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世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

神奈川県横浜市鶴見区（本社）または東京都新宿区幡ヶ谷（出張所）
　※毎週月曜日は横浜の本社に出社、他曜日は指定なし

■クローラークレーン部門 セールスマネージャー
クローラークレーン事業のさらなる拡大に向け、新たに設置する専任ポジションです。
これまでクローラークレーンは、既存の大型モバイルクレーン営業に付随して提案していましたが、今後は専任担当者を置き、
クローラークレーンの販売を本格的に強化します。
そのため、今回の採用では日本国内におけるクローラークレーン事業の立ち上げを担う「1人目」の営業担当をお迎えします。

■仕事内容
既存顧客を中心としたクローラークレーンの提案営業から、ドイツ本社との各種調整、市場分析まで幅広くお任せします。
◇具体的な業務
・クローラークレーンの営業・販売活動
・既存顧客へのクローラークレーンの提案
・顧客との契約交渉、契約書作成
・契約締結に向けたドイツ本社との調整
・顧客・市場における成長性やパートナーシップの可能性の見極め
・市場調査および業界における主要人物・企業の分析
・ドイツ本社との販売状況、市場状況、生産管理、技術サポート等に関する連携
◇営業スタイル
クローラークレーンの顧客は、リース会社、運輸会社、ゼネコンなど、既存の大型クレーン取引先が中心です。
新規顧客をゼロから開拓するというよりも、既存の顧客基盤を活用しながら、これまで十分に提案できていなかった
クローラークレーンを新たな商材として広げていく営業が中心となります。
顧客には地方のファミリー企業なども多く、定期的な訪問や顔出しを大切にした、対面中心の営業スタイルです。
国内外出張も多く、顧客訪問や定期商談などを通じて、長期的な関係構築を行っていただきます。

■勤務地・勤務スタイル
勤務地：横浜大黒町の本社を中心に、顧客先・出張所等
・月曜日：本社で営業会議への出席が必須
・火曜日～金曜日：顧客訪問・国内出張が中心
・顧客訪問がない場合は、幡ヶ谷の出張所で勤務することも可能
・国内出張あり
・ドイツ本社への出張あり
・海外展示会や海外現場への出張機会あり

■入社後の流れ
入社後は、まず1～2ヶ月程度ドイツ本社で研修を受けていただく予定です。
帰国後は、しばらく既存営業メンバーに同行し、既存顧客を訪問しながら、製品・顧客・業界について理解を深めていただきます。
その後、クローラークレーン部門の専任担当として、自ら顧客への提案や市場開拓を進めていただきます。
クローラークレーンは大型かつ高額な製品であり、短期間で成果が出る商材ではありません。
入社後2～3年は「種まき」の期間と考え、地道に顧客との関係を築きながら市場を育てていくことを期待しています。

■本ポジションの魅力
◇新設ポジションの「1人目」として事業をつくる
これまで専任担当がいなかったクローラークレーン事業を、これから本格的に拡大していくフェーズです。
既存の営業組織と連携しながら、自ら市場を見極め、顧客への提案方法を考え、事業の種をまいていくことができます。
◇ 数億～十数億円規模の大型製品を扱う
クローラークレーンは1台10～20億円規模の大型製品です。
高額かつ専門性の高い製品だからこそ、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、大型案件を動かしていく醍醐味があります。
◇ ドイツ本社と連携しながらグローバルに働ける
入社後は1～2ヶ月程度、ドイツ本社での研修を予定しています。
帰国後もドイツ本社との連携が多く、年1回程度のドイツ出張に加え、海外展示会や海外の現場へ赴く機会もあります。

■企業の紹介・ビジョン
同社では、これまで大型モバイルクレーンを中心に顧客への提案を行ってきました。
現在、売上の約9割をモバイルクレーンが占めていますが、今後はクローラークレーンの販売を本格的に強化していきます。
クローラークレーンはキャタピラを備えた大型クレーンで、公道を走行することはできないため、現場で組立・解体を行います。
1台あたり10～20億円規模となる非常に大型の製品です。
日本メーカーでは同規模の大型クレーンを扱う企業が限られる中、クローラークレーン市場にはさらなる成長の可能性があります。
今回の採用は、単に既存製品を販売する営業担当を増員するものではありません。
まだ専任担当のいないクローラークレーン事業を、自ら市場を見極め、顧客との関係を築きながら成長させていくポジションです。
「決められた営業をする」よりも、自分自身で考え、動き、長期的に事業をつくっていきたい方に適した環境です。

年収 600万円 〜 900万円

大手製造業

大阪市

本社人事労務部門に配属。
人事労務に関する幅広い業務を担当し、社員の相談対応や労務課題の解決、労使間の調整などを行います。
加えて、就業ルールや勤務制度の企画・改定、法改正への対応など、人事制度の改善・運用にも主体的に携わっていただきます。

年収 500万円 〜 700万円

大手メーカー 次世代モビリティソリューションの開発・製造・販売
・自動運転および先進運転支援システム（ADAS）
・コネクテッドカー技術、V2X（車車間・路車間通信）
・ヒューマン・マシン・インターフェース（HMI）、高性能ディスプレイ
・ブレーキシステム、ビークルダイナミクスコントロール
・EV（電気自動車）向けソリューション など

150年の歴史と、未来への革新。世界が注目する「次世代モビリティ」を、その手で創り出す。
自動車の「次」を定義するグローバルリーダーです。
世界的な技術企業から独立し、2025年に新たに始動したモビリティ・テクノロジーカンパニーです。
150年以上にわたり培われてきた世界最高水準の技術力と巨大なビジネス基盤を継承しています。その強固な土台の上で、今、自動車業界最大の変革期である「CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）」、そして「ソフトウェア定義型モビリティ（SDV）」の未来に、全速力で挑戦しています。

【歴史と革新の融合】 私たちは「150年の歴史を持つ、巨大なスタートアップ」です。世界中のほぼすべての自動車メーカーとの強固な信頼関係という「レガシー」と、分社化による「スピード感・裁量権」の両方を手にしています。

【未来の「当たり前」を創る仕事】 私たちが手掛けるのは、数年後の「当たり前」になる技術ばかり。より安全な自動運転、シームレスにつながるコネクテッドカー、直感的で美しい車載ディスプレイ。あなたの仕事が、世界中の人々の移動体験を根底から変えていきます。

【真のグローバル環境】 世界数十カ国、約10万人の仲間と共に働く環境です。横浜や豊田のエンジニアリングセンターは、グローバルな研究開発の重要拠点。国境を越えたプロジェクトチームで、世界最先端の課題解決に取り組むことができます。

神奈川県

大手自動車部品メーカーにてキーアカウントマネージャー（事業部横断）の募集を致します。

概要：主にはセールス職となりますが。大きく役割が2つ御座います。
〇事業部横断的（製品横断）な顧客（完成車メーカー）の窓口となりセールスを行います。
※セールスとしては、比較的小規模な事業部をフォロー頂きます。
〇各事業部（各製品）の営業企画としてサポート頂きます。

職務内容：
〇事業部横断的（製品横断）な顧客（完成車メーカー）の窓口となりセールス
・グローバル全体の製品グループ間の橋渡し役としての機能を果たす
※顧客OEMとの関係維持を発展させて、長期にわたる取引関係を築く
・顧客プロジェクトや活動をまとめる
など

〇各事業部（各製品）の営業企画
・マーケット推定およびロードマップ作成、進捗管理
・予算策定、実績管理、経過分析、戦略策定
・顧客データ整備、セールスシステム運用
・営業活動のKPI設定および進捗管理
など

〇チームの特徴
優しくて思いやりのあるメンバーが揃っており、常に和気あいあいとした雰囲気です。
皆、それぞれに担当顧客を抱えて出張も多いのですが、分からない事はいつでも親身に教え合っています。

顧客：完成車メーカー社
レポートライン：日本法人副社長
部門：7名

年収 1,000万円 〜 1,400万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

静岡県掛川市

“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーである同社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか！
成長が期待される自動車の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい！という熱意ある方を募集します。

【仕事内容】
自動車電装部品（コネクタ）用組立設備の設計提案・改善を行う仕事です。
設備のパフォーマンス向上をミッションとし、常に改善のマインドセットを持ちながら業務の遂行をしていきます。
1. 組立既存工程・技術改善に責任を持つ
2. 新製品/ローカリゼーションプロジェクトの試行、DOE、WI、フローチャート、FMEAなどを担当します。
3. 組立生産のトラブル対応を担当
4. 部門横断的なチームや海外拠点と連携して組立技術を共有する
5. 部門横断チームと海外成形現場と連携して組立プロジェクトに対応

具体的には以下の業務を想定しています。
1．マシンのダウンタイムの削減
2．サイクルタイムの短縮、効率の向上。
3．OEE % の削減、機械稼働率および TEEP の改善
4．COPQ/スクラップ削減に関する品質改善、顧客からの苦情の根本原因と対策…
5．変換生産性の向上
6．能力の拡大、ローカリゼーションおよび維持 / インソーシングプロジェクトの実施。

〜 800万円

グローバル機械メーカー

京都

海外工場への機械加工技術支援や生産立上げ、不良率低減に加え、機構部品のDFM・サイマル活動を通じたQCD改善をお任せします。
具体的には、
・海外工場への加工技術支援、立上げ支援、不良率低減
・機構部品の設計段階から製造性を検討し、QCDを意識した上流ものづくり改善
・部品試作、加工・寸法検査
・軽薄短小化、部品コスト低減、CO2削減などの改善活動
・国内外の加工現場と連携した技術支援・改善活動
海外出張もあり、若手メンバーが多く活躍する部門です。

年収 600万円 〜 650万円

本企業は、世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの一員として、産業用ソリューションに特化した製品とサービスを提供しています。主にコンベヤベルト、工業用ホース、伝動ベルト、防振材、空気ばねなどの高機能素材を取り扱い、多様な産業分野における課題解決に貢献しています。

産業機械、エネルギー、農業、建設、物流など、幅広い分野において長年培ってきた素材技術とグローバルネットワークを活かし、顧客に最適なソリューションを提供。近年では、IoTを活用した製品状態の可視化や予知保全サービスの強化にも注力し、単なる部品供給にとどまらない統合的なサポート体制を構築しています。

また、グループの戦略に基づき、自動車部門と分離し産業用途に集中することで、さらなる専門性と機動力を高めています。世界各地の製造・物流拠点と連携し、安定した供給力と柔軟な対応力も同社の大きな強みです。

神奈川県

世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの日本法人にて、日本国内のアフターマーケット事業拡大を担っていただきます。
乗用車・商用車向け製品を中心に、既存代理店の売上拡大、新規ディストリビューターの開拓、販売計画、価格交渉、販促活動などを幅広く担当します。

○業務内容
国内アフターマーケット向け新規代理店の開拓
既存代理店との関係強化および売上拡大
売上予算、営業KPI、販売予測の管理
売上計画と実績に差が生じた場合の改善施策の実行
新たなビジネス機会の発掘
顧客ニーズに応じた製品・ソリューションの提案
見積依頼への対応、RFQの調整・提出・フォロー
契約条件、販売価格、受注条件の交渉
顧客および競合他社の価格情報の収集・管理
代理店および顧客への製品トレーニング
販売促進活動の企画・運営支援
売掛金、支払問題、未回収債権への対応
クレーム対応およびバックオーダーの管理
など

年収 800万円 〜 1,200万円

本企業は、世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの一員として、産業用ソリューションに特化した製品とサービスを提供しています。主にコンベヤベルト、工業用ホース、伝動ベルト、防振材、空気ばねなどの高機能素材を取り扱い、多様な産業分野における課題解決に貢献しています。

産業機械、エネルギー、農業、建設、物流など、幅広い分野において長年培ってきた素材技術とグローバルネットワークを活かし、顧客に最適なソリューションを提供。近年では、IoTを活用した製品状態の可視化や予知保全サービスの強化にも注力し、単なる部品供給にとどまらない統合的なサポート体制を構築しています。

また、グループの戦略に基づき、自動車部門と分離し産業用途に集中することで、さらなる専門性と機動力を高めています。世界各地の製造・物流拠点と連携し、安定した供給力と柔軟な対応力も同社の大きな強みです。

横浜市

世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの日本法人にて、経理・財務業務を担当いただきます。

売掛金・買掛金管理、銀行システムを利用した支払・入金管理、SAPへのデータ入力、月次・年次決算など、日本法人の経理実務を幅広くお任せします。
単なる入力や定型処理にとどまらず、社内の関係者や他部門と連携しながら、正確かつ円滑な決算・報告体制を支えるポジションです。これまでの経理経験を活かしつつ、外資系企業のグローバルな環境で専門性を高めることができます。

○業務内容
1．売掛金・買掛金管理
売掛金および買掛金の管理
入金状況、支払状況の確認
未回収や支払遅延の防止に向けたフォロー
関係部署との確認および調整

2．支払・入金および資金管理
銀行システムを使用した支払処理
入金内容の確認
日々の現金残高および資金状況の把握
支払・入金に関連する記録の管理

3．SAPを使用した会計処理
SAPへの会計データ入力
入力内容および勘定科目の確認
会計データの正確性および整合性の確認
証憑や関連記録の適切な管理

4．月次・年次決算
月次決算および年次決算業務
貸借対照表、損益計算書などの財務諸表作成
決算スケジュールに沿ったデータの集計・確認
決算およびレポート作成に関する財務チームのサポート

5．社内外の関係者との連携
他の財務・経理担当者との連携
社内関係部署からの問い合わせ対応
国内外の関係者との情報共有
正確かつ円滑な経理業務を実現するための調整

○このポジションの魅力
世界的なメーカーグループの日本法人で経理経験を積めます
売掛・買掛管理から資金管理、決算まで幅広く担当できます
SAPの実務経験を活かせます
英語を使用するグローバルな環境です
スーパーフレックス制度、在宅勤務制度があります
転勤はありません
定年は65歳で、長期的に専門性を活かせる環境です

年収 700万円 〜 1,200万円

世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

横浜市鶴見区

■ 募集背景
世界有数の建設機械・産業機械メーカーの日本法人にて、将来の財務責任者候補を募集します。
現在、財務チームを牽引しているマネージャーが4年後に定年退職を迎える予定であり、
組織の継続的な成長と安定した運営を見据えた後任育成を目的とした採用です。
単なる経理担当ではなく、将来的には財務・経理領域の中核人材として組織をリードしていただくことを期待しています。

■ ポジション概要
財務・管理部に所属し、決算業務を中心とした経理業務全般をご担当いただきます。
一般的な「財務職」に求められる資金繰りや為替管理、FP&A（経営企画・予実管理）業務は現状ほとんどなく、
実務の中心は経理業務となります。
一方で、今後は税務や労務機能の内製化、管理会計の強化なども検討しており、将来的には業務領域の拡大に携わるチャンスがあります。

■ 組織構成
財務・管理部：6名体制
ファイナンスチーム：3名体制、マネージャー（女性）、アシスタント2名
少数精鋭の組織であり、部門内外との連携を図りながら業務を推進していただきます。

■ 業務内容
◇経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務
・各種会計処理および仕訳業務
・固定資産管理
・引当金管理
・本国向けレポーティング業務
・監査対応
・税務業務サポート
◇グローバル対応
・本国（ドイツ）とのオンラインミーティング参加
・会計・決算に関するコミュニケーション
・グループポリシーへの対応
◇将来的に期待する業務
・税務機能の強化・内製化
・労務関連領域との連携強化
・管理会計・予実管理業務の構築支援
・チームマネジメント

■ 使用システム
SAP（一部利用）
Baan（ERP）秋頃導入予定
システム移行フェーズにも関与いただけるタイミングです。

年収 700万円 〜 1,000万円

優良機械メーカー

大阪府

将来的に財務経理業務全般をお任せする管理職候補の募集です。
経理財務の実務からメンバーの育成・マネジメント、業務改善まで幅広く対応いただきます。

具体的には：
・ 財務・資金管理
・チームメンバーのフォロー、マネジメント
・月次・年次決算業務、連結決算
・固定資産管理
・業務プロセスの改善
・税務コンプライアンス管理
・内部統制の整備・運用および監査対応 など

年収 800万円 〜 1,200万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。本ポジションは、これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。

【部門と商材】
◎同社は4つのディビジョンで構成されています
１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、
快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造
２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの
再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品と
ソリューションの設計、開発、製造
４）同社サービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります

＜ビジネスの加速をリードするHRBP＞
単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードします。

【仕事内容】
■戦略的HRオペレーションの構築と高度化
報酬、評価、HRIS（人事システム）等の基盤を「運用」するだけでなく、データに基づいた改善企画を立案。組織の生産性を最大化するための最適なHRプラットフォームを構築します。

■組織パフォーマンスを最大化する人事制度の進化
既存の枠組みにとらわれず、ビジネス環境の変化に合わせ、報酬・評価制度や各種規則をアップデート。現場のモチベーションと成果に直結する仕組みづくりを牽引します。

■変革をドライブするHRBP機能の遂行
部門責任者の右腕として、タレントマネジメント、適材適所の組織デザイン、チェンジマネジメントを主導。現場の課題を先回りして解決し、停滞のない、アジャイルな組織運営を支援します。

■グローバル・シナジーの創出
フランス本社を含むグローバル・プロジェクトの日本代表として、ローカルの声を反映させつつ、グローバル基準の人事施策を日本拠点へと実装・ローカライズします。

【本ポジションの魅力】
・現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴です。
・裁量権を持って、幅広い人事（採用、研修、人事制度企画等）の実務経験や知識が身に付きます。
・最先端の技術開発拠点人事として、約150名の社員のHRビジネスパートナーとして仕事ができます。
・拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込み、提案ができます。
・英語が生かせるインターナショナルな環境であり、数年働けば、自身の市場価値が更にアップできます。

〜 1,100万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。本ポジションは、これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。

【部門と商材】
◎同社は4つのディビジョンで構成されています
１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、
快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造
２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの
再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品と
ソリューションの設計、開発、製造
４）同社サービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります

＜ビジネスの加速をリードするHRBP＞
単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードします。

【仕事内容】
■戦略的HRオペレーションの構築と高度化
報酬、評価、HRIS（人事システム）等の基盤を「運用」するだけでなく、データに基づいた改善企画を立案。組織の生産性を最大化するための最適なHRプラットフォームを構築します。

■組織パフォーマンスを最大化する人事制度の進化
既存の枠組みにとらわれず、ビジネス環境の変化に合わせ、報酬・評価制度や各種規則をアップデート。現場のモチベーションと成果に直結する仕組みづくりを牽引します。

■変革をドライブするHRBP機能の遂行
部門責任者の右腕として、タレントマネジメント、適材適所の組織デザイン、チェンジマネジメントを主導。現場の課題を先回りして解決し、停滞のない、アジャイルな組織運営を支援します。

■グローバル・シナジーの創出
フランス本社を含むグローバル・プロジェクトの日本代表として、ローカルの声を反映させつつ、グローバル基準の人事施策を日本拠点へと実装・ローカライズします。

【本ポジションの魅力】
・現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴です。
・裁量権を持って、幅広い人事（採用、研修、人事制度企画等）の実務経験や知識が身に付きます。
・最先端の技術開発拠点人事として、約150名の社員のHRビジネスパートナーとして仕事ができます。
・拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込み、提案ができます。
・英語が生かせるインターナショナルな環境であり、数年働けば、自身の市場価値が更にアップできます。

〜 1,100万円

外資系自動車部品メーカー
日本に生産拠点を構えクリーンエアビジネスで着実に業績を伸ばしており
2024年に第2工場も完成し増産中です!

大阪府

■Manufacturing EngineeringチームのTOPとして自部門及び工場全体の管理をお任せします。
【具体的には】
・新製品の立ち上げと工程設計
・生産性向上と改善活動
・老朽設備更新、新規設備導入
・製造、設備担当者への指導
・工場長へのレポート及びAPAC拠点との会議
・部下マネジメント等

年収 1,100万円 〜 1,300万円

米国系フィルターメーカー
エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売
工場用集塵機の製造・販売
その他フィルター関連製品の製造・販売

東京都

【職務概要】
製品の製造に関わるライン、設備、型、治工具の計画・設計・導入を統括し、安定的かつ円滑な生産活動に寄与する。TPMの導入・推進を通じて設備総合効率（OEE）を最大化させ、プロセスの維持・改善、およびコスト削減を実現すべく、人員やリソースの管理を行い、高い顧客満足度を提供する。また、工場敷地内施設およびユーティリティの維持管理、改善を担い、工場の安定運営を確保する責任を負う。

【業務内容】
1. 生産設備の設計・導入・構築
○新製品リリース毎に上長承認を得て、生産・QA・生産管理・購買等の関連部門と連携し、原価低減・品質向上に直結する全生産ライン・設備の構築・改造・変更を行う

2. 工場生産活動の改善と維持
○生産条件の策定、設備の取り扱い指導、および新工法・新材料の開発を行う

3. TPMの導入・維持管理
○TPM活動のマスタープラン策定、自主保全・計画保全の体制構築をリードし、設備のダウンタイム削減と長寿命化を図る

4. 設備投資・固定資産管理
○設備投資計画（CERプラン）の策定、および導入した機械設備の資産管理を行う

5. 業務改善（Kaizen）および営業・監査サポート
○業務上の問題点から真因を特定し、関連部門と連携して改善策の立案・実施を図る
○顧客による工場訪問や工程監査、工程改善・原価低減活動の要請に対し、工程設計・設備管理者として対応する
○協力企業・サプライヤーからの要請に基づき、技術サポートを提供する

6. 進捗管理・人材育成・SDGs・グローバル連携
○主要会議に出席して経営戦略・部門計画を理解し、部下へ必要な指示を伝達。進捗と効果を検証し、適切なアドバイスを提供
○主要顧客、社内関連部署、インターカンパニー等と密に連携し、日常業務の円滑な推進を支援
○組織での役割を自覚し、長期的な発展を見据えた部門内の人材育成を行う
○グローバル方針に準じ、CO2削減目標に向けた活動を推進。顧客からのSDGs関連要請に適宜対応
○海外拠点とコミュニケーションを取り、密に連携して業務を遂行する

年収 900万円 〜 1,100万円

・世界200カ国以上で事業を展開するグローバル完成車メーカーの日本法人

電気自動車をはじめとする環境対応車の開発・販売に加え、デジタル技術を活用した新しい顧客体験やサービスの創出にも力を入れています。
日本市場では、従来の「店舗で車を購入する」というスタイルだけにとらわれず、オンラインを軸とした販売モデルを取り入れるなど、新しい自動車ビジネスに挑戦しています。まだ発展途上の組織だからこそ、決められた業務だけを行うのではなく、幅広い経験を積みながら専門性を身につけられることが魅力です。

自動車が好きな方はもちろん、これからの自動車業界をつくる仕事に携わりたい方にもおすすめの環境です。

神奈川県横浜市

外資系完成車メーカーのアフターセールス・品質関連の事業部門にて、チームメンバーが円滑に業務を進められるよう、データ整理や資料作成、スケジュール管理、社内外との調整などを幅広くサポートしていただくポジションです。

まずは、これまでのご経験やスキルに応じて取り組みやすい業務からスタート。業務の流れや製品・サービスへの理解を深めながら、徐々に担当する業務の幅を広げていただきます。

・対象となるお客様のデータ整理・集計
・お客様への案内文書の発送準備（Excelでのデータ入力・集計、宛名ラベル作成など）
・市場措置に関する社内外のスケジュール管理・情報共有
・外注先との連絡・調整 など

年収 400万円 〜 600万円

米国系フィルターメーカー
エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売
工場用集塵機の製造・販売
その他フィルター関連製品の製造・販売

東京都

1. OEM顧客への戦略的アカウントマネジメント（直販・スペックイン）
〇国内大手コンプレッサーOEM各社に対するアカウントプランの策定および関係強化
〇顧客の次世代新機種開発やマイナーチェンジに合わせた技術仕様提案、自社製高機能フィルター（吸気・セパレーター・潤滑油等）のスペックイン（純正採用）獲得
〇価格・原価管理、見積作成、納入仕様や契約条件の交渉・締結

2. 代理店・販売ネットワークの管理およびアフターマーケット深耕
〇国内特約店・販売代理店ネットワークのマネジメント、販売戦略の立案・実行
〇稼働中コンプレッサー向けの定期交換用フィルター・消耗品需要（アフターマーケット）の刈り取りとシェア拡大
〇代理店向け製品勉強会・販売促進施策の企画・実施

3. 技術課題解決・トラブルシューティングのリード
〇顧客からの技術的要望や不具合・クレームに対する初期対応およびトラブルシューティング支援
〇社内のアプリケーションエンジニア（AE）、品質保証、群馬工場、および海外の開発・技術チームと連携した問題解決のリード

4. 市場分析および中長期ビジネス開発
〇国内外の市場規模、技術トレンド、競合動向の調査・分析
〇市場データに基づく新市場参入施策・新製品拡販プランの策定および実行推進

5. グローバル・社内クロスファンクショナル連携
〇APAC採用チームやグローバル（米本社・欧州）の製品マネジメント・サプライチェーン部門との日常的な情報共有・連携（英語使用）
〇群馬工場や物流拠点と連携した納期管理・在庫最適化の推進
など

年収 800万円 〜 1,100万円

米国系フィルターメーカー
エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売
工場用集塵機の製造・販売
その他フィルター関連製品の製造・販売

東京都

ディーゼルエンジン用液体フィルターおよび産業車両向け油圧フィルターのアプリケーション設計・技術提案を
担うポジションです。
日本国内の大手グローバルOEMを顧客とし、当社のコア技術を活用しながら、最適な製品仕様の検討から
量産立ち上げまでをリードしていただきます。

●具体的には
〇国内OEM向け
・エンジン用液体フィルター／油圧フィルターの技術窓口
・顧客要求仕様の整理・提案・技術調整

〇グローバル連携
・海外エンジニアリング拠点との仕様調整・設計協議
・英語での技術ディスカッション

〇製品開発・設計
・既存プラットフォームをベースにした派生開発・設計改良
・コスト競争力・製品信頼性向上に向けた技術提案

〇社内連携
・営業／生産／テストラボ／CAD・CAEチームと連携
・開発リードタイム短縮、品質改善の推進

〇技術発信・育成
・技術セミナーやプレゼンを通じた製品プロモーション
・社内エンジニアへの技術指導・レビュー
など

年収 600万円 〜 900万円

プライム上場製造業

東京

グループ全体のコンプライアンス戦略をリードし、経営層への提言、体制・仕組みの整備、各拠点との連携を推進いただきます。
コンプライアンスリスクへの対応に加え、M&A・海外展開等の重要プロジェクト支援や組織マネジメントもお任せします。

年収 1,200万円 〜 1,400万円

プライム上場グローバル製造業

東京

グローバルに展開する大手製造業において、国内外拠点の工場設備、工場施設の管理を行っていただきます。
全社的な売上拡大を目標年、今後も海外を中心に新工場立ち上げの予定がございます。
戦略的に施設管理の立案から実行、運営を行っていただき、ゆくゆくはグローバルに施設部門の統括を担当して頂くことを期待しています。

※工場施設とは；土地、建物、ユーティリティ設備等

※具体的な業務内容
・修繕計画の立案から実行
・老朽化施設のリスク管理
・環境に配慮した省エネや脱炭素の施策計画立案から実行
・リスクマネジメント
・組織、人材のマネジメント、及び人材育成
※国内外への出張が頻繁にございます

年収 1,100万円 〜 1,400万円

プライム上場グローバル製造業

東京

当企業のコア事業をグローバル環境の中で支えて頂く重要なポジション。また、ご経験次第では管理職としての採用もございます。

具体的には、事業管理（経営数値の管理、予実管理、収益分析、IR対応等）、国際税務（移転価格他）、海外子会社や社内各部署との各種調整業務等に取り組んでいただきます。
海外拠点への出張や、日常的なweb会議もございますので、英語力や海外経験を武器に貢献して頂くことができます。

部門の特徴としては、中途入社の方が大半を占めており、風通しの良い環境。
海外拠点も多いので、グローバルに活躍して頂くことができます。
また、ルーティン業務の自動化も進んでおり、幅広い業務を担当しながら、AIにはこなせない、貴重なご経験、キャリアを構築して頂けます。

年収 800万円 〜 1,100万円

プライム上場グローバル製造業

東京

当企業のコア事業をグローバル環境の中で支えて頂く重要なポジション。

具体的には、事業管理（経営数値の管理、予実管理、収益分析、IR対応等）、国際税務（移転価格他）、海外子会社や社内各部署との各種調整業務等に取り組んでいただきます。
海外拠点への出張や、日常的なweb会議もございますので、英語力や海外経験を武器に貢献して頂くことができます。

部門の特徴としては、中途入社の方が大半を占めており、風通しの良い環境。
海外拠点も多いので、グローバルに活躍して頂くことができます。
また、ルーティン業務の自動化も進んでおり、幅広い業務を担当しながら、AIにはこなせない、貴重なご経験、キャリアを構築して頂けます。

年収 600万円 〜 900万円