管理部門の転職・求人情報一覧

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都千代田区

【業務内容】
基本業務をベースとしながら、バックオフィスの体制を構築と管理をすることがミッションです。
＜総務業務＞
●オフィス環境の整備・維持
●ファシリティに関する外部業者との交渉など
●登記や取締役会、株主総会関連などの運営
●その他総務業務（各種申請書管理、郵便物管理、契約書締結関連、来客対応、電話応対）
＜庶務業務＞
●代表電話・郵便対応などの庶務業務のフロー設計
●備品・名刺等の管理／発注などの庶務業務のフロー設計
●各種諸手続き、書類管理
●上記業務を含め、事業成長上での課題発見と解決策の検討・実施
＜一部社長秘書業務＞
●スケジュール管理やサポート業務

年収 550万円 〜 800万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都千代田区

当社株式を保有する株主、興味を持っている機関投資家、さらには株式の売買を仲介する証券会社のアナリストなど、様々なステークホルダーとの対話・情報開示を通じて、社外に当社の魅力を伝え、企業価値を高めていく（株式を買いたいと思っていただく）ための戦略の企画・立案・実行、スポークスパーソンとしてのコミュニケーションや、情報開示のための資料作成などに携わっていただきます。
部門の責任者として、部門戦略を策定・実行し、組織／人財マネジメントを通して、組織目標を達成、社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携などを担っていただきます。

【職務概要】
・部門の責任者として、部門戦略を策定・実行
・人財マネジメントを通して、組織目標を達成
・資本市場（機関投資家・証券アナリスト）との対話
・情報開示を通じた適正な評価や支持を獲得
・これらを実現するために戦略や説明会・各種イベントを企画・立案・実行
・情報を収集・分析し財務・非財務情報開示資料を作成
・社会の変化や社外の期待の収集とマネジメントへのフィードバック
・社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
財務・非財務情報開示資料の作成や企業価値の適正な評価を獲得するための戦略の企画、立案、実行などの経験を経て、会社を代表して、グループのスポークスパーソンとしてのコミュニケーションに携わっていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
情報開示のためのキーメッセージや関連資料作成における、経営・財務・経理および企業分析などの関連知識が獲得できます。
また、会社を代表して資本市場のダイナミズムに触れ、その経営へのフィードバックや、各種メッセージ作成の過程でのマネージメントとの議論等を通じて、経営者としての視点が得られる職場です。
社内外での経験を積んだ上で、ブランド・コミュニケーション本部や財務、企画など関連部門への異動の可能性もあり、幅広いキャリアパスを描く事が出来ます。
ゆくゆくはM＆Aやコーポレートファイナンス、PMIなど様々な業務経験を通してスキルを磨ける環境です。

年収 1,000万円 〜 1,700万円

総合商社資本の不動産私募ファンド運営会社
総合商社出資により設立された不動産私募ファンド運営会社。リテール、レジデンシャル、ロジスティクス、オフィス、ヘルスケアなど幅広いアセットで運用する。

東京都千代田区

当社の多様なステークホルダーとの関係性強化に資する以下の業務
●当社の全社横断的な投資家営業戦略の立案・推進の統括に係るサポート ※
●当社の既存投資家・新規投資家候補への直接的・間接的なアプローチ・ニーズ喚起 ※
●当社のプレゼンス向上に資する広報戦略の立案・推進に係るサポート ※
●当社のサステナビリティへの取組みの立案・推進、及びその対外的な周知に係るサポート ※
●IR・広報・サステナビリティのシナジーを通じた当社のブランディング戦略の立案・推進に係るサポート
※よりジュニアなスタッフの指揮・統括等を含む

年収 750万円 〜 1,200万円

不動産金融メイン/公募/私募ファンドの運用会社/東京

東京都千代田区

１．受託投資法人の計画の策定及び事業推進、予実管理や財務シミュレーションの作成
２．エクイティファイナンスの検討と実施（契約書・届出資料作成、証券会社対応等）
３．デットファイナンスの検討と実施（契約書作成、銀行・証券会社交渉、期中管理等）
４．開示資料（決算関連資料、プレスリリース等）の作成、HPの修正及び更新等
５．関係当局との協議や情報収集
６．投資家対応やIR業務
７．業界の分析
８．外部専門家（弁護士、監査法人等）との折衝
９．ＥＳＧ関連対応業務
10. その他上記に付随する業務

当社について
当社はサムティグループのアセットマネジメント会社です。親会社サムティ株式会社と当社とともに大和証券の資本が入っており、安定した経営環境があります。

年収 400万円 〜 700万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

グローバルIR (Investor Relations) スタッフとして、投資判断に必要な情報開示はもとより、
世界中の投資家・アナリストとの経営・業績に関する双方向のコミュニケーションを行うことで、市場からの適切な評価の獲得や、対話を通じた企業価値向上を目指す重要なポジションを担っていただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。
?グローバルIR施策の立案
?決算説明会・各種グローバルIRイベントの企画・運営（国際カンファレンス等）
?国内外投資家・アナリストとの個別面談への出席
?アニュアルレポートやIRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作

年収 500万円 〜 1,000万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

＜職務内容＞
成長事業の躍進を担う組織のメンバーとして、事業部全体の業務内容や課題を理解し、経営層はもちろん、現場の営業・商品開発・運用部隊とのコミュニケーションを通して、広告ビジネスの事業運営を担って頂きます。
＜業務内容のサマリー＞
・アドソリューションズ事業の成長戦略の立案と実行
・組織マネジメント（スタッフポジションの業務プロセス改善ならびにアウトプットの質の向上）
・経営層向けレポート作成ならびに取りまとめ
・事業内の会議企画ならびに運営

年収 700万円 〜 1,000万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化も積極的に推進する部署でのお仕事です。


グローバル人事部は、全社を統括管理する『コーポレート部門』の人事セクションです。

人事オペレーション課 人事マネジメントグループは、本社人事の一部門として、労務・人事管理オペレーションを中心に担当しています。労務管理、雇用契約管理、福利厚生、転勤、出向契約管理、人材管理などが主な業務です。

社員は約6000名、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場だと思います。

•雇用契約管理


•時短・時差勤務者管理


•労働時間管理


•転勤制度運用、社宅業務委託先とのやり取り


•自転車通勤制度運用


•産前産後休業、育児休業社員対応


•その他、関連業務

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

• 担当事業・部門の様々なHRに関するデータ分析とそれらに基づいた仮説立案
• 事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行
• 人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事・総務担当との連携
具体的には、ご経験に応じて下記業務に取り組んで頂き
将来的には、Global HR specialistとして、キャリア形成をして頂きます。
• Life & Leisure Companyにおける人事データの収集分析
• 課題整理、それに対する施策検討
• 人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション
• 個別事業のHRパートナー実務
※事業と近い距離で仕事が出来る為、事業成長と自己成長を共に実感して
頂ける業務内容となります。

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

当社社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理を担当いただきます。

【 具体的な仕事内容 】
下記の業務を通じて、楽天（株）の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。

・OFF-JTプログラムの企画・開発
・ベンダー管理
・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

＜部署紹介＞
当社の総務課はグループ総務・庶務系業務全般を統括しており、バックオフィス業務のみならずファシリティ運用業務も担い、オフィスを運営していく上で欠かせない管理運用業務を、ハードおよびソフト面からバックアップしています。
また、快適なオフィス環境を提供する上で重要な役割を持ち、特徴的な福利厚生施設の運用管理等も業務範囲となっております。
総務という言葉のイメージを超えた、拡張性のある業務範囲を受け持ち、オフィスが稼動していく上で欠かせない各種手続きに始まり、環境整備、維持運営、改善までを業務範囲とし、庶務にとどまらない幅広い分野の業務を行っております。
オフィスの管理運用を一手に担う部署として、様々な業務経験を生かして頂けると思います。

＜具体的な業務内容＞
・オフィス入館管理・運用業務
・メールセンター運用業務
・消防・防災関連業務
・設備・施設営繕関連管理業務
・ファシリティ管理・運用業務（什器・座席・レイアウト管理、施工手配等）
・支社やグループ会社における総務業務サポート
・株式・商業登記関連業務
・代表印・契約書関連管理運用業務
・総務関連規程の管理・運用業務
・部内予実管理（固定資産管理含む）
・各福利厚生施設・サービスの企画・運営サポート
・その他、総務庶務系業務全般

年収 460万円 〜 600万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

＜部署紹介＞
総務部コミュニケーション課は楽天グループの成長を支えるベースとなる円滑なコミュニケーションの促進をミッションとし、各種イベントや役員会議を企画・運営をしています。

今回募集する重要会議運営チームでは、楽天グループ全体の意思決定及び監査機能を担う取締役会をはじめとする社内の重要会議の運営を担っていただける人材を求めています。社内外の役員と適時適切なコミュニケーションを図りながら、安定的かつ臨機応変な業務遂行能力が求められる部署です。

＜具体的な業務内容＞
・重要会議対応（株主総会の役員対応、取締役会・予算会議・経営会議等の運営）
・役員合宿のコーディネート（日本、アメリカ、インドで開催実績あり）
・社外役員の窓口業務

年収 460万円 〜 600万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

グローバルECファンドにおける案件発掘、事業計画策定、企業価値算出、デューデリジェンス、契約締結、バリューアップ、Exitまで一連のプロセスを全て担って頂きます。

グローバルECファンドは、投資対象を当社市場の出店企業やEC関連のスタートアップ企業に特化してその上場や売却を支援することミッションとしています。さらにグループとの事業シナジーを創り出し、当社ならではの価値を提供することを目指して、昨年活動をスタート致しました。

今回は、プロジェクトをファイナンスの面からリードいただけるプロフェッショナルな人材を募集したいと考えています。原則として、自身で発掘した案件をそのままExitまで持っていくことが求められます。特に、事業計画策定やデューデリジェンスなど専門性の高い領域において、強みとご経験をお持ちの方にご活躍が期待できるポジションです。

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

当社ではグローバル全体で共通するグローバル人事データベースの導入・展開を進めています。人事システムの安定運用および今後さらなる機能拡充や運用体制の強化、改善をはかっていくための推進役を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
■日常的なシステム運用および課題特定と改善提案、解決
■海外グループ会社との運用等に関する調整
■人事、組織等の発令に関する業務
■業務フロー等の構築、改善

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【具体的な仕事内容】
楽天グループ全体のエンジニア採用業務に携わって頂きます。
楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。

優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。


・採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
・リファラル採用の推進
・エージェント/ベンダーマネジメント
・採用イベントの企画と実行（国内外）
・採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
・多国籍なチームのマネジメント
・全社の採用戦略の企画立案、実行

年収 600万円 〜 700万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

当社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、タレントマネジメントの仕組み全般に関する企画・改善をリードいただきます。

ポジションの責任
下記の業務を通じて、タレントマネジメントの仕組み全般の継続的な強化を担う組織をリードいただきます。

・タレントマネジメント（サクセッションマネジメント等）に関する制度の設計・運用
・タレントマネジメントに関するシステムの設計・構築への参画（IT部門との協業）
・タレントマネジメントシステムの運用

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

楽天株式会社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的な業務内容】
・経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
・キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
・選考プロセス中の候補者のフォローアップ
・応募管理システムの計画と運用
・選考プロセスや採用活動の改善業務

年収 500万円 〜 1,000万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

楽天グループの各種サービス向けの共通プラットフォーム（楽天会員サービス、グループ向けのインフラ構築、データ解析など）の開発を担当する開発部門のHRビジネスパートナーを募集します。
所属する社員の半数以上が外国籍のスタッフとなっており、また海外グループ会社との連携も求められるグローバルな環境で実務にあたっていただきます。エンジニアなど開発系職種のスタッフを対象にタレントマネジメント、研修などを提供し、変化が大きなエンジニア業界においてグローバルに活躍する人材をより多く輩出できるよう人と組織の成長を人事的側面で支援します。

業務内容:ご経験や適性に応じて、業務の遂行から施策検討、改善実施までご担当いただきます
•人事考課、研修運営、労務管理などのHRパートナー実務
•人事データの収集分析
•課題整理、それに対する施策検討

年収 800万円 〜 1,000万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

楽天グループは、Eコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにはドローンビジネスやプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業やクレジットカード、電子マネーを含む決済サービス、そして銀行、証券、保険といったFinTech（金融）事業など、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに楽天経済圏を展開しており、今後持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」とともに新たなステージへ向けて動き出しております。
楽天市場や楽天トラベルなどの主力となるEC関連サービスの採用や楽天全体での採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。
【部署紹介】
セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。
【具体的な仕事内容】
•Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
•採用計画の立案
•各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
•リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善
（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
•ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
•選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
•楽天グループ全体の採用支援の仕組みの構築

【仕事の魅力・得られるもの】
•楽天のこれからをリードしていく人材の採用を通して、企業の成長に関わることができる
•人材の獲得競争が厳しくなる中で、様々な採用チャネルを活用を通した専門性・スキルを磨き続けることが出来る

年収 500万円 〜 700万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

エンゲージメントサーベイに基づいた組織パフォーマンス最大化／課題解決に向けた施策立案・実行
1on1施策の立案、実行、マネジメント支援
社内公用語Englishnizationの施策立案・実行
中途研修、新卒研修の施策立案・実行
ENPSサーベイをベースにしたオンボーディング施策の改善
マネジメント研修の施策立案・実行
メンバー育成を含むマネジメント業務

【業務の魅力】
組織人材開発グループのマネージャーとして、事業拡大に伴う課題の解決、より良い環境の構築にコミットいただける方を募集いたします。
成長事業のHRとして、現状把握のためのファクト収集（データや現場ヒアリング）を行い、課題の特定と問題解決の施策をプランニングするだけにはとどまりません。実行フェーズでの現場とのコミュニケーションや、運用オペレーションを推進していただく役割も責任をもって担っていただきます。また多くの企画が多様な形（難易度、スピード感、関わるレベル（ジュニア～経営層）など）で同時に平行して進むため、マルチタスクの業務遂行能力と広い視座をもつことが必要です。

年収 700万円 〜 1,200万円

日系大手 eビジネスのグローバル企業
インターネットショッピングモールをはじめとするEC、トラベル、ポータル、金融など、様々なサービスをグループに加え、あらゆるサービスをネット上からワンストップでユーザーに提供しています。今後は海外への積極展開を図ります。

東京都世田谷区

・年間50-100名規模の採用戦略の策定
・予算に基づく中途採用の年間および中長期採用計画の策定
・経営層、各部門責任者と連携した採用計画の策定
・協力会社との社外折衝
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定
・リファラル採用の仕組構築
・メンバー育成を含むマネジメント業務
【業務の魅力】
採用グループマネージャー候補として、事業拡大に伴う採用チームのメンバーマネジメント、採用要件の策定から実行までを幅広くコミットいただける方を募集いたします。また、人事として経営に近いポジションで戦略的かつ貴重な経験が出来るポジションです。

年収 700万円 〜 1,200万円