人事の転職・求人情報一覧

外資系ラグジュアリブランド

東京都港区

主な役割と責任：

■ビジネスリーダー
チームメンバーを引き付け、採用し、開発し、維持し、従事させる
•売り場で積極的な役割を果たすことにより、SAのセールスリーダーシップを示す：
•販売を監督して顧客の満足度とエンゲージメントを確保する

販売目標を達成するための行動計画を実施する
•対象となる定量的および定性的目標を定義し、それらが確実に達成されるようにする
•結果を分析し、毎日、毎週、毎月の活動を検証し、毎年の評価を設定する
•本社で定義されたアクションプランを実装し、店舗レベルでのフォローアップを行う

高品質の関連フィードバックを伝え、HQやSAに報告する
•高品質の関連フィードバックと要求されたレポートを本社に提供する
•競合他社が主催するローカルイベントや市内のイベントを小売店の責任者に通知する

国内の競合他社を含むビジネス環境を知り、監視する
•市場とファッションのトレンドを把握する
•この情報をSAに伝達する

■ブランドアンバサダー
社内外でブランドカルチャーを代表し、促進する
•スタッフの態度、行動、外観を通じてブランドの価値を伝える
•顧客アプローチを監督する
•当社が必要とする質的基準が維持されていることを確認する
•オムニチャネル文化を促進する：すべてのブランドタッチポイントで顧客の満足度を最大化する

店舗の雰囲気が当社のイメージを維持するようにする
•ストアウィンドウが常に配置され、ガイドラインに従ってストアのレイアウトが設定されていることを確認する
•ストアのイメージが企業の基準に基づき、スタッフがこの基準を認識していることを確認する
•チームの行動と店舗の外観がブランドのサービス、イメージ、価値観の基準と一致することを確認する
•顧客の苦情や販売プロセス全体に関するすべてのデリケートな状況に適切に対処する

■チーム開発
人財の才能を特定し、引き付け、採用、育成、維持する
•小売および人事部門の責任者と協力して、一貫して一流の人財を採用する
•前向きな職場環境を作り、維持する

定期的にチームのやる気を高め、チャレンジを与える
•チームを構築し、そのチームが常にやる気があり、有能であることを確認するために、活動が調整する
•小売部門の責任者と合意した必要なツールを通じて、ストアのパフォーマンスに関してSAに常に報告する
•販売員を指導する
•個別の評価面接を管理する

SA、マネージメントの育成計画を立案する
•ファッション業界で常に最新の状態を維持するように、コーチングアプローチで専門家としての成長とSAのトレーニングを確保する

■プロセスマネージャー
すべてのプロセスが法的、安全性、内部要件、持続可能性、人事および組織に準拠していることを確認する
•すべての管理および会計責任を処理する
•計画の達成と承認、活動の整理と計画
•必要なすべての優れた慣行を適用して、店舗チームとクライアントの両方の安全を確保する
•倉庫の在庫を監視し、ストア販売の可能性と一致するようにして、本部のマーチャンダイジングリテールへ報告する
•関連する在庫結果を考慮して在庫活動を管理する
•倉庫と共に店内の製品とすべての貴重なマテリアルの安全を確実にするために必要な措置をとる
•製品のパッケージングと配置が企業資産の保護に一貫していることを確認する

効率と有効性を確保するために現在のプロセスの問題に対応する
•倉庫管理を最適化し、バックオフィスオペレーションと連携して、商品の在庫を販売面で可能な限り効率的にする

年収 700万円 〜 1,000万円

世界60か国以上で先進的な輸送ソリューションを提供する日本の商用車メーカーです。

東京都港区

財務計画・分析（FP&A）マネージャーは、予測、事業計画、収益性分析、資金調達、流動性、金利マッチングを含む、事業の主要な財務・計画分野の分析とコントロールの両方において、財務部門の責任者をサポートします。
FP&Aマネージャーは経理財務部の財務部長の直属となり、他のチームメンバーと協力して協力的な役割を果たすことが期待されています。

主な業務
・担当分野のKPIを測定、分析、管理する。
・月末報告（BCS）をサポートし、サービスレベル契約に基づいた財務、商業、統計データを時間通りに、完全かつコンプライアンスに準拠した形で提供する。
・既存の金融商品の価格設定と収益性分析に責任を持つ。
・新規金融商品の財務分析支援/提案。
・短期/長期の予測と事業計画を作成し、変動分析を行う。
・ポートフォリオのマッチング分析と管理に責任を持ち、資金ニーズ分析を行う。
・販売手数料とキャンペーンコストの計算と分析を行う。
・変動給料プログラムの目標設定、計算、検証に関与する。
・経費の月次分析をリードし、目標に対するフォローアップを行う。
・マネジメントチームのための月次報告パッケージの開発と管理。
・アドホックな分析やプロジェクトを含め、必要に応じて財務部長に一般的なサポートを提供する。
・営業、オペレーション、リスク、人事チームの真のビジネスパートナーとなる。
・プライスマネージャー（PM）システムの営業・マーケティング責任者との共同オーナーとして、ビジネスサイドからメトリクスの維持管理や、システムから生成されたデータを活用した各種分析を行う。

年収 700万円 〜 800万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～常にGlobalと連携しながら先進のセキュリティ機能やサービスを同社グループの
要件に合わせて導入・推進していく役割を担った部門で
主にガバナンスを主としたチームで一緒に業務を遂行頂ける方を求めています～
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＜具体的な仕事内容について＞
チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、
ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。
例えば、 ビジネス部門で使用したい委託先のセキュリティ管理に問題があった場合に、
単に委託先は使用できませんと言うのではなく、追加的なコントロールを導入するとか、
適切な使用条件を設定するなど、許容可能なレベルまでリスクを低減させるための
提案を行うことも求められます。
なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。

・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング
・情報セキュリティに関するビジネス部門からの問い合わせ対応
・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー
・サイバー以外のセキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ教育、啓発

■このポジションの魅力、キャリアパス
毎年成長を続ける同 Japanグループの一員として、日々Globalのメンバーと協業し、
先進の情報セキュリティソリューション、サービス、管理手法の導入を進めることを通じ、
Globalな仕事のやり方を学べること、情報セキュリティに関する優れた知識、スキル、
経験を身に着けること、およびGlobalな情報セキュリティ人脈の構築ができます。

年収 600万円 〜 850万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

「ポジション概要」
当社グループの中核企業であり、会員数2,900万人超のオンラインゲームプラットフォームを運営する企業の経営企画／事業開発ポジション。

当社では海外展開を軸に今後数年間で事業規模を2倍近くまで拡大させるという「攻め」の中期事業計画を進めており、経営陣とともに戦略の立案と実行を担っていただける中核メンバーを募集しています。

具体的には、
ー既存サービスの改善やコンテンツの拡張を通じた更なるグロース
ー新規事業の立ち上げや新領域への積極投資、他社との戦略的アライアンスを通じた事業領域の拡大
ーグローバル領域での投資強化および本格的なプロダクト展開・マーケティングによる市場拡大
ースピード感をもって各戦略を実行していくための組織・管理体制の見直しと強化
を全社で推進しており、複数部署やグループをまたいで、ステークホルダーを巻き込みながらこれらを実行していく役割を担っていただきます。

「業務内容」
・既存事業における課題の特定、対応施策の策定・推進
・新規事業（非ゲーム含む）の企画・推進
・他社との戦略アライアンス、共同事業の企画・推進
・中期事業計画や年度事業方針の策定・推進、予実管理
・国内外におけるM&Aや戦略投資の企画・推進、既存事業とのシナジー創出
いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。

当社グループ全体として、非常にフラットで風通しの良い組織・カルチャーですので、入社後すぐにご活躍いただける環境となっています。

年収 800万円 〜 1,200万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

◇仕事内容
グループ内の各事業部門と連携し業務改善や経営支援等の観点で数値を
収集・分析し、各事業部門の発展をハンズオンでサポートしていただきます。

◇業務内容
担当事業部の事業戦略に基づいたFP&A業務をご担当いただきます。
また、FP&Aの側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。
■FP&A業務
・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析
・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理
・定型・非定型の財務分析レポートの作成
・事業改善の提案、推進
※経験や能力に応じて、以下のようなグループCFO室の他の業務をお任せする場合もございます。
■管理系業務全般のアドバイスとサポート
・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等
■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有
・業務の効率化・高度化・標準化
■M&A関連業務
・各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等

◇就業環境
マネージャーをはじめ、育児中のメンバーも大勢活躍しています。

◇キャリアパス
■当社のグループCFO室は、グループ会社のCxOのシェアリングチーム的な立ち位置として、事業の立ち上げや管理など0→１、1→10、10→100すべてのフェーズの企業を担当することができます。
グループ会社のブレインとしてだけではなく、実際に手を動かして業務をすることができ、かつそれらを複数事業・複数社担当することができるので、やりがいのある環境です。
大きな事業や会社を担当する場合は、比較的数は少なめで業務も財務関連中心、小さな事業や会社の場合は、数が多く、業務範囲も財務だけでなく総務・人事など、管理部門全体の実務レベルまで一定期間行うケースもあります。グループ会社や担当事業部のCFOや本部長として活躍しているメンバーもいます。

年収 600万円 〜 1,000万円

急成長中！大手メディカル系サービス企業の系列企業です

首都圏、東海（愛知・静岡）など自宅の場所に併せて勤務地を選定

支援先クリニックや病院の収益を高めるため、現場オペレーション改善やスタッフマネジメントに取り組んでいただきます。

【主な業務内容】
・集患を目的とした各種施設への訪問/PR活動
・患者受け入れのオペレーション
・改善・スタッフの育成
・シフト管理・マネジメント
など適性・能力に応じて以下の業務のサポートにも取り組んでいただきます。（経営分析、事業計画や予算作成、行政手続き、人事、労務、 総務、経理など）

年収 400万円 〜 600万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～オフショアベンダーを含めた海外との業務経験を活かしつつ、国内システムサポートを通じて、
グループ全体のITの一翼を担っていただける方を募集しています。なお、海外との経験が無くとも、
英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております～

■業務内容：
・データ分析結果からの障害事前抑止や、早期解決に向けたサポート
・BIツール等を利用したデータ活用
・RDBMSの管理運用
・海外PwCチームと連携したプロジェクトリード
・必要に応じて国内⇔国外のデータ連携ツールの開発・改修

■具体的には：
・PCログデータからの障害切り分けやパフォーマンス最適化
・データ可視化
・分析結果からサービス向上に繋がる提案
・各部門のステークホルダーとの連携、調整
・国内・国外プロジェクトへの参加
・経営層への資料作成
・改善業務

＜この職種の魅力＞
・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化していく過程の中で、
国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。
・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい
達成感を得ることができます。
・様々なシステムに携わることにより、システム間の情報の流れを正確に把握して、同社の
データアーキテクトとしても御活躍いただけます。

年収 450万円 〜 850万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
同社のJapan全体のマーケティング部門においてのCRM管理、マーケティング活動管理
および機会創出を担当するビジネスパートナー（BP) CRM担当ポジションです。

【具体的には】
・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・ROI化・可視化およびレポーティング
・GlobalおよびITチームと連携した、同社Japan組織のCRM方針策定、実行
・各法人に対するSalesforce活用推進および支援

＊IT・導入担当ではありません。カスタマーサクセス担当、利活用提案がメインとなります。
CRMの運用管理、レポーティングおよび活用推進を推進するポジションです。
＊Globalや各国との共同プラットフォームとなります。（Japan単独ではありません）。
＊ゆくゆくはData Marketingチームと連携した、顧客情報導入管理・マネジメントの業務もご担当いただく予定です。

【ポジションの魅力】
・Global規模の業務経験が積めます（スケールアップ）。
・マーケティング業務の改革を経験できます。
・リモートワークやコアなしフレックスタイム制で柔軟に働くことができます。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
同社 Japan全体のマーケティング部門において、コンサルティング部門の
マーケティング活動に特化したビジネスパートナー（BP)ポジションです。

【具体的には】
・コンサルティング部門のマーケティング活動の戦略立案、実行
・同社Japan全体のマーケティング施策とのアライアンスを取った実行支援
・コンサルティングファーム各チームおよび同社のグローバル組織と連携および調整

【部門からのメッセージ】
同社 Japanグループのマーケティング部門（Markets）は「プラクティスのビジネス
パートナーとして、収益拡大とブランド価値向上に貢献し、グループ一体となって
推進するために成長し続けるプロフェッショナル集団」を目指しています。
Business Partner(BP）は市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、
パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を
最大化するプロフェッショナルです。マーケティング戦略を立案し、実行に向け
自由度高く業務遂行できます。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

日系CSO(メディカル業界アウトソーサー）
ＭＲのみならず医療機器営業などメディカル業界の幅広い営業職のプロジェクトを手がけている。社員個々の勤務地の希望を重視していることが大きな特徴。

大阪府中央区

【業務内容】
同社のビジネスの根幹である「人財」の採用に特化した部門の一員として、薬剤師・MR・看護師などの医療系有資格者や、新卒・派遣・営業パーソンなどの医療業界未経験者まで幅広い採用活動に携わっていただきます

＜具体的には＞
・採用ニーズ把握・分析、採用計画立案
・人材エージェント対応、広告媒体掲載、派遣会社対応などの母集団形成活動
・応募書類の受付、書類選考、一次、二次（最終）選考、クライアント調整
・入社までのフォローアップ
・データ管理、資料作成、会社説明会、各種イベント参加
・その他採用関連業務全般

年収 350万円 〜 500万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～人事内のIT担当を募集しています～

人事領域に特化したIT部門で人事領域の各種業務改善、人事システムの運用、
各種プロジェクトのPMO業務を実施します。

【具体的には】
※各種ツール開発(VBA、Alteryx、Google Apps Script、等)による業務効率化、
人事システムの運用及び保守を実施します。
※プロジェクトにアサインされた場合は、上席者の指示のもと国内ベンダーや
Globalチームとともにシステム導入をサポートします。

＜部門からのメッセージ＞
ITのキャリアをお持ちの方で特定業務領域（人事）の知識・経験をつけたい方、
ITを通じて人事・組織の取り組みに携わりたい方、人事における業務改善で
ファームに貢献したい方、Globalプロジェクトの経験を積みたい方に最適な職場です。

＜ポジションの魅力＞
Globalプロジェクトの経験を通して、Globalで活躍できるスキルが身につきます。
最新のツールに習熟することができます。
豊富なLearning Programが用意されています。

＜キャリアパス＞
特定のシステムの担当者から、HCのIT部門のサブチームリーダー、
リーダ等のポジション、他にも他の部門に異動することも可能です。

＜教育・研修＞
・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング
（人材管理、法制度関連など）
・社内のトレーニング
（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）
・社外のトレーニング
（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）

■こんな方を募集しています
人事内のIT担当として長期的にキャリア形成をお考えの方はぜひ応募ください。

年収 450万円 〜 620万円

ゴム部品を製造する日系自動車部品メーカー
グローバル化に積極的なメーカーで、日系自動車メーカーとの共同開発にも積極的です。確かな技術力に定評があります。

埼玉県ふじみ野市

・株主総会運営（株主数 約90名）
・創立記念式典の運営
・総務課主幹規程の新設/改廃、規程管理
・品質、環境ISO活動（総務）の推進
・海外駐在者の健康管理（産業医と連携）
・その他、総務庶務業務
・国内外の労働安全衛生・防災活動推進の支援
・国内外拠点の損害保険管理
・社宅業務（約70名、主業務は外部に委託）
・固定資産、車両及び契約書管理

年収 500万円 〜 700万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
同社マーケット部クライアントドライバーとして注力する業界、および顧客
に対する営業企画を行っていただきます。コンサルティング、グローバルの専門家、
知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。

【具体的には】
■インダストリ活動：
自動車・製造業インダストリ単位での活動計画、その業界に対し
同社のプレゼンスを高める対外発信の企画、立案
■アカウントマネージメント：
注力顧客を担当するパートナー（Global Relationship Partner）を助け、
各アカウントプランの策定支援、実績・パイプラインの管理、クライアント
フィードバック管理、リレーション構築支援等を実施
■グローバル連携：
グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の
日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援

【部門からのメッセージ】
グローバルビジネスである自動車、および製造業を支援する同社がプロフェッショナル
ファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、および
グローバルチームや各国の同社グループと連携することによるグローバルレベルでの
競争力UPが非常に重要となっています。
動きの速い業界に直に触れ、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けをする
ことにより、一緒に成長していければと思います。

年収 1,250万円 〜 1,500万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
同社 Japan全体のマーケティング部門において、アドバイザリー/ディールズ部門の
マーケティング活動に特化したビジネスパートナー（BP)ポジションです。
※Senior Associate（シニアスタッフレベル） もしくはManagerいずれかを想定しています

【具体的には】
・アドバイザリーディールズ部門のブランディング、マーケティング活動の戦略立案や実行
（セミナー、レポート、寄稿、WEB、SNSなどの管理含）
・同社 Japan全体のマーケティング施策とのアライアンスを取った実行支援
・アドバイザリー各チームおよび同社のグローバル組織と連携および調整

【部門からのメッセージ】
同社 Japanグループのマーケティング部門（Markets）は「プラクティスのビジネス
パートナーとして、収益拡大とブランド価値向上に貢献し、グループ一体となって
推進するために成長し続けるプロフェッショナル集団」を目指しています。
Business Partner(BP）は市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、
パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を
最大化するプロフェッショナルです。マーケティング戦略を立案し、実行に向け
自由度高く業務遂行できます。

年収 600万円 〜 1,250万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～主にサイバーセキュリティ、ITセキュリティを中心としたチームでご活躍頂きます～

単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて業務に
取り組む必要があります。例えば、 ビジネスが新しい技術を使いたいという場合に、
そのセキュリティリスクを見極め、必要に応じて追加的なコントロールを導入するとか、
適切な使用条件を設定するなど、許容可能なレベルまでリスクを低減させるための提案を
行うことも求められます。仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、
常に進化して行きます。

＜仕事内容＞
・グローバルで展開するセキュリティプロジェクトの実現サポート
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティツールの２次サポート
・セキュリティハイジーン活動（アカウント管理、脆弱性管理など）
・年次セキュリティポリシー準拠性評価
・セキュリティモニタリング

＜ポジションの魅力＞
・毎年成長を続ける同社 Japanグループの一員として、日々Globalのメンバーと協業し、
先進の情報セキュリティソリューション、サービス、管理手法の導入を進めることを通じて、
Globalな仕事のやり方を学べます。
・情報セキュリティに関する優れた知識、スキル、経験を身に着けることが出来ます。
・Globalな情報セキュリティ人脈の構築が出来ます。

年収 450万円 〜 850万円

歯科向け通信販売のパイオニア企業です

横浜市西区

同社の人事・総務業務を行っていただきます。
具体的には・・・

＜具体的には・・・＞
・採用業務
・労務・社会保険
・研修業務
・評価制度構築・改定
・各種総務業務

現在、フィードは歯科通販の既存事業を拡大させるのみではなく、メディカルウェアの事業買収、外資メーカーとデジタルインプラントのジョイントベンチャーを立ち上げるなど、積極的な事業展開を行っております。事業拡大を支えて行く上で人事総務の重要性も増しており、様々な人事総務関連業務に対して円滑にスピーディーに対応出来る体制を構築すべく、オペレーションの見直し、ノウハウの共有化、システム化等を進めております。

・今回の募集は、人事総務グループリーダーのサポートとして、人事総務関連の定型業務支援だけでなく、業務改革の施策に対してリーダーシップを発揮し推進して頂く役割も担って頂きます。

年収 350万円 〜 500万円

ゴム部品を製造する日系自動車部品メーカー
グローバル化に積極的なメーカーで、日系自動車メーカーとの共同開発にも積極的です。確かな技術力に定評があります。

埼玉県ふじみ野市

1)新卒採用業務…
採用戦略の立案（目標・方針等）、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、
媒体の選定・契約・管理・効果検証、アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者 フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理
2)中途採用業務…
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接 対応、内定者フォロー、ホームページ（採用ページ）の更新、予算管理
3)定着支援…退職率の多い部門と共同しての施策検討・展開
4)入社時研修（新卒・中途）
入社受入対応、新入社員研修及び2年目フォロー研修の企画・運営

年収 500万円 〜 700万円

総合保険代理業
2012年の設立以来、時代の変化とともに多様化するお客さまのニーズの本質を捉え、商品やサービスを提供しています。

京都、名古屋、鹿児島

【配属先】
・人員構成：10～20名（男女比 男：女＝7：3）
※人員数は採用を進めているので増加する予定です。
【業務内容】
〇具体的には支社長として下記の業務を担当していただきます。
・業績管理
・営業職社員の採用・育成
・組織マネジメント など
※詳細は一次面接時に説明します

【この仕事の魅力】
・大手金融系企業100％子会社、安定した経営基盤が
あるため、長く就業いただける環境が整っています。
・自分自身のスキル・経験を活かして、自分自身の考えで支社の
組織マネジメントをするで、会社の業績に貢献できます。

年収 512万円 〜 712万円

記帳代行、給与計算および支払代行サービスなどのアウトソーシングサービスの提供
必要に応じてグループ税理士法人および弁護士事務所とも連携し、記帳代行、給与計算および支払代行サービスなどのアウトソーシングサービスに加え、人事労務サービスおよびコーポレートセクレタリーサービス等、より広範囲にわたるアウトソーシングサービスを提供いたします。

千代田区

【メイン業務】
外資系企業に対する以下の業務
・経理帳簿の記帳代行業務
・購買、債務、経費精算に係る管理業務のサポート
・支払代行業務 等

【サブ業務】
・記帳代行業務に付随するコンサルティングサービス
・法人税・消費税などの法人関係の申告書作成

年収 370万円 〜 450万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～Demand Managementは、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間を
いかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として
「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです ～

＜具体的には・・・＞
◆コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、
いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、
必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。

◆スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされる
メンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの
入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。

◆案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、
担当部門への提案を行います。

◆担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの
迅速で適切なコミュニケーションが重要です。

◆複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが
得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

＜ポジションの魅力＞
・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、
キャリア開発の知見を深めることができます。
・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、
メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を
推進する力がつきます。
・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、
人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。
・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する
機会が多数あります。
・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップを
もって業務を担当いただけます。
・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの
異動を目指すことも可能です。

※英語力をお持ちの場合、必要とされる部門をご担当いただきます。
※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーション
への入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。
※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、
必ずしも人事経験は問いません。

年収 400万円 〜 750万円