宮城県の管理部門の転職・求人情報一覧

年1,000点の新商品開発と3年ごとの新事業創造。新たな価値の創造に挑戦しつづけ成長する生活用品総合メーカー。
海外へも積極的に事業を拡大しており、全社で組織強化に取り組んでいます。

宮城県仙台市

・仕訳入力
・従業員の立替精算業務（楽楽精算を使用）
・請求書支払い業務
・経費精算（未払金、部署経費仕分け）
・買掛金、売掛金管理
・勘定元帳作成
・社内外問わず入金に関する問い合わせ対応
・固定資産（機械装置、建物）の管理
・減価償却費の計算・複数年にわたる経費計上
・月次/年次決算業務
など

上記の内容を7チームで分担して対応しており、ご自身の経験に応じてチームを確定します。
「経理業務の専門性を伸ばしたい方」、「これから経理職を目指したい方」にも活躍機会があります。
ご経験に応じて、管理職・チームリーダーポジションでの入社も可能となります。

年収 450万円 〜 650万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能（人事、経理）、管理業務を担っています。

仙台

【採用背景】
グループの中で社会保険の手続きを担当する「社労士法人」（仙台がメインオフィス）の代表として、法人の運営を行いながら、グループ内の社会保険業務を受託している部門全体をまとめるポジションです。
ただし、当社の社長や人事担当取締役のサポート等がありますので、会社運営のご経験は不要です。管理職クラスのご経験を求めています。

【業務内容】
◎社労士法人代表としての日常業務（30％）
・法人の運営全般（予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメントなど）
・社労士業務（社会保険・労働保険の手続き、法改正への対応・リード、業務品質の管理・監督）

◎社会保険業務受託部門長として業務（70％）
・人事業務受託部門の統括・管理（人員の配置、業務プロセスの設計、KPI管理、リスクマネジメント）
・業務効率化やデジタル化の推進
・部門スタッフの採用、育成、評価
・グループ内の各法人と連携し、サービス内容の調整や提案を行う

年収 700万円 〜 900万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能（人事、経理）、管理業務を担っています。

仙台

グループ各社から人事関連領域の事務手続きの委託を受け、
グループ会社のバックオフィス業務を担う部門です。

主な受託業務は、
①証明書発行業務
②身上異動業務
③入社手続き業務
④退職手続き業務
⑤外部出向者請求書・社宅精算業務
⑥その他HR領域登録業務 の6つです。

今回の募集では、まず「証明書発行業務」を担当していただきます。
具体的には、証明書発行依頼の受付から、証明書作成、2次チェック、発送対応までの一連の業務に従事していただきます。
また、担当業務の進捗管理やタスク管理、情報整理、マニュアル整備、課題管理、委託元との連絡調整も行います。
さらに、メンバーからのエスカレーション対応やフォローアップ、部門内の正職員ミーティングや関連プロジェクトへの参加など、チーム全体を支える役割も担っていただきます。

将来的には担当業務をローテーションしていくことを想定しながら、
まずは証明書発行業務からスタートし、人事部門のさまざまな業務に関わっていただく予定です。

【仕事の特徴】
グループ法人全体で約2万人規模のバックオフィス業務を集約しているシェアードサービス部門で、人事関連の事務手続きに携わります。
約30名の部門で、5～6名のチーム体制。既存メンバーと協力しながら業務を進められる環境です。
まずは定型的なオペレーション業務からスタートし、将来的には人事（HR）領域の幅広い業務や、チームリーダー、新規業務の立ち上げなどにもチャレンジできます。
変化やスピード感がある組織で、システム自動化など新しいプロジェクトにも関わる機会があります。

【キャリアパス】
業務の幅や責任を経験に伴い将来的にステップアップしていきます。
オペレーター：まずは証明書発行業務など、担当チームの業務を習得。有期雇用職員のサポートも担当します。
マルチオペレーター：入社・退職手続き、身上異動、HR登録、社宅精算など、他の業務にも領域を広げてマルチに活躍します。
チームリーダー：担当チームをまとめ、リーダーとしてチーム運営を牽引します。
セクションリーダー：複数チームを束ねるセクションリーダーとして、より広い範囲で組織運営に携わります。

【こんな経験やスキルのある方が活躍しています】
・チームで協力しながら前向きに仕事ができる方
・変化や新しいことに柔軟に対応し、チャレンジできる方
・自分の考えをしっかり伝え、人に分かりやすく指導できる方
・多角的・論理的に物事を考えられる方
・スピード感や裁量のある業界（IT、コンサル、サービス、人材ビジネス、ベンチャー等）での経験や、高い対応力を持つ方

【求人の魅力】
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。
・在宅勤務を導入しており、週に1回程度は在宅勤務が可能です。
・所定労働時間は７時間です。※１か月の所定残業時間は30～40時間。８時間勤務に換算すると、最大20H程度です。

年収 400万円 〜 480万円

全世界にネットワークを持つコンサルティングファーム。グループ内の主要事業法人のコーポレート機能（人事、経理）、管理業務を担っています。

仙台

【業務内容】
管理部門における経営管理業務及び経理業務のマネジメントをお任せいたします。（担当領域におけるオペレーション企画含む）

【職務詳細】
・中長期および単年度事業計画の立案、実行、推進
・受託業務管理、業務委託先との調整対応
・年次予算策定、予実管理（差異分析、課題抽出等）、収益のForecast作成
・決算業務（月次/四半期/年次財務諸表作成）、監査対応、資金繰り・入出金管理
・上記に関連する経営層へのレポーティング、会議体（取締役会・経営会議）向け資料作成

【キャリアパス】
管理部門領域の総務、経理、経営企画業務への参画を通じ、管理部門全般のマネジメントポジションのキャリアパスがあります。また、経理業務の受託業務部門のおけるマネジメントポジションへの転向の可能性もあります。

【求人の魅力】
・会社を成長させたいという意欲を生かして、チャレンジしていける環境です。
・役員、役職者間の関係性もフラットで、議論・報告の場でもご自身の意見を言いやすい雰囲気です。
・管理職ポジションですが、評価・人員管理などは入社後に上長の管理職から学んでいただくことが可能です。
・仙台オフィスもしくは東京オフィス通勤圏内で働くことができますが、在宅勤務制度により週3程度の在宅勤務が可能です。
・家庭との両立を支援する制度が多く、ワークライフバランスを重視できます。

【募集背景】 増員
【組織構成 】部門全体で６名
【職務内変更の範囲】 会社の定める範囲

年収 700万円 〜 900万円

イギリス・ロンドン本社の大手エンジニアリングセラミック会社グループ。鉄鋼メーカーや鋳造所だけでなく、ガラスや太陽エネルギー業界でも使用。
ニッチマーケットのパイオニアメーカーとして鋳造副資材を扱い鋳造業界でその名を知らない人いない程の知名度とシェアを誇る企業。鋳造工程に必要なあらゆる副資材を開発しており、中でも自動車業界でのニーズが高く、自動車業界の発展に大きく寄与しております。

全国
※リモート可

外資系素材メーカーで耐火材ビジネスにおいて以下の職務をお任せします：
●製品開発課及び営業部、工場との連携を行い、市場戦略を立案・実行
●売上予算の作成と管理をサポート
●営業部との客先訪問を通じて、ソリューションパートナーとして最適な製品を紹介
●営業部と共に客先にてトライアルを行い、新製品の使用可能性を見出し市場開拓を行う
●製品開発課、営業部と協力し競合他社の製品を調査して比較分析を行い、製品を常に最高性能に維持
●生産性の向上のために、プロセスの改善・代替原料の推奨・製造試験などをサポート
●生産部と営業部及び外注国内外仕入れ先との協力によって、顧客クレームの原因を調査し、恒久的対応策をサポート

年収 350万円 〜 600万円