コンサル，マネージャーの転職・求人情報一覧

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

グループ（約13,000名）の報酬・社会保険関係のオペレーションを担う C&B(Compensation & Benefit)チームにて給与計算業務を中心とした実務および運用構築をご担当ただきます。
給与計算・社会保険業務は外部委託先と連携しながら遂行していますが、最終的な品質担保は当チームで担っています。

■担当業務
※以下のうち複数をご経験に応じてご担当いただく予定です
・給与計算・社会保険手続きの全般の実務運用・管理
・外部委託先との連携と統括
・年末調整業務の企画・運営
・法改正・制度改定に伴う運用設計およびプロセス構築
・ビジネス側のニーズに応じたオペレーション面からの提案・実走支援
・上記に関する社員からの問い合わせ対応

単なる実務担当者ではなく、社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、運用構築・改善の推進者としてご活躍いただけます。
急速に変化するビジネス環境や法改正に対し、安定運用を維持しながら最適なプロセスにし、オペレーションの統括・標準化・効率化を推進する中核メンバーとして成長いただける方を期待しています。

■チーム体制
マネージャー2名、メンバー5名（内1名兼務）、派遣社員3名
担当領域を持ちながらも、チーム全体で品質を担保する体制です。

★ここがポイント！
在宅勤務中心のハイブリッドワークです。（東京：月に1,2回程度出社／大阪：必要に応じ出社）
コア無しフレックスタイム制度（7時～22時）を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
管理部門の退職率は1桁台と、定着率も高い職場です。

年収 450万円 〜 600万円

各種データベースの構築事業（診療情報、学校健診・乳幼児健診・妊婦健診情報等）
・データの利活用に関する分析事業
・データベース研究の論文化に向けた各種コンサルティング業務
・データベースの解析等に係る人材育成事業
・データの一次利用におけるIT導入の推進に向けたコンサルティング業務
・データの利活用に関するPHR事業
・データの利活用に関するCRO事業
・その他、データの利活用に関する各種サービス
＜特徴＞
○臨床現場における医療の向上、医療安全対策、病院経営の向上のため、疫学・医療情報・統計・医薬経済の学術専門家や臨床医たちにより設立された企業となります。
○医療の評価を適切に行うことができる臨床データベースを構築や疫学研究(臨床疫学研究、薬剤疫学研究)、アウトカム研究、医薬経済研究のためのデータセットとして提供などを行っております。
○医療現場での課題を解決するための支援活動として、臨床疫学や医薬経済を専門とする専門家によってレポートを作成し、定期的に支援なども行っています。

東京都中央区
リモート可

●戦略的人事・採用（最優先ミッション）
経営戦略に基づいた採用計画の立案、エージェント・媒体コントロール、最終面接の同席
組織のエンゲージメントを高める人事評価制度の再構築、オンボーディングの仕組み化
●ガバナンス・総務戦略
上場水準を意識した各種規定のアップデート、就業規則や福利厚生の最適化
経営会議の運営を通じた意思決定の質向上、重要書類管理のデジタル化推進
成長に伴うオフィス戦略（移転・レイアウト変更）のプロジェクトマネジメント
●グループ会社経営管理
SMO事業特有の労務課題の把握と、グループシナジーを活かした改善施策の実行
●計数管理（ファイナンスサポート）
経理担当者と連携し、経営判断に必要な数値の可視化および承認フローの統括

年収 700万円 〜 1,100万円

各種データベースの構築事業（診療情報、学校健診・乳幼児健診・妊婦健診情報等）
・データの利活用に関する分析事業
・データベース研究の論文化に向けた各種コンサルティング業務
・データベースの解析等に係る人材育成事業
・データの一次利用におけるIT導入の推進に向けたコンサルティング業務
・データの利活用に関するPHR事業
・データの利活用に関するCRO事業
・その他、データの利活用に関する各種サービス
＜特徴＞
○臨床現場における医療の向上、医療安全対策、病院経営の向上のため、疫学・医療情報・統計・医薬経済の学術専門家や臨床医たちにより設立された企業となります。
○医療の評価を適切に行うことができる臨床データベースを構築や疫学研究(臨床疫学研究、薬剤疫学研究)、アウトカム研究、医薬経済研究のためのデータセットとして提供などを行っております。
○医療現場での課題を解決するための支援活動として、臨床疫学や医薬経済を専門とする専門家によってレポートを作成し、定期的に支援なども行っています。

東京都中央区/大阪府大阪市
リモート可

新しい手法（HYBPMS＝ハイブリッドPMS）におけるPMS案件の実施担当者として、実施業務全般をお任せいたします。従来のPMSの枠組みを超えたモニタリングの推進をしていただきます。プロジェクトマネージャーからの業務レクチャー/指示をいたしますので安心して取り組んでいただけます。

●モニタリング・施設管理業務
-HYBPMS手法を用いた医療機関への進捗管理・モニタリング
-施設選定、契約締結、調査票（EDC）の回収・精査
-安全性情報の収集および報告
●データ検証作業
収集されたデータの医薬品名・傷病名等のコーディング、データコンペア結果の確認、および最終的なデータセット出力の管理
●システムバリデーション
調査業務に使用する各種システムのUATの計画・実施

年収 600万円 〜 800万円

・油圧機器・空気圧機器・機械装置のパイオニアメーカー。創業して90年が経過した日本の歴史ある企業であると同時に、外資系企業でもあり、非常にユニークな会社です。
・同社の製品は力や動きを制御する機械の心臓部品として、産業機械・建機・車両・自動化設備・OEM装置など、幅広い分野で採用されています。

大阪市中央区、東京都品川区　※希望考慮

同社の制御機器製品（油圧シリンダーやポンプ、油圧ユニット、空気圧機器など）を担当チャネル内の既存および新規顧客に対して営業していただきます。担当顧客は日本国内のOEMメーカー（産業機械・建設機械・特殊車両・自動化装置 等）となり、製品単体ではなく、油圧・空気圧・システムを組み合わせた提案が中心です。

具体的には：
・既存顧客との関係構築・深耕営業（顧客の装置仕様・使用環境・将来計画を理解し、長期的なパートナー関係を構築）
・顧客課題に基づくソリューション提案
・社内エンジニア（アプリケーション／設計）との連携
・市場・顧客動向の把握および売上予測
・新規ビジネス・新用途の創出 など

年収 800万円 〜 1,100万円

「AIの力で未来を創る企業/DX支援事業」

東京都港区
※プロジェクトによりクライアント先で勤務の場合あり

〇デジタル戦略の策定と実行：
WebサイトリニューアルやSNS活用に留まらず、クライアントの事業目標達成に向けた包括的なデジタルマーケティング戦略を立案し、実行をリードします
〇PMO機能：
顧客へのヒアリングから要件定義、UX設計、デザインコンセプト策定まで、上流工程を主導し、社内外のデザイナーやエンジニアを含むプロジェクトチーム全体のパフォーマンスを最大化します
〇優れたユーザー体験の設計：
ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ、サイト構造、ワイヤーフレームの設計を通じて、データに基づいた最適なUI/UXを設計し、ビジネス成果へと繋げます
〇品質・工程・収益管理：
デザインと技術実装の品質を担保しつつ、プロジェクト全体のスケジュールと収益性を管理します。
〇クライアントとの共創関係構築：
クライアントの担当者と深く連携し、時に新任担当者の教育も行いながら、信頼に基づく長期的なパートナーシップを築きます。
〇チームと組織の成長への貢献：
マネージャー候補として、チームメンバーの育成、1on1などを通じた成長支援、および事業部全体の業務改善を推進します

年収 800万円 〜 1,200万円

外資系製造業

●既存・新規のお客様への提案営業・コンサルティング型営業をお任せします
・中型～大型の設備計画に関われれる様々な関係者様へ弊社のセキュリティ装置の提案
・新規企業の開拓と既存顧客への取引拡大のための活動
●複数のプロジェクトの開拓～完成引渡し及びクロージング作業までを行っていただきます
・プロジェクト進捗が健全に遂行している事のモニタリングと計画差異との修正及びリスク対応策の実行
・案件が具体化した際には案件フェーズごとに社内外及び国内外の異なるプロジェクトメンバーと各プロセスの為にタスクの処理と課題解決

■具体的な仕事内容：
1.キーアカウントマネジメント、新規ビジネスの創出
2.中長期的な販売促進戦略の確立・販売計画の立案
3.グループのグローバルな経営戦略に対応する
4.プレイングマネージャーとして自らもソリューション営業を展開する
5.顧客に対する製品提案と打合せ
6.顧客の技術動向や事業戦略の理解それに対する自社技術・製品の提案および自社内への情報展開 など

取り扱い製品：アクセスソリューション商品（主に電気・電子錠システム、ホテル向けシステム製品、エレクトリックアクセスコントロールシステム製品、シリンダー錠製品等）の深耕営業／提案営業活動
営業先：代理店・販売店、大手ホテル、ビルディング設備担当
スタイル：提案型、コンサルティング型、スペックイン
新規開拓：設計会社、施主、ゼネコン

【案件・プロジェクトの遂行】
大型のセキュリティ装置実装の為に、各現場のプロジェクトの関係者とのコミュニケーションを通じ、
案件の全プロセス（案件立上げ→計画→実行→監視→終結）に関わっていただきます

・各製品担当のエンジニア、営業マネージャー、SCMチームとの連携を図り、お客様の課題解決と業務上の課題解決を行う事で、
ビジネスの成長とビジネスプロセスの改善を継続させます

・社外の案件関係者であるゼネコン、設計事務所、入退システム会社、サブコン、施工パートナーとも連携を図り、
お客様の要求事項を可能な限り満たしながら同時にコストとスケジュールを最適化させることで案件を成功に導きます

【その他】
日本語及び英語の文書資産及び製品・技術文書を活用しビジネスを進め、必要に応じ海外との連携を必要とする事案・議題への参加

出張の頻度 ：約月1回（～2回） ※休日出勤もあります。
1回あたりの日数：2,3日（または3,4日）

年収 800万円 〜 1,000万円

欧州インテリアブランド
オリジナルブランド家具の卸・小売販売及び付帯関連する業務全般

東京都

欧州インテリアメーカーにて オフィス向けセールスの募集です。
※高級商材の法人営業/高インセン/裁量大◎

オフィスやホテル、病院向けに当社インテリア商品のご提案をお任せします。
商材が高価格帯であるため、空間そのもののコーディネート・コンサルティ
ングを通し、付加価値の高い提案を行っていただきます。

【詳細】
■企業がオフィス新設や移転、受付リニューアル等を行う際、内装設計を委託する大手ディベロッパーや設計事務所から案件を受注するためのリレーション構築業務
■当社ショールーム付帯のオフィスにて、企業イメージや雰囲気に合わせた空間演出のご提案、どのインテリアを使用しどのような雰囲気の場所にするのか等、アテンドをしながらのコンサルティング業務

レポートライン：セールスマネージャー

年収 500万円 〜 800万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～地政学・経済安全保障リスクについて、リサーチやアドバイザリーサービス支援を担う部署のポジションです～

■具体的な業務
・米国を中心とした地政学・経済安全保障リスクの調査・分析
（内政・外交動向、政策・法規制、関連企業動向のリサーチ／月次レポート・トピック資料作成）
・社内外向けレポート・プレゼン資料の作成および情報発信
（定期レポート作成、各法人からの依頼対応・資料提供）
・地政学・経済安保関連イベントの企画・運営
（セミナー企画、外部有識者対談の調整、成果物作成）
・クライアントプロジェクト支援
（営業支援・案件参画時のリサーチおよび資料作成）

※いずれも担当マネージャーの指導のもと業務を遂行いただきます。

年収 600万円 〜 900万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与
グループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、部門で発生している課題の本質を適切に見極め、実行し、結果を出すことを部門からは強く期待されています。
企画・設計のみならず、実際のプログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズにも当事者として関与いただきます。

■様々なステークホルダーとの遣り甲斐あふれるコミュニケーション
トップマネジメント層（CEOを頂点とするManagement Committee）や各事業部門の部門長や人材育成担当のパートナーやマネージャー層から新規入社者（新卒や中途を含め毎月10名以上）や現場の若手スタッフまで、幅広く寄り添ったご対応をいただきます。対内部でも、人事部内での人事リーダーやチームリーダー層、同チーム（Learning ＆Development）の同等マネージャーレベルや派遣社員を含めたスタッフメンバーと連携しながら、「ワンチーム」としてスクラムを組み、互いの専門領域で貢献しあいながら業務を推進いただきます。

【職務内容】
1.新入社員の受け入れと新人研修
- 新入社員のオリエンテーションの計画と実施
- 新人研修プログラムの設計と運営
- 新入社員のフィードバックと評価の実施
2. 資格取得学習支援制度の運用
- 資格取得のための学習支援プログラムの策定と実施
3. 研修プログラムの企画
- 研修ニーズの分析と調査
- 研修プログラムの設計とカリキュラムの開発
- 研修の評価と改善策の提案
4. プロジェクトマネジメント
- 研修プロジェクトの計画、実行
- プロジェクトの進行状況のモニタリングとレポート作成

年収 550万円 〜 850万円

世界最大級の金融グループ、強固な財務力、SP財務格付けA＋と日本でも屈指の保険会社。

AIの急速な進化により、単なる業務効率化を超え、業務の在り方・顧客体験そのものを再定義する機会が生まれています。
当社では、それらの変化をチャンスととらえ、AI CoE（Center of Excellence）組織の立ち上げを推進しており、データ・AIの積極的な活用により新たな価値を生み出し、ビジネスの成長と発展に貢献する専門人材を募集しています。本募集では、実務で現場と伴走しながらAI活用を推進できる実践型リーダーを求めています。

【職務内容】
■ビジネスアナリスト
AI CoEの立ち上げメンバーとして、生成AIやデータ活用を前提とした業務課題整理・ビジネスケース策定・ユースケース企画・効果検証・業務設計を担います。

＜主な業務＞
・各部門（営業／保全／事務／コンプライアンス等）の業務ヒアリング
・As-Is / To-Be 業務フローの可視化、課題抽出
・生成AI・データを活用した業務改善アイデアの企画
・AIユースケースのPoC企画、実施、効果測定（定量・定性）
・ビジネスケース、概算費用対効果（ROI）の作成
・AI導入に伴うリスク／ガバナンス／ルール検討（専門部門と連携）
・導入後の定着支援・運用プロセス構築
・部門横断のステークホルダー調整・合意形成のリード
・AI CoE基準（ユースケース管理、要件定義標準等）の整備
・グループ会社および他部門との協働によるプロジェクト推進
※海外グループ（US本社等）との連携は「必要に応じて参加」

年収 1,000万円 〜 1,400万円

持株会社、フージャースグループの経営方針策定および経営管理等
グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中

東京都千代田区内神田1-2-1　ISM Otemachi3階

東証プライム上場デベロッパーグループの一員として国内外の機関投資家に対して最適な投資機会を提供すべく、主に国内不動産を対象とする私募ファンド、私募リートの組成、運用を担っております。
同グループにおけるファンドマネジメント、アセットマネジメント事業の強化、組織体制強化のためこの度募集の運びとなりました。

不動産仕入、立地調査・取得交渉・契約から、収益レポート・売却までの不動産投資業務全般に一貫して携わって頂きます。

【具体的には】
・物件の仕入れ・取得交渉・契約
・出口戦略の策定、物件の売却
・ファンドの組成・ファンド運用
・期中管理、収益レポーティング
・コンサルティング
◎アセットタイプ：レジデンス8割、ヘルスケア系2割

※少人数のため完全なる分業制ではなく、複数の業務に携わっていただきます
※ご経験やスキルにより、メンバーのマネジメント業務も担っていただきます。
※PM経験をお持ちの方は期中管理業務からお任せいたします。

年収 600万円 〜 1,200万円

国内に30以上の拠点を持つ大手監査法人。グローバルに事業展開する企業、株式公開を目指す中堅企業、斬新なビジネスモデルを武器に市場参入を計画するベンチャー企業等、意欲溢れる企業に対し会計・監査・コンサルティングを総合的に提供している。

当デリバリーセンターは監査業務の標準化 および集中化を通じて、 Audit Innovation （監査のイノベーション）の 中核 を担 っています。既存の監査の概念や手法にとらわれず、DX 、標準化、データ活用 、 AI などの切り口でシステム開発、ツール導入を進め、ゼロベースで監査業務を設計・構築し、未来監査の変革を促進する部門です。

■業務内容
（60％）
【研修企画】
・デリバリーセンターの方針や運営目標に沿った研修計画の策定
・研修ニーズの分析、職員の習熟レベルや役割（担当者、監督者層等）に応じた研修内容の設計
・他部門と協力した、新入職員、既存職員対象の研修企画、開発（研修プログラムのマテリアル、教育資料、課題等）
・研修評価指標の設定、研修効果の分析、研修プログラムの改善
（30％）
【人事評価運営・その他の人事業務】
・人事評価の運営管理全般・面談対応・資料作成など
・評価スケジュールの作成、評価結果等集計、取りまとめ
・昇格面談等の同席、年度評価結果の報告資料作成
・人事評価、人事情報管理システムの運用、機能改善
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助
（10％）
【その他バックオフィス業務】
・オフィスの開錠・施錠、送付物受け取り・発送、各種備品の補充等の総務・庶務業務
・その他、オフィスの利用に関する業務

■アピールポイント
・他部門と協力しながら、研修企画から運用設計、実際の運用まで幅広い経験を積めるポジションです。
・国内最大規模（2025年12月現在 約750名）のAudit Delivery Centerの経営に深く関わるポジションです
公認会計士と協力しながら、デリバリーセンター新チーム所属者向けの教育研修プランの開発、実施、効果検証まで一貫して携わって頂きます。また当該新チームの人事評価もご担当いただきます。
ビジネスニーズの拡大に対応したAIDC事業規模拡大とともに成長できるポジションです
・Globalを含む、当グループプロフェッショナルネットワークの中で、ご活躍いただけます

■想定されるキャリアパス
デリバリーセンターのチームリーダー、ユニットマネージャー

■出社頻度について
入社時研修の月（7月、10月）は最大10営業日/月 程度出社になる可能性があります。（研修は一部対面で実施する可能性があるため）他の月は週1-2日です。

年収 550万円 〜 780万円

【100年以上の歴史を持つグローバル音響機器メーカー】
世界的に知られる複数のプレミアムオーディオブランドを展開し、ハイエンドなサウンド体験を提供しています。日本発祥の技術力と欧米のデザイン哲学を融合させ、AVアンプやHi-Fiコンポーネント、スピーカー、ヘッドフォンなど幅広い製品を世界市場に展開。

神奈川県川崎市

＜ポジション概要＞
当社は音響機器を通じて「未来の音」を創造するグローバルリーディングカンパニーです。近年、事業のグローバル展開やデジタル化が加速する中で、社内SEの役割はますます重要性を増しています。
本ポジションでは、SAPをはじめとする各種ITアプリケーションの開発・運用・管理を担い、社内業務の基盤を支えていただきます。さらに、業務の効率化やDXを推進するITプロジェクトへの参画、そしてユーザーサポートを通じた現場との信頼構築など、会社全体の生産性向上に直接貢献できるポジションです。

＜業務内容＞
●社内ITシステムの運用／開発：
・SAP ERP（FI/CO、SD、MM、PP など各モジュール）の運用・保守、追加開発、ユーザー部門からの改善要望対応
・アドオン開発やABAPプログラミングを活用したカスタマイズ、外部ベンダーとの連携による開発推進
・システムの安定稼働を維持するための定期的なメンテナンス、バージョンアップ対応
・新しいシステムやツール（BI、RPA、クラウドサービスなど）の企画・導入検討

●ITプロジェクトへの参画：
・グローバル展開を支えるITインフラ／業務システム刷新プロジェクトの企画・推進
・SAP S/4 HANAへの移行や、基幹システムの統合に関する要件定義・設計・導入支援
・業務部門と協働し、サプライチェーンや会計などの業務プロセスを可視化・改善するDX推進
・社内外のステークホルダー（海外拠点、外部ベンダー、コンサルタント等）との折衝や調整

●社内ユーザーサポート：
・業務部門からのシステム利用に関する問い合わせ対応（トラブルシューティング、マニュアル整備）
・システム利用状況の分析や教育（トレーニング、勉強会の企画運営）を通じてユーザー定着を支援
・現場課題をヒアリングし、システム面からの改善提案や効率化の仕組みづくりを推進

年収 480万円 〜 700万円

EC物流の企画・サービス会社/物流業務全般（入荷から発送まで）システムの開発・導入でも実績あり◆品質の高いサービスにも定評がある企業です。

大阪市

物流事業の統括管理業務全般をお任せします。

社長直轄の特命案件の推進・実行
社内各部門（物流現場・総務人事・営業等）との調整
取引先・外注先・関係各所との渉外業務
課題の抽出および改善施策の立案・実行 など

年収 700万円 〜 800万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
プロジェクト付帯業務・契約業務支援という社内でもニーズの高い業務のミドルオフィス専門家チームのリーダーとして、チームの正職員・派遣職員メンバーをマネジメントしていただくポジションです。
【50％】チーム運営企画・業務企画（関係部折衝・マネジメント報告・業務改善等を含む）
【50％】チームマネジメント（正職員メンバー評価・人材育成・労務管理）

■英語使用場面・頻度
英語を母国語とするプロジェクトマネージャーとのやりとり(メールやチャットが主)が低頻度で発生。全社向け資料・案内作成時の英語版作成が低頻度で発生。※いずれも社内標準の翻訳ツール利用可

■キャリアパス
・チーム内でのマネージャ昇格
・関係各部（品質管理・契約管理・請求管理など）でのキャリア構築

年収 600万円 〜 900万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■業務内容
コンサルティング事業の部門管理支援チームにおいて、サブリーダーとして実務担い手となる派遣職員メンバーをリードしていただくポジションです。
【50％】チーム運営企画・業務企画（関係部折衝・マネジメント報告・業務改善等を含む）
【50％】チームマネジメント（正職員メンバー評価・人材育成・労務管理）
マネジメント・チーム運営企画・人材育成などを学ぶことができます。社内でもニーズの高いコンサルタントの部門運営をサポートするのミドルオフィス専門家チームのサブリーダーとして、幅広なスキルや調整力が習得できます。

■英語使用場面・頻度
英語を母国語とするプロジェクトマネージャーとのやりとり(メールやチャットが主)が低頻度で発生。全社向け資料・案内作成時の英語版作成が低頻度で発生。※いずれも社内標準の翻訳ツール利用可

■キャリアパス
・チーム内でのアソシエイトマネージャーやマネージャ昇格
・関係各部へ異動しキャリア構築

年収 500万円 〜 750万円

スイス発のアウトドアブランド！
登山・ハイキング・クライミング・ボルダリングなど
アウトドアに特化したブランドメーカー。

始まりは、
1862年にスイスで誕生した
登山用ロープの製造メーカーでした。
“いつも山とともに”という企業コンセプトのもと
山での機能性を追求した商品開発を続けてきた結果、
登山ブランドメーカーとして、
その名が世界中で知られるようになりました。

東京都渋谷区神宮前

・日本市場におけるプロダクトビジョンおよび5カ年戦略の策定
・シーズン別ビジネスプランによる事業戦略の推進
・市場戦略・ターゲット設定・商品構成の設計と商品開発全体のリード
・JLOCのスタイル数・価格設定・ラインプランなどの商品開発戦略の推進
・本社プロダクトチームとの連携によるプロセス管理
・若年層を含む顧客に響くアソートメント戦略の策定
・粗利益管理と収益性確保
・商品ブリーフ作成、デザイン／開発チームとの協働、GTMプロセスのリード
・マーチャンダイジング、マーケティング、商業チームとの密接な協業
・PLM・iPIM・DSTなどの商品情報管理の統括
・商品開発プロジェクトのマイルストーン管理
・チームマネジメント（育成・後継者計画）
・その他、役割として合理的に求められる業務の遂行

【チーム構成】
組織：５名（当該ポジション含む）
シニアマネージャー（デザイナー、男性、40代半ば）、生産管理（スタッフ、男性、30代前半）、デザイナー（女性、30代後半）、
生産管理（業務委託、韓国在住、女性）

年収 1,200万円 〜 1,500万円

独自の事業開発ノウハウを構築しています。今後も成長が見込める企業です。

大阪市

自社保有の建築施設およびインフラ設備（電気・空調・給排水・防災・高圧ガス・非常用発電等） の新設・更新・改修にかかわる施工管理、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。

• 設備工事における 安全・品質・工程・コスト管理
• 設計事務所、ゼネコン、設備施工業者、メーカーとの 調整・技術検討
• 設備設計図・施工図・見積書の確認、妥当性およびコスト適正性の評価
• 稼働中施設での施工に伴う 仮設計画・切替計画・夜間施工計画 の検討・管理
• プロジェクト進捗に応じた 予算管理、VE提案、発注調整、リスクマネジメント など

年収 800万円 〜 1,000万円

日系グローバル企業

京都

本社人事部門 企画グループに配属。
まずはグローバルシステム導入（人事管理システム）の導入、運用支援に携わっていただきます。
グローバル展開を進める企業において、人事制度の企画・高度化およびグループ統合に伴う人事基盤整備を担っていただきます。
評価・報酬・等級制度の設計や国内外グループ会社への展開、人員計画・人件費マネジメント、次世代リーダー育成やタレントマネジメントを推進。
経営層と密に連携しながら、組織づくりや風土変革をリードする非常にやりがいのあるポジションです。

ゆくゆくはマネージャー（管理職）としてご活躍頂くことをきたしておられ、人事分野の中で広いキャリアパスが想定されています。

年収 700万円 〜 850万円

外資環境関連
本体は、1853年フランスにおいて水道事業を手がける企業として創業。現在はエネルギー管理、廃棄物処理の3事業を企業・自治体向けに展開。ヴェオリア・エンバイロメント・グループの水事業部門の日本法人。自治体や産業分野を対象に上下水道や水処理施設のコンサルティングからエンジニアリング、設計、建設、管理をターンキー方式で受注。

東京都港区

～資格を活かして働きたい方へ※マネジメント経験不問／土日祝休み・夜勤なし／年休120日／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界トップクラス企業～

■業務内容：
同社水処理施設の維持管理部門における統合マネジメント推進部にて、以下の業務に従事いただきます。
・ウォーターPPPおよびコンセッション案件に関する営業推進活動（提案書作成、設計積算補助、営業折衝など営業関連業務全般をサポート）
・部門の人材開発（新卒採用の支援、キャリアパス構築プロジェクトの推進、社員の技術育成支援、資格取得制度運営の補助等）
・DX推進・業務基盤強化（DXツール（AppSheet等）を活用した業務効率化、デジタル人材育成の推進をサポート）
・O&M本部全体の課題対応支援 等

■働き方：
・在宅勤務も可（週２日）
・土日祝休み、夜勤なし

■同社グループの特徴・魅力：
世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受

年収 800万円 〜 1,000万円