企画の転職・求人情報一覧

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

職務概要と役割
• グローバル戦略と歩調を合わせた、中長期視点で UMJ 変革を支える戦略的 IT プロジェクトの企画・推進
• E コマースや、デジタルマーケティング、サプライチェーンや会計管理などの基幹システムなど、同社における業務アプリケーション全般の企画・導入・運用とベンダーマネジメント
• テクノロジー戦略部メンバーの人材育成と評価

主な業務内容
• 最新テクノロジーの動向や有効性をつかみ活用することで、経営戦略に沿った IT プロジェクトを企画
• 戦略的 IT プロジェクトの全体プログラム & プロジェクトマネジメント（リソース、予算、課題、リスク 他）
• グローバル IT チーム、経営幹部、各業務部門 と連携し、業務アプリケーションの構築とプロセス改革を推進
• 高品質の IT サービスを維持していく為の、外部 IT ベンダーの適切なマネジメントと見直し
• テクノロジー戦略部メンバー一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、それぞれの成長を促しながら、部として最大のパフォーマンスが発揮できる形での部内マネジメントの遂行

年収 1,000万円 〜 1,300万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

HR プランニンググループ(C&B) スタッフ

【人事労務業務全般】
• 給与計算/賞与計算業務、入社、退社業務(給与ベンダー及び社会保険事務所と連携)
• Head Count管理/賞与引当、人件費集計業務
• 勤怠管理業務
• 人事制度や評価制度の企画・運用
• 業務で仕訳経験がある方
• ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
• 労務問題対応
• その他人事部内で発生するサポート業務

社内外の関係会社・部署 / Stakeholders
• 担当部門、各種ベンダー、社外弁護士・社労士など

年収 500万円 〜 800万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

役割の内容（成果責任・主な行動を含む）/ Main Duties & Responsibilities
• 担当部門における、月次決算、年次決算及びそれらに付随するレポーティング業務（IFRS、会社法、税法）
• 担当部門における、収入及び経費の処理・管理業務及びそれらのチェック業務
• 担当部門における、予算作成業務及び予算修正としてのフォーキャスティング業務の取りまとめ及び本社報告業務
• 担当部門における、予算実績管理、分析業務
• 担当部門における、契約締結サポートを含む事業サポート業務（ファイナンスの観点から）
• その他、担当部門における各種管理業務（ファイナンスの観点からの内部統制、リスク管理など）

社内外の関係会社・部署 / Stakeholders
• 各種報告業務：国内のコーポレートファイナンス本部、海外の Corporate Finance 及びストラテジック・ファイナンシャル・ディベロップメント本部の他の FD 又は AFD
• 商品関連：国内のオペレーション本部（サプライチェーンマネージメント）及びセールスマーケッティング本部
• 契約締結を含む事業サポート：国内の法務部、アーティスト及びアーティスト事務所などの権利者
• 担当部門における会計データ業務：Managing Director、部門長又は Manager、および、業務管理又はデ
スク

年収 800万円 〜 1,200万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

職務概要
所属アーティストのフィジカル商品（CD/DVD/レコードなどの音楽商材、アパレルやアクセサリーなどのアーティスト公式グッズ）の販売を行う公式 EC サイトの運営を担う EC 本部 Owned EC 部のチームマネジメントを担っていただきます。
自社サイトのための販売計画立案および実施や在庫/出荷管理を通して、売上の最大化および当社所属アーティストおよび取扱商品の認知・普及に努めると同時に、担当業務の効率化や新しい手法の提案などチーム全体の進化をドライブしていただくこと、また、アーティストニーズの実現とお客様のエンゲージメント向上を通して、音楽ビジネス全体の成長の一翼を担うポジションです。

職務内容
1. Owned EC 部の部門目標（売上/利益）に対しコミットし、担当チームのリソースの最適配分を行いながら、年間売上最大化を実現する。各レーベルや販促部門の方針を汲みながら、公式サイト における各アーティスト/タイトルの EC 販売戦略の立案および各案件担当へのディレクションを行う。過去の売上/施策実績や顧客データなどを様々な角度から分析およびモニタリングすると同時に、市場の傾向を具に把握し、各案件の売上拡大に結び付くプランニングおよびアクションの実行をリードする。
2. 担当チームに所属するメンバーと密にコミュニケーションを取り、各スタッフのコンディションの把握、スキルや知識、マインドセットの維持・改善を行う。部門やチーム単位の会議体のみならず、案件単位のミーティングのリードや各スタッフとの 1 on 1 ミーティングを実施し、チーム内での報告・連絡・相談が円滑に行われるようなチーム内の環境作りにコミットすると同時に、チーム全体のパフォーマンスの最大化を実現する。また、各スタッフのキャリアビルディングをサポートし、着実に各スタッフの育成・成長が進むように常に課題把握と改善アクションを行う。
3. 刻々と変化する消費者ニーズやサービス/商品の形態、それに伴うビジネスモデルの進化に対応するだけでなく、お客様に対し新しい音楽体験/買い物体験を提供すべく、既存の概念にとらわれないアイデアを生み出し、実行をドライブする。出来ない理由ではなく、出来るやり方を突き詰め、忍耐力を持ってアクションを積み重ね、新しいビジネスの形や事業の種を生み出し、大きく拡げる。
4. デジタル化が進むビジネス環境において、技術革新や環境変化を敏感に察知し、より効率的かつ生産的な仕事の仕方を積極的に提案、実行を率先する。チームおよび会社全体の中で、新しいビジネス手法やインフラ活用など DX をリードする役割を担う。

社内外の関係会社・部署
社内他部署、社外関連会社（システム会社、配送センター、カスタマーサービス）、新規取引先

年収 800万円 〜 1,100万円

音楽ソフト、映像ソフト等の企画、制作、販売

東京都渋谷区

役割の内容（成果責任・主な行動を含む）
EC 本部は当社のオフィシャル EC サイトおよび、一部のアーティストのオフィシャル EC サイト（AOEC）を運営しており、CD、映像商品ならびにマーチャンダイズ商品のオンライン販売を行っている。本ポジションは、顧客視点に立ち それぞれのサイトのマーケティング戦略立案/実行および各 サイトの運営管理を担当します。特に、AOEC 運営管理においては、旧プラットフォームから新プラットフォームへの各サイト移設をリードし、UI/UX 改善や顧客基盤の早期拡大/構築にコミットしていただきます。
「アーティストとファンを繋げる」新たな D2C ビジネスモデルの構築を実現し、より創造的な顧客体験を提供による上で中心的な役割を担うポジションです。

D2C マーケティング施策立案/実行
1. 各サイトの UI/UX 改善、メールマガジン、有料広告など各種メディアを活用したマーケティング・プロモーション施策の企画・展開を行う。各サイトのパフォーマンス分析、アーティストやジャンルごとの顧客ポートフォリオ分析を行い、既存顧客への最適なアプローチを実施すると同時に、新たな層の開拓や休眠顧客の掘り起こし機会を洗い出し、顧客基盤の拡大および最大活用を実現する。EC オペレーション担当や販促との密な連携および MA ツールなどアプリケーションを有効活用し、PDCA サイクルを回しながら D2C マーケティングアクションによる成果の継続的な改善にコミットする。
2. D2C ビジネスにおいて最も重要な資産である顧客基盤の更なる拡大と同時に、顧客基盤を最大活用するためのCRM 戦略やオムニチャネル戦略の立案/実行をリードする。また、そうした戦略実現のために必要なビジネス要件やシステム要件を考察し、プロジェクトマネジャーの役割を担う。関係各部のニーズの把握、利害調整をしながら、IT 部門や外部開発ベンダー、米国本国のデジタル部門と密に連携を取り、各種開発や改修をリードする。

アーティストオフィシャル EC 運営管理
1. 各アーティストオフィシャル EC サイトの KPI モニタリング、販売およびプロモーションプラン、ささげ業務、EC 在庫管理まで Head-to-toe の運営管理を行う。
また旧プラットフォームから新プラットフォームへの移設をリードする。新プラットフォーム上での UI/UX の改善、新たな顧客獲得、各メディアを活用した顧客アプローチ、新規性のあるキャンペーンを行い、各サイトの収益拡大を実現する。
2. アーティストオフィシャルグッズの企画生産部門との連携を密に取ると同時に、ビジネスプロセスの改善提案やプロアクティブな提案/働きかけを行い、アーティストオフィシャル EC 全体のオペレーションモデルの改善および再構築を行う。

社内外の関係会社・部署
社内関係部署、DRC、Bravado、社外関連会社（システム会社）、新規取引先

年収 800万円 〜 1,100万円

「社会全体を健康に。」を企業理念に掲げ、世の中の誰もが取り組めていない社会課題の解決を事業ポリシーとして設立されたベンチャー企業。糖質30g以下・塩分2.5g以下の冷凍食事プレートを、自社で企画、生産しWEBサイトやアプリを通じて全国のユーザー様にDtoCのビジネスモデルで定期配送するサービスを展開。
事業としても2018年5月の正式ローンチ以来、順調に拡大し続けており、財務基盤も非常に安定した中で、更なる事業成長を目指しています。

大阪市北区

経理財務業務の強化のため、マネージャーとして財務会計・資金管理業務体制の構築を担っていただきます。

決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、資金管理を行っていただくマネージャーポジションです。

■業務内容
-財務課-
・月次、四半期、年次決算
・会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成
・資金管理および調達
・金融機関対応（資料作成・折衝等）
・資金繰り表作成
・継続的な業務改善

▼従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

年収 720万円 〜 840万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

開発部門における職場環境の企画業務とサポート業務をご担当いただきます。

・フロアレイアウトなどの職場環境の企画、提案、実行、支援
・座席移動などの開発部門のサポート
・上記対応に必要なスケジュール作成および社内関係部門との折衝調整
・その他社内サービス提供業務（オフィス家具・備品調達管理、座席管理、問い合わせ対応等）

年収 450万円 〜 650万円

情報サイトやEC、ゲームコンテンツの企画・開発・運営を行う総合IT企業です。 ライフイベントや日常生活に密着した便利なWebサービス、EC事業を展開、社員同士のチームワークがよく他部署との連携も円滑な社風です

大阪市北区

自社が運営する比較サイトや情報サイトの集客プロモーション業務をお任せします。

●リスティング広告をはじめとするPPC広告を中心としたインターネット広告の出稿及び効果改善
●マーケティング戦略の策定・実行
●サービス品質向上のためのサイト改善
●CTR・CVR改善のためのクリエイティブ改善
●施策実施後の効果検証
●その他、広告を中心としたプロモーションに関わる業務全般

年収 500万円 〜 700万円

安定投資運用会社

東京都

日本政策投資銀行も出資する運用会社にて増員募集。
運用部 ファンドマネージャーアシスタントの募集です。

概要：債権・株式・デリバティブを軸にした多資産運用・クオンツ運用に
おけるファンドマネージャーアシスタント

職務詳細
・資金繰り
・売買システム入力管理
・計数管理
・投資対象の金融商品の組み合わせや、企業経営上の事業の組み合わせなど、ポートフォリオ企画
・ファンドマネージャーとして投資・立案・戦略全般
・トレーダーへ指示だし
など

※米国債券・欧州債券が主（ＥＴＦと先物位）
※元銀行、保険、投資運用会社など、色々な企業にいた方がご活躍されてます。
地銀とのお取引が主となります。

年収 450万円 〜 650万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

【総合職】ジョブローテーションあり
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。
【配属部署】
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属決定されます。
専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために専門外の部署に配属されることもあります。
【配属先例】
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向けジョブローテーションも経験します。

◎幅広い職種を経験しゼネラリストとして成長できます。
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事など幅広く経験可
ジョブローテーションは1部署3～5年、配属に関しては人事考課と希望を加味されます。
◎英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能、年齢制限なく海外勤務が可能です。
・陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
・社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

年収 760万円 〜 1,000万円

物流企画会社：独自のシステムの開発・管理、e-コマースに伴う物流業務サポート（入荷から発送まで）で実績を上げており、品質の高いサービスにも定評があります。

大阪市

WEBの様々なツールを利用して企業サービスの認知、ブランドイメージ向上、集客アクセス向上、売上アップ、顧客満足度向上などクライアントニーズに合わせて必要な施策、新たな提案を行っていただきます。

【具体的には】
ECサイト管理運営
・ニーズをヒアリングし最適なECサイトの設計・構築
・Shopofy、WooCommerce、Magento等、様々なプラットフォームの運用
・デザイン、機能、セキュリティ等、多方面に配慮したサイト構築

ECコンサルティング
・クライアントのECサイトの現状分析、課題の特定、改善策の提供
・売上拡大に向けた戦略立案、マーケティング施策の提案
・KPI設定、データ分析に基づいた効果測定

WEB広告運用
・Google広告、Facebook広告など、各種広告プラットフォームの運用
・ターゲティング、予算設定、クリエイティブ制作など、効果的な広告運用

SNS運用
・各SNSプラットフォームの特性を生かした戦略立案、コンテンツ制作
・エンゲージメント向上、フォロワー増加、売上貢献のための施策実行
・効果測定・改善

年収 500万円 〜 800万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都

大手自動車部品メーカーから、人事部 トレーニングマネージャー（＆HRBP兼務）の募集です。

概要：人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、
社内の人事業績向上に貢献する。

【職務内容】
〇人材開発分野（人材および組織開発を行う）
- 人材開発ツール、プロセス、方針に関する管理職の調整、配備、コーチングを行う。
- 組織の進化に関する考察やプロジェクトに参加・貢献し、組織改革を提案する。
- グループ基準および関連するすべてのC&Bアプリケーションに従った、適切な職務等級付け方法とその使用を保証する。
- 事業所全体および従業員個人のニーズ、技術的ニーズ（TDP）、会社の要件（必須トレーニングなど）に従い、学習および能力開発のためのあらゆる措置を特定する。
- 予算に従い、トレーニングの実施を決定し、調整する。
- トレーニングのニーズ、トレーナー候補者の能力と能力開発パスに基づき、新しい社内トレーナーを特定する。
- サイト内での人材開発キャンペーン展開を調整する。（年次評価など）
- サイトとラーニング関係者（カントリーラーニングマネージャー、BG人事チーム、VTIなど）の間のコミュニケーションを確保する。
- グループ、BG、国内、サイトのラーニングコミュニケーションをサイト内に展開する。
- 要件に応じた必要なトレーニングを実施する。

〇HRBP分野
‐ 人事関連のトピックについてマネージャーをサポート＆助言する。
- 人事担当者として担当部門の関係者に対する窓口となる。
- 安全面において、従業員の規則遵守に貢献する。サイトポリシーに従い、健康/安全/環境対策に参加・貢献する。
- 正社員と非正規社員の人数を量と質で管理する。生産部門については、PDPに参加し、非正規社員のニーズを確認する。
- 欠勤者のフォロー、改善計画の策定と実施を行う。
- 事業体戦略の展開に貢献する。
- 展開計画の調整、アクションプランの特定と展開を行う。
- 自己評価、表記改善に貢献する。
- 社外関係者との関係の維持・改善、労働組合の代表との関係構築を行う。
- 人事戦略に従い、従業員関係に関連する行動やコミュニケーションを展開する。
- ニーズに応じて現場の人事マネージャーをサポートする。
‐ 人事労務管理を行う。
ッション
- 労働組合会議へ参加する。
- 採用ニーズに関連するソーシング戦略を策定し、展開する。
- 候補者のスクリーニングと選考プロセスを管理する。
- 採用担当者と面接を実施する。
- 会社規則の見直しと更新を行う。
- オンボーディングと試用期間の体制を構築する。
など

年収 600万円 〜 850万円

ジュエリーブランド

東京都

デジタルマーケティングスタッフとして以下をご担当いただきます。
●デジタルマーケティング業務（メイン業務はデジタル広告の管理・運用）
●自社 SNS アカウント企画・運用業務

１．デジタルマーケティング業務
マーケティング目標達成のため、広告代理店と協働し、アクセス・コンバージョン向上に寄与するデジタル広告の企画・運用・分析を担当いただきます。
- 広告の企画と運用（リスティング広告、バナー広告、SNS 広告、動画広告、等）
- 広告クリエイティブの制作と管理
- 広告代理店のマネージメント

２．自社 SNS アカウント企画・運用業務
フォロワー数・エンゲージメント率向上を目的とした SNS コミュニケーションを企画・運用していただきます。投稿する画像は、社内外のチームと連携をとりながらプランニング＆プロデュースしていただきます。
- SNS 投稿素材の制作。社内外のチームと連携をとりながら、プランニング＆プロデュースしていただきます（撮影同行あり）
- 撮影に必要な商品の借用業務（社内別チームから、商品を借ります）
- コピー（英語/日本語）のレビュー
- ブランドのイベント実施時におけるデジタル関連プロモーションの企画・推進・撮影等
- SNS アカウント更新業務、コメント対応を行うベンダーのマネージメント
- SNS 上でのお問い合わせ対応（主に、2 次対応となります）
- 日々の SNS パフォーマンス分析レポート

３．その他業務
一般事務
- ミーティング資料、プレゼン資料作成
- 請求書等書類処理
- 予算管理
- 電話対応、来客対応
- デジタル/ソーシャルメディア課の業務全般のサポート

年収 400万円 〜 650万円

【ロングセラー商品多数の外資系調理器具・家電ブランド】
・地域ごとに根付いた食習慣や生活習慣に対応する為、国・地域ごとのカスタマイズを徹底しており、消費者からの根強い支持を得ているブランド
・ベストセラー商品多数の安定企業
・日本のニーズに寄り添った日本オリジナル商品も展開
・価格競争ではなく付加価値の向上を大切にしているブランド
・キッチン用品だけでなく、小型家電などの新カテゴリーも多々展開
・幅広い層の需要を掴む巧みな商品展開により日本市場でも広く認知されています
・日本では『One Team Together, 楽しく！』をスローガンに、メンバー全員が、高い目標に向けて一致団結し、主体的にポジティブに働いています

東京都
※在宅勤務制度あり（週2日まで）

当ポジションの主なミッションは、Demand Forecasting Managerの下で、担当カテゴリー製品の売上を最大化するために需要予測精度を向上させ、在庫レベルを最適化することです。

＜主な職務内容＞
１）データ処理
過去の販売データから販売促進や企画などのデータを抽出し、統計データ処理の基礎となるデータを作成する
２）データ分析
販売促進や企画などのデータを分類し、将来の販売予測と実績の予実管理のデータベースとして活用する
３）情報収集
関係部署（営業部と直営店の管轄部署）から販売予測データを収集し、それらを合算して会社全体のフォーキャストとして統合する
４）ディスカッション
関係部署（営業部と直営店の管轄部署）から収集したデータの妥当性を確認し、協議する
５）調整
・関係部署（営業部、直営店、プロキュアメントチーム、マーケティングなど）を招集し、ミーティングをリードし、販売予測をブラシュアップするための情報を収集する
・入荷状況の変化に応じて販売予測を調整する
６）承認会議準備
経営陣およびDemand Forecasting Managerが参加する月次売上予測検証会議のために、カテゴリー別の販売予測案の承認を得るためのデータを作成する
７）入力
承認された販売予測をシステムに入力する
８）予実管理
販売予測と実績のギャップを分析し、その結果を本社に報告する
９）在庫配分
実績と予測に基づき、入荷した在庫を営業部と直営店管轄部署に配分する
１０）不良在庫管理
販売予測と実績のギャップにより発生した不良在庫の処理計画を関連部署と協議する会議を主催する

年収 600万円 〜 800万円

【市場シェア8割以上の製品をもつ外資系体外診断薬メーカー】
・アレルギー疾患と自己免疫疾患、細菌性敗血症に関わる体外診断薬、精度管理用コントロールのグローバル企業
・特異的IgE測定試薬を世界で初めて開発したリーディングカンパニー
・アレルギー検査では日本でも８割以上のシェアを誇り、アレルギー検査のゴールドスタンダードとして国際的な評価を習得。

東京都
※ハイブリッド型勤務

診断薬事業部 営業本部本部長の主要なパートナーとして、売上目標達成のための営業戦略の策定に携わるポジションです。

＜当ポジションの目標＞
●診断薬事業部の年間予算（AOP）を達成する。
●市場分析等により顧客ニーズを認識し、 販売実績を最大化するための戦略立案を行う。
●営業リソースを最適化するために実績とKPIをモニタリングする。
●市場や競合他社の機動的かつ洞察的な分析を行い、各種活動につなげる。
●マーケティングと協業して、全自動免疫分析機器ライフサイクルマネジメントの加速のためのGTMプランを作成し、それをリードする。
●マーケティングとMSA/MSLと協業し、中長期的な事業展開を意識した KOLマネジメントをリードする。

＜責任＞
●マーケティングと協業して市場分析を行い、顧客のニーズを満たす営業戦略を考えて遂行する。
●各組織と連携してGTM計画を作成し, アクションを実行し, 所定の目標を達成するための進捗管理を行う。
●セールスの全段階を通じてSalesforceツールを活用し、プロセスを管理する体制を構築する。
●事業目標, 営業組織の方向性, 市場浸透度, 過去の販売実績, 利用可能なリソースを考慮し, 各部署と協働して販売目標を実現するための戦略を作成する。
●適切な行動方針を決定するために, データを積極的に収集、分析する。
●営業本部長の業務をサポートする。

年収 1,200万円 〜 1,600万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

・障がい者法定雇用率の向上に向けて採用施策や雇用施策の実施
・障がい者雇用に関する雇用フロー開拓、業務切り出し・斡旋、定着支援、環境構築等の新規施策の企画立案
（業務創出や切り出しを含み社内への周知活動も含む）

年収 700万円 〜 900万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

■担当業務:法務・保険系䛾ポジションも含む総合職での採用です。
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(企業法務・経営法務・海上保険、国内営業・海外営業、船舶䛾運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しての、世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。
ただし、専門分野をお持ちの方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

■ジョブローテーション例（新卒の場合）
1～6年目：法務グループ
7年目～：営業（自動車船）
9年目～：運航企画（自動車船）
11年目～：法務グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価䛿目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。


本ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

年収 760万円 〜 1,000万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

■担当業務:総合職での採用です。
海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わります。
契約受注・運航に際しては、世界中䛾拠点や代理店、船長、取引先顧客と䛾やり取りが発生します。
配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。

■配属部署
専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属䛿決定されます。
ただし、専門分野をお持ち䛾方でも、将来その分野で活躍して頂くために、専門外の部署に配属されることもあります。
※配属先の一例
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
・管理部門（経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・技術部門（造船計画、新技術開発）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。

本ポジションの魅力
☆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます☆
運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

年収 760万円 〜 1,000万円

大手ハウスメーカー

兵庫県神戸市

ハウスメーカーにて、住宅・集合住宅・非住宅も含めた積算発注業務全般に従事して頂きます。
受注増に対応するための増員採用です。


同社では、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の積算発注等コスト管理の仕事です。
※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

年収 500万円 〜 1,000万円

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンス分野まで10,000種以上の製品を幅広い商業分野に供給する機能性材料メーカー
25の国と地域でグローバルに展開し、20製品以上で世界シェアトップクラスを誇る企業です。
過去の主力商品に頼りきるのではなく、新しい商品を次々と生み出す機動力と挑戦していく風土、そしてそれを可能にする技術力を擁しており、売上の約40％は、発売されて3年未満の新製品で構成されています。
求職型FA制度、社内ベンチャー制度、特許報奨金制度などがあり、離職率は1～2％と社員を大事にする企業です。

東京都港区

【職務内容】
■東京を拠点とする取締役対応、及び取締役会運営業務
■他、東京支店（営業拠点）の総務全般業務

【入社後まずお任せしたい業務】
■東京を拠点とする取締役、監査役のサポート。取締役会運営。ご経験はなくても、入社後に業務習得頂けます。
■総務業務については入社時期に応じて担当いただく業務を決定いたします。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1-3年後:取締役対応、取締役会運営について、秘書室や関係部署と連携し運営をリードできるリーダーになっていただきたい。希望に応じて、役員付き秘書ができるレベル。総務業務に関しては、部門の方針に基づき、担当レベルの課題設定ができる人財になっていただけることを期待しています。
■3-5年後：ご本人のキャリア要望を確認しながらキャリアを実現できるよう支援していきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
■経営トップの近くで業務を行うことにより、高い視座と全社にまたがる幅広い人脈を形成することができます。
■営業総務部では、様々な執行体の多様なメンバーと連携し業務を行うことができます。また全社に先駆けた施策の企画立案、実行を経験できます。

<働き方>

【出張(国内/海外)】
■国内出張 必要に応じて、名古屋、大阪 目安 年に２～３回

【テレワーク】
■週に１～2日程度

【フレックス勤務】
■フレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせて利用可能です。

【残業時間】
■月平均10～15時間程度

年収 450万円 〜 600万円