自動車・自動車関連の転職・求人情報一覧

機械メーカー
工作機械メーカー
電源装置メーカー

神奈川県横浜市

老舗外資系機械メーカーにて、CFOの募集を行います。
※前任者帰任に伴い、新規募集となります。

要約：外資系メーカー日本支社で、会計・レポート作成・予算編成・コスト分析など財務業務を管理頂きます。
（購買・SCMチームの管理も範疇に入ります）
日本支社のエグゼクティブ・マネジメントチームの一員として、コンプライアンスオフィサーとしての
役割も担っていただきます。
レポートラインは日本支社CEO、及び 海外本社CFO。

部門：ファイナス部 8名
購買・SCM部 17名
直属部下：6名

職務内容：
・Develop and implement a financial strategy to support the company’s growth goals.
・Lead and develop all financial and administrative reporting activities in a local and global context.
・Ensure that the company complies with applicable (financial) rules and regulations.
・Prepare the annual budget as well as the regular forecasts and keep track of these (financial) targets.
・Coaching and challenging management colleagues as a finance business partner
・In collaboration with other management members, contribute to all kinds of culture change activities
・As compliance officer, in charge of financial and non-financial topics
・Responsible for Logistics and Spare Parts department
など

業務の魅力：
・Opportunity to work closely with leaders in multiple businesses for their growth
・International work environment
・Training and networking opportunity with core management and stakeholders in HQ in Germany
・Challenges and opportunities for change management

当初、海外本社へ出張へ行って頂く可能性がございます。

年収 1,600万円 〜 2,000万円

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

神奈川

大手メーカーにてアカウンティングチームにおけるマネージメント職の募集です。

要約：
経理業務を統括いただける、経理責任者を募集します。
IFRSおよび日本基準（Japan GAAP）に精通し、財務報告、法令対応、内部統制、業務改善をリードいただきます。
アカウンティング（GLチーム・APチーム・ARチーム・トレジャリーチーム・インターカンパニー（フィリピン））

＜主な業務＞
○経理業務全般の管理（GL、AP、AR、資金管理、固定資産、在庫など）
○月次・四半期・年次決算の実施（IFRSと日本基準の両方）
○財務諸表の作成と提出、外部監査・税務対応
○税務申告（消費税・法人税など）※外部税理士と連携
○内部統制の維持と改善
○欧州本社との連携・報告
○SAPの最適化や会計プロジェクトの推進
○経営層向けの財務分析とレポート
○経理チームのマネジメントと育成
など

年収 1,100万円 〜 1,500万円

日本発グローバル建機メーカー

大久保事業所（明石市）

【採用時の想定ポジション】
ご経験に応じて、業務を行うのに必要な資格(クレーン関連)取得と社内研修(クレーン知識・電気・油圧・エンジン 等)の受講や国内サービス工場でのサービス実習や、テクニカルトレーニングセンターでの研修により製品知識を習得していただきながら、海外向け技術サポート業務を先任者と共に担当していただきます。

【入社から1年程度での想定業務】
・海外現地法人又は海外直轄代理店の担当エリアを持っていただき、先任者のサポートを受けながら技術サポート業務を担当していただきます。

【入社から2~3年での業務イメージ】
・担当の海外現地法人又は海外直轄代理店に対する技術サポート業務を主担当として遂行していただきます。

【想定業務内容】
◆移動式クレーンの海外向けサービス業務
・製品の納入運転指導・メンテナンス・トラブルシュート 等のサポート業務
・海外現地法人と直轄代理店からの技術問合せ対応
・製品クレーム申請の事前審査・製品品質改善業務
・技術サポートを実施するのに必要な社内関連部署との折衝・調整
(品質改善／品質保証部・製品改善／商品企画・開発)
・各エリアのサービス施策の予実管理
・海外サービスグループ業務の業務改善提案と実行

【出張について】
◆国内出張…月0～1回程度
※基本的に国内出張はほとんどありません

◆海外出張…3ヶ月に1～2回程度 (1回の出張期間は最大1週間程度)
・入社時の経験やスキルによって変わりますが、入社直後はOJTの位置付けで先輩社員に同行して出張していただきます。その後 入社1年を目処に単独での海外出張を目指していただきます。

・主な出張先は海外現地法人と直轄代理店がある中国・韓国・台湾・香港・オーストラリア・ニュージーランド・シンガポール・インド・ドバイ・オランダ・アメリカとなります。

年収 530万円 〜 1,000万円

日本発グローバル建機メーカー

神戸中央区

【採用時の想定ポジション】
採用者の経験に応じて、業務を行うのに必要な資格 (ショベル・クレーン関連)取得と社内研修 (ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン 等) の受講を通じて製品知識を習得していただきながら、国内向け・または海外向け研修業務を先任者と共に担当していただきます。

※国内向け・または海外向け研修担当は担当エリアとしては分けていますが、お互いの業務状況によって協力しあいながらお互いの業務を分担する為、完全に分かれて業務を遂行しているわけではありません。

【入社から1年程度での想定業務】
・新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し、講師として先任者と共同で実施していただきます。
・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。
・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。
・国内向け・または海外向け研修コースの講師業務を共同で担当して頂きます。

※研修コースは分野 ＜ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン 等＞と難易度＜基礎・中級・上級 等＞で分かれています。
※担当コースはご本人のスキル・経験を考慮して決定する予定です。

【入社から2~3年での業務イメージ】
・担当製品の新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し講師として実施していただきます。
・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。
・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。
・研修受講者のニーズを反映した技術研修の開催を計画立案し、講師として実施していただきます。
・新規研修設備の企画・製作を共同で担当して頂きます。

【出張頻度・出張先候補地について】
◆国内担当は主に当事務所内での研修がメインの為に必須の出張はほとんどありません。ただし、関連する展示会や関係会社との意見交換会等で、自ら希望して出張いただくことはあり、下記が平均的な出張頻度となっております。

＜国内出張＞
・年3～10回程度 (期間は最長でも1週間程度)
※研修等の為に担当エリア以外にも出張の可能性あり (広島・東京・千葉 等)

◆海外担当の場合、アメリカ・オランダ・インド・タイ・中国・インドネシア・韓国・オーストラリアなど、弊社海外現地法人をサポートする為の出張が平均年1～2回程度発生する可能性があります。

＜海外出張＞
・年0～2回程度 (期間は最長でも1週間程度)
※ただし、初年度で発生する可能性はかなり少ない
※海外向け研修業務をメインで担当戴く場合はもう少し増える可能性あり
※国内研修で行っている上級研修を海外にて行う可能性もあります(原則通訳者あり)

【長期の研修業務について】
テクニカルトレーニングセンターでの研修は短期的な研修のみではなく、1年間または2年間のスクールも実施しており、未経験から始めたスタッフが卒業する際には一人前のサービススタッフに成長した姿をみるとやりがいや感動を感じられると思います。

＜キャリアパス について＞
・本人の希望と能力次第で海外現地法人へのプロダクトサポート担当者としての駐在の可能性もございます。
・先輩社員として当部署の新規配属社員への教育指導業務を担当していただきます。
・国内または海外向け研修体制構築の企画立案・実施を担当していただきます。

※社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

年収 600万円 〜 1,000万円

日本発グローバル建機メーカー

大垣市

人事労務分野をご担当いただき、チームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。

＜業務詳細＞
・工場生産要員 高校生新卒採用
(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育)
・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア)
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理 (契約管理システム運用)
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応)

※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージ
※オフィスでの机上の勤務のみではなく、生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くことも

年収 500万円 〜 800万円

1871 年ドイツ、ハノーバーで創業し、タイヤメーカーの中でも屈指の１５０年という長い歴史を誇り、乗用車、商用車、特殊車両、2輪車向けに幅広い製品を提供してきました。これからも持続可能なモビリティの未来に向けて、「サステナブル」「電気自動車」「交通事故のない社会」の３つの分野へ積極的に取り組んでいきます。

東京都

グローバルタイヤメーカーにてタイヤ品質（カスタマー担当）＆トレーニングでの募集です。
（Warranty業務：販売店や一般消費者からの製品の問い合わせから、検証や報告業務が7割程度です）

〇品質保証業務
・返品タイヤの確認
・クレーム処理プロセスの自動化導入
（データの記録）
・営業担当者への技術サポート
・重要なクレームのエスカレーションと補償請求
・競合他社保証プログラムの監視
・保証KPIの報告（月次、四半期、年次）

〇技術製品サービス
・営業担当者と販売店への技術サポート
・延長保証プログラムのマーケティング連携
・技術的な質問への対応とフィードバック
・消費者からの技術的問い合わせ対応
・消費者タッチポイント対策のサポート
・顧客へのトレーニングとプレゼンテーション
・テストチームのサポートと走行テスト実施

〇製品パフォーマンスのモニタリング
・年間計画の策定と実行
・市場クレームデータの分析と報告
・タイヤサンプルと情報の提供
・パフォーマンス報告の評価とデータベース更新

〇トレーニング
・トレーニングモジュールの開発
・トレーニングの準備、実施、満足度アンケート
・トレーニングの管理（コミュニケーション、スケジュール、統計、承認発行）
・ショートビデオの企画・作成（B2BおよびB2C向け）
など

在宅：週2日 程度
国内出張：月に2回ほど
海外出張：可能性あり（中国かドイツでInduction Trainingに参加）

年収 700万円 〜 900万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

神奈川県川崎市

JASEANコマーシャル・ファイナンス・チームをサポートするFP&Aアナリストを募集しています。
APAC地域へのタイムリーで正確なレポートを作成し、ビジネス上の意思決定をサポートするために複数の財務分析を行うことが期待されています。
このポジションはFP&Aマネージャーの直属となり、勤務地は川崎となります。

このポジションの責務には以下が含まれますが、これらに限定されるものではありません：
- JASEAN地域の月末締めプロセスの管理：実際の計上をチェックし、予測との差異を分析し、月末締めレポートをタイムリーに各地域に提出する。
- 他部門とのビジネスパートナーとして、月次予測作成のための情報収集と分析
- 年間予算策定および再コスト計算プロセスのサポート
- 売上、マージン、営業費用、その他臨機応変な分析に関するデータの収集と分析
- ビジネスパフォーマンスのギャップを理解し、ギャップ解消のためのアクションを提案する。
- 継続的改善のためのプロセスを積極的に推進
- データの整合性と会社方針の遵守の確認
- 必要に応じて内部・外部監査をサポート

年収 600万円 〜 950万円

プライム上場化学メーカー

兵庫

拡大・成長が見込まれているバイオプラスチック市場向け製品の更なる開発強化ための採用案件です。
様々な用途向け製品の技術開発を担当していただく予定です。

・樹脂配合処方設計(処方開発)からコンパウンド・成形作業、物性評価
・樹脂シート加工技術開発、シート物性評価
・開発チームマネジメント
・社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連で担当していただきます
※新事業の成長を進めている部署でのお仕事です
ご自身のアイディアや技術力で新規用途・顧客向け製品を開発していただきます

年収 750万円 〜 1,050万円

日本発グローバル建機メーカー

大垣市

【職種概要】
＊大垣拠点にて人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。

＜想定業務一覧＞
・工場生産要員 高校生新卒採用
(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育)
・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育)
・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア)
・外国人技能実習の計画立案・実施管理
・派遣社員の管理 (契約管理システム運用)
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応)

※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、
残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。

※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、
工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。

【キャリアパスについて】
・まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、
将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。
・大垣事業所の他には、東京本社や同社各拠点の総務・人事労働部門等への配置が想定されます。

※社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

年収 500万円 〜 800万円

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

神奈川県

工業用製造メーカーにて社内IT担当者（日本・韓国統括）を新規増員にて募集致します。
※分社に伴い新規増員募集となります。

〇要約：
製造業の最前線でITの力を活かし、スマートファクトリー化やデジタル変革を推進する重要な役割を担っていただきます。
現地のIT業務全般を担当し、グローバルITチームと連携しながら、最新技術を導入・運用していくポジションです。

〇職務内容：
主な業務内容（IT関連業務 約90%）
①デジタル化・インダストリー4.0プロジェクトの推進
ローカルおよびリージョンのITチームと連携し、製造現場のデジタル化を支援。
②製造サービスバスプロジェクトの技術支援
OPC、NodeRED、SAP PCoなどのツールを活用し、製造データの統合と可視化を実現。
③スマート工場向け生産管理システムの導入支援
新技術の適用により、効率的な生産体制の構築をサポート。
④Digital Twinツールを活用した課題解決・技術支援
現場の課題に対して、デジタル技術を用いたソリューションを提供。
⑤新工場のITインフラ構築・プロジェクト管理
ネットワーク、サーバー、セキュリティなどのインフラ整備をリード。
⑥グローバルITプロジェクトのローカル展開・実施
本社が開発したITソリューションの導入・運用。
⑦ITプロセスの最適化とサイバーセキュリティ対応
セキュリティ基準に準拠したプロセス設計と改善。
⑧サーバー管理（Windows/Linux、VMware/Hyper-V）
仮想環境を含むインフラの運用・保守。
⑨社内ユーザー向けITトレーニングの企画・実施
ITリテラシー向上を目的とした教育支援。

その他業務（購買関連業務 約10%未満）
〇IT関連機器・サービスの購買支援（見積取得、翻訳対応など）
など

年収 600万円 〜 1,000万円

世界有数のディーゼルエンジンメーカーの日本法人。
技術水準が市場で高く評価されており、欧州においては船舶用、建設機械／工業車両用、軍用、鉄道車両用、発電用と幅広い分野で広く浸透。日本では建設機械、鉱山機械、データセンターの非常用発電機などに同社の製品が採用されています。

大阪府大阪市北区

外資系重工メーカーで、発電システムの試運転エンジニアとして、ディーゼル・ガス発電機を含むシステムの設置・統合・試験・引き渡しを主導いただきます。

具体的には：
・現場での監督業務やトラブル対応、性能検証などを通じて、プロジェクトの円滑な遂行と品質確保が求められます。
・顧客との受入試験を実施し、技術窓口として社内外と連携します。
・必要書類の作成・提出を行い、健康・安全・環境基準の順守も重要な役割です。
・技術的フィードバックを通じて業務の継続的改善にも貢献します。
・複数部署と連携し、技術的課題の解決と効率的な運用を支援します。
・リソース計画やスケジューリングもサポート範囲に含まれます。

現場経験と高い技術知識が求められるポジションです。

年収 600万円 〜 800万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

神奈川県川崎市

HRBPは、オートモーティブ事業部門のリーダーシップチームメンバーとその直属部下にとって、戦略的パートナーであり、信頼できるアドバイザーとして、幅広い人事活動を担当します。
本ポジションは、同社JASEANシニアマネージャーHRBP（HRBPヘッド）にレポートします。

主な職務：
- ASEAN HRBPのリーダーとして、タイ工場および5カ国にまたがる営業拠点を統括します。
- BU HRチームの一員として、戦略的な人材管理および組織効率化イニシアチブ（評価、後継者計画、育成、配置を含む）を設計・実施します。
- 日本およびASEANにおける関連HRイニシアチブにおいて、JASEAN HRBPヘッドをサポートします。
- BUのリーダーシップチームと連携し、重要なビジネス課題を分析・優先順位付けし、適切なHR施策を展開します。
- BUの戦略目標に沿ったHRサービスの効果的な提供を確実にするため、HRソリューション組織およびHR COEと連携します。
- 業務の卓越性を達成するために、HR 運用モデルの継続的な改善と実現に貢献します。

年収 800万円 〜 1,400万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

静岡県掛川市/神奈川県川崎市

自動車電装部品(コネクタ)の開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務。
・ 自動車電装部品の製造技術開発（組立製造設備）
・ 製品設計デザインレビューへの参画、設備/工程見積作成
・ 試作、量産設備の設計/立ち上げ/不具合の分析と改善/新規製造工程の提案とその確立
・ 設備やプロセスの新技術開発によるコスト、リードタイム、品質改善
・ 海外姉妹会社への技術交流、技術支援 及び 工場/協力会社（サプライヤー）への技術指導
※国内・国外への出張も含む

〜 900万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

神奈川県川崎市

CPU Socketの開発に伴う製造設備、ツールの開発、立ち上げ、工程確立における関連業務。
・ 次世代CPU Socketに必要な製造技術開発やEfficiency upの製造技術開発及び改善（組立製造設備）
・ 製品設計デザインレビューへの参画、設備/工程見積作成
・ 試作、量産設備の設計/立ち上げ/不具合の分析と改善/新規製造工程の提案とその確立
・ 設備やプロセスの新技術開発によるコスト、リードタイム、品質改善
・ 海外姉妹会社への技術交流、技術支援 及び 工場/協力会社（サプライヤー）への技術指導

〜 1,100万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

神奈川県川崎市

【事業部の紹介】
世界最大級の電子部品サプライヤーの日本法人のDigital Data Networks(DDN)事業部では、高速通信用コネクタ製品における高性能ソリューションを提供している。具体的には、クラウド、IoT エンドポイント、エッジ市場における高速性、エネルギー効率、小型化の市場トレンドに対応できます。

何十年にも及ぶ信頼と実績:
同社 は、新しいテクノロジーを開拓しながら、顧客やエコシステム パートナーと連携してコネクタの未来を形作ります。
新製品もあれば、50 年以上前の製品もまだ出荷されています。

圧倒的な成長環境と協働体制:
最新の接続技術開発を通じて得られるエンジニアとしての経験や、製造部門・品質部門と同一フロアで働く高環境、海外のエンジニアとのコラボレーション。

日本が重要な製品開発の拠点:
DDN BUの中で、新製品開発における３大拠点のうちの１つであり、重要度の高い新規プロジェクトへ参画ができる固有技術保有チームとしての立場。

データセンター向け最新アプリケーション：
機械学習システム向けソリューション
AIおよび高性能コンピューティングシステム

責任範囲
ソケット・プラットフォーム・チームのマネージャーに直接報告しながら、新規プラットフォーム・ソケット製品の開発を担当する。
社内の各チーム（営業、プロダクトマネージャー（PM）、システムアーキテクチャ、製造プロセス開発エンジニア（MPDE））と密に連携し、競争力の高い新プラットフォーム設計を作り上げる。
技術ロードマップ、顧客からの要望、製造上の制約、コスト目標を基に新しいプラットフォーム製品コンセプトを立案する。これには、新たな製品技術、プロセス技術、または材料の適用が必要となる場合が多い。
同社の新製品開発プロセス（ステージゲート方式）に従い、設計コンセプト、シミュレーション、PRD、DFMEA などの成果物を作成しながら、新製品および技術開発プロジェクトを遂行する。
コンセプト・設計とその実現可能性調査、設計レビューの実施、文書化、図面／仕様書／必要な技術文書の発行および保管を行う。
技術的な課題の解決をリードし、設計およびエンジニアリング変更を管理する。
技術的な提案や課題解決、新しいソリューションのために実際に試作・検証を行い、シミュレーション、実物サンプル、または専門的なエンジニアリングレポートを用いて同社のソリューションを実証する。
製造上の公差拡大に対する判断および許容可否の決定を行う。
初品検査（FAI）承認、プロセス能力調査、8Dレポート、および5 WHY分析に携わる。
定期的にエンジニアリングレビューと報告を実施する。
顧客への技術サポートを行い、必要に応じてテストや技術分析を実施。顧客、ベンダー、マーケティング、営業、および他のエンジニアリング部門と連携して業務を進める。

〜 1,100万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府

生産技術部長 ─ 製造現場の未来を創るリーダーを募集致します。

要約：
国内工場の生産技術部門をリードし、最先端のものづくりを実現するポジションです。
高品質かつ効率的な生産体制の構築を目指し、以下の業務を統括いただきます。

職務内容：
○新製品の量産立ち上げをリードし、製造現場へのスムーズな展開を実現
○生産工程の設計・最適化・継続的改善（Kaizen）**を通じて、品質・コスト・納期（QCD）の向上を推進
○老朽化設備の更新や新規設備導入プロジェクトを主導し、工場の競争力強化に貢献
○製造・設備担当者への技術指導と育成を通じて、現場力と技術力の底上げを実現
○標準作業書や工程基準の整備による作業の安定化と属人化の解消
○部門全体のマネジメント（人材育成・評価・チームビルディング）を通じて、強い組織を構築
など

年収 1,000万円 〜 1,200万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府

グローバル自動車部品メーカーにて、工場製造部門での製造部長を募集致します

要約：工場長を補佐し、生産活動全体の最適化と品質の維持・向上をリードしていただきます。
50名規模の製造チームを統括し、継続的改善を推進しながら、安全・品質・コスト・納期（SQCD）
のバランスを高次元で実現する重要なポジションです。

職務内容：
○製造部門の責任者として、日々の生産活動の管理と改善活動の推進
○製造スタッフ約50名のマネジメント（人材育成・評価・労務管理）
○生産効率向上とコスト削減に向けた戦略立案と実行
○設計、生産技術、品質保証、調達など他部門との連携・調整
○安全衛生管理の徹底およびスタッフへの安全教育の実施
○PPAP（生産部品承認プロセス）の主導と顧客対応
○工場長およびAPAC地域のオペレーションディレクターへの定期的なレポーティングと報告資料の作成
など

年収 1,000万円 〜 1,200万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府

グローバルメーカー新工場で品質体制の基盤を築く、品質保証（近い将来の品質マネージャー）の募集です。

要約：工場にて、カスタマー品質保証のプロフェッショナルとして、量産品質の安定化や顧客信頼の維持向上
をリードしていただきます。
現場と顧客の両方に寄り添いながら、ものづくりの“質”を根本から支える重要なポジションです。
また近い将来、品質マネージャーとしても期待しております。

職務内容：
○生産初期段階からの品質安定化・量産立ち上げ支援と改善推進
○品質トラブルの未然防止に向けた継続的改善活動（PDCA）の主導
○顧客からの品質関連情報の収集・社内展開・改善対応の管理
○不良の再発防止に向けた品質データの収集・分析と対策の立案
○国内外の顧客との品質窓口対応（報告・会議・監査対応等）
○ISO9001など品質マネジメントシステムの維持・監査対応
○生産現場スタッフや関係部門への品質意識向上トレーニングの企画・実施
など

年収 650万円 〜 950万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府

グローバルメーカー新工場で品質体制の基盤を築く、カスタマー品質保証のコアメンバー募集です。

要約：新工場にて、カスタマー品質保証のプロフェッショナルとして、量産品質の安定化や顧客信頼の維持向上
をリードしていただきます。
現場と顧客の両方に寄り添いながら、ものづくりの“質”を根本から支える重要なポジションです。

職務内容：
○生産初期段階からの品質安定化・量産立ち上げ支援と改善推進
○品質トラブルの未然防止に向けた継続的改善活動（PDCA）の主導
○顧客からの品質関連情報の収集・社内展開・改善対応の管理
○不良の再発防止に向けた品質データの収集・分析と対策の立案
○国内外の顧客との品質窓口対応（報告・会議・監査対応等）
○ISO9001など品質マネジメントシステムの維持・監査対応
○生産現場スタッフや関係部門への品質意識向上トレーニングの企画・実施
など

年収 650万円 〜 850万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府泉

グローバルメーカーにて生産技術職の募集です。

要約：工場において、生産ラインの立ち上げから改善、設備導入までを一貫して担当。
品質・生産性・安全性のすべてを高い水準で実現するモノづくりの中核を担っていただきます。

職務内容：
○自社製品の量産に向けた新製品立ち上げプロジェクトの推進
○生産性・品質・コストを考慮した工程設計および継続的改善活動
○老朽設備の更新や新規設備導入の企画・導入・立ち上げ
○現場の製造・設備担当者への技術指導とサポート
○作業の安定化と品質維持のための標準作業書・手順書の作成
○海外エンジニアや本社技術部門との英語での技術会議・連携業務
など

年収 600万円 〜 750万円