機械・精密機器・計測機器の転職・求人情報一覧

日系機械メーカー

中国

中国にある機械装置、或いは金属製機械部品の工場を、工場長、或いは副工場長として統括して頂ける方を求めています。
ご経験により、具体的な業務や役職を決めてまいります。
生産管理、生産技術面だけでなく、品質面、コスト管理、スタッフの管理から育成と広くご活躍頂く予定です。
※ご入社後半年程度の国内研修終了後、中国に赴任して頂きます

年収 900万円 〜 1,200万円

プライム上場大手製造業

福岡

■仕事内容
半導体・自動車向け金属加工製品の営業を担当。入社後は製品知識の習得および営業補助からスタートし、半年～1年後を目安に顧客を持ち提案・受注計画まで担います。

■業務内容
・顧客訪問、引合い対応、納期調整などの営業活動
・社内外の関係者との調整業務

■働き方
残業は月20時間程度、在宅勤務も可能で柔軟な働き方が実現できます。

■キャリアパス
将来的には素材領域の営業や海外業務に携わるチャンスがあります。

■応募要件
製造業での営業経験をお持ちの方（図面理解や英語力があれば尚可）。コミュニケーション力と挑戦意欲のある方を歓迎します。

年収 700万円 〜 1,000万円

「溶射」分野で世界トップクラスシェアを誇る欧州系溶射総合メーカー。
創業180年以上のグローバル企業です。

静岡県

グローバルでコーティングメーカーにて品質管理（ISO事務局）の募集です。

○要約：工場内の専門窓口として、国際的な品質基準（ISO/IATF）が正しく運用・維持されるよう、日々の
活動を中心となって進めていただきます。

・8名の品質保証チームと協力：マニュアルの作成、記録の適切な保管、手順変更時の対応といった日々の運用ルールを整え、現場が迷わず動ける仕組みを作ります。
・外部審査の窓口対応：定期的に行われる外部審査に向けた準備作業、当日の審査員への説明対応、審査後に発生した改善課題の対応までを、責任を持って一貫して進めます。
・社内への周知徹底：約40名の工場従業員に向けて、決定したルールや基準を説明会などで分かりやすく展開し、全員が間違いなく業務を行えるようサポートします。

○職務詳細
(1) マネジメントシステム運用・改善
•品質マネジメントシステム（QMS）およびHSEマネジメントシステムの運用・維持・改善
•グローバルマネジメントシステム（MS）スタンダードに基づくローカル展開・定着支援
(2) 認証・監査対応
•IATF16949、ISO14001等の認証維持に関する対応
•内部監査（QMS/HSE）の実施およびサポート
•法令順守監査の準備および対応
(3) ドキュメント・教育管理
•MS関連文書（手順書、記録等）の整備・管理
•社内教育資料の作成およびトレーニング支援
•データ整理およびレポーティング（主にExcel使用）
(4) 社内調整・コミュニケーション
•各部門との連携・調整業務
•工場内の運用改善に向けた課題抽出および提案

○同社について
同社は、航空宇宙、自動車、エネルギー、工具、繊維などの主要産業における表面技術、ポリマー加工、積層造形における世界的なイノベーション企業です。私たちは、お客様が製品や製造プロセスの性能、機能、持続可能性を最適化するという目標を達成するための重要なパートナーです。
同社のソリューションは、輸送時の排出ガスを削減し、工具の寿命と性能を最大化し、エネルギー効率を高め、インテリジェント材料と持続可能なポリマー加工を前進させます。これらの実績は、同社のグローバル・リーダーシップの証です。

○同社は、多様性を受け入れています。これは、93カ国以上の国籍を持つ11,800人以上の従業員と、世界38カ国以上、207カ所の拠点に存在する私たちの姿に反映されています。

年収 700万円 〜 850万円

国内に生産拠点を持ち、クリーンエア製品やパワートレイン製品の製造・開発・販売を行っています。グローバルな技術力と生産体制を強みに、付加価値の高い製品を提供し、日本市場で着実に事業を拡大している企業です

大阪府

〇外資系輸送部品メーカーの日本工場にて、製造チーム（10～20名）のリーダーとして、生産・品質・安全・人材育成を総合的に担うポジションです。

要約：プロダクションマネージャーのもと、担当エリアの運営をリードし、「安全・品質・効率」を高いレベルで維持・向上させていただきます。

職務内容：
1. 製造チームマネジメント
生産計画に基づく人員配置・日々の作業管理
シフト間の引継ぎ、現場課題の共有と改善
製造異常・トラブルへの迅速な対応、報告

2. 安全・EHS管理
安全教育、リスクアセスメント、労働災害防止活動の推進
PPE着用・作業手順遵守の徹底
EHS担当者と連携した安全手順書・防止策の整備

3. 品質管理
作業手順書遵守の監督
品質不具合の分析、是正・再発防止策の立案
ポカヨケ改善、品質関連ドキュメント作成への協力

4. 人材育成・改善活動
教育計画・スキルマトリックスに基づく多能工育成
5S、スクラップ削減、リーン生産方式の推進
継続的改善（Kaizen）のリード

5. 設備・部材管理
設備・治具・計器の日常点検および保全活動の統括
消耗品・部材の在庫管理、棚差分析と是正
新機種立ち上げや設備改善への参画
など

年収 550万円 〜 700万円

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

大阪府泉

グローバルメーカーにて生産技術職の募集です。

要約：工場において、生産ラインの立ち上げから改善、設備導入までを一貫して担当。
品質・生産性・安全性のすべてを高い水準で実現するモノづくりの中核を担っていただきます。

職務内容：
○自社製品の量産に向けた新製品立ち上げプロジェクトの推進
○生産性・品質・コストを考慮した工程設計および継続的改善活動
○老朽設備の更新や新規設備導入の企画・導入・立ち上げ
○現場の製造・設備担当者への技術指導とサポート
○作業の安定化と品質維持のための標準作業書・手順書の作成
○海外エンジニアや本社技術部門との英語での技術会議・連携業務
など

年収 600万円 〜 750万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

神奈川県横浜市
※自宅を拠点とした直行直帰型の勤務形態になります。
※出張あり

＜ポジション概要＞
本ポジションは、ケミカルアナリシス事業部において、材料開発の最前線を支える2つの基幹装置『レオメーター（粘弾性測定装置）』および『エクストルーダー（二軸押出混練機）』の営業として、見込顧客および既存顧客への技術提案型セールスを推進していただきます。

担当する装置は、材料の流動性や粘弾性を数値化して評価する「レオメーター」と、材料を熱して練り合わせ、新たな機能を持つ素材を作り出す「エクストルーダー」です。
顧客となる業界は、ポリマー、化粧品、食品、電子材料、合成樹脂、自動車、製薬、塗料・インク、そして最先端の研究を担う大学など、日本のモノづくりを支える幅広い分野にわたります。これらの装置は、あらゆる製品の品質や性能を決定づける研究開発プロセスにおいて、不可欠な役割を担っています。

営業担当者には、単なる製品スペックの紹介に留まらず、材料科学や物理学の知見を背景とした技術的な裏付けのある提案が求められます。お客様が直面している「素材の加工性」や「製品の安定性」といった課題に対し、装置を用いた最適なソリューションを提示することで、研究開発の成功をビジネスの側面からリードする、専門性の高いコンサルティング営業です。

＜主な業務内容＞
・ケミカルアナリシス事業部が扱う複数の分析機器について、見込顧客および既存顧客への販売活動
・既存顧客、見込顧客が抱える課題やニーズに対し、製品群を通じてソリューションを提案する
・営業同士やアプリケーション（技術サポート）スタッフ、サービス部門とコミュニケーションをはかりながら業務連携し、製品だけでなく組織としての価値を最大化することで顧客からの信頼を獲得する
・顧客の要求や競合状況などを把握し、市場の状況を踏まえた戦略を立てながら販売活動を実行する。活動結果を分析・改善し、質の高い営業活動を追求する。
・顧客とのミーティングやワークショップ、セミナー講義等を、アプリケーションスタッフと連携して実行する。また、営業促進ツールのコンテンツ作成をマーケティング、アプリケーション、サービス部門と連携して行う
・展示会や学会へ参加し、当社の掲げる価値を提案する。
・部門や製品の垣根を越えて、営業やフィールドサービス部門等と密に連携し、当社として顧客満足度の最大化に努める

※英語力をお持ちの場合は、ドイツ（カールスルーエ）の工場とのコミュニケーションやトレーニングへの参加機会があります。入社後の学習機会は十分に提供いたしますのでご安心ください。

＜担当製品について＞
■レオメーター（粘度・流動性測定装置）
材料の「ねばりけ」や「変形したときの戻りやすさ（弾力）」などを精密に測定し、流れやすさや加工のしやすさを数値化する装置です。
感覚的な「とろみ」「硬さ」「伸び」などを客観的なデータとして可視化することで、新素材の開発や高度な品質管理における判断基準を支えます。

用途例：
・食品・化粧品： マヨネーズの口当たり、クリームの肌なじみの評価
・電池： 電極材料のねばり具合を調整し、塗りやすさを最適化
・医薬品： 軟膏の塗りやすさや、製剤の安定性確認
・化学・樹脂・ゴム： 溶けた材料の流動性を測定し、最適な成形条件を算出
・塗料・インク： 塗りやすさや乾燥プロセスの品質管理

■エクストルーダー（押出混錬機／押出加工機）
原材料を加熱しながら混ぜ、押し出すことで、新しい材料や製品の試作品を作る装置です。
材料の配合バランスの検討や加工条件の最適化、量産に向けた試作・検証において、中心的な役割を果たします。

用途例：
・プラスチック・ゴム：高機能フィルム、タイヤ、シール材などの材料配合や成形条件の検討
・エネルギー：リチウムイオン電池などの電池材料を均一に混ぜ、性能を引き出すための加工検討
・食品： 代替肉やスナック菓子、ペットフードなどの食感設計や成形加工の検証
・医薬品： 薬の吸収率を高めるための、高分子材料と薬剤の複合化（製剤試作）

＜入社後の流れ・トレーニング＞
入社オリエンテーションからスタートし、アプリケーションメンバーによる製品基礎知識トレーニング、マネージャーによる業界知識・アプリケーション知識のレクチャー、OJT等、入社者の方のご経験・知識に応じてサポートします。

年収 900万円 〜 1,600万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

静岡県掛川市

・ 製造計画及び在庫管理など生産管理業務全般に関する分析業務
・ Excelを活用しての分析作業やKPIのTrackingの実践
・ SAPやIBPなどのSystemを使用してのデータ集計・分析作業
・ 実際の生産計画や在庫管理を円滑に進める為、その指針となるデータ集計・解析を行う重要な業務となります。

〜 750万円

【プライム上場製造業】

三重

■職務内容
入社直後は、調達業務全般を担当いただきます。
・取引先評価などの調達管理
・単価交渉を含む各種契約業務
・発注～検収までの一連の購買プロセス管理
・BCP策定などの改善活動

業務に慣れていただいた後は、予算計画の立案や実績評価など、調達部門の総括業務にも携わっていただきます。

■キャリアパス
ご経験・適性に応じて、以下のようなキャリア形成が可能です。
・本社調達部門や事業部門の調達統括
・他事業所の資材部門への展開
⇒調達領域におけるスペシャリストとしての成長を期待しています。

■ポジションの魅力
・新しい組織のため、仕組みづくりから関与できる環境
・調達管理／契約／購買プロセス／BCPまで幅広く経験可能
・多様な取引先との折衝を通じて、調整力・交渉力を磨ける

安定生産を支える重要ポジションとして、品質・供給を担うやりがいと達成感を得られる環境です。

年収 800万円 〜 1,150万円

【世界トップクラスの金属加工技術を有する外資系メーカー】
オーストリアに本社を構えるグローバル企業で、タングステンやモリブデンなどの高融点金属を用いた材料および精密加工部品の開発・製造・販売を手がけています。半導体、電子部品、自動車、医療など高度な技術が求められる分野を中心に事業を展開。日本国内にも製造拠点を有し、高品質・短納期で製品供給が可能な点も特徴です。

東京都
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週1~2回程度）
※国内外の出張あり（地方に工場があるため、国内は月2回程度。海外は年1~2回程度）

＜ポジション概要＞
人事総務マネージャーとして人事オペレーション全般を統括しながら、経営陣に対する人事領域の戦略的パートナー（HRBP）として事業成長を人事面からリードいただくポジションです。
人事の専門性を基盤に事業部門を支援・リードし、ビジネスの持続的成長および組織全体の成功に貢献いただくことを期待しています。

＜主な業務内容＞
・経営陣に対する人事領域全般（採用、育成・人材開発、サクセッションプランニング、組織開発、報酬制度、社会保険、労働法対応等）における戦略的アドバイザリーならびに各種人事施策の企画から実行までの一貫した推進
・必要に応じてワークショップの企画・実施、ならびに難易度の高いディスカッションのファシリテーション
・グローバルHead of HRビジネスパートナーとの連携による、ローカルおよびグローバル戦略に基づく人事施策の立案・定義・実行の推進
・グローバルのHRビジネスパートナーネットワークの一員として、各国メンバーと連携しながら、国際的かつグループ横断のプロジェクトへの積極的な参画
・ローカルビジネスのニーズと、HRの専門機能（採用、ラーニング＆ディベロップメント、報酬、HRオペレーション、HRマーケティングなど）との橋渡し役として、各機能と連携しながら最適なソリューションの提供。
・日本における現在の人事重点領域（採用および人材育成／サクセッションプランニング含む）について、日常業務および中長期視点の双方の視点からの推進

年収 900万円 〜 1,200万円

外資系工作機械メーカー

宮城県仙台市

エレクトロニクス関連製品のサービスエンジニアとして、以下業務を担当します。

自社製電源装置の修理・メンテナンス
不具合解析、トラブルシューティング
回路図を用いた製品診断
修理後のテスト・検証業務
海外拠点との技術情報のやり取り
など

※内勤（引き取り修理）中心の勤務形態です。

年収 450万円 〜 650万円

外資系工作機械メーカー

宮城県仙台市

〇概要：エレクトロニクス事業部 サービス部にて、自社製電源製品（IH・プラズマ等）のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。
ヨーロッパのエンジニアリングチームと連携しながら、技術的な専門性を活かしてお客様の課題解決を担うポジションです。

〇職務詳細：
自社製電源装置の
・修理
・メンテナンス
・トラブルシューティング
電気回路図をもとにした製品診断・不具合解析

経験・スキルに応じて、
・インハウスでの引き取り修理
・修理後のテスト・検証業務 を担当
海外拠点（主にヨーロッパ）との技術連携・情報共有

※本ポジションは内勤中心（引き取り修理）のため、落ち着いた環境で技術に向き合えます。
※困ったときには社内外のサポート体制が整っています

【将来の可能なキャリアパス】
キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や
他部門やドイツ本社への異動も可能。

【ポジションの魅力】
世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で
主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの
一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

【Report to】 サービス部 マネージャー

年収 450万円 〜 650万円

外資系自動車部品メーカー
日本に生産拠点を構え、クリーンエアビジネスで着実に業績を伸ばしております。

大阪府

■生産技術マネジャーをして以下ご担当いただきます。
【具体的には】
・新製品の立ち上げ
・工程設計と改善活動
・老朽設備更新、新規設備導入
・製造、設備担当者への指導
・APAC海外拠点との会議
・部下マネジメント等

年収 1,050万円 〜 1,250万円

プライム上場製造業

奈良県北部

奈良工場の人事総務マネージャーとして以下の業務をお任せいたします

人事労務業務（給与・社保・勤怠管理）の統括を中心に、労務コンプライアンスの推進、内部統制・監査対応を担っていただきます。加えて、安全衛生・環境管理、制度設計（評価・報酬等）、組織開発、工場施設管理まで幅広く担当。プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの双方を担い、現場と連携しながら組織の改善・改革を推進いただきます。

※入社後3か月～半年ほどは、東京など他の拠点で研修を行っていただきます

年収 900万円 〜 1,200万円

詳細はお問い合わせ下さい。

中国（駐在先詳細などについては、ご登録後にお伝えします）
※駐在までの数か月間は本社（関西）に勤務して頂きます

中国にある製造子会社にて、CFOの補佐業務を担当して頂きます。
入社後の数か月間は関西にある本社にて勤務、その後中国に赴任して頂きます。
・業績管理フォロー
・事業計画取りまとめ
・財務諸表報告
※管理職としてのご採用予定です
・標準原価作成（賃率）等

年収 1,000万円 〜 1,400万円

詳細はお問い合わせ下さい。

長野県

機械金属部品の製造における生産技術に従事して頂きます。
工場のライン立上げ、設備導入から、工作機械等の設備保全・メンテナンスまで広くご担当いただきます。
※管理職として部門のマネジメントや若手の育成にも従事していただきます

年収 700万円 〜 900万円

世界トップクラスのシェアを誇る一部上場メーカー

京都

本社人事部門 企画グループに配属。
まずはグローバルシステム導入（人事管理システム）の導入、運用支援に携わっていただきます。
グローバル展開を進める企業において、人事制度の企画・高度化およびグループ統合に伴う人事基盤整備を担っていただきます。
評価・報酬・等級制度の設計や国内外グループ会社への展開、人員計画・人件費マネジメント、次世代リーダー育成やタレントマネジメントを推進。
経営層と密に連携しながら、組織づくりや風土変革をリードする非常にやりがいのあるポジションです。

ゆくゆくはマネージャー（管理職）としてご活躍頂くことをきたしておられ、人事分野の中で広いキャリアパスが想定されています。

年収 700万円 〜 850万円

詳細はお問い合わせ下さい。

京都

人事部マネージャー（課長クラス）、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集中。
※具体的な業務内容
；給与計算、社会保険関連業務
；中途採用、新卒採用のサポート
；人事制度の企画

ご自身の強みを生かし、業務フローの改善などにも取り組んでいただけることを期待しています。

年収 600万円 〜 850万円

詳細はお問い合わせ下さい。

京都

機械装置の海外営業に従事していただきます。
担当エリアは、欧州、米国、東南アジア、インドなど。
ゆくゆく海外に赴任してご活躍頂けるチャンスもございます。
また、ご経験次第ではマネージャーとしてのご採用も検討しております。
※海外出張あり

年収 550万円 〜 850万円

詳細はお問い合わせ下さい。

京都

本社経理部門にて、伝票処理や現預金・売掛金・買掛金管理などの日常業務から、資金計画、予算管理、原価計算、財務・管理会計、単体・連結決算まで幅広く担当いただきます。
SAPを活用した仕訳入力や入金処理を行い、経営基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。

年収 650万円 〜 950万円

世界トップクラスのシェアを誇る一部上場メーカー

関西都市圏
※ご登録後に勤務地詳細お伝えいたします

人事部門に配属。
主に給与・社保・労務管理関連業務のプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求めています。
上記業務分野の統括や、業務フロー改善のための様々な取り組み、制度企画など、チームマネジメントをしながら取り組んでいただきます。
会社の成長のために、組織体制を整え高めていくためのやりがいあるポジションです。

年収 900万円 〜 1,000万円