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条件に合う求人66

条件に合う求人66

検索結果66(21~40件を表示)

案件番号:151571 / 036

  • 第二新卒可
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

福岡県

職務内容

大手自動車部品メーカーにてSCM部門 生産管理(計画)アナリストの募集です

主内容
〇工場のSIOP(販売・在庫・業務計画)、月次プロセスおよび工場のMPS(マスター生産スケジューリング)週次プロセスの調整と管理。
〇MPSが現実的であり、顧客の注文、工場の目標、能力との整合性がとれていることを確認する。
〇工場の負荷を管理し、顧客要求に関するリソース配分を提案する。

担当業務
〇工場のSIOPとMPSのプロセスを調整及び管理する。
〇工場の月次SIOP会議と週次MPS会議を実施する。
〇工場の目標(納期と必要な在庫レベル)を達成するために、すべての最終製品のマスター生産スケジュールを管理し、または見直しする。
〇異なる部門からのデータを統合し、内部および外部のボトルネックを特定することにより、工場レベルでの MPS および SIOP プロセスをリードする。
〇リソースと在庫レベルを最適化することにより、工場の産業目標を達成する。
〇各製品群のMPSと需要計画の精度に対する日々の生産達成度を管理する。
〇のサービスレベル向上のためのアクションプランを提案する。
〇顧客や重要なリソース(サプライヤー、生産)を調整し、ボトルネック問題を管理する。

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:151418 / 036

  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

東京都渋谷区

職務内容

ミッション
複雑なプロジェクトの管理において、プロジェクトのパフォーマンス目標(品質、コスト、収益性、納期、タイミング)を確保する。ヴァレオと顧客の期待に応え、すべてのプロジェクトの立ち上げを達成するためのシステム調整を確実に行う。複数のサブプロジェクトを推進する場合、担当するシステムプロジェクトの主要な顧客窓口となり、P1プロジェクトマネージャーを指導する。

担当業務
担当するプロジェクトを運営面、機能面で管理する。
- 収益性(製品/開発対開発アクティビティペイバックと拡張マージンの両方)、品質、生産準備の面でプロジェクトのKPI達成に責任を持つ。
- プロジェクトリソースの確保と管理
- P2がP1で完了しない場合、関連するP2アクターを駆動する。
- プロジェクトエスカレーションを通じて、あらゆる種類の適切な機能のサポートを必要とするすべてのプロジェクトの問題を解決する。
- プロジェクトメンバーの活動をチェックし、検証し、マイルストーン達成のためのタイミングシナリオを提案する。
- コンセプトコンペを実施し、顧客からの受注を獲得する(できればケースバイケースで...)。
- 予算策定と管理(担当プログラム・システムプロジェクトの予算も含む
- プロジェクトのスコープを定義する。
- 関連する委員会のための意思決定プロセスを準備し、プロジェクトチームの準備に挑戦する。
- CAAとIAR(プログラム-システムレベル)を準備し、提出し、自分のプログラム-システムプロジェクトのプロジェクトの部分のP1プロジェクトマネージャに挑戦する。
- すべてのプロジェクトの変更(内部および顧客)を管理し、システムプロジェクトを通じて調整する。
- デザイン・トゥ・コストの方法論を適用している
- 目標とのギャップを適切なレベルで、適切なスピードと予測でエスカレーションする。
- プログラム・システム開発およびすべてのプロジェクトチームメンバーに報告するすべてのPMのAAIと育成をリードする。
- P1プロジェクトマネージャーのコーチング
- PMの方法論を改善するためのワーキンググループへの貢献
- PMAのアセッサになることができる
- すべてのPTMの機能的な責任、プロジェクト目標の設定、プロジェクトチームメンバーの評価を確実に行う プロジェクト開発の進捗に関する顧客とのコミュニケーションを管理する。
- プロジェクトの進捗を顧客に報告する
- PSC、PMC、および必要に応じてすべてのガバナンスステージにプロジェクトの開発進捗に関するレポートを作成/検証する。必要な場合
- 顧客との関係管理(ローカルおよびセントラル)および関連するすべてのP2/P1プロジェクトとのコミュニケーション調整
- 危機が発生した場合の完璧な管理 ヴァレオの価値観、文化、基準(製品、方法論、ツール)をシステム/プログラムプロジェクトチーム内で推進し、その適用を管理すること。
- ヴァレオの倫理規範を尊重する
- 健康、安全、環境に関する図表や要求事項を尊重すること。
- プロジェクト(システム・プログラムか否かを問わず)がCLEANおよびその他適用されるヴァレオ基準に準拠して開発されていることを確認すること。

給与

年収 950万円 〜 1,100万円

案件番号:150077 / 000-148846

  • 第二新卒可
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

埼玉県熊谷市

職務内容

外資系自動車部品メーカーSCM部門/生産管理(計画)アナリスト

主内容
・工場のSIOP(販売・在庫・業務計画)、月次プロセスおよび工場のMPS(マスター生産スケジューリング)週次プロセスの調整と管理。
・MPSが現実的であり、顧客の注文、工場の目標、能力との整合性がとれていることを確認する。
・工場の負荷を管理し、顧客要求に関するリソース配分を提案する。

担当業務
・工場のSIOPとMPSのプロセスを調整及び管理する。
・工場の月次SIOP会議と週次MPS会議を実施する。
・工場の目標(納期と必要な在庫レベル)を達成するために、すべての最終製品のマスター生産スケジュールを管理し、または見直しする。
・異なる部門からのデータを統合し、内部および外部のボトルネックを特定することにより、工場レベルでの MPS および SIOP プロセスをリードする。
・リソースと在庫レベルを最適化することにより、工場の産業目標を達成する。
・各製品群のMPSと需要計画の精度に対する日々の生産達成度を管理する。
・サービスレベル向上のためのアクションプランを提案する。
・顧客や重要なリソース(サプライヤー、生産)を調整し、ボトルネック問題を管理する。

給与

年収 500万円 〜 700万円

案件番号:149810 / 000-149154

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容


自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6%が外国人とグローバルな環境です。

勤務地

埼玉県

職務内容

大手自動車サプライヤー生産管理/SCMマネージャー
・全工場のカスタマーサービスチームおよび調達チームと協力し工場のSIOP(販売、在庫、オペレーション計画)
およびMPS(マスター生産スケジューリング)プロセスの調整と管理を行う。
・販売・オペレーション計画およびマスター生産スケジュールを推進することにより、
・SIOP/MPSが現実的であり、顧客の注文、工場の目標および生産能力と一致することを確認する。
・工場の負荷を管理し、顧客の要求に関するリソース配分を提案する。
・在庫管理
等々

給与

年収 800万円 〜 1,100万円

案件番号:159818 / 123

  • 外資系
  • 海外展開あり

【お勧めポイント】

・70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
・国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
・年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

事業内容

タブレットPCやスマホを用途に電源安全装置が好調。国内外大手メーカー多数と取引有り
電子機器や家電製品が小型化を続ける限り業績が拡大をするビジネスモデルのニッチトップクラスシェアメーカー
【特徴】
1.70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
2.国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
3.年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

勤務地

滋賀県東近江市

職務内容

同社の主力製品である小型ブレーカーを製造する滋賀工場にて、新製品の立ち上げ・歩留まり改善を実施している部署へ配属となります。
新製品の試作~量産立ち上げまでの一連の業務に携わって頂きます。
・試作立ち合い
・評価作業(社内装置を使っての性能評価や分析等)
・流動結果のとりまとめ

給与

年収 495万円 〜 693万円

転職成功事例を見る

案件番号:159816 / 123

  • 外資系
  • 海外展開あり

【お勧めポイント】

・70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
・国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
・年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

事業内容

タブレットPCやスマホを用途に電源安全装置が好調。国内外大手メーカー多数と取引有り
電子機器や家電製品が小型化を続ける限り業績が拡大をするビジネスモデルのニッチトップクラスシェアメーカー
【特徴】
1.70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
2.国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
3.年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

勤務地

岡山県久米郡

職務内容

同社の主力製品である小型ブレーカーを製造する岡山第二工場にて
設備保全業務および機械オペレーター業務をご担当頂きます。
・主に、製造設備の保全、改善、新規立ち上げ(組立機、検査機等)
・一部、製造作業(オペレーター業務)もあり

*基本的には日勤帯の勤務となりますが、入社後実務や研修・応援で
設備についてより知って頂くため、夜勤帯でも経験頂く可能性も
ございます。

給与

年収 455万円 〜 594万円

案件番号:159803 / 123

  • 外資系
  • 海外展開あり

【お勧めポイント】

・70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
・国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
・年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

事業内容

タブレットPCやスマホを用途に電源安全装置が好調。国内外大手メーカー多数と取引有り
電子機器や家電製品が小型化を続ける限り業績が拡大をするビジネスモデルのニッチトップクラスシェアメーカー
【特徴】
1.70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
2.国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
3.年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

勤務地

岡山県久米郡

職務内容

岡山第一工場にて、試作・量産支援課の課長として新製品の試作・立ち上げの業務・マネジメントを行って頂きます。製品は、精密部品・コネクターとなります。

【具体的には】
・業務・人員のマネジメント
・新製品試作、立上げ業務(新製品の試作の全体コーディネート)
・試作品の不良解析、分析
・試作結果のとりまとめ
・顧客、社内他部門(金型、製造)とのやりとり

給与

年収 660万円 〜 908万円

案件番号:159802 / 123

  • 外資系
  • 海外展開あり

【お勧めポイント】

・70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
・国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
・年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

事業内容

タブレットPCやスマホを用途に電源安全装置が好調。国内外大手メーカー多数と取引有り
電子機器や家電製品が小型化を続ける限り業績が拡大をするビジネスモデルのニッチトップクラスシェアメーカー
【特徴】
1.70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
2.国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
3.年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

勤務地

岡山県久米郡

職務内容

岡山第一工場にて、新製品の試作・立ち上げの業務を行って頂きます。
製品は、精密部品・コネクターとなります。
未経験でも挑戦できるポジションですので、製造経験のある方にぜひキャリアアップを目指してご応募頂きたいです。

【具体的には】
・新製品試作、立上げ業務(新製品の試作の全体コーディネート)
・試作品の不良解析、分析
・試作結果のとりまとめ
・顧客、社内他部門(金型、製造)とのやりとり

給与

年収 366万円 〜 428万円

案件番号:158808 / 108

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし
  • 大手・上場

【お勧めポイント】

付加価値の高い製品でコロナ禍でも順調に業績を伸ばしている企業です

事業内容

外資系自動車部品メーカーの日本法人
日本に生産拠点を構え、付加価値の高い製品で着実にビジネス拡大をしています。

勤務地

大阪府大阪市

職務内容

・新製品の立ち上げ
・工程設計と改善活動
・老朽設備更新、新規設備導入
・製造、設備担当者への指導
・標準作業書作成
・部下マネジメント等
※第二工場も建設予定です。

給与

年収 1,000万円 〜 1,200万円

案件番号:159910 / 108

  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

100年以上の歴史、世界55ヵ国で事業展開。
最高水準の技術と品質で業界をリードする外資系化学メーカーです。

勤務地

奈良県

職務内容

・生産モニタリングと改善
・生産と包装プロセスの最適化
・生産問題のトラブルシューティングサポート
・既存、新規プロセスの安全改善
・不適合品の要請や顧客品質に対する対応
・コンプライアンスの維持、EHSに沿った安全確認等

給与

年収 650万円 〜 800万円

転職成功事例を見る

案件番号:159822 / 123

  • 外資系
  • 海外展開あり

【お勧めポイント】

・70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
・国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
・年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

事業内容

タブレットPCやスマホを用途に電源安全装置が好調。国内外大手メーカー多数と取引有り
電子機器や家電製品が小型化を続ける限り業績が拡大をするビジネスモデルのニッチトップクラスシェアメーカー
【特徴】
1.70年以上の歴史を持つコネクター、ブレーカー等の精密プラスチック部品メーカー
2.国内外の大手電機メーカーに電気部品を提供するグローバル企業
3.年齢に応じた報酬と能力及び成果を加味したうえで社員各々を正当に評価

勤務地

滋賀県東近江市

職務内容

同社の主力製品である、電子部品(ミニブレーカー)を製造する、機械オペレーター業務をご担当頂きます。
オペレーション業務に加え、社内装置を使用し、
*組立~成形(射出成型など)OP
*性能評価業務(製品を分解・分析)
*量産品の不良解析
*歩留まり改善業務
*電極研磨作業やシーム溶接
など、様々な業務に携わって頂きます。

給与

年収 435万円 〜 622万円

案件番号:159777 / 105

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

外資系半導体メーカー

勤務地

大阪市住之江区

職務内容

ウエハーボンディング、フロントエンド、ウエハーレベルパッケージング技術の革新を推進します。大阪に拠点をおき、日本とシンガポールのチームを管理します。主な職務には以下が含まれます:

- 企業全体の目標に合わせた包括的なテクノロジー開発戦略を策定し実行する。
- ビジョナリーリーダーシップを提供し、ベストインクラスのパフォーマンスを維持するために新しい技術やトレンドを特定する。
- プロセスエンジニアの多岐にわたるチームを指導し、技術チーム内でのイノベーションと継続的改善の文化を育む。
- クロスファンクショナルなチームと協力してプロジェクトのスコープ、目標、成果物を定義する。
- 統合チームと共にエンドツーエンドの開発ライフサイクルをリードし、開発プロジェクトが品質、パフォーマンス、スケジュールを満たして本番リリースされることを確認する。
- 新しい技術と装置の詳細な評価を実施し、採用または向上のための提案を行う。
- イノベーションを推進し、新しい技術やソリューションをベンチマーク/評価し、業界の革新と最先端の技術について最新情報を入手する。
- 技術開発プロジェクトでの潜在的なリスクや課題を特定し、緩和計画を策定する。
- 統合チームと協力して設計プロトタイプをコスト効率の高い大量生産可能な技術に移行する手助けをする。

給与

年収 1,300万円 〜 1,600万円

案件番号:159715 / 108

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

業界トップクラスのシェアーを誇り世界50拠点で展開。

勤務地

兵庫県赤穂郡

職務内容

・各設備の仕様検討及び決定
・新規設備ラインの立上げ、据付及び試運転
・生産、品質管理工程の詳細決定
・各種法令等に関連する行政等との調整および申請等

給与

年収 750万円 〜 850万円

案件番号:159317 / 036

  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 海外展開あり
  • 転勤なし

事業内容

自動車パワートレイン(電動化)に特化したビジネス展開

勤務地

神奈川県

職務内容

The CTM is the interface between sales and technology. Its task is to recognize technical trends at the customers JOEMsat an early stage and to integrate them into the product development process within the 4 product lines and possibly otheraffected BUs or at the customer VT to place products as alternative solutions at an early stage. In the case of inquiries, heor she controls the technical contacts and the technical presentations.

External interfaces are the customer pre-development, series development as well as Purchasing departments at joems.The main internal interfaces are product management of the 4 product lines, BU ET advance development and VT PTI inRegensburg, Nuremberg and Berlin.
The task is complex and varied and requires a very high level of personal commitment, flexibility and product knowledge(in fact: know-how of the entire electrification portfolio from 48V to HV axle drive). High communication skills are required.Internal and external contacts at department head level are to be expected on a regular basis.

The CTM reports to the Head of BU ET Japan and there strategic fields of action are defined. The CTM then has tocompare this with Central Sales and activate the corresponding networks at the customers. Prepare findings and presentthem internally to the relevant stakeholders. The main task is to support the VT ET organization in creating optimaltechnical solutions for customer problems, and identify potetnial corporation on future technology development.

The CTM is intended to deepen the frontloading of acquisitions.

In the event of inquiries, the CTM should provide customer intelligence in the organization through its technical networkand control the offer phase more efficiently and effectively.

○Size / volume
The average project size for the named customers is around EUR 100 - 200 million lifetime. The expected VT revenue willbe around 750 to 1250 million EUR, and consider alll technologies from VT ET product portfolio and beyond. We arecurrently receiving around 2-3 serious inquiries p.a.
The CTM should independently create sample offers for preliminary developments in coordination with the sales manager(around EUR 100k).

○Scope of action
The strategic tasks are determined together with the Head of Customer Group for the respective customers. The designof the implementation is planned by the CTM and coordinated and adjusted in the control loop with the superior. Theimplementation is carried out independently with the supporting areas of sales, central sales, PL product management,BU and VT pre-development.
The CTM is responsible for developing, coordinating and implementing appropriate communication and work models.

○Range of functions / job complexity
The complexity of the task of the CTM is very extensive. International market, customer, technology and productknowledge is required. The breadth of the topics is further increased by the complexity. In addition, there are very broadproduct portfolios in the 4 product lines, starting with 48V DC / DC, 48V starter generators, HV electronics, batterymanagement and battery systems through to axle drives.
He/She needs to have the knowledge of a full system in BEV / FHEV / PHEV including E/E architecture.
The large number of internal and customer locations, different regions and corporate cultures require the highest level ofcommunication skills. A further revaluation of the development activities in not only Japan but also China, Asia, Europeand NAFTA is to be expected internally as well as by the customers or has already been decided.
The function does not yet exist, the CTM must therefore also work out the fields and methods in detail.

○Degree of innovation
For the customers JOEMs, the function of the CTM is not yet available. The CTM has to establish new working andcommunication methods internally and externally.
To a certain extent, the CTM can draw on work experience from other customer groups. A complete takeover is notexpected. Degree of news> 60-70%.

○Communication skills
The ability to communicate is a major challenge for the CTM. He must speak the "right language" in terms of strategy ofthe customer, and its innovation targets. Due to the internal responsibilities, it is necessary to make very good agreementsinternally and to convey the right thing to the customer and not to arouse or promise false expectations internally andexternally.
In this context, a high level of tolerance and resilience is a prerequisite.

○Management responsibility
The CTM has no disciplinary management responsibility. Through his/her job, he/she will informally instruct teams andlead them professionally. This will also be managers. Examples include the management of customer presentations, thefollow-up of joint decisions and ensuring the agreed goals.

給与

年収 700万円 〜 1,000万円

案件番号:158612 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 外資系
  • 転勤なし

【お勧めポイント】

世界9ヵ国で事業を展開する外資系企業を親会社にもつ誘導加熱のエンジニアリング企業

事業内容

誘導溶解炉・誘導加熱装置メーカー
シェア50%以上。
ワークライフバランスの取りやすい環境です。

勤務地

新潟県長岡市

職務内容

要約:金属を溶かしたり、加熱する際に使用する「誘導溶解炉」及び「誘導加熱装置」を生産する工場の管理業務をお願いします。
当面の間は工場長の補佐実務を遂行し、得意な分野から徐々に仕事の範囲を広げていただくことを想定しています。

職務内容:
〇生産管理に関わる業務
・生産計画/工程進捗管理/材料適正化/製品品質管理など

〇人事にかかわる業務
・人員配置/人員教育及びマネージメントなど

〇工場経営視点からの改善策立案
・設備管理/設備投資など

給与

年収 600万円 〜 800万円

転職成功事例を見る

案件番号:158450 / 036

  • 管理職・マネージャー
  • 年収1000万円以上
  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

勤務地

神奈川県

職務内容

大手外資系自動車部品メーカーにてカスタマーリードエンジニアの募集となります。

〇取扱商材:内装部品(HMI)

〇業務内容:
・新規ビジネスの育成(先行開発における市場調査~分析~企画など)
・先行開発におけるロードマップ作成
・海外拠点を含めた情報共有からレポーティング
・最新の自動車システム関連のプロジェクト管理
・トレーサビリティ含む顧客要求から、システム要件の作成やサポートを行う
・RFIs、RFQs/見積りの業務とテクニカル分析やレスポンスの推進
・顧客、展示会、ビジネス関連の場でのプロダクトプレゼンテーション実施
・システムの定義、実現、統合のために、各R&DのHW、SW開発、システムエンジニアの担当者と共に業務を行う
・変更依頼の管理、社内関係者、顧客、サプライヤーとの話し合い
・システムテストとテストケース定義のサポート
・機能的安全管理のサポート
・推奨や各ロードマップに沿ってキーアカウント、各事業部、営業、システムエンジニアリングと協力する
など

給与

年収 700万円 〜 1,100万円

案件番号:142323 / 107

【お勧めポイント】

オフロード用バイクのリムメーカーとして圧倒的なブランド認知を誇る企業にて二輪メーカーと協業し、製品設計に携わることができます。

事業内容

外資系二輪部品メーカー(マレーシア本社)
鉄鋼事業を展開する日系上場メーカーの事業部が分離し設立。
オフロード用二輪部品でブランド力が高く国内外のOEMおよびアフターパーツマーケット向に拡販しております。

勤務地

滋賀県草津市

職務内容

二輪部品の技術職(エンジニア)として以下の職務をお任せします。

●営業と共に顧客先(二輪メーカー)へ出向き新商品に関するヒアリング
●顧客要件に基づいた製品設計、設備導入
●テスト製品用治工具の設計 生産工程改善、品質改善
●試作、試験実施、試験解析
●耐久試験製品の解析

上記すべてをご担当頂くわけではありません。ご経験に応じてメインでお任せする職務を決定致します。
将来的に幅広い経験をつめる環境です。

給与

年収 350万円 〜 450万円

案件番号:157937 / 105

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

外資系半導体メーカー。特定分野では世界トップクラスシェア。

勤務地

大阪市

職務内容

外資系半導体メーカーにおけるプロセスエンジニア

具体的には
・ドライエッチング工程のプロセス条件、設備改善によるプロセス安定化、品質確保
・プロセスと設備両面からのアプローチによる設備間差の縮小化と安定化
・FDC、設備ログなど設備データを用いたプロセス/設備状態の監視手法の確立
・APC手法/システムの考案、開発、導入によるプロセス安定化、工程能力改善
・最適プロセスフローの確立(計測手法の確立も含む)

給与

年収 660万円 〜 990万円

案件番号:157936 / 105

  • 外資系
  • 転勤なし

事業内容

高性能アナログ半導体メーカー。特定分野ではトップクラスのシェアを持つメーカー。

勤務地

大阪市

職務内容

半導体メーカーにおけるプロセスエンジニア(トリミング工程)

具体的には:
・メタル及び圧電材料のトリミング工程の条件設定及びControl planの明確化
・最適プロセスフローの確立(計測手法の確立も含む)
・装置メンテナンス手法及びメンテナンスサイクルの明確化
・トリミング工程の前後プロセスを含めたインテグレーション視点からの提案

給与

年収 660万円 〜 990万円

案件番号:157897 / 036

  • 外資系
  • 転勤なし
  • 大手・上場

事業内容

大手自動車部品メーカー

勤務地

神奈川県

職務内容

大手自働車サプライヤーにて、車載アンテナ 技術営業の募集となります。

要約:大手メーカーにて、日本法人に新規プロダクトの立上を行います。
海外拠点(開発・工場・本社)と、日本顧客(完成車メーカー)とのインターフェースとなり、
開発支援・プロジェクト管理など多岐に活躍を頂きます。

業務内容:
・SOP (Standard Operating Procedure・標準作業手順書)の管理
・商品スペックの確認及び品質交渉
・環境適合試験の結果から技術的サポート
・顧客様へのテスト実行の同席
・開発トラブルのサポート
・開発問題時に各事業部へ協業しアラインメント
・プロジェクトのスケジューリング管理
・量産品のサポート
(各関係部署・ロジスティクス、品質、開発・顧客など)
など


給与

年収 600万円 〜 900万円

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