管理部門の転職・求人情報一覧

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

役割、ミッション
リスクの発見と助言を行い執行部門と共に改善をし、同社の更なる成長への糧を提供することがミッションです。

職務内容
・内部監査計画の策定および実行
・監査報告書の作成
・内部監査後のフォローアップ監査および改善提案
・監査法人との連携
・監査役との連携
・内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価
・情報セキュリティ、情報システムに関する監査
・リスクマネージメント業務（リスクマネージメント委員会へのオブザーバー参加）

年収 600万円 〜 800万円

次世代ネットスーパー事業

千葉県千葉市

オンラインマーケット事業における財務・経理業務全般
・会計制度再構築(DX導入・推進)、システム導入、法改正対応等会計関連の企画及びサポート
・決算（月次・四半期・本決算時の各種決算資料の作成と報告、会社法決算及び親会社報告含む）
・税務（申告書作成補助・納付）
・日常の経理関連業務（債権・債務管理、仕訳起票、売上・経費・投資の予算及び実績管理、財務諸表作成、固定資産管理）･･･担当者として、及び作業担当者を管理・監督する立場として
・資金管理（出納、資金繰り、銀行口座管理）
・中期事業計画及び年度予算策定補助（数値計画、投資計画、資金計画、財務3表）及び実績進捗管理

上記のいずれかを担当していただく予定です。

(変更の範囲)
会社の定める業務

年収 400万円 〜 700万円

【外資系医薬品原料メーカー】
・グローバルに展開した世界複数の工場で生産される幅広い商品群の中から、お客様のニーズに合わせて多様な製品の提供が可能
・日本にも研究所や工場があるため、お客様と一緒にニーズに合った技術や製品提供に向けて柔軟な対応が出来る体制が整っています
・海外の専門性の高い社員と階層を超えての意見交換や情報収集ができる環境
・付加価値の高い小ロットの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしております。
・サステナビリティにおいて先導的な役割を果たしており、世界的な賞を受賞

東京都

当社は、ヒトおよび動物に適用する、医薬品賦形剤、ワクチンアジュバント、脂質送達システムの世界的リーダーです。大手グローバル製薬企業に対し、医薬品原薬（API）をデリバリーするための成分や技術を提供し、初期段階の研究から商品化まで、医薬品のライフサイクル全般にわたってお客様をサポートしています。

今回のポジションの方には、当社製品の中でも特に、ワクチンや次世代医薬品に使用されるmRNAに関連した安定性とデリバリーの問題を解決するための高純度の脂質について、以下の業務をご担当いただきます。

●当社製品、特に脂質製品の特性・対象市場動向・顧客ニーズを理解し、事業開発戦略を立て、新規・既存顧客の価格管理を行い、当部門の手順に沿った実行を行う。
●製薬会社の脂質製品に関連する新薬開発パイプラインの調査を基に、効率的な営業活動のための営業ツールを作成・更新する。
●当社グローバルネットワークを活用し、脂質製品のグローバルトレンドの情報取集及び、日本のトレンドをグローバルに発信する。
●脂質製品の新規顧客開拓および既存顧客との関係強化により、新しいビジネス機会を創出する。
●顧客に対する脂質製品の効率的プロモーションのため、当社の脂質製品の国内外の研究・製造部門と緊密に連携し、日本語版技術資料等を定期的に作成・更新する。
●脂質製品の顧客毎の営業活動の企画・活動計画を立て、売上予算計画を作成し、その達成に向けて活動する。
●研究開発部門から提供される当社の製品特性に関する情報と顧客のニーズを結び付け、将来の売り上げにつながるセールスパイプラインを開拓する。

～魅力～
●今後の成長を担保する戦略的な重要な部門です。近年積極的な投資活動により活動範囲を拡大しています。
●当ポジションが所属する部門はグローバル組織の下、営業・マーケティング・研究が深く連携する形で組織の拡大を継続しており、世界の最先端のDDS技術に貢献する意義深い業務環境が広がっています。
●最新の科学的知識や技術に関連する製品を扱うことで、医療業界の最前線に関与し、新たな治療法や予防法の開発に貢献することができます。
●グローバル成⾧企業: 付加価値の高い小ロットの製品市場において優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。

年収 700万円 〜 1,100万円

再生医療関連医療機器メーカー

東京都渋谷区笹塚

財務、経理業務全般
・決算業務（月次、四半期、年度）
・全社予算（年度事業計画）および見通しの編成
・予実績管理
・工場の原価計算
・日常取引に関する会計処理
・資金計画の立案および管理
・債権・債務の管理
・経理に関する諸制度および諸規定の立案
・税務業務
・固定資産・棚卸資産の管理
・与信管理
・会計担当者の管理・指導

年収 600万円 〜 900万円

大手通販会社と系列銀行の合同事業会社で安定した収益が見込める安定企業です。個人顧客にフォーカスした金融サービスを広く提供しています。

京都市

法務コンプライアンス担当として内部管理態勢の構築・維持、各種関係法令対応などを行い、必要に応じて顧問弁護士と相談して自社にとっての最適解に導くことが求められています。

・社内の法務体制の維持、法令遵守体制の整備・運営
・監督行政等との対応（経済産業局、財務局、日本クレジット協会、日本貸金業協会、JIPDEC、関係グループ会社）
・社内法務相談窓口、定型約款・契約書の確認、顧問弁護士への相談
・経営会議等の事務局 など

年収 500万円 〜 600万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

外資系ラグジュアリーブランドにて、販売職の中途採用業務をご担当いただきます。

・ 募集ポジションのニーズと職務内容を理解し、HRBPや採用マネージャーと連携する。
・ 候補者のパイプラインを構築するためのソーシング戦略の立案と実行
・ 様々なサーチチャネル（ダイレクト・ソーシング、インダイレクト・ソーシングの両方）を用いて候補者をソーシングする。
・ 候補者の履歴書をスクリーニングし、候補者と面接を行い、職務への適合度や企業文化への適合度を評価する。
・ エージェントとの関係管理（質問への回答、必要に応じて説明会の開催など）
・ HRBPおよび採用マネージャーと合格者へのオファープロセスを調整する。
・ 強力な候補者パイプラインを構築するため、ジョブフェアや採用イベントを企画、参加する。

年収 500万円 〜 700万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

東京都

＜担当するビジネスについて＞
当ポジションが担当するOEM & Commercial Supplyビジネスでは、診断薬やライフサイエンスツールの開発・製造を行うお客様に対して、当社のライフサイエンスソリューショングループの製品やテクノロジーを商業供給の形で提供しています。これには、様々な種類の原材料、プラスチック、消耗品、機器、カスタムキット、OEMパッケージソリューションなどが含まれます。これらの提供を通じて、お客様の製品とサービスの開発・製造に貢献しています。

＜主要な役割＞
●グローバルのビジネスユニットの戦略に合致した戦略を策定し実行する。
フォーカスする分野：イムノアッセイ（免疫検査）、遺伝子検査。※必要に応じて適宜追加される可能性があります。
●診断薬やライフサイエンスツールのお客様に対して、当社の技術・製品を商業供給ベースで販売するための新しいビジネスチャンスを特定し、評価する。
●成長を加速させ、収益を向上させるために、インパクトのあるキーアカウント戦略を策定・実施する
●お客様のニーズ（製品規格、品質、サプライチェーンなど）と本国・製造工場のフィージビリティを理解し、両社が合意できるプランを提案し、ステークホルダーと協働して契約書を作成・締結する
●お客様の組織内の様々な部門（R&D、製造、調達、事業開発、品質、薬事など）および、様々なレベル（科学者、プロジェクトマネージャー、管理職、時には幹部役員）との関係構築
●ビジネス機会を推進するため、法務、ライセンシング、製造、QA、マーケティング、R&Dなどを含むクロスファンクショナルチームに積極的に参加し、チームをリードする
●大規模で複雑かつ複数年にわたることも多い取引や契約における価格提案書を作成する。お客様へ提供する価値を様々な情報に基づき判断し、高度にカスタマイズされた製品の価格提案書を作成する。その他、契約条件の交渉。
●お客様のニーズを解決するためにテクニカルサポートを提供し、問い合わせに迅速に対応し、タイムリーに問題を解決する。製品に関する問題を調査し、お客様のクレームに対して納得のいく解決策を提供する。
●必要に応じて他の職務に従事する可能性あり

年収 1,000万円 〜 1,500万円

●設立50年以上 「世界で勝負するお客様に、世界で勝てるサポートを」をコンセプトに取扱説明書、カタログを制作。
成長しているニッチな分野に特化し、日本のモノづくりの根幹を支えています。
顧客先は農業機械や空調メーカー、住宅設備メーカー、そしてECサイトを運用されている会社など多種多様。
大量の情報処理に特化したノウハウ・体制、国境を超えて広がる営業・生産拠点ネットワークを保有。
「非」年功序列でチャンスの多い環境。昇格は資格取得と勤務評価で決定し意欲と向上心のある方が集まり成長機会の多い環境です。

大阪府大阪市

ミッション
「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。
以降、純粋な同社人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。

仕事の概要
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
■新卒採用企画
・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案
■採用実務全般
・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など
・採用面接：一次面接官担当
・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など

具体的な役割
・採用戦略の企画・立案
・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで）
・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)
将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、
採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。

やりがい
配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取り組めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活かして活躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。

キャリアアップできる
会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。面接にて是非、キャリアビジョンをお聞かせください。

入社後の研修・習得イメージ
現在の新卒採用担当と2名体制でOJT
入社後は、人事部門にて一連の採用関連業務を学んで頂きます。
あかがねの各部門の動きや採用の考え方などをじっくり身に着けて頂いた後、現在の新卒採用担当者と一緒に二人三脚で業務に取り組んで頂きます。

年収 400万円 〜 500万円

業績好調！フードビジネス

大阪府大阪市

店舗の店長や店長候補など、正社員の方の採用業務（採用チャネルの選定から、母集団形成、書類選考、面接実施まで）に従事して頂きます。
また、採用活動のみならずご入社手続きやご入社後のフォローもお願いします。
将来的には店舗スタッフ以外の採用にも携わって頂く予定です。
今後店舗数拡大につき、採用強化が見込まれていますので、中途採用経験者の方や、人材ビジネスでの営業経験ある方など歓迎します。
※将来的には社内において人事キャリアを広げて頂くチャンス有り
※ご自身のタイムマネジメント次第で残業の少ない環境

年収 450万円 〜 600万円

日本においてもトップクラスのシェアを誇る外資系包装資材＆機械メーカー

本社（東京都中央区日本橋）

＊一般会計業務及び買掛金業務を兼務するポジションです。

●一般会計業務
-グローバルのAccountingポリシーに従った一般会計業務（仕訳作成、勘定明細作成）
-月次/四半期/年次決算対応
-資金関係業務（銀行支払データ作成、資金繰り表作成）
-内部監査対応
-各種納税処理
-固定資産管理
-その他各種業務上の要請に基づくチームサポート含むアドホック対応
-業務改善
●買掛金業務
-請求書処理 (インターカンパニー取引含む）
-経費精算処理
-月次/四半期/年次決算（買掛金関連、インターカンパニー残高照合、引当計上）
-決算時各種レポート作成

年収 500万円 〜 630万円

【スイスに本社を置く世界トップクラスの総合ロジスティクス外資系企業】
・海上・航空フォワーディング分野では世界トップクラス
・海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立
・最先端のIT技術を導入しており、全自動ロボットの導入などIT化が進む次世代型物流センター
・プロフェッショナルな能力開発のための幅広いトレーニングや教育、競争力のある報酬、真のグローバルネットワークと関わり、協力し、リードする十分な機会を提供
・当社の社員は特に、創造的な自由度の高さ、責任の柔軟な移行（適切な人材に適切なタイミングで責任が委任される機動性・柔軟性）、国際的なキャリアの展望を高く評価しています

東京都

＜ポジション概要＞
コミュニケーション部署の新規立ち上げに伴い、社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、会社の評判を高めることができる強力なコミュニケーション・マネージャーを募集いたします。1人部署となり、日本法人の社長へのDirect Reportとなります。

当ポジションは、日本における一貫したコンテンツ・イニシアチブの開発を指揮し、適切なチャネルを通じて、有意義でまとまりのある、魅力的で持続可能な、キュレーションされたコンテンツで社内外のオーディエンスを育成するために、メッセージングの調整を推進していただきます。

＜主な責任と目標＞
●メディアコミュニケーション
目標：年間25,000USDの広告価値相当額（AVE)を達成する

Regional Communication Manager (Sin RM-K) およびGlobal Head of Corporate Communications (SGI GK)の指導の下、編集者、記者、ジャーナリストなどのメディア関係者とつながり、コミュニケーションを図ることにより、同国のメディアコミュニケーション活動を計画、実行、モニタリングする。

・コンテンツ企画／メディアピッチと実行（アイデア、トピック、キャンペーン）
・執筆、承認、ニュース発信（リリース、ピッチ、イベント、インタビュー）
・エグゼクティブポジショニング、ナショナルマネジメントチーム向けのスピーチ
・ジャーナリストとのリレーションシップ（メディアリストを含む）
・Tier-1メディアおよび業界紙からのメディア掲載

●ソーシャルメディアコミュニケーション
目標：国別（ターゲット）投稿の年間平均エンゲージメント率（ER)4.5%以上

Regional Communication Manager (Sin RM-K) およびGlobal Head Editorial Content & Social Media (SGI MB)の指導の下、ブランドの認知度を高め、社会全体における当社の評判を高めるため、国内のソーシャルメディア活動の計画、実行、モニタリングを行う。

・国内の年間ソーシャルメディアコンテンツの計画
・ソーシャルメディアコンテンツ（コピー、ビジュアルなど）の作成、キュレーション、レビュー
・社内のコンテンツステークホルダー（BU/FU、マーケティング、人事を含む）にストーリーをReaching outする
・グローバルソーシャルメディア戦略の理解と社内ステークホルダーへの普及
・ソーシャルメディアのパフォーマンス（国レベル）のモニタリングと評価

●インターナルコミュニケーション
Regional Communication Manager (Sin RM-K) およびGlobal Head Internal Communication (SGI MK) の指導の下、国内に関連するグローバルインターナショナルコミュニケーション活動を計画・実行・モニタリングし、社内のステークホルダーに対する一貫した発言とメッセージを確保する

・新しいASPイントラネットのための社内ストーリーの調達と作成
・社内関係者のネットワークの維持
・国内／地域レベルでの社内コミュニケーションのニーズを調整する
・ロードマップ2026の展開と、地域/ローカルにおけるコミュニケーションを支援する

※当ポジションが緊密に連携する方々は以下の通りです
・Global Head of Corporate Communications 、Global Head Editorial Content & Social Media 、Global Head Internal Communication
・Regional Communication Manager
・BU and FU colleagues on a country level
・Regional / National Communications Managers
・National management team
・Journalists/Media

年収 900万円 〜 1,160万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

茨城県潮来市

予算・PMT
リージョナル・オペレーション・ディレクターまたはプロダクトラインGMの指示に従い、予算、PMTを策定する。
承認された予算とPMTを達成するためのアクションプランと是正処置を組織とP-30で策定し、実施する。

新規プロジェクト・プロセス
拠点がコンピテンスセンターの場合
プロセスエンジニアと品質エンジニアが、標準となる製造プロセスを開発する。
その標準が継続的に改善されるようにする。
新製品の工業化がPGの工業規格に従って行われることを保証する。
新製品の完璧な立ち上げを保証する。
製品の変更をタイムリーに実施する。
材料やその他の製品コストの継続的な削減につながる設計や工程変更のアイデアを提案し、承認されたら実施する。

品質システム
品質システムが確実に実施され、検出された品質問題が分析され、タイムリーに解決されるようにする。

顧客サービスと生産性
顧客への適切なサービスを提供するための物流システムの有効性を確保する。
直接的・間接的労働生産性、在庫レベル、TRS/TRP、メンテナンスコスト、スクラップレベルの継続的改善を目指した活動を定義し、試験的に実施する。
クラスター、製品グループ、地域事業との連携による生産性向上、ベンチマーク、ネットワークの活性化。
特にコンピテンスセンターの場合）安全・人材、VPS、絶え間ないイノベーションを含む現場の5軸計画を策定する、

購買
P0（生産中の製品）とP1（開発中の製品）の購買指標の遵守を徹底する。

一般管理
適切な人員配置と能力、HSEの確保
現地顧客とのインターフェース
(ほとんどの場合)法人のジェネラルマネージャーである。
現地当局の前でヴァレオを代表する。
現場の労使関係の管理
PGまたはリージョナルオペレーションスタッフとの）サイト機能の管理または共同管理
法人に属するあらゆる人員の管理運営を行う。
サイト資産の管理

〜 1,400万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区/茨城県潮来市

・事業所人事マネージャーとして全体のHR領域を戦略的にマネジメントしていただきます。

【募集概要】
人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会もあり、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

【仕事内容】
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案
・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し
・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント

〜 1,100万円

東京都中央区

・事業計画作成業務
・予実管理及び分析
・支払い業務及び資金繰り表
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人、税理士対応
・子会社の会計処理業務

年収 450万円 〜 700万円

外資系包装機器メーカー（NY市場上場）
■包装システム機器・包装用資材および関連商品の輸入・製造・販売・リース

東京都中央区

一般会計業務及び買掛金業務を兼務するポジションです。

●一般会計業務（一般会計リーダーの下で業務を行います）
-グローバルのAccountingポリシーに従った一般会計業務（仕訳作成、勘定明細作成）
-月次/四半期/年次決算対応(レポーティング業務含む）
-資金関係業務（銀行支払データ作成、資金繰り表作成）
-内部監査対応
-SOXの運用・管理
-償却資産税の申告
-各種納税処理
-固定資産管理
-その他各種業務上の要請に基づくチームサポート含むアドホック対応
-業務改善

●買掛金業務サポート（買掛金主担当者と分担して業務を行います）
-請求書処理 (インターカンパニー取引含む）
-経費精算処理
-月次/四半期/年次決算（買掛金関連、インターカンパニー残高照合、引当計上）
-決算時各種レポート作成

年収 500万円 〜 650万円

化粧品専門店・流通サイトの企画・運営を手掛けています。

横浜市

本社・グループ各社のオペレーション業務を障がい者メンバーが中心となって担当している部署になります。グループ各社の業務移管を加速していくため体制強化を行っていただきます。

・障がい者（社員）の勤怠管理および就労支援
・目標設定や面談同席（アドバイスやキャリアサポート）
・業務管理（改善含む）、新規提案（業務拡大）
・グループ会社各部からの業務移管 （仕組化/業務フロー整備/各部担当者との協業）など

年収 500万円 〜 550万円

大手プライム上場企業

大阪市

経理財務部門にて、グループ全体の経理財務・経営管理を中心とした業務改革プロジェクトを立ち上げます。
そのプロジェクトメンバーとして、業務改革～経理財務システム刷新まで幅広くご担当いただくことを想定しています。

【具体的な業務の例】
◆グループ内会計ガバナンスの強化に向けた企画
◆管理会計・経営管理の高度化に向けた企画
◆業務プロセスの整理・策定
◆関係会社含む関係者との折衝・調整
◆ERP導入にむけた要件定義
グループ全体に向けた経理財務システム刷新 および グループ業務改革に向けた企画～プロジェクト推進をご担当いただきます。
不足しているスキルについては、社内フォローおよび社外研修を受講していただきキャリアアップに繋げていただけます。

年収 550万円 〜 850万円

フードサービス事業：プライム上場/ホールディングカンパニーとして複数ブランドを展開しています。グループ全体の本部機能を担い海外進出も強化中です。

大阪市

主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局などの対応をはじめ経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。ラインマネージャーと共に以下業務を担当しながら法務部門を統括していただきます。

・法務実務全般（国内：海外＝7：3）
・海外グループ会社と連携し、法改正や係争対応
・M&Aに伴うDD対応、PMI支援
・広告物審査・管理体制の構築
・知的財産管理
・個人情報管理
・コーポレート運営・経営管理（株主総会、取締役会等）
・内部統制＆コンプライアンス部門との連携
・スタッフの育成管理 など

年収 1,000万円 〜 1,500万円

創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。

大阪府大阪市

諸制度の構築・運⽤・改善、採⽤
福利厚⽣制度の企画推進
労働環境整備
など

【具体的には】
◆総務
・労働環境整備・整理
・事業所や社宅などの不動産管理
・⾞両管理
・社内⾏事の企画・運営など

◆⼈事領域
・組織管理
・評価制度の運⽤、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇⽤制度の運⽤、改善
・⼈材育成プログラム推進、各種研修の企画⽴案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活⽤
・ジョブローテーション運⽤
・グローバル⼈材の育成・登⽤制度構築、推進
・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の⼈事・労務⾯のサポート

◆労務領域
・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
・福利厚⽣制度の運⽤、ニーズに応じた新たな制度の企画
・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運⽤、DX化推進
・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み
・退職⾦⽀払い管理

将来的には⼈事部⾨に関するあらゆる仕事に携わり、実務⾯に加え、制度・仕組み等の企画⽴案、構築やサポートも期待しています。

同社の特徴・魅力
1924年創業の同社グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、同社外への転籍はありません。

少数精鋭の⼈事総務部⾨なので、さまざまな仕事に挑戦できます。それを通じて会社がどう成⻑するか、⼿に取るようにわかります。あなたに期待するのは、会社の進化を促す取り組みを、主に⼈事・労務の視点より企画し、実⾏することです。

年収 420万円 〜 620万円

創業から90年以上続くエレクトロニクス関連商材の専門商社。
多種多様な商品を取り扱い、大手企業を中心に多数の取引企業との実績を持つため安定した基盤のもとで経営を続けております。
今回、グローバル化・多様なニーズに対応するためグループ会社の経営を統合。
事業運営および経営体制を一体化することにより市場競争力の強化に努めております。

大阪府大阪市

会社運営に必要な経理全般、財務関連資料の作成・提⾔、経理実務の効率化に向けた企画・⽴案など。

【具体的には】
経理部⾨のミッションは、
＜1＞企業の運営を下⽀えする
＜2＞会社の未来を定めるための情報提供・提⾔を担う
…のふたつ。

＜1＞＜2＞ともに、取り組むべきことが⼭積しており、ぜひ幅広く携わってください。チームワークを⼤切におり、経理部⾨のメンバーから惜しみない協⼒を得られます。

＜1＞について
これまで運⽤してきた仕事の流れを刷新して効率をアップするなど、DX化の推進が⼤きなカギになります。DX化を通じて新しい仕事に着⼿できるゆとりをつくることも、企業の発展につながる重要な要素になるでしょう。

＜2＞について
経営判断資料の作成・提出、経営陣への提⾔などが具体的な仕事になります。経営判断資料の作成は、他社や他業界の動向、海外の状況なども俯瞰して把握し、的確な経営判断ができることを⽬指すために重要な役割を担います。⾃⾝の仕事が会社の未来を定める醍醐味を感じられるでしょう。

⾃ら考え、動き、経営に携われるのが下⽥⼯業の経理です。前向きなスタンスで働き、会社を⽀え、動かす醍醐味を感じたい。そんな⽅に絶好の会社です。同志が、あなたと働けることを、⼼待ちにしています。
当社の特徴・魅力
1924年創業の同社グループは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、同社外への転籍はありません。

会社は、未知の領域にも積極的に踏み込んでいます。グローバル化もそのひとつ。経理部⾨も、各国の税法に応じた対応が求められます。新事業のサポートについても、より能動的な姿勢が必要になるでしょう。こちらから積極的に声を出していけば、経営陣は⽿を傾けてくれます。攻めの経理ができる会社です。

年収 420万円 〜 650万円