広告・PR・マスコミ・メディア・エンターテイメントの転職・求人情報一覧

～業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社～

創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。

同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。

長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。

高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

大阪市内

パッケージゲーム・PCゲーム及びゲーム関連商材に関して流通が多様化していく中で、関西エリアを中心に国内の販路拡大を担っていただきます。

・各タイトルの販売戦略に基づいた販売目標の設定
・取引先（法人、販売店）への商品提案

当社タイトルはもちろんのこと、当社でパブリッシングを担う幅広いタイトルや、ゲーム以外のタイトル関連商品も含め
幅広い商材を取り扱います。

※本ポジションは大阪営業所勤務となります。
入社後配属は大阪勤務となりますが、将来的に東京本社への異動の可能性もございます。

年収 400万円 〜 600万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

当社の戦略／ビジョン及び音楽ビジネスへの正しい理解を元に、各種メディアを通してステークホルダーに対するイメージ向上を図る
⚫ メディアに訴求するための魅力的なストーリーの構築
⚫ 幅広いメディアと良好な関係を築き、取材を誘致
⚫ プレスリリースの作成と展開
⚫ 記者発表会等の運営
⚫ 当社オウンド・メディアと連携した企業広報展開と、結果分析を活用し、情報発信の精度向上を図る
⚫ LA 本社広報との連携
⚫ レピュテーションリスク回避のアクションと、トラブルが発生した場合の対応

年収 1,000万円 〜 1,350万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

 採用業務リード
 タレント人材獲得のための計画・戦略策定
 タレントマネジメント（要員計画・異動・昇格・評価）
 労務問題対応
 その他関連業務

社内外の関係会社・部署
 担当部門、各種ベンダー、社外弁護士・社労士など

年収 500万円 〜 800万円

～業界グローバルトップ3を目指す大手老舗ゲーム会社～

創業以来、様々なエンタテインメントを創り出してきた同社。その歴史の中で、取り巻く環境は大きく変化しました。そして今後も変化し続ける環境に対応するためにも、分社による事業最適化を行い、グループ再編され新たに生まれ変わりました。

同社が持つブランド力とベンチャー企業としての柔軟性を武器に数々のヒットゲームを世に生み出してきました。同社はこれからも既成概念にとらわれない遊びの創出に挑み続け、『感動と楽しさを世界へ』届けることを目指します。

長年培ってきた圧倒的なゲームコンテンツ制作力を武器に、今後も世界を見据えた新しいエンターテインメントを作り出していきたいと考えています。
ゲームの市場は今後も多種多様に拡張し続けています。私達はこのスピード感と広がりを楽しみながら、常にアンテナを高く持ち、時代の先を見据えた、お客さまをあっと驚かせる新しいエンタテインメントを、国内外に発信していきます。

高い技術力があり、入社年数に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整備されているので、確実にスキルアップできます。

東京都内

プライバシーの専門性を活かし、プライバシーのスペシャリストとして多様化するグローバルビジネスを推進していただきます。
※ご経験に応じて役職を準備いたします。

プライバシーオフィサーとともに、関連部署と連携しながら実施して頂きます。
・日本の個人情報保護法、EU一般データ保護規則（GDPR）をはじめとしたプライバシー関連の法令調査・コンプライアンス推進
・新規事業やプロダクトに関し、プライバシーコンプライアンス遵守のための必要な施策の実施
（法令解釈や実行のための具体的な助言、アセスメントの実施、関係者との合意形成など）
・個人情報取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定
・国内外グループ会社との連携や説明、情報発信
・個人情報やデータプライバシーが関わる契約書のレビュー
・データ主体からの開示・利用停止・消去等請求への対応
・個人データの漏えい等インシデント対応と再発予防策の実施
・プライバシーに関わるメンバーの指導・育成
・その他プライバシーに関わる法務相談、研修実施等

年収 700万円 〜 900万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

2021 年に Euronext 市場に上場したことにともない、同社では現在、より有効な内部統制の整備を進めるなど、コーポレート部門の強化を行っています。今後より大きな成長が見込まれる音楽業界において、親会社チーム含む多くの関係部署とコミュニケーションをとりながら、主として以下の業務を行っていただきます。

◆ 月次・四半期・年度決算業務及び親会社への報告
◆ 税務関連業務
◆ 監査対応業務（内部統制・会計処理の改善対応含む）
◆ 新しいビジネスに関するプロセス構築・会計処理の検討
◆ 売掛金管理、固定資産管理、その他経理関連実務業務
◆ 会計システムトラブルシューティングおよび改修に関する IT 部門との協議

社内外の関係会社・部署 / Stakeholders
◆ 関連部署と協議を行いながら新しいプロセスの構築や会計処理の検討を行います。
◆ 事業部門の Financial Director と会計処理や予算に関するコミュニケーションを行います。
◆ 親会社 Finance 部門へのレポーティング業務や、質問対応等を行います。
◆ 内部監査部門や外部監査人、親会社監査部門による監査への対応を行います。
◆ グローバル Finance チームと連携し課題解決のための現状分析や最適な改善方法の検討を行います。
◆ その他、必要に応じて関連する部署とのコミュニケーション、業務の取りまとめを行います。

年収 800万円 〜 1,300万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

職務概要と役割
• グローバル戦略と歩調を合わせた、中長期視点で UMJ 変革を支える戦略的 IT プロジェクトの企画・推進
• E コマースや、デジタルマーケティング、サプライチェーンや会計管理などの基幹システムなど、同社における業務アプリケーション全般の企画・導入・運用とベンダーマネジメント
• テクノロジー戦略部メンバーの人材育成と評価

主な業務内容
• 最新テクノロジーの動向や有効性をつかみ活用することで、経営戦略に沿った IT プロジェクトを企画
• 戦略的 IT プロジェクトの全体プログラム & プロジェクトマネジメント（リソース、予算、課題、リスク 他）
• グローバル IT チーム、経営幹部、各業務部門 と連携し、業務アプリケーションの構築とプロセス改革を推進
• 高品質の IT サービスを維持していく為の、外部 IT ベンダーの適切なマネジメントと見直し
• テクノロジー戦略部メンバー一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、それぞれの成長を促しながら、部として最大のパフォーマンスが発揮できる形での部内マネジメントの遂行

年収 1,000万円 〜 1,300万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

HR プランニンググループ(C&B) スタッフ

【人事労務業務全般】
• 給与計算/賞与計算業務、入社、退社業務(給与ベンダー及び社会保険事務所と連携)
• Head Count管理/賞与引当、人件費集計業務
• 勤怠管理業務
• 人事制度や評価制度の企画・運用
• 業務で仕訳経験がある方
• ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
• 労務問題対応
• その他人事部内で発生するサポート業務

社内外の関係会社・部署 / Stakeholders
• 担当部門、各種ベンダー、社外弁護士・社労士など

年収 500万円 〜 800万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

役割の内容（成果責任・主な行動を含む）/ Main Duties & Responsibilities
• 担当部門における、月次決算、年次決算及びそれらに付随するレポーティング業務（IFRS、会社法、税法）
• 担当部門における、収入及び経費の処理・管理業務及びそれらのチェック業務
• 担当部門における、予算作成業務及び予算修正としてのフォーキャスティング業務の取りまとめ及び本社報告業務
• 担当部門における、予算実績管理、分析業務
• 担当部門における、契約締結サポートを含む事業サポート業務（ファイナンスの観点から）
• その他、担当部門における各種管理業務（ファイナンスの観点からの内部統制、リスク管理など）

社内外の関係会社・部署 / Stakeholders
• 各種報告業務：国内のコーポレートファイナンス本部、海外の Corporate Finance 及びストラテジック・ファイナンシャル・ディベロップメント本部の他の FD 又は AFD
• 商品関連：国内のオペレーション本部（サプライチェーンマネージメント）及びセールスマーケッティング本部
• 契約締結を含む事業サポート：国内の法務部、アーティスト及びアーティスト事務所などの権利者
• 担当部門における会計データ業務：Managing Director、部門長又は Manager、および、業務管理又はデ
スク

年収 800万円 〜 1,200万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

職務概要
所属アーティストのフィジカル商品（CD/DVD/レコードなどの音楽商材、アパレルやアクセサリーなどのアーティスト公式グッズ）の販売を行う公式 EC サイトの運営を担う EC 本部 Owned EC 部のチームマネジメントを担っていただきます。
自社サイトのための販売計画立案および実施や在庫/出荷管理を通して、売上の最大化および当社所属アーティストおよび取扱商品の認知・普及に努めると同時に、担当業務の効率化や新しい手法の提案などチーム全体の進化をドライブしていただくこと、また、アーティストニーズの実現とお客様のエンゲージメント向上を通して、音楽ビジネス全体の成長の一翼を担うポジションです。

職務内容
1. Owned EC 部の部門目標（売上/利益）に対しコミットし、担当チームのリソースの最適配分を行いながら、年間売上最大化を実現する。各レーベルや販促部門の方針を汲みながら、公式サイト における各アーティスト/タイトルの EC 販売戦略の立案および各案件担当へのディレクションを行う。過去の売上/施策実績や顧客データなどを様々な角度から分析およびモニタリングすると同時に、市場の傾向を具に把握し、各案件の売上拡大に結び付くプランニングおよびアクションの実行をリードする。
2. 担当チームに所属するメンバーと密にコミュニケーションを取り、各スタッフのコンディションの把握、スキルや知識、マインドセットの維持・改善を行う。部門やチーム単位の会議体のみならず、案件単位のミーティングのリードや各スタッフとの 1 on 1 ミーティングを実施し、チーム内での報告・連絡・相談が円滑に行われるようなチーム内の環境作りにコミットすると同時に、チーム全体のパフォーマンスの最大化を実現する。また、各スタッフのキャリアビルディングをサポートし、着実に各スタッフの育成・成長が進むように常に課題把握と改善アクションを行う。
3. 刻々と変化する消費者ニーズやサービス/商品の形態、それに伴うビジネスモデルの進化に対応するだけでなく、お客様に対し新しい音楽体験/買い物体験を提供すべく、既存の概念にとらわれないアイデアを生み出し、実行をドライブする。出来ない理由ではなく、出来るやり方を突き詰め、忍耐力を持ってアクションを積み重ね、新しいビジネスの形や事業の種を生み出し、大きく拡げる。
4. デジタル化が進むビジネス環境において、技術革新や環境変化を敏感に察知し、より効率的かつ生産的な仕事の仕方を積極的に提案、実行を率先する。チームおよび会社全体の中で、新しいビジネス手法やインフラ活用など DX をリードする役割を担う。

社内外の関係会社・部署
社内他部署、社外関連会社（システム会社、配送センター、カスタマーサービス）、新規取引先

年収 800万円 〜 1,100万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

役割の内容（成果責任・主な行動を含む）
EC 本部は当社のオフィシャル EC サイトおよび、一部のアーティストのオフィシャル EC サイト（AOEC）を運営しており、CD、映像商品ならびにマーチャンダイズ商品のオンライン販売を行っている。本ポジションは、顧客視点に立ち それぞれのサイトのマーケティング戦略立案/実行および各 サイトの運営管理を担当します。特に、AOEC 運営管理においては、旧プラットフォームから新プラットフォームへの各サイト移設をリードし、UI/UX 改善や顧客基盤の早期拡大/構築にコミットしていただきます。
「アーティストとファンを繋げる」新たな D2C ビジネスモデルの構築を実現し、より創造的な顧客体験を提供による上で中心的な役割を担うポジションです。

D2C マーケティング施策立案/実行
1. 各サイトの UI/UX 改善、メールマガジン、有料広告など各種メディアを活用したマーケティング・プロモーション施策の企画・展開を行う。各サイトのパフォーマンス分析、アーティストやジャンルごとの顧客ポートフォリオ分析を行い、既存顧客への最適なアプローチを実施すると同時に、新たな層の開拓や休眠顧客の掘り起こし機会を洗い出し、顧客基盤の拡大および最大活用を実現する。EC オペレーション担当や販促との密な連携および MA ツールなどアプリケーションを有効活用し、PDCA サイクルを回しながら D2C マーケティングアクションによる成果の継続的な改善にコミットする。
2. D2C ビジネスにおいて最も重要な資産である顧客基盤の更なる拡大と同時に、顧客基盤を最大活用するためのCRM 戦略やオムニチャネル戦略の立案/実行をリードする。また、そうした戦略実現のために必要なビジネス要件やシステム要件を考察し、プロジェクトマネジャーの役割を担う。関係各部のニーズの把握、利害調整をしながら、IT 部門や外部開発ベンダー、米国本国のデジタル部門と密に連携を取り、各種開発や改修をリードする。

アーティストオフィシャル EC 運営管理
1. 各アーティストオフィシャル EC サイトの KPI モニタリング、販売およびプロモーションプラン、ささげ業務、EC 在庫管理まで Head-to-toe の運営管理を行う。
また旧プラットフォームから新プラットフォームへの移設をリードする。新プラットフォーム上での UI/UX の改善、新たな顧客獲得、各メディアを活用した顧客アプローチ、新規性のあるキャンペーンを行い、各サイトの収益拡大を実現する。
2. アーティストオフィシャルグッズの企画生産部門との連携を密に取ると同時に、ビジネスプロセスの改善提案やプロアクティブな提案/働きかけを行い、アーティストオフィシャル EC 全体のオペレーションモデルの改善および再構築を行う。

社内外の関係会社・部署
社内関係部署、DRC、Bravado、社外関連会社（システム会社）、新規取引先

年収 800万円 〜 1,100万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

開発部門における職場環境の企画業務とサポート業務をご担当いただきます。

・フロアレイアウトなどの職場環境の企画、提案、実行、支援
・座席移動などの開発部門のサポート
・上記対応に必要なスケジュール作成および社内関係部門との折衝調整
・その他社内サービス提供業務（オフィス家具・備品調達管理、座席管理、問い合わせ対応等）

年収 450万円 〜 650万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

・障がい者法定雇用率の向上に向けて採用施策や雇用施策の実施
・障がい者雇用に関する雇用フロー開拓、業務切り出し・斡旋、定着支援、環境構築等の新規施策の企画立案
（業務創出や切り出しを含み社内への周知活動も含む）

年収 700万円 〜 900万円

ソーシャルゲーム業界において、高い技術力と強固な運営体制をもとに、スマートフォン／フィーチャーフォン向けにゲームを提供するソーシャルゲーム会社です。
当社グループでは国内外にてモバイルオンラインゲームの開発・運営を行っております。また、市場の急拡大が見込まれるVR/AR市場において早期に優位なポジションを築くべく、投資を中心としたVR/AR領域への対応も行っております。

東京都新宿区

国内経理チームスタッフとして、業務をお任せします。
単体決算全般に関する業務において、主に債務周りの管理・処理を進めて頂きます。

・単体決算全般(費用管理、債務管理、原価計算、各種引当金の計上等)
・出納業務
・監査法人対応

年収 400万円 〜 600万円

急速に拡大・変化し続けるデジタル領域で、アイディアと世界中のテクノロジーを集結し、高度化・複雑化するデジタルソリューションへのニーズにワンストップで応えるフルサービスのデジタルエージェンシーです。
「グローバルとテクノロジー」に強く、ナショナルクライアントやグローバルブランドのマーケティング領域全般を支援しており、戦略策定からクリエーティブ、メディアプランニング、解析、コンサルティング、実施といった統合ソリューションを提供しています。

東京都

ビジネス法務全般をお任せいたします。

●契約書審査/作成/交渉
●知的財産関連業務（商標権、著作権）
●個人情報保護法に関連する業務
●内部統制 、コンプライアンス対応（社内の懲戒対応を含む）
●その他自社の法的問題の検討

年収 600万円 〜 800万円

●設立50年以上 「世界で勝負するお客様に、世界で勝てるサポートを」をコンセプトに取扱説明書、カタログを制作。
成長しているニッチな分野に特化し、日本のモノづくりの根幹を支えています。
顧客先は農業機械や空調メーカー、住宅設備メーカー、そしてECサイトを運用されている会社など多種多様。
大量の情報処理に特化したノウハウ・体制、国境を超えて広がる営業・生産拠点ネットワークを保有。
「非」年功序列でチャンスの多い環境。昇格は資格取得と勤務評価で決定し意欲と向上心のある方が集まり成長機会の多い環境です。

大阪府大阪市

会社の経営に関わる毎月や毎年定期的発生する売上の計上業務や経費の精算。顧客様へ向けて請求書の発行業務などを行ってもらいます。

●経理業務（計上、精算、請求書発行）
●原価管理（社員の個別原価の計算、管理）
●社内向け資料作成（決算、部門別収支）

最初から1人で担当するのではなく入社後は先輩社員と一緒に取り組んで頂きながら将来的にはすべての業務が出来るようになっていただくことを期待しております。（将来的には財務諸表などの予算管理にも携わって頂く予定です）

■平均残業時間：20時間（繁忙期：30時間）
■リモート勤務制度（全社）：週2出社、週3在宅

＜やりがい＞
・国内の業務だけでなく海外の業務にも携われるので、視野の広い経験がつめる
・業務範囲や枠組みは広くあるので、希望すれば経理の業務を通して会社経営に関するあらゆる業務に携わることができる。

＜入社後の研修・習得イメージ＞
入社後、同社の売上/経費の精算の仕方をOJTにて実務ベースで覚えてもらいます。
ゆくゆくは国内の月次決算の全般を一任してもらったり、海外の子会社の管理、役会や経営者会議などに使われる資料の作成などを行えるようになってもらいます。経験を経た後には、制度を作ったり、管理会計の分野や、予算作成など経営の根幹に携わっていただければと思っています。

年収 400万円 〜 500万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

弊社ゲーム開発における、開発機材の購買・調達業務とサポート業務（機材のセットアップ、トラブルシューティング、倉庫の運用業務）に携わっていただきます。

・開発機材（ソフトウェア／ハードウェア）の購買、調達業務
・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務
・開発機材(ソフトウェア／ハードウェア)のセットアップ、配付、トラブルシューティング業務
・開発機材（ソフトウェア／ハードウェア）の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務

※開発機材の例：
ゲーム開発用ソフトウェア、PCおよび周辺機器（グラフィックボード等）、
PCモニタ、ゲーム開発機材全般。

年収 450万円 〜 650万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。

・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用
・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用
・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営

年収 800万円 〜 1,000万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

当社ゲーム開発における、開発機材の購買、調達、予算管理業務に携わっていただきます。

・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）の購買、調達、および、予算管理業務
・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務
・開発機材（ハードウェア・ソフトウェア等）の在庫管理業務
・開発機材の運搬、配付、倉庫への収納、整理整頓業務

年収 450万円 〜 650万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
④インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

年収 800万円 〜 1,000万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

ゲーム開発を円滑に進めるために、関連する外部協力会社（プラットフォーマー、ハードメーカー、ミドルウェアメーカーなど）との技術的な折衝業務を担当いただきます。部門を跨いで様々な方と連携をとりながら、クオリティ向上や技術的な問題の解決のため窓口対応をしていただきます。

◎技術案件における対外折衝および社内調整全般
- 外部協力会社が提供する技術の導入に際し、社内エンジニアやタイトル開発スタッフへの橋渡しや取りまとめ
- エンジン開発やタイトル開発に関する外部協力会社への技術情報の連携や、課題の改善に向けた折衝
- オープンカンファレンスなどの、技術部門主催イベントの企画運営

年収 600万円 〜 800万円