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条件に合う求人1,623

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検索結果1,623(1~20件を表示)

NEW

案件番号:160185 / 074

  • 外資系

事業内容

外資系化粧品メーカー

勤務地

東京都

職務内容


担当ブランドの営業活動、売上利益最大化のためのマーケティング戦略を立案・実行・改善、PR 業務。

≪業務内容の詳細≫
1. ブランドの年間計画(マーケティングカレンダー)に基づいた広告・プロモーション施策の企画立案・実施
2. 年次、月次の強化商品やプロモーション商品を選定し、マーケティングカレンダーを作成(販売チャネル連携のデジタルマーケティング企画・実施)
3. コンテンツ企画及び HQ コンテンツの現地化
4. 広報及び PR 担当(メディアリレーション構築・リリース作成・貸出商品の手配、管理等、広告成果分析)
5. 販売チャネル連携デジタルマーケティング企画・実施
6. SNS(Instagram や今後導入するプラットフォーム)の運営
7. ファッション・ビューティーのトレンド調査及び社内・チームへのアウトプット
8. 広告代理店との折衝業務

給与

年収 400万円 〜 660万円

NEW

案件番号:160194 / 107

  • 外資系

事業内容

歯科インプラントシステムで世界シェアトップクラスメーカー
世界28カ国に事業所を有し、約3,000名の従業員を擁するグローバルカンパニー。歯科インプラントシステムのパイオニアとして、スウェーデンで設立。(現在本社はスイス)

勤務地

東京本社(品川区)
※リモート勤務可

職務内容

世界180か国以上で使⽤されているグローバルトップブランドの⻭科⽤インプラント製品 およびその関連医療機器のマーケティングに携わって頂きます。(SNSでの販促)
⽇本市場を対象に、製品戦略の策定、グローバル本社との交渉・連絡、営業部をはじめ社内の調整を通じ、担当製品/プロジェクトのリーダーシップを担う職責です。

ー製品・ポートフォリオマネジメント
ーセミナー・講演会の企画・運営
ー販促資材、プログラムの企画・運営
ー市場環境・シェア等のマクロ環境に基づいた販売戦略の策定
ー重要顧客対応
ー営業部への製品トレーニング
ーグローバルマーケティングチームとの連携
等 医療機器マーケティングの⼀般業務

担当製品・業務によっては国内出張あり(出張頻度応相談)

<企業について>
当社は、⻭科医療に関する幅広い製品レンジを提供するグローバルメーカーです。
2200の特許を持ち、100年を超す歴史の中で常に先端の⻭科医療技術を追い求めてきました。⻑くご愛⽤いただいている⻭科医師様も多い⻭科医療製品を販売しております。

給与

年収 550万円 〜 800万円

NEW

案件番号:159552 / 078

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • シニア歓迎
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

●将来的にマネジメントポジションにつくことに意欲または関心がある方にオススメです。ただし、少数精鋭チームであるため、マネジメントだけではなく、自らも実践することが求められます。
●幅広い企業の研究開発部門や製造技術、品質管理の部門の方々と会社の垣根を越えて、新しい技術を世に出すプロジェクトを多く経験できます

事業内容

【入社実績多数!世界をリードする外資系ライフサイエンス企業】
製薬、バイオ医薬品企業・大学・研究機関・政府機関・病院・製造業等の幅広い分野のお客様に対して、分析機器、バイオ機器、研究用試薬、臨床診断薬・機器、医薬品開発・製造受託サービスなどを提供しています。

勤務地

神奈川県横浜市
※自宅を拠点とした直行直帰型の勤務形態になります。
※出張あり

職務内容

レオメーター(物性評価装置)とエクストルーダー(押出混練機)と関連装置に関する営業担当として以下の業務を担当します。将来的にマネジメントポジションにつくことに、意欲または関心がある方を歓迎します。

●レオメーター、エクストルーダーとその関連製品について、新規顧客の開拓および既存顧客のメンテナンス
●既存顧客、見込顧客が抱える課題やニーズに対し、製品群を通じてソリューションを提案する。
●マーケティングをしながら販売促進を行う
・見込み顧客の発掘(自らの発発想、他の地域での成功事例から)
・見込み顧客へのコンタクトを通じ、求められるニーズを把握し、潜在的なニーズを発掘する
・ホームページや展示会、メディアを活用して、ニーズのキーワードで集客を行う
・個別コンタクトによりニーズを確認し、製品を用いたソリューションを提案する
●技術担当者とコミュニケーションをとりながら効果的な顧客へのアプローチを行う
・デモの内容を考え、実施する
・ビデオを用いてプロモーションを行う
・図を用いた道しるべをみせながら、お客様の開発において製品がどのような役目を担うか伝え、その価値を理解してもらう
●営業同士、アプリケーション(技術サポート)スタッフやサービス部門とコミュニケーションをはかりながら業務連携し、製品だけでなく組織としての価値を最大限に発揮して顧客からの信頼を得る。
●顧客の要求や競合の状況などを把握し、市場の状況を踏まえ戦略を立てながら販売活動を実行する。結果を振り返り改善しながら、より良い営業活動を行う。
●カールスルーエ(ドイツ)工場やグローバルのチームへ日本市場の情報を伝えながら連携を図る。また海外から得られた新しい技術情報や、製品の新しいアプリケーションを主要顧客や見込み顧客に提案するなど、お客様にとって価値のある活動を遂行する。
●顧客とのミーティングやワークショップ、セミナー講義等を、アプリケーションスタッフと連携して実行する。また、営業促進ツールのコンテンツ作成をマーケティング、アプリケーション、サービス部門と連携して行う。
●展示会や学会へ参加し、当社の掲げる価値を提案する。
●営業やフィールドサービス部門と密に連携を図り、部門や製品の垣根を越えて当社として顧客にこの上なく満足いただけるよう努める。

給与

年収 800万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:159391 / 078

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・海外製造元、アジアパシフィックマーケティング担当者との連携を通じて、グローバルな視点で業務を遂行するため、異なる文化やビジネス環境とのやり取りを通じて、国際的な経験を積むことができます。
・医療業界やプロダクトマーケティングにおける専門性を高め、スキルを磨くことができます

<以下のような方にオススメです>
・患者の健康状態を正確に把握し、適切な医療を提供するためには検査結果の信頼性が重要であることの理解があり、医療の質を向上させることに貢献したいと考える方
・精度管理用製品は、科学的な原理に基づいて設計されているため、製品がどのようにして検査結果の精度を確保するのか、その科学的な仕組みや技術に興味がある方

事業内容

【外資系体外診断薬メーカー】
●アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬、精度管理用コントロールのグローバル企業
●特異的IgE測定試薬を世界で初めて開発したリーディングカンパニー
●アレルギー検査では日本でも8割以上のシェアを誇り、アレルギー検査のゴールドスタンダードとして国際的な評価を習得。

勤務地

東京都
※ハイブリット型勤務

職務内容

臨床検査で使用する精度管理用コントロール製品のプロダクトマーケティング業務を担当します。

精度管理用コントロール製品は、医療検査において検査結果の信頼性と正確性を確保し、患者の健康状態を守るために非常に重要な役割を果たしています。

検査の精度を確認するために使用される試薬であり、その中には濃度が既知の試料が含まれています。これを測定することで臨床検査で使用される検査装置の精度を確認することができます。
患者の健康状態を正確に把握し、適切な診断や治療を提供するためには、信頼性の高い検査結果が必要です。精度管理用コントロール製品は、その役割を果たすために欠かせない存在です。

このポジションは、既存製品の販売戦略立案、新製品の上市準備、上市後の製品価値の最大化及び市場創造に向け、製品啓発を含むプロダクトマネジメント業務をご担当いただきます。製造元、アジアパシフィックマーケティング担当者、そして国内マーケティングチームメンバーと協力し、日本の顧客ニーズに合ったマーケティング戦略の立案と実行を通じて、臨床診断事業の成長と製品ブランド認知向上に貢献いただきます。

●市場分析や新製品導入戦略、既存製品の販売戦略立案
●コミュニケーション施策、各種プロモーション開発
●営業へのマーケティング戦略の展開・推進・教育・支援
●市場環境・競合等の分析に基づく販売予測・KPI設定
●担当製品における海外ステークホルダーとのコミュニケーションをリード
●KOLとの関係構築・マネジメント
●最新の医学・医科学情報をもとにKOLとディスカッションをおこない、担当製品領域におけるUnmet medical needs・インサイトの収集と分析
●担当製品領域における、エビデンスに基づいた製品価値に関する説明

給与

年収 750万円 〜 1,150万円

NEW

案件番号:160190 / 108

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

100年以上の歴史、世界55ヵ国で事業展開。
最高水準の技術と品質で業界をリードする外資系化学メーカーです。

勤務地

奈良県

職務内容

・生産効率化
・トラブルシューティング
・プロセス設計
・装置の安定稼働
・省エネ検討
・EHSに沿った安全確認等

給与

年収 700万円 〜 850万円

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NEW

案件番号:160142 / 036

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

茨城県潮来市

職務内容

大手自動車サプライヤー、工場での人事マネージャーの募集です。
茨城工場と秋田工場の2工場を担当頂きます。(メインオフィスは茨城工場となります)

要約:
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と
円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、
人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成(人材開発)に
関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。

職務内容:
・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み~企画設計~推進・採用戦略立案
・経営環境の変化に応じた人事制度全般(採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等)の設計と見直し
・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
など

給与

年収 900万円 〜 1,100万円

NEW

案件番号:158730 / 078

  • 外資系
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・非常に幅広い製品群を持っている為、新しい製品や様々なお客様に対する知識や経験を積み重ねながら、エンジニアとして成長とキャリアの可能性を広げることができます。
・エンジニアとして技術面だけでなく、お客様との関係構築力、問題解決力、提案力も身に着けることができます
・技術研修の他、グローバルとの折衝もあり英語力アップも可能
・自宅を拠点とした直行直帰型スタイルなので効率的な働き方ができます

事業内容

【入社実績多数!世界をリードする外資系ライフサイエンス企業】
製薬、バイオ医薬品企業・大学・研究機関・政府機関・病院・製造業等の幅広い分野のお客様に対して、分析機器、バイオ機器、研究用試薬、臨床診断薬・機器、医薬品開発・製造受託サービスなどを提供しています。

勤務地

大阪府
※自宅を拠点とした直行直帰型の勤務形態になります。
※出張あり

職務内容

当社が製造・販売する分析装置・解析装置等の修理、定期点検、インストレーション、カスタマーサービスアイテムのセールスプロモーション、カスタマートレーニング等を行います。
装置の据付以降にお客様に提供するサービスの大部分に関わっていただき、顧客満足度の改善及び装置更新へ尽力するとともに、サービスの売上の向上を推進していく一翼を担っていただきます。
製品知識はOJTでフォロー致しますのでご安心ください。

●装置の現地据付と操作説明
●定期メンテナンス訪問
●故障診断や故障時のトラブルシューティングおよび修理
●点検作業やバリデーション作業
●システムメンテナンスに関するユーザー向けトレーニングの提供
●顧客ニーズに合わせた保守契約/有償修理/アップグレードの提案
●他メンバーの支援
●作業レポート作成・提出
●グローバルの製品品質チームへのフィードバック
●サービスプロセス文書の更新および修正
●業務プロセスに関する固有の問題の特定と報告
●問題解決の専門家としての活動とトレーニングの実施

*移動手段は、社用車または公共交通機関です。
*レポートの作成・報告はWeb上で完結します。

[対象装置例]※チームにより担当装置が異なります。
・液体クロマトグラフィー質量分析計(LC-MS)
・イオンクロマトグラフィー(IC)
・ガスクロマトグラフィ質量分析計(GC-MS)
・FT-IR
・ラマン分光装置

★入社後の流れ★
まずは全体オリエンテーションからスタート、その後これまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどは先輩への同行(OJT)を通じて仕事を覚えていきます。不明点などは先輩社員や周りの同僚がサポートします。また外部講習や海外での研修も実施するなど、学ぶ機会は豊富にあります。

★仕事の進め方★
技術知識を共有しあい自身のスキルに磨きをかける。誰かが困ったときはすぐに助け合う。
当社のフィールドサービスエンジニアはチームワークを重視しているポジションです。
テクニカルサポート/フィールドマネージャーなどそれぞれ役割をもつスタッフが一丸となってエンジニアをサポートする体制が整っており、フィールドサービスエンジニアは目の前のお客様へ注力できます。

★魅力★
・非常に幅広い製品群を持っている為、新しい製品や様々なお客様に対する知識や経験を積み重ねながら、エンジニアとして成長とキャリアの可能性を広げることができます。
・エンジニアとして技術面だけでなく、お客様との関係構築力、問題解決力、提案力も身に着けることができます
・技術研修の他、グローバルとの折衝もあり英語力アップも可能
・自宅を拠点とした直行直帰型スタイルなので効率的な働き方ができます

給与

年収 500万円 〜 750万円

NEW

案件番号:160134 / 078

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

●少数精鋭なチーム構成のため、一人ひとりの責任感と自己管理能力が重要です。自己主導で考え、実行できる方にオススメです

事業内容

【外資系体外診断薬メーカー】
●アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬、精度管理用コントロールのグローバル企業
●特異的IgE測定試薬を世界で初めて開発したリーディングカンパニー
●アレルギー検査では日本でも8割以上のシェアを誇り、アレルギー検査のゴールドスタンダードとして国際的な評価を習得。

勤務地

東京都
※直行直帰型の勤務スタイル
※全国出張あり(出張は月3~4日程度)

職務内容

担当施設(臨床検査センター、医療機関、研究機関)に対し臨床検査測定機器の導入、専用試薬、および研究用試薬の新規採用/拡販を主な業務として、与えられた売上目標達成を目指します。

●新製品である免疫測定機器の普及に向け、臨床検査センターへ機器導入、受託提案を行い、大学医学部、医療機関等に対してもプロモーション(機器設置、アッセイサポート)を実施する。
●臨床検査センター、研究機関へAMX導入提案を通して売上拡大を図る。
●担当施設において全製品(精度管理用コントロール製品、免疫測定機器、細菌性敗血症に関わる体外診断薬)の売上責任をもつことにより、部内リソースの効率化、及び顧客対応のシンプル化を図り、特殊診断グループ内に大きなシナジー効果をもたらす。

<上記に加え、将来追加される可能性のある業務>
●大手臨床検査センターにおいて、当社製品(アレルギー診断、自己免疫疾患診断薬、タンパク質診断薬、免疫測定機器など)の拡販を実現するため、全国で活動する数多くの検査センター営業部員から医療機関への販促活動を推進する
●これらの活動を実現する上で必要となる,大手臨床検査センターにおける日々の膨大なアッセイを確実に行うための当社大型機器(免疫測定装置)の導入・更新(ライフサイクルマネジメント)を計画的に進める。
●上記アクションが中長期的に滞りなく進められるための折衝・交渉に備え,各検査センターの幹部/主要メンバーとの日々の密接なコミュニケーションを通じて会社対会社としての信頼関係を強化する。

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

NEW

案件番号:158418 / 078

  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

・単なるルートセールスとは異なり、顧客のニーズや要望を上手に聞き取り、顧客に即した様々な営業提案が行えます
・臨床検査センターにおいては、当社製品の売上規模は比較的高いことから、現場担当者だけでなく経営層との折衝も行え、診断薬業界での経験を高めることができます
・当社製品を通じて、アレルギー疾患又は自己免疫疾患で苦しむ患者さんの診断および治療に役立つお手伝いができます
・お客様との長期的な関係構築・維持において実績があり、高いコミュニケーション能力と提案力に自信のある方にオススメです

事業内容

【外資系体外診断薬メーカー】
●アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬、精度管理用コントロールのグローバル企業
●特異的IgE測定試薬を世界で初めて開発したリーディングカンパニー
●アレルギー検査では日本でも8割以上のシェアを誇り、アレルギー検査のゴールドスタンダードとして国際的な評価を習得。

勤務地

東京都
※直行直帰型の勤務スタイル

職務内容

キーアカウントである担当施設(大手臨床検査センター)に対し臨床検査測定機器の導入、専用試薬、および研究用試薬の新規採用/拡販を主な業務として、与えられた売上目標を目指します。

●大手臨床検査センターにおいて、当社製品(アレルギー疾患/自己免疫疾患/細菌性敗血症に関わる体外診断薬、タンパク質診断薬、免疫測定機器、精度管理用コントロール製品など)の拡販を実現するため、全国で活動する多くの検査センター営業部員から医療機関への販促活動を推進する
●これらの活動を実現する上で必要となる,大手臨床検査センターにおける日々の膨大なアッセイを確実に行うための当社大型機器(免疫測定装置)の導入・更新(ライフサイクルマネジメント)を計画的に進める。
●上記アクションが中長期的に滞りなく進められるための折衝・交渉に備え,各検査センターの幹部/主要メンバーとの日々の密接なコミュニケーションを通じて会社対会社としての信頼関係を強化する。

<上記に加え、将来追加される可能性のある業務>
●新製品である免疫測定機器の普及に向け、臨床検査センターへ機器導入、受託提案を行い、大学医学部、医療機関等に対してもプロモーション(機器設置、アッセイサポート)を実施する。
●臨床検査センター、研究機関へAMX導入提案を通して売上拡大を図る。
●担当施設において全ての臨床診断製品の売上責任をもつことにより、部内リソースの効率化、及び顧客対応のシンプル化を図り、特殊診断グループ内に大きなシナジー効果をもたらす。

給与

年収 500万円 〜 1,100万円

NEW

案件番号:159838 / 070

事業内容

外資系ラグジュアリーアパレルメーカー
スーツからカジュアル、スポーツラインまで常に幅広いファン層を持ち、そのデザイン性は、他ブランの追随を許さないほど。
まだまだこれからの展開が期待できる企業です。

勤務地

東京都内

職務内容

[主たる責任と役割]
ストアメンテナンス及びストアプランニングにかかわるプロジェクトのスムーズな運営とチームサポート業務
・国内のストアプランニングおよびショップコンストラクションのプロジェクトにおける全てのスケジュール調整と必要なコミュニケーション全般
・店舗設計や施工における会社および国が求める基準や安全規制に対する確認業務
・プロジェクトの進捗に沿った適切なコミュニケーションとコスト管理
・新規出店およびメンテナンスにかかわるストアプランニングとVMDの予算管理と支払い等のコスト管理
・ストアプランニングとVMDのプロジェクトにかかわるアドミ業務全般
・ストアプランニングとVMDのプロジェクトにかかわる輸入およびデリバリー業務のサポート
・その他、上記に関わる全ての業務


[具体的な業務内容]
・社内承認のために必要な事項を理解し、レイアウト、家具、什器、照明などについてコンサルタント部門を協働し、図面作成やその他デザインについて契約するベンダーへ対応の指示をする。また、プロセスに必要な書類作成と法律や基準にかかわる対応の管理をする。
・インフラと家具、什器の生産、物流、および関連する様々な調整作業と管理の両方において、施工業者、サプライヤー、ベンダーなどの作業の効率とクオリティを管理する。
・新規OPEN店舗のプロジェクトをスムーズに進めるため、各種スケジュール、タイムライン、予算、コミュニケーション適切に策定する。
・店舗プロジェクトにおけるレポートティングと予算の確認をし、 チーム内および関連する部署に進捗状況を定期的にタイムリーに報告するなど、積極的なサポートを行う。
・メンテナンス作業のワークフローと、全てのプロセスの詳細について管理する。また、テナント等と連携し、必要な対応を講じる。
・上記に限らず、ポジションの役割と責任にかかわる全ての業務

給与

年収 600万円 〜 700万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:159438 / 036

  • 第二新卒可
  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都

職務内容

大手自動車サプライヤーにて新製品立上メンバーの募集です。
エレクトロニクスまたはソフトウェア系キャリアで品質経験者もしくは開発経験者の方。

概要
新製品立上に伴い、増員募集です。
新製品立上に伴い、プロジェクトメンバーが抜擢されます。
顧客要件をくみ取りながら、その中の品質担当として、顧客及び、自社R&Dとの設計プロセス、
品質コストなどを管理し、量産に向けた橋渡しを行います。

職務内容
・製品開発における、品質面での問題を吸い上げて実験評価を行う。
・プロジェクトのロードマップを管理し、品質とコスト管理を行う。
・リスクを洗い出し、事前にトラブルを防ぎ、PL管理者へレポートする。
・外部サプライヤーの管理をし監査する。
・初期サンプル品に関しての品質面で、自社工場品質マネージャーと連携し問題解決する
・量産前段階で顧客へ提出する資料作成など行う
など

商材:テレマティクス系製品

給与

年収 680万円 〜 750万円

NEW

案件番号:159277 / 036

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

茨城県つくば市

職務内容

【仕事内容】
◎テクニカルセンターのHRBPとして、拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。特に現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴でもあります。これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。

<具体的な業務内容>
・HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション(報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等)
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。

・人事施策の企画/運用
報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。

・HRBP機能
他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。

・フランス本社/グループHRとの連携
フランス本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。

【同拠点の特徴】
テクノセンター(茨城県つくば市)は、自動運転機能を開発する研究開発センターです。敷地内に自動運転車のテストコースがあり、お客様である自動車メーカー様のニーズに迅速に対応するとともに、日本の交通事情に適した運転支援・自動運転の技術開発を加速させていくことがミッションです。

給与

〜 1,000万円

NEW

案件番号:155956 / 036

  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

茨城県つくば市

職務内容

プロジェクトの品質管理
- リスクチェイサー、プロジェクトに不必要なリスクを負わないように
する
- (設計、プロセス、品質コスト、タイミング) 顧客品質の成果物と目的
が達成されている
-クリーンプロセスの適合性の制御と監視(製品グループ、製品ライン、
または地域プロジェクト計画、サイト組織のオフツール)
-製品グループ/サイト内の割り当てられたプロジェクトに対して開発中
の品質問題における顧客とのインターフェース。

プロジェクトの品質を管理する
-顧客とVALEOの間での品質とコストの目標を達成するためのプロジェクトの品質ロードマップを設定および監視する
-プロジェクトの品質コストを定義する – 顧客のマイル
ストーンをフォローアップする。
-リスクを検出し、問題を防止します。
-リスクが特定されたときに対応し、障害があれば経営陣に
エスカレーションする。

CPMが尊重されていることを確認する
-ビルドイン品質基準の尊重 :SPPC追跡シートが使用する- SPPC識別
手順が尊重されます ; サプライヤーへのSPPC転送。

設計と変更に焦点を当てる
-DFMEA、PFMEA、DV&PVで製品とプロセスの新規性が考慮されていること
を確認する
-RPNを削減し、重視するためにLLCがD / P FMEAで使用されていることを
確認します
-設計凍結後、製品またはプロセスの変更に関して4Mマトリックスが
尊重されていることを確認し、4Mマトリックスに従って変更に対する
顧客の認識と承認を確保します。
-製品/プロセスに続いて品質文書を更新します。
-サプライヤーおよび工具メーカーの設計レビュー
-試験後及び問題発生後に管理計画の改訂を実行します。

サプライヤー管理活動のサポート
- ヴァレオの拠点で内部および外部のサプライヤー部品に対して定義さ
れたサポート活動で、品質RASICで定義されている通り購買およびSQA
チームをサポートします。
-発生した問題と、サプライヤーが行った代替提案を統合するため情報を
収集する

-マイルストーンの所有者としてプロトタイプ、プレシリアル、およびシリアル制御計画を定義する。
-SPPC、FMEA、および管理計画間の一貫性を確保する。
-事前FDPRおよびFDPRに参加する
-IS内部および顧客成果物、内部初期サンプルファイルをサインオフのた
めに顧客に提示する前にサイト品質マネージャーによって検証される
-内部初期サンプルファイルを準備する

QRQCルールが適用されます
-プロジェクトQRQCに参加し、プロジェクトチームがQRQCの資料/ルールを使用していることを確認します。
- すべての問題が問題の単一のリストにあることを確認し、プロジェクトに沿ってQRQCで管理します。
- QRQCは、ルールが尊重される。最初に停止することを確認します例外は適用しない。
-DVまたはPVテストが失敗した場合にVIMインシデントを開始する

給与

年収 600万円

NEW

案件番号:154904 / 036

  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

愛知県名古屋市

職務内容

トヨタ自動車向けの営業職
‐ビジネス全般の実務に関する顧客窓口。
‐営業課長(Key Account Manager)の下でビジネス全般の実務をこなす。
また、新規ビジネスや量産製品の拡販を目指して営業課長を支援す
る。
‐顧客とのコミュニケーションを深め信頼を勝ち取り、顧客要求にタイ
ムリーに対応すべく社内の関係者へ的確な指示を与え顧客が満足する
回答を用意する。また、実務に関して顧客との渉外役となる。
‐ビジネス拡大に向けて営業課長をサポートして社内外の営業、販売
の会議やプレゼンテーションに参加する。また、そのための関連資料
の準備、作成する。
‐製品量産後の価格変動についてのデータを取りまとめ顧客との交渉を
行う。
‐開発試作、イベントや量産準備に関し設計、開発やロジスティック
チームの会議に参加してスムーズの開発、実務が進むようにコーディ
ネーションの役割を果たす。

給与

年収 500万円 〜 800万円

NEW

案件番号:153274 / 036

  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都品川区

職務内容

同社では、成長中のチームの一員として、持続可能なチームを構築するために、高いモチベーションを持った候補者を募集しています。
同社CDAジャパン&アセアン本部にて、プロジェクトマネージャーはテレマティクス部門のシニアPMにレポートします。
プロジェクトマネージャーは、30名のローカルチームと最大200名のグローバルチームを含むプロジェクトマネジメントの横断的な責任を担っていただきます。

ミッション
テレマティクスプロジェクトマネジメントチームにおいて、PMOのミッションは、プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトの達成を円滑にすることです。

PMチームでは、製品をお客様にお届けするためのロジスティクスをサポートする意欲的な方を募集しています。また、PMOは特定のタスクについてPMをサポートすることになります。マネジメントは、数年後にPMポジションにステップアップするために、PMスキルや顧客知識を習得していただくことを期待しています。

グループ・プロジェクト・ネットワーク戦略とガイドラインに基づき、また事業体のプロジェクト・ステークに基づき、すべてのプロジェクト機能におけるスケジューリング活動の展開を定義し、サポートする。これは、周囲(複数のDC/RO...)に応じて、役割または専用の機能である可能性があります。

オペレーションサポート:プロジェクトのオペレーションサポートを行い、スケジューリングやその他に関連するPM専任タスクやプロジェクトチームメンバー(PTM)のタスクを引き継ぎ、トレーニングやコーチングを行うと同時に、実際にサポートを行う。

担当業務
プロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトマネジメントツールを確実に展開する。
- スケジューリング
- 報告書作成
- 予算策定サポート
- 管理部門のサポート

プロジェクトの円滑な進行を図るため、特定の業務についてプロジェクトマネージャーをサポートすること。
- 会議の企画と議事録作成
- 社内・顧客対応フォローアップ
- 顧客への試作品納入を確実にするための物流管理:生産計画作成サポート、手直し管理、納期管理、顧客とのコミュニケーションと交渉
- 量産出荷のサポート

スケジューリングとスケジューリングツールの展開を確実にするために、プロジェクトマネージャーをアシストする。
- スケジューリングとセットアップに関連するPM特有のタスクの引継ぎ
- プロジェクト計画に関する顧客とのコミュニケーションをリードする。
- PM、PTMのトレーニング、コーチング、サポート(例:スケジューリング活動(レベル1、レベル2))を行い、成熟したPMプラクティスを確立する。
- PMOトレーニングに含まれるL1/L2ベストプラクティスまたはグループテンプレート/標準の展開
- L1/L2が適切なリソースと能力によってサポートされ、チームが行う計画を達成できるようにする
- マイルストーン達成のための調整問題や情報の欠落を避けるため、L1/L2機能間の強固なリンクを確保する。
- オペレーションチームをサポートし、スケジュールに関する改善点のフォローアップと解決を確実にする。
- オペレーショナルチームをサポートし、現行のプロジェクトレビューの中でスケジュールルーチンのレビューをセットアップする
- プロジェクトチームメンバーの活動の確認と検証を行い、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する。
- 上記タスクの目標に対するギャップを部門QRQCまたはプロジェクトアセスメントにエスカレーションし、プロジェクトチームがそのレベルで問題に対処できない場合、マネジメントサポートを受ける。
- リソース管理機能との連携をサポートすることができること
- グループ戦略に合わせてPMOコミュニティの目標を達成するための行動計画を遵守・展開し、報告・目標達成を保証すること。

システム/プロジェクトチーム内で同社の価値観、文化、基準(製品、方法論、ツール)を推進し、その適用を管理すること。
- 同社の倫理規範を尊重する
- 健康、安全、環境チャートと要件を尊重すること
- 同社PMプロセスおよびその他のヴァレオスタンダードに準拠したプロジェクト(システムまたはそれ以外)開発を確実にすること

給与

年収 680万円 〜 850万円

転職成功事例を見る

NEW

案件番号:153153 / 000-150616

  • 年収1000万円以上
  • 外資系

事業内容

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都渋谷区元代々木町
東京都品川区東品川

職務内容

【職務内容】
*100-200名の事業所人事責任者(採用、研修、人事制度企画・運用、労働組合対応等)
・配属事業所(東京)が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込みながら提案。
・これまでの人事経験を活かして、裁量権を持って、自由度が高く、取り組める環境があります。

Mission:
In charge of: Quality of life at work within the Legal Entity / Site Workforce productivity and competitiveness increase in perimeter Supporting social climate within the Legal Entity / Site The strict application of the internal rules and applicable laws Supporting mergers & acquisitions projects if any

Responsibilities:
Prepare and organize meetings with the representative unions and works council
- Prepares and Participates in Unions meetings- Replaces Site HR manager (absence, special or general delegation) for all Employee relations actions & meetings

Advice on HR and ER topics
Assist the HRD in leading meetings with the social partners and negotiate in order to reach an agreement.
Set up the various annual deadlines with the representative unions :employee representative committee, Health & Hygiene Committee, safety, work conditions, staff representatives.
Follow up of proceedings records with the representative unions.
Support and contact for operational teams relating to rules.
Support on the pre-contentious

Supporting merger and acquisition projects bringing a legal and HR expertise
During the due diligence phaseBefore closingFor further integration in the Group

Well being specific missions
Promotes and supports well-being at work initiatives, directly derived from the results of the Employee Feedback Surveys Contributes to generate innovative initiatives in employee relations.
Promotes People Ethics by building a safe and respectful working environment, especially through prevention and sanction of harassment /discrimination.
Contributes to CSR initiatives deployment Supports actively diversity initiatives in all sites.

給与

年収 800万円 〜 1,200万円

NEW

案件番号:152964 / 036

  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都品川区 もしくは 神奈川県伊勢原市

職務内容

◎人事部ペイロール グループ内における給与・社会保険関連業務全般のオペレーション
約5,000名の日本におけるすべてのグループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務を主に担っていただきます。

※具体的には業務範囲は以下の通りです。
これら業務について、効率的に高いサービスを提供するために革新的アイデアと情熱をもって、チームメンバーとともに仕事をしていただきたいと考えます。
またこれを足掛かりに人事の他の業務(人材開発、ビジネスパートナー、採用等)へのキャリアパスもあるとともに必要なサポートを行っていきます。

(1)給与関連業務(給与データチェック、伝票作成、修正)
(2)賞与関連業務(査定関連業務、支給データチェック)
(3)社会保険関連業務(社会保険書類作成、社労士と連携しての手続き業務)
(4)住民税および源泉税データチェック
(5)入退社関連業務
(6)決算関連業務(給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め)
など

給与

年収 650万円 〜 880万円

NEW

案件番号:152830 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都

職務内容

大手自動車サプライヤーにて、自動運転システムコントロールユニットでのセールスマネージャー募集です。

担当顧客:完成車メーカーN・M社

担当商材:自動運転システムコントロールユニット

職務詳細
■得意先からの調達プロジェクト情報の収集
■新規プロジェクトの受注活動
■RFI/RFQを取得するための活動
■得意先との販売価格および取引条件の交渉
■見積もりとCAAの理解
■必要な情報を収集して企業の注文取り込み予約
■PRA活動を伴うVAVE活動
■顧客開発計画の作成
など

給与

年収 800万円 〜 1,300万円

NEW

案件番号:151571 / 036

  • 第二新卒可
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

福岡県

職務内容

大手自動車部品メーカーにてSCM部門 生産管理(計画)アナリストの募集です

主内容
〇工場のSIOP(販売・在庫・業務計画)、月次プロセスおよび工場のMPS(マスター生産スケジューリング)週次プロセスの調整と管理。
〇MPSが現実的であり、顧客の注文、工場の目標、能力との整合性がとれていることを確認する。
〇工場の負荷を管理し、顧客要求に関するリソース配分を提案する。

担当業務
〇工場のSIOPとMPSのプロセスを調整及び管理する。
〇工場の月次SIOP会議と週次MPS会議を実施する。
〇工場の目標(納期と必要な在庫レベル)を達成するために、すべての最終製品のマスター生産スケジュールを管理し、または見直しする。
〇異なる部門からのデータを統合し、内部および外部のボトルネックを特定することにより、工場レベルでの MPS および SIOP プロセスをリードする。
〇リソースと在庫レベルを最適化することにより、工場の産業目標を達成する。
〇各製品群のMPSと需要計画の精度に対する日々の生産達成度を管理する。
〇のサービスレベル向上のためのアクションプランを提案する。
〇顧客や重要なリソース(サプライヤー、生産)を調整し、ボトルネック問題を管理する。

給与

年収 500万円 〜 700万円

NEW

案件番号:151418 / 036

  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都渋谷区

職務内容

ミッション
複雑なプロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標(品質、コスト、収益性、納期、タイミング)を確保する。ヴァレオと顧客の期待に応え、すべてのプロジェクトの立ち上げを達成するためのシステム調整を確実に行う。複数のサブプロジェクトを推進する場合、担当するシステムプロジェクトの主要な顧客窓口となり、P1プロジェクトマネージャーを指導する。

担当業務
担当するプロジェクトを運営面、機能面で管理する。
- 収益性(製品/開発対開発アクティビティペイバックと拡張マージンの両方)、品質、生産準備の面でプロジェクトのKPI達成に責任を持つ。
- プロジェクトリソースの確保と管理
- P2がP1で完了しない場合、関連するP2アクターを駆動する。
- プロジェクトエスカレーションを通じて、あらゆる種類の適切な機能のサポートを必要とするすべてのプロジェクトの問題を解決する。
- プロジェクトメンバーの活動をチェックし、検証し、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する。
- コンセプトコンペを実施し、顧客からの受注を獲得する(できればケースバイケースで...)。
- 予算策定と管理(担当プログラム・システムプロジェクトの予算も含む
- プロジェクトのスコープを定義する。
- 関連する委員会のための意思決定プロセスを準備し、プロジェクトチームの準備に挑戦する。
- CAAとIAR(プログラム-システムレベル)を準備し、提出し、自分のプログラム-システムプロジェクトのプロジェクトの部分のP1プロジェクトマネージャに挑戦する。
- すべてのプロジェクトの変更(内部および顧客)を管理し、システムプロジェクトを通じて調整する。
- デザイン・トゥ・コストの方法論を適用している
- 目標とのギャップを適切なレベルで、適切なスピードと予測でエスカレーションする。
- プログラム・システム開発およびすべてのプロジェクトチームメンバーに報告するすべてのPMのAAIと育成をリードする。
- P1プロジェクトマネージャーのコーチング
- PMの方法論を改善するためのワーキンググループへの貢献
- PMAのアセッサになることができる
- すべてのPTMの機能的な責任、プロジェクト目標の設定、プロジェクトチームメンバーの評価を確実に行う プロジェクト開発の進捗に関する顧客とのコミュニケーションを管理する。
- プロジェクトの進捗を顧客に報告する
- PSC、PMC、および必要に応じてすべてのガバナンスステージにプロジェクトの開発進捗に関するレポートを作成/検証する。必要な場合
- 顧客との関係管理(ローカルおよびセントラル)および関連するすべてのP2/P1プロジェクトとのコミュニケーション調整
- 危機が発生した場合の完璧な管理 ヴァレオの価値観、文化、基準(製品、方法論、ツール)をシステム/プログラムプロジェクトチーム内で推進し、その適用を管理すること。
- ヴァレオの倫理規範を尊重する
- 健康、安全、環境に関する図表や要求事項を尊重すること。
- プロジェクト(システム・プログラムか否かを問わず)がCLEANおよびその他適用されるヴァレオ基準に準拠して開発されていることを確認すること。

給与

年収 950万円 〜 1,100万円

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