人事の転職・求人情報一覧

産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業

東京都渋谷区恵比寿

主に採用、教育のいずれかをメイン業務としてお任せします。
サブとして、人事制度企画、労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。
実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。

【具体的には】
メイン① 採用業務（中途）：企画、面接、クロージングまで一貫して担当
メイン② 教育運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など）

サブ：労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）
キャリアパス：人事部内でのジョブローテーションだけなく、その他コーポレートや製作所総務など幅広いキャリアパスがあります。

※本社だけなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。

年収 450万円 〜 700万円

産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業

東京都渋谷区恵比寿

主に人事制度企画、教育企画・労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。
実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。

【具体的には】
①人事制度企画（ジョブ型制度、報酬制度、タレントマネジメント、評価、働き方、エンゲージメントなど）
②教育企画・運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など）
③労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）

※本社だけでなく、各製作所と連携を取りながら業務に取り組んでいただく予定です。

採用背景：
さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。
また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。

年収 600万円 〜 900万円

イタリア系ヘリコプターメーカー

千代田区霞が関

～労務を中心に人事業務に携わっていただきます。また総務業務ほか、バックオフィス全般に携わっていただきます。～

【具体的には…】
勤怠管理、健康診断の手配、入退社手続き、社会保険手続きの橋渡し（手続きは業務委託している為、従業員からの要望を業務委託の担当者に伝える）、年末調整書類の取りまとめ（手続きは業務委託している為、従業員から提出された書類をまとめて業務委託の担当者に提出する）、就業規則・協定等の改定及び届出、備品の購入および管理など

年収 450万円 〜 500万円

すべては顧客の成功のため。透明性を大切にしハイクオリティなサービスを提供するM＆A仲介企業です。

港区虎ノ門

■中小企業の企業評価、提案資料の作成が主な業務です。
M&Aで会社を譲渡する企業様の情報を分析し、「企業概要書」という資料に纏めています。企業の事業内容、財務内容、人事、拠点等の不動産情報を網羅的に分析する必要がありますが、基本的な分析はフォーマットにそって情報を入力することで作成可能です。

■使用するツールはパワーポイントとエクセルが中心で、資料が揃っていれば1件にかかる期間は1週間～2週間程度、同時並行で20件程度担当しています。

＜将来的なキャリアパス＞
・部署内では企業評価のプロフェッショナルを目指し、マネジメント職位につき部下の指導や教育、会社全体の案件情報等を纏めノウハウ・事例の蓄積、特定業種への提案資料などフォーマットの作成など想定
・企業評価を通じて財務/法務/不動産の知見が磨ける環境であり、各種資格取得を目指すことも可能

年収 420万円 〜 600万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
HC-DXは、人事部（Human Capital=HC）内において、人事業務知識とTech, Digital, Systemについてそれぞれ強みをもったメンバーが集まり、人事業務の推進、高度化、効率化を推進するチームです。
メンバは担当業務を持ちつつも、自身のスキルやキャリアなどの意向を踏まえて各種プロジェクトをアサインを行っています

【担当領域】
〇業務委託、派遣社員を含め30名強のチームで業務を実施しています。スキルや意向を踏まえて担当業務を決定します。定型業務以外にも下記のような随時プロジェクトやタスクが発生し、アサインされます。
・グローバル・ローカルの人事コアシステム（Workday、Company等）の企画、改善、運営
・人事のシステム・プロセス・データの標準化、効率化
・人事内外各種施策企画～推進（業務改善、DX推進含）
〇チームは5つのサブチームに分かれており、特に、①給与・勤怠システムの企画・運用を行うチーム、②全社の人事データ提供の企画・運用を行うチーム、の人材を募集しております

【部門からのメッセージ】
・経営において人事システム・データが果たす役割がますます重要になる中、人が財産である当社で、人事×Tech、システムとデータの両方の経験を一層高めながら活躍できるポジションです。
・ご自身が担当される定常業務以外にも、新技術の勉強、随時プロジェクトや業務改善の取り組み、チーム内の改善活動など、チーム内外のいろいろな業務・関係者と関われます

■キャリアパス：
入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。
・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
・人事部/HC-DX内の専門家としてのDX推進リード、HC内外のアドバイザー
・HC-DX内の別業務への従事による専門性の多様化
・人事部内/IT部などの他部署へのキャリアチェンジ

■教育・研修：
・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）
・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）
・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）
・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助
・OJT
・その他HC内留学など

年収 450万円 〜 700万円

呼吸器低侵襲治療機器のリーディングカンパニー

東京都

外資系医療機器メーカー/人事総務部 労務関連＆採用サポートをご担当いただける方を探しております
【職務詳細】
・給与処理業務（アウトソーシング管理）
・年末調整、住民税処理、勤怠管理、社会保険管理（アウトソーシング管理）
・人事システム、勤怠システム、安否確認システム、その他データベース等々の運用・管理
・オフィス、事務用品等の管理、リース車の管理、運用
・イベント等の企画・手配
・採用、入退社、異動関連の実務
・各種レポートの作成、状況分析、制度企画・導入の補佐
・採用サポート（採用エージェントとの窓口・面接調整業務など）
など

社員数：80名ほど
レポートライン：HR/GA Manager

年収 600万円 〜 800万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■同社のPurposeやvalues & behaviors、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ（含むトップメッセージ）が社内外に発信されるよう、広報やCorporate Brandingチームとも連携し、ブランドチームリーダーをサポートしながら幅広く目を配り、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。同時に、発信コンテンツの品質向上とガイドラインの遵守を両立させる。

・「ブランド価値を向上させる」「ブランド価値を守る」の両面において、チームリーダーとともに幅広い業務を担当します。

・ブランドに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度、アクセルとブレーキのバランス感覚をもってコンテンツ（含む広告）を発信します。
・グローバルチームとブランドに関する調整や交渉を行います。
・社内外ともに既存のコミュニケーションチャネルの改善を継続的に図るとともに、必要に応じて新たなコミュニケーションチャネルを企画・開発します。
・グローバルネットワークで実施するインターナルキャンペーンの日本での実行をリードします。
・自身が同社のブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内へのブランド浸透を率先して図っていきます。

年収 1,200万円 〜 1,500万円

フレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

千代田区

Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。

＜具体的には＞
●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。

●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。

●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。

●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。

●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

＜ポジションの魅力＞
・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となるため、キャリア開発の知見を深めることができます。

・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。

・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。

・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。

・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。

・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。

※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。
※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。

年収 400万円 〜 600万円

大手自動車部品メーカー

静岡県

大手自動車部品サプライヤーにて工場人事マネージャーの募集です
※希望があれば将来本社への異動も検討頂けますし、そのまま勤続頂く事も可能です。

静岡工場で人事・総務全般における実務の遂行と管理を担当していただきます。
神奈川本社および海外本社と連携致します。

〇自動車部品生産工場における、人事・総務分野の実務の実行と管理監督
〇会社レベルの人事戦略や施策は横浜本社および海外本社と協調して策定、実施
〇就業規則、工場内規等の立案、改定
〇高校、および高等専門学校等からの新規卒業者の採用計画立案、実施
〇派遣社員の就業管理、契約更新管理
〇人事評価制度、人材開発計画の実施と運用の改善
〇労務管理および残業時間、有給休暇取得率などKPI管理と向上マネジメントへの報告、改善立案
〇個別の就業問題対応
〇工場人事部門の経費予算立案と執行管理
〇工場での会社イベント（納涼祭、忘年会、他）の企画、実施

など

年収 750万円 〜 1,000万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都千代田区

【職務概要】
同社グループの戦略実現のために タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。
課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導する。

また、同社グループの戦略実現のために、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応する。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行を主導する。

業務例：海外グループ会社における組織・指揮命令ライン構築、役員報酬オファー・リテンション、サクセッションプラン策定、オンボード教育・HUV導入・選抜教育派遣、ローテーション計画策定、HRイニシアチブの導入と展開(報酬委員会の実施も含む)、左記を含むM&AのPMIプロセス推進全般、その他海外グループ会社ガバナンス支援全般(人員管理、コンプライアンス等)、事業構造改革における各種人事施策、左記推進目的も含めた、駐在支援・IAP運用

【職務詳細】
業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。
米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。
またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
インダンストリーグループにおけるグローバル人事業務(M&A含む)の推進を最前線でフロントラインの社員と協働して推進することができます。
特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。
様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。
また、人財は事業成長の源泉であり、従業員がエンカレッジできる各種取組みを実現していくことがやりがいだと思います。

【入社後のキャリアパス】
・入社後はOJT形式で業務に慣れて頂くイメージでおります。
・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。

【働く環境】
①配属組織/チーム：
日本は1名ですが、米国等の複数拠点のHRチームとの連携が必要です。
②働き方：時差対応、海外出張あり

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

年収 1,000万円 〜 1,400万円

ワークライフバランスも保てる働きやす欧州系光学測定機器メーカー

千代田区（メイン勤務先）/町田市（工場）※週に１日を想定

～下記業務から入って頂きますが、その他領域においてもジェネラリストとして
守備範囲を拡げて頂くことを期待するポジションです～

①労務管理（給与・社会保険事務）*実務はアウトソースしています。
➁入退社手続き
③アルバイト社員（フルタイム）の契約管理
④採用業務面接コーディネーション
⑤研修関係事務
その他幅広く人事業務全般かかわっていただきます。

年収 450万円 〜 600万円

大手商社の100％子会社！安定した経営基盤があります

東京都品川区

＜仕事概要＞
人事総務グループは、人事労務チーム（給与、社会保険、勤怠管理等）・人材開発チーム（採用、研修、評価等）・総務チーム（オフィス管理全般、社宅・駐車場管理等）の3チームから成り立っており、幅広い業務をカバーしています。まずは人事労務チームの仕事全般をお任せし、将来的にはグループの幹部候補として、人事総務グループ全体の業務に携わっていただくことを想定しています。


＜人事労務チームの仕事詳細＞
・給与、賞与に関する業務：
給与、賞与、健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労働保険、住民税、所得税、年末調整等の諸手続き
※給与計算の一部はアウトソースしています。

・人員管理に関する業務：
入退社・異動に伴う手続き、人件費算出等

・福利厚生に関する業務：
健康診断、弔慰金、退職金、連合型DC、財形貯蓄、持株会、生命保険、傷害保険、労災対応等の諸手続き

・勤怠管理、安全衛生管理：
勤怠システム管理、ストレスチェック・安全衛生委員会の実施等

上述の他、人事制度改定や規程類管理等、グループ全体の業務にも関わっていただきます。

＜やりがいや魅力＞
・社員が安心して働くことができる環境を整え、社員の成長や会社の発展に貢献できる。
・未経験者歓迎。未経験からでも、専門知識を身に着けることができる。

年収 550万円 〜 700万円

マネジメントサービス、事業承継支援、企業再生支援、IPOコンサルティング、M&A支援、国際業務支援など幅広いサービスを手掛ける総合コンサルティングファーム

大阪府大阪市

■概要
・人事領域における研修講師
・クライアントのニーズに合わせた研修企画
・クライアントに対する上記企画の提案
・研修メニューを標準化するための商品企画

年収 600万円 〜 800万円

人材サービス会社（プライム上場） 大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業を中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

大阪市北区

新卒採用の実務全般を担当していただきます。
・採用計画の立案・実施
・学校訪問（大学および専門学校等）
・求人掲載原稿の作成・修正
・応募者対応（電話・メールでのフォロー）
・書類選考
・筆記試験対応
・面接（面接結果連絡）
・入社手続き
・入社時研修 など

年収 400万円 〜 550万円

化粧品ODMメーカー／多くの企業を顧客に持ち、製品の研究開発･企画･デザイン･製造を行っています。

化粧品・医薬部外品工場での人事・労務・総務をご担当いただきます。

●勤怠管理、給与計算、労務対応（派遣社員管理含む）、各種保険手続き、パート・アルバイト採用業務
●建物・設備の維持管理

年収 400万円 〜 550万円

外資系自動車金融
車を購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供。また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。

東京都品川区

■ 概要
人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。
社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。
また必要に応じて、直接マネジメント（社長／副社長／部長等）と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。
■ 担当業務
＜採用関連＞
・中途採用の企画・実施
・派遣社員および業務委託社員の管理
＜組織・人員配置＞
・組織図、人員リストの管理・整備
・ドイツ本社および社内関連部署へのレポーティング（ヘッドカウント・その他KPI等）
＜目標設定・評価・昇給賞与＞
・目標設定および評価プロセスの運用
・評価会議運営
・昇給・賞与シミュレーションおよび評価結果に基づく実額計算
＜労務管理＞
・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算
・退職金計算、退職金引当計算
・人事発令、社員紹介
・規程管理、労使協定
・社員の安全管理、危機管理に関わる業務
・その他個別人事対応
＜制度企画およびドイツ本社対応＞
・人事制度・福利厚生制度の新規導入および見直し
・法改正等に応じた就業規則の導入・改廃
・グローバル人事戦略に基づいた施策の日本への導入
・その他、人事に関する事項の対応

仕事のやりがい
・国際的企業の人事部門の一員として、国内外のグループ関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。
・社員数100名前後の会社のため、社員一人ひとりの個性を踏まえた上で、どういった人事施策が必要かを考えることができる環境です。
・施策に対する社員の反応もダイレクトに感じることができます。
・人事も少人数のため、領域を問わず幅広い業務にハンズオンで携わることが可能です。
・ドイツ本社と協働する場面も多く、英語力も活かすことができます。

選考のポイント
・期限が定められた業務も多く、スケジューリングをしっかり出来る方が望ましいです。
・上司・他の部署とコミュニケーションがとれる方
・前向きな方、事務処理が正確な方、自立・自律した方
・学習意欲があり、進んで新しいことに挑戦できる方

年収 700万円 〜 1,000万円

【世界的に有名なファクトリーオートメーション総合メーカー100%出資のグループカンパニー】
・ファクトリーオートメーションの最先端技術に触れることでエンジニアとしての成長が期待できます
・風通しの良い組織文化
・スキル習得へのフルサポート
・年功序列ではなく、役立ちに応じた人事評価制度

大阪府高槻市

海外協力工場で稼働する製造装置・ラインのメンテナンス業務（不具合原因の推測～工場ローカル技術者へのメンテナンス指示）をお任せします。
また、装置のメンテナンスだけでなく、装置の現地調達化などの語学力を必要とする様々な施策を実現していくことができます。

年収 430万円 〜 585万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能、管理業務を担っています。管理業務の更なる集約を通じた業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに注力しています。

東京丸の内エリア

■HRの役割からとして、グループ全体のInorganic案件において、外部企業のグループイン化に向けた取り組みの推進を担うポジションです

■業務内容
60％：Inorganic案件（新しい事業の獲得、買収等）のPMI業務（人事制度設計、就業管理ルールの整備、オペレーションの統合など）
40％：Inorganic案件のHRデューデリジェンス業務

・グループではInorganic成長戦略の下、成長性が見込まれる事業領域において外部企業のグループイン化に向けた取り組みを推進しています
・外部企業がグループインする際には、当然ながら人事制度や就業に関するルールなどを整備又は統合していくことが必要です。
本ポジションでは、そのような取り組みをリードし、実践していくことで人事領域における幅広い知識・スキルや経験を得ることができるととともに、グループの各法人のマネジメントとの密なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を人事がサポートするといったことを身近に体感することが可能です

年収 1,000万円 〜 1,500万円

大手商社/米系不動産会社出資@AM会社 住宅・オフィス・商業の総合型REIT

東京都港区

総務ポジションの場合
株式会社である自社（資産運用会社）の人事総務業務と、資産運用を受託しております投資法人の総務業務をご担当いただきます。
【資産運用会社】
・株主総会、取締役会等の運営
・規程管理
・許認可届出
・IT・オフィスファシリティ管理
・人事労務関連業務
・その他サポート業務など

【投資法人】
・投資主総会、役員会の運営
・規約・規程管理
・許認可届出
・IR、ホームページ管理
・その他サポート業務など

※IR職の場合は上場企業または資産運用会社でのIR業務のご経験者を想定
ご経験に合わせて業務内容を検討しますので、すべての経験が必須というわけではございません。

年収 510万円 〜 1,040万円

経営人材向けコンサルティングファーム
歴史のあるグローバルの人事コンサルティングファーム

東京都千代田区

コンサルタントのアシスタントとしての秘書業務全般、コンサルタントのスケジュール管理やお客様との調整を行う
コンサルタントの指示のもと、契約書やプレゼン資料等の書類（Microsoft Word/Excel/PowerPoint/日・
英）を作成する
常に最新の情報に基づいて業務ができるよう、独自のデータベースを用いて顧客・案件・個人情報の管理・更新を
行う

年収 500万円 〜 700万円