管理部門の転職・求人情報一覧

グローバル製造業（機械メーカー）

岡山県 岡山市

■グローバル限界する機械メーカーの本社経理部門に配属
以下の業務のいずれかに従事して頂きます。
・国内外拠点の業績管理
・事業計画取りまとめ
・連結財務諸表報告
・標準原価作成 等

年収 400万円 〜 700万円

2014年に、業界でも極めて珍しい「現役医師兼経営者」として東証マザーズに上場し、現在は東証プライム上場へ市場変更しています。
医師専用コミュニティサイトは国内医師の約4割にあたる現役医師14万人のドクタープラットフォームとなっており、薬剤や疾患など多様なテーマで医師同士が情報交換する場となっています。
全国の医師たちの経験やナレッジからなる集合知で臨床をサポートします。
今後は、「ドクタープラットフォーム事業」「ヘルスケアソリューション事業」を
拡大させると同時に、新規事業を展開・加速させ、時価総額500億円超を目指していきます。

東京都内

グループ全体の契約書の作成や相談業務をメインに法務業務全般を担っていただきます。
将来的には法務部門のみならず、同社グループのリーガルファンクション全般を牽引していただくマネジメントもお任せする想定をしております。

・契約法務
・新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック
・M&Aやアライアンス関連業務
・各種規制改革や法律改正等を踏まえた事業提案
・個人情報関連業務
・コンプライアンス研修の企画実施
・各種プロジェクトの支援
など

年収 700万円 〜 900万円

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

神奈川県伊勢原市

【ミッション】
労働安全衛生（HSE）分野のリスクを特定し、評価し、軽減する。また、現地の規制およびグループの指示を尊重し、労働疾病の予防、労働災害の減少、物的損害の回避、環境への影響の抑制、およびサイトのセキュリティ向上のために必要な行動計画を実行する。
＜具体駅な業務内容＞
【労働安全衛生】
・HSE計画・目標の実行及び改善のリードとサポート
・グループHSE標準及び国内法規等の遵守
・トラブル発生時の安全/品質面での対応
・内部監査、パトロールと指導
・顧客要求事項（監査や安全、品質マネジメントシステム）への対応
・社内ドキュメントの更新管理（マネジメントシステム）
・設備管理上の品質維持
・コンプライアンス含む安全品質活動全般
・ISOに基づくオペレーション管理
・HSEグループのチームマネジメント

【施設管理】
・工場内外の施設の点検とパトロール
・定期点検（法定点検を含む）の管理（年間計画、現場調整、現場管理、報告等）
・修繕作業の管理

【やりがい】
配属部署が担っているミッションは上記の通りであり、ミッションを達成する為、工場を含む全部門と連携し、自分の知見を活かし対策を講じてい行く事で様々な変化点を得ながら業務を推進して行ける為、やりがい、達成感を得る事ができ面白さはあるかと思います。

年収 800万円 〜 1,080万円

化粧品専門ECサイトと小売店の運営

東京都

当社もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。


▼給与社保厚生業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など）
・勤怠管理、３６超過管理
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等＜内政システムで自社計算＞）
・社会保険手続き全般（得喪・給付・各種変更等社労士と連携しての業務＜社労士委託＞）
・健康管理全般（健診、予防接種）
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・勤怠、給与、人事システム運用管理
・人事データ分析
・人員管理、有期雇用管理
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメント
・その他社員対応

◆労務のプロ集団組織としてチームみんなで社員をサポートし、会社の成長を支えています。
◆給与社保厚生業務に関しては、単純なオペレーションを回すだけではなくグループ内シェアードサービス化の推進やシステム化による効率検討などスマートな働き方への改革に日々チャレンジしています。
◆また会社単体だけではなく、グループ全体としての働きやすさ向上を目的とした施策検討や新会社設立・M＆A等のグループ拡大に伴う業務統合にも関わって頂く機会もあります。
◆業務の幅は広いですが、まずはご自身の得意な領域から取り組んでいただき、専門性を高めてから幅を広げて頂くことも可能です。

年収 400万円 〜 500万円

堅実な経営を続ける日系食品メーカー
創立から70年以上の歴史を持つ老舗企業ながら、最新鋭の製造設備を保有し順調に推移する日系食品メーカー。ユニークな商品群でブランド力の高い企業です。

大阪市内

人事総務部に所属し総務業務全般に携って頂きます。

具体的には：
●備品管理・発注
●安全衛生管理
●事務所の営繕、設備管理
●オフィスのレイアウト変更、保険加入など手続き関連
●入社式や年賀式などの社内行事の計画、進行
●車両管理
●社宅管理
●保険更新等の書類手続き関連 など。

年収 350万円 〜 500万円

プライム上場大手企業

大阪市内

本社人事部門において、グローバルビジョンの実現に向けた経営戦略を実行するため、人事戦略の立案～実行・推進をリードしていただきます。

：経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進
：経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
：人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入
：人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション

年収 900万円 〜 1,300万円

業績右肩上がりの日系メーカー

大阪府柏原市
近鉄大阪線「河内国分」駅／近鉄南大阪線「道明寺」駅／JR「高井田」駅　　各駅より徒歩約10～15分

当企業では、製品の開発から、製造、販売、サービスまで一貫したビジネス展開をしておられます。
本社経理部門に配属となりますが、当部署では会計業務から、事業戦略・経営管理まで、会社の数値に関する様々な業務を行っておられます。
※具体的な経理部門での担当業務
決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など
（ご経験やスキル、適性により、いずれかの業務を担当して頂きます）
※期待する役割
お任せする業務内容おいて、主体的にPDCAサイクルを回し、課題の発見、解決を行いながら業務を推進して頂きます
係長候補としてのご活躍を期待しています

※魅力
経理、会計業務だけでなく、経営管理や戦略策定などを学んで頂けます
社内研修なども充実しており、知識を積み、キャリアアップして頂けるチャンスがあります

年収 550万円 〜 750万円

グローバルに展開する大手企業

大阪府大阪市

本社経理部門にて、主に税務会計をご担当いただきます。
またご入社後は、ご希望やキャリアに応じてジョブローテーションもございます。
※具体的な業務内容
税務会計：各種税務申告及び納税管理、国税調査対応
国際事業拡大につき、ご経験やご希望次第では国際税務に携わって頂くチャンスもございます

年収 600万円 〜 800万円

大手施設管理会社：一部上場企業
海外20カ国、約30ヶ所の拠点を展開するグローバルカンパニー。技術・製品力を基盤に工場やプラントのオートメーションシステム、環境エネルギー課題の解決への取り組み、製造現場の最適化ソリューションの提案など、グループ理念に通じるSDGsへの取組を推進し持続的な社会貢献を目指す企業です。

東京都千代田区

〇下記の業務を担当していただきます。

・契約書作成、審査（国内外）
・クレーム、紛争対応（国内外）
・法令遵守関連業務（教育、点検、遵守体制構築等）（国内外）
・その他企業法務全般（海外現地法人法務支援を含む）

年収 560万円 〜 800万円

AV機器を中心とした電気メーカー
第二創業期として家電のみならず事業の多角化に積極的に取り組んでいます。

大阪府大東市

ブランド戦略に関わる広報活動全般をお願いします。

具体的には：
・プレスリリース企画・制作・発信・記事化フォロー
・社内向け情報発信（社内報業務）
・事業報告書作成（上場企業の有価証券報告書に該当）
・コーポレートWebサイトの制作企画管理運営
・SNSの企画・運営
・コーポレートサイトの企画・管理・運営
・会社案内、アニュアルレポートの制作
・製品サイトの企画・管理・運営
・リスク広報対応
・コーポレートブランドマネジメント

など。経験に応じた業務からスタートしていただきます。

年収 450万円 〜 650万円

グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー

事業領域：
・連結会計
・グループ管理会計
・企業価値分析
・海外拠点ガバナンス
・非財務情報マネジメント

東京都

【要約】
成長途上の当社バックオフィス業務のサポートをしていただき、ディーバのさらなる拡大、発展に貢献していただきます。
社員が本業に集中して成果を出すための働きやすい環境を整えるお仕事になります。

【詳細】
"●総務関連
・受付対応業務
（電話応対、郵便物の仕分け・配布、来客応対、ランチ時の電話当番等）
・社内慶弔関係手配（お花・電報など）
・名刺発注、事務備品の管理・発注・補充
・社内調整（年賀状の取り纏め、避難訓練の取り纏めなど）
・海外出張手配（航空券・ビザ・保険など）
・オフィス環境に関する業務
（受付開錠・施錠、オフィス内の整理整頓、観葉植物の管理、レイアウト変更手続きのサポート等）
・各種イベント運営サポート
・必要書類の印刷、郵送手続き
・必要書類の管理、ファイリング
・その庶務サポート業務

※もちろん全ての業務を一人でやっていただくわけではございません。
できる部分から徐々に業務をお任せいたします。

年収 280万円 〜 400万円

グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー

事業領域：
・連結会計
・グループ管理会計
・企業価値分析
・海外拠点ガバナンス
・非財務情報マネジメント

東京都

▼概要
同社「経営管理本部」にて、
・事業の継続成長の為の採用(新卒・中途)
・社員の働きがいの向上、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善(人事企画)
・人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画、実行推進(育成)
・組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供など、環境整備・改善(人事総務)
上記、4領域の1つをご経験、適性に合わせご担当頂きます。

▼具体的な業務
【採用】
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動

[ご経験があればお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）

【人事企画】
・事業成長に向けての組織づくり企画、実行（要員計画・サクセッションプランなど人材育成）
・人事制度、特に等級制度、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）、報酬制度（報酬テーブル、賞与など）、長期インセンティブに関する企画、運用
・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行

【育成】
・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。
・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進
・現状の見える化（アセスメント・データ活用）

【人事総務】
・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策

▼特徴/魅力
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

年収 550万円 〜 1,000万円

外資系サービス会社：プロパティサービスとしては世界最大、アメリカ・ヨーロッパ・アジア太平洋の各地域にサービスを提供しています。

港区

外資系企業の総務全般を担当していただきます。

・プロジェクトの初期基本計画、設計、構築および顧客とのコミュニケーション
（不動産・建設関連の法律や顧客の規定・要求に則った施設の選定・調整・技術提供）
・請負業者との契約管理、連携、およびプロジェクトスケジュールの調整
・オフィス移転における業務管理およびサポート
（プロセスルールに則った移転管理、スケジュール管理、サプライヤー調整等）
・プロジェクトを効果的、円滑に完結するための各方面（自社/顧客/サプライヤー等）への調整、管理など
・移転前の社員への施設オリエンテーションの構築と実施サポート
・各施設の要求仕様を満たしているかの調査の実施
・新施設運用の為の基準の構築とスタッフへのトレーニングの実施

年収 600万円 〜 700万円

プライム上場 大手BtoC企業

東京都港区

広報部門に配属
更なる部門・広報活動強化のため、管理職として以下の業務に従事して頂きます
メディアリレーションの構築、強化
コーポレートブランディング
ESG経営、SDGs推進の取り組みのためのコミュニケーションプランの企画立案～実行
クライシスコミュニケーション
社内コミュニケーションの強化

年収 900万円 〜 1,200万円

携帯コンテンツ配信サービス事業の企画・開発、コンテンツフォーマット技術・音源技術・音声信号処理技術の開発・ライセンス提供を行っています。音源技術等のライセンスと音楽ほかコンテンツ配信サービスが二本柱でビジネスを展開しています。

東京都港区

◆総務実務およびその取りまとめ
・ファシリティー管理
・株主総会運営業務
・各規程・規則・ルール等の立案、改定、周知、文書や印章管理
・自己株式の管理業務
・安全衛生管理、保安、防災業務
・社内備品管理（固定資産・備品、消耗品など）
・社内各部門のサポート、フォロー全般
・メンバーのマネジメント ※マネージャー（課長クラス）のポジションの場合
・各子会社、部署との折衝
・社内、グループ全社が対象となる制度、取り組み、イベントなどの企画・運営
・その他業務推進、効率化プロジェクトの推進
・その他各種総務・庶務業務

年収 600万円 〜 750万円

グローバルに展開。企業と知見を繋ぐスポットコンサルサービス提供企業

目黒区

■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する

■ 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く

＜海外関連特殊論点例＞
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ

【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります

【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます

【やりがい】
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます
・米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます

年収 650万円 〜 1,400万円

PDFファイル、イラスト、動画、Web サイトなど、さまざまな種類のデータをウェブブラウザで確認でき、手描きやコメントでフィードバックができるレビューツールの開発企業
導入企業は13000社以上と業績は順調に伸びています。

大阪府大阪市

総務立ち上げのための募集です。
※ ご経験に応じて、以下業務を順次お任せいたします

・各種文章・規程策定、契約書対応及び管理
・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）
・社内イベントの事務局
・オフィス戦略
・社内向けコンプライアンス研修の実施や
管理部門のシステムの選定・導入・運用管理
・内部監査・弁護士・司法書士の窓口対応
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート
社内設備環境の整備、郵便電話対応など

まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、
PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
お1人ですので、制度や運用設計といった戦略の検討から、
運用管理といった実際に手を動かすところまでになっていただきます。
また、ご経験やご希望に合わせて、以下業務もお任せいたします。

・契約関係や個人情報取り扱いなど各種法務的業務
・取締役会の運営、株主総会運営や投資家対応
・社内外の広報、IR担当

年収 400万円 〜 600万円

年1,000点の新商品開発と3年ごとの新事業創造。新たな価値の創造に挑戦しつづけ成長する生活用品総合メーカー。
海外へも積極的に事業を拡大しており、全社で組織強化に取り組んでいます。

佐賀県鳥栖市

・固定資産・備品、消耗品などの管理
・保安/防災業務
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・従業員の健康管理
・社内外の慶弔業務
・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理
・官公庁との渉外・地域との渉外
・社会貢献活動
・産業廃棄物廃棄管理

年収 350万円 〜 550万円

オンライン証券のリーディングカンパニー

東京都港区

※1名採用追加実施です！！※年内に充足を希望しております。※

拡大する弊社の人事部門で、採用（新卒採用もしくは中途採用）中心に業務を行って頂きます。
特に採用業務については組織の拡大、変化に伴い、他社比で業務のウエイト、重要性が高く、この領域を中心に担って頂く予定です。

【詳細の業務内容】
・インターンシップ企画および運営
・採用説明会企画及び運営（本社採用・熊谷コールセンター採用）
・採用面接日程調整業務およびロジ対応
（候補者や現場面接官、役員面接官とのスケジュール調整、来社する学生のアテンド全般）
・内定後の学生フォロー全般
・入社後の研修運営補助全般
・中途採用で活用するエージェントとのリレーション構築
・中途採用における現場ニーズヒアリング 等


現在採用業務は5名（男性：3名/女性:2名うち派遣社員１名）で行っております。同社のブランディング強化の観点から採用業務担当者の増員を検討しております。
※証券（金融業界）就労経験者が5名中2名のみのため証券（金融業界）就労経験者限定と致します。

【入社後のキャリアプランについて】
基本的にジョブローテーション的な異動はないので、人事業務に腰を据えてキャリアを形成することができます。
新卒採用業務から中途採用業務へのシフトや社員評価業務へのシフトまたは労務管理業務へのシフトも可能です。
また、御経験によっては、人事システム導入、風土醸成等、他の業務のアサインをご相談させて頂く場合もございます。（入社後ご相談に応じます）

年収 550万円 〜 900万円

ラグジュアリブランド
さまざまなスタイルに合わせたブランドを展開する外資系ラグジュアリブランド

東京都心

【MISSION OF THE JOB】
・事業成長のために、会社の経営ビジョンならびに戦略を反映した人事業務を提供する
・担当部門の社員およびマネジャーの窓口として、人事関連規定やガイドライン、ツール、およびプロセス等を浸透させながら、担当組織のポテンシャルを最大化し、リテールカンパニーとしてのパフォーマンス向上と目標達成に貢献する
・社員育成とエンゲージメント向上のために、担当部門へ専門的人事サービスを提供しながら、社員の最適なワークライフバランス実現とパフォーマンス発揮をサポートする

【ROLE & RESPONSIBILITY】
・組織計画、採用、人事評価プロセス、エンゲージメント施策等において、担当部門とHR部門のタッチポイントとして緊密に連携する
・採用、各種異動、退職に際し、対象社員へのサポートと対象部門との調整・コンサルテーション、またそれに伴うアドミニ業務などを行う
・担当部門・店舗のヘッドカウントプランにそった採用活動を行う。またそれに際して、外部取引先や媒体を効果的に利用し、円滑な求人活動を実施する
・担当部門の人材育成支援のため、タレントを客観的にマッピングする指標をたて、ハイパフォーマーのリテインと育成、ローパフォーマーのPIPを含めた業務改善について、HR内および担当部門と協働のうえ企画し、実施プロセスを管理する
・担当部門の組織開発支援のため、組織の課題を抽出し、ニーズにそった中長期的なアクションプランをHR内および担当部門と協働のうえ企画し、実施プロセスを管理する
・よりよい職場環境作りのため、基本的な社員倫理教育（ハラスメント、コンプライアンス）を部内連携し、必要な部門・店舗へ提供する
・社員のワークライフバランスと、会社の人件費管理のための、適正な就業時間管理をサポートし、超過勤務や有休未消化などをモニターする。問題意識をもって実態把握にあたり、必要に応じ、対象社員へのヒアリング、また担当部門長、人事部長、産業医などと連携を行う。
・上記各職務において、逐次、担当部門長、人事部長、社長へ報告し会社の方向性を確認しながら、組織の全体最適を常に意識したアクションを実施する。

年収 800万円 〜 900万円