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【ライフサイエンス領域で産官学をつなぐヘルスイノベーション促進企業】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援します。施設運営に加え、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりなどを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを促進するエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日程度まで相談可

＜ポジション概要（課長クラス）＞
同社が運営する日本最大級のサイエンスパークには、製薬企業、次世代医療、AI、ベンチャーキャピタル、行政など、多様なプレイヤーが集積し、研究・事業創出を支えるエコシステムが形成されています。
産官学の多様なプレイヤーが結集することで、ヘルスイノベーションを加速させ、ヘルスケア分野における革新的なアイデアの社会実装を通じて、人々の健康と生活の質向上を目指しています。

このエコシステムが持続的に成長するよう、業界に精通したスタッフが施設運営とコミュニティ形成の両面から研究者や事業者を支援し、ニーズに応じた施策やサービスを通じて、イノベーションが生まれ続ける環境づくりを推進しています。

本ポジションは、コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門に所属し、当施設に集うアカデミアおよび早期スタートアップを対象としたインキュベーション機能全体の設計・推進に責任を持つ中核ポジションです。

VC・大手製薬企業等とのマッチング支援、メンターや研修の実施、支援プログラムの運用といった実務に加え、アカデミア・早期スタートアップの成長を支える支援の枠組みそのものを企画・高度化していく役割を担います。

アカデミア・早期スタートアップと、VCや大手製薬企業等をつなぎ、研究・事業の成長を後押しするとともに、当施設におけるインキュベーション機能の価値向上に貢献する立ち位置です。

＜職務概要（雇い入れ直後｜課長クラス）＞
インキュベーション機能の担当者として、コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門ヘッドへのレポートラインのもと業務を行います。
当施設に集うアカデミアおよび早期スタートアップのビジネス拡大を加速させるため、個別支援にとどまらず、支援施策全体を俯瞰した枠組みの企画立案および運用改善について、関係者と連携しながら方針策定から実行・改善までを主導していただきます。

なお本ポジションは、個別施策の実行にとどまらず、インキュベーション機能が継続的に成果を生み出すための方針整理、優先順位付け、実行プロセスの設計について実質的な責任を担う立場を想定しています。

●VC・製薬企業・アカデミア・早期スタートアップ等の主要ステークホルダーとの連携方針整理および関係構築
●アカデミア・早期スタートアップ向け営業・誘致活動への関与
●入居企業およびコミュニティ参加企業に対するビジネスマッチング支援
●起業家や研究者を対象とした、メンター制度ならびに教育・トレーニングプログラムの企画・運用
●各種インキュベーション支援プログラムの開発・運用
●上記施策を通じた、インキュベーション機能全体の改善・高度化の推進
※変更の範囲：コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 業務全般

＜このようなキャリア志向の方にオススメ＞
◎産学連携、研究支援、VCでの投資先企業に対する事業・成長支援、製薬企業でのBD・リサーチ等の経験を活かし、個別案件ではなく、インキュベーション支援機能全体を設計・推進する立場にステップアップしたい方

◎研究者やスタートアップに近い距離で伴走しながら、点の支援にとどまらず、仕組みとして成果を生み出す役割を担いたい方

◎自社事業の拡大や投資判断に直接関わるよりも、ライフサイエンスエコシステム全体の価値創出に中長期的に関与する仕事を志向する方

◎新規施策やラボ立ち上げなど不確実性の高いフェーズにおいて、構想から実行、改善までを一貫して担う責任あるポジションを求めている方

年収 1,000万円 〜 1,500万円

【ライフサイエンス領域で産官学をつなぐヘルスイノベーション促進企業】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援します。施設運営に加え、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりなどを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを促進するエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日程度まで相談可
※国内外への出張があります

＜ポジション概要＞
日本最大級のサイエンスパークを運営する企業において、新サービス「Digital Community Platform（DCP）」の統括責任者を担うポジションです。

DCPは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に、日本・アジアのアカデミアやスタートアップと、主に海外ベンチャーキャピタル（VC）・製薬企業をつなぐBtoB向けデジタルマッチングプラットフォームです。本ポジションは、サービス開発、営業・マーケティング、運用を横断的にリードし、次の成長事業を育てる役割を担います。

＜職務概要（雇い入れ直後）＞
●デジタルストラテジー責任者として、コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門ヘッドへのレポートのもと業務を遂行
●新サービス「Digital Community Platform（DCP）」の顧客獲得に向けた国内外における営業・マーケティング活動
●DCP拡張に向けた企画・開発の統括
・アカデミア、スタートアップ、VC、製薬企業等のステークホルダー視点での要件定義
・UI/UXを考慮したプラットフォーム仕様策定
・社内ITメンバーおよび外部ベンダーとの連携、プロジェクトマネジメント
●DCPを核としたデジタルメンバーシップ事業の戦略策定と実行
・市場分析、事業戦略・ロードマップ策定
・サービス内容・提供価値・価格体系の設計
・事業計画の策定、KPI設定および予実管理
●コミュニティの活性化およびエンゲージメント向上
・メンバー間交流や協業を促進するオンライン／オフラインイベント、セミナーの企画・運営
・ユーザーフィードバックの収集とサービス改善への反映
※変更の範囲：コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 業務全般

＜このようなキャリア志向の方にオススメ＞
◎IT・SaaS領域での営業や事業推進の経験を活かし、単なる売上責任ではなく、事業そのものを育てる立場に挑戦したい方
◎既に完成されたプロダクトではなく、価値仮説を検証しながら新規サービスを成長させるフェーズに関わりたい方
◎顧客との対話を起点に、サービス改善や機能企画にも踏み込んできた、あるいは今後その領域に広げていきたい方
◎日本・アジア発の技術や研究をグローバルにつなぐ、社会的意義と事業性の両立したプロジェクトに携わりたい方

年収 1,000万円 〜 1,500万円

【ライフサイエンス領域で産官学をつなぐヘルスイノベーション促進企業】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援します。施設運営に加え、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりなどを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを促進するエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日程度まで相談可
※国内外への出張があります

＜ポジション概要＞
同社が運営する日本最大級のサイエンスパークを基盤に、新サービス「Digital Community Platform（DCP）」の立ち上げ・運用を担う担当者ポジションです。

製薬企業、アカデミア、スタートアップ、ベンチャーキャピタル（VC）など多様なステークホルダーが集うエコシステムをデジタルで拡張し、研究成果や技術が社会へ届く仕組みづくりを現場から支えます。

＜業務概要＞
●新サービス「Digital Community Platform」の顧客獲得に向けた国内外での営業・マーケティング活動
●Digital Community Platformのサービス運用および日常的な顧客対応
●顧客からのフィードバックを踏まえたサービス改善、付加サービスの検討・開発（外部開発ベンダーと連携しながらの仕様調整・改善推進）
●部門内の他チームと連携した、Digital Community Platformユーザー向けイベント・施策の企画および運営
※変更の範囲：コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 業務全般

＜このようなキャリア志向の方にオススメ＞
◎デジタル領域またはヘルスケア・ライフサイエンス分野での経験を活かし、新規サービスの立ち上げや運用に実務レベルで関わりたい方
◎顧客との対話を通じてニーズを把握し、サービス改善や施策検討など、事業づくりのプロセスに踏み込んでいきたい方
◎営業・マーケティング・事業開発などの経験をベースに、デジタルサービスやプラットフォーム事業への関与領域を広げたい方
◎社内外の関係者と連携しながら、不確実性のあるフェーズでも粘り強く物事を前に進めることにやりがいを感じる方
◎将来的に、新規事業の推進役や事業責任者としてのキャリアを目指したい方

年収 700万円 〜 1,000万円

【ライフサイエンス領域のオープンイノベーションを支えるエコシステム運営企業】
ライフサイエンス・ヘルスケア分野において、研究者やスタートアップ、企業、投資家が出会い、協業できる環境づくりを行う企業です。日本最大級のサイエンスパークを基盤に、リアルとデジタルの両面からコミュニティを拡張し、研究や技術が事業・社会につながる仕組みを構築しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日程度まで相談可
※国内外への出張があります

＜ポジション概要＞
本ポジションは、日本最大級のサイエンスパークを基盤に立ち上げられる新サービス「Digital Community Platform（DCP）」の統括責任者です。

DCPは、ライフサイエンス・ヘルスケア領域を中心に、日本・アジアのアカデミアやスタートアップと、海外VC・製薬企業をつなぐBtoB向けデジタルプラットフォームです。営業・事業推進とサービス開発を横断し、新規事業の成長をリードします。

＜業務概要＞
開発中の新規デジタルプラットフォーム事業を、立ち上げから成長フェーズまで統括する役割です。
・国内外に向けたDCPの営業・顧客コミュニケーション
・顧客の声を起点としたサービス改善・機能企画
・ITチーム・外部ベンダーと連携した開発推進
・事業戦略、価格設計、ロードマップ策定
・コミュニティ活性化施策の企画・実行

＜このようなキャリア志向の方にオススメ＞
◎IT・SaaS領域での営業・事業推進経験を、より事業づくりに近い立場で活かしたい方
◎完成されたプロダクトではなく、新規サービスを育てるフェーズに挑戦したい方
◎顧客と向き合いながら、サービスや事業の方向性づくりにも関わりたい方

年収 1,000万円 〜 1,500万円

関西に基盤を置く老舗機械メーカー
複数の事業を展開し、安定したビジネス基盤を持ちます。

大阪府大阪市

製造業および建設業における経理業務の強化を図るため、専門知識を持つ人材を求めています。
事業部の損益などをもとに、経営に対してアプローチする戦略的な経営判断を支えるための重要なポジションです。

具体的には：
月々の財務状況を確認しながら経営の課題、中長期的な戦略、投資判断を進めていただきます。
また、大型投資案件の補助金申請手続きや、その他官公庁とのやり取りも実施します。

本ポジションは、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、影響力のあるポジションです。
事業部を牽引いただく責任者（監理職）としてのキャリア成長が期待されます。

年収 800万円 〜 1,100万円

フードサービス業

東京都中央区日本橋人形町

＜部門の役割＞
経営企画部は、売上・利益最大化のための施策の企画や各店舗の運営サポートを担っております。
具体的には、
・販促や各種PJに対する効果測定、課題抽出、改善策の企画提案やシミュレーション
・週次・月次での予実管理、KPI管理、経営層へのレポート
・全社PLの予実管理、予算策定、資金管理
・経営会議など主要会議の運営

＜今回のポジションの役割＞
能力や経験に応じて以下の業務のいずれかを担って頂きます。
・販売データをもとに売上・客数・客単価・販促効果などの分析
・各種データから読み取れる各店舗の課題抽出及び改善提案
・全社PLをベースとした予実管理、店舗の損益管理
・予算作成
・各種会議の運営、PJ推進
※現状は主にExcelを活用したデータ管理が多く、Excelを駆使できるスキルが必要となります。

＜経理企画部の魅力＞
当社は、テイクアウト事業、外食事業、外商事業と大きく3つの事業に加え、セントラルキッチンの製造原価管理と
多種多様な事業管理を経験することができます。
また、経営層との距離が近く、各種分析結果に基づく企画提案ができます。
企画提案した施策が利益に貢献できた時の達成感は大きいです。

年収 480万円 〜 680万円

【ライフサイエンス領域で産官学をつなぐヘルスイノベーション促進企業】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援します。施設運営に加え、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりなどを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを促進するエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1~2日程度まで相談可

＜ポジション概要＞
同社が運営する日本最大級のサイエンスパークには、製薬企業、次世代医療、AI、ベンチャーキャピタル、行政など、多様なプレイヤーが集積し、研究・事業創出を支えるエコシステムが形成されています。
産官学の多様なプレイヤーが結集することで、ヘルスイノベーションを加速させ、ヘルスケア分野における革新的なアイデアの社会実装を通じて、人々の健康と生活の質向上を目指しています。

このエコシステムが持続的に成長するよう、業界に精通したスタッフが施設運営とコミュニティ形成の両面から研究者や事業者を支援し、ニーズに応じた施策やサービスを通じて、イノベーションが生まれ続ける環境づくりを推進しています。

当ポジションではインキュベーション機能の担当者として、当施設に集うアカデミア・早期スタートアップのビジネス拡大を加速できるよう、様々な活動を通じて支援できる枠組みの企画立案・運用改善を実施していただきます。

＜職務概要（雇い入れ直後）＞
●アカデミア・早期スタートアップ向け営業・誘致活動への関与
●アカデミア・早期スタートアップ向けビジネスマッチング支援
●起業家に対するメンター制度、教育・トレーニングプログラムの運用
●各種インキュベーション支援プログラムの開発・運用
※変更の範囲：コマーシャル アンド ビジネスディベロップメント部門 業務全般

＜このようなキャリア志向の方にオススメ＞
◎研究や技術が社会に届くまでの過程に、現場に近い立ち位置で関わりたい方
◎特定のプレイヤーに偏らず、スタートアップ・アカデミア・企業をつなぐ役割に価値を感じる方
◎目の前の課題解決だけでなく、仕組みや枠組みを整える仕事に関心がある方
◎正解が決まっていないテーマに対し、対話を重ねながら前進させる働き方を志向する方
◎将来的に、産学連携や事業開発、エコシステム形成といった領域で専門性を深めていきたい方

年収 700万円 〜 1,000万円

【ライフサイエンス領域で産官学をつなぐヘルスイノベーション促進企業】
日本最大級のサイエンスパークを運営し、研究成果の社会実装を支援します。施設運営に加え、産官学連携やベンチャー支援、研究交流の場づくりなどを通じて、ライフサイエンス分野のイノベーションを促進するエコシステムを育成しています。

神奈川県藤沢市
※在宅勤務は週1日まで相談可
※国内外への出張があります

＜ポジション概要＞
同社が運営する日本最大級のサイエンスパークには、製薬企業、次世代医療、AI、ベンチャーキャピタル、行政など、約190 社、2,500人以上の企業・団体がエコシステムを形成。幅広い業種や規模の産官学が結集し、ヘルスイノベーションを加速させ、ヘルスケア分野における革新的なアイデアを社会へ実装することで、人々の健康と生活の質向上を目指しています。

このエコシステムが持続的に成長し、研究成果が確実に社会へ届くよう、ライフサイエンス業界に精通したスタッフが施設運営とコミュニティ形成の両面から研究者を支援。研究者のニーズに応じた施策やサービスを提供することで、イノベーションが生まれる環境づくりを力強く後押ししています。

この度、当施設において、国内外の大企業・スタートアップ・アカデミア等の誘致、コミュニティ内での協業促進などの顧客マネジメント、新規事業・サービスの企画・実行などの業務を幅広く担当するメンバーを募集します。

将来的には部門内で複数の業務を幅広く担当いただきますが、入社当初1〜2年間は、当サイエンスパークにおけるテナントリクルート関連またはイベント企画・運営など、部門の中でもコアとなる業務を中心に担当いただきます。
その後は、これまでのご経験や志向・適性などを考慮した上で、アイパーク神戸（仮称）関連プロジェクト、国内外の製薬企業・スタートアップ・サイエンスパーク等との連携、新規事業開発などの業務へ担当を広げていく予定です。

＜業務内容＞
・湘南および神戸エリアでの新規テナント誘致に向けた営業活動
・既存テナントの契約管理・リクエスト対応などの顧客マネジメント
・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員の誘致およびコミュニティ運営・会員マネジメント
・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催
・国内外の多様なプレーヤー（製薬企業、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど）との協業
・新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営

＜募集部門の主な業務について＞
・湘南および神戸エリアでの新規顧客（テナント・メンバーシップ会員）誘致に向けた営業・マーケティング・イベント活動。主な顧客は、国内外の大手企業・団体、スタートアップ、大学等のアカデミアまで非常に幅広く、湘南アイパークにおけるオープンイノベーション活動の推進に向け、多種多様な誘致活動を進めています。
・既存テナントの契約管理・リクエスト対応・顧客満足度向上などの顧客マネジメント
・メンバーシップ会員や各種コンソーシアム会員の誘致およびコミュニティ運営・会員マネジメント
・誘致やコラボレーションの促進を目的としたイベント・セミナーの開催
・国内外の多様なプレーヤー（製薬企業、団体、スタートアップ、省庁、サイエンスパークなど）との連携推進・協業
・新規事業およびサービスの開発・立ち上げ・運営

現在の部門メンバーは５名で、それぞれがライフサイエンス分野での多様な経験を有しています。
日々の業務が、湘南アイパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展に貢献していることを直接実感できる部門です。

年収 600万円 〜 1,000万円

生活インフラに関する修繕サービス

東京都渋谷区

【業務内容】
マーケティング部門において、顧客と弊社サービスの接点における全ての施策のクリエイティブディレクションと制作、品質管理とブランドガイドライン再設計をお任せします。ブランディングを含む、WEBサイト、TVCM、ダイレクトメールや申込書など、顧客と発生するコミュニケーションの全領域が対象で、これからの当社のお客様とのタッチポイントのあり方を作る重要なポジションを担っていただきます。

・クリエイティブのディレクションと制作
・クリエイティブ品質管理プロセスの構築と運用（Quality Control）
・全社横断のブランドガイドラインの再設計及びテンプレート化
・社内外の制作パートナーとの連携・ディレクション
・企画と実行の橋渡しとして、マーケティング/プロダクト/PR部門との連携


【配属部署】
マーケティング部 戦略企画チーム
（チームリーダー1名、スタッフ5名※派遣社員含む）

【将来のキャリアパス】
将来的にはマーケティング部全体の管理者を目指すこともできます。

【ポジションの魅力】
・経営層直下でマーケティング戦略を構築できる環境
・大きな裁量で事業全体のマーケティング設計に関与可能

年収 700万円 〜 800万円

外資系試験・認証サービス企業
・エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております
・世界46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています

神谷町駅

アカデミー＆トレーニングチームにて研修・セミナー事業に関する下記業務に携わっていただきます

■研修・セミナー事業の成長（ビジネスデベロップメント関連）
・市場調査・分析
・ビジネス研修の事業企画と集客の施策立案・実施
・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー
・イベントの登壇
・目標／売上管理
・営業チームとの拡販プランと実施

■研修・セミナーの開発・品質とサービスの維持と向上（事業企画関連）
・Eラーニングなど事業計画の起案、コンテンツの企画・開発
・新規研修・セミナーの企画、プロモーション、リリース
・グループ海外コンテンツの導入

■研修・セミナーの運営・事業継続（管理・運営関連）
・受講データを集計・分析し、既存研修・セミナーの見直し、改訂
・講師・その他リソースの発掘
・グループ本部とのコミュニケーション
・問い合わせ対応
・その他研修・セミナーに関わる業務

【当ポジションのやりがい】
・顧客データベースを元に集客できそうなセミナーを企画し、集客するところまで一貫しておまかせするため、
やりがいが大きいポジションです。
・裁量◎で自分の経験や意見が活かせ、ビジネスに貢献できていることが実感できるお仕事です。

年収 600万円 〜 1,000万円

外資系試験・認証サービス企業
・エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております
・世界46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています

神谷町駅

【主な仕事内容】
■企画しているアカデミー＆トレーニングチームの研修・セミナー事業の成長
■市場調査・分析
■ビジネス研修の事業企画と集客の施策立案・実施
■目標/売上管理
■営業チームとの拡販プランと実施
■研修・セミナーの開発及び品質とサービスの維持と向上
■研修プラットフォームの企画、開発のプロジェクトマネージメント
■Eラーニングなど事業計画の起案、コンテンツの企画・開発
■新規研修・セミナーの企画及びプロモーション、リリース
■グループ海外コンテンツの導入
■その他部門で発生する業務
＊在宅：週1日在宅可能（セミナーがあるときは出社が必要）

【当ポジションのやりがい】
・顧客データベースを元に集客できそうなセミナーを企画し、集客するところまで一貫しておまかせするため、
やりがいが大きいポジションです。
・裁量◎で自分の経験や意見が活かせ、ビジネスに貢献できていることが実感できるお仕事です。

年収 600万円 〜 1,000万円

外資系試験・認証サービス企業
・エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております
・世界46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています

神谷町駅

■具体的な業務内容
・クライアント依頼によるISCC関連や、その他の審査・監査の実施
（あらゆるサステナビリティ関連審査や、サプライチェーン審査も含む）
・審査・監査後の英文・和文レポート作成、およびグローバルチームと連携してのレポートレビュー
・営業チームやオペレーションチームとの連携。審査に関する見積作成、契約締結、カスタマーサポートなどオペレーション業務全般
・お客様の経営層へのサービスに関する新しいソリューション、サービスの提案、プレゼンテーション

■英語の使用機会
海外の審査員、オペレーションチーム等とのコミュニケーション、レポート作成・ISCCの基準書の読解やトレーニングなど

■入社後～独り立ちまでの流れ
・資格取得まで：トレーニング受講後先輩社員と一緒に実際の審査のオブザーブ（数回）を数回実施。
このチェックを合格すれば資格取得です
・資格取得後：OJTを経て国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施（全国への出張があります）

■ISCCとは
「ISCC」は、主にバイオマスやバイオ燃料の分野で使われる国際的な認証制度です。
International Sustainability and Carbon Certification（国際持続可能性および炭素認証）の略称です。
バイオマスや再生可能資源を持続可能かつトレーサブルに使用しているサプライチェーンに対して、
第三者機関による国際的な認証を与える制度です

【ISCCの概要】
目的: バイオ燃料、液状バイオマス、その他のバイオマス原料の持続可能性を検証し、
サプライチェーン全体を通じてトレーサビリティ（追跡可能性）を確保することを
目的とした国際的な認証システムです。

【対象】
農業分野からバイオマス燃料、食品、飼料、化学品、プラスチック、肥料など、
バイオマスを原料とする製品のサプライチェーン全体が対象となります。

【認証の柱】 主に以下の2つの重要な側面を証明します。
①持続可能性 (Sustainability): 原料の生産地が環境破壊されていないこと、社会的な基準（労働者の権利など）が守られていること。
②温室効果ガス削減 (GHG Reduction): 化石燃料と比較して、生産から最終消費までのライフサイクル全体でGHG排出量が
一定基準以上削減されていること。

【ISCCの重要性】
特に欧州連合（EU）では、再生可能エネルギー指令（RED、RED II）により、輸送部門で使用されるバイオ燃料に
厳格な持続可能性基準（GHG削減量や土地利用基準など）を満たすことが義務付けられています。
ISCCはこのEU指令への適合を証明する主要なスキームの一つです。

近年は、従来のエネルギー分野だけでなく、サステナブルな航空燃料（SAF）やバイオ由来プラスチックなどの分野でも、
原料の調達における持続可能性を証明するために広く活用されています。

年収 600万円 〜 1,000万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

福岡県苅田工場
（福岡県京都郡苅田町大字与原2101-1）

【仕事内容】
100名ほどの従業員が働いている苅田工場のHRBPとなります。
（数十人単位で拡大中）

◎人事労務領域
・各工場における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理
・労働法の理解
・契約変更・組織変更に伴う従業員対応
・従業員トラブルの一次対応
・労働組合窓口との交渉や協議、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成
・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応
・入社者（新規、グループ内異動）の受入サポート
・契約社員の契約
・就業規則の改定
・採用業務（海外グループ人事と連携した施策実行）
・階層別教育・工場教育の企画・実行
・評価・パフォーマンスマネジメント
・監査対応・自己評価制度の運営
・組織開発・エンゲージメント
・HRオペレーション

◎総務領域
・健康診断、ストレスチェック、消化設備点検
・駐車場、社員食堂、休憩所、ロッカー、入館証の管理
・イベントの企画・実行（AED・救急救命講習、健保等）

【本ポジションのやりがい】
・サイトで一人のＨＲとして全体を任せてもらい、一元化できていないプロセスなどの整理などにより従業員の快適化に従事できる
・勤務地変更が可能であれば、以下でHRでのキャリア形成も可能
- 同じDivisionの江南工場でのHR
- 別Divisionの本社HR（HRBPやTA）
- 他国でのHR
将来的にはDivisionでのHRDへのキャリアも目指せます

年収 800万円 〜 950万円

日系製造業

京都

人事部マネージャー（課長クラス）、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集中。
※具体的な業務内容
；給与計算、社会保険関連業務
；中途採用、新卒採用のサポート
；人事制度の企画

ご自身の強みを生かし、業務フローの改善などにも取り組んでいただけることを期待しています。

年収 600万円 〜 850万円

大手フードビジネス

東京

新規店舗の出店や既存店の改装における建設プロジェクトを、企画段階から竣工・引き渡しまで一貫して担当します。
現地調査・スケジュール策定、建設予算の試算・コスト管理、施工品質や安全管理、関係各所との調整を行い、計画通りのオープンを実現するポジションです。
複数部署や外部パートナーと連携しながら、快適で機能的な店舗づくりを推進していただきます。

年収 450万円 〜 700万円

BtoC大手

東京/大阪（ご希望考慮）

同社の主力事業におけるブランドマーケティングをご担当いただきます。
主に戦略推進を担っていただき、特にデジタル領域を中心にマーケティング施策を推進していただきます。
・企業メッセージを軸に、顧客の共感を生むためのブランディングおよびマーケティングの企画立案・実行
・デジタル戦略の企画から提案、実行まで
・社内外各部門やベンダーとの連携、またプロジェクトの管理 等

年収 900万円 〜 1,300万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪府大阪市

▼職務内容
人材開発部門（採用・育成・HRBP・人事企画）がミッションを遂行するための「縁の下の力持ち」として、効率的な採用活動や研修運営を支援するオペレーション業務全般を担うポジションです。

▼主な役割
人事部門における採用・運営サポート、およびアルバイト・派遣採用業務をお任せします。

【具体的には】
・ 採用オペレーション業務
- 中途・新卒採用における面接の日程調整（応募者、エージェント、面接官）※HRMOSを使用しています
- 応募者データ管理、求人票の管理など
・ アルバイト・派遣採用業務
- 部門からのニーズヒアリング、募集、面接、契約手続きまでの一連の採用業務
・ HROps（人事オペレーション）業務
- 研修運営のサポート（会場手配、案内、備品準備）
- 人事関連のデータ入力・管理
- 他グループ（育成、HRBPなど）のオペレーション支援
・ 業務改善
- 上記オペレーション業務における、非効率なプロセスの特定と改善提案・実行

単なる事務担当の枠組みを超え、業務プロセスの改善を通じて会社を縁の下から支え、「生産性を高めるエキスパート」として高みを目指せます。

経営層とのやり取りも日常的に発生しますが、「他者への敬意」を実践する当社では、サポートに対して感謝の言葉をかけられることも多く、非常にやりがいのある職場です。

▼ポジションの魅力
・「生産性の専門家」へのキャリアパスルーチンワークをこなすだけでなく、自ら業務改善を提案・実行する機会が豊富にあります。人事領域のオペレーションを起点に、「生産性を高めるエキスパート」としての専門スキルが身につきます。

・採用担当としての実務経験アルバイト・派遣採用を一気通貫（募集から採用決定まで）で担当いただくため、採用担当者としての実務経験を積むことができます。

・経営層と近い距離での業務社長面談の調整など、経営層と直接やり取りする機会が多くあります。「他者への敬意」が根付く社風のため、サポート役として直接感謝され、やりがいを感じられる環境です。

年収 500万円 〜 650万円

同社は不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループの一員です。グループ全体の売上は約1300億円、従業員7,700を超えます。新しいコンセプトの観光ホテルを展開しており、盤石な経営基盤の下事業を拡大しております。

これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運営全般をお任せいたします。

まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはないホテルを創り上げていくお仕事です。

＜アピールポイント＞
・様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です！
・平均残業10時間以下！メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

＜具体的な仕事内容＞
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
・口コミコメントの対応など各種入力業務
・備品の在庫確認、発注業務
・各種システム入力作業
・スタッフの教育、指導

＜仕事の醍醐味＞
・⾃らのサービス・提案によりお客様からの満⾜を得られます。
・様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。

年収 370万円 〜 590万円

同社は不動産の運営・管理をワンストップで提供する不動産総合マネジメントサービスグループの一員です。グループ全体の売上は約1300億円、従業員7,700を超えます。新しいコンセプトの観光ホテルを展開しており、盤石な経営基盤の下事業を拡大しております。

これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運営全般をお任せいたします。

まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはないホテルを創り上げていくお仕事です。

＜アピールポイント＞
・様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です！
・平均残業10時間以下！メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

＜具体的な仕事内容＞
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
・口コミコメントの対応など各種入力業務
・備品の在庫確認、発注業務
・各種システム入力作業
・スタッフの教育、指導

＜仕事の醍醐味＞
・⾃らのサービス・提案によりお客様からの満⾜を得られます。
・様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。

年収 370万円 〜 590万円

製薬関連の広告代理店企業です。医療専門家（お医者様）や患者様を対象としたマーケティング、及びコミュニケーションサービスを展開しています。例えば、製薬会社が新薬を出した際に患者様向けの疾患啓発を行うことや、お医者様向けのキャンペーンなどを実施することなど業務は多岐に渡ります。

東京都港区

アカウントディレクターは、社内チームおよびクライアントに対するリーダー、アドバイザー、そしてパートナーとしての役割を担います。エージェンシー全体にわたる複数分野のプロジェクトを管理し、社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導く推進力が求められます。アカウント業務全般とデリバリーの管理に責任を持ち、クライアントの求める成果物を正確に理解し、常に一貫したサービスレベルを提供します。さらに、クライアントとのパートナーシップを構築・強化し、信頼されるアドバイザーとしての役割を果たすことが期待されます。また、アカウントチームを監督し、指導・育成を通じてメンバーのモチベーションを高め、常に高いパフォーマンスを維持します。

【具体的な内容】
・クライアントとの信頼関係を構築し、戦略的パートナーとして業務範囲の交渉・推進を行う
・クライアントのブランド戦略や優先事項を深く理解し、ブランド価値とインサイトに基づいた戦略的アイデアを推進
・担当ブランドのチーム運営をリードし、明確な指示と強固な社内連携で高品質なデリバリーを確保
・年間計画およびキャンペーンの企画・実行を統括
・クライアントの要望を効果的な社内ワークフローに落とし込み、プロジェクトを円滑に推進
・エージェンシー全体のパフォーマンスと成果物の品質に責任を持つ
・納期・品質・予算に関するリスクを特定・管理し、適切な対応策を講じる
・チームを効果的にマネジメントし、ジュニアスタッフの成長を指導・支援
・継続的なフィードバック、トレーニング、成長機会を提供し、チームのパフォーマンスを最大化
・予算および収益のパフォーマンスを管理し、シニアリーダーシップに報告

年収 700万円 〜 1,000万円