コンサルティングファーム・監査法人・税理士法人・法律事務所の転職・求人情報一覧

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルコンサルティングファーム

千代田区大手町

～同部門は組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです～

ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、
以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、
関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

■People Strategy & People Experience：
人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
■Workforce：
将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
■Talent & Impact：
Succession Planning、Talent Management、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
■Total Rewards：
報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
■Inclusion & Diversity：
I&D施策の企画立案・推進
■People Survey / Analytics：
従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

※担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します

※今回はWorkforce領域において採用・配置企画を主に担当するManager / Senior Managerを募集します。

成果責任：

・＜Planning＞
分析などを踏まえRecruitingチームと協働で年間のxLoSレベルのDirect Soucingの戦略、方向性を立案する。
*LoS(Line of Service, 事業部門)
・＜Financial Impact＞
Recruitingチームとともに協働し、年間採用目標を達成に貢献する。
競争力のある採用時の報酬額やリクルートフィー等の最適な投資対効果実現案を提案する。
・＜Innovation＞人材ポートフォーリオや戦略的な方針を踏まえ既存のプロセスに限定されない採用アプローチを提案する。
採用の人材やプロセス改善につながるデジタル・テクノロジーツールの導入を提案する。
Marketsチーム、Recruitingチーム、外部リソースなどと連携し採用ブランディングを強化する。
・＜Resourcing＞RecruitingチームやMarketsなどの関連するチームと円滑な協力関係を構築する。

【採用部門より】
"Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか？
私たちは『人間らしさを追求して、人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。

・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方...
・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方...
・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方...

ぜひご応募ください！

年収 900万円 〜 1,500万円

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルコンサルティングファーム

千代田区大手町

～同部門は組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです～

ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、
以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、
関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。

■People Strategy & People Experience：
人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
■Workforce：
将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
■Talent & Impact：
Succession Planning、Talent Management、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
■Total Rewards：
報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
■Inclusion & Diversity：
I&D施策の企画立案・推進
■People Survey / Analytics：
従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

※担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します

※今回はWorkforce領域において採用・配置企画を主に担当するManager / Senior Managerを募集します。

成果責任：

・＜Strategy and Planning＞
定量/定性分析などを踏まえ各事業部の経営陣/HCBP/関係チーム等と協働で、各事業部のTalent Aquisition（Direct Recruitingを含む）の戦略・方向性、戦術を立案する。
・＜Financial Impact＞
Recruitingチーム等と協働し、各事業部の年間採用目標の達成に貢献する。
競争力のあるオファー戦略やリクルートフィーの最適化を通じて、採用投資効率の最大化およびコスト管理を行う。
・＜Innovation＞
人材ポートフォーリオや戦略的な採用方針を踏まえ既存のプロセスに限定されない採用アプローチを提案・実行する。
採用のクオリティ向上やプロセス改善につながるデジタル・テクノロジーツールを提案・導入する。
社内外の関係者と連携して、各事業部の採用ブランディングを強化する。
・＜Resourcing＞
各事業部の経営陣/HCBP/社内外の関係者と円滑な協力関係を構築する。

【採用部門より】
"Invest in our human difference - デジタル時代に人・組織はどうあるべきか？
私たちは『人間らしさを追求して、人・組織の可能性を最大限に引き出す』ことを目指しています。

・人事領域において世の中やGlobal networkでどんな変化が起きているのかを知りたい方...
・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方...
・多様性あふれるリーダーやメンバーとつながり、全社レベルのインパクトに貢献したい方...

ぜひご応募ください！

年収 900万円 〜 1,500万円

大手コンサルティングファームのコーポレート機能を集約した企業

大阪市中央区

■業務内容の詳細
・リサーチ（70％）
－コンサルタントからの依頼に基づく、調査設計（アプローチ、情報ソースなど）、実査、リサーチアシスタントへのディレクション
－調査テーマの例：特定領域における最新サービス動向調査、競合分析、ベンチマーク調査、内外先進事例 など
－調査手法：セカンダリ調査（頻度高）： 当社契約ツール、業界紙/業界団体、など、プライマリ調査（頻度低）：専門家紹介エージェントを通じた定性調査、定量調査

・ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート（30％）
－担当ビジネスにおけるプロジェクトに関連する資料収集・管理
－担当ビジネスの購読紙・リサーチツール等の契約・管理

年収 550万円 〜 700万円

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルコンサルティングファーム

千代田区大手町

■「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を
入れており、関連するプログラム数は2000を数えます。
■同社Japanグループ全社の観点で、人材育成・組織開発を担当するのが、
人事のLearning&Development_Firwwide チームです。
■VUCAの時代に求められるL&Dプログラムの構想立案・企画・計画・実行を通じて、
ビジネスの成長やよい社会づくりに貢献することを目指します。
■同社のL&Dチームには、プロ人材の育成プログラム開発、ラーニングの機会の提供、
自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたり多様性のあるプログラムを設計、
実行しており、同社Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとの
コラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。
ぜひ応募をご検討ください。

【具体的には…】
1．Firmwide L&Dに関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・
機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実践）
例；Onboarding, Milestone, I&D, Talent, Digital Upskilling, ESG...etc.

2. プログラムの全体の進捗管理を担当するPMOの役割を担う。社内外の担当部門と協働し、
円滑なコミュニケーションを通じて、積極的に関係性を築く

3. Learningのモチベーション向上、学習効果を促進するため、Digital Toolを活用して、
ウェブサイト、学習ツール、各種プログラムを企画、計画・運営する

4. Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、
迅速に継続的に改善に取り組む

年収 550万円 〜 850万円

大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

～サスティナビリティにおけるエネルギー・環境関連に関する
コンサルティングに従事いただきます～

■気候変動対策、温室効果ガス（二酸化炭素等）排出削減、省エネルギーなど、
各施策に関連する官公庁からの委託・調査および支援業務

■脱炭素経営に向けたアドバイザリー業務
（シナリオ分析、目標策定支援、アクションプラン検討支援など）

■再生可能エネルギーの普及促進支援業務
（再生可能エネルギー発電所の評価、再生可能エネルギーのセカンダリーマーケット調査、
より良い制度に向けた提言支援活動など）

この他、経験・能力に応じ、強みを活かした国内外の幅広いプロジェクトでの
ご活躍を期待いたします。

年収 600万円 〜 900万円

大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

~保証系の業務ではなく、情報・開示×戦略立案～実行支援がメインとなります~

・企業のサステナビリティ／ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ／ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ／ESG情報開示に関するアドバイザリー業務

＜例えば・・・＞
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等

年収 600万円 〜 900万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファームのメンバーファームとしてグループ全体のクライアントニーズに応える企業です。

千代田区

～コーポレートパラリーガルとして主に下記のような業務を担当して頂きます～

●会社設立手続、会社合併手続その他の商業登記手続き（議事録等登記必要書面の作成を含む）
●外為法・独占禁止法・金融商品取引法等に基づく申請書・届出書・報告書等の作成及び提出等
●法律調査・事実調査
●訴訟・倒産手続・その他の裁判関連手続の補助

年収 450万円 〜 600万円

お客様へ質の高いデジタル変革（DX)サービスをお届けし、日本法人の将来を担うコンサルタント集団となることを目的にし、ベトナム最大のIT企業FPTソフトウェアの事業会社として2019年7月に設立しました。企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド（ワンストップ）で提供できる企業はほとんどありません。そこで、当社はＦＰＴジャパンホールディングスグループが抱える約1,700人のリソースのみならず、ベトナム本社ＦＰＴの約16,000人というリソースを効果的に活用し実現します。

東京都港区

【業務内容】
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇幅広い業界の大手クライアントに対して、長期的にIT戦略立案・戦略的アウトソーシングの提案からアプリケーション/インフラの運用改善、また必要に応じて追加開発にともなうプランニング、要件定義、設計、開発マネジメント等を行っていただきます。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

年収 800万円 〜 1,500万円

お客様へ質の高いデジタル変革（DX)サービスをお届けし、日本法人の将来を担うコンサルタント集団となることを目的にし、ベトナム最大のIT企業FPTソフトウェアの事業会社として2019年7月に設立しました。企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド（ワンストップ）で提供できる企業はほとんどありません。そこで、当社はＦＰＴジャパンホールディングスグループが抱える約1,700人のリソースのみならず、ベトナム本社ＦＰＴの約16,000人というリソースを効果的に活用し実現します。

東京都港区

【業務内容】
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇幅広い業界の大手クライアントに対して、長期的にIT戦略立案・戦略的アウトソーシングの提案からアプリケーション/インフラの運用改善、また必要に応じて追加開発にともなうプランニング、要件定義、設計、開発マネジメント等を行っていただきます。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

年収 1,000万円 〜 2,000万円

グローバルに展開する大手監査法人

千代田区

IT・リスクアドバイザリー領域でエンジニアのご経験を生かしてみませんか？

【部署について】
私たちシステム・プロセス・アシュアランス部（SPA）では、企業が様々なリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうようサポートする、トラストサービス（アドバイザリーとアシュアランス）をグローバルに展開しています。企業経営をする上で、利益最大化を実現するためには、「新たな利益を生み出すこと」と「利益を失うリスクを減らすこと」の2通りの方法があり、SPAは後者の“守りのコンサルティング”で企業の利益最大化に貢献しています。

【業務内容】
●IT・リスク関連アドバイザリー業務におけるIT技術領域の評価計画の立案、手続き等の手配、評価（システムテストなど）の実施、評価レポートの作成、および関連業務
●技術的な専門家としてプロジェクトを専門的見地からサポート（事例提供など）
●IT関連業務のハンズオンの経験がない新卒入社メンバーを対象にした研修講師、若手育成、および関連業務

【募集背景】
シニアスペシャリストとして、IT・リスク関連アドバイザリー業務に従事しながら、今まで培ったIT技術の知識と経験を生かしたアドバイスを若手メンバーに共有頂いたり、研修などを計画・実施頂くことで次世代の人材育成に携わって頂ける方を募集しています。

【当部門の魅力】
・ご自身が得たIT技術の知識や経験を、プロジェクトの推進や若手メンバーの育成に生かして頂けます。
・プロジェクトの期間は3か月～1年が多く、官公庁・自治体、事業会社などさまざまな業界のクライアントに関わって頂くことが可能です。
・リモートワークによりライフスタイルにあわせた柔軟で多様な働き方が可能

【携わって頂くプロジェクト領域（参考）】
●DXガバナンス
DX推進に向けたガバナンス態勢の構築
DXプロセスの高度化・規程・モニタリング体制の強化等
●プロジェクトガバナンス
大規模システム開発プロジェクトに対する第三者評価の支援
●プロセス・システムの品質に関する支援
業務改善、システム評価等の支援
●サイバーセキュリティへの対応
サイバーセキュリティ態勢に関する第三者評価の実施

年収 700万円 〜 900万円

大手監査法人

大阪市

システム監査・セキュリティ監査における業務
(1) 評価計画、手続きの立案
システム概要・業務プロセスを調査した上での、評価計画や内部統制を検証する手続きを立案します。
(2) 評価の実施
担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、
画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価を行います。
万が一、問題点が識別された場合は、その原因分析や影響度について、企業側担当者とともに検討します。
(3) 調書の作成
評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討します。

年収 400万円 〜 600万円

大手監査法人

大阪市

グローバルに展開している企業が有している海外拠点や海外での関連企業の経営管理上のさまざまな課題に対して、専門的知見と先進事例を十分活用して課題解決のための支援を行っています。

以下のアドバイザリー業務でご活躍頂ける方を募集致します。

■内部監査アドバイザリー
■内部統制アドバイザリー
■ガバナンス体制構築アドバイザリー
■リスクマネジメントアドバイザリー
■コンプライアンス体制構築アドバイザリー
■不正リスク管理アドバイザリー など

年収 600万円 〜 1,200万円

外資系コンサルティングファーム
◆顧客企業の事業戦略立案◆財務再構築◆ビジネスモデルの再構築から業務変革◆ITソリューション導入◆システムインテグレーション◆組織と人の変革◆システムの保守・運用

大阪市

保険会社における経営課題（特に「グローバリゼーション」「成長と顧客中心主義」
「デジタル革新」「経営変革」「ガバナンス確立」「リスク管理」「コンプライアンス対応」
の5つの領域）に対して、強化・改善などの取り組みを支援

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系コンサルティングファーム
◆顧客企業の事業戦略立案◆財務再構築◆ビジネスモデルの再構築から業務変革◆ITソリューション導入◆システムインテグレーション◆組織と人の変革◆システムの保守・運用

大阪市

保険会社における経営課題（特に「グローバリゼーション」「成長と顧客中心主義」
「デジタル革新」「経営変革」「ガバナンス確立」「リスク管理」「コンプライアンス対応」
の5つの領域）に対して、強化・改善などの取り組みを支援

年収 500万円 〜 700万円

大手監査法人

大阪市

クライアントが抱えるリスクを明確にし、ガバナンスやコントロールの態勢評価および構築支援を行います。

（主な職務）
コントロールアドバイザリー・アシュアランスサービス
■会計監査支援（システムレビュー/CAAT）
■内部統制評価支援業務（SSAE16（旧SAS70）、86号保証業務（旧18号監査）、ISAE3402 等）
■SOX対応支援、内部統制構築支援

リスク・ガバナンスアドバイザリー
■ITガバナンスの評価、システム監査、情報セキュリティ監査
■ITガバナンス、リスク管理態勢構築支援（組織、人材の最適化含む）
■内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援
■変革時のシステム・組織の評価支援
■情報セキュリティ管理/情報管理/システムリスク評価・管理態勢の構築、高度化支援

年収 550万円 〜 800万円

大手監査法人

大阪市

ガバナンス・リスク・コンプライアンスの視点から、持続的な企業価値の創造に貢献するため、幅広い部門の活動に対して支援することをお願いします。

経営管理上のさまざまな課題に対して、グローバルネットワークが保有する専門的知見と先進事例を十分活用して課題解決のための支援を行っています。

以下のアドバイザリー業務でご活躍頂ける方を募集致します。

■内部監査アドバイザリー
内外の拠点に対する内部監査支援、グローバル内部監査体制構築/高度化支援、内部監査品質の外部評価等の品質向上支援、データ監査手法の導入支援、内部監査支援システム等のテクノロジー導入支援 、ベストプラクティスとのベンチマークアプローチによる内部監査組織・プロセスの変革、教育研修等の内部監査人材育成等の内部監査高度化支援

■内部統制アドバイザリー
内外拠点に対する内部統制組織整備支援、経営者評価支援、内部統制の高度化支援、海外関係会社管理会計システム構築支援

■ガバナンス体制構築アドバイザリー
コーポレートガバナンスの評価、グローバルガバナンス体制構築支援、監査役会/監査委員会の支援、KPI分析を通じた生産性向上支援、ガバナンスDD（デューデリジェンス）

■リスクマネジメントアドバイザリー
エンタープライズリスクマネジメント体制構築支援、BCP立案・導入支援、リスクマネジメントシステム、リスクモニタリング/マネジメントダッシュボード等のテクノロジー導入支援

■コンプライアンス体制構築アドバイザリー
グローバルガバナンス体制構築支援、通報制度構築支援、各種法律・業法への準拠性調査、コンプライアンス研修支援

■不正リスク管理アドバイザリー
不正、係争事件の調査および分析に関するアドバイザリー業務（訴訟、個別の不祥事件・事故に対する社内・第三者調査委員会の支援等）、不正リスク対応体制導入、高度化支援

年収 600万円 〜 1,200万円

外資系コンサルティングファーム
◆顧客企業の事業戦略立案◆財務再構築◆ビジネスモデルの再構築から業務変革◆ITソリューション導入◆システムインテグレーション◆組織と人の変革◆システムの保守・運用

大阪市

エネルギー産業チームは、電力会社、ガス会社、石油会社などのエネルギー企業を担当するインダストリーチームで、これらの業界に対して深い洞察をもって、クライアントが勝ち抜くための戦略策定から改革やテクノロジー活用の提案、実行支援までの提案活動およびコンサルティングサービスの提供を行います。

【担当業界】
電力会社およびグループ企業、ガス会社（大手都市ガス事業者など）、石油元売り会社、新たに電力・ガス市場に参入する事業者等のエネルギー業界を担当します。

【担当領域】
事業部門の事業戦略および実行支援、会計・人事分野を中心とした間接業務の改革支援、先端テクノロジー活用に関するコンサルティング支援など。

年収 600万円 〜 800万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。クライアントののあらゆる経営課題に対し最良の答えを導くことが可能。

大阪市

関西オフィスにおけるコンサルティングサービスの提供

・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス
・オペレーション変革コンサルティングサービス
・会計領域に関するコンサルティングサービス
・テクノロジーアドバイザリーサービス
・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

年収 600万円 〜 1,500万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。クライアントののあらゆる経営課題に対し最良の答えを導くことが可能。

大阪市

関西オフィスにおけるコンサルティングサービスの提供

・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス
・オペレーション変革コンサルティングサービス
・会計領域に関するコンサルティングサービス
・テクノロジーアドバイザリーサービス
・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

年収 600万円 〜 1,000万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。クライアントののあらゆる経営課題に対し最良の答えを導くことが可能。

大阪市

関西オフィスにおけるコンサルティングサービスの提供

・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス
・オペレーション変革コンサルティングサービス
・会計領域に関するコンサルティングサービス
・テクノロジーアドバイザリーサービス
・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

年収 500万円 〜 700万円