大阪府のサービス業（外食・教育・ホテル・旅行・人材ビジネス等）の転職・求人情報一覧

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区/大阪府大阪市/愛知県名古屋市

事業紹介
年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。
お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。

業務内容
当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。

【業務詳細】
◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
◆人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー

想定キャリア
オプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。
オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。

年収 1,000万円 〜 1,600万円

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区/大阪府大阪市/愛知県名古屋市

事業紹介
年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。
お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。

業務内容
当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。

【業務詳細】
◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー
（プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施）
◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
◆人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー
◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）同行及びプロジェクトメンバー

想定キャリア

オプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の品質管理責任者となる。
オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者となる。

年収 460万円 〜 780万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市

ゲーム開発部門における開発支援システムエンジニアとして、システム要件定義、設計、実装、運用(調整、進行など全体を含む)を担当いただきます。
社内のゲーム開発部門を主要顧客とし、IT部門とも協業を行っていただき、社内の業務システム開発者を担って頂きます。

・自社内 管理系業務アプリケーションの開発、運用、保守
・ユーザー部門とのシステム化を支援するコンサルティング業務

年収 500万円 〜 700万円

フードビジネス：プライム上場/直営方式によるチェーン展開を始め居酒屋業態やテイクアウトなど新事業も強化しています。圧倒的な顧客支持率と満足度で韓国など、アジア圏にも積極的に進出しています。

大阪市

今後の事業展開や業績に関わるリサーチ・分析業務を担当していただきます。分析のみに留まらずデータから見出される改善策や新たな戦略についての提案までお任せします。

・各種施策の効果検証
・企業ブランド調査
・市場トレンド、商圏分析
・外注先管理（分析依頼・ハンドリング）
・売上予測モデルの構築 など

年収 650万円 〜 850万円

専門分野に特化した安定した基盤をもつ人材サービス会社（東証プライム上場）大手メーカーを中心に顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして人材を介して機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広い技術提供を行っています。

大阪市

システムの保守運用に携わっていただきます。

・サーバー保守・管理
・社員が使うPCのセットアップ
・申請部門や人事など社内関連部門との調整
・PCメーカー、リース会社との調整
・社内ヘルプデスク（不具合対応）など

年収 450万円 〜 550万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市中央区

ゲーム事業を中心として様々なプラットフォームにおいて幅広いジャンルのコンテンツを企画・開発・販売しており、ゲームやエンターテインメント全般に関連する様々なビジネスインフラを集約し、多彩な版権ビジネスを推進するための新たな事業展開を行っております。

更なる成長に向け、新たなクリエイティヴの創出に挑戦するとともにグローバルに展開できる
新規ビジネスコンテンツの開発に取り組んでいます。

●新規ビジネスコンテンツの制作進行管理
●リリースに伴う国内外の社外パートナー企業、社内編成、素材管理、各部署とのコミュニケーション等
●コンテンツのライフサイクル全体に関わる技術・クリエイティブ・ロジスティクス・運用のサポート業

年収 500万円 〜 700万円

外資系サービス：日本国内はもとより海外からの旅行者にも人気が高い、世界を代表する大型エンターテイメントパークとして認知されています。

大阪市

自社の設備のフィールド業務を担当いただきます。
・安全に維持するため、ライドアトラクションとショーアトラクションの制御システムに関連するトラブルシューティング
・短期的に再発するトラブルの解決など制御システム（ハードウェアとソフトウェア）の維持・管理など

年収 550万円 〜 650万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。

１．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
・ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・感染症対策（新型コロナウイルス・インフルエンザ等）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）
・経済産業省が進める「健康経営優良法人（ホワイト５００）」取得

年収 800万円 〜 1,000万円

日系・グローバル進出している制作会社（印刷物）です
●グローバル企業向けの制作にターゲットを絞ることで他社と差別化を図り受注獲得
●工程の効率化を図り残業時間の軽減、従業員の自己啓発（資格取得）を推奨
●外国籍も在籍しており国際色豊かなオフィス。社長との距離が近く従業員通しのコミュニケーションも取りやすい環境。
【主要取引先】 ダイキン工業株式会社 株式会社ミスミ 株式会社クボタ 株式会社リクシル 大和ハウス工業株式会社 京セラ株式会社 パナソニック株式会社 オムロン株式会社 三菱電機株式会社 他

大阪府大阪市

弊社は機械、建材、工具などの製造業、機械専門商社などのお客様向けにカタログ、マニュアル制作、WEB・システム等
様々な媒体に展開しお客様のニーズにお応えするために業界横断的に事業を展開しています。

今回、お客様との打ち合わせの中からご要望を吸い上げて頂き、制作ディレクター同行、納品までのプロジェクト進行を円滑に進めるための指揮をしていただきます。
複数の既存プロジェクトがありますので、マルチタスクでプロジェクト進行が行われていきます。
映像ディレクション業務と企画提案の両軸に取り組んで頂きます。

■具体的な役割
・案件管理
・顧客情報収集
・打ち手立案
・社内および顧客向け提案
・社内および顧客向けの打ち合わせ設定、参加
・予実進捗管理
・外部ベンダー様とのコミュニケーション

【所属部門】
制作課（映像）
お客様（製造業）へ製品プロモーションや社内研修など企業向け映像を制作している部署

組織：3名所属（部門長1名、ディレクター2名）

＜入社後の研修・習得イメージ＞
・自社サービスの理解のためのOJTを一定期間行ったのちに営業としての業務をお願いしていきます。

■やりがい、魅力
・お客様からの感謝を直接伺える
・大小問わずプロジェクト完了後の達成感
・自ら立案したプロジェクトをドライブしていく面白さ

・顧客とのコミュニケーションスキルやマネジメント力の向上
・ビジネスパーソンとしてのキャリアアップ（資格取得奨励制度）
・海外のお客様とのコミュニケーション

年収 400万円 〜 650万円

独自の事業開発ノウハウを構築しています。今後も成長が見込める企業です。

大阪市

CRMプログラム含むマーケティング全般・公式サイトや公式アプリを活用したデータ分析・戦略立案を担当していただきます。
顧客視点に立ち、より良いサービスや仕組みづくりを自らリードできる方を求めています。

・ロイヤリティマーケティングによる集客促進
・CRMプログラムのプランニング など

年収 600万円 〜 700万円

食品事業に特化し複数ブランドを展開している上場企業。創業以来、業績は好調で回転寿司だけでなく居酒屋などお寿司に関わる新業態の展開、さらにはアジアや北米を中心に海外展開も強化しています。

大阪市

商品部にて6名のバイヤーの下で以下業務を担当していただきます。

・商品登録（単価、規格、スペック、等）
・在庫管理
・社内外コミュニケーション
・商品管理 など

年収 400万円 〜 500万円

複数ブランドを展開している上場企業。創業以来、業績は好調で回転寿司だけでなく居酒屋などお寿司に関わる新業態の展開、さらにはアジアや北米を中心に海外展開も強化しています。中途採用も全体の30％以上となっており、裁量をもって取り組める環境です。

大阪市内（江坂）

グループ全体の人事企画を担当していただきます。

・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決
・評価制度運用
・人員、人件費計画の策定
・組織管理 など

年収 550万円 〜 750万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市

経営と業務とITのバランスを取りながら、社内の情報システム業務全般に携わっていただきます。

１．デジタル販売を支えるデータ利活用に関わる企画・設計・開発・運用保守
２．ソフトウェア開発や管理業務など業務全般の効率化につながる企画・設計・開発・運用保守
３．各種契約などにかかわるマネジメント業務

年収 600万円 〜 800万円

外資系サービス：日本国内はもとより海外からの旅行者にも人気が高い、世界を代表する大型エンターテイメントパークとして認知されています。

大阪市

自社の設備・施設を担当し下記業務を担当していただきます。

・複数エリアの保全作業に関する情報を取りまとめ、保全計画業務の立ち上げ
・施設全体の建築物に関する保全作業計画業務
(各建築物を年間を通じて内外装を点検し発見した不具合を計画補修する）
・他部署からの修繕依頼の対応
・施設のクォリティ向上の為の改善
・上記に関わる作業スタッフの労務管理及び、外注業者管理業務等

年収 550万円 〜 650万円

回転寿司チェーンをはじめ複数ブランドを展開している上場企業

・コロナ禍でも新規出店を行っており、創業以来連続増収中を継続されている成長企業
・回転寿司だけでなく居酒屋などお寿司に関わる新業態の展開、さらにはアジアや北米を中心に海外展開も強化
・中途採用も全体の30％以上となっており、裁量をもって取り組める環境

大阪府吹田市（江坂）

財務部門を牽引する管理職候補として、主に資金管理業務などに携わっていただきます。
将来的には主に海外を中心としたグループ会社の資金管理業務などに携わっていただく予定です。

・HQおよびグループ会社の資金繰り管理
・出納管理業務（入出金業務、現金管理、請求書発行等）
・債権管理
・店舗金銭管理業務
・財務的な観点からびグループ会社のサポート
・事業計画に基づく財務戦略の立案及び実行
・資金調達（直接金融および間接金融）
・金融機関等との折衝、社内関連部署等とのコミュニケーション
・格付対応 など

年収 700万円 〜 850万円

大手飲食チェーンブランド：プライム上場 中途入社社員は30％以上、各部門で裁量を任されて活躍しています。

大阪府吹田市

自社店舗の設備導入、修繕工事の工程管理なども担当していただきます。

・修繕業者への各種メンテナンスのコスト管理、進捗管理
・メーカーや修繕業者と連携し、迅速な対応や予防の為の施策立案
・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理
・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理
・緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内 など

年収 500万円 〜 650万円

和装業界のリーディングカンパニー

全国18カ所にある営業拠点および事業所（主に関西圏・名古屋地区）

営業統括本部長の直下で複数の営業所の管理を行い、組織全体のパフォーマンスを向上させることがミッションです。売上を上げるための戦略立案、目標設定、メンバー育成等、部長職の立場でPDCAを回していただきます。

・各営業所の行動計画の企画・立案・管理
（主に予算管理、顧客の集客や掘り起こしに関する行動計画）
・各営業所のKPI管理、利益管理
・局長、社員の育成
・取引先（メーカー、問屋、講師）との交渉、育成

年収 650万円 〜 900万円

回転寿司チェーンをはじめ複数ブランドを展開している上場企業

・コロナ禍でも新規出店を行っており、創業以来連続増収中を継続されている成長企業
・回転寿司だけでなく居酒屋などお寿司に関わる新業態の展開、さらにはアジアや北米を中心に海外展開も強化
・中途採用も全体の30％以上となっており、裁量をもって取り組める環境

大阪府吹田市

商品開発のスケジュール管理やタスク管理、外部の食品メーカーとのやりとり、コラボ先との調整などもお任せします。
同社では、年間で21回のキャンペーン企画があり、それぞれの企画の1年前、最短で3か月前から商品開発を行います。キャンペーンのサイクルが早いこともあり、商品開発を滞りなく行うためには、スケジュール管理やタスク管理も非常に重要な業務となります。

尚、商品開発の構成は、寿司関連が6.5割程度、それ以外が3.5割程度となります。サイドメニューでは、ラーメンの開発に力を入れており、コラボラーメンも多く開発しておりますので、広いジャンルの商品開発に関わって頂きます。
商品開発に携わって頂くものの、スケジュール管理、タスク管理などの業務の比重が高いところがあり、その業務への対応力も選考でのポイントとなります。

年収 600万円 〜 860万円

回転寿司チェーンをはじめ複数ブランドを展開している上場企業

・コロナ禍でも新規出店を行っており、創業以来連続増収中を継続されている成長企業
・回転寿司だけでなく居酒屋などお寿司に関わる新業態の展開、さらにはアジアや北米を中心に海外展開も強化
・中途採用も全体の30％以上となっており、裁量をもって取り組める環境

大阪府吹田市（江坂）

経理課にて、以下の業務を担っていただきます。

・連結決算業務
・海外を含む子会社管理
・連結財務諸表の作成及び管理（STRAVIS）
・国内税務申告対応（連結納税）
・DD/PMI等のM＆A関連業務
・M&A先企業の会計指導等のサポート
・組織や業務のBPR
・税理士法人対応、監査対応

年収 500万円 〜 700万円

回転寿司チェーンをはじめ複数ブランドを展開している上場企業

・コロナ禍でも新規出店を行っており、創業以来連続増収中を継続されている成長企業
・回転寿司だけでなく居酒屋などお寿司に関わる新業態の展開、さらにはアジアや北米を中心に海外展開も強化
・中途採用も全体の30％以上となっており、裁量をもって取り組める環境

大阪府吹田市

【業務内容】
・調達業務
・在庫管理
・社外コミュニケーション
・商品管理
※同社の商品基準を理解頂き、管理する。

年収 450万円 〜 650万円