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案件番号:148193 / 014
HRジェネラリストとしての確かな経験を持つ人事部長を募集しています。
事業内容
外資系ラグジュアリブランド
勤務地
東京都港区
職務内容
APAC地域人事チームの主要メンバーの一人として、日本の人事部長は戦略的な人事担当者として、当社のコーポレート部門に対する信頼できるアドバイザーとして、当社の日本における人事戦略全体を構築・推進し、日本でのビジネス戦略の実行をサポートするために、包括的かつプロアクティブで顧客重視の人事サービスを提供します。
以下の職務を担当し、チームに貢献していただきます。
・ステークホルダーマネジメント 事業戦略、主要なビジネスプロフェッショナル、問題や課題について深い知識と理解を得るために、ハウスおよびケリング社の各機能のステークホルダーと強固で信頼できる関係を構築する。
・人事業務 採用、入社、従業員関係、パフォーマンス管理、タレント管理、エンゲージメント、報酬など、従業員のライフサイクルの全フェーズを通じて、日本における当社ビジネスリーダーをサポートする。
・シェアサービスチームを管理し、ハウスへの効率的で満足のいくサービス提供を実現する。
・タレントアクイジション 日本国内の人事チームをリードし、ニーズの把握から、職務内容開発、ソーシング、スクリーニング、選考プロセスの設計と進行、内定通知まで、最適な採用戦略を高い効率で改善・実行する。
・トータルリワード ローカルC&B部門をリードし、ハウスおよびケリング社の各機能に給与計算サービス全般を円滑に提供することを確実にする。
・報酬・福利厚生のフレームワークのコントロールとガバナンスを強化・向上させるため、社内の専門チームと連携し、年次C&Bプランニングプロセスを主導し、トータルリワーズプロジェクトを指揮する。
・従業員関係&エンゲージメント 従業員に関する潜在的な問題や機会を特定し、伝達する。すべての人材に関する問題が適切に検討、対処され、そのプロセスが現地の人事方針および労働法に準拠していることを確認する。
・ビジネスリーダーや現地の人事チームと協力し、現在および将来の従業員をエンゲージするためのアクションプランを策定する。
・パフォーマンス管理 日本における現地法人の業績向上と能力開発の必要性を特定し、評価する。
・ビジネス目標を達成するために、高いパフォーマンスマネジメントの文化を推進する。
・組織設計 組織再編の促進、採用や人員計画におけるコスト効率の改善など、チェンジマネジメントの実施においてビジネスリーダーと連携し、機敏なアプローチをとる。
・地域人事戦略 APAC人事チームの一員として、地域人事戦略の策定に積極的に貢献し、地域人事戦略が日本で適切に実施されるようにする。
・チーム開発 日本の人事チームメンバーに対して、人事コンピテンシーと能力を向上させるためのコーチングとメンタリングを行う。
・カルチャー&バリュー 社内コミュニケーションやエンゲージメント活動を通じて、当社のカルチャーとバリューの擁護者となる。
・当社の倫理・コンプライアンス基準を守るためのロールモデルとなる。
・当社のダイバーシティ&インクルージョン文化、およびリーダーシップの原則を支持する。
給与
年収 1,000万円 〜 1,500万円
案件番号:108344 / 117
事業内容
急成長中のコンテンツプラットフォーム運営企業
WEBを通して様々なメディアを展開し、運営している企業です。
無料のコンテンツだけではなく、法人向け情報発信プラットフォームや、クリエイター・出版社と連携しているコンテンツ配信サイトも展開しています。
ユーザー、サービス、組織すべてが急拡大・急成長中の注目度の高い企業です。
組織の整備はまだまだこれからとなり、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができ、会社とともに成長を感じて頂けます。
勤務地
東京都港区
職務内容
急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。
・ブランディング施策の企画(イベント企画・運営)
・採用ペルソナの立案
・採用ターゲットのサーチ・スカウト
・採用メディア活用(エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングを含む)
・面接実施・クロージング、面接官トレーニング
・面接日程調整・社内調整
・オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント
※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。
※まずは、採用担当からスタートし、その後、ご経験や志向性に合わせ、徐々に他の業務を現在の人事担当と分担・協業していただくことも可能です。
給与
年収 400万円 〜 600万円
案件番号:107668 / 105
事業内容
グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
勤務地
東京都千代田区
職務内容
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応
給与
年収 950万円 〜 1,200万円
案件番号:134452 / 105
事業内容
グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
勤務地
東京都千代田区
職務内容
C&Bマネージャーとして主に給与ベンダーのコントロール(月次から年調等まで)を担当していただきます。
・給与・賞与・退職金計算・年末調整等、給与に関わるオペレーション業務
・ベンダーコントロール
・業務改善提案やそのプロセス管理
・給与に関わる社内問合せ対応等
給与
年収 600万円 〜 1,200万円
案件番号:133658 / 105
事業内容
グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
勤務地
東京都千代田区
職務内容
シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのチームマネジメント。
同社の障がい者雇用のビジョンに沿って、障がい者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。
ご対応予定業務
■チームリーダー業務
・1チーム、5~10名程度の障がいのある方のマネジメント
・他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへの展開
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
・業務確認面談や相談対応
給与
年収 500万円 〜 600万円
アージスジャパンでは東京勤務の正社員の求人をご紹介しています。
日本の首都である東京都は、1,300万人を超す人口を擁し、各中央省庁を置く行政の中心であるとともに、都内総生産108兆2千億円を誇る大経済都市です。都市別GDPでは世界トップで、大手企業の本社や、外資系企業の日本法人の本社などが数多く立地しています。産業別構成では第三次産業が80%を上回り、サービス業、卸売業、小売業の比率が高いことも特徴となっていますが、中心オフィス街には日本を代表する数多くの大手製造業の本社が立地し、京浜工業地帯の一角でもあることから、東京湾沿岸部を中心に中小事業所も多く集まっています。東京都は世界屈指の金融センターでもあり、東京証券取引所は世界でも重要な証券取引所の一つとして数えられ、その他にも株式や金融商品の大きな市場があります。また日本の文化やスポーツの拠点でもある東京都は、伝統芸能や音楽などの文化が深く根付いており、本拠地にするスポーツチームも数多く存在します。
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