東京都の管理部門の転職・求人情報一覧

大手施設管理会社：一部上場企業
海外20カ国、約30ヶ所の拠点を展開するグローバルカンパニー。技術・製品力を基盤に工場やプラントのオートメーションシステム、環境エネルギー課題の解決への取り組み、製造現場の最適化ソリューションの提案など、グループ理念に通じるSDGsへの取組を推進し持続的な社会貢献を目指す企業です。

東京都千代田区

〇下記の業務を担当していただきます。

・契約書作成、審査（国内外）
・クレーム、紛争対応（国内外）
・法令遵守関連業務（教育、点検、遵守体制構築等）（国内外）
・その他企業法務全般（海外現地法人法務支援を含む）

年収 560万円 〜 800万円

グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー

事業領域：
・連結会計
・グループ管理会計
・企業価値分析
・海外拠点ガバナンス
・非財務情報マネジメント

東京都

【要約】
成長途上の当社バックオフィス業務のサポートをしていただき、ディーバのさらなる拡大、発展に貢献していただきます。
社員が本業に集中して成果を出すための働きやすい環境を整えるお仕事になります。

【詳細】
"●総務関連
・受付対応業務
（電話応対、郵便物の仕分け・配布、来客応対、ランチ時の電話当番等）
・社内慶弔関係手配（お花・電報など）
・名刺発注、事務備品の管理・発注・補充
・社内調整（年賀状の取り纏め、避難訓練の取り纏めなど）
・海外出張手配（航空券・ビザ・保険など）
・オフィス環境に関する業務
（受付開錠・施錠、オフィス内の整理整頓、観葉植物の管理、レイアウト変更手続きのサポート等）
・各種イベント運営サポート
・必要書類の印刷、郵送手続き
・必要書類の管理、ファイリング
・その庶務サポート業務

※もちろん全ての業務を一人でやっていただくわけではございません。
できる部分から徐々に業務をお任せいたします。

年収 280万円 〜 400万円

グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー

事業領域：
・連結会計
・グループ管理会計
・企業価値分析
・海外拠点ガバナンス
・非財務情報マネジメント

東京都

▼概要
同社「経営管理本部」にて、
・事業の継続成長の為の採用(新卒・中途)
・社員の働きがいの向上、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善(人事企画)
・人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画、実行推進(育成)
・組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供など、環境整備・改善(人事総務)
上記、4領域の1つをご経験、適性に合わせご担当頂きます。

▼具体的な業務
【採用】
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動

[ご経験があればお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）

【人事企画】
・事業成長に向けての組織づくり企画、実行（要員計画・サクセッションプランなど人材育成）
・人事制度、特に等級制度、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）、報酬制度（報酬テーブル、賞与など）、長期インセンティブに関する企画、運用
・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行

【育成】
・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。
・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進
・現状の見える化（アセスメント・データ活用）

【人事総務】
・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策

▼特徴/魅力
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

年収 550万円 〜 1,000万円

外資系サービス会社：プロパティサービスとしては世界最大、アメリカ・ヨーロッパ・アジア太平洋の各地域にサービスを提供しています。

港区

外資系企業の総務全般を担当していただきます。

・プロジェクトの初期基本計画、設計、構築および顧客とのコミュニケーション
（不動産・建設関連の法律や顧客の規定・要求に則った施設の選定・調整・技術提供）
・請負業者との契約管理、連携、およびプロジェクトスケジュールの調整
・オフィス移転における業務管理およびサポート
（プロセスルールに則った移転管理、スケジュール管理、サプライヤー調整等）
・プロジェクトを効果的、円滑に完結するための各方面（自社/顧客/サプライヤー等）への調整、管理など
・移転前の社員への施設オリエンテーションの構築と実施サポート
・各施設の要求仕様を満たしているかの調査の実施
・新施設運用の為の基準の構築とスタッフへのトレーニングの実施

年収 600万円 〜 700万円

プライム上場 大手BtoC企業

東京都港区

広報部門に配属
更なる部門・広報活動強化のため、管理職として以下の業務に従事して頂きます
メディアリレーションの構築、強化
コーポレートブランディング
ESG経営、SDGs推進の取り組みのためのコミュニケーションプランの企画立案～実行
クライシスコミュニケーション
社内コミュニケーションの強化

年収 900万円 〜 1,200万円

携帯コンテンツ配信サービス事業の企画・開発、コンテンツフォーマット技術・音源技術・音声信号処理技術の開発・ライセンス提供を行っています。音源技術等のライセンスと音楽ほかコンテンツ配信サービスが二本柱でビジネスを展開しています。

東京都港区

◆総務実務およびその取りまとめ
・ファシリティー管理
・株主総会運営業務
・各規程・規則・ルール等の立案、改定、周知、文書や印章管理
・自己株式の管理業務
・安全衛生管理、保安、防災業務
・社内備品管理（固定資産・備品、消耗品など）
・社内各部門のサポート、フォロー全般
・メンバーのマネジメント ※マネージャー（課長クラス）のポジションの場合
・各子会社、部署との折衝
・社内、グループ全社が対象となる制度、取り組み、イベントなどの企画・運営
・その他業務推進、効率化プロジェクトの推進
・その他各種総務・庶務業務

年収 600万円 〜 750万円

グローバルに展開。企業と知見を繋ぐスポットコンサルサービス提供企業

目黒区

■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する

■ 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く

＜海外関連特殊論点例＞
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ

【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります

【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます

【やりがい】
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます
・米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます

年収 650万円 〜 1,400万円

オンライン証券のリーディングカンパニー

東京都港区

※1名採用追加実施です！！※年内に充足を希望しております。※

拡大する弊社の人事部門で、採用（新卒採用もしくは中途採用）中心に業務を行って頂きます。
特に採用業務については組織の拡大、変化に伴い、他社比で業務のウエイト、重要性が高く、この領域を中心に担って頂く予定です。

【詳細の業務内容】
・インターンシップ企画および運営
・採用説明会企画及び運営（本社採用・熊谷コールセンター採用）
・採用面接日程調整業務およびロジ対応
（候補者や現場面接官、役員面接官とのスケジュール調整、来社する学生のアテンド全般）
・内定後の学生フォロー全般
・入社後の研修運営補助全般
・中途採用で活用するエージェントとのリレーション構築
・中途採用における現場ニーズヒアリング 等


現在採用業務は5名（男性：3名/女性:2名うち派遣社員１名）で行っております。同社のブランディング強化の観点から採用業務担当者の増員を検討しております。
※証券（金融業界）就労経験者が5名中2名のみのため証券（金融業界）就労経験者限定と致します。

【入社後のキャリアプランについて】
基本的にジョブローテーション的な異動はないので、人事業務に腰を据えてキャリアを形成することができます。
新卒採用業務から中途採用業務へのシフトや社員評価業務へのシフトまたは労務管理業務へのシフトも可能です。
また、御経験によっては、人事システム導入、風土醸成等、他の業務のアサインをご相談させて頂く場合もございます。（入社後ご相談に応じます）

年収 550万円 〜 900万円

オンライン証券のリーディングカンパニー

東京都港区

拡大する弊社の人事部門で、給与計算担当（労務メイン）中心に業務を行って頂きます。
特に労務業務については組織の拡大・変化に伴い、業務のウエイトが高く主に給与計算・社会保険に関するサポート業務などをお任せします。

【詳細の業務内容】
■給与計算・賞与計算・年末調整業務
■所得税・住民税関連業務
■勤怠管理・通勤費管理業務
■人事情報データ管理・労働社会保険サポート業務

現在労務業務は5名（男性：2名/女性:3名）で行っております。社員数の増加により労務業務担当者の増員を検討しております。
当社をはじめSBIグループ会社などの出向従業員に関する給与支給業務も担当するため、多種多様な方とのコミュニケーションを取る必要があります。

【入社後のキャリアプランについて】
将来的には、部内でのローテーションも可能なため、人事としての専門性を身に付けることができます。また業務の習熟度合や適性に応じて、ゆくゆくはリーダー・管理職として活躍していただくことを期待しています。

年収 600万円 〜 900万円

独立系AM会社

千代田区内幸町

コンプライアンス・法務業務全般
＜具体業務＞
・契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等の法務対応
・REITの決算、増資、借り入れに関する法務、コンプライアンス上の対応
・行政、弁護士との折衝・連携
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・ライセンス管理業務及び規制当局（主に金融庁）への対応全般（届出・報告・検査対応等）
・社内規程類の整備及び主管部門のサポート、社内決裁の事前審査
・組織法務・コンプライアンス業務補助、法定帳簿の作成

年収 850万円 〜 1,450万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都千代田区

【職務概要】
・自組織の責任者として、自組織のみならず同社グループ全体の視点から顧客・社会の課題解決に向けたソリューション(IT・OT・プロダクト)を活用し、特定のターゲット(業界・顧客)のグリーン成長戦略計画を策定
・同社グループ全体でネットワークを構築し、価値起点でものごとを捉え、アカウント、アライアンスパートナーとの協創による社会イノベーション事業の創出・スケーリングを推進し礎を築く(仕込み)。
・潜在的な顧客・ニーズを探索し、それによって、業界全体や顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。
・同社グループ会社を含めた社内の他部門・他職種と連携し、顧客の志向やニーズを詳細に共有して社内関係者を巻き込み、事業部と協働して、顧客の期待に応えるソリューションを検討する。
・自組織の組織能力向上に向けて、自ら考え、動く。

【職務詳細】
チーム及び関係者と連携して以下を実行する。

・環境意識が高く、かつ、同社の事業機会が見込めるトップティア企業との連携強化、具体的なビジネスへの落とし込み
・戦略的なクライアント・リレーションシップ構築(コンサルやPEファンドの活用・パートナーシップを通じたスケーラブルな面展開も視野)。
・チーム内のデジタル責任者と共に、顧客のGX化に不可欠なデジタルソリューション提案を立案
・同社社内の多様な関連組織と連携し関連情報の整理や役割を明確化する事による業務推進
・グローバルな環境規制動向の話題に対応
・GX成長戦略に向けたリサーチや事業開発領域の選定・検討
・既存事業の現状整理や注力分野の選定・提案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・既存事業のみならず新規事業など、グリーン関連の幅広い事業領域に携わることができます。
・グリーン、サステナビリティ分野での事業開発の経験を積むことができます。
・気候変動という地球規模での課題に向き合い、仲間とともに挑戦することができます。
・今後一層ニーズが高まる成長分野での経験によりスキルアップの機会が得られます。
・年齢や役職をとわずフラットで風通しのよい、多様性に富んだ職場環境です。
・様々な関連部署や社外のステークホルダーと協働するためチームワークが前提です。
その上で、担当領域の業務は任されますので、リーダーシップと裁量をもって力を発揮できます。
・同社の大きい組織の中でも新設された部署で新しく立ち上がるフェーズを体験でき、スキルを磨くことが可能です。

【働く環境】
①10名以下の組織のため、チームワークが重要です。
時には自身のカバー範囲を超えて協力し合うなど、柔軟でコラボレーションができる人財を求めます。
多様なバックグラウンドの人財がいる、フラットな組織です。
②同社は、在宅勤務も活用しながら、多様な働き方ができる組織です。
水環境ビジネスユニットも『活力があり挑戦意欲の高い事業体』を目指して、トップ自ら従業員のウェルビーイングの実現に取り組んでいます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

年収 1,300万円 〜 1,700万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

◆当ポジションについて
社内の人事系職種（人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど）の中で
ご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。

書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、
入社後のミッションを作っていきます。

下記募集ポジションの例です（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます）

【人事企画・制度・組織人材開発】
同社グループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、
経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、
事業拡大や課題解決に向けて 攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。

【労務・人事PMI】
同社グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、
事業管理の統一をドライブするために当社の多種多様な事業部や子会社に伴走し
人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。
また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしてもご活躍頂けます。


【中途採用】 急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業など、
それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、
社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など
それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。

【事業部人事・HRBP】 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、
各事業に適した採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、
担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。

同社のHRBP組織は組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。
HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで
事業部人事として実績を積んだ先にHR Business Partnerになることも可能です。

年収 500万円 〜 1,000万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

同社グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、
事業管理の統一をドライブするためにPMOとして主に人事領域でのPMI全般をリードしていただくポジションです。

人事PMI及び労務領域全般の専門性と経験に併せ、会計領域等の管理部門領域全般の知識を活かしていただきながら、
同社の多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せいたします。

■人事PMI業務全般及びチームマネジメント

全体PMOひいては自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。
今まで培われたPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、
①子会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行う
②チームメンバーの適性を把握し、部門最適を行う
上記をミッションとして期待しております。

また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、
従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしても機能していただく予定です。

数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた
労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。

年収 700万円 〜 1,200万円

大型膜構造物製造において世界トップクラスシェア、業界のリーディングカンパニー

東京都世田谷区/大阪府大阪市

同社国内15社・海外11社のグループ企業に関連する以下の業務

・グローバル事業統括本部と連携し、組織・人事戦略の検討・遂行のサポート
・海外駐在員のキャリアパス・サクセッションプランの検討
・海外事業強化に資する人事施策の立案・遂行
・国内グループ会社の人事諸制度の構築・運用のサポート
・国内グループ会社の採用活動サポート
・グループ各社との連携の強化

年収 450万円 〜 700万円

大阪を拠点に、家庭⽤ゲームソフトの企画・開発を⼿掛ける同社。
近年は、スマートフォン向けのネイティブアプリゲームの開発も⾏っております。
⼩規模ながらも世界に通⽤するハイエンドなゲーム開発ができる国内屈指のデベロッパーです。

大阪府大阪市/東京都千代田区
※希望優先となります

英文による経理業務全般をお任せできるスペシャリストを求めています。

●月次/四半期/年次財務諸表の英文での報告業務
●会計・税務に関わる英語によるコミュニケーション

年収 600万円 〜 800万円

外資系印刷システム（パッケージデザインと製版）機器メーカー
グループ各社のシナジーで日本市場でも順調に業績を伸ばしております。

江東区

外資系メーカーの日本法人のファイナンスマネージャーとしてハンズオンでファイナンス業務に従事していただきます。
出勤は週1回程度です。

具体的には：
・財務、会計、レポーティング業務
・売上総利益、営業利益、運転資本の目標を達成するためにAPACのファイナンスコントローラーおよび日本(GM)のゼネラル・マネージャーのサポート
・原価構成対売上収益・営業利益のモニタリング
・財務・会計システムの統制・平準化
・ファイナンス・プロセスの改善と簡素化
・タックスプランニング、法令遵守、その他社内事務局業務を担当 など

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系自動包装機械メーカー
たばこの巻き上げ機、自動包装ライン、食品・製菓・洗剤・化粧品・化学薬品工業用の各種充填包装機の販売、補修部品の販売、技術サービスの提供

東京都

外資系産業機械メーカーにてファイナンシャル・コントローラー（ファイナンスヘッド）
部下3名（リーダー、アカウンタント2名）

職務内容：
・Performs a variety of activities, including accounting, financial analysis and fiscal control, in accordance with the Corporate policies and guidelines, and maintains relationships with the local investment and banking communities.
・Supports G.D Japan Country Manager in elaborating the budget and controlling the achievement of the financial and economic results, providing relevant reporting and analyses.
・Prepares and distributes periodic financial statements and analyses for the local Management team and for Corporate team, accordingly with the Corporate reporting system and process.
・Performs general accounting activities, including the preparation, maintenance and reconciliation of ledger accounts and financial statements, such as balance sheets, profit-and-loss statements and capital expenditure schedules.
・Prepares, records and analyzes accounting transactions and ensures the integrity of accounting records for completeness, accuracy and compliance with accepted accounting policies and principles.
・Minimizes financial risk to the organization by assessing and advising on creditworthiness of prospective and existing customers and collects and negotiates terms of payment on overdue accounts.
・Performs treasury operations involving cash funds, foreign exchange, debt and capital management, and provides analytical and technical support to treasury-related activities.
・Develops the financial plans and forecasts and verifies the treasury operations, debt and capital management. Coordinates and discusses with the commercial department credit risk for the main sales.
・Supports the commercial department and customers with issues related to finance lines.
・Supervises a team of dedicated resources.
など

年収 1,000万円 〜 1,250万円

外資系自動包装機械メーカー
たばこの巻き上げ機、自動包装ライン、食品・製菓・洗剤・化粧品・化学薬品工業用の各種充填包装機の販売、補修部品の販売、技術サービスの提供

東京都

外資系産業機械メーカー/経理
○固定資産管理
・固定資産のスケジュールを管理する
・減価償却費を計算する
・固定資産関連エントリーの投稿
・固定資産GL口座のリコンサイル
・固定資産の定期的な実査の実施
・経営陣の要請に応じて固定資産に関する分析を行う (処分勧告、陳腐化した固定資産の調査等)
○企業間取引管理
・企業間取引の支払/受取を処理し、必要なエントリーを計上する
・会社間の変更および不一致のレビュー、検証、解決
・グローバル（主に本社）にいるカウンターパートと連携し、会社間の問題を解決する
・会社間取引の照合、月次照合報告書の作成・提出
○買掛金
・請求書を買掛金システムで処理し、会社の方針に従って承認を得る
・従業員の経費精算を処理する
・問い合わせに対応し、不一致や問題をタイムリーに解決する
・月次の詳細なAPエイジングのレビューと照合
・その他のA/P関連業務（月次調整、発生、エージングレポートなど）を行う
・必要に応じてアドホックな任務を行う
など

年収 500万円 〜 600万円

初任地未定

～銀行での就業経験をお持ちの方歓迎!／東証プライム上場／ローテーションをしながら経理のゼネラリストとしてスキルアップできる環境／年間休日120日以上／月平均残業20時間程度／家族・住宅手当充実～

■業務内容：同社事業所がある各地の事業所にて工場経理業務をお任せします。スキルに応じて下記のような業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと考えています。※東京本社で数か月研修を受けていただく可能性がございます。
仕訳、請求書管理、データ入力／月次決算／年次決算／原価計算／固定資産管理／事業所会計管理 など

■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く同社グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

年収 450万円 〜 700万円

外資系自動車内装メーカー

東京

老舗自動車サンシェードメーカーにて新規増員にて経理アカウンタント
（現在オフィスマネージャーが行っている経理部分を分割する為の募集）
日本法人：12名ほど、レポートライン：日本法人社長

・日本の会計原則・法律に従い、日本法人の会計処理全般を行う。
・外部業者へ月次・年次、財務・税務報告書の提出。
・同社グループ標準に基づき、月次・年次財務報告書を提供。
・同社グループ標準プロセスに従い、財務月次予測と年間予算を作成。
・会計伝票の管理。
・外部監査人、及び税務当局とのインターフェイスとなり、日本の法律に従って年次監査が実施されるようにする。
・経営陣の要求に基づき、財務分析レポートを提供。
・支払期限に応じて売掛金と買掛金を行う。
・キャッシュフローを監視し、重大な問題があれば報告。
・財務上の問題が発生した場合、物流部門をサポートする。
・他、上司から指示された業務を行う、等々

年収 600万円 〜 800万円