山形県の営業の転職・求人情報一覧

JOB SEARCH

現在の検索条件

×

業種は選択されていません

勤務地

選択する

×

英語力

キーワード

選択する

キーワードは入力されていません

条件に合う求人7

条件に合う求人7

検索結果7(1~7件を表示)

案件番号:170167 / 088

  • 大手・上場

【お勧めポイント】

「家は、性能」を掲げ、最新技術を取り入れた住宅作りを実現しております。未経験でも高い商品力により高年収が可能です。

事業内容

1978年静岡県浜松市で創業以来、順調に販売棟数を積み重ね2018年度は戸建注文住宅の販売棟数が業界首位(住宅産業研究所調べ)となりました。TVコマーシャルは行わず、広告宣伝等のコストは商品開発に活用し、業界最高ランクの省エネ性能、高水準の標準仕様住宅を実現しております。

勤務地

※全国460か所ある展示場に配属となります。
※U・Iターン歓迎

職務内容

木造注文住宅の営業職になります

「家は、性能」を掲げ、最高ランクの省エネ性能、初期費用ゼロ円の『太陽光夢発電システム』、顧客満足度の高い標準仕様、高い耐震性など、最新の技術を取り入れた同社の戸建住宅。
テレビCMを行わないハウスメーカーながら、右肩上がりに成長を続け2018年度は戸建注文住宅販売棟数業界首位となり、連続して業界トップに位置づけられております。(住宅産業研究所調べ)

●業務内容
展示場へ来られたお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。

●充実の研修制度
建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。
入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や同社のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。

●評価は金額でなく販売棟数
同社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品をムリに売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。

給与

年収 400万円 〜 1,000万円

案件番号:169685 / 078

  • シニア歓迎
  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

◎技術提案型のスペックイン営業
製品の性能特性(断熱・耐火・吸音など)や建築法規・施工条件を踏まえ、建築家やゼネコンと協働しながら、設計課題に応える技術的な提案を通じて建築仕様への組み込み(スペックイン)を推進する営業スタイルです。 単なる仕様獲得ではなく、設計の最上流に介在し、プロジェクトの価値そのものに貢献できる影響力の大きなポジションです。

◎地域特性を踏まえた営業戦略を自ら描ける柔軟性と実行力
北日本エリアにおける市場の特性を理解したうえで、セグメント戦略と現場の実情を結び付けることができ、地域密着型の営業スタイルを確立できます。

◎自らの活動が市場浸透に直結する立ち上げフェーズの醍醐味
日本市場ではまだ認知拡大・浸透途中の製品群を扱うため、営業成果がそのままシェア拡大・ブランド構築につながるダイナミックな環境です。

◎このような方にオススメです
・建築・建材業界で、製品の性能や構造を踏まえた技術提案を通じて、設計段階から仕様採用(スペックイン)に携わってきた方
・断熱性・耐火性・吸音性などの建築性能の向上を設計者のニーズに応じて提案し、仕様決定に関与した経験をお持ちの方
・単なる価格訴求ではなく、製品の価値や構造的メリットを伝える営業活動にやりがいを感じる方
・日本市場でまだ認知度の低い製品を、自らの手で広めていくことにやりがいを感じる方
・自身のアイデアや提案が、企業の成長に直結する環境で挑戦したい方
・海外製品や外資系企業のカルチャーに関心があり、製品知識や業界理解を深めながら営業として成長したい方
・広範囲のエリアを自らの裁量で主体的に管理・推進し、成果を出せる自立型の営業スタイルをお持ちの方
・地域の多様な顧客ニーズに柔軟かつ迅速に対応し、信頼関係を築くコミュニケーション力を備えている方

事業内容

【デンマーク生まれの外資系断熱材メーカー/環境に配慮した高性能建材を通じて、持続可能な未来に貢献】
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

勤務地

担当エリア:東北・北海道
※担当エリアは東北および北海道全域となるため、広範囲にわたる出張が発生します。
※自宅を拠点とした直行直帰型の勤務スタイルです。居住地は仙台を想定しておりますが、ご相談に応じます。
※営業活動に伴う外出・出張がございます。業務に関連する交通費・宿泊費等は、当社規定に基づき会社が負担いたします。

職務内容

<ポジション概要>
本ポジションは、グローバルに事業展開する外資系断熱材メーカーの日本法人において、建築業界に革新をもたらす営業戦略を担う役割です。火山岩由来のストーンウール断熱材を中心に、建築物の安全性・快適性・環境性能を高める製品を提供しており、脱炭素社会の実現にも貢献しています。

今回募集するエリアセールスは、北日本エリア(北海道・東北)における当社断熱材製品全般の営業活動を担う地域密着型の営業職です。セグメントに縛られず、すべての製品群を対象に、セグメント戦略と地域特性の両方を踏まえた柔軟な営業活動を展開していただきます。

営業スタイルは、技術提案型のスペックイン活動と販売店営業の両方を自ら実行するハイブリッド型。建築家・設計事務所・ゼネコン・サブコン・施工会社・販売店など、幅広いステークホルダーとの接点を通じて、製品の仕様採用(スペックイン)と流通網の強化を同時に推進します。

また、既存顧客との関係強化と売上拡大に加え、新規顧客・案件の獲得にも積極的に取り組むことで、事業計画の達成に貢献。地域の販売パートナー企業の開拓・育成や施工会社への技術・商業支援を通じて、現場対応力と提案力の強化にも携わっていただきます。

<営業組織について>
営業組織は、「製品分野(セグメント)」と「エリア」の2軸で構成されており、役割は以下の通りです。

・セグメントマネジャー:
担当セグメントにおける営業戦略・目標を策定し、、大規模顧客を中心に対応。建築家や設計事務所などの上流ステークホルダーに対するスペックイン活動が中心となります。また、地域営業担当者と連携し、戦略の実行支援・調整を通じて組織全体の成果最大化に貢献します。

・エリアセグメントセールス:
セグメントマネジャーが策定した戦略をもとに、担当エリアで営業活動を展開。中小規模の顧客や物件を対象にスペックイン活動を実施しつつ、地域の販売店との関係構築や新規開拓も担当します。

・エリアセールス:
担当エリア全体に対して、すべてのセグメントにまたがる営業活動を担当。セグメント戦略と地域特性の両方を踏まえ、スペックインと販売店営業を自ら実行する柔軟かつ地域密着型のスタイルが求められます。

<主な業務内容・結果責任領域>
●担当地域における成果の最大化に責任を持ち、短期的および長期的な経営目標に沿って、各担当分野での大幅な売上成長を目指し、意欲的に営業活動を展開する。設定された事業戦略およびKPI(売上金額・数量、単価、利益、新規開拓件数など)目標に確実に応えることが求められる。
●社内外の主要なステークホルダーと良好な関係を構築し、信頼に基づいた効果的かつ友好的な関係維持に努める。顧客や外部パートナーに対しては誠実に対応し、営業部門内の連携のみならず、マーケティング、サプライチェーン、製造部門など社内の関連部署とも密に連携しながら、顧客ニーズに応える付加価値の高いサービスを提供する。
●新たなビジネス機会の創出を目指し、新規顧客の開拓や有効な人脈の構築にも主体的に取り組む。また、市場ニーズを的確に捉えた新製品・新サービスの立ち上げにも貢献する。自身が得たアイデアや情報を軽視せず、組織に資する提案へと具体化し、営業本部長や関係部署に対して積極的に発信・提案を行う。
●日本全国の多様なステークホルダーと連携しながら、当社のストーンウール断熱材が持つ「7つの力」の優位性を最大限に活用し、国内外の競合メーカーに対抗して市場シェアの拡大を図る。その実現のためにも、当社グループ製品への理解を深めることが重要である。グループ製品は、サンドイッチパネル市場にとどまらず、プラント分野やその他の建築資材分野においても世界的な実績を持つグローバルリーダーであり、それらが世界中でどのように活用されているかを学び、自身の担当分野での営業活動に活かしていくことが求められる。
●顕在市場におけるシェア拡大に向けて、各自が創意工夫をもって市場開拓に取り組み、顧客の発掘・育成を通じて売上実績の達成を目指す。また、マーケティング、サプライチェーン、製造部など社内各部門と連携し、顧客の要望に的確に応えるべく、継続的な改善と努力を重ねながら成果の実現に挑戦する。

※上記は主要な業務であり、これらに限定されるものではありません。

給与

年収 500万円 〜 660万円

案件番号:162486 / 036

  • 第二新卒可
  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシ
ブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文
化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中⾧期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応
じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

事業内容

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

勤務地

担当エリアは住居地に応じて検討可能
〇直行直帰となり、社有車で動いていただきます。

職務内容

老舗工作機械メーカーにて、 担当顧客に対する営業活動と納入サポートを御願いします。

【仕事内容】
担当エリアにあるの客先やディーラーとの関係構築し、板金加工機の営業活動を行っていただきます。

〇既存顧客への営業と新規開拓は約 50-50 の割合で、代理店経由の販売は全体の 25%程度。
〇担当地域の情報をもとに営業活動のプランを立て、担当顧客の要求の明確化、技術営業と連携して製品の提案・テスト・テスト結果の課題明確化や再提案を行う。
〇見積提出、受注までのフォローと受注処理、納入調整
〇サービスエンジニア・技術営業・ロジの各チームと連携して機械設置をサポート
〇最終的な設置受け入れについて客先との調整・交渉も実施

〇横浜本社への月一回程度の出張有。

【将来の可能なキャリアパス】
 キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動
も可能。

給与

年収 500万円 〜 900万円

案件番号:139662 / 014

  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

外資系自動車関連メーカー
世界各国に開発拠点があり、日本のみならず、海外各国との共同開発が多く、グローバルに活躍ができます。

勤務地

■東北
秋田:1名
天童:1名

職務内容

●商用車(トラック等)のルートセールスや新規開拓営業活動全般

トラックという商材の提案や販売を通して、日本の物流や社会に関わりたい・貢献したいという気持ちをお持ちの方を探しています。
商材に対する関心・探求心を持ち、ルートセールスや新規開拓の現場において、真摯で実直な対応を継続しつつ信頼関係を獲得し実績につなげた経験をお持ちの方。
また、目標の必達に向けた、顧客情報管理や営業活動管理に主体的に取り組んでこられた方。
営業活動やアフターサービスにおけるお客様からの要望やクレームに対し、スピード感を持って部署内や他メンバーと協力しながら対処された経験のある方。
基本的なビジネスマナー(報告、連絡、相談)を備え、実践をされてこられた方。

給与

年収 360万円 〜 500万円

案件番号:142930 / 084

事業内容

外資系医療機器メーカー
PCR検査機器、試薬など医療用・細菌検査用の機器・試薬や培地・注射器・カテーテル・ファーマシューティカルなどの製品を幅広く開発・輸入・販売を行っている米系医療機器メーカーです。

勤務地

東京を拠点に直行・直帰営業

職務内容

同MMS(メディケーションマネジメントシステム)部門において、調剤薬局・および病院むけ調剤ロボットの普及営業をお任せします。

■製品:次世代薬局ロボ
本製品は、装置に設置されたロボットアームが薬剤を装置内の棚に並べたり、医薬品の入った箱やボトルを自動で取り出して払い出します。また、昼夜を問わず空いた時間に使用頻度に応じて最も効率的な配置に並べ替える機能を持っており、薬局の現場を効率化するとともに薬剤師さんの働き方改革にも貢献できます。

■ クライアント:薬局・病院(新規がメインになります)
■ エリア:東日本(直行・直帰)

【同社の特徴】
■メディカル分野ののトップクラスの企業:
事業の幅は、研究・診断領域から治療機器まで幅広い製品ラインナップをもち、医療機関のあらゆるニーズを支えています
現在は世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万人以上。日本国内にも生産工場を有しています。

給与

年収 550万円 〜 800万円

転職成功事例を見る

案件番号:142126 / 086

  • 外資系
  • 資格を生かす

【お勧めポイント】

ビジネスセンターの運営管理、スタッフマネジメント等、大きな裁量権をもってキャリア構築することができます。
◆産育休取得・復帰実績多数!ライフステージに合わせて働ける点も魅力
◆実績は賞与やインセンティブでしっかり還元

事業内容

日本最大のサービスオフィス事業/働き方改革推進企業
日本リージャス㈱/IWGサービスジャパン㈱は別法人でどちらも日本リージャスホールディングスの100%持株会社 (日本リージャスホールディングスはTKP株式会社の連結子会社です。)

勤務地

ご希望を考慮し、いずれかの都道府県内各拠点に配属。
※転勤はありません。逆に希望があれば、組織状況を踏まえて異動の相談もOKです。

職務内容

多様化するビジネスシーンに対応して、レンタルオフィスや貸会議室、ビジネスラウンジなどのサービスを提供している当社。
コミュニティセールスマネージャーとして、各ビジネスセンターの運営全般をお願いします。
≪具体的な仕事内容≫
◆クライアントマネジメント
◆スタッフマネジメント(従業員満足の向上を含む)
◆PL管理
◆売り上げ管理
◆顧客満足度UPのためのサービス施策
◆契約締結や更新対応 など
◆新規案件創出のための対外的営業活動(個人・法人共)
◆営業計画・報告業務
◆施設運営管理業務(担当センター)
など
お客様とのコミュニケーション、スタッフとのチームワークを大切に、当社をさらに盛り上げてください。

<積極採用エリア>
お問い合わせください。全国170拠点で積極採用中です。
★U・Iターン歓迎!「転職を機に新しい生活をはじめたい・好きな街で暮らしたい」という方、お待ちしています。希望エリアを教えて下さい。また、上記を含め全国44都市に拠点を展開中。ほかの拠点での採用をオープンする可能性もありますので、お気軽にご相談ください。

給与

年収 400万円 〜 800万円

案件番号:146094 / 086

事業内容

完全リモート・フルフレックスの人材エージェント。

勤務地

フルリモートであるため全国どこでも可能

職務内容

両面型の非対面(オンライン)でのエージェントです(創業から対面での面談実施は一切なし)。
お客様から人事コンサルティングの案件を受注した際には、そちらでもアサインをする可能性があります。

<法人対応>
・人材要件ヒアリング
・推薦
・日程調整対応
・面談後のFB回収
※基本的に企業のアポイント取得は、代表と執行役員の見崎が担当

<個人対応>
・スカウト文面の作成と送付(テンプレートあり、主にビズリーチを使用)
・面談対応
・日程調整対応
・面談後のFB回収

その他、ご志向やご希望に応じて新規事業の立ち上げに参画いただくことも可能です。

給与

年収 500万円 〜 780万円

アージスジャパンでは山形勤務の正社員の求人をご紹介しています。
山形県は東北地方日本海側に位置し、宮城県との境に奥羽山脈、県西部には朝日連峰がそびえ、県総面積の森林の割合が75%と県域の大半を山地が占めています。主な産業は農業で、特にサクランボの佐藤錦、西洋梨のラ・フランスなどの果樹王国として全国的に有名です。工業分野ではあまり多くないものの、自動車部品のカルソニックカンセイ、化学メーカーの東ソーや、ミクロン精密などの機器メーカーなども立地しています。またスポーツの分野ではJリーグのモンテディオ山形、バスケットBリーグの山形ワイヴァンズ、またバレーボールのチェレンジリーグにもチームを持ち、県民に親しまれています。観光地は国宝の羽黒山五重塔、立石寺(山寺)、銀山温泉などが人気です。

この求人に似た非公開求人を紹介してもらう

職種をお選びください

決定する

業種をお選びください

決定する

勤務地をお選びください

決定する

キーワードを入力

追加する

決定する

無料転職相談