回出勤／月）

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■担当するテーマの緊急度／業務量によって一定程度の残業が発生する可能性はありますが、残業自体は少ない傾向です。

年収 500万円 〜 900万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

大阪府茨木市

【担当製品】
■多孔膜を用いた通音通気膜

【職務内容】
■通音通気膜の材料設計と構造設計

【入社後まずお任せしたい業務】
■まずは、多孔膜の材料設計と性能評価に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員指導の下、計画、実験、評価、結果考察、議論、次の打ち手立案まで携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■３年後のイメージ
顧客提案、関連事業部との連携によるテーマ推進のリーダー補佐的立場をご担当いただきます。開発活動の一連の工程を経験しながら、スキル・知識向上に繋げていただきたいです。
■５年後のイメージ
経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■弊社の主幹8技術分野の一つでもあり、社内でも重視されている「多孔技術」の開発による新事業貢献は、研究開発本部全体として重要視されており、早期の実現が期待されています。自ら考えラボ設計からパイロットスケール検証までを経験すると言った面白みがあり、製品事業部へテーマ移管や技術移管ができ、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張
例）大阪→愛知 目安 2回/月 滞在日数は 日帰り2日/回

【テレワーク】
■基本は実験業務が多ですが、平均すると2週間に1日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
■コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
■時期にもよりますが、月平均15時間となります。

年収 500万円 〜 900万円