外資系の転職・求人情報一覧

◆フランス・ドイツに拠点を置く、民間・官公庁市場において世界No.1クラスのヘリコプターメーカーの日本支社です。

◆ヘリコプターの販売からアフターサービスまで、一貫したサービス、ソリューションをご提案しています。

◆外資系航空機メーカーとして唯一、総合的なサービスを提供し、メーカー直営ならではの的確・迅速な対応と卓越した技術力にご好評をいただいています。

東京都港区六本木(週2日リモート可能）

ヘリコプターを飛ばすために欠かすことのできない「特殊部品」を扱う、専門性の高いチームでの顧客対応・営業のお仕事です。

取引先は官公庁や民間企業。今回扱うのは、一般的な工業製品や汎用品ではなく、
ヘリコプターの運航・整備に必要となる重要な航空機部品

お客様から「この部品が必要」「いつまでに必要」といった要望を受け、社内の関連部門や海外拠点と連携しながら、
納期・供給状況・価格等を調整し、確実な納入につなげていきます。

■営業スタイル
外回り・訪問営業ではなく、六本木のオフィスを拠点としたインサイド型の法人営業です。
担当顧客の主要窓口として、電話・メール・オンライン等でお客様と日々コミュニケーションを取りながら、部品に関するニーズや課題を把握。
見積・価格・納期等の条件調整から受注、契約、納入まで、お客様との関係構築とビジネスの進行を一貫して担当します。
お客様から「いつまでにこの部品が必要」という要望を受けた際には、社内の関連部門だけでなく、APACやフランス本社など海外拠点とも連携。
供給状況や納期を確認し、必要に応じて関係者と調整・交渉しながら、お客様の要望を実現していくことが営業としての重要な役割です。

【具体的な業務内容】
■顧客対応・営業
・担当顧客からの部品に関する問い合わせ・引き合いへの対応
・ヘリコプター部品（新品／修理品）の販売提案
・見積、価格、納期等の条件調整
・受注、契約締結に向けた顧客との折衝
・主要顧客との定期的なコミュニケーション
・長期的な顧客関係の構築
・顧客満足度向上、ビジネス拡大に向けた活動

■受注～納入までの顧客マネジメント
・受注後の納入スケジュール管理
・顧客への納期回答、進捗報告
・納期変更や供給上の問題が発生した際の顧客との調整
・納品後の問い合わせ、不具合等への対応
・請求対応

■社内・海外拠点との連携
・社内関連部門との調整
・APACおよびフランス本社との英語でのコミュニケーション
・部品の供給状況、納期等に関する調整・交渉
・顧客課題の解決に向けたグローバルチームとの連携

＊このポジションの魅力＊
◆「ヘリコプターを飛ばす」ことを支える、専門性の高い製品を扱う
扱うのは、ヘリコプターの運航・整備に必要な特殊部品。
普段目にすることのない航空機部品を扱いながら、消防・防災、警察、海上保安、救急医療、報道、民間航空など、
社会を支えるヘリコプターの運航に直接つながる仕事です。

◆営業でありながら、外回りはありません
六本木のオフィスを拠点として、担当顧客と継続的にコミュニケーションを取りながら営業活動を行います。
訪問件数を追う営業ではなく、顧客の要望を深く理解し、社内・海外拠点を動かして解決する「顧客関係構築型」の営業です。

◆「売って終わり」ではない営業
受注後も納入まで顧客の主要窓口として対応するため、自分が担当した案件が実際に顧客へ届けられるところまで見届けることができます。
営業、顧客折衝、プロジェクトマネジメント、社内外調整を一貫して経験できるポジションです。

◆世界的な航空宇宙企業のグローバルネットワークで働く
APACやフランス本社など海外チームと連携する機会も多く、英語力を活かしながらグローバルな環境で業務を進めることができます。

年収 650万円 〜 850万円

化学系製造業

三重
※車通勤可

工場におけるEHS部門強化のための増員です。
EHSの安全関連業務を中心に、ゆくゆくは環境、健康にかかわる業務も引き継いで頂く予定です。
その他、若手メンバーの育成や、業務のとりまとめなども行っていただきます。

※業務詳細については、別途ご登録後にお伝えいたします

年収 750万円 〜 950万円

【外資系・製鉄所向け耐火材メーカー】
米国上場企業グループの一員として、製鉄所向け耐熱素材の開発・製造を手掛けるメーカーです。外資系企業でありながら国内に研究所と工場を有し、研究開発から製造までを日本で展開。鉄鋼業界を支えるニッチかつ専門性の高い領域で事業を展開しています。

東京都中央区
※ハイブリッド型勤務（在宅勤務は週2日程度まで）

＜ポジション概要＞
労務を中心に人事総務のオペレーションをご担当いただきます。
国内の給与・社保実務や総務全般を幅広く担うとともに、海外シェアードサービス（GBS）とのブリッジ役を担っていただきます。
具体的には、APAC拠点の会計報告チームと連携し、給与データの照合および整合性の確認、人員報告、グローバルインセンティブの算出、さらには業務合理化プロジェクトへの参画など、海外拠点と密に連携しながら実務を遂行していただきます。

＜業務内容＞
【1】労務・人事業務
〈月次業務〉
・給与計算に関連した各種作業（勤怠チェック、税金計算、扶養異動、社保計算、社宅費用計算など） ※給与計算は作業結果に基づいて外注先にて実施し、成果物を当社に還元する
・人件費の仕訳伝票起票
・米国本社向け勤務時間報告

〈年次業務〉
・賞与計算（3月・6月・12月）
・労働保険手続き（年次更新データ確認、按分計算など）
・定期昇給の人事通知書の作成
・年休更新確認
・年末調整
・源泉徴収票、支払調書の作成および送付
・法定調書合計表作成および提出
・年次決算資料の作成（残業代・手当・役員報酬・不動産使用料）
・グループ保険年次更新資料の作成（法定外福利費）

〈随時業務〉
・入社・退社処理（書類のやり取り、貸与品の手配、勤怠管理システムへの入力など）
・ 社会保険関係書類作成（資格取得・資格喪失・月変・算定・賞与など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・労働保険関係書類作成（労災申請・資格取得・資格喪失など） ※行政機関向け手続きは社労士による代理
・住民税特別徴収関連業務（異動手続き依頼など）

〈グローバル連携業務〉
・給与データの照合および整合性確認・報告
・月次の人員動態データの作成、およびAPAC拠点への英語によるレポーティング
・グローバルインセンティブ金額の算出
・業務合理化に向けたグローバルプロジェクトへの参画
・GBSチームとの英語によるコミュニケーション（メール、チャット、web会議を通じた日常的な調整・報告）

〈採用業務〉
・求人媒体・人材紹介会社・求職者とのやり取り
・募集要項 (Job Description) の作成・更新
・面接日程の調整
・交通費の支給

【2】総務業務
・リース車両の伝票の起票
・社宅家賃・営業車駐車場賃料の伝票起票
・ファイリング
・書類発送（郵便・宅配便）
・その他庶務業務

【3】経理業務
・経費精算（申請書のチェックなど）
・買掛金関連業務（システムへの入力など）

年収 450万円 〜 650万円

化学系製造業

京都

人事部門に配属。採用チームにおいて、新卒・中途・派遣社員の採用業務に従事して頂きます。
まずは他のメンバーのサポート業務からスタートして頂きますが、新しい提案などをどんどん行っていただき、チームとしての採用力向上に貢献して頂くことを期待しています。
個性的なメンバーの集う、働きやすい環境が整っています。
また、ゆくゆくは人事領域においてジョブローテーションのチャンスもあり、人事キャリアを構築して頂くことができます。

年収 550万円 〜 650万円

化学系製造業

京都
※車通勤可

人事部門に配属、教育チームにおいて、各種社員研修業務に従事して頂きます。
数名のチーム体制となっており、メンバーや上司と活発に意見を交換し、社員の成長に貢献しながらもご自身のキャリアを磨いていける働きやすい環境があります。
※具体的な取り組み
各種研修、英語研修、次世代リーダー研修等の企画から運営実行
会社の中期経営計画や、人事の方針に基づいた新しい企画への取り込み
グループ会社との連携

まずはサポート業務からスタートして頂きますが、将来的には人事部門内でのジョブローテーションもあり、人事におけるキャリア構築が出来る環境があります。

年収 600万円 〜 800万円

本企業は、世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの一員として、産業用ソリューションに特化した製品とサービスを提供しています。主にコンベヤベルト、工業用ホース、伝動ベルト、防振材、空気ばねなどの高機能素材を取り扱い、多様な産業分野における課題解決に貢献しています。

産業機械、エネルギー、農業、建設、物流など、幅広い分野において長年培ってきた素材技術とグローバルネットワークを活かし、顧客に最適なソリューションを提供。近年では、IoTを活用した製品状態の可視化や予知保全サービスの強化にも注力し、単なる部品供給にとどまらない統合的なサポート体制を構築しています。

また、グループの戦略に基づき、自動車部門と分離し産業用途に集中することで、さらなる専門性と機動力を高めています。世界各地の製造・物流拠点と連携し、安定した供給力と柔軟な対応力も同社の大きな強みです。

神奈川県

世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの日本法人にて、日本国内のアフターマーケット事業拡大を担っていただきます。
乗用車・商用車向け製品を中心に、既存代理店の売上拡大、新規ディストリビューターの開拓、販売計画、価格交渉、販促活動などを幅広く担当します。

○業務内容
国内アフターマーケット向け新規代理店の開拓
既存代理店との関係強化および売上拡大
売上予算、営業KPI、販売予測の管理
売上計画と実績に差が生じた場合の改善施策の実行
新たなビジネス機会の発掘
顧客ニーズに応じた製品・ソリューションの提案
見積依頼への対応、RFQの調整・提出・フォロー
契約条件、販売価格、受注条件の交渉
顧客および競合他社の価格情報の収集・管理
代理店および顧客への製品トレーニング
販売促進活動の企画・運営支援
売掛金、支払問題、未回収債権への対応
クレーム対応およびバックオーダーの管理
など

年収 800万円 〜 1,200万円

本企業は、世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの一員として、産業用ソリューションに特化した製品とサービスを提供しています。主にコンベヤベルト、工業用ホース、伝動ベルト、防振材、空気ばねなどの高機能素材を取り扱い、多様な産業分野における課題解決に貢献しています。

産業機械、エネルギー、農業、建設、物流など、幅広い分野において長年培ってきた素材技術とグローバルネットワークを活かし、顧客に最適なソリューションを提供。近年では、IoTを活用した製品状態の可視化や予知保全サービスの強化にも注力し、単なる部品供給にとどまらない統合的なサポート体制を構築しています。

また、グループの戦略に基づき、自動車部門と分離し産業用途に集中することで、さらなる専門性と機動力を高めています。世界各地の製造・物流拠点と連携し、安定した供給力と柔軟な対応力も同社の大きな強みです。

横浜市

世界的な自動車部品・産業資材メーカーグループの日本法人にて、経理・財務業務を担当いただきます。

売掛金・買掛金管理、銀行システムを利用した支払・入金管理、SAPへのデータ入力、月次・年次決算など、日本法人の経理実務を幅広くお任せします。
単なる入力や定型処理にとどまらず、社内の関係者や他部門と連携しながら、正確かつ円滑な決算・報告体制を支えるポジションです。これまでの経理経験を活かしつつ、外資系企業のグローバルな環境で専門性を高めることができます。

○業務内容
1．売掛金・買掛金管理
売掛金および買掛金の管理
入金状況、支払状況の確認
未回収や支払遅延の防止に向けたフォロー
関係部署との確認および調整

2．支払・入金および資金管理
銀行システムを使用した支払処理
入金内容の確認
日々の現金残高および資金状況の把握
支払・入金に関連する記録の管理

3．SAPを使用した会計処理
SAPへの会計データ入力
入力内容および勘定科目の確認
会計データの正確性および整合性の確認
証憑や関連記録の適切な管理

4．月次・年次決算
月次決算および年次決算業務
貸借対照表、損益計算書などの財務諸表作成
決算スケジュールに沿ったデータの集計・確認
決算およびレポート作成に関する財務チームのサポート

5．社内外の関係者との連携
他の財務・経理担当者との連携
社内関係部署からの問い合わせ対応
国内外の関係者との情報共有
正確かつ円滑な経理業務を実現するための調整

○このポジションの魅力
世界的なメーカーグループの日本法人で経理経験を積めます
売掛・買掛管理から資金管理、決算まで幅広く担当できます
SAPの実務経験を活かせます
英語を使用するグローバルな環境です
スーパーフレックス制度、在宅勤務制度があります
転勤はありません
定年は65歳で、長期的に専門性を活かせる環境です

年収 700万円 〜 1,200万円

【外資系・製鉄所向け耐火材メーカー】
米国上場企業グループの一員として、製鉄所向け耐熱素材の開発・製造を手掛けるメーカーです。外資系企業でありながら国内に研究所と工場を有し、研究開発から製造までを日本で展開。鉄鋼業界を支えるニッチかつ専門性の高い領域で事業を展開しています。

愛知県蒲郡市
※車通勤
※転居を伴う場合は、住宅補助についてご相談可能です

＜ポジション概要＞
蒲郡工場にて、調達戦略の立案からサプライヤーマネジメント、コスト最適化、サプライチェーンリスク管理まで幅広く担当いただきます。生産、研究開発、営業、財務などの関連部門と連携しながら、工場運営を支える重要な役割を担っていただきます。

＜主な職務と責任＞
・コスト、品質、納期を最適化する調達戦略の策定・実行
・サプライヤーの選定、評価、開拓
・契約、条件、価格に関する合意の交渉
・サプライヤーのパフォーマンスを監視し、契約上の義務の遵守を確保する
・調達予算の管理およびコスト削減施策の進捗管理
・社内のステークホルダー（生産、研究開発、営業、財務）と連携する
・社内方針および関連法規の遵守を確保する
・サプライチェーンのリスクの特定と対策立案
・EHSおよびOE（カイゼン）活動を調整する
・市場動向および供給リスクを分析する
・部門横断的な調達プロジェクトを主導する

年収 600万円 〜 700万円

ラグジュアリーコスメブランド

東京都

ラグジュアリーコスメの日本国内およびトラベルリテールにおける、店舗・カウンター等のリテールデザインを担当します。
グローバルのデザインコンセプトを日本市場に展開し、デザイン開発から3Dビジュアライゼーション、図面作成、見積・VE、施工、店舗オープンまでプロジェクトを一貫してサポート。社内外の関係者と連携し、ブランドの世界観を店舗空間として具現化します。

・百貨店カウンター、路面店、マルチブランド店舗、Travel Retail等のデザイン開発
・グローバルデザインガイドラインの国内プロジェクトへの展開
・SketchUp等を使用した3Dモデリング・ビジュアライゼーション
・図面作成、コスト見積・VEのサポート
・施工会社・サプライヤー等との協業、施工・オープンまでのプロジェクトサポート
・店舗の品質・デザインの一貫性維持および改修・メンテナンス対応

年収 600万円 〜 800万円

外資系高級食品ブランド（小売）

東京都

日本法人のSupply ChainをEnd-to-Endで統括し、Demand Planning、Supply Planning、調達・発注、輸入、3PL・倉庫物流、在庫管理、店舗・EC・BtoBへの供給まで、SCM全体の最適化をリードしていただきます。
Sales／Marketing／Finance等と連携し、S&OPを通じて需要と供給のバランスを図り、Service Level・在庫・コスト・キャッシュフローの最適化を実現します。
また、ERP（OBIC）／WMS等を活用した業務プロセス・データ連携・在庫管理の改善を推進。SCMの現状維持ではなく、業務・システム・データを含めたSCM基盤の変革をリードしていただきます。

【主な業務】
・Demand／Supply Planning、PSI、S&OPの企画・推進
・在庫・欠品・過剰在庫・廃棄リスクの管理・改善
・海外本社・工場、国内OEM等との調達・供給調整
・3PL・倉庫・輸配送の管理および物流効率化
・季節商材・新商品・POP-UP等の供給・在庫計画
・SCM KPIの設定・管理・継続的な改善
・ERP（OBIC）／WMSを中心とした業務プロセス・データ連携改善
・Power BI等を活用したSCMデータの可視化・業務効率化
・SCMチームのマネジメント、関連部門との横断的な課題解決

年収 750万円 〜 1,200万円

米系ファッションブランド（シューズ、バッグ）

東京都内

アウトレット複数店舗の売上・店舗運営・スタッフマネジメントを統括し、各店舗の業績向上と運営体制の強化をリードしていただきます。

・店舗売上・KPI・在庫等の分析および改善施策の立案・実行
・店舗ごとの販売計画、アクションプラン、プロモーション施策の策定
・店舗訪問を通じた販売支援、業務改善・効率化の推進
・Store Managerおよび店舗スタッフの育成、評価、トレーニング、シフト管理
・売上予算・実績の管理、レポート作成
・顧客獲得・トラフィック増加に向けた施策の企画・実行
・他部署との連携および店舗運営に関する各種調整
・アウトレットモール運営会社との関係構築、各種交渉・調整
・店舗運営に関する各種事務処理、ミーティングの実施

年収 650万円 〜 800万円

【世界トップクラスのシェアを持つグローバル機能性材料メーカー】
機能性材料分野で世界トップクラスのシェアを持つ外資系メーカーです。カーボンブラック、シリカ、導電材料などの高機能材料を開発・製造・販売し、自動車、インフラ、エネルギー、電子部品、消費財など幅広い産業の製品性能や品質向上を支えています。

山口県下関市
※借上げ社宅の利用についてご相談いただけます（適用条件あり。詳細はお問い合わせください）。

【ポジション概要】
品質保証およびラボ機能全体を統括し、下関工場の品質戦略をリードするマネジャーを募集します。
本ポジションは、品質マネジメントシステム(QMS)の維持・向上、顧客品質対応、ラボ運営、人材育成、継続的改善活動を推進し、工場全体の高品質文化を醸成する重要な役割を担います。
また、Site Leadership Teamの一員として、製造・技術・グローバルQAなどの関連部門と密接に連携しながら、品質・コスト・生産性の最適なバランスを実現し、事業成長と顧客満足の向上に貢献していただきます。
【主な業務内容】
1. 組織マネジメント・リーダーシップ
•品質保証チームおよびラボチームの統括（人材育成・評価・組織運営）
•メンバーの能力開発および後継者育成の推進
•工場全体における品質文化の醸成と定着
•サイトの品質責任者として経営層・関連部門への提言および支援
•高いパフォーマンスを発揮できる組織づくりの推進

2. 品質マネジメントシステム（QMS）
•ISO9001、VDA6.3および社内品質基準の順守・維持
•内部監査、外部審査、顧客監査への対応および改善活動の推進
•品質マネジメントシステムの継続的改善
•品質プロセスの標準化およびベストプラクティスの展開

3. 品質問題・顧客対応
•顧客クレームおよび不適合案件への対応・RCAや8Dなどの手法を活用した原因究明と再発防止
•品質指標の改善（クレーム・不適合低減）
•是正・予防措置の推進

4. ラボ機能の統括
•試験、分析、製品判定プロセスの管理
•試験データおよび分析結果の信頼性・正確性の確保
•ラボ運営の効率化および分析能力の向上

5. 部門横断での業務最適化
•製造、技術部門と連携し、品質、歩留まり（Yield）、原材料コスト、設備負荷、生産効率の最適化を推進
•データ分析に基づく意思決定支援およびリスク評価
•工場全体のパフォーマンス向上に向けた改善活動のリード

6. 戦略立案・継続的改善
•工場品質戦略および改善ロードマップの策定・実行
•品質コスト（COPQ）の削減推進
•プロセス改善、標準化、デジタル化（DX）の推進

【このポジションの魅力】
•工場の品質責任者として、事業成果に直接貢献できる重要なポジションです。
•品質保証だけでなく、製造や技術部門と連携しながら工場全体のパフォーマンス向上に影響を与えることができます。
•組織づくり、人材育成、品質戦略の策定など、幅広い裁量を持って活躍いただけます。
•継続的改善やデジタル化を通じて、工場の将来を形づくることができます。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

外資系機械メーカー
外資系工作機械メーカー

○名古屋エリア（直行直帰）
○関東エリア：ご自宅との直行直帰　及び　本社出社

老舗工作機械メーカー（レーザー事業部）にて営業職の募集です。
※定年退職者の後任

〇要約： 担当顧客に対する営業活動と納入サポートを通じてレーザ事業部門の売上に貢献頂きます。

〇仕事内容：
・担当顧客への訪問と情報収集および提案：定期的に顧客を訪問し、ニーズや課題をヒアリングします。
その上で、最適な製品やソリューションを提案します。
・担当顧客の要求の明確化：顧客の具体的な要求や期待を明確にし、それに基づいて提案内容を調整します。
・提案製品の選定：顧客のニーズに最も適したレーザ発振器を選定し提案します。
・顧客への説明と製品テスト実施：選定した製品の特徴や利点を顧客に説明し、必要に応じて製品テストを実施します。
・テスト結果の課題明確化と再提案：テスト結果を分析し、課題を明確にします。
その上で、改善策や再提案を行います。
・見積提出：顧客の要求に基づいて見積を作成し提出します。
・受注までのフォローと受注処理：見積提出後、受注に至るまでのフォローを行い、受注処理を行います。
・納入調整：受注後、製品の納入スケジュールを調整し、顧客に納品します。
・納入後のフォロー：納入後も顧客とのコミュニケーションを継続し、製品の使用状況や満足度を確認します。
必要に応じてアフターサポートを提供します。
営業活動全般を通じて顧客満足度の向上を目指し、長期的な関係構築を図ります。
など

【ポジションの魅力】
 世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的
にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、
よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、年齢やバックグラウンドを
問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

年収 700万円 〜 1,000万円

＜外資系大手保険ブローカー＞
保険仲介およびリスクアドバイザリーの世界最大手（本社：米国）の日本法人
世界100ヶ国以上に拠点を持つグローバル企業です。
企業が抱えるリスクを洗い出し、新しい保険プログラムの構築を含むあらゆるリスク・ソリューションを提供し、顧客のニーズに合致した理想的なリスクマネジメント体制の構築を支援しております。

港区赤坂

＜業務内容＞
・取引信用保険の既存ポートフォリオの管理：既存契約の更改管理、リスク実態に合った保険条件の策定やご案内
・保険プログラム構築に向け保険会社との各種交渉
・保険プログラム運営のため、当社社内関係者とのコミュニケーション などを業務とします

年収 550万円 〜 850万円

【世界トップクラスのシェアを持つグローバル機能性材料メーカー】
機能性材料分野で世界トップクラスのシェアを持つ外資系メーカーです。カーボンブラック、シリカ、導電材料などの高機能材料を開発・製造・販売し、自動車、インフラ、エネルギー、電子部品、消費財など幅広い産業の製品性能や品質向上を支えています。

千葉県市原市
※車通勤可
※下関工場および東京本社への出張あり
※借上げ社宅相談可

＜ポジションサマリー＞
東京本社のPlant Finance Managerにレポートし、千葉工場を拠点に工場関係者と密接に連携しながら、工場の業績管理や意思決定を財務面から支援するポジションです。予算および実績の財務分析・レポーティングを担い、予算策定、フォーキャスト、モデリング、財務データ分析を通じて事業計画の立案・実行を支援します。
また、アジアリージョンとの定例会議にも参加し、財務状況の共有やディスカッションを通じてグローバルチームと連携します。

＜主な業務内容＞
・千葉工場、下関工場の予実管理、分析
・月次の財務データ分析およびレポーティング
・月次業績レポートの作成、およびアドホックな財務分析への対応
・各種財務分析（データ収集・集計・分析）を実施し、各種調査業務を行う
・省庁からの各種統計調査対応
・監査対応サポート（内部・外部監査対応）
・税務対応サポート
・経営情報データベースの管理・更新
・必要に応じて、RC14001®技術仕様に基づくResponsible Care®マネジメントシステムの導入・維持を支援する。

年収 590万円 〜 860万円

世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

神奈川県横浜市鶴見区（本社）または東京都新宿区幡ヶ谷（出張所）
　※毎週月曜日は横浜の本社に出社、他曜日は指定なし

■クローラークレーン部門 セールスマネージャー
クローラークレーン事業のさらなる拡大に向け、新たに設置する専任ポジションです。
これまでクローラークレーンは、既存の大型モバイルクレーン営業に付随して提案していましたが、今後は専任担当者を置き、
クローラークレーンの販売を本格的に強化します。
そのため、今回の採用では日本国内におけるクローラークレーン事業の立ち上げを担う「1人目」の営業担当をお迎えします。

■仕事内容
既存顧客を中心としたクローラークレーンの提案営業から、ドイツ本社との各種調整、市場分析まで幅広くお任せします。
◇具体的な業務
・クローラークレーンの営業・販売活動
・既存顧客へのクローラークレーンの提案
・顧客との契約交渉、契約書作成
・契約締結に向けたドイツ本社との調整
・顧客・市場における成長性やパートナーシップの可能性の見極め
・市場調査および業界における主要人物・企業の分析
・ドイツ本社との販売状況、市場状況、生産管理、技術サポート等に関する連携
◇営業スタイル
クローラークレーンの顧客は、リース会社、運輸会社、ゼネコンなど、既存の大型クレーン取引先が中心です。
新規顧客をゼロから開拓するというよりも、既存の顧客基盤を活用しながら、これまで十分に提案できていなかった
クローラークレーンを新たな商材として広げていく営業が中心となります。
顧客には地方のファミリー企業なども多く、定期的な訪問や顔出しを大切にした、対面中心の営業スタイルです。
国内外出張も多く、顧客訪問や定期商談などを通じて、長期的な関係構築を行っていただきます。

■勤務地・勤務スタイル
勤務地：横浜大黒町の本社を中心に、顧客先・出張所等
・月曜日：本社で営業会議への出席が必須
・火曜日～金曜日：顧客訪問・国内出張が中心
・顧客訪問がない場合は、幡ヶ谷の出張所で勤務することも可能
・国内出張あり
・ドイツ本社への出張あり
・海外展示会や海外現場への出張機会あり

■入社後の流れ
入社後は、まず1～2ヶ月程度ドイツ本社で研修を受けていただく予定です。
帰国後は、しばらく既存営業メンバーに同行し、既存顧客を訪問しながら、製品・顧客・業界について理解を深めていただきます。
その後、クローラークレーン部門の専任担当として、自ら顧客への提案や市場開拓を進めていただきます。
クローラークレーンは大型かつ高額な製品であり、短期間で成果が出る商材ではありません。
入社後2～3年は「種まき」の期間と考え、地道に顧客との関係を築きながら市場を育てていくことを期待しています。

■本ポジションの魅力
◇新設ポジションの「1人目」として事業をつくる
これまで専任担当がいなかったクローラークレーン事業を、これから本格的に拡大していくフェーズです。
既存の営業組織と連携しながら、自ら市場を見極め、顧客への提案方法を考え、事業の種をまいていくことができます。
◇ 数億～十数億円規模の大型製品を扱う
クローラークレーンは1台10～20億円規模の大型製品です。
高額かつ専門性の高い製品だからこそ、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、大型案件を動かしていく醍醐味があります。
◇ ドイツ本社と連携しながらグローバルに働ける
入社後は1～2ヶ月程度、ドイツ本社での研修を予定しています。
帰国後もドイツ本社との連携が多く、年1回程度のドイツ出張に加え、海外展示会や海外の現場へ赴く機会もあります。

■企業の紹介・ビジョン
同社では、これまで大型モバイルクレーンを中心に顧客への提案を行ってきました。
現在、売上の約9割をモバイルクレーンが占めていますが、今後はクローラークレーンの販売を本格的に強化していきます。
クローラークレーンはキャタピラを備えた大型クレーンで、公道を走行することはできないため、現場で組立・解体を行います。
1台あたり10～20億円規模となる非常に大型の製品です。
日本メーカーでは同規模の大型クレーンを扱う企業が限られる中、クローラークレーン市場にはさらなる成長の可能性があります。
今回の採用は、単に既存製品を販売する営業担当を増員するものではありません。
まだ専任担当のいないクローラークレーン事業を、自ら市場を見極め、顧客との関係を築きながら成長させていくポジションです。
「決められた営業をする」よりも、自分自身で考え、動き、長期的に事業をつくっていきたい方に適した環境です。

年収 600万円 〜 900万円

世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

横浜市鶴見区

■ 募集背景
世界有数の建設機械・産業機械メーカーの日本法人にて、将来の財務責任者候補を募集します。
現在、財務チームを牽引しているマネージャーが4年後に定年退職を迎える予定であり、
組織の継続的な成長と安定した運営を見据えた後任育成を目的とした採用です。
単なる経理担当ではなく、将来的には財務・経理領域の中核人材として組織をリードしていただくことを期待しています。

■ ポジション概要
財務・管理部に所属し、決算業務を中心とした経理業務全般をご担当いただきます。
一般的な「財務職」に求められる資金繰りや為替管理、FP&A（経営企画・予実管理）業務は現状ほとんどなく、
実務の中心は経理業務となります。
一方で、今後は税務や労務機能の内製化、管理会計の強化なども検討しており、将来的には業務領域の拡大に携わるチャンスがあります。

■ 組織構成
財務・管理部：6名体制
ファイナンスチーム：3名体制、マネージャー（女性）、アシスタント2名
少数精鋭の組織であり、部門内外との連携を図りながら業務を推進していただきます。

■ 業務内容
◇経理業務全般
・月次・四半期・年次決算業務
・各種会計処理および仕訳業務
・固定資産管理
・引当金管理
・本国向けレポーティング業務
・監査対応
・税務業務サポート
◇グローバル対応
・本国（ドイツ）とのオンラインミーティング参加
・会計・決算に関するコミュニケーション
・グループポリシーへの対応
◇将来的に期待する業務
・税務機能の強化・内製化
・労務関連領域との連携強化
・管理会計・予実管理業務の構築支援
・チームマネジメント

■ 使用システム
SAP（一部利用）
Baan（ERP）秋頃導入予定
システム移行フェーズにも関与いただけるタイミングです。

年収 700万円 〜 1,000万円

食品原料の世界的メーカー
欧州本社、世界26カ国に生産拠点を置き、世界各国へ展開している外資系原料メーカーです。

群馬県高崎市内

【ポジション概要】
Plant Leadership Teamのメンバーとして、製造拠点における製造プロセスおよびProcess Technology全般をリードします。プロセスパフォーマンス・プロセス能力についてEnd-to-Endで責任を担い、製造プロセスの最適化、Operational Excellence、Continuous Improvementを推進。グローバル・リージョナルのプロセス標準の展開、新技術・自動化・データ活用、新製品導入・製品移管、Engineering・R&D等とのプロジェクト推進、現場のCapability Buildingまで幅広く担当します。

【職務内容】
・製造拠点におけるProcess Technologyのサポートおよびリーダーシップ
・工場内の製造プロセス全体の最適化、Operational Excellence、Continuous Improvementの推進
・グローバルのOperational Process Standardsの策定・維持、およびSOP・Process Routines等の展開
・Process Capabilityのモニタリングおよび改善
・安全・衛生・環境に関する法令および社内基準を踏まえたプロセス設計・変更・運用
・製造オペレーションに対する技術的サポート
・製造現場におけるTechnologyの標準的な活用方法の確立・定着
・Change ManagementおよびCapability Buildingの推進
・新規設備のコミッショニング、既存設備のパフォーマンス向上におけるTechnical／Engineering Teamのサポート
・SPCを活用した各製造プロセス・ラインの安定化
・R&Dと連携したNPI（New Product Introduction）、PTF（Product Transfers）、Innovation Projectsの推進
・製品仕様と実績値を分析し、Process Capability上の課題となる製品・製品群を特定
・レシピ、Process Steps、Energy Usage、Quality Risk等の観点から製造プロセスを分析・改善
・廃棄・Waste・Re-workの削減、およびOEE向上につながる改善策の実装
・Robotics、AI、IoT等のAutomation Technologyの開発・導入・運用支援
・Production ProcessへのData Analyticsの統合・活用
・データに基づく意思決定およびContinuous Improvementの推進
・品質基準・規制要件に適合したTechnologyの運用、および新規Technologyの探索・導入
・製品Formulationに関するSAPデータの入力・正確性管理
・SKU削減・Rationalizationのサポート
・Process Engineer／Packaging Engineerのリードおよび改善機会のマネジメント
・Regional Process Excellence Teamと連携したProcess Standardsの策定
・BCOS Standardsの工場への展開支援
・Regional／Global ProjectおよびStandardsに対するLocal Technical Inputの提供

【主な連携部門】
Operations、Engineering、Quality、Supply Chain、R&D、HSE、Regional Process Excellence Team、Innovation Group等

年収 1,000万円 〜 1,400万円

外資製造メーカーとして付加価値の高い製品群で業績を伸ばしております!

大阪府大阪市

■安全衛生に関するEHS業務全般をご担当頂きます。
【具体的には】
・国内工場におけるEHS活動の実施
・EHSリスクに基づく目標設定
・ISO認証の維持
・設備・機械の安全対策
・リスクアセスメント推進
・従業員への安全教育の実施
・事故発生時の原因分析・再発防止活動
・海外へのレポート等

年収 1,100万円 〜 1,300万円

世界各国で活動を続ける外資系広告代理店
【外資系広告代理店】
設立以来、国内外のクライアントのブランド構築をお手伝いしてきました。

東京都港区

・スケジュール管理・調整、ミーティング手配、出張手配、経費精算、会食手配、タクシー手配、来客対応、昼食手配
・ビジネスサポート：プレゼンテーション資料作成、会議ミニッツ作成（場合により会議に同席）、資料などの翻訳、メール代理送信、各種データ管理、通訳・翻訳の手配、ビジネス資料の格納や指示に基づくビジネスフローの管理、組織図アップデート
・承認代行および付帯するフォローアップ（例 月次の勤怠締め、年次有給取得のリマインド）
・その他、依頼＋突発事項への対応（他の役員秘書がお休みの時や、他のスケジュールと重なる際の臨機応変なサポート）

年収 600万円 〜 800万円