大阪府のサービス業（外食・教育・ホテル・旅行・人材ビジネス等）の転職・求人情報一覧

組織開発・人材育成支援サービス

大阪府大阪市

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※入社後3日～5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、大阪支社へ配属となります。

事業紹介
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援を行ってきました。クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。
クライアントは、日本を代表する大企業から従業員数数十名程度の中小・中堅企業まで規模、業種を問わず様々で、組織開発上の課題も異なります。
「自身（経営者）の後継者が育っていない」
「売上げがなかなか伸びない」
「管理職がなかなか部下を育成できない」
「若手社員の早期離職が止まらない」
「育成の仕組みはあるが、現状の課題と合っていない」
当社のコンサルタントは、その様なお悩みや課題を解決すべく、日々お客様と向き合い続けています。

魅力
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

年収 460万円 〜 780万円

外資系サービス：日本国内はもとより海外からの旅行者にも人気が高い、世界を代表する大型エンターテイメントパークとして認知されています。

大阪市

自社の設備・施設を担当し下記業務を担当していただきます。

保守管理：
定期点検内容の確認・不具合修正
外注・業務委託先への発注
各種点検票の内容改訂検討、システム登録

設備トラブル対応：
突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等
外注・業務委託作業の発注、工事管理業務（仕様検討、現地説明、見積、契約書作成、各部署調整、工事立会等）

予算管理：
外注・業務委託作業、部品・消耗品等の年度予算計画の作成
上記コストの進捗管理（使用実績と使用見込みの把握）
毎月の進捗表の作成と報告

その他：
機器増設/更新、省エネ、効率化等を伴う設備改造検討、改造工事対応
他部門実施建設プロジェクトや改修工事等への協力（既存設備情報提供、設計レビュー、現地立会・助成、設備引き継ぎ対応等）

年収 550万円 〜 650万円

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です（東証一部上場）。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

大阪市

主に中途採用業務を担当していただきます。
具体的には・・・
・各種採用セミナーの準備、運営
・応募者対応及びフォロー
・WEB構築業務など

年収 500万円 〜 650万円

外資系サービス：日本国内はもとより海外からの旅行者にも人気が高い、世界を代表する大型エンターテイメントパークとして認知されています。

大阪市

新規プロジェクト推進に向けて下記業務を担当していただきます。

・ビジネス部門とのビジネスエンゲージメント、サポート及び交渉
・開発チームのサポート
・ベンダーとの調整、交渉
・ウェブサイトやアプリ（ゲームも含む）のテスト、分析とバグ報告
・UX/UIのデザインや機能や開発の発案と交渉
・CMS等のコンテンツ作成ツールのサポート
・アジャイルプロジェクトマネージメントの遂行
・チームの一員としての業務推進 など

年収 550万円 〜 650万円

関西に基盤を持つ安定した人材サービス会社（東証一部上場）
大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。
顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

大阪市

本社にて総務部門の強化採用を行います。総務実務をあわせて社内規定や制度管理も担当していただくお仕事です。

具体的には・・・
・株主総会対応
・取締役会、理事会の運営業務
・法令改正に伴う会社法対応（契約書管理）
・福利厚生制度、社内規定管理
・本社および各拠点（営業所含む）の施設・営繕管理
・社員持株会・事務局の運営
・その他、社内イベントなどの対応

年収 500万円 〜 600万円

大阪市北区

経理部門の体制構築に向けて下記業務を担当していただきます。

・単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次）
・開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、計算書類等）
・監査法人および税理士対応
・IPO準備にかかわる業務
・内部統制に関わる業務
・経営分析資料の作成 など

年収 650万円 〜 750万円

採用企業とエージェントを繋ぐオンラインのプラットフォームを開発・運営する企業

・プラットフォームの開発、運営
・コンサルティング事業、人材紹介事業
・受託開発など

特徴
・企業の採用、求職者の支援の両面を実現するため、企業社数（約2000社）、エージェント（約2000社）の登録数を有しております。
・ベンチャー企業ではありますが、各種メディアに取り上げられており、IPOに向けて準備を進めており会社となります。
・従業員約20名、平均年齢30歳程度ということもあり、早くして裁量権持って仕事が出来ます環境となります。

大阪市（西区）

人事部門の責任者として、以下の業務を担っていただきます。

〇採用について
・採用戦略の策定
・エージェント管理
・採用チャネル選定
・面接対応
・採用KPI管理
など
〇教育について
・新入社員のオンボーディング（マニュアルの作成など）
・社員モチベーションUPのためのイベント企画
など
〇人事制度設計について
・人事・評価制度の策定
など

年収 700万円 〜 1,000万円

採用企業とエージェントを繋ぐオンラインのプラットフォームを開発・運営する企業

・プラットフォームの開発、運営
・コンサルティング事業、人材紹介事業
・受託開発など

特徴
・企業の採用、求職者の支援の両面を実現するため、企業社数（約2000社）、エージェント（約2000社）の登録数を有しております。
・ベンチャー企業ではありますが、各種メディアに取り上げられており、IPOに向けて準備を進めており会社となります。
・従業員約20名、平均年齢30歳程度ということもあり、早くして裁量権持って仕事が出来ます環境となります。

大阪市（西区）

マーケティング責任者として、以下の業務を担っていただきます。

〇自社サービスのマーケティング
・WEBマーケティングの企画・実行
・セミナーやキャンペーンなどの企画・実行
・メールマーケティング用の企業リスト収集
・サービスLPの改善
・SMS、自社サイトなどを利用したプロモーションなど
〇自社のブランディング
・人材業ではなく「テックカンパニー」としてのブランディング
・社外マーケティングパートナーの選定など
〇社外広報
・各種メディア対応・自社サイト管理など

年収 700万円 〜 1,000万円

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市

当社タイトルにおけるローカライズの管理業務全般に携わっていただきます。

・ローカライズ業務（テキスト翻訳、LQA、海外ボイス収録）の手配、及び進行管理
・ローカライズ費用の見積策定と予実管理
・外部委託手続きのためのコーディネーション業務
・開発チームとの連携、及び調整業務
・英語の和訳、校正、資料作成

年収 400万円 〜 600万円

全国におよそ200店舗を展開する飲食事業

大阪府大阪市

自社及びグループ会社におけるシステムの企画・運用やプロジェクト運営

■プロジェクトの推進（企画段階から要件定義・ベンダーコントロールまでプロジェクトの運営管理）
■システム運用（会計・販売・勤怠管理システム等）
■サーバー・ネットワーク保守
■一部問い合わせ対応
※開発・ヘルプデスクは外部へ委託しています。

年収 400万円 〜 600万円

大阪府大阪市

自社及びグループ会社におけるシステムの企画・運用やプロジェクト運営などをご担当いただきます。
今回は自社＋グループ会社における業務効率化や新業態立ち上げを推進するための増員です。

■プロジェクトの推進（企画段階から要件定義・ベンダーコントロールまでプロジェクトの運営管理）
■システム運用（会計・販売・勤怠管理システム等）
■サーバー・ネットワーク保守
■一部問い合わせ対応

＊開発・ヘルプデスクは外部へ委託しています。
社内SEは計画や全体のスケジュール管理などPMとしての役割を担います。
社内プロジェクトは、社員から要望や課題を集め、優先順位を検討後にプロジェクトとして立ち上げます。現在は勤怠や人事システムの見直し、店頭におけるオペレーションのIT化を一つずつ進めているところです。何を、いつ、どのように進めるか。上長確認は必要ですが基本は社内SE主体です。新規事業では構想段階から担当します。

年収 400万円 〜 600万円

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市

ゲーム制作におけるプロジェクト管理業務をご担当頂きます。

・プロジェクトの制作進行管理、マネジメント業務
計画されたリリース予定日や各マイルストーンに沿ってプロジェクトが無理なく
進行するようにスケジュールを制作します。そのスケジュールに沿って問題なく
進行しているか、チームのメンバーや外注企業のメンバーも含めてマネジメントを
行います。必要に応じてスケジュールの調整や交渉を行います。
・メンバー構成などのチーム人員管理
プロジェクトの進捗やボリュームに合わせ、メンバー構成や必要に応じて人員の
補充など、チーム構成、外注企業のマネジメント業務も行います。
・クオリティ管理
単にスケジュールだけではなく、ユーザーを満足させることができるかクオリティで
あるかもバランスを取りながら管理します。
・コスト管理
外部制作予算や、制作期間、人数など制作にかかわるコストを管理します。

年収 600万円 〜 800万円

総合エンターテインメント企業：一部上場
｢娯楽｣と｢健康｣分野においてユニークな事業を展開し良質な商品やサービスの提供を通じて健やかでよりよい生活のお手伝いをさせていただくことを追求している会社です。

大阪市内

自社ゲームの制作においてCGデザイナー業務をご担当いただきます。ご経験に応じて①～③いずれかの業務をご担当いただきます。

①UIデザイナー
・ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、見た目、操作性を意識した UI/UX デザイン業務全般
・デザインコンセプトの企画・提案
・画像制作/加工 (ロゴ、アイコン、アイテム、エフェクト、キャラクター等)

②3D モーションデザイナー
・ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、キャラクターモーション作成業務

③3D モデラー
・ゲーム機、スマートフォン向けゲーム制作における、3D モデリング業務全般
(キャラクターモデリング/背景モデリング/その他オブジェクト)

年収 500万円 〜 700万円

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪府大阪市

・ゲームエンジンにおけるVFXシステム・エディタの設計・実装
・ゲーム制作におけるビジュアルエフェクト表現や高度なマテリアル＆ライティング表現の実装

年収 500万円 〜 700万円

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪府大阪市

・ゲームで用いるAI技術の研究開発
・ゲームエンジンにおけるAIライブラリやツールの設計・実装

年収 500万円 〜 700万円

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市

・自社製ゲームエンジンのツール開発基盤の設計・実装
・ゲームエンジン上のゲーム制作をサポートするツールの実装

年収 500万円 〜 700万円

大阪市北区

新規ラインの立ち上げに携わって頂きます。
コンテンツに合わせたデザイン、エフェクト制作、コンポジット業務を担当して頂きます。

PDCAサイクルに沿って開発を行います。
After Effectsを使用した実機素材のオーサリング、3ds Max、Mayaを使用した3D素材やエフェクトの制作、2Dデザインなど。
得意分野で開発を担当して頂きます。

年収 300万円 〜 500万円

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪府大阪市

ネットワーク（オンライン）ゲームにおけるミドルウェアの設計・実装

年収 600万円 〜 800万円

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市もしくは東京都新宿区
※希望考慮します

ゲーム制作に関わる、キャラクターデザイン業務全般に携わっていただきます。

・ゲーム開発に関する、キャラクター制作業務全般
キャラクターデザイン（モンスター・プレイヤー・武器etc.）、
3DCGモデル制作(スカルプト・スキニング・セットアップ)、クオリティ管理
・3DCG制作におけるテクニカルサポート業務

年収 400万円 〜 600万円

一部上場ゲームメーカー
非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市もしくは東京都新宿区
※希望考慮します

ゲーム開発におけるサウンドデザイン（効果音）に関する業務

・ゲーム効果音の制作と組み込み
・音声素材の収録、編集
・MA（映像への音声編集）

年収 400万円 〜 600万円