プロジェクトマネージャーの転職・求人情報一覧

大手メーカー 次世代モビリティソリューションの開発・製造・販売
・自動運転および先進運転支援システム（ADAS）
・コネクテッドカー技術、V2X（車車間・路車間通信）
・ヒューマン・マシン・インターフェース（HMI）、高性能ディスプレイ
・ブレーキシステム、ビークルダイナミクスコントロール
・EV（電気自動車）向けソリューション など

150年の歴史と、未来への革新。世界が注目する「次世代モビリティ」を、その手で創り出す。
自動車の「次」を定義するグローバルリーダーです。
世界的な技術企業から独立し、2025年に新たに始動したモビリティ・テクノロジーカンパニーです。
150年以上にわたり培われてきた世界最高水準の技術力と巨大なビジネス基盤を継承しています。その強固な土台の上で、今、自動車業界最大の変革期である「CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）」、そして「ソフトウェア定義型モビリティ（SDV）」の未来に、全速力で挑戦しています。

【歴史と革新の融合】 私たちは「150年の歴史を持つ、巨大なスタートアップ」です。世界中のほぼすべての自動車メーカーとの強固な信頼関係という「レガシー」と、分社化による「スピード感・裁量権」の両方を手にしています。

【未来の「当たり前」を創る仕事】 私たちが手掛けるのは、数年後の「当たり前」になる技術ばかり。より安全な自動運転、シームレスにつながるコネクテッドカー、直感的で美しい車載ディスプレイ。あなたの仕事が、世界中の人々の移動体験を根底から変えていきます。

【真のグローバル環境】 世界数十カ国、約10万人の仲間と共に働く環境です。横浜や豊田のエンジニアリングセンターは、グローバルな研究開発の重要拠点。国境を越えたプロジェクトチームで、世界最先端の課題解決に取り組むことができます。

神奈川県

大手外資系自動車部品メーカー ADAS（自動運転システム部門）プロジェクトマネージャーの募集です。

プロジェクトマネージャーとして経費、時間、品質目標を含む顧客の必要条件に
合うようにプロジェクト調整がうまく進む様に指導し、開発ライフサイクルプロジェクト
全体に責任を負う。また、ビジネス継続に伴い顧客関係構築やからビジネス開発の支援を行う。

取扱商材：ADAS自動運転システム

顧客：自動車完成車メーカー

職務内容
〇全体の開発プロジェクトの遂行管理
〇営業部門と連携し、自動車事業達成のための戦略構築
〇GMと協業し、事業部ビジネス戦略に関わる
〇顧客の購買部門や他関係各所との価格交渉管理
○本社・APACとの戦略協議
〇日本の自動車産業技術動向を分析し、グローバルへのフィードバック
など

年収 900万円 〜 1,200万円

大手メーカー 次世代モビリティソリューションの開発・製造・販売
・自動運転および先進運転支援システム（ADAS）
・コネクテッドカー技術、V2X（車車間・路車間通信）
・ヒューマン・マシン・インターフェース（HMI）、高性能ディスプレイ
・ブレーキシステム、ビークルダイナミクスコントロール
・EV（電気自動車）向けソリューション など

150年の歴史と、未来への革新。世界が注目する「次世代モビリティ」を、その手で創り出す。
自動車の「次」を定義するグローバルリーダーです。
世界的な技術企業から独立し、2025年に新たに始動したモビリティ・テクノロジーカンパニーです。
150年以上にわたり培われてきた世界最高水準の技術力と巨大なビジネス基盤を継承しています。その強固な土台の上で、今、自動車業界最大の変革期である「CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）」、そして「ソフトウェア定義型モビリティ（SDV）」の未来に、全速力で挑戦しています。

【歴史と革新の融合】 私たちは「150年の歴史を持つ、巨大なスタートアップ」です。世界中のほぼすべての自動車メーカーとの強固な信頼関係という「レガシー」と、分社化による「スピード感・裁量権」の両方を手にしています。

【未来の「当たり前」を創る仕事】 私たちが手掛けるのは、数年後の「当たり前」になる技術ばかり。より安全な自動運転、シームレスにつながるコネクテッドカー、直感的で美しい車載ディスプレイ。あなたの仕事が、世界中の人々の移動体験を根底から変えていきます。

【真のグローバル環境】 世界数十カ国、約10万人の仲間と共に働く環境です。横浜や豊田のエンジニアリングセンターは、グローバルな研究開発の重要拠点。国境を越えたプロジェクトチームで、世界最先端の課題解決に取り組むことができます。

神奈川県

大手自動車サプライヤーにてハイパフォーマンスコンピューター テクニカルプロジェクトリーダーの募集です

• JOEM顧客との主要な技術窓口として、案件受注からSOPまでの全フェーズで技術対応をリード
• 顧客との技術会議・課題管理・進捗確認など定例会議を主導し、信頼関係を構築
• 技術要件や変更点の早期整理、社内外の調整を通じてプロジェクトリスクを低減
• 日本国内のクロスファンクショナルチーム（SW/HW/メカ/システム）を技術的にリード
• アジア（シンガポール、中国、インド等）や欧州の開発チームとの連携
• 開発プロセス順守、マイルストーン管理、技術リスク管理
• 見積活動（RFI/RFQ）への技術支援、顧客との技術的質疑対応
• DTV、ETC、VICS等の日本固有仕様のローカライズおよび統合推進
• 技術文書の管理と報告、レビュー・監査対応

アジア圏（シンガポール・中国・インド等）との頻繁な連携あり
欧州（ドイツプラットフォーム・エンジニアリングチーム）との協業あり
※勤務地自体は日本がベースだが、短期出張あり

Customer/ Products
顧客サイトへの頻繁な出張及び連携あり

年収 730万円 〜 1,000万円

大手メーカー 次世代モビリティソリューションの開発・製造・販売
・自動運転および先進運転支援システム（ADAS）
・コネクテッドカー技術、V2X（車車間・路車間通信）
・ヒューマン・マシン・インターフェース（HMI）、高性能ディスプレイ
・ブレーキシステム、ビークルダイナミクスコントロール
・EV（電気自動車）向けソリューション など

150年の歴史と、未来への革新。世界が注目する「次世代モビリティ」を、その手で創り出す。
自動車の「次」を定義するグローバルリーダーです。
世界的な技術企業から独立し、2025年に新たに始動したモビリティ・テクノロジーカンパニーです。
150年以上にわたり培われてきた世界最高水準の技術力と巨大なビジネス基盤を継承しています。その強固な土台の上で、今、自動車業界最大の変革期である「CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）」、そして「ソフトウェア定義型モビリティ（SDV）」の未来に、全速力で挑戦しています。

【歴史と革新の融合】 私たちは「150年の歴史を持つ、巨大なスタートアップ」です。世界中のほぼすべての自動車メーカーとの強固な信頼関係という「レガシー」と、分社化による「スピード感・裁量権」の両方を手にしています。

【未来の「当たり前」を創る仕事】 私たちが手掛けるのは、数年後の「当たり前」になる技術ばかり。より安全な自動運転、シームレスにつながるコネクテッドカー、直感的で美しい車載ディスプレイ。あなたの仕事が、世界中の人々の移動体験を根底から変えていきます。

【真のグローバル環境】 世界数十カ国、約10万人の仲間と共に働く環境です。横浜や豊田のエンジニアリングセンターは、グローバルな研究開発の重要拠点。国境を越えたプロジェクトチームで、世界最先端の課題解決に取り組むことができます。

神奈川県

大手自動車サプライヤーにてハイパフォーマンスコンピューター テクニカルプロジェクトマネージャーの募集です

• JOEM顧客に対する技術およびプロジェクトの主要窓口として、案件獲得〜SOPまで一貫対応
• コンチネンタルの技術ソリューションを明確かつ価値訴求的に説明し、顧客理解と信頼を構築
• 技術ロードマップや製品戦略を通じ、顧客との関係を深化。また、 技術要件の明確化・優先順位整合・定例会議の実施
• 顧客と開発チーム間の橋渡し役として、期待値と実行内容の整合を確保
• 日本拠点のクロスファンクショナルチーム（システム、SW、HW、メカ）をリード
• 技術WBSの定義と進捗管理、納期・コスト・品質の達成を推進
• ローカルでの意思決定、リスク管理、課題解決を実行
• 高パフォーマンスなチーム環境の醸成と若手エンジニアの育成
• グローバル方針とローカル実行の整合を確保

アジア圏（シンガポール・中国・インド等）との頻繁な連携あり
欧州（ドイツプラットフォーム・エンジニアリングチーム）との協業あり※勤務地自体は日本がベースだが、短期出張あり

Customer/ Products
顧客サイトへの頻繁な出張及び連携あり

年収 730万円 〜 1,100万円

大手メーカー専属の外資系ファイナンス会社

神奈川県横浜市

当社はグループ専属の金融会社として設立され、卓越したファイナンスサービスを提供し続けています。
日本法人は、ローン、リーズ、延長保証、コマーシャルアカウント等の多様な金融サービスソリューションを提供しています。

■本ポジションの概要
複数の関連する高優先度および／または高リスクプロジェクトの管理を調整し、プロジェクトの範囲を主要な戦略的イニシアチブと整合させる。プロジェクトチームを率いて、複雑な業務、統合、導入プロジェクト、および継続的改善／リーン活動の遂行を主導する。

■主な業務
• 戦略的イニシアチブのライフサイクル全体を通じて、範囲、スケジュール、リソース、ステークホルダー、リスクを管理するために、プログラムおよびプロジェクト管理の原則を適用する。
• 測定可能な業務プロセス改善を達成するため、高優先度プロジェクトを主導する。
• プロセス改善の計画・開発・実施における継続的改善に向け、技術的トレーニングとガイダンスを提供する。
• ファシリテーションおよびコンサルティングスキルを活用し、リーダーが成長機会を特定し戦略的に計画するのを支援する。


■本ポジションは海外マネージャーへのレポートとなります。
日本含め、インド、タイ、シンガポール、オーストラリアなどアジア主要国に各１名チームメンバーが在籍しています。
チーム内コミュニケーションは英語、他の社内や国内販売店向けには日本語でご対応頂きます。

業務割合として60－70％はプロセスマネージメント。10－15％はプログラム解決です。
年始に決定されるグローバルや地域ごとの当社の基本方針を社内や、内容により販売店等関係者にも展開。ビジネスに沿った各種プロジェクトを遂行します。各プロジェクトの進捗確認、担当アサイン、問題提議など、決められたタイムラインに沿って進められるようにマネージメントをします。また既存プロセスでの問題点等に対しては、関係者との連携し、解決方法の模索・検討・実施・導入にむけて主導します。

年収 1,000万円 〜 1,500万円

世界トップクラスのガラスメーカー

三重

製造部門に配属。
主に、プロセス開発、製造工程の改善（プロセス改善）等のプロジェクトに携わっていただきます。
まずはメンバーとして現場課題の把握から改善策の実行をリード。
高機能ガラス、幅広い製品に携わっていただき、複数の工程改善を並行して行っていただきます。
また、将来的にはプロジェクトリーダーとしてメンバー管理、進捗管理を行い、ゆくゆくはマネジメントを担っていただくことを期待しています。

年収 850万円 〜 1,150万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ポジション概要】
■本ポジションに期待する役割やミッション
将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、
業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。
入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、
業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、
1-2年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考／合否案内
・応募者からの問い合わせ窓口 など

【仕事の魅力・やりがい】
・定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。
・担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。
・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。
・相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。

【キャリアパス】
まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。
その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・採用業務の設計・運用のスペシャリスト
・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント
・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング

年収 420万円 〜 570万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ポジション概要】
■本ポジションに期待する役割やミッション
将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、
業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。
入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、
業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、
1-2年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考／合否案内
・応募者からの問い合わせ窓口 など

【仕事の魅力・やりがい】
・定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。
・担当業務はチームで協働して進めていくので、業界・業種が未経験でも安心です。
・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。
・相手の立場に立ち、先回りして行動することやホスピタリティのある方に適したポジションです。

【キャリアパス】
まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。
その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・採用業務の設計・運用のスペシャリスト
・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント
・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング

年収 470万円 〜 620万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ポジション概要】
■本ポジションに期待する役割やミッション
＜役割＞
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
＜ミッション＞
・顧客の採用をリードし、ビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現するため、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと
・プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること

【具体的な業務内容】
・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革採用の実現に向けた提案のため、
人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定
・採用活動全体の進捗管理
・オペレーション設計・品質管理
・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・プロジェクトメンバーの指導・育成

【仕事の魅力・やりがい 】
・採用活動は、企業にとって事業の成否に直結する重要な要素です。仕事を通して社会的なインパクト・意義を感じたい方にはお勧めです。
・長期的に顧客との関係を築き、"ありたい姿"の実現に向けて顧客と併走しながら取り組めます。
・独立系RPOであるため、社内外のサービスを組み合わせ、顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案ができます。
・社内コンサルタントも在籍！社内ナレッジが充実しているためより質の高い提案をすることができます。
・顧客の採用課題解決に向けて、自由な発想で、新たなサービスを作り上げることも可能です。
・プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡り、またその組合せにも様々なパターンがあるので、幅広い経験を積むことができます。
・企業ごとに方針や課題も異なる中で、常に異なるテーマの課題解決に取り組めます。

【キャリアパス】
まずはPMとして顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大
・事業開発／サービス開発
・専門領域の社内コンサルタント
・新規営業／マーケティング

年収 520万円 〜 670万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ミッション】
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。
BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。
システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。

【ポジション概要】
BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトマネジメント
・複数クライアントのBPO運用案件を統括
・スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理
・運用設計・改善提案・効率化施策の立案と実行
■クライアントリレーション
・定例報告や課題解決を通じた顧客満足度の向上
・継続受注・追加提案に繋がるリレーション強化
■チームマネジメント
・プロジェクトメンバーの指導・育成
・チームの生産性と品質を高める仕組み作り
■業務改善・標準化
・運用フロー、チェックリスト、マニュアル整備
・システムやツールを活用した効率化・自動化推進

【仕事の魅力・やりがい】
・BPRからBPOまで一気通貫で支援する当社ならではの「導入後に顧客に対して運用業務の価値創出」を担えるポジション
・顧客との長期的な関係構築を通じて、人事部門の変革と成長を支援できる
・プロジェクトマネージャーとして、改善提案や新たな仕組みづくりに裁量を発揮できる
・成長市場である人事領域（人的資本経営・データ活用）の最前線で自身の専門性を磨き、ビジネスキャリアを築ける

【キャリアパス】
まずはPMとして顧客の人事課題解決に取り組んでいただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
・人事労務領域の事業マネジメント層としてキャリアアップ
・人事労務のBPRコンサルタントとして領域の拡大
・採用支援領域にシフトし、採用支援コンサルタントとして領域の拡大
・事業開発／サービス開発
・新規営業／マーケティング

年収 510万円 〜 620万円

人事・採用業務等のアウトソーシング企業
人事・採用活動に関するコンサルティングと採用実務全般についてのソリューション提供や運営

本社）東京都新宿区北新宿 及び　顧客先

【ポジション概要】
クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。
採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与します。
未経験の方でも、充実した研修、チームサポートのもとで、プロフェッショナルなリクルーターを目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義
・求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
・エージェントマネジメント
・応募者対応（書類選考、面接、クロージング）
・採用データの管理・分析、改善提案
・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング
※担当クライアント数：1～2社程度

【プロジェクト体制例】
大手商社系IT会社 中途採用リクルーター
・クライアント：従業員300名のIT企業
・課題：事業拡大に伴い、年間30名のエンジニアが必要
・同社のチーム体制
- PM 全体統括・クライアント折衝
- リードリクルーター 採用戦略策定・クオリティマネジメント（リクルーターサポート）
- リクルーター ★今回募集
- コーディネーター 面接調整・ATSでの応募者データ管理


【仕事の魅力・やりがい】
■チームで成果を出す文化：
同社では、1人で全てを抱えるのではなく、チームで採用を進めていきます。
採用全体を統括するプロジェクトマネージャー、候補者対応や調整を担うコーディネーター、採用実務をリードするリクルーターが連携し、それぞれの強みを活かして採用成功を実現します。
経験豊富なメンバーが多く、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。
■未経験から採用のプロへ：
同社独自の差別化された支援モデル（型・ツール）を確立しており、体系的な研修とOJTで、採用業務の基礎から実践までを習得が可能です。
■企業の採用成功に直接貢献できる：
リクルーターは、企業の採用活動の“最前線”で活躍するポジションです。
採用要件の整理から候補者とのコミュニケーション、選考の進行管理まで、採用プロセスの中心を担い、採用が決まる瞬間に立ち会うことができます。
自分の提案や行動が、企業の採用成功や事業成長に直結する――そんな手応えを日々感じられる仕事です。
■多様な業界・職種に関われる：
同社は、業界トップクラスのRPOとして、さまざまな業界・規模の企業の採用を支援しています。
1社の人事では得られない、幅広い採用ノウハウや業界知識を身につけられるのが大きな魅力です。
異なる採用課題に向き合う中で、リクルーターとしての視野とスキルを着実に広げていくことができます。

【キャリアパス】
中途採用リクルーターとして一定経験を積んだ後は、ご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。
◆中途採用リクルーターとして専門性を深める
・リードリクルーター（複数案件リクルーターのマネジメント、育成、高難易度職種の課題解決コンサルティングと実行等）
・プロジェクトマネージャー（クライアントマネジメント、クライアントの中途採用全体の施策立案・実行、データマネジメント、運用マネジメント、メンバーマネジメント等）
◆採用全般のゼネラリストを志向する
・新卒採用のプロジェクトマネージャー
・新卒・中途採用のフロント業務支援
◆人事業務全般のゼネラリストを志向する
・人事労務支援のBPR／導入設計／運用チームマネジメント
・レジェンダのサービス開発
・新規営業、マーケティング等

年収 420万円 〜 560万円

安定・離職の少ない外資系自動車サプライヤー

名古屋or新横浜勤務
●新横浜勤務希望の場合：週3日名古屋出張可能な方

エンジニアリングディレクターとして以下の業務をお任せします

・エンジニアリングチーム（プロジェクト管理、システム、ハードウェア、ソフトウェア、機械設計、新製品、サイバーセキュリティ＆機能安全）の統括・管理
・ゼネラルマネージャーおよび人事チームと連携し、日本のエンジニアリング組織全体（プログラム管理、機械、電気、ソフトウェア、システム）の監督
・組織目標達成のための技術戦略の策定・実行
・日本および本社の経営陣と連携し、効率的かつ効果的な業務プロセスの構築
・国際市場向けの事業計画の策定（顧客・地域ごとの市場調査、顧客要件の収集、提案作成）
・国内自動車業界以外の新規事業機会の探索（対象業界：航空宇宙、医療、スマートホーム、ウェアラブル機器）
・プロジェクトに必要な詳細設計や関連資料の作成支援・レビュー
・自動車市場向けの新技術、アーキテクチャ、製造プロセス、アプリケーションの最新動向の把握
・アジア営業チームのJ-OEM向け新規プログラム提案プレゼン支援
・エンジニアリング部門を通じたRFQ（見積依頼）プロセスのレビュー

年収 1,500万円 〜 2,200万円

外資系自動車部品メーカー
1974年、高性能防火製品メーカーとして出発しました。そして誤報を出しにくく、くすぶる火でも迅速に探知できる世界初の二重センサー光電子火災報知器を発売し、業界に革命をもたらしました。
またエレクトロクロミック自動防眩ミラー業界のパイオニアとしての名声を博しています。危険なルームミラーのグレアをカットするこの製品によって、世界中のドライバーの夜間運転が一層安全なものになりました。ナイトビジョン・セイフティ（NVS）ミラーは世界で200車種以上の車両に標準またはオプション装備されています。

神奈川県

外資系安定自動車部品メーカーにてプロジェクトマネージャー募集です。

日本顧客と海外本社開発部隊のインターフェース、顧客との技術課題におけるディスカッション、プロジェクト計画の遂行を行う。

■海外本社技術部と共に、顧客ニーズに合わせたアプリケーションの開発及びプロジェクトマネージメント
■顧客との技術会議（客先、及び必要に応じ海外本社にて）
■日本海外本社との情報伝達、交換
■技術、品質関連書類の作成

※製品研修、OJT、状況に応じて海外開発拠点での研修
※海外出張あり（平均年2回x2週間程度）

年収 700万円 〜 1,200万円

業界トップクラスのシェアーを誇り世界50拠点で展開中。

兵庫県赤穂市

■プロダクトマネジャーとして日本市場へ新製品拡販におけるプロモーション活動
・製品担当として製品仕様および顧客要求を把握した営業サポート
・市場動向調査、顧客要求事項を社内各部署へ展開
・製品評価の結果レポート
・ドイツ本社との情報収集、協業
・規程や法律等の順守事項を把握し必要に応じて改訂を実施

年収 1,000万円 〜 1,200万円

独自の事業開発ノウハウを構築しています。今後も成長が見込める企業です。

大阪市

・プロモーションに関するプロダクト設計を担当していただきます。
・社内関連部門と連携しビジネスニーズに即した設計提案・販売までのプロジェクトマネジメント（販売までのテストならび 販売フローの設計・改善の推進も含む）
・新機能開発においては、ビジネスチームとの調整を行い、要件整理や導入支援をサポートする
・新システムを活用したチケットプロモーション施策に対し、ビジネスルールの提案を含むコンサルティングを提供する

年収 600万円 〜 800万円

安定投資運用会社

東京都

非常に安定運用会社にて、顧客サービスとして、リスク管理代行サービスを立ち上げました。
こちら部門にて顧客へのコンサルテーションを行って頂ける方を増員募集を致します。

要約
顧客のポートフォリオを開示してもらい、分析（リスク管理など）し、自社システムにて管理運用を行う。

〇職務詳細
・デリバティブ等が使われている仕組債等の分析、Bloomberg等を使用してプライシングモデルの作成
・リスクファクターに基づく金融商品の分類作業、データ登録
・VBA、R等によるEUC開発
・他付随サービスに伴い業務
など

〇ポイント
新規サービス立上に伴い、小さい事業からスタートとなりますが、顧客開拓などはございません。
また将来は同部門のヘッドとして活躍頂ける可能性がございます。

※2015年スタートアップ企業ですが、年間1000億ずつ増加中
※米国債券・欧州債券が主（ＥＴＦと先物位）
※元銀行、保険、投資運用会社など、色々な企業にいた方がご活躍されてます。

地銀とのお取引が主となります。

年収 700万円 〜 1,250万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

神奈川県川崎市

“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。プロジェクトマネージャーとして、その進化を支えるコアとなり、多種多様なチャレンジを乗り越えて頂けるような、バイタリティ溢れる方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
自動車産業向け当社製品の新製品開発及び既存品の増設・リプレース・コストリダクションにおけるプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
・ クロスファンクションチームを形成し、顧客要求確認から量産移行までのプロジェクト日程、タスクの管理
・ プロジェクト採算性評価と採算性改善の実施
・ 課題・問題解決に向けた関係部門及び生産工場との調整
・ マネジメントへのプロジェクト進捗報告と承認依頼、プレゼンテーションの実施

年収 500万円 〜 1,500万円

世界有数のディーゼルエンジンメーカーの日本法人（英国ロールス・ロイス社の関連企業）。
技術水準が市場で高く評価されており、船舶用、建設機械／工業車両用、発電用と幅広い分野で広く浸透しています。

大阪市北区

大手外資系重工メーカーにて、データセンターに採用されている非常用電源用のディーゼルエンジンの導入に伴うプロジェクト推進

具体的には：
・顧客との対面 - 契約締結から試運転、設置の顧客引き渡しまで、プロジェクトの全タイムラインをカバーする。
・プロジェクトのコスト、スケジュール、品質など、重要な局面をすべて計画、監視、確保する責任を負う。
・プロジェクトが期限内に、期待される範囲内で、予算内に納品されることを保証すること
・プロジェクトを完璧に遂行するための社内リソースおよびベンダーの調整
・ 供給範囲について、工場や地元のサプライヤーと調整する。 など

年収 800万円 〜 1,000万円

【100年以上の歴史を持つグローバル音響機器メーカー】
世界的に知られる複数のプレミアムオーディオブランドを展開し、ハイエンドなサウンド体験を提供しています。日本発祥の技術力と欧米のデザイン哲学を融合させ、AVアンプやHi-Fiコンポーネント、スピーカー、ヘッドフォンなど幅広い製品を世界市場に展開。

神奈川県川崎市

＜ポジション概要＞
当社は音響機器を通じて「未来の音」を創造するグローバルリーディングカンパニーです。近年、事業のグローバル展開やデジタル化が加速する中で、社内SEの役割はますます重要性を増しています。
本ポジションでは、SAPをはじめとする各種ITアプリケーションの開発・運用・管理を担い、社内業務の基盤を支えていただきます。さらに、業務の効率化やDXを推進するITプロジェクトへの参画、そしてユーザーサポートを通じた現場との信頼構築など、会社全体の生産性向上に直接貢献できるポジションです。

＜業務内容＞
●社内ITシステムの運用／開発：
・SAP ERP（FI/CO、SD、MM、PP など各モジュール）の運用・保守、追加開発、ユーザー部門からの改善要望対応
・アドオン開発やABAPプログラミングを活用したカスタマイズ、外部ベンダーとの連携による開発推進
・システムの安定稼働を維持するための定期的なメンテナンス、バージョンアップ対応
・新しいシステムやツール（BI、RPA、クラウドサービスなど）の企画・導入検討

●ITプロジェクトへの参画：
・グローバル展開を支えるITインフラ／業務システム刷新プロジェクトの企画・推進
・SAP S/4 HANAへの移行や、基幹システムの統合に関する要件定義・設計・導入支援
・業務部門と協働し、サプライチェーンや会計などの業務プロセスを可視化・改善するDX推進
・社内外のステークホルダー（海外拠点、外部ベンダー、コンサルタント等）との折衝や調整

●社内ユーザーサポート：
・業務部門からのシステム利用に関する問い合わせ対応（トラブルシューティング、マニュアル整備）
・システム利用状況の分析や教育（トレーニング、勉強会の企画運営）を通じてユーザー定着を支援
・現場課題をヒアリングし、システム面からの改善提案や効率化の仕組みづくりを推進

年収 480万円 〜 700万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

日本最大の流通企業である同社グループにおいて、必要不可欠な中核機能である機能会社システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。​
当ポジションのメイン業務は、全国10か所以上で稼働している食品加工センター（プロセスセンター）の基幹システムを全面的に刷新していきます。現在、システム要件定義を行っており、今後開発・展開を行っていくフェーズです。なお、開発は外部委託していきます。開発については「V字モデル」でおこないます。​
その他、同社グループの基幹システムについても進めてまいります。​

【業務詳細】​
■現場や経営層を巻き込みソリューション提案をおこないます。​
■システム開発のプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール管理、コスト管理、リソース管理、リスク管理など全体のマネジメント)​
■システム・サービスの運用・保守​

【主なシステム事例】​
・プロセスセンター基幹システム（受注、発注、在庫管理、ロス・歩留まり管理、商品マスター管理、各PCセンター構内システムとのI/Fなど）​
・機能会社（商品調達社など）向け卸業務システム、研究所基幹システムなど​

【開発予定の新規案件】​
・上記システム領域の新規機能開発全般

【当ポジションの魅力】
「お客さま第一」を実践するため、同社グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、同社グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。​

・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。​
・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。​
・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの上流をお任せします。​
・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。

年収 850万円 〜 1,100万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

【業務概要】
・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
・ユーザーであるグループ11社約380店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施
・ユーザーとシステム開発及び保守ベンダー（外注）との間に入った橋渡しや支援等
・調剤システム老朽化に伴うリプレイス

【職務内容】
まずは同社グループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、
新規案件のご担当または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます

■主なシステム領域
・調剤システム（レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等）
・通所介護システム

■導入予定の新規案件
・調剤システム ネットワーク冗長化対応
（データーセンターの冗長化やネットワークの整理・再構築等）
・調剤システムのDX化（帳票ペーパーレス化、業務省略化）

■システム環境
・OS：Windows
・環境：富士通LCP、Azure、ローカルオンプレ環境、AWS
・言語：SQL、.NETなど
・DB：SQLServer、Oracle など

■その他特記事項
・ユーザー窓口が調剤薬局の運営担当部署となるため、
調剤業務経験があるとコミュニケーションがスムーズです

【ポジションの魅力】
・同社グループにおける薬局のシステム全般を担っており常に患者様や従業員のことを考え改善提案を行い多くの患者様の健康管理の支援ができます

年収 800万円 〜 1,000万円