リモートの転職・求人情報一覧

【VR×医療！医療教育、デジタル治療の分野で革新を追求するメディカルテクノロジーカンパニー】
・高精度なVRコンテンツとユーザー行動を解析するAIを開発し、医療・介護・福祉の分野でニーズに応じたVRソリューションを提供
・VR技術を医療教育や治療支援に応用し、業界の革新を目指しています。
・先進的なVRソリューションを通じて、医療従事者の教育の質向上に貢献しています。
・継続的な成長と革新を目指し、医療業界に新しい価値を提供することに注力しているベンチャー企業

東京都
※リモートワークは活用しておらず、出社のスタイルをとっております。IPOをはじめ会社としての拡大、組織を固めているフェーズです。事業としても拡大、新規サービスのローンチフェーズであり、ベクトルを合わせるコミュニケーションを重要視しているためです。

＜どんな会社か＞
当社は2014年に設立し、高精度のVRコンテンツ制作と、VR空間内のユーザー行動を解析するAI技術を駆使して、医療・介護・福祉分野向けの革新的なVRソリューションを提供しています。実写VRコンテンツの制作からアプリケーション開発までをワンストップで対応し、政府機関や医療業界からの高い注目を集めています。多くの医療機関や専門医と共同でプロジェクトを進めることで、医療教育業界やデジタルヘルスケアのイノベーションを推進し、未来の医療の変革に寄与しています。

＜業務概要＞
コンテンツディレクターとして、同社のプロダクト、採用の魅力訴求のためのコンテンツ企画、制作ディレクション、メンバーマネジメントを行っていただきます。
KOLの先生に対するインタビュー動画、採用広報のための動画などを行っておりますので主に動画マーケティングに注力いただくことになります。

＜業務内容＞
・マーケティング目線からのコンテンツ企画、制作ディレクション
・You tubeアカウントの運用
・コンテンツの効果測定および分析
・プロジェクトマネジメント
・メンバーマネジメント
※変更の範囲：会社の定める業務

＜社内使用ツール（一例）＞
・Slack
・Google Workspace
・Google Analytics
・Hubspot
・kintone

＜プロダクト例＞
・医療福祉の総合VRプラットフォーム
国内外の医療機関、医療機器メーカーなどが製作した500以上の医療VRコンテンツが定額で体験し放題のサブスクリプションプラットフォームです。毎月、医療の進化に応じた新規コンテンツが追加され、その時々で医療業界で求められているコンテンツを活用し、質の高い医療教育を提供することができます。

・VR制作ソリューション
医療に関わる全ての要素を高精度VRカメラを用いて本人視点の360度実写映像で簡単にVRコンテンツ化することができる医療VRセルフ制作ソリューションです。

・デジタル治療「VRDTx（治療VR）」
専門医監修のもと、精神療法の理論に基づいたソリューションです。

年収 500万円 〜 700万円

欧州インテリアブランド
オリジナルブランド家具の卸・小売販売及び付帯関連する業務全般

東京都 (在宅勤務可)

欧州系 インテリア家具メーカーにて 住宅用家具セールスの募集です。

要約：住居用家具メーカーフェアにおけるB2Cの売上を拡張して頂きます。参加するフェアの数を増やし、
1フェア当たりの売上をを伸ばす。フェアに参加し、個人販売目標を達成することが目的となります。

職務内容：
・フェアの数を増やすために新規および既存のディベロッパーとの関係を強化する
・既存フェアの売上の維持
・フェアへの参加
・インテリアコーディネーター向けのBoConcept商品およびスタイリングセミナーを開催
・フェア来場者をお店へ誘導する施策の実施
・フェアでの売上を向上させるために、お店のB2C担当者へのトレーニングセミナーを社内で開催する
・国内のスタッフとコミュニケーションを取りスムーズな配送を実施する
・見積もり作成とプレゼンテーションの準備
など

年収 400万円 〜 600万円

欧州インテリアブランド
オリジナルブランド家具の卸・小売販売及び付帯関連する業務全般

東京都

欧州インテリアメーカーにて オフィス向けセールスの募集です。

要約：直接エンドユーザーとのやり取りもありますが、商品を選定する設計事務所・デザイン事務所が主要な客先となります。

職務内容：
○個人売上目標を達成するために法人向けに営業を行う。
主にオフィス・ホテル・学校に向けた案件に商品を提案して販売・納品します。（目安:年間8000万～/人）
○10-20社の担当客先の継続的な営業活動及び担当客先を増やすための新規開拓を行います。
○営業活動は訪問のみならず弊社ライブオフィスを活用して行います。

レポートライン：セールスマネージャー

年収 500万円 〜 800万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■担当業務
主に以下の業務を担当いただきます。
・休暇管理： 年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど
・執務管理： 職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告
・みまもり活動： 過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート
・規程管理： 当社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など
・その他： 上記に関する職員からの問い合わせ対応

人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです！
オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただくポジションです。
社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。

★ここがポイント！
出社とリモートワークを掛け合わせた、ハイブリッドワークとなります。
スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。
オペレーション部門内での他チームへの異動や、社内公募制度を使用しての部門間異動など、ご志向に応じて様々なキャリア形成ができます。

★採用部門からのメッセージ
労務管理は地道な作業が多く正確性が求められるため、常に業務品質の維持・向上を意識しながらチーム一丸となり取り組んでいます。
法改正なども影響する業務ですので人事分野で専門性を高めたい方、また、オーナーシップを発揮して業務品質の維持・向上のための改善提案・実行いただける方大歓迎です！

年収 400万円 〜 750万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■担当業務
主に以下の業務を担当いただきます。
・休暇管理： 年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど
・執務管理： 職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告
・みまもり活動： 過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート
・規程管理： 当社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など
・その他： 上記に関する職員からの問い合わせ対応

人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです！
オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただくポジションです。
社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。

★ここがポイント！
出社とリモートワークを掛け合わせた、ハイブリッドワークとなります。
スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。
オペレーション部門内での他チームへの異動や、社内公募制度を使用しての部門間異動など、ご志向に応じて様々なキャリア形成ができます。

★採用部門からのメッセージ
労務管理は地道な作業が多く正確性が求められるため、常に業務品質の維持・向上を意識しながらチーム一丸となり取り組んでいます。
法改正なども影響する業務ですので人事分野で専門性を高めたい方、また、オーナーシップを発揮して業務品質の維持・向上のための改善提案・実行いただける方大歓迎です！

年収 500万円 〜 750万円

リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場。

千代田区

【担当業務】
コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等）の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当領域】
コンサルティングサービスに係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。

・コンサルティングサービスの業務委託契約書（準委任契約および請負契約）、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・英文契約書のレビュー、ドラフト作成
・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
・案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント

【部門からのメッセージ】
様々なクライアント企業や公的機関等の課題に対し最新の知見やテクノロジー等によるコンサルティングサービスについて、契約や法的リスクを管理・支援する、ダイナミックでやりがいのある仕事です。
部門のメンバーも法務やIT、リスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート環境がメインでありながら、Chatや会議アプリ等でいつでも気軽に相談できる環境が整っています。

年収 600万円 〜 900万円

グローバルに展開する大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【職務内容】
総務部通翻訳チームに所属し、即戦力として日↔英翻訳（双方向）を専任でご担当いただきます。
社内翻訳サービスを提供するチームの一員として、社内の各部門から翻訳依頼を受け、ご自身で英訳・和訳を行い、そのまま依頼者に納品していただきます。チーム内に翻訳のチェッカーはいませんので、一人で高品質な翻訳に仕上げていただく必要があります。
【業務内容】
日↔英翻訳
・グループのプロフェッショナルサービスで使用する資料翻訳。
・翻訳資料の種類は、クライアントへの提案書、プロジェクトの参考資料、一般公開する調査／レポート、会議／セミナー資料、社内資料など多岐にわたります。
・翻訳資料の分野は金融／財務／IT／自動車など幅広い内容を扱っています。

【本ポジションの魅力】
・グループのプロフェッショナルサービスから派生するさまざまな分野に関する資料の日英翻訳（双方向）をご担当いただきますので、あらゆる分野の最新情報に触れることができます。
・対象となる業界／分野が多岐にわたるため日本語と英語でのリサーチ力が培われます。

【就業環境】
・多様な職員がプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てやさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、リモートワークやコアなしフレックスタイムなどの各種制度や施策を導入しています。
・原則リモートワークです。（必要に応じて、出社の可能性があります）
・当社は従業員一人一人が心身とも健康で、高いモチベーションで仕事に取り組める環境づくりを進めています。

【選考の流れ】
①一次スキルチェック 約75分（オンラインで実施）
↓
②二次スキルチェック 約90分（オフィスで実施、PowerPointを使用）
↓
③一次面接（オンライン）
↓
④二次面接（オンライン）
↓
⑤人事面接（オンライン）

年収 500万円 〜 800万円

リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場。

千代田区

■職務内容
当ポジションは、グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

■同社のL&Dチーム
L&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。
具体的には、プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。
グループ Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

■当ポジションの魅力
・グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
・グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

年収 1,000万円 〜 1,300万円

リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場。

千代田区

【部署概要】
ディールズビジネス（M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービス）の品質とリスク管理を担当する部門です。多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切なリスクマネジメントを、コントラクトレビュー、コンサルテーション、その他リスクマネジメントプロセスを通じて実施しています。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。
【担当業務】
アドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において当社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書、確認書等の契約書類（英文契約書を中心に英文・和文契約書）のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・当グループグローバルネットワークや国内グループ各社におけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信

【部門からのメッセージ】
企業や組織が対応を迫られている重要な課題に応えることを目指し、ディールの実行局面やディールの先の価値創造まで幅広い領域で、最新の知見やテクノロジー等を活用したサービスを展開しています。R&Q部門はビジネス領域の成長に対しリスクマネジメントの観点で分析助言し、クオリティを支える役割を担っています。契約書類のレビューにとどまらず、ビジネスのダイナミズムに触れながら、専門性を発揮していくことのできるダイナミックでやりがいのある仕事です。
R&Q部門のメンバーは法務やリスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドワークをしながら、Chatや会議アプリ等を活用していつでも気軽に相談できる環境が整っています。

年収 1,200万円 〜 1,700万円

●外資系産業機器メーカー
発電、石油化学、半導体、製薬など幅広い業界で採用される産業機器の製造・販売

兵庫県西宮市
※リモート勤務制度あり（週2日程）

人事総務スーパーバイザーとして人事総務チーム全体のマネジメントに携わって頂きます。
社内の職場風土やエンゲージメント向上、また会社業績の向上に寄与する人事総務チームを作り上げていくことを目標に、以下の職務に携わって頂きます。

主な業務
■人事関連業務：人事制度設計・運用・評価・システム構築、社内外採用、登用活動、オン/オフボーディング運営、人事異動に関する諸手続き、DX 推進等
■労務関連業務：社会保険、給与、労働協約・労使協定の運用・管理、労務問題対応等
■総務関連業務：オフィスマネジメント・職場環境改善活動、防火防災対策、社内行事の運営、エンゲージメント向上に寄与する福利厚生の導入等
■その他付随する業務
＊業務内容の変更の範囲：同社業務全般

年収 730万円 〜 1,000万円

●外資系産業機器メーカー
発電、石油化学、半導体、製薬など幅広い業界で採用される産業機器の製造・販売

兵庫県西宮市
※リモート勤務制度あり（週2日程）

人事総務スペシャリストとして社内の職場風土やエンゲージメント向上、会社業績の向上のための業務に携わって頂きます。
人事業務全般ないし総務業務全般を、ご本人の意向、適性も考慮した上で決定した上でご担当頂きます。

主な業務
■人事関連業務：人事制度設計・運用・評価・システム構築、社内外採用、登用活動、オン/オフボーディング運営、人事異動に関する諸手続き、DX 推進等（いずれか複数業務の主担当＋アシストレベル）
■労務関連業務：社会保険、給与、労働協約・労使協定の運用・管理、労務問題対応等（いずれか複数業務の主担当＋アシストレベル）
■総務関連業務：オフィスマネジメント・職場環境改善活動、防火防災対策、社内行事の運営、エンゲージメント向上に寄与する福利厚生の導入等（いずれか複数業務の主担当＋アシストレベル）

■その他付随する業務
＊業務内容の変更の範囲：同社業務全般

レポート先: 人事総務スーパーバイザー

年収 490万円 〜 620万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

東京都
※直行直帰型勤務
※全国出張あり

近年発展の著しいバイオ医薬品の開発・製造に不可欠な細胞培養用培地製品・サービスの技術営業として、バイオ医薬品開発および製造企業などの担当顧客に対し、新規採用／拡販を推進し、売上目標の達成を目指します。
具体的な業務内容は以下の通りです。

●バイオプロセシング用 細胞培養製品（培地、血清、添加剤など）、細胞培養に係るサービス（培地共同開発など）の販売および販売促進
●対面（全国の出張含む）もしくはリモートツールを用いて、主にバイオ医薬品の研究開発もしくは製造を担当する顧客との面談
●社内のアプリケーション担当者やアカウント営業担当者と緊密に連携して、製品の紹介から販売までリードする
●顧客からの技術的な問い合わせへの対応
●社内の情報共有基盤（CRMツール）を用いて商談の進捗や注文予測を管理する
●海外社内担当者と交渉や、国内商談状況を共有する
●展示会や学会に参加して新規商談を獲得する
●クロマトグラフィー樹脂、バイオリアクター、シングルユース製品、医薬品分析製品など、当社の他製品担当者と協力してバイオプロダクションビジネス全体の成長に貢献する

［魅力］
細胞培養はバイオ医薬品や近年のワクチン製造に欠かせない要素の一つです。
エンドユーザーの医薬品開発段階から密に関わることで、バイオ医薬品やライフサイエンス分野の深い知識と経験を得ることができます。
また、海外の社内関係者と定期的にコミュニケーションをとる機会があるため、英語を用いた業務経験の蓄積が期待されます。

［研修］
経験のあるメンバーとのOJTなどを通じて営業計画の立案や実施、顧客や海外の社内担当者とのコミュニケーションをサポートします。

［キャリアパス］
バイオ医薬品の開発と製造に関する知識や経験を得ることができます。
さらに、グローバル企業での勤務を通じて、海外担当者とのグローバルコミュニケーション能力向上が期待されます。
また、適性に応じてピープルマネージメントまたは技術スペシャリスト両方へのキャリアパスが開かれています。

［所属事業部について］
当事業部は製薬企業やバイオ企業のお客様を中心に、バイオ医薬品の製造プロセスに関わる製品を扱っています。
小スケールの研究段階から提案を行い、製造の大規模スケールへの展開をサポートします。
小規模生産から大規模生産に対応するように設計された当社の細胞培養培地および血清、シングルユーステクノロジー製品、タンパク質の精製および分析製品を用いて、バイオ製品およびワクチンを生産できます。

年収 500万円 〜 800万円

リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場。

千代田区

■職務内容
当ポジションは、グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

■同社のL&Dチーム
L&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。
具体的には、プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。
グループ Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

■当ポジションの魅力
・グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
・グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

年収 1,000万円 〜 1,300万円

【VR×医療！医療教育、デジタルヘルスケア、デジタル治療の分野で革新を追求するメディカルテクノロジーカンパニー】
・高精度なVRコンテンツとユーザー行動を解析するAIを開発し、医療・介護・福祉の分野でニーズに応じたVRソリューションを提供
・VR技術を医療教育や治療支援に応用し、業界の革新を目指しています。
・先進的なVRソリューションを通じて、医療従事者の教育の質向上に貢献しています。
・継続的な成長と革新を目指し、医療業界に新しい価値を提供することに注力しているベンチャー企業

東京都
※リモートワークは活用しておらず、出社のスタイルをとっております。IPOをはじめ会社としての拡大、組織を固めているフェーズです。事業としても拡大、新規サービスのローンチフェーズであり、ベクトルを合わせるコミュニケーションを重要視しているためです。

【ポジション概要】
当社の強みである「憑依体験」の実写VRを実現させる映像ディレクターを募集しています。医療教育VRの映像ディレクターとして、360°動画の台本制作、撮影、加工、編集の一連の業務を担当していただきます。

映像編集および現場ディレクションの経験は必須ですが、VR経験や台本制作経験は問いません

【同社VRプロダクトの強み】
・TV局出身の映像のプロが作る本人目線の360°VRによる臨場感あるコンテンツ
・スマートデバイス活用によるシンプルなオペレーション、誰にでも使いやすいUI設計
・効果測定により"見せて終わり"ではない、実践活用に効果的なVRを構築

【どんな会社か】
同社は2014年の設立以来、高精度なVRコンテンツとVR空間のユーザー行動を解析するAIを開発し、現在は主に医療・介護・福祉の分野でニーズを捉えたVRソリューションを提供しているメディカルテクノロジーカンパニーです。

当社が手掛ける医療教育VRは、医療分野での教育やトレーニングを目的としたプロダクト・サービスであり、医療従事者（医学生、看護学生、現役医師など）の教育の質向上に貢献しています。

医学生や医療従事者は当社のVRを使用して、臨床体験学習、手技手順学習、多職種連携チーム医療、対話・意思疎通訓練など、リアルな臨床シナリオを体験することができます。これにより、実践的なスキルや知識を学ぶことができ、リアルかつ安全な環境で訓練を受けることが可能です。

また、これらの医療教育VRは、医療機器メーカーでは製品説明、販売促進、導入教育、安全教育など、製薬企業ではインフォームドコンセント、治療啓蒙などにもニーズが広まっています。

年収 500万円 〜 700万円

【VR×医療！医療教育、デジタルヘルスケア、デジタル治療の分野で革新を追求するメディカルテクノロジーカンパニー】
・高精度なVRコンテンツとユーザー行動を解析するAIを開発し、医療・介護・福祉の分野でニーズに応じたVRソリューションを提供
・VR技術を医療教育や治療支援に応用し、業界の革新を目指しています。
・先進的なVRソリューションを通じて、医療従事者の教育の質向上に貢献しています。
・継続的な成長と革新を目指し、医療業界に新しい価値を提供することに注力しているベンチャー企業

東京都
※リモートワークは活用しておらず、出社のスタイルをとっております。IPOをはじめ会社としての拡大、組織を固めているフェーズです。事業としても拡大、新規サービスのローンチフェーズであり、ベクトルを合わせるコミュニケーションを重要視しているためです。

医療福祉のVRサブスクリプションサービスのマーケティングポジションです。
医療×VRというまだ世の中にない新しい市場で事業開発・推進～マーケティング施策の実行・ディレクションを担っていただくポジションです。
経営企画室や営業戦略部、開発部などと連動しながら、マーケティング戦略部のメンバーと一緒に事業拡大を推進していく、当社の事業の中核を担う重要な役割になります。

・マーケティング／プロモーション施策実行とディレクション
・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析
・セグメンテーション／ターゲティング／ポジショニングの言語化
・ペルソナ設定、シナリオ、カスタマージャーニーの設計
・クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション
・オンライン広告の運用
・インサイドセールス業務における顧客化プロセスの組み立て
※上記は一例です。事業環境やフェーズ、ご自身の得意領域を勘案して都度動き方は変わります。

■担当プロダクトについて■
国内外の医療機関、医療機器メーカーなどが製作した３００以上の医療VRコンテンツが定額で体験し放題のサブスクリプションプラットフォームです。毎月、医療の進化に応じた新規コンテンツが追加され、その時々で医療業界で求められているコンテンツを活用し、質の高い医療教育を提供することができます。

■VRプロダクトの強み■
・TV局出身の映像のプロが作る本人目線の360°VRによる臨場感あるコンテンツ
・スマートデバイス活用によるシンプルなオペレーション 、誰にでも使いやすいUI設計
・効果測定により"見せて終わり"ではない、実践活用に効果的なVRを構築

■使用ツール（一例）■
・Slack
・Google Workspace
・Google Analytics
・Hubspot
・kintone

年収 600万円 〜 800万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

＜このポジションに期待すること＞

同社グループが担う共通及び各事業部のビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した、戦略的な財務会計、及び組織マネジメント
制度会計・税務の知識・経験に基づいて、どのようにシステムを活用し、管理会計を含めた業務を再定義・発展させていきます

【ミッション】
◆まずはプレイングマネージャーとして、同社グループ各社単体決算、税務申告、グローバルへの財務報告、及び支払業務管理を行なっていただき、現状のファイナンス業務のスコープ・プロセスを把握
＜別のオプション＞各LoSのMangment Officeにてリーダーのサポートを２年行い、事業を間近で理解
◆ERP導入にあわせ、経営トップ・各事業コントローラー・ファイナンス内の他チームとの協働のもと、経営戦略を成功に導くためのファイナンス業務を組織形態を含めて再定義・定着
◆市場や事業の変化/変革に応じ有るべきレポーティングや指標の設定/改定等
◆会計を取りまくシステム・ツールの活用

＜ポジションの魅力＞
◆一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有
◆同社のGlobal networkの中でのGlobalとのコミュニケーション
◆将来のキャリアアップの可能性(シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、他チームへのローテーション等)
◆企業成長のフェーズに大きく関与(過去5年10%超成長)

■研修（トレーニング）の環境について
OJTによるトレーニングがメイン
その他、部内研修や外部研修の利用も可能
英語研修の補助あり

<同社のFinance部門について>
日本におけるグループ各社の会計・経理業務を担当する部署になります。
Japan Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。

年収 1,000万円 〜 1,300万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

東京または神奈川（相談可）
※在宅勤務と出社を併用したハイブリット型勤務になります（フルリモートではありません）

当ポジションはサプライチェーン本部のプランニングチームに所属します。
プランニングチームの役割は「在庫を最適なコストバランスで管理し、お客様満足度を高めること」です。

＜主な業務目標＞
顧客満足に関する高い要求水準を遵守しつつ、キャッシュフローの重要KPI である在庫回転日数(DOS – Days of Supply)、在庫金額を達成すること。

●サプライチェーン本部のPlanning function として、事業成長を支える。これは包括的な需要計画・供給計画および在庫マネジメント業務から成る。
●過剰在庫や使用不能在庫(E&O)を減らし、保有在庫を最適化すること。
●当社のお客様の高い期待値の要求に応えるとともに、日本国内の法規、社内ルール、各種規制への対応を確実に行うこと。
●担当事業部やビジネスユニットのDOSターゲットと在庫金額ターゲットを達成すること。売上目標やLIFR(Line Item Fill Rate: 商品充足率)といった他の重要な指標も同時に達成すること。また顧客の希望納期の遵守を確実に行い、売上を最大化するための適切な在庫状況、すなわち在庫充足率を確実にすることも重要である。
●必要な在庫のレビューおこなうこと。そのうえで改善アクションを取ること。これはDOSや在庫金額の達成、サービスレベルの向上のために極めて重要である。
●在庫状況や需要計画マネジメントのプロセスに絶えず注意を払いレヴューし、評価すること。評価結果に応じて関連するプロセスなどを改善したり、再定義を行ったりすること。またそれらを必ずドキュメント化し、フローチャートなどを用いて確実に業務に落とし込むこと。
●必要に応じて在庫状況や需要フォーキャストに対してより深い分析を行うこと。そのうえで新たな機会や改善を行うことが強く求められる。

＜主な業務内容＞
●営業/サービスチームおよびマーケティングから、製品ライフサイクル、キャンペーンなどによる需要の変化に関する情報を入手し、少なくとも四半期に一度は予算内で ERP の安全在庫レベルを維持する。またキャンペーンなどの突発的な需要については、その在庫投資の必要性を慎重に検討し、必要に応じて事前に大量注文を行う必要がある。
●実際のトレンドと需要予測をモニターし、月次需要予測プロセスで変更を提案します。また、発注後に予測と実績を再検討する。発注残の水準が適切な水準を超えている場合は、調達チームと連携して発注キャンセルなどの迅速な対応を行う。
●月次の在庫予測と実際のパフォーマンスを比較し、在庫状況を最適に保つための根本原因と対策を報告する。特に四半期の最終月は、在庫レベルをより頻繁に、理想的には毎日確認し、必要に応じて明確な説明と対策アクションを添えてマネジメントに着地見込みを提供する。
●回転していない、あるいは回転が遅い在庫とE&O引当金をレヴューして分析する。そして、部門横断的に関連チームと協力して削減計画とアクションを特定し確実に実行し、担当部門のE&O支出目標を達成する。
●SOP/作業指示書を作成し、変更の都度修正する。またこれらは業務における再現性を重視する必要がある。既存のSOP/作業手順を適切に確認し、更新する。
●関連するサプライチェーンの各部署、他の部門（営業/サービス、財務など）、および他国のカウンターパートと良好な関係を構築し、彼らを巻き込んで問題解決と改善活動を実施する。

＜サプライチェーン本部の魅力＞
●ビジネスパーソンとして成長できる環境です：
広範な裁量権と大規模なビジネス規模、そして、多岐にわたる改善機会とプロジェクトに関与できるため、ビジネスパーソンとして大きく成長することができます。また、前向きな提案は尊重される文化が根付いています。
●効率的な業務環境とワークライフバランスの実現：
継続的なプロセス改善により、業務の平準化（属人化の排除）と生産性向上が推進されており、その結果、残業が少なくワークライフバランスが実現されています。
●公平な評価と適切なフィードバック：
初期評価は直属の上司が行いますが、最終評価は全マネージャーによるもので、良い点も改善点も率直にフィードバックする文化が根付いています。
●ダイバーシティと包括性：
ダイバーシティが高く、女性マネージャーや外国籍の方も活躍しています
●多様なキャリアパス：
明確なキャリアビジョンやプランを持つ方に対して、さまざまな成長機会が提供されます。自らの意欲や目標に応じて、サプライチェーン部門内でのキャリア展開や、プロジェクトマネジメント、改善の専門家としての道、または社内公募制度を通じた他のビジネス部門への異動など、柔軟なキャリア形成が可能です。

年収 500万円 〜 750万円

化粧品・コスメを取り扱う美容系総合店舗の展開、ポータルサイトの企画・運営を手掛けています。

名古屋市

様々なプロモーション、イベントなどの進行管理と合わせて売上管理や企画の推進・改善業務をお任せします。

・店舗におけるブランド向けサービス（ポップアップイベント等）のディレクション
・受注案件における 代理店/化粧品ブランドとの進行管理案件進行管理業務（ディレクション、進行管理、設置、発注業務、レポーティング）
・店舗ソリューションに関わるオペレーション設計、整備
・外部企業（ブランド・ベンダー）との折衝
・サービスの拡販に向けた営業連携推進
・サービス運営に伴う運用改善等のプロジェクトマネジメント等

年収 450万円 〜 550万円

【平均成長率20％以上を維持する、北欧系産業用ネットワーキングソリューション企業】
・産業用機器と産業用ネットワークを接続するための高度な通信ソリューションを提供する世界的なリーディングカンパニー。
・FA用通信機器は、生産性向上や産業の自動化に向けたニーズが高まっており、今後さらなる需要拡大が期待されています。
・企業風土として、在宅勤務を導入しつつFika（スウェーデンのティータイムの慣習）による従業員間のコミュニケーションの場もあります。
・ワークライフバランスが重視されており、全社の平均残業時間は月20時間以下です。そのため、仕事とプライベートの切り替えがしやすく、充実した働き方が可能な環境です。

神奈川県
※在宅勤務制度あり（フルリモートではございません）

＜会社概要＞
同社は、産業用通信ソリューションを提供する世界的なリーディングカンパニーです。
工場や施設、ビルなどの現場で使用される産業用機器やシステムを、様々な産業用ネットワークに接続するソリューションを提供しています。
このソリューションにより、ユーザーは現場の機器やシステムを遠隔から監視、操作、制御することができ、リアルタイムでのデータ収集やトラブルシューティング、設備の調整やメンテナンスの指示などが行えます。これにより、作業効率の向上や運用の信頼性が大幅に向上します。

製品ラインナップには、様々なプロトコルや規格に対応したネットワークゲートウェイ、インターフェースモジュール、ソフトウェアなどがあり、ファクトリーオートメーション、プロセスオートメーション、ビルオートメーション、自動車産業と、あらゆる産業分野に対応しています。

＜ポジション概要＞
当ポジションはセールス＆マーケティングチームに所属し、さまざまなチャネルにおけるマーケティング活動の開発・実行・モニタリングを行います。
具体的には、市場調査、トレンド分析を行い、組織のマーケティング戦略を策定するための支援をし、ターゲット市場に最適なアプローチ方法についてアドバイスを提供します。また、イベント、展示会、カンファレンスなどのマーケティング活動の開発・実行・コーディネートも行います。
主なタスクの１つは、当社webサイトの日本語版のメンテナンスです。
※レポートラインはマーケティングチームリーダーです。

＜業務内容＞
●Eメール、ソーシャルメディア、デジタルキャンペーン、イベントなどのマーケティングプログラムの開発・実施・追跡
●社内の他のチーム（プロダクトや営業など）と協力し、新製品発売などの戦略的マーケティング活動を実施・モニタリングする
●当社webサイトの日本語版を常に最新の状態に保つ
●キャンペーンのパフォーマンスと効率を分析し、報告する
●市場調査を実施し、トレンドを分析して新たなマーケティング機会を特定する
●セールスや製品コラテラルなどのマーケティングマテリアルを開発・作成し、ブランドガイドラインが遵守されていることを確認する
●様々な媒体におけるクリエイティブおよびテクニカルコンテンツの執筆・校正・編集
●マーケティングプログラムを実行するために、外部のディストリビューター、ベンダー、パートナーと協力する

年収 450万円 〜 600万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～Japanグループのウェブマーケティングおよびウェブブランディングをリードいただきます～

【具体的には…】
■ウェブサイトの品質管理
・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。
・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。

■新規コンテンツ開発の推進
・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。
・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。

■コンテンツオーナーへの改善提案
・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。

年収 700万円 〜 900万円