自動車・自動車関連の転職・求人情報一覧

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
プラットフォーム・車両計画の開発業務とは、商品企画・デザインからのコンセプトや、電動化や自動運転など当社の強みである先進技術と連動し、将来の各国の市場・法規動向に対応しながら、競争力のある複数の商品を実現する具体的な構造を描き、それらをプラットフォームの計画に落し込み開発していく仕事です。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
①パッケージング・構造計画：魅力的なエクステリアプロポーションや広い室内空間、そして競争力の高い安全・運動・静粛性などの性能を実現するために、乗員・パワートレイン・シャシー・車体などの配置や構造を検討・立案します。
②プラットフォームの戦略策定：商品競争力や収益性を高い次元で実現させながら、車型や仕向地の異なる複数の商品を作るために、最適なプラットフォーム仕様や、それらを適用する範囲・作り分けなどの戦略を立案します。

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
幅広い年代のメンバー、中途入社の方も多く、フラットな組織で若手含めた誰でも積極的に意見を出せる職場です。ルノーや三菱自動車との関りも多く、国籍や性別の垣根なくグローバルで一丸となって開発をしています。
プロアクティブに行動し、新しいことにチャレンジでき、グローバルに活躍できる方を歓迎します。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
プラットフォームとは、クルマという商品の競争力を本質的に左右する非常に重要な”コア技術”です。皆さん1人1人がどんな商品を作りたいか/作るべきかという思いを持ち、プラットフォームを構成する各コンポーネントのエンジニアと共に鍵となる技術を1つ1つ実現する構造やパッケージを提案していくことで、クルマにとって最適なプラットフォームが作り出されます。当部署では、こうした自動車メーカーの競争力を左右するコア技術を先行段階からリードする役割を担うことができます。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
セグメント毎に車両全体を取りまとめる車両計画主管など

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
・新型車の構想段階から、立ち上げまでのシステム開発業務。
・外装機能部品、ランプ・ワイパー・ミラーシステムについての新車開発
・お客様の使いやすさ、うれしさを具体的なロジック落とし込んで、具現化する
・メカトロシステム技術開発

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション

自動化・電動化による多機能化・電子化が進み、外装部品ランプ・ワイパー・ミラーにおいても、制御ECUや他の複数システムとの協調・連携がこれまで以上に求められています。システムズエンジニアリングの考え方に基づいた開発を推進していきます。

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）

課長・課長代理の下、5名程度で同僚や部下とチームを構成
男女を問わず若手からベテランまで幅広く在籍、外国籍の方も多く働くダイバーシティに富んだ職場です。
自由な働き方が認められ、フレックス勤務を採用。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
システム開発を通じて、エンジニアとしての経験を発揮していただけます
車両開発を通じて、自動車の開発プロセスや、ルノーとの業務、チーム連携などの学びの機会があります
成果がお客様から見えやすい、やりがいのある業務です

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
外装システムの中心人物として、開発をまとめるリーダー

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
車両部品の部品別原価管理業務スタッフ
グローバル日産の中枢として、世界各地で生産される車両に搭載される部品について競争力ある原価を達成するべく原価管理をリードする業務です。
◆部品戦略を基に将来における目指すべき原価を明確化する職務
◆新車開発において競争力ある原価目標を設定する職務
◆目標利益達成のために関係部署と共に達成活動を支援する職務
◆上記をもとに経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を行う職務

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
◆新型車両の企画段階から量産段階までグローバル原価管理の中枢として活躍いただけます
◆グローバルな協業相手など、ダイバーシティに富んだ仲間と仕事ができます
◆商品企画・開発・購買・製造の社内の様々な部門と協力しながら仕事を進めます
◆経営陣に対して現状分析と対策案について提言を行い、将来の日産の利益の一部を担います

日系大手自動車メーカー

福島県いわき市/栃木県河内郡

＜職務内容＞
・パワートレイン生産計画の立案・生産進捗/統制業務
生産管理は、生産される車両やパワートレイン部品の供給準備をし、計画通りの生産を進捗して、納期通りに後工程、お客様にお届けするためにコントロールをする業務です。
日産自動車ににおける生産管理を身に着けて頂き、中・長期的には栃木工場またはいわき工場の生産管理を支え、グローバル生産に貢献できる人材になって頂きたいと考えております。

栃木工場
栃木工場では高級車の車両組立、パワートレイン部品、両方の生産を行っており、今回募集するパワートレイン部門では主にエンジン構成部品の鋳造、EVモーター・ファイナルドライブの組立、構成部品の加工等を行っています。栃木工場で生産された部品も国内工場、日産海外工場・ルノーの工場向けに出荷されます。工場には多くのラインがあり、これらの生産管理を担当します。

いわき工場
いわき工場では主にエンジンの組立、構成部品の鋳造、加工を行っています。いわき工場で生産された部品も国内工場、日産海外工場、三菱自動車工場向けに出荷されます。工場には多くのラインがあり、これらの生産管理を担当します。

＊勤務地は栃木工場 または いわき工場

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
日産/ルノー/三菱のアライアンスが、世界最大の自動車グループの１つとなる中、生産管理の重要性がますます高まっており、このアライアンスの中で業務を進めるられる人財が必要となっています。
今回採用される方には、日産自動車の栃木工場 または いわき工場にて生産管理を経験して頂き、将来的には、栃木工場 または いわき工場の生産管理を支え、業務におけるリーダー、支援ができるような人財となって頂くよう、生産管理部門の中で育成をしていきたいと考えています。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
・国内給与（もしくは評価）業務のオペレーション、及び、業務改善全般のマネージャーです。
・「国内給与（もしくは評価）」業務は人事中核業務の一つですが、昨今のような変化の激しい時代においては、ますますその重要性が高まり、より高い専門性を持って将来にわたって安定した業務の遂行が求められています。
・近年の働き方改革等（リモートワークの導入、育児休業関連法の拡充等）を例に見ても、最適な給与（もしくは評価業務）の構築が求められています。そして、将来に向けては会社を支える人財の維持・確保のために、中長期視点での変化を先取りしながらあるべき業務を検討・提案し、それを実務に確実に落とし込んでいくが重要です。
・将来視点を持ちつつ、足元の実務の遂行・改善をリードできる、そのようなマネージャーを募集しています。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・国内給与（もしくは評価業務）について、オペレーションと改善企画、そして、現在の業務（実務）と将来の変革に向けた制度や業務構築、これらをバランスよく担当することができます。
・上記のためには、周辺の人事業務（採用、退職、出向、労務等）との関係も密接であり、業務を通じてそうした経験・スキルを活用することも可能です。（そうした経験・スキルを入社後獲得することも可能です）

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市/神奈川県厚木市

＜職務内容＞
社内外含めたグローバルで幅広い関係者と調整・連携して、様々な課題をスピーディーに解決し、役員がスムーズに業務を遂行するために、サポートすること。
外国人役員の場合は帯同家族のサポートも含む。
秘書アシスタントの場合は、秘書とペア・チームで役員を担当する。

＜具体的業務＞
・スケジュール調整・管理
・役員の国内海外出張・会食の手配・精算
・役員業務秘書や部内の事務サポート
・役員・部署オーダーによる調査・企画・資料作成など
・外国人役員の場合は役員及び帯同家族の在留資格、生活面等の手続きサポート

＜アピールポイント＞
日産自動車のグローバルビジネスをけん引するエグゼクティブを補佐することにより、幅広い業務知識や意思決定の仕組みを学ぶことができ、また関係者の間に立ちながら業務が円滑に進むよう調整することにより、折衝・交渉力が磨かれ、 自身の能力を高めていくことができる仕事です。

※ 本ポジションは正社員ではなく有期雇用の嘱託での採用となります。
※ ご担当いただく役員は、入社後に確定させていただきます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
・軽量化先行開発の推進、実行
・アルミ、スチール、複合材を用いた超軽量マルチマテリアル車体開発
将来の環境戦略の立案、車両の軽量化戦略の立案を行うとともに、戦略実現のための車体、コンポー ネント部品開発の方針を決定し、先行計画に落し込み、それを実行する仕事です。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
・ 環境燃費戦略と連携した軽量化戦略の策定
・ 戦略に基づく軽量化先行開発の推進、実行（関係各部署との連携）
・ 戦略に基づく車体構造の計画と設計、試作部品・試作車による分析と検証
・ 製品開発部署への技術移管

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）

軽量化グループは24名の所帯であり、戦略策定12名、先行開発12名のチームから構成。軽量化技術は、社内の様々な部署・部門のメンバーと連携を取りながら、業務を遂行する。取組む領域や裁量は大きい為、メンバー間でもお互いに助け合いながら、業務を通じて成長できる職場。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
・自動車の軽量化は、多数の部署、部品がかかわってくるため、開発部署、企画部署、生産技術開発部署のほぼすべての業界とのコミュニケーションを取りながら日産自動車の戦略立案にかかわることができる。海外も含め、多様な部門のメンバーとのコミュニケーションを通じ、さらなる能力開発の機会が得られる。

・今後厳しくなっていく環境規制対応として、ハイブリッドやEVなどのパワートレインの進化が進む中、環境対応と運動性能を両立させる技術として、車両の軽量化技術が注目されており、各社の競争が激化している。
・最先端技術開発の中心で仕事ができる。従来になかった新構造提案が可能。
・テストピースから車両まで、試作や実験、CAE等、多岐にわたった計画に携われる。
・生産技術部門との連携により、工法開発にも関われる。
・海外サプライヤーとの協業が多く、世界を舞台に仕事ができる。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
・軽量化先行開発を通して、計画から部品試作及び検証までのPDCAを回すことができ、技術開発を主導できるリーダーに育成する。数年以内にアシスタントマネージャーへの昇格を目指したプロ―モーションの実施。さらに、関係各部署及びアライアンス・パートナーと交渉し、意見を合わせて、軽量化技術開発を主導できるリーダーに育成する。Senior Managerへの昇格を目指したプロモーションの実施。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横須賀市

＜職務内容＞
全固体電池のパイロットライン導入に向け、電極/セル工程の塗工・積層設備の設備開発を行う。
具体的な設備開発の技術領域は下記の通りである。
・塗工設備開発及び設計（高速・高精度のパターンニング塗工設備開発）
・積層設備開発及び設計（負極/正極シートを交互に高速・高精度積層する設備開発）
・設備開発計画書に基づき、評価方法の検討、評価装置の導入、試作品の測定
・塗工設備もしくは積層設備の仕様書作成及び導入

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・次世代電池として世界中から注目されている最先端の硫化物型全固体電池開発が経験できる。
・材料技術、商品開発、工法開発、生産設備開発等の幅広い職務を体得し幅広い知識が身に付けられる。
・他社に先駆けて全固体電池の量産化に向けた設備開発、工程設計が経験できる。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横須賀市

＜職務内容＞
全固体電池のパイロットライン導入に向け、電極・セル生産工程において、フィルムやシートの薄物を用いた
加工設備（プレス、貼り合わせ、裁断）のデバイス設計・設備開発を行う
具体的な設備開発の技術領域は下記の通りである。
・薄物加工設備開発及び設計（ロール材もしくはシート材のプレス、貼り合わせ、裁断）
・設備開発計画書に基づき、評価方法の検討、評価装置の導入、試作品の測定
・薄物加工設備（プレス、貼り合わせ、裁断）の仕様書作成及び導入

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・次世代電池として世界中から注目されている最先端の硫化物型全固体電池開発が経験できる。
・材料技術、商品開発、工法開発、生産設備開発等の幅広い職務を体得し幅広い知識が身に付けられる。
・他社に先駆けて全固体電池の量産化に向けた設備開発、工程設計が経験できる。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
EV ePower等の先端技術を採用した車両も含めた、グローバル全市場で起きる市場不具合のうち、安全・法規に直結する不具合を担当する部署になります。
開発・生産などの関係部署とともに安全リスクやお客さまへの迷惑度を検討して、リコール等によりお客さまの車両に不具合が発生しないよう未然防止を推進するとともに、再発防止の依頼・推進を行っていただきます。

【業務具体例】
・ グローバル全市場で発生する品質不具合を、開発や生産部門などのものづくり部署とともに安全リスクやお客さまへの迷惑度を検討して、リコール等の市場措置を推進。
・ 市場不具合への再発防止をものづくり部署に依頼し、その妥当性を評価し再発防止策の水平展開を推進。
・ 市場不具合情報にもとづく行政当局からの調査依頼・指示への対応。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
「品質」は企業/ブランドを支える大きな土台です。
車を新たに市場に出す際に品質が良ければ、お客さまに安心して商品を購入いただけますが、どれほど事前に注意を払ったとしても大なり小なり品質問題が発生する場合があります。
その対応によっては、お客さまに大きな迷惑を掛け、企業イメージの悪化や業務の停滞、縮小にもつながってしまう為、品質を維持し、改善していくことはとても重要な仕事です。
本ポジションでは、お客さまの声に基づいた品質問題等に対して、リコール等によりお客さまの車両に不具合が発生しないよう未然防止を推進し、同じ不具合が二度と起きないように再発防止を推進するまで、お客さまの為に品質を改善し、お客さまの安全・安心を最優先にお守り、提供していくことを目的意識を持って取り組むことができます。
さらに、海外拠点やアライアンス企業とも連携するため、ご自身の英語力・コミュニケーション能力を駆使し、品質という切り口で市場からモノづくりまで幅広く自動車関連ビジネスを知ることができます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
EV ePower等の先端技術を採用した車両も含めた、グローバル全市場で起きる市場不具合のうち、安全・法規に直結する不具合を担当する部署になります。
開発・生産などの関係部署とともに安全リスクやお客さまへの迷惑度を検討して、リコール等によりお客さまの車両に不具合が発生しないよう未然防止を推進するとともに、再発防止の依頼・推進を行っていただきます。
また、課長代理職として、チームの運営・課員のサポートの補助を行っていただき、将来的には課長職以上での組織運営を担うキャリアアップを目指していただきます。

【業務具体例】
・ グローバル全市場で発生する品質不具合を、開発や生産部門などのものづくり部署とともに安全リスクやお客さまへの迷惑度を検討して、リコール等の市場措置を推進。
・ 市場不具合への再発防止をものづくり部署に依頼し、その妥当性を評価し再発防止策の水平展開を推進。
・ 市場不具合情報にもとづく行政当局からの調査依頼・指示への対応。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
「品質」は企業/ブランドを支える大きな土台です。
車を新たに市場に出す際に品質が良ければ、お客さまに安心して商品を購入いただけますが、どれほど事前に注意を払ったとしても大なり小なり品質問題が発生する場合があります。
その対応によっては、お客さまに大きな迷惑を掛け、企業イメージの悪化や業務の停滞、縮小にもつながってしまう為、品質を維持し、改善していくことはとても重要な仕事です。
本ポジションでは、お客さまの声に基づいた品質問題等に対して、リコール等によりお客さまの車両に不具合が発生しないよう未然防止を推進し、同じ不具合が二度と起きないように再発防止を推進するまで、お客さまの為に品質を改善し、お客さまの安全・安心を最優先にお守り、提供していくことを目的意識を持って取り組むことができます。
さらに、海外拠点やアライアンス企業とも連携するため、ご自身の英語力・コミュニケーション能力を駆使し、品質という切り口で市場からモノづくりまで幅広く自動車関連ビジネスを知ることができます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
EV ePower等の先端技術を採用した車両も含めた、グローバル全市場で起きる市場不具合のうち、安全・法規に直結する不具合を担当する部署になります。
具体的には開発・生産などの関係部署とともに品質不具合への対策、品質の改善を推進するとともに、再発防止の依頼・推進を行っていただきます。

【業務具体例】
・グローバル全市場で発生する品質不具合を、開発部門や生産部門などのものづくり部署とクロスファンクショナルに調査と対策を依頼し、迅速な品質改善を推進。
・ 市場不具合への再発防止をものづくり部署に依頼し、その妥当性を評価し再発防止策の水平展開を推進。
・ 市場不具合情報にもとづく行政当局からの調査依頼・指示への対応。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
「品質」は企業/ブランドを支える大きな土台です。
車を新たに市場に出す際に品質が良ければ、お客さまに安心して商品を購入いただけますが、どれほど事前に注意を払ったとしても大なり小なり品質問題が発生する場合があります。
その対応によっては、お客さまに大きな迷惑を掛け、企業イメージの悪化や業務の停滞、縮小にもつながってしまう為、品質を維持し、改善していくことはとても重要な仕事です。
本ポジションでは、お客さまの声に基づいた品質問題の原因調査から対策の実施、同じ不具合が二度と起きないように再発防止を推進するまで、お客さまの為に品質を改善し、お客さまの安全・安心を最優先にお守り、提供していくことを目的意識を持って取り組むことができます。
さらに、海外拠点やアライアンス企業とも連携するため、ご自身の英語力・コミュニケーション能力を駆使し、品質という切り口で市場からモノづくりまで幅広く自動車関連ビジネスを知ることができます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
EV ePower等の先端技術を採用した車両も含めた、グローバル全市場で起きる市場不具合のうち、安全・法規に直結する不具合を担当する部署になります。
具体的には開発・生産などの関係部署とともに品質不具合への対策、品質の改善を推進するとともに、再発防止の依頼・推進を行っていただきます。
また、課長代理職として、チームの運営・課員のサポートの補助を行っていただき、将来的には課長職以上での組織運営を担うキャリアアップを目指していただきます。

【業務具体例】
・グローバル全市場で発生する品質不具合を、開発部門や生産部門などのものづくり部署とクロスファンクショナルに調査と対策を依頼し、迅速な品質改善を推進。
・ 市場不具合への再発防止をものづくり部署に依頼し、その妥当性を評価し再発防止策の水平展開を推進。
・ 市場不具合情報にもとづく行政当局からの調査依頼・指示への対応。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
「品質」は企業/ブランドを支える大きな土台です。
車を新たに市場に出す際に品質が良ければ、お客さまに安心して商品を購入いただけますが、どれほど事前に注意を払ったとしても大なり小なり品質問題が発生する場合があります。
その対応によっては、お客さまに大きな迷惑を掛け、企業イメージの悪化や業務の停滞、縮小にもつながってしまう為、品質を維持し、改善していくことはとても重要な仕事です。
本ポジションでは、お客さまの声に基づいた品質問題の原因調査から対策の実施、同じ不具合が二度と起きないように再発防止を推進するまで、お客さまの為に品質を改善し、お客さまの安全・安心を最優先にお守り、提供していくことを目的意識を持って取り組むことができます。
さらに、海外拠点やアライアンス企業とも連携するため、ご自身の英語力・コミュニケーション能力を駆使し、品質という切り口で市場からモノづくりまで幅広く自動車関連ビジネスを知ることができます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
業界の変化が加速する中で、従業員一人一人の職務への適合度合いを高めるともに、業務成果を最大化し、従業員の成長を加速して行くために、個々の職務の役割や期待値、求められるSkillを明確に示し具体的に活用につなげていくことが重要となっている。ついてはGlobal 人事 systemにGlobal共通の職務情報、Skill情報を整備・蓄積を推進することともに、 具体的な活用となるキャリア検討・学習成長の機会提供等、従業員サービスの改善・向上につなげるプロジェクトを推進する。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・自動車会社の各機能とその組織・職務体系・人員数を包括的に把握することを通じて、会社組織と職務、人員管理のあり方を学ぶことができる。
・各機能の職務とSkillとの関係、将来動向を体系的に検討していくことで、職務とSkillの動向、活用施策を通じて関連する人事領域リソースマネジメント、タレントマネジメント、L&Dへの理解も深まる。
・全社の人事情報システム整備・DXツールでの活用推進により人事のDX推進・活用をリードする経験を積むことができる。
・現行のメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への変化に応じた、ジョブ情報やスキル情報の企画運用・推進に携わることができます

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
ダイバーシティ＆インクルージョンの中長期計画に基づき、グローバルおよび日本向けに具体的な施策を企画立案推進いただきます。

先進的な欧米のD&Iの取組みをベンチマークし、日本および主要国に最適な形で横展開するプロジェクトをリードします。また、グローバル各国のD&I担当と緊密に連携してしていただくほか、あるべきD&Iのあり方を定義し、従業員主導のボトムアップ活動と、トップマネジメント主導のリーダーシップを掛け合わせることで、一人ひとりが自分事としてD&Iを推進する組織風土づくりを推進します。

多様な人財や価値観を受け容れる風土をさらに醸成するため、グローバルおよび日本向けに組織カルチャー変革/エンゲージメント向上を支援し、社内外広報活動や研修・ワークショップ の充実も図っていきます。

＜Main Tasks＞
- Based on the mid-long term D&I strategy, to build the specific global D&I actions and promote them in partnership with Regional counterparts. Japan-specific actions are also in scope for your own action.
- Benchmarking advanced D&I pratices of the U.S. and Europe, to lead the project to implement them into Japan and other major Regions in a most suitable way to meet local needs.
- To define D&I goal, and promote bottom-up and top-down activities to evolve the organization to be more D&I-friendly whereby every employee takes ownership for D&I activities.
- To foster a diverse and inclusive environment where everyone is valued and respected. Organizational transformation/engagement enhancement activities are also in scope. Training/Workshops and internal/external PR activites are also expected to be enhanced.

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
-100年に一度の大転換期を迎えた自動車業界のダイナミズムを肌で感じながら、グローバルなフィールドで自身の影響力を行使できる、社内外へのインパクトが大きい仕事です。役員層とも密接に連携する仕事のため、経営のエッセンスも体得できます。
-日産がダイバーシティ&インクルージョンを進化し、社内外への発信を通じて従業員や社会に貢献するダイナミックな変革をリードできます。
-予算を持ち、自ら企画立案推進できるため、自己実現しながら自律的に働けます。また、業務を通じて、人財開発スキル、タレントマネジメントスキル、人事制度企画スキル、D&I推進知識・経験を獲得できます。

＜Selling point of this position＞
-You can enjoy being in the middle of once-in-a-century change of automotive industry which requires disruptive change. This highly impactful job empowers you to bring a global-scale impact. Close communications with executives also gives you an opportunity to acquire manegearial acumen.
-You will lead the evolution of Nissan's diversity & inclusion through communications with internal/external stakeholders that would directly contribute to employees and society.
- With budget, self-driven, highly autonomous actions are desired. Skills in Learning & Development, Talent Management, HR policy-making and D&I promotion can be enhanced through this job.

日系大手自動車メーカー

栃木県河内郡

＜職務内容＞
■部品供給に関する外部環境の把握（世界的な半導体不足、天災etc.)
■栃木工場で生産する車両生産計画台数を把握
■車両の生産計画台数に基づいた部品発注業務（社内システムの作業）
■お取引先様との納入状況確認、納入遅延時の対応決定
■日常の在庫管理、改善活動実施
■棚卸業務（2回/年)

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
■栃木工場では最先端の電気自動車（ARIYA）、高性能車種（GT-R、フェアレディZ等）を生産していて魅力的な車両に日常的に触れながら業務を行うことが出来ます。
■部品発注、納入進捗管理業務は車両計画、生産現場、物流等の他業務との繋がりが多く、幅広い知識、経験を持つことが出来ます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
パワートレイン生産計画の立案・生産進捗/統制業務
生産管理は、生産される車両やパワートレイン部品の供給準備をし、計画通りの生産を進捗して、納期通りに後工程、お客様にお届けするためにコントロールをする業務です。 勤務地は横浜工場にて日産自動車ににおける生産管理を身に着けて頂き、中・長期的には横浜工場の生産管理を支え、グローバル生産に貢献できる人材になって頂きたいと考えております。
また、横浜工場では新型車にも搭載されるエンジンの組立工程、構成部品の加工、鋳造、鍛造工程があり、加えてサスペンション・アクスル部品やEV、HEV用モーターの生産も行っています。横浜工場で生産されたパワートレインユニットは、国内工場のみならず、海外の日産・ルノーの工場へ出荷されます。工場には多くのラインがあり、これらの生産管理を担当します。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
日産/ルノー/三菱のアライアンスが、世界最大の自動車グループの１つとなる中、生産管理の重要性がますます高まっており、このアライアンスの中で業務を進めるられる人財が必要となっています。
今回採用される方には、日産自動車の横浜工場にて生産管理を経験して頂き、将来的には、横浜工場生産管理を支え、業務におけるリーダー、支援ができるような人財となって頂くよう、生産管理部門の中で育成をしていきたいと考えています。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
新型車に搭載するNAVI/コネクティッドサービスの企画～開発～市場投入において、その機能・性能をお客様視点でより魅力的なものとなるように自動車という商品してまとめていきながら最先端の技術を肌身で感じられる業務になります。
・新型車コネクティッドサービス企画から市場投入における品質確認
（実際に車両コネクティッドを操作し、お客様視点で利便性を確認することも含まれます。）
・コネクティッドサービスに関連する自動運転分野との連携
・お客様の声をはじめとする市場情報からNAVI/車両コネクティッドサービス品質向上に向けた企画と実行
・社内基準の改善、改訂

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・お客さま視点でのコネクティッドサービスの利便性や操作し易さの改善をモノづくりに反映できます。
・自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験も活かせます。
・コネクティッド技術企画、開発の最前線で、お客様の視点で品質改善に取り組めます。
・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。
・教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験を活かして、将来的に日産車の品質保証業務のリーダーを目指せます。
・中途入社で活躍しているエンジニアが多く、入社後に将来のキャリアアップをサポートできます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県厚木市

＜職務内容＞
新型車に搭載する自動運転・運転支援システムの企画～開発～市場投入において、機能・性能をお客さま視点で魅力的な商品にまとめる業務。従来の自動車の技術に加え、最先端の技術を肌身で感じられる業務になります。
・新型車自動運転・運転支援システムの企画から市場投入における品質確認
（実際に自動運転・運転支援システムが搭載された車両を運転し、お客さま視点で商品を確認することも含まれます。）
・自動運転・運転支援システムに関連するコネクティッドサービスや電動化などの分野との連携
・お客さまの声をはじめとする市場情報から自動運転・運転支援システムの品質改善に向けた企画と実行
・社内基準の改善、改訂

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・お客さま視点での自動運転・運転支援システムの利便性や操作し易さの改善をモノづくりに反映できます。
・自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験も活かせます。
・自動運転・運転支援システム技術また車両へ搭載される先行開発技術の企画、開発の最前線で、お客さまの視点で商品力向上に取り組めます。
・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。
・教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験を活かして、将来的に日産車の品質保証業務のリーダーを目指せます。
・中途入社で活躍しているエンジニアが多く、入社後に将来のキャリアアップをサポートできます。

日系大手自動車メーカー

神奈川県横浜市

＜職務内容＞
■コーポレートサービス統括部の一員として、経営方針に基づくファシリティマネジメント業務に携わっていただきます。
多岐に亘る部門から多様なニーズが上がる中で、ユーザーとのコミュニケーション・コーディネーションから実際の手配、構築も含めた実務、および課長代理職としてのチームマネジメントをご担当いただく予定です。

■業務内容
（１）コロナ後のグローバル本社オフィスの再構築
①ハイブリッドな働き方（在宅勤務の拡大、リモート会議の拡大など）を踏まえた職場環境の再定義
②会社の求める職場環境に合わせたオフィス作り（空間、什器、テクノロジー、AV、サービスなど）
③低出勤率下でのスペースの有効活用
④上記実現のための社内プロジェクトマネジメントの推進
⑤プロジェクト完了後の運用への円滑な引き渡し など

（２）グローバル本社のカーボンニュートラル（CN）の推進
①内製技術を積極的に活用した省エネ・創エネ推進（各種投資）
②使用エネルギーのCN化推進（非化石証書、コーポレートPPA、カーボンクレジットなど）
③補助金の積極的活用 など

（３）課長代理としてチームマネジメント
上記業務を担うチームおよびメンバーのマネジメント

※本ポストは、キャリアプランとして、本社勤務後、全国の他事業所（神奈川県、栃木県、福岡県）総務部署へ異動し、事業所総務を経験していただく可能性もあります。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
■職務の魅力
(1) 将来性+自己成長：
グローバル販売台数３９0 万台、世界20 か国に生産拠点を持ち、160 か国に販売拠点を展開するグローバル企業で、グローバル本社の新しい働き方やカーボンニュートラルに向けたオフィス再構築の企画・検討など前向きなやりがいのある業務です。多様なユーザーや関連部署との交流を経て、多岐に亘る経験を積むことができます。
(2) 身につくスキル：
マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル、コーディネーションスキル、
自ら情報を掘り起こし組み立てつつ物事を推進するスキル、限られた資源を有効利用して要望に応えるスキル
(3) サポート体制：
個々の状況に応じて在宅勤務、リモートワーク、コアタイム無しのフレックス等、フレキシブルな働き方が可能です。