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AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
Mission
1.保険契約および顧客体験を最大化するための全体最適設計を推進する
2.業務効率化とデジタル化・自動化を通じて、顧客価値と組織の持続的成長を両立する
保険契約に関わる企画、保全、料金収納、満期年金支払の業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
本ポジションの役割は、顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、組織全体の持続的成長を支えることです。
具体的には以下の通りです。
期待される役割と責任：
1. 顧客体験の最大化
・顧客視点での便利さ・納得感・スピード感を向上させる施策を設計・推進
・顧客満足度・体験：価値の指標を設定・モニタリングし、部門横断で改善を実行
2. 業務効率化と変革推進
・全社の顧客起点プロセスを再設計（Business Process Redesign）し、デジタル化・自動化を徹底
・AI活用を前提とした業務設計と実装を牽引し、コスト削減と生産性向上を実現
3. チームと組織の成長・ウェルビーイング推進
メンバーのキャリア開発と働きがいを支援し、多様性と健康経営を推進
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
投資額・効果・期間を定量的に設定・追跡し、リソースを最適化

年収 1,300万円 〜 1,900万円

AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。多様なお客さまのニーズにお応えできる4つの販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供しています。

【職務内容/ Job Description】
1.保険契約および顧客体験を最大化するための全体最適設計を推進する
2.業務効率化とデジタル化・自動化を通じて、顧客価値と組織の持続的成長を両立する
コンタクトセンター統括部に関わる業務をリードし、将来的に理想とする姿を具体的に描きながら、それに向かうための戦略と目標を設定し、実現を推進していただきます。
本ポジションの役割は、顧客体験の最大化と業務効率の向上を両立させ、組織全体の持続的成長を支えることです。
具体的には以下の通りです。

期待される役割と責任：
1. 顧客体験の向上
・顧客視点での便利さ・納得感・スピード感を向上させる施策を設計・推進
・顧客満足度・体験：価値の指標を設定・モニタリングし、部門横断で改善を実行
2. 業務効率化と変革推進
組織の業務効率を向上させるための指標と目標を定め、自らリードします。
AIの積極的な活用、関連部署へのナレッジ改善提言などを通じ、自動化や人的業務生産性向上を実現します。
3. チームと組織の成長・ウェルビーイング推進
メンバーのキャリア開発と働きがいを支援し、多様性と健康経営を推進
4. コンプライアンスの徹底と倫理観の保持
保険法や保険業法をはじめとした関連法令を遵守しつつ、柔軟かつ戦略的な判断を行います。
企業の社会的責任と倫理観を重視した業務運営を推進します。
5. 投資・予算管理
投資額・効果・期間を定量的に設定・追跡し、リソースを最適化
ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points"
・広範なマネジメント経験を積む機会
・破壊的思考を活かして現状を根本から変革できるリーダーシップ機会・顧客と従業員の両方に大きなインパクトを与え、企業・社会に貢献できる役割

年収 1,300万円 〜 1,900万円

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。
◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木

外資系航空機メーカーにて防衛省向けにアフターサポートの営業をお任せします。
防衛省・関係機関との長期的な関係構築に加え、
技術・整備・物流など社内の専門部門を巻き込みながら、
案件の進捗・品質・コストを管理にも携わっていただきます。

整備・修理・改造、装備品、訓練などの提案から契約・履行まで一貫してご担当いただける環境です。

【この仕事の魅力】
・防衛・災害対応など、社会の安全・安心を支える仕事
・世界トップクラスのメーカーで、航空・防衛分野の専門性を身につけられる
・提案から契約、履行まで一貫してプロジェクトをリードできる
・技術・整備など専門部門と連携し、自ら案件を動かす裁量がある
・長期的な顧客関係を築きながら、継続的なビジネスを創出できる

年収 650万円 〜 950万円

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。
◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木(週2日リモート可能）

航空機の運航・整備に欠かせない特殊な航空機部品を扱う、専門性の高い法人営業です。
官公庁や民間企業からの部品ニーズに対し、見積・価格・納期の調整から受注、契約、納入まで一貫して担当いただきます。

インサイド型の営業スタイルで、電話・メール・オンライン等を通じてお客様と継続的に関係を構築。
社内の関連部門に加え、アジア・パシフィックやフランス本社など海外拠点とも連携し、
納期や供給上の課題を調整などに携わっていただきます。

【この仕事の魅力】
・航空機の運航を支える特殊部品を扱い、航空分野の専門性を身につけられる
・消防・防災、警察、救急など、社会を支える航空機の運用に貢献できる
・外回り中心ではなく、社内外を動かしながら顧客の課題を解決する営業
・アジア・パシフィック・フランス本社とも連携し、受注から納入まで一貫して担当できるグローバルな環境

年収 650万円 〜 850万円

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。
◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木

【企業概要】
世界約150カ国で事業を展開し、民間・官公庁向けヘリコプター市場において世界トップクラスのシェアを誇るヘリコプターメーカーの日本法人です。
日本国内でもトップクラスのシェアを有し、官公庁・防衛関連のお客様にヘリコプターを提供するとともに、
機体の整備・修理・改造、装備品、訓練など、導入後の包括的なアフターサポートを行っています。

ヘリコプターは、防衛・安全保障に加え、災害対応や救難活動など、社会の安全・安心を支える重要な役割を担っています。
本ポジションでは、防衛省向けヘリコプターの安定した運用を支えることで、国の安全や社会インフラを航空機の側面から支える、
社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
また、社内には長年勤務している社員も多く、専門性の高い航空・防衛領域で経験を積みながら、長期的にキャリアを形成できる環境です。

【仕事内容】
防衛省向けヘリコプターのアフターサポート営業として、機体導入後に必要となる各種サービス・サポートの提案から契約、履行まで
一貫して担当いただきます。
防衛省をはじめとする関係機関との長期的な関係構築を行いながら、機体の整備・修理・改造、航空機関連装備品、操縦士・整備士向け訓練など、
お客様の運用ニーズに応じたサービスを提案します。
また、社内の技術・整備・物流など複数の専門部門と連携し、案件の進捗・品質・コストを管理。
お客様の安定した運用を支える重要な役割を担っていただきます。
■具体的な業務
・防衛省向け機体整備・修理・改造に関する提案営業
・航空機関連装備品の販売および契約対応
・操縦士・整備士向け訓練サービスの提案・調整
・防衛省・関係機関との中長期的な関係構築
・契約締結から履行までのプロジェクト管理
・案件の進捗、品質、コスト管理
・顧客からの問い合わせ対応および課題解決
・技術、整備、物流等の社内関係部門との調整
・継続契約・追加受注に向けた提案活動
・顧客ニーズの把握および社内へのフィードバック

＊この仕事の魅力＊
・防衛省向け航空機の安定した運用を支える重要なポジション
・国の安全や社会インフラを支える社会貢献性の高い仕事
・世界トップクラスのヘリコプターメーカーで専門性を身につけられる
・メーカー直下の立場で、技術・整備などの専門部門と連携できる
・契約締結だけでなく、履行まで一貫してプロジェクトを担当できる
・長期的な顧客関係を構築しながら、継続的なビジネスを創出できる
・長期在籍する社員も多く、航空・防衛分野の専門性を高めながらキャリアを築ける

年収 650万円 〜 950万円

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。
◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木

【企業概要】
世界約150カ国で事業を展開し、民間・官公庁向けヘリコプター市場において世界トップクラスのシェアを誇るヘリコプターメーカーの日本法人です。
日本国内でもトップクラスのシェアを有し、民間航空事業者をはじめとする幅広いお客様に対して、
ヘリコプターの導入から整備・修理・改造、装備品、訓練まで、包括的なサービスを提供しています。

ヘリコプターは、人や物資の輸送、報道、救急、災害対応、各種インフラ支援など、社会のさまざまな場面で活用されています。
当社では、機体を販売して終わりではなく、その後の長期的なアフターサポートを通じて、お客様の安全な運航を支えています。
お客様と長期的な関係を築きながら、航空機の安全運航を支えることができることが、このポジションの大きな魅力です。
また、社内には長年勤務している社員も多く、航空業界ならではの専門性を身につけながら、腰を据えてキャリアを築ける環境があります。

【仕事内容】
民間のお客様に対するヘリコプターのアフターサポート営業を担当いただきます。
機体の整備・修理・改造、航空機関連装備品、操縦士・整備士向け訓練など、お客様の運航状況や課題に応じたサービスを提案します。
お客様の窓口として、契約締結から履行まで一貫して携わり、社内の技術・整備・物流など各部門と連携しながら、
顧客満足度の向上と継続的なビジネス拡大を目指します。

■具体的な業務
・民間顧客に対する機体整備・修理・改造の提案営業
・航空機関連装備品の販売営業
・操縦士・整備士向け訓練サービスの提案・調整
・顧客の運航ニーズに応じた中長期的なサポート提案
・契約締結から履行までのプロジェクト管理
・進捗、品質、コスト等の管理
・顧客からの問い合わせ対応および課題解決
・技術、整備、物流等の社内関係部門との連携・調整
・継続契約および追加受注の獲得
・顧客ニーズの発掘、新規機体販売への貢献

【この仕事の魅力】
・世界トップクラスのヘリコプターメーカーで航空業界の専門性を身につけられる
・メーカー直下の営業として、機体だけでなく整備・装備品・訓練まで幅広く提案できる
・お客様との長期的な関係構築を通じて継続的なビジネスを創出できる
・お客様の安全運航を支えることで社会に貢献できる
・営業だけでなく、契約・プロジェクト推進まで幅広く経験できる
・長期在籍する社員も多く、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能

年収 650万円 〜 950万円

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。
◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木

【企業概要】
世界約150カ国で事業を展開し、民間・官公庁向けヘリコプター市場において世界トップクラスのシェアを誇るヘリコプターメーカーの日本法人です。
日本国内においてもトップクラスのシェアを有し、海上保安庁、消防・防災、警察など、
社会の安全・安心を支える官公庁のお客様にヘリコプターを提供しています。
ヘリコプターは、災害時の救助・捜索、救急搬送、消火活動、海上での救難活動など、社会インフラを支える重要な役割を担っています。

そのため、当社の仕事は単に航空機やサービスを販売するだけではなく、ヘリコプターの安全運航を通じて、
人命や社会の安全・安心を支える非常に社会貢献性の高い仕事です。
また、社内には長年勤務している社員も多く、専門性の高い航空業界で経験を積みながら、
長期的にキャリアを築いている社員が多数在籍しています。

【仕事内容】
官公庁向けヘリコプターのアフターサポート営業として、既存のお客様との長期的な関係構築を担当いただきます。
ヘリコプター導入後の整備・修理・改造、装備品販売、操縦士・整備士向け訓練など、お客様の運航を支える幅広いサービスを提案。
契約締結だけでなく、契約履行まで一貫して携わり、技術・整備・物流などの社内関係部門と連携しながら、案件を推進していただきます。

■具体的な業務
・官公庁に対する機体の整備・修理・改造の提案
・航空機関連装備品の販売および契約対応
・操縦士・整備士向け訓練サービスの提案・調整
・官公庁顧客への中長期的なアフターサポート提案
・契約締結から履行までのプロジェクト管理
・進捗、品質、コスト等の管理
・顧客からの問い合わせ対応および課題解決
・技術、整備、物流等の社内関係部門との調整
・継続契約・追加受注の獲得
・顧客ニーズの把握および新たな提案機会の創出

【この仕事の魅力】
・海上保安庁、消防・防災、警察など社会を支えるお客様を担当
・航空機の安全運航を通じて社会の安全・安心に貢献できる
・メーカー直下の営業として、技術・整備など専門部門と連携できる
・製品販売だけではなく、導入後の長期的な顧客支援に携われる
・契約から履行まで一貫して担当し、プロジェクト推進力を磨ける
・長期在籍する社員も多く、専門性を身につけながら長期的なキャリアを築ける

【組織・キャリアパス】
部門は「官公庁」「民間」「防衛省」「訓練」の4チームで構成されています。
ご経験・適性・ご希望を考慮して配属を決定します。
将来的にはジョブローテーションを通じて、他の顧客領域も経験し、航空機営業として専門性を広げていくことが可能です。

年収 650万円 〜 950万円

大手メーカー 次世代モビリティソリューションの開発・製造・販売
・自動運転および先進運転支援システム（ADAS）
・コネクテッドカー技術、V2X（車車間・路車間通信）
・ヒューマン・マシン・インターフェース（HMI）、高性能ディスプレイ
・ブレーキシステム、ビークルダイナミクスコントロール
・EV（電気自動車）向けソリューション など

150年の歴史と、未来への革新。世界が注目する「次世代モビリティ」を、その手で創り出す。
自動車の「次」を定義するグローバルリーダーです。
世界的な技術企業から独立し、2025年に新たに始動したモビリティ・テクノロジーカンパニーです。
150年以上にわたり培われてきた世界最高水準の技術力と巨大なビジネス基盤を継承しています。その強固な土台の上で、今、自動車業界最大の変革期である「CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）」、そして「ソフトウェア定義型モビリティ（SDV）」の未来に、全速力で挑戦しています。

【歴史と革新の融合】 私たちは「150年の歴史を持つ、巨大なスタートアップ」です。世界中のほぼすべての自動車メーカーとの強固な信頼関係という「レガシー」と、分社化による「スピード感・裁量権」の両方を手にしています。

【未来の「当たり前」を創る仕事】 私たちが手掛けるのは、数年後の「当たり前」になる技術ばかり。より安全な自動運転、シームレスにつながるコネクテッドカー、直感的で美しい車載ディスプレイ。あなたの仕事が、世界中の人々の移動体験を根底から変えていきます。

【真のグローバル環境】 世界数十カ国、約10万人の仲間と共に働く環境です。横浜や豊田のエンジニアリングセンターは、グローバルな研究開発の重要拠点。国境を越えたプロジェクトチームで、世界最先端の課題解決に取り組むことができます。

神奈川県

大手自動車部品メーカーにてキーアカウントマネージャー（事業部横断）の募集を致します。

概要：主にはセールス職となりますが。大きく役割が2つ御座います。
〇事業部横断的（製品横断）な顧客（完成車メーカー）の窓口となりセールスを行います。
※セールスとしては、比較的小規模な事業部をフォロー頂きます。
〇各事業部（各製品）の営業企画としてサポート頂きます。

職務内容：
〇事業部横断的（製品横断）な顧客（完成車メーカー）の窓口となりセールス
・グローバル全体の製品グループ間の橋渡し役としての機能を果たす
※顧客OEMとの関係維持を発展させて、長期にわたる取引関係を築く
・顧客プロジェクトや活動をまとめる
など

〇各事業部（各製品）の営業企画
・マーケット推定およびロードマップ作成、進捗管理
・予算策定、実績管理、経過分析、戦略策定
・顧客データ整備、セールスシステム運用
・営業活動のKPI設定および進捗管理
など

〇チームの特徴
優しくて思いやりのあるメンバーが揃っており、常に和気あいあいとした雰囲気です。
皆、それぞれに担当顧客を抱えて出張も多いのですが、分からない事はいつでも親身に教え合っています。

顧客：完成車メーカー社
レポートライン：日本法人副社長
部門：7名

年収 1,000万円 〜 1,400万円

外資系ラグジュアリーブランド

東京都

日本国内における売上拡大に向け、リテール（直営店）およびホールセール（卸売）の営業実績管理・分析と、営業活動の支援を担当いただきます。
売上データやKPIの分析を通じた業績改善、店舗運営の効率化、社内外の関係者とのプロジェクト推進などを通じて、ブランドの成長を支えるポジションです。

【主な業務内容】
◎営業実績・KPI管理：直営店および卸売チャネルの売上・KPIを定期的に集計・分析し、ダッシュボードやレポートを作成。
◎業績分析・改善支援：売上動向や課題を把握し、営業パフォーマンスの向上に向けた施策をサポート。
◎店舗運営の改善：本社のガイドラインや国内のニーズに沿って、店舗業務・バックオフィス業務のプロセスやツールの改善を推進。
◎店舗販促ツールの管理：店頭ディスプレイ、販促物、POSツールなどを管理し、ブランドイメージの維持・向上を支援。
◎プロジェクト推進：営業・マーケティング・リテール部門および海外本社と連携し、各種プロジェクトの円滑な実行をサポート。
◎現場の声の集約：直営店や卸売パートナーからのフィードバックを収集し、営業ツールや業務プロセス、顧客体験の改善につなげる。

年収 600万円 〜 700万円

外資系ボディケア・ライフスタイルブランド

東京都内

◎薬事・品質保証の責任者として、日本市場における製品の品質・法令遵守を統括し、ブランドプロテクションを推進していただきます。

・薬事・品質保証に関する戦略立案およびブランドプロテクションの推進
・化粧品製造販売届、業許可、GQP・GVP関連業務の管理
・製品・広告表示に関する薬事チェックおよび社内アドバイス
・HQ・行政・業界団体との連携、規制情報の収集・共有
・製品リコールや品質インシデントなどの危機管理対応
・品質KPIの管理、品質改善プロジェクトの推進
・海外工場・国内委託倉庫の品質監査および改善活動
・新製品・リニューアル品の品質評価、リスクアセスメント
・QA&RAチーム（Assistant Manager）のマネジメント・育成

年収 800万円 〜 950万円

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。
◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。
◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木(週2日リモート可能）

ヘリコプターを飛ばすために欠かすことのできない「特殊部品」を扱う、専門性の高いチームでの顧客対応・営業のお仕事です。

取引先は官公庁や民間企業。今回扱うのは、一般的な工業製品や汎用品ではなく、
ヘリコプターの運航・整備に必要となる重要な航空機部品

お客様から「この部品が必要」「いつまでに必要」といった要望を受け、社内の関連部門や海外拠点と連携しながら、
納期・供給状況・価格等を調整し、確実な納入につなげていきます。

■営業スタイル
外回り・訪問営業ではなく、六本木のオフィスを拠点としたインサイド型の法人営業です。
担当顧客の主要窓口として、電話・メール・オンライン等でお客様と日々コミュニケーションを取りながら、部品に関するニーズや課題を把握。
見積・価格・納期等の条件調整から受注、契約、納入まで、お客様との関係構築とビジネスの進行を一貫して担当します。
お客様から「いつまでにこの部品が必要」という要望を受けた際には、社内の関連部門だけでなく、APACやフランス本社など海外拠点とも連携。
供給状況や納期を確認し、必要に応じて関係者と調整・交渉しながら、お客様の要望を実現していくことが営業としての重要な役割です。

【具体的な業務内容】
■顧客対応・営業
・担当顧客からの部品に関する問い合わせ・引き合いへの対応
・ヘリコプター部品（新品／修理品）の販売提案
・見積、価格、納期等の条件調整
・受注、契約締結に向けた顧客との折衝
・主要顧客との定期的なコミュニケーション
・長期的な顧客関係の構築
・顧客満足度向上、ビジネス拡大に向けた活動

■受注～納入までの顧客マネジメント
・受注後の納入スケジュール管理
・顧客への納期回答、進捗報告
・納期変更や供給上の問題が発生した際の顧客との調整
・納品後の問い合わせ、不具合等への対応
・請求対応

■社内・海外拠点との連携
・社内関連部門との調整
・APACおよびフランス本社との英語でのコミュニケーション
・部品の供給状況、納期等に関する調整・交渉
・顧客課題の解決に向けたグローバルチームとの連携

＊このポジションの魅力＊
◆「ヘリコプターを飛ばす」ことを支える、専門性の高い製品を扱う
扱うのは、ヘリコプターの運航・整備に必要な特殊部品。
普段目にすることのない航空機部品を扱いながら、消防・防災、警察、海上保安、救急医療、報道、民間航空など、
社会を支えるヘリコプターの運航に直接つながる仕事です。

◆営業でありながら、外回りはありません
六本木のオフィスを拠点として、担当顧客と継続的にコミュニケーションを取りながら営業活動を行います。
訪問件数を追う営業ではなく、顧客の要望を深く理解し、社内・海外拠点を動かして解決する「顧客関係構築型」の営業です。

◆「売って終わり」ではない営業
受注後も納入まで顧客の主要窓口として対応するため、自分が担当した案件が実際に顧客へ届けられるところまで見届けることができます。
営業、顧客折衝、プロジェクトマネジメント、社内外調整を一貫して経験できるポジションです。

◆世界的な航空宇宙企業のグローバルネットワークで働く
APACやフランス本社など海外チームと連携する機会も多く、英語力を活かしながらグローバルな環境で業務を進めることができます。

年収 650万円 〜 850万円

本企業は、世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの一員として、産業用ソリューションに特化した製品とサービスを提供しています。主にコンベヤベルト、工業用ホース、伝動ベルト、防振材、空気ばねなどの高機能素材を取り扱い、多様な産業分野における課題解決に貢献しています。

産業機械、エネルギー、農業、建設、物流など、幅広い分野において長年培ってきた素材技術とグローバルネットワークを活かし、顧客に最適なソリューションを提供。近年では、IoTを活用した製品状態の可視化や予知保全サービスの強化にも注力し、単なる部品供給にとどまらない統合的なサポート体制を構築しています。

また、グループの戦略に基づき、自動車部門と分離し産業用途に集中することで、さらなる専門性と機動力を高めています。世界各地の製造・物流拠点と連携し、安定した供給力と柔軟な対応力も同社の大きな強みです。

神奈川県

世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの日本法人にて、日本国内のアフターマーケット事業拡大を担っていただきます。
乗用車・商用車向け製品を中心に、既存代理店の売上拡大、新規ディストリビューターの開拓、販売計画、価格交渉、販促活動などを幅広く担当します。

○業務内容
国内アフターマーケット向け新規代理店の開拓
既存代理店との関係強化および売上拡大
売上予算、営業KPI、販売予測の管理
売上計画と実績に差が生じた場合の改善施策の実行
新たなビジネス機会の発掘
顧客ニーズに応じた製品・ソリューションの提案
見積依頼への対応、RFQの調整・提出・フォロー
契約条件、販売価格、受注条件の交渉
顧客および競合他社の価格情報の収集・管理
代理店および顧客への製品トレーニング
販売促進活動の企画・運営支援
売掛金、支払問題、未回収債権への対応
クレーム対応およびバックオーダーの管理
など

年収 800万円 〜 1,200万円

米系ファッションブランド（シューズ、バッグ）

東京都内

アウトレット複数店舗の売上・店舗運営・スタッフマネジメントを統括し、各店舗の業績向上と運営体制の強化をリードしていただきます。

・店舗売上・KPI・在庫等の分析および改善施策の立案・実行
・店舗ごとの販売計画、アクションプラン、プロモーション施策の策定
・店舗訪問を通じた販売支援、業務改善・効率化の推進
・Store Managerおよび店舗スタッフの育成、評価、トレーニング、シフト管理
・売上予算・実績の管理、レポート作成
・顧客獲得・トラフィック増加に向けた施策の企画・実行
・他部署との連携および店舗運営に関する各種調整
・アウトレットモール運営会社との関係構築、各種交渉・調整
・店舗運営に関する各種事務処理、ミーティングの実施

年収 650万円 〜 800万円

【世界トップクラスのシェアを持つグローバル機能性材料メーカー】
機能性材料分野で世界トップクラスのシェアを持つ外資系メーカーです。カーボンブラック、シリカ、導電材料などの高機能材料を開発・製造・販売し、自動車、インフラ、エネルギー、電子部品、消費財など幅広い産業の製品性能や品質向上を支えています。

山口県下関市
※借上げ社宅の利用についてご相談いただけます（適用条件あり。詳細はお問い合わせください）。

【ポジション概要】
品質保証およびラボ機能全体を統括し、下関工場の品質戦略をリードするマネジャーを募集します。
本ポジションは、品質マネジメントシステム(QMS)の維持・向上、顧客品質対応、ラボ運営、人材育成、継続的改善活動を推進し、工場全体の高品質文化を醸成する重要な役割を担います。
また、Site Leadership Teamの一員として、製造・技術・グローバルQAなどの関連部門と密接に連携しながら、品質・コスト・生産性の最適なバランスを実現し、事業成長と顧客満足の向上に貢献していただきます。
【主な業務内容】
1. 組織マネジメント・リーダーシップ
•品質保証チームおよびラボチームの統括（人材育成・評価・組織運営）
•メンバーの能力開発および後継者育成の推進
•工場全体における品質文化の醸成と定着
•サイトの品質責任者として経営層・関連部門への提言および支援
•高いパフォーマンスを発揮できる組織づくりの推進

2. 品質マネジメントシステム（QMS）
•ISO9001、VDA6.3および社内品質基準の順守・維持
•内部監査、外部審査、顧客監査への対応および改善活動の推進
•品質マネジメントシステムの継続的改善
•品質プロセスの標準化およびベストプラクティスの展開

3. 品質問題・顧客対応
•顧客クレームおよび不適合案件への対応・RCAや8Dなどの手法を活用した原因究明と再発防止
•品質指標の改善（クレーム・不適合低減）
•是正・予防措置の推進

4. ラボ機能の統括
•試験、分析、製品判定プロセスの管理
•試験データおよび分析結果の信頼性・正確性の確保
•ラボ運営の効率化および分析能力の向上

5. 部門横断での業務最適化
•製造、技術部門と連携し、品質、歩留まり（Yield）、原材料コスト、設備負荷、生産効率の最適化を推進
•データ分析に基づく意思決定支援およびリスク評価
•工場全体のパフォーマンス向上に向けた改善活動のリード

6. 戦略立案・継続的改善
•工場品質戦略および改善ロードマップの策定・実行
•品質コスト（COPQ）の削減推進
•プロセス改善、標準化、デジタル化（DX）の推進

【このポジションの魅力】
•工場の品質責任者として、事業成果に直接貢献できる重要なポジションです。
•品質保証だけでなく、製造や技術部門と連携しながら工場全体のパフォーマンス向上に影響を与えることができます。
•組織づくり、人材育成、品質戦略の策定など、幅広い裁量を持って活躍いただけます。
•継続的改善やデジタル化を通じて、工場の将来を形づくることができます。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

【世界トップクラスのシェアを持つグローバル機能性材料メーカー】
機能性材料分野で世界トップクラスのシェアを持つ外資系メーカーです。カーボンブラック、シリカ、導電材料などの高機能材料を開発・製造・販売し、自動車、インフラ、エネルギー、電子部品、消費財など幅広い産業の製品性能や品質向上を支えています。

千葉県市原市
※車通勤可
※下関工場および東京本社への出張あり
※借上げ社宅相談可

＜ポジションサマリー＞
東京本社のPlant Finance Managerにレポートし、千葉工場を拠点に工場関係者と密接に連携しながら、工場の業績管理や意思決定を財務面から支援するポジションです。予算および実績の財務分析・レポーティングを担い、予算策定、フォーキャスト、モデリング、財務データ分析を通じて事業計画の立案・実行を支援します。
また、アジアリージョンとの定例会議にも参加し、財務状況の共有やディスカッションを通じてグローバルチームと連携します。

＜主な業務内容＞
・千葉工場、下関工場の予実管理、分析
・月次の財務データ分析およびレポーティング
・月次業績レポートの作成、およびアドホックな財務分析への対応
・各種財務分析（データ収集・集計・分析）を実施し、各種調査業務を行う
・省庁からの各種統計調査対応
・監査対応サポート（内部・外部監査対応）
・税務対応サポート
・経営情報データベースの管理・更新
・必要に応じて、RC14001®技術仕様に基づくResponsible Care®マネジメントシステムの導入・維持を支援する。

年収 590万円 〜 860万円

世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

神奈川県横浜市鶴見区（本社）または東京都新宿区幡ヶ谷（出張所）
　※毎週月曜日は横浜の本社に出社、他曜日は指定なし

■クローラークレーン部門 セールスマネージャー
クローラークレーン事業のさらなる拡大に向け、新たに設置する専任ポジションです。
これまでクローラークレーンは、既存の大型モバイルクレーン営業に付随して提案していましたが、今後は専任担当者を置き、
クローラークレーンの販売を本格的に強化します。
そのため、今回の採用では日本国内におけるクローラークレーン事業の立ち上げを担う「1人目」の営業担当をお迎えします。

■仕事内容
既存顧客を中心としたクローラークレーンの提案営業から、ドイツ本社との各種調整、市場分析まで幅広くお任せします。
◇具体的な業務
・クローラークレーンの営業・販売活動
・既存顧客へのクローラークレーンの提案
・顧客との契約交渉、契約書作成
・契約締結に向けたドイツ本社との調整
・顧客・市場における成長性やパートナーシップの可能性の見極め
・市場調査および業界における主要人物・企業の分析
・ドイツ本社との販売状況、市場状況、生産管理、技術サポート等に関する連携
◇営業スタイル
クローラークレーンの顧客は、リース会社、運輸会社、ゼネコンなど、既存の大型クレーン取引先が中心です。
新規顧客をゼロから開拓するというよりも、既存の顧客基盤を活用しながら、これまで十分に提案できていなかった
クローラークレーンを新たな商材として広げていく営業が中心となります。
顧客には地方のファミリー企業なども多く、定期的な訪問や顔出しを大切にした、対面中心の営業スタイルです。
国内外出張も多く、顧客訪問や定期商談などを通じて、長期的な関係構築を行っていただきます。

■勤務地・勤務スタイル
勤務地：横浜大黒町の本社を中心に、顧客先・出張所等
・月曜日：本社で営業会議への出席が必須
・火曜日～金曜日：顧客訪問・国内出張が中心
・顧客訪問がない場合は、幡ヶ谷の出張所で勤務することも可能
・国内出張あり
・ドイツ本社への出張あり
・海外展示会や海外現場への出張機会あり

■入社後の流れ
入社後は、まず1～2ヶ月程度ドイツ本社で研修を受けていただく予定です。
帰国後は、しばらく既存営業メンバーに同行し、既存顧客を訪問しながら、製品・顧客・業界について理解を深めていただきます。
その後、クローラークレーン部門の専任担当として、自ら顧客への提案や市場開拓を進めていただきます。
クローラークレーンは大型かつ高額な製品であり、短期間で成果が出る商材ではありません。
入社後2～3年は「種まき」の期間と考え、地道に顧客との関係を築きながら市場を育てていくことを期待しています。

■本ポジションの魅力
◇新設ポジションの「1人目」として事業をつくる
これまで専任担当がいなかったクローラークレーン事業を、これから本格的に拡大していくフェーズです。
既存の営業組織と連携しながら、自ら市場を見極め、顧客への提案方法を考え、事業の種をまいていくことができます。
◇ 数億～十数億円規模の大型製品を扱う
クローラークレーンは1台10～20億円規模の大型製品です。
高額かつ専門性の高い製品だからこそ、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、大型案件を動かしていく醍醐味があります。
◇ ドイツ本社と連携しながらグローバルに働ける
入社後は1～2ヶ月程度、ドイツ本社での研修を予定しています。
帰国後もドイツ本社との連携が多く、年1回程度のドイツ出張に加え、海外展示会や海外の現場へ赴く機会もあります。

■企業の紹介・ビジョン
同社では、これまで大型モバイルクレーンを中心に顧客への提案を行ってきました。
現在、売上の約9割をモバイルクレーンが占めていますが、今後はクローラークレーンの販売を本格的に強化していきます。
クローラークレーンはキャタピラを備えた大型クレーンで、公道を走行することはできないため、現場で組立・解体を行います。
1台あたり10～20億円規模となる非常に大型の製品です。
日本メーカーでは同規模の大型クレーンを扱う企業が限られる中、クローラークレーン市場にはさらなる成長の可能性があります。
今回の採用は、単に既存製品を販売する営業担当を増員するものではありません。
まだ専任担当のいないクローラークレーン事業を、自ら市場を見極め、顧客との関係を築きながら成長させていくポジションです。
「決められた営業をする」よりも、自分自身で考え、動き、長期的に事業をつくっていきたい方に適した環境です。

年収 600万円 〜 900万円

●外資系機械工具メーカー
大手外資・産業機械グループ企業（ナスダック・ストックホルム上場）
日本に製造拠点を持ち高品質で耐久性の高い工具を提供

・耐久性の高い製品というコンセプトを基に技術開発を行い幅広い製品群を供給
・高品質の製品開発のため材料選定からこだわり、厳しい設計・開発基準と生産管理システムに基づき製品化
・グループ会社含めグローバル間での人材交流が可能

大阪府大阪市

担当部門（工具）の日本事業を担い、売上・利益を含むP&Lに責任を持ちながら、事業戦略から営業・マーケティング、組織づくりまで幅広くリードいただくポジションです。「日本市場でどう事業を伸ばすか」を自ら考え、実行いただける環境です。

お任せしたい役割：
・日本市場における売上・利益・マーケットシェアの拡大
・市場・競合分析に基づく事業戦略・営業／マーケティング戦略の立案
・販売チャネル・顧客基盤の拡大、新たな市場の開拓
・新製品・コネクテッド製品の市場導入、デジタル化の推進
・営業・マーケティングチームの育成・パフォーマンス向上
・グローバルチームと連携した日本市場での事業展開

営業の経験を活かしながら、「売る」から「事業をつくる」へキャリアをステップアップしたい方に、ぜひ挑戦いただきたいポジションです。

年収 900万円 〜 1,200万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。本ポジションは、これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。

【部門と商材】
◎同社は4つのディビジョンで構成されています
１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、
快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造
２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの
再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品と
ソリューションの設計、開発、製造
４）同社サービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります

＜ビジネスの加速をリードするHRBP＞
単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードします。

【仕事内容】
■戦略的HRオペレーションの構築と高度化
報酬、評価、HRIS（人事システム）等の基盤を「運用」するだけでなく、データに基づいた改善企画を立案。組織の生産性を最大化するための最適なHRプラットフォームを構築します。

■組織パフォーマンスを最大化する人事制度の進化
既存の枠組みにとらわれず、ビジネス環境の変化に合わせ、報酬・評価制度や各種規則をアップデート。現場のモチベーションと成果に直結する仕組みづくりを牽引します。

■変革をドライブするHRBP機能の遂行
部門責任者の右腕として、タレントマネジメント、適材適所の組織デザイン、チェンジマネジメントを主導。現場の課題を先回りして解決し、停滞のない、アジャイルな組織運営を支援します。

■グローバル・シナジーの創出
フランス本社を含むグローバル・プロジェクトの日本代表として、ローカルの声を反映させつつ、グローバル基準の人事施策を日本拠点へと実装・ローカライズします。

【本ポジションの魅力】
・現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴です。
・裁量権を持って、幅広い人事（採用、研修、人事制度企画等）の実務経験や知識が身に付きます。
・最先端の技術開発拠点人事として、約150名の社員のHRビジネスパートナーとして仕事ができます。
・拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込み、提案ができます。
・英語が生かせるインターナショナルな環境であり、数年働けば、自身の市場価値が更にアップできます。

〜 1,100万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。本ポジションは、これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。

【部門と商材】
◎同社は4つのディビジョンで構成されています
１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、
快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造
２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの
再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品と
ソリューションの設計、開発、製造
４）同社サービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります

＜ビジネスの加速をリードするHRBP＞
単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードします。

【仕事内容】
■戦略的HRオペレーションの構築と高度化
報酬、評価、HRIS（人事システム）等の基盤を「運用」するだけでなく、データに基づいた改善企画を立案。組織の生産性を最大化するための最適なHRプラットフォームを構築します。

■組織パフォーマンスを最大化する人事制度の進化
既存の枠組みにとらわれず、ビジネス環境の変化に合わせ、報酬・評価制度や各種規則をアップデート。現場のモチベーションと成果に直結する仕組みづくりを牽引します。

■変革をドライブするHRBP機能の遂行
部門責任者の右腕として、タレントマネジメント、適材適所の組織デザイン、チェンジマネジメントを主導。現場の課題を先回りして解決し、停滞のない、アジャイルな組織運営を支援します。

■グローバル・シナジーの創出
フランス本社を含むグローバル・プロジェクトの日本代表として、ローカルの声を反映させつつ、グローバル基準の人事施策を日本拠点へと実装・ローカライズします。

【本ポジションの魅力】
・現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴です。
・裁量権を持って、幅広い人事（採用、研修、人事制度企画等）の実務経験や知識が身に付きます。
・最先端の技術開発拠点人事として、約150名の社員のHRビジネスパートナーとして仕事ができます。
・拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込み、提案ができます。
・英語が生かせるインターナショナルな環境であり、数年働けば、自身の市場価値が更にアップできます。

〜 1,100万円

イタリア系ラグジュアリーブランド

東京都

・Global Merchandisingと連携したシーズンごとの仕入計画・商品構成の策定、実行
・店舗タイプ別の商品アロケーション、在庫・消化率の管理および売上最大化に向けた施策の実施
・グローバルガイドラインに沿った新商品投入計画の策定・実行
・Retail、VM、店舗、PR／Communicationsと連携した商品施策・プロモーションの企画・実施
・商品の出荷・納品状況の管理、物流・サプライチェーン部門との連携
・競合、市場トレンド、商品・マーケティング戦略の分析および市場動向への対応
・ライセンス商品の仕入れおよび外部ディストリビューター／ライセンシーとの調整
・シーズンごとの商品情報資料の作成、店舗スタッフへの商品知識・販売戦略のトレーニング
・Quality Assuranceと連携した日本市場における品質基準の策定

年収 600万円 〜 900万円