品質管理，マネージャーの転職・求人情報一覧

創業以来51年連続増収中の大手外食チェーン

大阪府吹田市(本社)

＜募集背景＞
弊社では海外展開が加速しており、進出国での現地調達を強化しています。その一方で、品質基準や商習慣、契約条件の違いなどに起因する課題が顕在化しており、安定的な調達体制の構築が今後の重要なテーマとなっています。
こうした課題を整理し、各国の実情に即したサプライヤー選定および取引条件の構築を推進するため、このミッションに特化した専門人材を新たに採用します。

＜業務内容＞
・海外各国における商材調達状況・取引課題の整理および分析
・社内関係部署（海外事業部等）との連携
・現地企業（メーカー・卸・物流会社等）の調査、選定
・品質基準・価格・納期・契約条件等を踏まえた取引条件の交渉
・現地商習慣や法規制を考慮した調達・契約スキームの構築
・既存取引先との関係改善、課題解決に向けた対応
・現地サプライヤー・加工場へのテクニシャン・インスペクション（実地検品）を通じた品質改善指導
※『テクニシャン』＝原料から、加工～歩留まり～製品作り＋品質管理（QC）＋品質保証（QA）
・品質基準（スペック）の策定および、現地での適合性評価・フィードバック体制の構築
・検品データに基づいた歩留まり改善提案および原価低減活動の推進

まずは日本の本社での勤務からスタートし、弊社の業務フローや社内体制への理解を深めていただきます。併せて、海外各国における調達状況や取引上の課題について、各部署や現地法人と連携しながら整理・分析を行っていただきます。その後は、月1回程度の海外出張を通じて、現地取引先企業との交渉を担っていただく予定です。

今後も各国での店舗展開が拡大していく見込みであり、それに伴い調達環境や調達状況も変化していきます。こうした変化を見据え、将来にわたって安定的な調達を実現するため、発生する課題を一つひとつ解決していくことが重要なミッションとなります。

出張先は既存の進出国の中から、その時々の事業状況に応じて決定しますが、将来的には北米などの新規進出国への出張も想定しており、新たな調達体制の構築に関与いただく可能性もあります。

今回は専門職（課長級）での採用を予定しており、即戦力としての活躍を期待しています。業務や当社状況に関する基本的なレクチャーは行いますが、早期の段階から主体的に課題を捉え、自ら考え行動していくことを期待しています。

＜ポジションの魅力・やりがい＞
このポジションは、急成長する海外事業を「調達・取引」という重要な基盤から支える役割です。国や地域ごとに異なる商習慣や品質基準、法規制に向き合いながら、取引先の選定や取引条件の設計を主体的に進められる裁量の大きさが魅力です。現地企業との交渉や関係構築を通じて、店舗拡大やブランド価値の向上に直接貢献ができ、自身の取り組みが海外事業の成長につながっていることを実感できるポジションです。
また、今後は海外対応を一層強化していく方針であり、将来的に海外赴任となる可能性が高いポジションです。海外でのキャリア形成に意欲のある方にとって、やりがいのあるポジションと考えています。

年収 950万円 〜 1,100万円

【大学発、世界の先端研究を支える科学機器メーカー】
大学・研究機関や企業の研究開発部門に向けて、材料分析、ライフサイエンス、次世代半導体分野を支える分析・イメージング・半導体プロセス装置を提供しています。

東京都品川区

財務・経理部門の責任者として、決算業務、財務報告、税務対応、監査対応をリードし、経営陣と連携しながら事業成長を支援する。
経営のビジネスパートナーとして、数字をまとめるだけでなく、経営判断に必要な分析・提言を行う。
変革リーダーとして財務プロセス、システム、レポーティング、チーム運営を改善する。

主な業務
・月次・四半期・年次決算の統括
・日本基準およびグループ会計方針に基づく財務報告
・予算策定、予実管理、フォーキャスト作成
・売上、粗利、費用、在庫、キャッシュフロー等の分析
・経営層向け財務レポート・分析資料の作成
・税務申告、税務調査、移転価格、監査対応の管理
・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の強化
・資金繰り、運転資本、与信管理の監督
・ERP・会計システムおよび財務データの品質管理
・財務・経理チームのマネジメント、育成、評価
・業務プロセス改善、標準化、自動化の推進
・グローバル本社・海外拠点とのレポーティングおよび連携
・日本法人の経営会議への参画、財務視点からの意思決定支援

年収 1,500万円 〜 1,800万円

【大学発、世界の先端研究を支える科学機器メーカー】
大学・研究機関や企業の研究開発部門に向けて、材料分析、ライフサイエンス、次世代半導体分野を支える分析・イメージング・半導体プロセス装置を提供しています。

東京都品川区

●財務・経理部門の責任者として決算業務、財務報告、税務対応、監査対応をリードし、経営陣と連携しながら事業成長を支援。
●経営のビジネスパートナーとして経営判断に必要な分析・提言を行う。

【主な業務】
・月次・四半期・年次決算の統括
・日本基準およびグループ会計方針に基づく財務報告
・予算策定、予実管理、フォーキャスト作成
・売上、粗利、費用、在庫、キャッシュフロー等の分析
・経営層向け財務レポート・分析資料の作成
・税務申告、税務調査、移転価格、監査対応の管理
・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の強化
・資金繰り、運転資本、与信管理の監督
・ERP・会計システムおよび財務データの品質管理
・財務・経理チームのマネジメント、育成、評価
・業務プロセス改善、標準化、自動化の推進
・グローバル本社・海外拠点とのレポーティングおよび連携
・日本法人の経営会議への参画、財務視点からの意思決定支援

年収 1,500万円 〜 1,800万円

【計量機器分野で世界トップクラスのシェアを誇る外資系計量・分析機器メーカー】
化学、製薬、バイオ、食品、アカデミアなど多様な業界の研究開発・品質管理・製造・物流といった工程全体を支える計量・分析・検査ソリューションを提供しています。国内外で確かな技術力とブランド力を誇り、安定した成長を続ける企業です。デジタル化や効率的な働き方を推進し、社員が成果を正当に評価される環境を整備。専門知識や英語力を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指せる魅力的な職場です。

東京都
※複数の担当する県があるので出張を伴います
※基本的には直行直帰スタイルです。

RAININ製品のProduct Managerとして、日本市場における事業成長をリードしていただきます。
市場分析から製品戦略立案、新製品導入、マーケティング施策の実行、顧客・販売代理店への技術支援まで幅広く担当し、
売上およびブランド価値の向上に貢献していただきます。
世界的リーディングブランドの成長を牽引しながら、事業部長と連携して新製品導入や市場戦略、マーケティング施策を主体的に企画・実行できます。
自らのアイデアや行動が事業成果に直結する、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。

【担当製品】
・ラボ用ピペット（自動・手動）
・ピペットチップ
・分注器（手動・自動）
・ピペット管理ソフトウェア

＜業務内容＞
・日本市場における液体ハンドリング製品の事業戦略および製品戦略を策定し、売上・利益目標の達成を推進する。
・市場動向、顧客ニーズ、競合状況を分析し、製品ポートフォリオおよび価格戦略の最適化を行う。
・新製品導入（NPI）をリードし、市場投入計画の立案から実行までを推進する。
・マーケティングキャンペーン、販促施策、営業支援ツールの企画・展開を通じてブランド認知および市場シェアの拡大を図る。
・販売代理店および顧客向けの製品・アプリケーション・ソリューショントレーニングを企画・実施する。
・Good Pipetting Practice（GPP）のエキスパートとして、技術セミナーや学術講演を通じた市場啓発活動を推進する。
・顧客の技術課題や製品導入に関する課題を解決し、顧客満足度向上に貢献する。
・営業、サービス、マーケティング、グローバル製品チームと連携し、製品差別化、品質向上、収益性改善を推進する。
・グローバルチームと協力し、製品資料やマーケティングコンテンツのローカライズおよび市場展開を支援する。
・展示会、学会、業界イベントにおいて製品プレゼンテーションおよび市場開拓活動を実施する。
・クロスファンクショナルなプロジェクトをリードし、事業成長に向けた戦略的施策を推進する。

年収 600万円 〜 900万円

大手商社の100％子会社！安定した経営基盤があります

東京都品川区大崎1丁目11番2号
ＪＲ大崎駅　徒歩５分

仕事概要＞
マーケティング統括部の消化器領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。

＜仕事詳細＞
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
※国内外の出張あり

＜やりがいや魅力＞
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本における医療を変えていく事を実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。

＜目指せるキャリア＞
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとしての裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。

＜入社後の流れ（目安）＞
・入社後1週間：製品研修
・入社後2週間～3カ月：既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月～半年以降：既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。

※スキル・経験によりこの限りではありません。

年収 800万円 〜 1,000万円

【計量機器分野で世界トップクラスのシェアを誇る外資系計量・分析機器メーカー】
化学、製薬、バイオ、食品、アカデミアなど多様な業界の研究開発・品質管理・製造・物流といった工程全体を支える計量・分析・検査ソリューションを提供しています。国内外で確かな技術力とブランド力を誇り、安定した成長を続ける企業です。デジタル化や効率的な働き方を推進し、社員が成果を正当に評価される環境を整備。専門知識や英語力を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指せる魅力的な職場です。

東京都
※複数の担当する県があるので出張を伴います
※基本的には直行直帰スタイルです。

アプリケーションエンジニアとして、製薬企業および化学メーカーの研究開発部門に対し、当社製品のデモンストレーションや技術提案を担当していただきます。

同社の製品は、有機合成や晶析プロセスの理解・最適化を大きく向上させる高付加価値ソリューションです。単なる価格競争ではなく、**Value Selling（価値提案型営業）**の考え方に基づき、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することが求められます。

今回募集するポジションでは、反応熱解析関連製品のアプリケーションサポートに加え、近年急速に市場での認知度が高まっている当社モデリングソフトウェアについて、販売前の技術プレゼンテーションおよび販売後のユーザーサポートを担っていただきます。

専門的なアプリケーション知識を活かしながらお客様と強固な信頼関係を構築し、研究開発やプロセス開発における課題解決を支援していただきます。また、新規導入提案だけでなく、既存ユーザーに対する技術サポートやトレーニングセミナーの実施、製品活用促進、追加導入・増設提案などにも携わっていただきます。

将来的には、当該分野のスペシャリストとして学会発表や外部講演、技術情報の発信などにも携わっていただくことを期待しています。

■オートケムチームの主要な製品
・インライン粒度分布測定装置
・インライン粒子画像測定装置
・In-situ中赤外分光分析装置 FT-IR
・In-situラマン分光装置
・パーソナル自動有機合成装置
・反応熱量測定装置
・自動サンプリング装置
・HPLCを用いたPATツール
・モデリングソフトウェア

■主な顧客
・ 製薬企業
・ ファインケミカルを中心とした化学業界
・ 一部アカデミア

■主な職務内容
・プロダクトマネージャーへレポートし、組織全体のアプリケーションを担当。
・営業担当と連携し、顧客先での製品デモンストレーションおよび技術セミナーを実施
・導入後のトレーニング、アプリケーションサポート
・導入後の継続的な技術支援を通じた顧客との長期的な信頼関係構築
・ユーザー向けセミナーやワークショップの企画・運営
・関連学会および展示会への参加
・海外の製造拠点への技術的問い合わせおよび情報提供
※国内・海外出張を伴います。

年収 500万円 〜 800万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

【業務概要】
同社グループの人事系（給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントなど）システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、グループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。

同社グループで働く約60万人という、国内でも例をみない大規模な人事システムをリードする立場の仕事となります。

【主な業務】
1. プロジェクトマネジメント
・要件定義の主導（ユーザー折衝・現場ヒアリング含む）
・設計・開発の進行管理（ベンダーマネジメント含む）
・スケジュール・コスト・品質・リスク全体統括

２.組織マネジメント
・チームメンバーの目標設定・育成・評価・アサイン管理
・部門KPIや生産性向上を意識した体制最適化
・社内外ステークホルダーとの連携強化 ・PL意識を持った原価管理・業績貢献目標の達成

3.業務改革・新サービス推進
・現行業務の課題分析とToBe業務/システムの設計
・人事領域における新サービスの企画・導入
・中長期のシステムロードマップ構築と経営層提案

【主なサービス領域】
・給与計算サービス
・勤怠管理サービス
・申請ワークフローサービス
・タレントマネジメントサービス

【主な利用アプリケーション（現行）】
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
■システム環境（現行）
環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース
Databese：SQLServer、Oracle など
言語：SQL、Java、C#、JavaScrpitなど

【ポジションの魅力】
・同社グループ60万人の人事領域を支える共通基盤の構築・最適化を通じて、長期的な経営インフラに貢献できます
・業務・技術・人材・予算といった複数の軸を横断的にマネジメントしながら、意思決定の主体者として活躍できるポジションです
・各社の人事部門やホールディングスとの連携により、「現場の声を反映したシステム構築・業務設計」が実現できます
・「経営の視点を持ったPM」として、より高度な業務推進力・チーム統率力を磨けます

年収 800万円 〜 1,050万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

【業務概要】
同社グループ各事業会社における「給与・勤怠・申請・タレントマネジメント」など、人事領域全般のシステム企画・開発を担当いただきます。
グループ全体で数十万人が利用する大規模システムを対象とし、既存システムの刷新から新規サービスの企画・構築まで、幅広い領域でプロジェクトを主導いただきます。

【主な業務】
主な業務としては以下を想定しています。
本ポジションは、バックヤード業務の利便性向上をミッションとしており、グループ各社の人事部門やホールディング会社と密に連携しながら業務を進めていただきます。 **
・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)
・現場部門・経営層を巻き込んだソリューション提案
・新技術を活用した新サービス・新機能の企画提案および推進
・既存システムの改修・刷新に伴う要件定義、企画、品質管理、マネジメント全般
・システム・サービスの運用保守
※システム開発作業は外部パートナーが担当しますので、全体管理をお任せいたします。

【サービスの領域】
現在人事領域では、同社グループ各社に展開する人事・給与系システムの運用と、新規ニーズへの対応を進めています。
給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントなどのパッケージシステムを基盤とし、ペーパーレス化、モバイル化、現場プロセス改善などの業務改革を推進しています。

また、クラウドサービスや各種DX技術を活用したサービス構築、AKSを用いたマイクロサービス化など、システムの高度化にも積極的に取り組んでいます。

【主なサービス領域】
・給与計算サービス
・勤怠管理サービス
・申請ワークフローサービス
・タレントマネジメントサービス

【主な利用アプリケーション（現行）】
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
【システム環境（現行）】
環境・OS：Azure（IaaS）、Linux/Windowsべース
Databese：SQLServer、Oracle など
言語：SQL、Java、C#、JavaScriptなど

働く環境やチームについて
同社グループ数十万人の人事領域を支える共通基盤の構築・最適化を通じて、長期的な経営インフラに貢献できる環境です。
また、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅勤務も可能な働き方です。
チームには、SIerなどでシステム開発や、PL/PMの経験を積んだメンバーが在籍しています。
過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。

当ポジションの魅力
・日本最大の小売～流通企業のシステムにダイレクトに影響を与えるため、大規模案件を通した手応えを感じていただくことが可能です
・技術・業務双方の知見を活かし、リーダー候補として組織を牽引していただけます
・経営層を含むボードメンバーへの提案を通して事業/経営に対する知見を深めることが可能です
・人事システムは、法改正や社会制度の変更など、世の中の動きと密接に関わる領域です。企業運営をシステム面から支えることができます
・各社ごとの労働形態や社会保険料の仕組みなどを学びながら業務を進めるため、専門性の高い知識も身につけられるポジションです

年収 600万円 〜 800万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市/東京都中央区

■担当するプロダクト
同社グループ各社に展開しているネットスーパー／ECサイトの開発・導入を担当いただきます。
代表プロダクトの「承り」は全国のスーパー・GMS・SM約3,000店舗のうち約1,600店舗にほぼ導入完了、「承りオンライン」も既に約500店舗で稼働しており、今後「承り」と同水準まで拡大していくフェーズです。新規プロダクト開発から既存サービスのエンハンスまで、複数プロジェクトを並行して推進しています。
これらのプロダクトは業務システムとも連携しており、利用者の利便性を高めるだけでなく、店舗スタッフの業務効率化や生産性向上にも直結します。お客さまと従業員、両方に価値を提供できるスケールの大きなプロジェクトです。

■事業フェーズ
これまで各社ごとに構築してきたネットスーパー / ECサイトをグループ横断で統一するプロダクトへの移行・店舗展開が着実に進み、フェーズは「統一基盤の構築」から「活用・拡張」へと移りつつあります。
今後はAIの組み込みやマーケティング領域への活用など、プロダクトが担う役割そのものを広げていくフェーズに入っていきます。
「リアル店舗だけでなくデジタルでも“同社”を選んでいただけるようにする」——未来の同社の主力事業を形づくる重要フェーズに関われます。

■将来像・展望
「開発して終わり」ではなく、使ってもらい、そこから改善を重ねたい。
そうしたプロダクト中心のチーム運営を目指しています。
プロダクト中心とは、プロダクトの付加価値を高めることを目的とするチームのあり方であり、指摘を受けて直すだけでなく、自ら課題を見つけて改善を提案・実行していく状態を指します。

■このポジションのミッション
PMOとしてプロジェクト運営の中核を担い、進捗・課題・品質管理をリードしていただきます。
PMと並走しながらプロジェクト成功に責任を持ち、将来的にはPMとして大型案件を牽引いただくことを期待しています。

■仕事内容
将来的にプロジェクトマネージャーを担っていただくことを念頭に、まずはPMOとして各プロジェクトの運営をお任せします。

・プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理と報告（単なる情報集約ではなく、自ら問題提起・解決推進）
・社外ステークホルダー（ベンダー・グループ各社）との窓口・主担当
・要件整理・仕様確認・議事録管理など、上流工程のドキュメント整備
・テスト計画・受入確認など、品質管理プロセスへの参加
・PMと連携したプロジェクト計画のアップデートと調整
・開発チームとの日常的なコミュニケーション・課題のエスカレーション管理

■キャリアパス
入社後はPMOとしてプロジェクトの運営実務を担いながら、段階的にPMに必要なスキル・経験を習得していただきます。（個人の志向・スキルによって、スピード感は変わります）
例）

・入社〜1年目：PMOとして進捗・課題管理等のプロジェクト管理業務を実施
・2〜3年目：サブPMとして要件定義・ベンダー管理など上流工程を主導
・3〜5年目：PMとしてプロジェクト全体を統括

■得られる経験・魅力
①日本最大級の小売市場に対応するEC関連プロジェクト運営をインサイドから学べる
日本全国の数百から数千店舗を対象としたEC系システムのプロジェクトで、PMO/PMとしてのスキル修得ができます。
②SIer・ベンダー出身者がスキルを活かしやすい環境
SE・PL経験を持つ方が、事業会社側のPMOとしてビジネス視点を身につけるキャリアチェンジに適したポジションです。
③事業会社のインサイドで意思決定に近い場所に立てる 委託先としてではなく、プロダクトオーナー側として開発方針・優先度の議論に参加できます。

働き方
チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります

年収 600万円 〜 750万円

グローバル商用車メーカー

神奈川県横浜市

世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

【募集背景】
環境法規の領域拡大、高度化に適合する社内の仕組み作りが必要なため。

【職務のミッション】
同社グループのサステナビリティ戦略・施策の実現に向け、複数の部門およびグループ会社が参画する横断プロジェクトについて、所属長やプロジェクト責任者と連携し、実行計画の策定、進捗・課題・リスク管理および関係者調整をPMOとして推進する。
サステナビリティに関する法規制、社会・顧客要請および社内外の動向を踏まえ、実行計画の策定、関係部門と連携し、必要な機能・仕組みの着実な実装を通じて、企業価値向上と競争力強化に貢献する。
＜対象テーマ例＞
資源循環、製品環境・LCA、バッテリー、サプライチェーン等に関する国内外のサステナビリティ法規制・社会要請への対応

【職務の内容】
・国内外の法規制・政策動向の情報収集および当社への影響・対応事項の整理
・サステナビリティ関連法規制・社会要請等に対応する全社横断プロジェクトの推進・運営
・プロジェクトの実行計画・スケジュール策定、進捗・課題・リスク管理および関係者との調整
・関係部門・国内外グループ会社・外部専門家等と連携した、対応に必要な業務プロセスや仕組みの構築・運用定着支援

年収 750万円 〜 900万円

創業70年以上。グローバル展開中のプライム上場米菓メーカー。
研修制度の構築や福利厚生の充実により働きやすい環境づくりに注力しています。

新潟県新潟市

募集背景
海外市場向け製品および海外生産・販売拠点の拡大に伴い、各国規制対応（米国、EU、アジア諸国 等）および品質保証・輸出入対応を横断的に支える体制強化を進めています。

業務内容
品質保証部にて、担当マネージャーおよび関係部署と連携し、海外輸出・規制・監査対応に関わる下記業務を担当いただきます。
※経験・スキルに応じ、補助業務から段階的に担当範囲を拡大します。
・海外輸出製品に関する品質保証業務（補助～主担当）
・各国法規制情報の調査、整理、社内展開
・海外向け提出資料、輸出入関連の品質・法規書類の作成、レビュー、管理
・関係部署（購買、製造、営業、物流 等）との連携、調整 ・国内食品（米菓）に関する一般業務として、製品表示の作成、原材料規格書類の確認、カルテ作成などの実務を担当。

海外事業の拡大に伴い、本社には各国規制や食品安全を踏まえた品質保証体制を統括する役割が求められています。本ポジションでは、国内外の法規制や社内基準に基づき、リスクを整理・管理しながら、関係部署や海外拠点と連携し、品質保証体制の維持・改善を支えることが期待されています。

入社後のお仕事と将来的なキャリアパス
入社後：海外規制・品質対応の主担当候補としての実務および、国内米菓・食品に関する品質実務を担当。
中期的に：主任・係長として担当領域をリード、後輩育成にも関与
将来的に：海外規制・品質保証の中核人材・海外拠点・新規市場立ち上げ時の品質・規制対応責任者マネージャーとして組織運営を担うキャリアも可能

得られる経験・スキル
・原料から製品まで一貫した監査・是正・報告業務のスキル
・国内外の監査・規制対応の実務経験
・関連部門（購買・開発・生産など）との連携力、調整力
・多様な食品カテゴリー（常温・チルド・冷凍）における品質保証の応用力（記載位置の変更）

本ポジションのやりがい
・社会的責任の大きい「食の安全」を支える重要なポジション
・品質保証の「仕組みそのもの」を設計できるやりがい
・経験を活かしながら、幅広いスキルと実績を積み重ねていける職場です。
・新カテゴリー・新市場（海外）など、未踏領域の品質保証に挑戦できる（記載位置の変更）

部署の構成・雰囲気
品質保証部
部長・MG
└ 品質保証チーム ※ 本ポジション
└ 品質分析チーム
└ 品質監査チーム
品質保証部は、ベテランから若手までバランスのとれた人員構成となっており、風通しがよく、実直で落ち着いた雰囲気が特徴です。
経験や立場にかかわらず、改善提案や新しいアイデアを歓迎する風土があり、現場主導での体制づくりにも積極的に取り組んでいます。
困った時には周囲と相談しながら進められるチーム文化が根づいており、「個人で抱え込まず、チームで支える」姿勢が定着しています。

年収 450万円 〜 680万円

機械部品メーカー

インド

海外工場の責任者候補として、生産計画・調達・在庫・品質など工場運営全般を統括。現場の改善活動やコスト削減、現地スタッフの育成・労務管理、法令遵守にも取り組み、安定した工場運営を実現していただきます。
加えて、生産性向上や品質強化、人材育成、海外拠点との連携強化など、これまでの経験・知見を活かしながら、現状維持にとどまらない「次世代の工場づくり」をリードしていただくことを期待しています。

年収 1,400万円 〜 1,600万円

外資系分析機器メーカー

東京都品川区

財務・経理部門の責任者として、決算業務、財務報告、税務対応、監査対応をリードし、経営陣と連携しながら事業成長を支援していただきます。
経営のビジネスパートナーとして、数字をまとめるだけでなく、経営判断に必要な分析・提言を行う。変革リーダーとして財務プロセス、システム、レポーティング、チーム運営もお願いします。

主な業務
・月次・四半期・年次決算の統括
・日本基準およびグループ会計方針に基づく財務報告
・予算策定、予実管理、フォーキャスト作成
・売上、粗利、費用、在庫、キャッシュフロー等の分析
・経営層向け財務レポート・分析資料の作成
・税務申告、税務調査、移転価格、監査対応の管理
・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の強化
・資金繰り、運転資本、与信管理の監督
・ERP・会計システムおよび財務データの品質管理
・財務・経理チームのマネジメント、育成、評価
・業務プロセス改善、標準化、自動化の推進
・グローバル本社・海外拠点とのレポーティングおよび連携
・日本法人の経営会議への参画、財務視点からの意思決定支援

年収 1,500万円 〜 1,800万円

外資製造メーカーとして付加価値の高い製品群で業績を伸ばしております!

大阪府大阪市

■安全衛生に関するEHS業務全般をご担当頂きます。
【具体的には】
・国内工場におけるEHS活動の実施
・EHSリスクに基づく目標設定
・ISO認証の維持
・設備・機械の安全対策
・リスクアセスメント推進
・従業員への安全教育の実施
・事故発生時の原因分析・再発防止活動
・海外へのレポート等

年収 1,100万円 〜 1,300万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

東京都港区

本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。

例えば、
①大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能
②保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など

国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。
また、現在立ち上げフェーズの東京拠点でのご活躍を想定しており、本社と綿密に連携しながら東京拠点の中核として自立自走いただきながら業務を担っていただくことを期待しています。
※社内コミュニケーションはslackやZoomで遠隔でもコミュニケーションできる文化がありますのでご安心ください。出張ベースで往来も想定しています。

【主な役割】
・ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発
・海外の仕入先開拓と、条件の交渉
・数値分析による、最適な販売価格の設定
・品質管理に関わる業務

年収 700万円 〜 1,000万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都 丸の内エリア

【職務内容】
日本における楽天およびAmazon事業のコマーシャル戦略、事業業績、日常のオペレーションをリードするポジションです。
チャネルリードにレポートし、担当ブランドのチャネル戦略、P&L、プロモーション戦略、MD方針、プラットフォームパートナーとの日常業務を統括。持続的な事業成長に向けて、販売戦略や月次オペレーションプランを策定・実行します。
また、オンラインマネージャー、サプライチェーン、ファイナンス、IT、PMO、外部プラットフォームパートナーなど、社内外の関係者と連携し、ブランド目標と会社の優先課題に沿ったチャネル戦略を推進します。

【職務内容】
■チャネル戦略・P&L管理
担当ブランドのP&Lを管理し、財務目標、経費、収益性の達成を推進
チャネル戦略および事業目標に沿った販売戦略、月次オペレーションプランの策定・実行
チャネル上の課題を予測し、リスク軽減策を策定・実行
MDおよびプロモーション戦略の企画・立案
業績レポートの作成・分析・報告
■プラットフォームパートナー・アカウントマネジメント
外部アカウントチームと連携し、事業成長に向けた施策を推進
商品登録、キャンペーン実行、ページ制作、セールスキャンペーンなど、日常的なオペレーション課題への対応
プラットフォームのアカウントチームおよび広告チームと連携し、売上、広告パフォーマンス、キャンペーン効果、取引条件などを最適化
外部広告代理店・制作会社を管理し、オペレーションの品質を確保
■サイト運用・メンテナンス
在庫水準を日々モニタリングし、欠品を防止
サイトメンテナンス、UI/UX改善、コンテンツアセット制作をリード
商品登録および商品ページ制作を管理し、正確かつタイムリーな商品掲載を実現
競合他社のベストプラクティスを活用・標準化し、チャネルパフォーマンスを継続的に改善
制作会社へのクリエイティブブリーフ作成、成果物の品質管理
■社内ステークホルダーマネジメント


▶以下の社内関係者と連携し、オンライン戦略の整合性とオペレーションの向上を推進します。
オンラインマネージャー：ブランド・商品ポジショニング、商品戦略、売上実績
他チャネルリーダー（Brand.com・3PP）：オンライン全体の戦略、チャネル間のMDの整合性
ビジネスマネージャー：売上実績・収益性
デマンドプランナー：商品予測・需要計画
メディアチーム：オウンド・アーンド・ペイドメディア戦略
ロジスティクスチーム：在庫確保・納期どおりの配送
リージョナルチーム：日本法人の業績報告、リージョン戦略との整合性
■メディア・広告管理
広告予算の計画・配分およびROI最大化
外部広告代理店のマネジメント
広告パフォーマンスの日次モニタリングおよびデータに基づく最適化
ブランドチームと連携した、オウンド・アーンド・ペイドメディアからのトラフィック確保
■レポーティング・ビジネス分析
レポーティング・分析による事業パフォーマンスのモニタリング
シニアマネジメントへの提言
データに基づく意思決定の推進

年収 600万円 〜 900万円

業界トップクラスのメーカーとして世界50拠点で事業展開

兵庫県赤穂市

●品質問題の改善、顧客対応、各種規格・レギュレーション対応、認証維持など幅広い業務を担当します。
また組織マネジメントしながら国内2工場を横断し品質体制の強化や新製品立ち上げにも携わっていただくポジションです。
【具体的には】
・検査・製造工程で発生する品質問題の原因分析および改善活動の推進
・顧客からの品質に関する問い合わせ、クレーム、監査への対応
・安全な製品を市場へ提供するための定期的な製品試験および関連協会への対応
・日本および海外の各種レギュレーションの維持管理、変更への対応
・ISO9001、FSSC22000などのマネジメントシステムの運用・認証維持
・新規認証取得に向けた対応および業務プロセス改善
・海外親会社への品質レポート
・新製品立ち上げに伴う品質・マネジメントシステムの構築
・メンバーのマネジメントおよび育成など

【このポジションの魅力】
品質管理だけでなくISO・食品安全・レギュレーション・顧客対応・新製品立ち上げまで、工場における品質領域を幅広くリードできます。
また、海外本社や海外拠点、サプライヤーとのやり取りも多く、グローバルな環境でこれまで培ってきた品質保証・品質管理の経験をさらに広げることができます。

年収 800万円 〜 920万円

外資化学メーカー

山陽小野田市

●日本国内の事業所におけるEHS活動をリードし法令・規制への対応およびグローバル基準に沿った安全・環境マネジメントを推進いただきます。
【具体的には】
・国内事業所におけるEHSプログラムの運営・管理
・環境・安全・衛生に関する法令規制への対応
・EHS要求事項およびResponsible Careの導入・運用
・各事業所におけるEHSプログラム・システムの導入および維持
・国内・地域・グローバルレベルでのEHS関連レポート作成
・事業活動におけるEHSリスクの把握・評価・モニタリング
・法令・社内基準等へのコンプライアンス状況の管理
・国内事業所、東京オフィス、海外拠点との連携
・グローバル拠点との英語によるメール・会議参加等

年収 900万円 〜 1,100万円

業界大手の化学メーカーとして研究開発・製造・販売までを行っています。

山陽小野田市

●日本国内の事業所におけるEHS活動をリードし法令・規制への対応およびグローバル基準に沿った安全・環境マネジメントを推進いただきます。
【具体的には】
・国内事業所におけるEHSプログラムの運営・管理
・環境・安全・衛生に関する法令規制への対応
・EHS要求事項およびResponsible Careの導入・運用
・各事業所におけるEHSプログラム・システムの導入および維持
・国内・地域・グローバルレベルでのEHS関連レポート作成
・事業活動におけるEHSリスクの把握・評価・モニタリング
・法令・社内基準等へのコンプライアンス状況の管理
・国内事業所、東京オフィス、海外拠点との連携
・グローバル拠点との英語によるメール・会議参加等

年収 900万円 〜 1,100万円

グローバル商用車メーカー

栃木市

【職務ミッション】
本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。
①グループ全体の従業員が健康的で安全な職場環境で働き続けるために、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、適切に運用する。また、革新的なアプローチを用いてリスクを最小限に抑え、組織全体で安全文化を育むことを目指す。
②従業員のWell-Beingの向上を目指し、心身の健康を支援するプログラムや施策を推進する。これにより、従業員のモチベーションと生産性を高めると共に、健康的で安全な職場環境を実現することで、組織全体の持続的な成長に貢献する。

【職務内容】
・安全・健康・衛生管理・健康維持管理：グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する
・施設セキュリティ／事業所内の安全管理：グループが保有する施設におけるセキュリティを確保する
・労使関係：労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する

【やりがい】
製造現場に近い立場で、安全・健康・労使対応を含む安全衛生領域を横断的に担い、工場運営の基盤づくりに直接関与できる点が本ポジションの魅力です。
制度やルールの整備にとどまらず、職場環境の改善や安全行動の定着まで踏み込んで推進できるため、安全衛生の専門性に加え、現場を巻き込むマネジメント力や関係者への働きかけ・調整力を高めることができます。

【今後お任せしたいこと】
生産活動を維持しながら安全水準を継続的に引き上げていくことです。加えて、生産ラインや協力会社ごとに異なる安全意識や運用レベルを踏まえ、全体最適の観点で取り組みを浸透させていく必要があります。
また、事故発生時には初動対応を確実に行いながら、原因分析と再発防止まで一貫して進めることが求められます。労使対応も含め、管理者・現場・協力会社が自律的に安全活動を実践できる文化へとつなげていく推進力も重要です。

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます

年収 1,000万円 〜 1,200万円