エンジニア，マネージャーの転職・求人情報一覧

日系消費財メーカー
●同グループは先端技術を駆使し、新しい研究分野を開拓しています。ダイナミックな事業展開の基礎となっているのが、独創的な製品の開発を重視した研究開発体制です。世界の著名な研究機関との共同研究プロジェクトに参加するなど、常に先端技術に関する先駆的な研究活動に従事しています。
●100カ国以上のお客様に商品・サービスを提供しているグローバル企業です。グローバル経営統括機能をスイス、シンガポールに設置し、日本・ヨーロッパ・アメリカ・アジアを舞台に４極体制で事業を展開しています。
●リモート、フルフレックス勤務でWLB◎の環境となります

東京都港区／大阪府高槻市

1. UI/UXデザイン・デジタル体験の設計
消費者・歯科専門家向けブランドサイト、コーポレートサイト、EC、アプリなどのUI/UXデザイン
課題定義、ユーザーフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、UIデザイン、デザイン仕様書の作成
ブランド戦略、ユーザーインサイト、事業要件を踏まえたデジタル体験の企画・設計
アクセシビリティやユーザビリティを考慮したUX改善
プロトタイプやユーザー中心設計の手法を用いた検証・改善

2. グローバルデザインシステムの構築
コーポレートブランドおよび主要ブランドのグローバルUI/UXデザインシステムの構築・運用
再利用可能なUIコンポーネント、操作パターン、UX設計原則の整備
既存デザインシステムの評価、カスタマイズ、導入
グローバル共通で統一する要素と、各市場で最適化する要素の整理・標準化
各市場のチームが継続的に活用できるデザインガイドラインの策定・文書化

3. グローバル基準の日本市場へのローカライズ
グローバル共通のUI/UX基準を日本市場のユーザー特性に合わせて最適化
言語、コンテンツ、文化的背景、ユーザー行動を考慮したUX設計
グローバルチームとの協議を通じたデザイン方針の調整

4. プロジェクト推進・デザイン品質管理
社内マーケティング・エンジニアリングチーム、代理店、外部実装パートナーとの協業
コンセプト立案からデザイン、実装、リリースまでの品質管理
デザインコンセプトやUX設計の根拠を関係者へ説明し、フィードバックを反映
複数ブランド・プロジェクトにおけるデザイン品質と一貫性の維持

年収 1,000万円 〜 1,300万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

掛川市

同社は、複数の産業分野にサービスを提供するグローバル企業です。自動車事業部門（Automotive BU）は、同社最大の事業部門であり、EMEA、アメリカズ、アジア太平洋の3地域において、年間売上高70億ドルを超える規模を誇っています。
カケガワ工場でEHSアナリストを募集しています。自動車部門日本支社のEHSマネージャーに報告する役割です。このポジションは、中国、日本、ASEAN、韓国におけるEHS管理チームと密接に協力し、オペレーションやエンジニアリングなど他の主要な機能チームとも連携して業務を遂行します。

主な業務
1. 環境・安全衛生（EHS）に関する法的遵守に焦点を当てる
2. 関連部門と連携し、EHSパフォーマンスの向上を図るための良好なコミュニケーション、調整、リーダーシップを発揮する
3. 政府機関との調整と連絡を行い、EHSに関連する必要な許可を取得する
4. 年間計画の実施をリードする
5. 現場での継続的な観察を通じてEHSリスクを特定し、改善を追跡する
6. ISO 14001、ISO 45001管理システムを効果的に実施し、継続的な改善を推進する
7. 産業衛生（IH）管理に精通しており、特に聴覚保護などに関する知識を有する
8. 化学物質管理に注力し、特に高毒性化学物質の管理に重点を置く
9. 汚染防止、エネルギー節約、危険廃棄物管理・削減の管理を担当する
10. 現場に特化したEHSトレーニングプログラムの開発と実施
11. JSA（作業安全分析）、BBS（行動に基づく安全）、人間工学など、EHSプログラムの維持と継続的な改善
12. 緊急時・危機管理/BCP管理、定期的な訓練と演習の実施
13. EHSマネージャーから指示されたその他の業務。

年収 700万円 〜 900万円

独自の蓄電技術を活用し、次世代エネルギーシステムの開発・製造を手がける研究開発型ベンチャー企業

京都府

産業用蓄電システムをはじめとする、次世代エネルギーシステムの企画・開発・設計、試験・評価を担当いただきます。
ご経験に応じて、電気回路・システム設計などの技術業務から、開発プロジェクトの推進・マネジメントまで幅広くお任せします。

・蓄電システムの企画・開発
・電気回路・システムの設計
・試験・評価
・プロジェクトマネジメント
・電力会社などとの技術的な協議など 必要に応じて、系統連系に関する技術検討や協議などにも携わります。

年収 700万円 〜 800万円

同社は、オーストラリア・シドニーに本社を置くグローバル不動産・建設グループの日本法人です。1996年に設立され、日本の建設業界にプロジェクトマネジメント（PM）の概念をいち早く導入したパイオニアの一社です。発注者の立場から建設プロジェクトの企画・設計・施工に至るまで、コスト・品質・工程・安全などを総合的に管理するPM・CMサービスを展開。オフィスビル、ホテル、商業施設、物流施設、データセンターなど幅広い用途に対応し、汐留シティーセンターや麻布ガーデンズなどの大型案件にも携わっています。グローバルネットワークを活かした高度な専門性と豊富な実績を強みとしています。

東京都港区六本木

シドニーオペラハウス、汐留シティーセンター、麻布ガーデンズ、鴨川シーワールドなどの大型案件を手掛けた建設プロジェクトマネジメント企業の日本法人である同社。
建設プロジェクトのMEPマネージャーとして、プロジェクトを設備計画・設備設計・設備施工・コミッショニング・サステナビリティの観点からリードいただく人材を募集しています。
ハイパースケールデータセンター、物流施設、ラグジュアリーホテル・店舗、オフィス等の建設プロジェクトにおいて、MEP Managerとして大きな裁量を持ち電気設備・機械設備・建築設備全般をリードいただくポジションです。設備設計、設備施工管理、建築設備コンサルティング、設備エンジニアリング経験者を歓迎します。
※MEP＝Mechanical（機械設備）、Electrical（電気設備）、Plumbing（給排水衛生設備）

■具体的な業務：
• 設備計画・設備設計レビュー
• 発注者要求事項の整理
• 電気設備・機械設備の技術マネジメント
• 設計者さん・施工者さんとの技術調整
• 設備コストおよび設備リスクの評価
• 設備品質管理・工程管理
• コミッショニング計画および実施支援
• データセンター設備の運用開始支援
• サステナビリティ目標達成支援
• プロジェクトディレクター（※プロジェクト内の全体戦略を決める上級職）およびプロジェクト・マネージャーへの技術アドバイス

単なる設備設計者や施工管理者ではなく、お客様の意思決定を支援しながらプロジェクト成功に貢献するポジションです。設備技術者としての専門性を活かしながら、発注者側で設備戦略をリードするMEP Managerとしてキャリアアップできる環境があります。

■業務の特徴：
・担当エリア：全国
・担当プロジェクト：ビル、ホテル、物流センター、データセンター、商業施設などの大規模建設プロジェクト
・プロジェクト体制：1チーム3名構成（メイン担当1名／サブ担当2名）
・担当件数：4件程度を同時進行予定（メイン担当1件／サブ担当3件）

■就業環境：
・年間休日125日／土日祝日休み
・平均残業時間：20h程度／リモート勤務可（週2日）
・プロジェクト状況により全国出張有り（日帰り／1泊2日程度）

■案件実績：
・自社開発データセンター/ハイパースケールデータセンター案件
・自社開発物流倉庫
・ラグジュアリーブランド店舗
・ラグジュアリーホテル
・オフィス（外資系・日系）
・金融機関施設 等

■組織構成：
建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・建築施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。
全国の案件を対応しているため、各地の現場へ出張が発生しますが、多くても1週間に一度程度の定例会議への出席が主となります。

■同社について：
同社は、オーストラリア、シドニーに本社を置く企業です。日本法人である同社は、建築・通信・環境などに関わる各種プロジェクトで、 お客様のニーズに応えるため、プロジェクト・マネジメント（PM）、コンストラクション・マネジメント（CM） コンストラクションコンサルティングなどの多様な選択肢を提供しています

年収 800万円 〜 1,200万円

世界を代表する航空宇宙産業グループのヘリコプター部門/外資
国内のタービンヘリコプターの半数以上を占め、消防、防災、報道取材、救急医療、警察、沿岸警備、海難救助、人員輸送、物資輸送等の幅広い分野で活躍しています。
国内の外資系航空機メーカーで初めて、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。
●主な取引先：
・官公庁 (防衛省、海上保安庁、総務省消防庁、警察庁、都道府県、政令指定都市、他)
・民間 (航空機使用事業会社、新聞社、法人、個人、他)

兵庫県神戸市

HRゼネラリストとしてチームメンバーと強固に協同しながら、人事体制の強化、社員の成長支援、そしてエンゲージメントやWell-being（ウェルビーイング）の向上を推進し、組織と人のポテンシャルを最大限に引き出す重要なポジションです。

１）人事制度の運用・組織開発
・人事制度運用、サポート
・エンゲージメントサーベイやストレスチェックの実施、組織課題の抽出と改善策の実行
・社内コミュニケーション活性化のための施策立案など

２）人材育成・研修
・新入社員、キャリア採用向けオンボーディング（早期立ち上げ支援）の企画、実施
・社員研修（階層別研修、管理職研修など）の企画、実施
・語学教育、スキル研修などの企画、実施
・キャリアディベロプメント・サポート

３）採用業務（新卒・中途）
・採用計画の立案、各部門（ビジネス・エンジニア等）の要件定義
・求人媒体の選定・運用、エージェントコントロール
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・選考管理（面接調整、面接の実施、オファー面談）

４）人事労務マネジメント
・メンタルヘルス、ハラスメント対応など

年収 700万円 〜 950万円

■日系精密計測器メーカー
流体および紛体の計測ソリューションを提供。専門性の高いニッチな業界で高いシェアを持つ企業で、大学や大手企業の研究開発部門の顧客が多数。もともと大学の研究所から委託を受け研究・製作をスタートした企業であるので、産官学連携を推進し製品開発を展開。現在は米国政府重要研究機関であるNIOSHから共同開発の提案を受け製品開発も進めております。

東京都港区

■職務概要：
・分析事業でセールスマネージャーとして主に営業活動を行っていただきます。

■詳細：
・引合と顧客対応、管轄エリア：日本、アジア
・代理店管理・開拓
・営業予算作成・管理
・各種学会・展示会活動の企画・立案
・その他分析事業に付随する業務
※ニッチな市場／分野であり、業務に必要な専門知識は入社後につけていただく事を想定しております。

■製品分野：
・分析装置ですが、質量分析装置がメインとなります。

年収 500万円 〜 600万円

【計量機器分野で世界トップクラスのシェアを誇る外資系計量・分析機器メーカー】
化学、製薬、バイオ、食品、アカデミアなど多様な業界の研究開発・品質管理・製造・物流といった工程全体を支える計量・分析・検査ソリューションを提供しています。国内外で確かな技術力とブランド力を誇り、安定した成長を続ける企業です。デジタル化や効率的な働き方を推進し、社員が成果を正当に評価される環境を整備。専門知識や英語力を活かしながら、長期的なキャリア形成を目指せる魅力的な職場です。

東京都
※複数の担当する県があるので出張を伴います
※基本的には直行直帰スタイルです。

アプリケーションエンジニアとして、製薬企業および化学メーカーの研究開発部門に対し、当社製品のデモンストレーションや技術提案を担当していただきます。

同社の製品は、有機合成や晶析プロセスの理解・最適化を大きく向上させる高付加価値ソリューションです。単なる価格競争ではなく、**Value Selling（価値提案型営業）**の考え方に基づき、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することが求められます。

今回募集するポジションでは、反応熱解析関連製品のアプリケーションサポートに加え、近年急速に市場での認知度が高まっている当社モデリングソフトウェアについて、販売前の技術プレゼンテーションおよび販売後のユーザーサポートを担っていただきます。

専門的なアプリケーション知識を活かしながらお客様と強固な信頼関係を構築し、研究開発やプロセス開発における課題解決を支援していただきます。また、新規導入提案だけでなく、既存ユーザーに対する技術サポートやトレーニングセミナーの実施、製品活用促進、追加導入・増設提案などにも携わっていただきます。

将来的には、当該分野のスペシャリストとして学会発表や外部講演、技術情報の発信などにも携わっていただくことを期待しています。

■オートケムチームの主要な製品
・インライン粒度分布測定装置
・インライン粒子画像測定装置
・In-situ中赤外分光分析装置 FT-IR
・In-situラマン分光装置
・パーソナル自動有機合成装置
・反応熱量測定装置
・自動サンプリング装置
・HPLCを用いたPATツール
・モデリングソフトウェア

■主な顧客
・ 製薬企業
・ ファインケミカルを中心とした化学業界
・ 一部アカデミア

■主な職務内容
・プロダクトマネージャーへレポートし、組織全体のアプリケーションを担当。
・営業担当と連携し、顧客先での製品デモンストレーションおよび技術セミナーを実施
・導入後のトレーニング、アプリケーションサポート
・導入後の継続的な技術支援を通じた顧客との長期的な信頼関係構築
・ユーザー向けセミナーやワークショップの企画・運営
・関連学会および展示会への参加
・海外の製造拠点への技術的問い合わせおよび情報提供
※国内・海外出張を伴います。

年収 500万円 〜 800万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

同社グループ内事業会社のITに関連した課題に対して、営業～企画～実施まで一気通貫で担っているセールスチームのマネージャーを募集しています。グループならびに事業のDX化を中長期的に支援・推進するセールスエンジニアとして、自身もプロジェクトを推進いただきながら、チーム全体のプロジェクト・スケジュール管理、チームメンバーのフォローを通して、セールスチームの強化とチームでの目標達成に向けて、チームをリード、マネジメントいただきます。

〈業務内容〉

■事業会社への営業活動・マネジメント業務
・各事業会社へ同社グループ内にあるITソリューションの情報提供活動
・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成
・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ
・システム開発や導入などのプロジェクト管理、ピープルマネジメント

■同社グループ全体のDX推進活動
・社内規約やルールの新設および整備
・新たな事業などの取組み計画時における、社内・グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関するグループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング

年収 900万円 〜 1,050万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

同社は「お客様価値の提供」および「企業価値の創造」を大きなテーマに掲げ、グループ内のIT機能会社の営業部門として、事業会社、本社、社内のあらゆる局面において、コーディネーターの役割を担っています。

「お客様価値の提供」については、当社が提供しているシステムの社内ヘルプデスク業務をアウトソーシングにより24時間365日運営し、事業会社からの様々な問い合わせを速やかに解決しています。
また、「企業価値の創造」については、事業会社従業員が快適にシステムを利用できるようヘルプデスク応対品質改善をアウトソーサーと共に実行し、事業会社満足度の向上に取り組んでいます。

これらの取り組みの推進とヘルプデスクチームの強化・リードするマネージャーを募集しています。

【業務詳細】
■対事業会社
・システム利用方法や不具合（ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク）問合せの電話対応サービス
・AIチャットボットによる無人対応サービス
・ツールを利用した能動的な情報発信（便利な機能の発信やFAQ公開、緊急情報提供等）
・アンケート調査による、評価（要望、課題、期待）情報収集と改善施策立案実行

■対アウトソーサー
・生産性指標（KPI・SLO）設定と実績分析・改善指示
・インシデント分析と解決方法協議、施策実施指示
・アウトソーシング契約内容見直し交渉と契約締結

■対社内、対グループ
・新システムまたは変更情報の収集
・アウトソーサーが回答できないまたは不具合の問合せが多発した場合のエスカレーション
・アンケート調査結果のフィードバックと改善施策の立案実行依頼と進捗管理

■その他
・生成AIチャットボット/ボイスボット/CRM/PBX/感情分析などコールセンタシステムの企画構築と運営
・店舗機器調達システムの企画構築と運営
・ヘルプデスクチームの強化・マネジメント

年収 900万円 〜 1,050万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

「お客様価値の提供」および「企業価値の創造」を大きなテーマに掲げ、グループ内のIT機能会社の営業部門として、事業会社、本社、社内のあらゆる局面において、コーディネーターの役割を担っています。
「お客様価値の提供」については、当社が提供しているシステムの社内ヘルプデスク業務をアウトソーシングにより24時間365日運営し、事業会社からの様々な問い合わせを速やかに解決しています。
また、「企業価値の創造」については、事業会社従業員が快適にシステムを利用できるようヘルプデスク応対品質改善をアウトソーサーと共に実行し、事業会社満足度の向上に取り組んでいます。

【業務詳細】
■対事業会社
・システム利用方法や不具合（ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク）問合せの電話対応サービス
・AIチャットボットによる無人対応サービス
・ツールを利用した能動的な情報発信（便利な機能の発信やFAQ公開、緊急情報提供等）
・アンケート調査による、評価（要望、課題、期待）情報収集と改善施策立案実行

■対アウトソーサー
・生産性指標（KPI・SLO）設定と実績分析・改善指示
・インシデント分析と解決方法協議、施策実施指示
・アウトソーシング契約内容見直し交渉と契約締結

■対社内、対グループ
・新システムまたは変更情報の収集
・アウトソーサーが回答できないまたは不具合の問合せが多発した場合のエスカレーション
・アンケート調査結果のフィードバックと改善施策の立案実行依頼と進捗管理

■その他
・生成AIチャットボット/ボイスボット/CRM/PBX/感情分析などコールセンタシステムの企画構築と運営
・店舗機器調達システムの企画構築と運営

年収 530万円 〜 800万円

グループ内の情報システムサービス

千葉県千葉市

グループ内事業会社のITに関連した課題に対して、営業～企画～実施まで一気通貫で担っている営業部門の部長（候補）を募集しています。グループならびに事業のDX化を中長期的に支援・推進する当部門セールスエンジニアのセールス活動ならびにプロジェクトの管理・サポートをいただき、グループ内の新たな課題や要望の案件化ならびにPM業務も推進いただきながら、営業部門の強化・マネジメントを推進いただきます。

〈業務内容〉

■セールス部門の業務管理・マネジメント業務
・事業会社へのセールス活動ならびにプロジェクトの管理・推進
・新規案件のプロジェクト化と推進、プロジェクトマネジメント業務
・チームビルディング、ピープルマネジメント
・課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ

■グループ全体のDX推進活動
・社内規約やルールの新設および整備
・新たな事業などの取組み計画時における、社内・グループ関連部門との折衝、交渉
・重要事案やインシデントに関するグループ内の情報共有や対策検討
・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング

年収 1,000万円 〜 1,150万円

スウェーデンに本社を構える岩石掘削製品及び土木鉱山機械メーカーです。
１４５年余に及ぶ豊富な経験と実績を持ち、世界１５０か国以上に事業を展開。１４,０００人を超える従業員が共に働いています。鉱山、インフラ整備、天然資源の分野において、生産性をお客様と共に追及する世界トップクラスのパートナーです

本社は神奈川県横浜市にあり、仙台／横浜／大阪伊丹／福岡に営業所を構え、スウェーデン、アメリカ、カナダ、中国、インドなど世界各地で生産された製品やサービスを日本全国のお客様へ提供しています。

福岡県大野城市仲畑1－6－20　オフィスパレア仲畑Ⅱ B 棟2 号室

スウェーデンに本社を置く世界的土木鉱山向け建設機械メーカー日本法人における福岡営業所長候補の募集です。

■会社概要：
世界150か国で事業を展開し、全世界通じて社員数は約1万8000人です。日本においては、横浜市に本社を置き、仙台・大阪・福岡に営業所を構えて全国をカバーしています。日本国内の社員数は３０名です。

■事業概要：
鉱山の採掘現場や土木工事現場において、地面や岩を「掘る」、「削る」機械を製造販売、アフターサービスを行っております。
具体的には、せん孔機械（ドリルリグやジャンボ）、ローダーなどの製造・販売、およびそれらに関連するサービスやデジタルソリューションを提供しています。140年超の歴史を持ち、世界トップクラスのシェアを誇っています。

■ミッション：
九州エリアにおいて戦略的リーダーシップ、革新的な営業・アフター戦略、および顧客中心のアプローチを通じ、
管轄地域における明かり事業の持続的成長と市場での優位性を推進し、当社ブランドを業界のリーダーとして確立することがミッションとなります。

■業務概要：
担当市場における地表事業の成長を牽引する管轄責任者として、顧客や販売・サービス代理店への営業活動を中心に、
販売戦略の立案・実行から事業や営業所管理まで幅広く担当していただきます。
営業・サービス・サポート・マーケティング・サプライチェーン・国内チームと連携しながら、売上・利益の最大化を目指すポジションです。

■具体的には
・顧客と販売・サービス代理店への営業活動（既存６０％新規３０％代理店１０％）
・顧客ニーズを把握し、地表製品・ソリューションを提案
・地表事業の販売戦略・成長戦略の立案・実行、売上・利益目標の達成
・市場・競合情報や売上・利益・市場シェアなどのKPIを分析し、改善施策を企画・実行
・製品価格や収益性の管理、適正在庫の維持・最適化
・営業・サービス・サポート・マーケティング・サプライチェーン・国内他チームと連携し、地表事業を推進
・加入済業界会合・大会等への参加とブース設置広報活動
・販売・サービス代理店への営業支援・製品トレーニング・販売促進活動
・顧客から品質・保証・不具合に関する情報を収集し、製品改善に反映
・レポート並びBusiness Performance Meetingの資料作成および事業報告のサポート
・担当営業所管理
・営業チーム（所長、営業職、エンジニア、営業サポートの4名体制）のマネジメント
など

レポート先: ゼネラルセールスマネージャー（日本人）

※月10日程度の宿泊を伴う出張が発生します
※自動車通勤可能

年収 800万円 〜 1,000万円

【デンマーク生まれの外資系断熱材メーカー】
～環境に配慮した高性能建材を通じて、持続可能な未来に貢献～
・世界の有名建築物にも採用される、世界水準の高品質ストーンウール
・国内製造拠点の強化により、短期間・短納期での柔軟な納品対応を実現
・若く活気あふれる日本法人では、社員一人ひとりの主体性と挑戦を尊重する風土
・リサイクル可能な素材を活用し、持続可能な未来社会の実現に積極的に貢献
・多様性を重視し、インクルーシブで国際色豊かな職場環境を推進
・日本市場の特性に合わせた製品カスタマイズ力で、多様なニーズに対応

本社：東京都千代田区
※リモートワークあり。直行直帰型の勤務スタイルです
※出張あり

＜ポジション概要＞
当社は、産業分野向けストーンウール断熱材を通じて、省エネルギー、安全性向上、設備保護およびサステナビリティの実現に貢献しています。
本ポジションは日本市場における営業部門の責任者として、当社の中長期的な事業戦略を営業面から推進していただきます。
営業戦略の立案・実行に加え、営業組織のマネジメントを通じて、高い業績目標の達成をリードすることがミッションです。
当社は建築・建設および産業用断熱材市場において持続的な事業成長を目指しており、2028年までに大規模な生産能力増強への投資を可能にする、収益性の高い事業基盤の構築を目指しています。

本ポジションでは、2022年の日本事業立ち上げ以降に築かれた事業基盤を引き継ぎ、営業組織の育成を通じて、当社の成長目標をより効果的に実現するための戦略的な方向性を示し、日本市場におけるさらなる事業成長を牽引していただきます。

＜主な業務・責任＞
・会社の事業戦略、KPIおよびパフォーマンスマネジメント目標の達成
・販売数量24,000トン、EBITマージン14％超の実現に向けた事業成長の加速
・OEM、産業用断熱材、一般建築用断熱材、防火分野などの重点セグメントにおいて、当社の短期的な事業目標および長期的な成長目標に沿った大幅な売上成長の実現
・顧客を含む社内外の主要ステークホルダーとの効果的な関係の構築・維持
・最重要顧客のKey Account Managerとしての役割を担い、特に当社株主かつ最大顧客である阪和興業との関係を担当
・他部門と緊密に連携し、会社の成長目標の実現を支援。具体的には、マーケティング責任者およびBusiness Development Managerと連携し、必要なメッセージ戦略、市場セグメントにおける事業機会、市場ポジショニングを明確化し、事業の成長を推進
・従来の販売チャネルパートナーへのビジネス創出につながる主要ステークホルダーに対するリソースの重点配分
・各市場セグメントの要件に対応できる戦略的な販売代理店および供給パートナーを育成するとともに、当社の事業目標を支える販売チャネルを構築

年収 1,000万円 〜 1,200万円

スウェーデンに本社を構える岩石掘削製品及び土木鉱山機械メーカーです。
１４５年余に及ぶ豊富な経験と実績を持ち、世界１５０か国以上に事業を展開。１４,０００人を超える従業員が共に働いています。鉱山、インフラ整備、天然資源の分野において、生産性をお客様と共に追及する世界トップクラスのパートナーです

本社は神奈川県横浜市にあり、仙台／横浜／大阪伊丹／福岡に営業所を構え、スウェーデン、アメリカ、カナダ、中国、インドなど世界各地で生産された製品やサービスを日本全国のお客様へ提供しています。

大阪府箕面市小野原東

スウェーデンに本社を置く世界的土木鉱山向け建設機械メーカーにおける営業・ビジネス開発職の募集です。
扱う商材は建設機械に取り付けるツール（ドリルなど）になります。
直接販売と間接販売（代理店）があります。

ミッション：
日本市場におけるツール事業の成長推進と市場優位性の確立。
戦略立案・営業推進・顧客対応を通じて、ブランド価値向上を担います。

主な業務：
・顧客・販売代理店への営業活動（既存３０％新規２０％代理店５％）
・顧客ニーズを把握し、Tools製品・ソリューションを提案
・Tools事業の販売戦略・成長戦略の立案・実行、売上・利益目標の達成
・市場・競合情報や売上・利益・市場シェアなどのKPIを分析し、改善施策を企画・実行
・製品価格や収益性の管理、適正在庫の維持・最適化
・営業・サービス・マーケティング・サプライチェーン・海外Regional Business Managerと連携し、Tools事業を推進
・販売代理店への営業支援・製品トレーニング・販売促進活動
・顧客から品質・保証・不具合に関する情報を収集し、製品改善に反映
・Business Performance Meetingの資料作成および事業報告のサポート

レポートライン：ゼネラルセールスマネージャー
チーム体制：営業所人数4名、本ツール営業ポジションは新設ポジションです。
月３～５日程度の出張があります。
車通勤可能

年収 500万円 〜 800万円

スウェーデンに本社を構える岩石掘削製品及び土木鉱山機械メーカーです。
１４５年余に及ぶ豊富な経験と実績を持ち、世界１５０か国以上に事業を展開。１４,０００人を超える従業員が共に働いています。鉱山、インフラ整備、天然資源の分野において、生産性をお客様と共に追及する世界トップクラスのパートナーです

本社は神奈川県横浜市にあり、仙台／横浜／大阪伊丹／福岡に営業所を構え、スウェーデン、アメリカ、カナダ、中国、インドなど世界各地で生産された製品やサービスを日本全国のお客様へ提供しています。

神奈川県横浜市

スウェーデンに本社を置く世界的土木鉱山向け建設機械メーカーにおける営業・ビジネス開発職の募集です。
扱う商材は建設機械に取り付けるツール（ドリルなど）になります。
直接販売と間接販売（代理店）があります。

ミッション：
日本市場におけるツール事業の成長推進と市場優位性の確立。
戦略立案・営業推進・顧客対応を通じて、ブランド価値向上を担います。

主な業務：
・顧客・販売代理店への営業活動（既存３０％新規２０％代理店５％）
・顧客ニーズを把握し、Tools製品・ソリューションを提案
・Tools事業の販売戦略・成長戦略の立案・実行、売上・利益目標の達成
・市場・競合情報や売上・利益・市場シェアなどのKPIを分析し、改善施策を企画・実行
・製品価格や収益性の管理、適正在庫の維持・最適化
・営業・サービス・マーケティング・サプライチェーン・海外Regional Business Managerと連携し、Tools事業を推進
・販売代理店への営業支援・製品トレーニング・販売促進活動
・顧客から品質・保証・不具合に関する情報を収集し、製品改善に反映
・Business Performance Meetingの資料作成および事業報告のサポート

レポートライン：ゼネラルセールスマネージャー
チーム体制：RDT/IDSマネージャー（30代）とアシスタントの3名体制になります。（新規ポジション）
※RDT（Rock Drilling Tools）＝岩盤掘削ツール
IDT（Indirect Distribution Sales）＝代理店営業・管理
月３～５日程度の出張があります。

年収 500万円 〜 800万円

外資コスメティクスカンパニーの初APAC内での生産工場

茨城県下妻市
※転居が必要な場合、会社の規定に則ってリロケーションサポートがございます。
※車、またはバイクでの通勤が必要になります。

【ポジション概要】
Fill & Assembly生産ラインについて、エンジニアリング設計、据付、コミッショニング、クオリフィケーション、Operational Readiness（稼働準備）をリードし、安全性、コンプライアンス、コスト効率、納期を満たしたプロジェクト遂行を実現する。
自動化された製造・包装システムについて、技術的リーダーシップ、ステークホルダー間の調整、施工業者のマネジメント、立上げの成功に責任を持つ。

【主な業務内容】
① General Leadership & Technical Management
・Safety、Quality、Delivery、Cost、Performanceに関するプロジェクト目標を達成できるよう、Fill & Assemblyラインの準備状況を確実にする。
・Engineeringチームの技術的な学習・能力開発戦略を策定・実行し、イノベーション、継続的改善、適切なリスクテイクを促す文化を醸成する。
・Engineering Leadおよびサブチームリーダーをコーチ・メンタリング・育成し、プロジェクト成果の達成を支援するとともに、成功を阻害する要因を先回りして排除する。
・コンセプト開発からCommissioning、Validationまで、プロジェクトライフサイクル全体を通じて技術的リーダーシップを発揮する。
・Engineering Excellenceチーム、設計コンサルタント、システムインテグレーター、設備サプライヤーと連携し、Engineering Scopeを遂行する。
・社内Engineering基準、規制要件、機械安全基準、業界ベストプラクティスへの適合を確保する。
・Project Governanceプロセスを支援し、タイムリーな意思決定を促すための技術的提言を行う。

② Scope Management／スコープ管理
・Project Charterで定義されたFill & Assembly領域の承認済みプロジェクトスコープおよびBusiness Intentについて責任を持ち、遂行する。
・全プロジェクトフェーズを通じてScope Summary Documentを作成・維持する。
・担当領域における技術的な議論、レビュー、意思決定をリードする。
・Engineering成果物がプロジェクト目標、Operational Requirements、品質基準、規制要件を満たすことを確実にする。
・Design Integrity、Manufacturability、Maintainability、Operability、Reliability、Safetyを検証するため、Technical Reviewを推進する。
・Fill & Assemblyと、Compounding、Utilities、Warehousing、Automation、Quality、Operations等の隣接機能とのインターフェースを管理する。
・スコープギャップ、技術的リスク、機会を特定し、Mitigation Planを実行する。

③ Cost Management／コスト管理
・Fill & Assembly Engineering ScopeにおけるCAPEXの管理・統制に責任を持つ。
・Cost Engineeringと連携し、詳細なCost Breakdown Structure（CBS）を構築・維持する。
・月次Forecast、Cost Trending、Project Financial Reportingを支援するため、タイムリーかつ正確なコスト情報を提供する。
・Weekly Project ReviewおよびMonthly Cost Governance Meetingに参加する。
・安全性、品質、性能を損なうことなく、Cost Optimization、Value Engineering、Schedule Accelerationの機会を継続的に特定する。
・Contractor、Supplier、Vendorからの提案を評価・交渉・精査し、プロジェクトにとって最適なValueを確保する。
・コストまたはスケジュールに影響するScope変更について、承認済みChange Management Processで管理する。
・Technical Bid Evaluation、Vendor Selectionを含むProcurementおよびContracting活動を支援する。

④ Schedule Management／スケジュール管理
・Fill & AssemblyシステムのEngineering、Procurement、Installation、Commissioning、Qualification Scheduleを策定・レビュー・維持する。
・Engineering Consultant、Contractor、Equipment Supplier、Project Controls Teamと調整し、スケジュールを整合させる。
・Critical Path Activityを監視し、スケジュール遅延を回復するためのCorrective Actionを先回りして実施する。
・Schedule Riskを特定し、Project Milestoneを維持するためのMitigation Planを策定する。
・Integrated Project PlanningおよびResource Allocationを支援する。

⑤ Safety, Quality & Compliance
・Engineering、Construction、Commissioning、Startupを通じてZero-Harm Safety Cultureを推進する。
・日本の労働安全関連規制、会社のEHS要件、適用される国際基準への適合を確保する。
・Construction／Installation Safety Activitiesをリードする。
・Risk Assessment
・Method Statement
・Behavioral Observation Safety（BOS）
・Permit-to-Work System
・Contractor Safety Management
・Engineering／InstallationがGMP、Quality、Validation Requirementsに適合することを確保する。
・Machine Safety PrincipleおよびRisk Reduction Measureの実装を推進する。
・Safety Audit、Design Review、Hazard Analysis、Incident Investigationに参加する。

⑥ Commissioning, Qualification & Operational Readiness
・Fill & Assembly SystemのCommissioning、Startup、Qualificationをリードする。
・以下を確実に実施する。
IQ：Installation Qualification
OQ：Operational Qualification
PQ：Performance Qualification
・Validation DocumentationおよびProtocolの作成・承認を支援する。
・Operational TeamがSystem Handoverに向けてトレーニングされ、準備されていることを確保する。
・Startup時のTroubleshootingおよびPerformance Stabilizationをリードする。
・Operational Readiness PlanおよびHandover Criteriaを策定する。

⑦ Stakeholder & Contractor Management
・Operations、QA、QC、Safety & EHS、Warehouse & Logistics、Compounding Engineering、Automation & Controls、Global Engineering Teams等と連携する。
また、Equipment Supplier、System Integrator、Construction Contractor、Consultant、Commissioning Partnerとの関係をマネジメントする。
LeadershipおよびStakeholderに対して、Project Status、Technical Report、Risk Assessment、Progress Communicationを定期的に行う。

⑧ Reliability & Continuous Improvement
・Reliability Engineeringの原則を適用し、設備PerformanceおよびMaintainabilityを改善する。
・Cross-functional TeamとRoot Cause Analysis、Troubleshooting、Corrective Action Implementationをリードする。
・Safety、Quality、Throughput、OEE、Reliability、Operational Efficiencyを対象としたContinuous Improvementを推進する。
・Project Lessons Learnedを蓄積・共有し、今後のProject Execution改善につなげる。


【KPI／成功指標】
Lost Time Incident（LTI）およびSafety Incidentゼロ
Project Quality／Compliance Requirementsの達成
Technical ReadinessおよびOperational Handoverの成功
承認Budget／Schedule内でのProject Scope遂行
Fill & Assembly SystemのCommissioning／Qualification成功
Startup Performance Target／Operational KPIの達成
Project Risk／Change Controlの効果的な管理
Stakeholder満足度およびCross-functional Collaborationの成功

年収 900万円 〜 1,250万円

大手メーカー 次世代モビリティソリューションの開発・製造・販売
・自動運転および先進運転支援システム（ADAS）
・コネクテッドカー技術、V2X（車車間・路車間通信）
・ヒューマン・マシン・インターフェース（HMI）、高性能ディスプレイ
・ブレーキシステム、ビークルダイナミクスコントロール
・EV（電気自動車）向けソリューション など

150年の歴史と、未来への革新。世界が注目する「次世代モビリティ」を、その手で創り出す。
自動車の「次」を定義するグローバルリーダーです。
世界的な技術企業から独立し、2025年に新たに始動したモビリティ・テクノロジーカンパニーです。
150年以上にわたり培われてきた世界最高水準の技術力と巨大なビジネス基盤を継承しています。その強固な土台の上で、今、自動車業界最大の変革期である「CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）」、そして「ソフトウェア定義型モビリティ（SDV）」の未来に、全速力で挑戦しています。

【歴史と革新の融合】 私たちは「150年の歴史を持つ、巨大なスタートアップ」です。世界中のほぼすべての自動車メーカーとの強固な信頼関係という「レガシー」と、分社化による「スピード感・裁量権」の両方を手にしています。

【未来の「当たり前」を創る仕事】 私たちが手掛けるのは、数年後の「当たり前」になる技術ばかり。より安全な自動運転、シームレスにつながるコネクテッドカー、直感的で美しい車載ディスプレイ。あなたの仕事が、世界中の人々の移動体験を根底から変えていきます。

【真のグローバル環境】 世界数十カ国、約10万人の仲間と共に働く環境です。横浜や豊田のエンジニアリングセンターは、グローバルな研究開発の重要拠点。国境を越えたプロジェクトチームで、世界最先端の課題解決に取り組むことができます。

神奈川県

大手自動車部品メーカーにてキーアカウントマネージャー（事業部横断）の募集を致します。

概要：主にはセールス職となりますが。大きく役割が2つ御座います。
〇事業部横断的（製品横断）な顧客（完成車メーカー）の窓口となりセールスを行います。
※セールスとしては、比較的小規模な事業部をフォロー頂きます。
〇各事業部（各製品）の営業企画としてサポート頂きます。

職務内容：
〇事業部横断的（製品横断）な顧客（完成車メーカー）の窓口となりセールス
・グローバル全体の製品グループ間の橋渡し役としての機能を果たす
※顧客OEMとの関係維持を発展させて、長期にわたる取引関係を築く
・顧客プロジェクトや活動をまとめる
など

〇各事業部（各製品）の営業企画
・マーケット推定およびロードマップ作成、進捗管理
・予算策定、実績管理、経過分析、戦略策定
・顧客データ整備、セールスシステム運用
・営業活動のKPI設定および進捗管理
など

〇チームの特徴
優しくて思いやりのあるメンバーが揃っており、常に和気あいあいとした雰囲気です。
皆、それぞれに担当顧客を抱えて出張も多いのですが、分からない事はいつでも親身に教え合っています。

顧客：完成車メーカー社
レポートライン：日本法人副社長
部門：7名

年収 1,000万円 〜 1,400万円

当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。特に日本では、重要な社会インフラ、例えば通信衛星、旅客機、鉄道、医療用画像診断などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。般産業用機械、風力発電機、試験機、医療機器などの制御に利用されています。現在、24カ国で13,000人以上の有能な社員とともに国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本法人に関しましては、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。アジア太平洋地域における本部として、また一般産業用製品の三大開発センターの一つとして、製造業の発展に貢献しています。

精密制御システム開発
米国ニューヨーク州バッファローに本拠を置く多国籍企業、ムーグ（ムーグ・インク）の完全な子会社として、1970年に設立されました。ムーグは、航空宇宙や産業機械向けに精密制御システムを設計・製造する世界的な企業で、従業員数は7,000名を超え、世界25ヶ国に拠点を展開しています。

神奈川県

精密モーションコントロール分野で事業を展開する外資系老舗メーカーにて、エレクトロニクスエンジニアを募集します。

要約：サーボ弁、各種アクチュエータ、制御機器などの電気設計・製品開発を担当します。
仕様検討から設計、評価、製造支援、不具合対応まで幅広く携わるほか、海外の開発拠点と連携する機会もあります。

仕事内容：要求仕様、品質、コストを踏まえ、精密制御機器の電気設計および製品開発を担当します。
・顧客要求に基づく製品仕様の検討・策定
・サーボ弁、アクチュエータ、制御機器などの電気設計
・顧客および営業部門との仕様調整・技術提案
・製品の評価試験、性能検証、技術報告書の作成
・製品開発・設計プロジェクトの推進
・製造部門への技術支援および技術資料の作成
・製造装置・試験装置の設計
・顧客先や製造工程で発生した不具合の調査・改善
・海外エンジニアおよび開発拠点との技術連携

ポジションの魅力：
開発工程を幅広く経験できる
仕様検討から設計、評価、製造支援、不具合対応まで、製品開発の一連の工程に携われます。
顧客課題を起点とした設計ができる
顧客や営業部門と連携し、使用環境やニーズに応じた製品・技術を提案します。
グローバルな技術連携を経験できる
国内での設計業務に加え、海外の開発拠点と協力してプロジェクトを進めます。
社会インフラを支える製品に携われる
発電設備や産業機械など、高い精度と信頼性が求められる分野で専門性を高められます。
長期的に働きやすい環境
フレックスタイム制、ハイブリッド勤務、研修制度などが整っています。

直属の上司：エンジニアリングマネージャー

年収 650万円 〜 900万円

当社の企業文化は「絶え間ない技術革新」であり、常に技術の限界を超えようとする姿勢は高い評価を受けています。特に日本では、重要な社会インフラ、例えば通信衛星、旅客機、鉄道、医療用画像診断などの分野に応用されるモーションコントロールソリューションの開発、構築、サポートを手がけ、絶大な信頼を得ています。般産業用機械、風力発電機、試験機、医療機器などの制御に利用されています。現在、24カ国で13,000人以上の有能な社員とともに国際的なビジネスを展開し、成長し続けています。日本法人に関しましては、米国本社の日本法人として、1970年に設立されました。機器とシステムの日本国内での開発、製造、流通、サービスを行っています。アジア太平洋地域における本部として、また一般産業用製品の三大開発センターの一つとして、製造業の発展に貢献しています。

精密制御システム開発
米国ニューヨーク州バッファローに本拠を置く多国籍企業、ムーグ（ムーグ・インク）の完全な子会社として、1970年に設立されました。ムーグは、航空宇宙や産業機械向けに精密制御システムを設計・製造する世界的な企業で、従業員数は7,000名を超え、世界25ヶ国に拠点を展開しています。

神奈川県

精密モーションコントロール分野で事業を展開する外資系メーカーにて、機械設計エンジニアを募集します。

要約：サーボ弁、油圧アクチュエータ、電動アクチュエータなどの機械設計を中心に、仕様検討、評価試験、製造支援、
不具合対応まで幅広く担当します。国内での設計業務に加え、海外のエンジニアや開発拠点と連携する機会もあります。

仕事内容：要求仕様、品質、コストを踏まえ、精密制御機器の機械設計および製品開発を担当します。
・顧客要求や市場ニーズに基づく製品仕様の検討
・サーボ弁、油圧アクチュエータ、電動アクチュエータなどの機械設計
・顧客および営業部門との仕様調整・技術提案
・品質、性能、コストを考慮した製品設計
・製品の評価試験、性能検証、技術報告書の作成
・製品開発・設計プロジェクトの推進
・製造部門への技術支援および技術資料の作成
・製造装置・試験装置の設計
・顧客先や製造工程で発生した不具合の調査・改善
・海外エンジニアおよび開発拠点との技術連携

このポジションの魅力：
製品開発の幅広い工程に携われる
仕様検討から設計、評価、製造支援、不具合対応まで、製品開発の一連の工程を経験できます。
顧客の課題を起点とした設計ができる
顧客や営業部門と連携し、要求仕様や使用環境に応じた製品・技術を提案します。
国内設計とグローバル連携の両方を経験できる
日本国内での設計業務に加え、海外の開発拠点と協力してプロジェクトを進めます。
高い精度と信頼性が求められる製品に携われる
発電設備、防衛関連、産業機械などに使用される精密制御製品を通じて、機械設計者としての専門性を高められます。
長期的に働きやすい環境
フレックスタイム制、ハイブリッド勤務、研修制度などが整っています。

直属の上司：エンジニアリングマネージャー

年収 650万円 〜 900万円

【日本最大級の事業者向けB2B ECサイトを運営】
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営。2026年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1,100万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。

大阪府大阪市/東京都港区

▼職務内容
同社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は同社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたって同社の成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。

▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
・コスト/売上の試算、事業計画の策定/実行
・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード
・フェーズに応じた、結果の定量/定性モニタリング
・素早いＰＤＣＡサイクルの構築～実施

年収 700万円 〜 1,200万円