大阪府の人事の転職・求人情報一覧

大型膜構造物製造において世界トップクラスシェア、業界のリーディングカンパニー

大阪府大阪市

会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトへの参画等をお任せします。

具体的には、
・人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務管理・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。
・要員計画や要員管理等の人事データマネジメント
・人事・給与業務フローの見直し、運用（給与計算についてはアウトソースしています）
・既存人事業務の見直しと再構築

年収 450万円 〜 700万円

●関西3空港（関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港）を運営する空港運営会社。
日本の大手総合金融サービス企業とグローバルに展開するフランス・大手空港運営会社を中核とするコンソーシアムにより設立
適切な投資と効率的な運営によって国内外からの空港利用者へのサービスを強化し、両空港の可能性を最大限に引き出し、地域コミュニティへ貢献することを目標としています。

◯お勧めポイント
・ワークライフバランスの取れる環境
・インフラ企業としての安定性
・改善、チャレンジなど提案が通りやすい社風

大阪府泉佐野市（関西空港オフィス）

世界の窓口・関西の窓口である関西３空港運営会社にてHRBPとして以下の職務に携わって頂きます。

●各ビジネス部門の目標達成に向けた個別ニーズを勘案したサポート
●各ビジネス部門が抱える組織課題へのコンサルテーション
●各ビジネス部門で起こる人的課題へのコンサルテーション
●シーズナルな人事アクティビティ各種における各ビジネス部門へのサポート

ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHRプロフェッショナルとして解決策を提案し各部門の事業推進をサポート頂くことを期待しています。
各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与できるやりがいのあるポジションです。

年収 800万円 〜 1,100万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

大阪市内

健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。

１．働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
２．労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
３．健康推進（健康経営の実践）
・ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・感染症対策（新型コロナウイルス・インフルエンザ等）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）
・経済産業省が進める「健康経営優良法人（ホワイト５００）」取得

年収 800万円 〜 1,000万円

複数ブランドを展開している上場企業。創業以来、業績は好調で回転寿司だけでなく居酒屋などお寿司に関わる新業態の展開、さらにはアジアや北米を中心に海外展開も強化しています。中途採用も全体の30％以上となっており、裁量をもって取り組める環境です。

大阪市内（江坂）

グループ全体の人事企画を担当していただきます。

・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決
・評価制度運用
・人員、人件費計画の策定
・組織管理 など

年収 550万円 〜 750万円

大型膜構造物製造において世界トップクラスシェア、業界のリーディングカンパニー

東京都世田谷区/大阪府大阪市

同社国内15社・海外11社のグループ企業に関連する以下の業務

・グローバル事業統括本部と連携し、組織・人事戦略の検討・遂行のサポート
・海外駐在員のキャリアパス・サクセッションプランの検討
・海外事業強化に資する人事施策の立案・遂行
・国内グループ会社の人事諸制度の構築・運用のサポート
・国内グループ会社の採用活動サポート
・グループ各社との連携の強化

年収 450万円 〜 700万円

創業以来黒字を継続：計装機メーカー
■計測・制御・通信関連の産業用インタフェース機器の総合メーカー。生産設備・水処理等の各種オートメーションの情報伝達に必要な電子・通信機器などの開発・製造・販売。

大阪市

同社の各部署の支援業務及び経営管理スタッフとして、総務業務全般を経験に応じて担当いただきます。将来の管理職候補として各メンバーへの働きかけや新制度の提案、改善、問題対応等に取り組んでいただきます。

具体的には：
・資産管理、施設管理、社用車管理
・防犯セキュリティ対策、ISO対応、保険管理
・各種契約関連業務など法務、知的財産
・事業所の立ち上げ、移転・庶務業務など
・採用、社会保険、給与などを担当頂く可能性もあります。

年収 400万円 〜 650万円

マネジメントサービス、事業承継支援、企業再生支援、IPOコンサルティング、M&A支援、国際業務支援など幅広いサービスを手掛ける総合コンサルティングファーム

大阪府大阪市

■概要
・人事領域における研修講師
・クライアントのニーズに合わせた研修企画
・クライアントに対する上記企画の提案
・研修メニューを標準化するための商品企画

年収 600万円 〜 800万円

人材サービス会社（プライム上場） 大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業を中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

大阪市北区

新卒採用の実務全般を担当していただきます。
・採用計画の立案・実施
・学校訪問（大学および専門学校等）
・求人掲載原稿の作成・修正
・応募者対応（電話・メールでのフォロー）
・書類選考
・筆記試験対応
・面接（面接結果連絡）
・入社手続き
・入社時研修 など

年収 400万円 〜 550万円

プライム上場（大阪本社）総合不動産会社として市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。中途社員比率が高く各部署で活躍している離職率の低い環境です。

大阪市

人事総務部門にて管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。

【業務内容】
・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般
・評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用
・昇給、昇格、異動等の実務対応 等
上記に係る社内承認手続、諸規程整備 等

年収 600万円 〜 900万円

日系CSO(メディカル業界アウトソーサー）
ＭＲのみならず医療機器営業などメディカル業界の幅広い営業職のプロジェクトを手がけている。社員個々の勤務地の希望を重視していることが大きな特徴。

大阪府中央区

【業務内容】
同社のビジネスの根幹である「人財」の採用に特化した部門の一員として、薬剤師・MR・看護師などの医療系有資格者や、新卒・派遣・営業パーソンなどの医療業界未経験者まで幅広い採用活動に携わっていただきます

＜具体的には＞
・採用ニーズ把握・分析、採用計画立案
・人材エージェント対応、広告媒体掲載、派遣会社対応などの母集団形成活動
・応募書類の受付、書類選考、一次、二次（最終）選考、クライアント調整
・入社までのフォローアップ
・データ管理、資料作成、会社説明会、各種イベント参加
・その他採用関連業務全般

年収 350万円 〜 500万円

日系CSO(メディカル業界アウトソーサー）
ＭＲのみならず医療機器営業などメディカル業界の幅広い営業職のプロジェクトを手がけている。社員個々の勤務地の希望を重視していることが大きな特徴。

東京都豊島区

EPファーマラインのビジネスの根幹である「人財」の採用に特化した部門の一員として、薬剤師・MR・看護師などの医療系有資格者や、新卒・派遣・営業パーソンなどの医療業界未経験者まで幅広い採用活動に携わっていただきます
採用ニーズ把握・分析、採用計画立案
人材エージェント対応、広告媒体掲載、派遣会社対応などの母集団形成活動
応募書類の受付、書類選考、一次、二次（最終）選考、クライアント調整
入社までのフォローアップ
データ管理、資料作成、会社説明会、各種イベント参加
その他採用関連業務全般

年収 360万円 〜 500万円

日系CSO(メディカル業界アウトソーサー）
ＭＲのみならず医療機器営業などメディカル業界の幅広い営業職のプロジェクトを手がけている。社員個々の勤務地の希望を重視していることが大きな特徴。

東京都豊島区

医療に特化したアウトソーシング事業を展開する同社にて、下記の業務を担っていただきます。

・中期・長期的な事業戦略の策定・推進業務
・営業戦略の策定・推進・営業サポート
・新規ビジネス・サービスの開発
・M＆Aの推進

メンバーのマネジメントをしていだき、より強い組織づくりをしていただくポジションとなります。
※今後のBPOジネスにおいて、拡大するビジネス領域で新しいキャリアを構築できます！！

年収 700万円 〜 1,200万円

優良アパレル専門商社
世界トップクラスのブランドの輸入販売、オリジナルファッションブランドの製造・販売なども行っているアパレル商社。
ファッションをビジネスとして真摯かつ真剣に取り組む企業風土が特徴。
人材流動が多いファッション業界の中で長い期間、腰を据え働くことができる企業です。

大阪府

人事総務部門にて、給与査定及び計算や人事評価、社会保険 対応(算定基礎届等)といった労務業務を中心に、採用業務や建物・設備管 理業務といった幅広い業務をお任せいたします。
来的には人事・総務部門の管理職として マネジメントスキルも身に着けて頂くことができます。

・福利厚生関連業務
・社内規定の管理、運用
・新卒および中途採用サポート
・本社・拠点の営繕管理
・社内行事対応（全社会議や健康診断など）
・取締役会等主要会議の運営補佐
・コンプライアンス対応 等

年収 450万円 〜 550万円

人材サービス会社（プライム上場） 大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です。重工業を中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

大阪市北区

新卒採用の実務全般を担当していただきます。

・採用計画の立案・実施
・学校訪問（大学および専門学校等）
・求人掲載原稿の作成・修正
・応募者対応（電話・メールでのフォロー）
・書類選考
・筆記試験対応
・面接（面接結果連絡）
・入社手続き
・入社時研修 など

年収 500万円 〜 600万円

大手メーカの下支えとして安定成長してきた企業です（東証一部上場）。重工業メーカーを中心に多くの支持を受けつつ大阪に根ざしています。顧客からは長年のテクニカル・パートナーとして機械設計から電気・電子、ソフトウェア開発まで幅広く人材を介しての技術提供をしております。

大阪市

主に中途採用業務を担当していただきます。
具体的には・・・
・各種採用セミナーの準備、運営
・応募者対応及びフォロー
・WEB構築業務など

年収 500万円 〜 650万円

プライム上場：ファシリティーサービス会社：IFM（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）事業 を展開。商業施設、工場、オフィスビル等ファシリティに関するあらゆる業務を請け負うことで、企業が本業に集中できる環境を実現します。

大阪市中央区

部門長の下で関西エリアを中心に中途採用全般（戦略企画立案から運用まで）を担当していただきます。

・中途採用の戦略立案・実行
・正社員、契約社員、パート・アルバイトおよび派遣社員の採用
・チームマネジメント

年収 550万円 〜 650万円

地元密着型の医療法人：安定して長く勤務できる会社です。慣習や枠にとらわれず、新たな提案、取り組みを歓迎します。
失敗を経験と捉えチャレンジさせてもらえる環境がお勧めです。

枚方市

人事部門にて労務管理および採用などのマネジメント業務を担当して頂きます。

・労務管理（勤怠管理、給与）
・人事制度の企画・運用
・教育（研修の企画および運用）
・新卒および中途採用 など

年収 500万円 〜 600万円

東証一部上場の家電メーカー（大阪本社）。
世界各地で有力量販店などの販売チャネルと関係強化に努め、北米、欧州、日本、アジア、その他市場において、積極的な販売活動を展開

大阪府

人事企画・労務・採用・教育・制度設計、等に関する業務全般をお任せ致します。
近い将来、人事課のマネジメントをお任せをする予定です。
※制度企画例：役職定年制度に関しての検討、教育研修制度の改善 など

年収 500万円 〜 700万円

採用企業とエージェントを繋ぐオンラインのプラットフォームを開発・運営する企業

・プラットフォームの開発、運営
・コンサルティング事業、人材紹介事業
・受託開発など

特徴
・企業の採用、求職者の支援の両面を実現するため、企業社数（約2000社）、エージェント（約2000社）の登録数を有しております。
・ベンチャー企業ではありますが、各種メディアに取り上げられており、IPOに向けて準備を進めており会社となります。
・従業員約20名、平均年齢30歳程度ということもあり、早くして裁量権持って仕事が出来ます環境となります。

大阪市（西区）

人事部門の責任者として、以下の業務を担っていただきます。

〇採用について
・採用戦略の策定
・エージェント管理
・採用チャネル選定
・面接対応
・採用KPI管理
など
〇教育について
・新入社員のオンボーディング（マニュアルの作成など）
・社員モチベーションUPのためのイベント企画
など
〇人事制度設計について
・人事・評価制度の策定
など

年収 700万円 〜 1,000万円

上場CRMサービス企業（大阪本社）
■CRM関連製品ならびにサービスの企画・ソフト開発・提供
■CRM戦略構築支援ならびに各種CRM業務の代行
■各種オリジナルリサーチ業務
■広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業

大阪市北区

【業務内容】
人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
現在は、採用面の強化だけでなく、教育研修体制の設計、評価制度の見直し、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。
・新卒、キャリア採用の計画立案、施策の検討、選考の実施
・研修、育成関連の施策立案、実施
・評価、報酬制度の運用、見直し
・社内活性化施策の実施 など

年収 500万円 〜 700万円