東京都の消費財・FMCG・食品・飲料・化粧品の転職・求人情報一覧

外資系化粧品メーカー

東京都

担当ブランドの営業活動、売上利益最大化のためのマーケティング戦略を立案・実行・改善、PR 業務。

≪業務内容の詳細≫
1. ブランドの年間計画（マーケティングカレンダー）に基づいた広告・プロモーション施策の企画立案・実施
2. 年次、月次の強化商品やプロモーション商品を選定し、マーケティングカレンダーを作成（販売チャネル連携のデジタルマーケティング企画・実施）
3. コンテンツ企画及び HQ コンテンツの現地化
4. 広報及び PR 担当（メディアリレーション構築・リリース作成・貸出商品の手配、管理等、広告成果分析）
5. 販売チャネル連携デジタルマーケティング企画・実施
6. SNS（Instagram や今後導入するプラットフォーム）の運営
7. ファッション・ビューティーのトレンド調査及び社内・チームへのアウトプット
8. 広告代理店との折衝業務

年収 400万円 〜 660万円

ミネラルコスメ・セラミドスキンケア企業
・純国産ミネラルファンデーションの販売を開始し、スキンケア商品・メイクアップ商品など、肌トラブルに悩む女性の為に美肌を追求した商品を展開しております。
・創業以来、ECサイト・実店舗ともに順調に売り上げを伸ばしており、今後は両チャネル間の相互送客やCRM強化により更なる成長を目指しております。
・年間休日120日以上であり、経営層を含め産休・育休制度取得実績が多数ございます。

東京都港区

・同社ブランド商品を全国のお客様に届けるために、約400店舗あるバラエティストア・セミセルフストアの売上拡大、取引先との関係構築を行います。

役割・業務内容
・既存卸売（問屋）取引先との折衝（セルイン、企画提案、売上管理）
・バラエティストアやセミセルフストアでの商談（チェーン本部商談、担当店舗において
展開場所交渉、店頭プロモーションの企画立案・提案・実施）
・主要店舗の売場メンテナンス（商品及び什器の陳列確認やクリーンアップ）
・店頭販促物の企画提案
・社内レポート
・ビューティーアドバイザーの入店スケジュール管理・調整

年収 350万円 〜 550万円

外資系化粧品メーカー

東京都

■外資系化粧品メーカー／プロダクト（商品・カテゴリー）戦略の企画立案、運営管理を担当していただきます。

1. 日本市場の分析をもとに商品・カテゴリー戦略を企画立案
・年次、月次の強化商品やプロモーション商品を選定
・マーケティングカレンダーを作成
・プロモーション商品の日本市場における戦略を立案
・カテゴリー、商品資料(パワーポイント)を作成し社内関連部署に共有（日本市場で魅力となるポイントに重点を置きながら、HQ グローバルマーケティングチーム担当者、社内関連部署とコミュニケーションを取りながら行います）
・新商品導入、プロダクトマネージメントを遂行

・各種マスター登録、管理
1）新商品の商品名および価格を決定
2）社内システム(SAP)にマスター登録/アップデート

・サンプル商品管理
1）新商品サンプルの管理(到着スケジュールから社内関連部署配布まで

・商品導入に必要な資材の開発、表記チェック
1）店頭および自社 EC でターゲット層に魅力的に訴求できるワードなどを考案し表記内容を決定
2）薬事部署・デザイナーと協業しながら、法定ラベルを制作
3）店頭 VMD ツールおよびリーフレット類の表記内容の確認

・プロダクトデータの管理
1）プロダクトポートフォリオに関する情報をアップデート(随時)
2）In & Out リストを管理し、HQ 関連部署および社内関連部署に共有

2. 市場環境、競合情報の分析
・市場、競合、ユーザー状況に関する情報を収集、分析
・多様なメディアやソースを通じて商品トレンドに関する情報を収集、分析
・訪店を行い、販売員からの意見やセールス部署からの情報を収集
・(HQ からの依頼時)カテゴリー内の主力競合商品の情報を収集、レポート

年収 450万円 〜 660万円

外資系消費財メーカー

東京都

アイケア製品 グローバルリーディングカンパニーにて、社内法務＆コンプライアンス担当の募集です。

要約：
主には社内での契約書チェック、その他、薬事関連等の法令に関する部分のお仕事が80％。
コンプライアンス関連が20％の割合となります。

詳細：
・ビジネスに関する契約の内容のレビュー、守秘義務契約、開発契約、各種顧客契約、マーケティングおよび広告契約、流通、輸送・ロジスティクス契約、サプライヤー契約、生産および非生産資材の購入に関する契約など
・競争法、デジタル関連法、薬事法・エネルギー・環境法・・出入関連法・などに関する助言など
・顧客との関係をサポートし、そのビジネスの目標と達成のために、社内の様々なビジネスユニットおよび部門に対して幅広いビジネスに関する法的サポートを提供
・々な契約書や法律文書などの作成、レビュー、交渉をサポート
・契約管理プロセスを改善するための契約書テンプレートの作成、修正及び更新
・各部門の関連法域における法律または規制の改定、変更を注視し、法的安全性及びコンプライアンスを確保する
・外部の弁護士事務所の効率的利用
他

年収 1,300万円 〜 1,900万円

外資系化粧品メーカー

東京都

傘下の複数のブランドにおけるECマーケティング業務の担当。
消費者視点でECモールにおけるマーケティング戦略を立案・実行・改善し、ブランドチームや代理店とのコミュニケーションを通じて、モールの売上を最大化する。

１．広告戦略の策定：
⚫ 各モール（Amazon、楽天、Qoo10）において、効果的で戦略的な広告キャンペーンの企画・実施を担当。
⚫ データ分析に基づき、広告 ROI を最大化し、セールス目標を達成するための戦略の検討。

２．成果分析と改善策の提案：
⚫ 広告キャンペーンの成果をモニタリングし、データドリブンなアプローチで戦略の改善点を特定し、即座に対策を講じる。

３．ブランドチーム/代理店とのコミュニケーション・インボルブメント：
⚫ ブランドチームや代理店と緊密に連携し、各プラットフォーム上でのブランドプレゼンスを最適化。
⚫ 新製品やキャンペーンの展開において、ブランドメッセージの一貫性を確保。

4. マーケットトレンドの把握と戦略アップデート：
⚫ 業界および各プラットフォームの最新のトレンドや変化を把握し、競合分析を通じて戦略のアップデートを行う。

5. パートナーシップの構築：
⚫ 各プラットフォームの担当者と積極的に連携し、新しい機能や提携機会を把握し、事業戦略に組み込む。

年収 350万円 〜 660万円

外資系化粧品メーカー

東京都

Digital Commerce Teamに所属し、SAPシステムを用いた複数ブランドの在庫管理および受発注・返品処理に加え、Supply Cain Team・外部物流関係者との円滑なコミュニケーションを担当し、最適な在庫
状態を維持・調整し、それをチームメンバーに伝達する役割を果たします。

【主な職務内容】
●在庫管理・監督
・SAPシステムを用いた在庫データの管理と監視
・在庫レベルの最適化と、需要予測から過剰在庫や在庫切れの回避策の策定
・品目マスタの維持と更新を通じたデータの正確性保持

●受発注管理
・受注データのSAPへの正確な入力と処理
・受注システム・ミドルウェアの調整など受発注プロセスの監視と最適化
・リードタイムと納期の管理の最適化
・WSMシステム上の返品受付対応

●サプライチェーンコミュニケーション
・サプライチェーンチームと密接に連携し、情報共有や問題解決の窓口として機能
・在庫や発注状況に関する定期的なレポーティング
・物流外部関係者とのコミュニケーション

●在庫調整
・需要予測に基づいた在庫調整の実施
・セールやプロモーションに応じた臨時の在庫調整
・定期的な在庫監査と再評価の実施

●情報発信
・在庫状況に関するアップデートのチームへの情報提供
・在庫関連のKPIやメトリクスの報告
・チームメンバーとの緊密な連携を通じた業務の連続性の確保

年収 350万円 〜 660万円

外資系化粧品メーカー

東京都

法人営業として新規販路の開拓、販路拡大に向けた提案営業店舗、戦略の構築、各種管理、商談、運営関連業務などを担当いただきます。
ブランド拡大に向け、決められた業務だけを行うのではなく幅広い業務をお任せすることになります。
※月に 1~2 回宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます

■ 化粧品の企画営業活動
・新規販路の開拓、販路拡大に向けた提案営業
・本部商談、顧客ニーズのヒアリング、製品提案
・資料作成（見積書、規定書など）
・関係部署との連携、発注、その他関連業務

年収 380万円 〜 660万円

外資系消費財メーカー

東京都

外資系企業にて薬事部門責任者の募集です。

職務詳細：薬事部門全体のマネージ全般
〇申請業務
〇業態管理
〇FMR管理
〇QMS適合性調査
〇保険適用
〇輸入届
〇薬監
〇開示請求対応
〇表示材料確認
〇添付文書等
〇医療機器承認・認証申請及び製造販売届出（新規・変更）
※必要な情報の入手、レビューから照会対応含む
〇チームメンバーの育成とマネージ
など

部下：8名

年収 1,200万円 〜 1,850万円

外資系香料メーカー

東京都

当社のお客様である大手食品メーカーからの受注受付を主に御願い致します。

〇要約
受注書をマレーシアチームが基幹システム（SAP）に入力後、日本で在庫を確認し出荷時期をお客様へ連絡します。
また同部門はデマンドプランニングチームと統合し、各人の適正やスキルによって、製品の需要予測や
海外サイトとの需要変動の調整、新規ビジネスのモニタリングとハンドリング、データー分析など
幅の広い経験を積む事ができるポジションです

◆業務内容
●主要取引先の受注業務 (注文入力、注文変更 等)
●電話による顧客からの問い合わせ対応、納品時期交渉
●業務改善活動
●製品の需要予測精度改善
●海外サイトとの需要変動等での円滑なコミュニケーション
●適正在庫管理
●新規ビジネスや需要変動による関係各所との緊急対応ハンドリング
●データー分析
●社内プロジェクトハンドリング
など

また将来、キャリアパスとして他部門などへの異動も可能性ございます。

年収 400万円 〜 600万円

スキンケア、メイクアップなど複数のブランドを展開する化粧品メーカー

東京都

店舗の販売促進からデジタル目線でのマーケティングを担当して頂きます。
プロモーションの企画から実施までを中心となって、リードしていただく役割です。

【具体的な業務内容】
・プロモーションの立案および運用の企画、実施（ブランドアプリ、SNS、リアル店舗、ポップアップストア、ECなどの各担当者をリード）
・販促ツール（DM、同梱ツール、セット品など）のディレクションおよび制作業務
・企画・販促スケジュール立案、実行、管理
・売上データの集計や分析、指示書や依頼書の作成などプロモーションに付随する業務
・メンバーマネジメント業務など 等

年収 450万円 〜 550万円

外資系化粧品ブランド【多くの有名ブランドを傘下にもつ企業です】

東京都内都心部

［Position Summary］
ACE （Area Commercia Executive）は、Commercial Managerと連携して、担当店舗の販売目標達成とオペレーション効率化の目標を達成する責任を担う。担当店舗チーフとの商談や在庫管理、店舗運営等を主導することによりビジネス成長を促進する。
チームとしての役割と責任を果たすために、Commercial Managerの指導とサポートを受ける

［Key Accountabilities］
1:取引先との良好な関係構築強化
2:店舗運営管理
3:在庫管理
4:Commercial戦略立案

［1］取引先との良好な関係構築強化
・担当のストアマネージャーとの強い関係を構築・維持することで、企業のポートフォリオとプレゼンスを拡大し、売上を伸ばす
担当取引先にブランド戦略を共有し、ブランドの理解を深めるよう維持する

［2］店舗運営管理
・担当ドアに対するインストアリーダーシップとコーチングを実施
・販売時に最高の顧客サービス基準が維持されるよう、各ブランドとそのチームメンバーを指導。ブランドが指定する顧客の詳細情報を確実に把握しながら、サービスや販売行動について指導する
・全カウンター／店舗においてマーチャンダイジング・身だしなみ・衛生面がブランド基準に沿っていることを徹底
・プロモーションの仕組みや店頭活動、競合他社の活動について、チームからのフィードバックを受け・伝達し、新たなアクション促進のための洞察を提供
・関連するすべてのドアにおけるオペレーションの効率化に責任を持つ
・ブランド特有のストーリーテリングやリテールサービスの重要性を含むブランドプリンシパルについて、全てのリテールチームが完全な理解と知識を得られるようにする
・担当のチーフやBA（美容部員）に対し、店舗運営効率化のためのインストアトレーニングを実施
・カウンターマネージャーやリテールメンバーに対し、店舗での役割や活動に関するあらゆる事項についてチームの育成を強化するためのサポートや指導を行う
・ブランド/コマーシャルエデュケーションマネージャーへのフィードバックを含むチームのパフォーマンスレビューを実施
・全てのリテールメンバーが、必要に応じてカリキュラムのガイドラインに沿ってバーチャルエデュケーションセミナーに参加するようにする。 必要な場合はリテールパートナーと連絡を取り出席可否を交渉する
・各カウンター/ストアマネージャーのKPIを月次でレビューする
・店舗運営効率化を目的とした店舗スタッフィングの実施
・主要なプロモーション等の繁忙期におけるカウンター/ストアマネージャーのサポート
・担当店舗におけるフィールドスタッフの店舗シフト管理のサポート
・必要に応じ、人事部のサポートを受けながらELCの採用ガイドラインに沿った採用とパフォーマンス開発を推進
・能力強化のためのトレーニングやミーティングへの参加
・全ての適切なマネジメントミーティングおよびブランドセミナーへの参加
・新規および既存のデジタルラーニングユーザーを登録し、主要な学習内容を強化
・全てのデジタル・ラーニング(ブランド及び製品)に参加し、リテール機能の開発を推進
・必要に応じて、スキルや知識を向上させるトレーニングに参加、教育担当者と共同で進行役を務める

［3］在庫管理
・DS/FSS/retailer.comの在庫レベルを把握し在庫管理を行うことで、販売機会を最大化する
・カウンターマネージャーが適切なレベルの在庫を維持し、在庫問題に対処するために店舗プロセスを活用していることを確認する
・必要に応じて、店舗やブランドレベルでの活動やイベントでの需要予測を見込んだ在庫ピーキングのリクエストを出す
・ブランドおよび店舗/小売グループごとのPOSセルスルーユニットに基づいてカテゴリーミックスを見直し、在庫問題を明らかに・し、必要に応じてエスカレーションを行う

［4］Commercial strategy planning
・担当エリア/店舗のコマーシャル戦略立案において、コマーシャルマネージャーをサポートする
・DS/FSS/Retailer.comチャネルに関するコマーシャル戦略を、ブランド、コーポレートマーケティング、オンラインチームと協業して策定する
・担当エリア/店舗におけるマーケティングカレンダーとHero Products戦略に沿って、週/月単位の目標（量的・質的）とアクションプランを計画・策定する
・販売目標の達成状況、主要なビジネス課題、機会、教育計画等を準備し、レビューや議論のために更新する
・ブランドの新規および非実行の販売機会を特定して検証し、ブランド/ブランドクラスター内の戦略的ビジネスプランの効果的な実行を監督し、ビジネスの成長と市場シェアの拡大を促進する。
・市場環境、アカウント動向、ローカルの消費者行動/嗜好、競合を十分に理解し、販売や商業機会を見極める

年収 550万円 〜 650万円

外資系化粧品ブランド

東京都

◆外資系化粧品ブランドでのデジタルデザイナー。本国でデザインされた素材の日本向けデザインをご担当いただきます。

- ディレクターと協力し、すべてのデジタルクリエイティブプロジェクトのデザインソリューションの作成と制作を監督する。
- 外部ベンダーやエージェンシーとのクリエイティブ実行の指導を監督する。
- クリエイティブとテクニカルの限界を押し広げるデジタル・コンセプトの開発に努める一方、驚くべき結果を得るために制限のバランスを取る方法を理解する。
- コンセプト資料（ムードボード、ストーリーボード、リファレンスなど）や、クリエイティブ・プロセスに沿ったすべてのポイントにおいて、最高品質のデザインワークを実行する。
- キャンペーンやプラットフォーム関連のアートディレクション、ビジュアル、レイアウト、UIを優れたビジュアルコミュニケーションとタイポグラフィースキルでデザインする。
- ビジュアルデザインの仕様書、プロトタイプを作成し、一貫したデザインのためのデザインシステムを維持する。
- デジタル、イベント、CRM、eコマースなど、プラットフォームやメディアを横断し、さまざまなレベルの複雑な体験を構築する。
- プロジェクトの全段階を通じて、コンセプト、デザイン、成果物の品質を管理し、アウトプットとデリバリーの品質と適時性を確保する。
- プロジェクト・マネジメント・チームと協力し、プロジェクトが時間通り、予算通りに遂行されるようにする。
- クリエイティブの実行をレビューし、ブランドの方向性に合致した最良の仕事を確保する。
- すべてのプロジェクトのデザインアセット（タイポグラフィ、画像、ロゴ/アイコンなど）の整理と実行を指揮する。

年収 600万円 〜 900万円

外資系大手化粧品メーカー

東京都

美容部員の採用計画、キャリア開発、「働き甲斐のある職場作り」の企画、実行をご担当いただきます。

●採用
ビジネス計画に沿って、適切な人材を採用する。人事紹介およびRPOベンダーマネジメント。

●人材育成
社内におけるキャリアパス（部門間異動やキャリアカウンセリング）を企画および運用し、人材育成をサポートする。
美容部員の労務管理（入社退職、人間関係等）、パフォーマンス管理を適切に行う。

●働きがいのある職場作りと運用
社員意識調査PULSEを実施し、結果分析、アクション企画、実行、効果検証をリードする。
人事KPI（離職率、残業時間、有給消化率など）をモニターし、改善に向けて必要な措置をとる。
美容部員のモチベーション及び業績の向上に向けて、最適な報酬制度を企画し、運用する。
コンプライアンスに則って、就業規則、福利厚生制度、各種人事制度が適切に運用されるよう、管理する。
社員の安全、衛星環境が守られるようEHSと連携し、人事管理、オペレーションを適切に行う。

●プロジェクト
APACゾーン人事チームと連携し、リテール人事プロジェクトを日本で適切に展開、実行する。

年収 500万円 〜 900万円

外資系香料メーカー

東京都

グローバル大手香料メーカーにてスイーツ・ベーカリーのフレーバー企画開発担当（アプリケーション開発）を募集致します。

職務内容
○調味料作成：主にお菓子やスナック用の調味料（飲料もあり）を作成します。
関連する要件（味覚プロファイル、法律、適合性、価格コストなど）に従って、顧客に最適な調味料を作成します。
市場のトレンドを分析し、新製品コンセプトと開発を行います。

○顧客へ技術サービスを提供：プロジェクトの達成を目標とし技術的な顧客とのコミュニケーションを行います。
コンセプトからプレゼンテーションを実施し、お菓子やスナックのフレーバーと調味料を顧客に提示します。
また顧客と協力してレシピを最適にします。
※当社のソリューションを使用し、試作品で顧客サポ​​ートします。
など

年収 600万円 〜 1,100万円

日本でも人気の外資系飲料ブランドです。

港区南青山

活気に満ちた多様な市場である日本での人事業務をリードする、グローバルな視点を持ったHRマネージャーを募集します。より一層の組織強化のため、戦略的かつハンズオンにてリーダーシップを発揮いただける方を求めています。

＜ポジションの概要＞
■グローバル人事戦略：
- 日本市場特有のニーズに対応しながら、グローバルな企業ビジョンに沿った人事戦略を実施する。
- グローバルHRチームと協働し、人事業務の一貫性と整合性を確保する。
■人材獲得とグローバルモビリティ
- 人材獲得プロセスをリードし、多様な人材を惹きつけ、スムーズな入社を実現する。
■文化的統合：
- グローバルな視点とローカルな視点の両方を考慮し、組織内の文化的統合を促進するイニシアチブを実施する。
- 包括的で多様性のある職場環境を醸成する。
■従業員対応とコンプライアンス
- 従業員との関係を管理し、懸念事項に対処し、前向きな職場文化を維持する。
- 日本の労働法の遵守を徹底し、グローバルスタンダードについて法務・コンプライアンスチームと協力する。
■業績管理と能力開発
- 業績管理プロセスおよび能力開発プログラムを監督し、グローバルスタンダードとの整合性を確保する。
- 従業員のパフォーマンスとキャリア開発における継続的な改善の機会を特定する。
■報酬と福利厚生
- グローバルHRチームと協働し、報酬・福利厚生パッケージの標準化を図る。
- 給与に関する責任
■グローバルコラボレーション：
- 各地域の人事チームと協力し、ベストプラクティスを共有し、グローバル人事のイニシアチブに貢献する。
- 日本の人事部門とグローバル本社との効果的なコミュニケーションと調整を図る。

年収 900万円 〜 1,000万円

～国内シェアトップクラスの化粧品メーカー～
画期的な商品を世に送り出し、多くの生活者の信頼を得ています。
新商品の開発や海外事業の拡充など次世代に向けた変革にもチャレンジしていきます。
少子化で若者人口が減少しつつある日本と比べ、格段に大きい人口規模、 高い人口増加率を持ち、今後のマーケット拡大に期待が持てるアジア地域に目を向け、 国際的な戦略を描いています。
働きやすい環境の実現を目指し、生産性向上のために通年に渡りカジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」や数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進など、様々な制度を取り入れています。

東京都港区

・ブランディングに繋がるコーポレートサイト及びオフィシャルアカウント運用、制作（サイトページ・コンテンツ・画像・動画・投稿等全般）及びディレクション、予算管理全般
・運用分析、改善提案
・WEB広告、キャンペーンの企画・運用・管理
・自社サイトのあるべき姿の設定および、次期リニューアルに向けた検証とプラン立案
・ソーシャルメディアを活用した、コーポレートコミュニケーションの実施
・その他企業・商品にかかわる広報業務

年収 500万円 〜 700万円

外資系香料メーカー

東京都

外資系香料メーカー/スイーツ・ベーカリーのフレーバー企画開発担当/アプリケーション開発

職務内容
調味料作成：主にお菓子やスナック用の調味料（飲料もあり）を作成します。
関連する要件（味覚プロファイル、法律、適合性、価格コストなど）に従って、顧客に最適な調味料を作成します。
市場のトレンドを分析し、新製品コンセプトと開発を行います。

顧客へ技術サービスを提供：プロジェクトの達成を目標とし技術的な顧客とのコミュニケーションを行います。
コンセプトからプレゼンテーションを実施し、お菓子やスナックのフレーバーと調味料を顧客に提示します。
また顧客と協力してレシピを最適にします。
※社内ソリューションを使用し、試作品で顧客サポ​​ートします。
等々

年収 600万円 〜 1,100万円

年1,000点の新商品開発と3年ごとの新事業創造。イノベーションで成長する総合メーカー。

東京都港区

■業務概要
Webマーケティング業務を行っていただきます。

■業務詳細
・WEB広報全般（ブランド力向上/ファン創出）
・WEB広報企画立案～実施～効果検証
・SNS（企業アカウント）の管理
・デジタルマーケティング

■組織構成と募集背景
宣伝課は20‐30代がメインの若い組織です。
今回は直近当社が企業ブランディングや販促を強めている中で、特にデジタルマーケティングに重きを入れており、業務量の増加に伴う増員募集となります。

年収 430万円 〜 750万円

外資系食品メーカー

東京都

コンビニ、ドラッグストアなどのマス販売チャネルの受注から納品までの物流管理をご担当いただきます。
■デイリーの受注、出荷、納品管理
■出荷/返品/在庫移動オーダーの作成を主とするERP(Microsoft Dynamics AX)を使用したオペレーション
■顧客、倉庫、運送会社等との日常のやり取り（電話、Email等）
■中長期物流戦略策定のサンポート
■担当チャネルで発生する物流費の明確化、管理および分析
■プロセスの効率化、コストの最適化、システム改善等の継続的改善活動の実施
■KPIの設定、測定、定期レポートの作成
■倉庫、運送会社からの請求書の内容確認と支払い管理
■関係者との強い信頼関係の構築

年収 500万円 〜 750万円

外資系香料メーカー

東京本社または新横浜

外資系グローバルメーカーHRマネージャー
国内に工場・R＆Dを保有するメーカーの人事マネージャーポジションです。
2部門の1の1事業部の人事マネージャーとして活躍をお願いします。
【職務内容】
・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る
・他、人事業務全般
担当事業部人数：約50名

年収 900万円 〜 1,300万円