管理部門の転職・求人情報一覧

業績右肩上がりの日系メーカー

大阪府柏原市
近鉄大阪線「河内国分」駅／近鉄南大阪線「道明寺」駅／JR「高井田」駅　　各駅より徒歩約10～15分

当企業では、製品の開発から、製造、販売、サービスまで一貫したビジネス展開をしておられます。
本社経理部門に配属となりますが、当部署では会計業務から、事業戦略・経営管理まで、会社の数値に関する様々な業務を行っておられます。
※具体的な経理部門での担当業務
決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など
（ご経験やスキル、適性により、いずれかの業務を担当して頂きます）
※期待する役割
お任せする業務内容おいて、主体的にPDCAサイクルを回し、課題の発見、解決を行いながら業務を推進して頂きます
係長候補としてのご活躍を期待しています

※魅力
経理、会計業務だけでなく、経営管理や戦略策定などを学んで頂けます
社内研修なども充実しており、知識を積み、キャリアアップして頂けるチャンスがあります

年収 550万円 〜 750万円

グローバルに展開する大手企業

大阪府大阪市

本社経理部門にて、主に税務会計をご担当いただきます。
またご入社後は、ご希望やキャリアに応じてジョブローテーションもございます。
※具体的な業務内容
税務会計：各種税務申告及び納税管理、国税調査対応
国際事業拡大につき、ご経験やご希望次第では国際税務に携わって頂くチャンスもございます

年収 600万円 〜 800万円

大手施設管理会社：一部上場企業
海外20カ国、約30ヶ所の拠点を展開するグローバルカンパニー。技術・製品力を基盤に工場やプラントのオートメーションシステム、環境エネルギー課題の解決への取り組み、製造現場の最適化ソリューションの提案など、グループ理念に通じるSDGsへの取組を推進し持続的な社会貢献を目指す企業です。

東京都千代田区

〇下記の業務を担当していただきます。

・契約書作成、審査（国内外）
・クレーム、紛争対応（国内外）
・法令遵守関連業務（教育、点検、遵守体制構築等）（国内外）
・その他企業法務全般（海外現地法人法務支援を含む）

年収 560万円 〜 800万円

AV機器を中心とした電気メーカー
第二創業期として家電のみならず事業の多角化に積極的に取り組んでいます。

大阪府大東市

ブランド戦略に関わる広報活動全般をお願いします。

具体的には：
・プレスリリース企画・制作・発信・記事化フォロー
・社内向け情報発信（社内報業務）
・事業報告書作成（上場企業の有価証券報告書に該当）
・コーポレートWebサイトの制作企画管理運営
・SNSの企画・運営
・コーポレートサイトの企画・管理・運営
・会社案内、アニュアルレポートの制作
・製品サイトの企画・管理・運営
・リスク広報対応
・コーポレートブランドマネジメント

など。経験に応じた業務からスタートしていただきます。

年収 450万円 〜 650万円

グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー

事業領域：
・連結会計
・グループ管理会計
・企業価値分析
・海外拠点ガバナンス
・非財務情報マネジメント

東京都

【要約】
成長途上の当社バックオフィス業務のサポートをしていただき、ディーバのさらなる拡大、発展に貢献していただきます。
社員が本業に集中して成果を出すための働きやすい環境を整えるお仕事になります。

【詳細】
"●総務関連
・受付対応業務
（電話応対、郵便物の仕分け・配布、来客応対、ランチ時の電話当番等）
・社内慶弔関係手配（お花・電報など）
・名刺発注、事務備品の管理・発注・補充
・社内調整（年賀状の取り纏め、避難訓練の取り纏めなど）
・海外出張手配（航空券・ビザ・保険など）
・オフィス環境に関する業務
（受付開錠・施錠、オフィス内の整理整頓、観葉植物の管理、レイアウト変更手続きのサポート等）
・各種イベント運営サポート
・必要書類の印刷、郵送手続き
・必要書類の管理、ファイリング
・その庶務サポート業務

※もちろん全ての業務を一人でやっていただくわけではございません。
できる部分から徐々に業務をお任せいたします。

年収 280万円 〜 400万円

グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー

事業領域：
・連結会計
・グループ管理会計
・企業価値分析
・海外拠点ガバナンス
・非財務情報マネジメント

東京都

▼概要
同社「経営管理本部」にて、
・事業の継続成長の為の採用(新卒・中途)
・社員の働きがいの向上、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善(人事企画)
・人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画、実行推進(育成)
・組織規模の拡大を見越した長期的な働き方やオフィス計画、オフィスデザイン、社員が安心して仕事に集中できるためのオフィスサービスの提供など、環境整備・改善(人事総務)
上記、4領域の1つをご経験、適性に合わせご担当頂きます。

▼具体的な業務
【採用】
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動

[ご経験があればお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）

【人事企画】
・事業成長に向けての組織づくり企画、実行（要員計画・サクセッションプランなど人材育成）
・人事制度、特に等級制度、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）、報酬制度（報酬テーブル、賞与など）、長期インセンティブに関する企画、運用
・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行

【育成】
・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。
・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進
・現状の見える化（アセスメント・データ活用）

【人事総務】
・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策

▼特徴/魅力
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

年収 550万円 〜 1,000万円

外資系サービス会社：プロパティサービスとしては世界最大、アメリカ・ヨーロッパ・アジア太平洋の各地域にサービスを提供しています。

港区

外資系企業の総務全般を担当していただきます。

・プロジェクトの初期基本計画、設計、構築および顧客とのコミュニケーション
（不動産・建設関連の法律や顧客の規定・要求に則った施設の選定・調整・技術提供）
・請負業者との契約管理、連携、およびプロジェクトスケジュールの調整
・オフィス移転における業務管理およびサポート
（プロセスルールに則った移転管理、スケジュール管理、サプライヤー調整等）
・プロジェクトを効果的、円滑に完結するための各方面（自社/顧客/サプライヤー等）への調整、管理など
・移転前の社員への施設オリエンテーションの構築と実施サポート
・各施設の要求仕様を満たしているかの調査の実施
・新施設運用の為の基準の構築とスタッフへのトレーニングの実施

年収 600万円 〜 700万円

プライム上場 大手BtoC企業

東京都港区

広報部門に配属
更なる部門・広報活動強化のため、管理職として以下の業務に従事して頂きます
メディアリレーションの構築、強化
コーポレートブランディング
ESG経営、SDGs推進の取り組みのためのコミュニケーションプランの企画立案～実行
クライシスコミュニケーション
社内コミュニケーションの強化

年収 900万円 〜 1,200万円

携帯コンテンツ配信サービス事業の企画・開発、コンテンツフォーマット技術・音源技術・音声信号処理技術の開発・ライセンス提供を行っています。音源技術等のライセンスと音楽ほかコンテンツ配信サービスが二本柱でビジネスを展開しています。

東京都港区

◆総務実務およびその取りまとめ
・ファシリティー管理
・株主総会運営業務
・各規程・規則・ルール等の立案、改定、周知、文書や印章管理
・自己株式の管理業務
・安全衛生管理、保安、防災業務
・社内備品管理（固定資産・備品、消耗品など）
・社内各部門のサポート、フォロー全般
・メンバーのマネジメント ※マネージャー（課長クラス）のポジションの場合
・各子会社、部署との折衝
・社内、グループ全社が対象となる制度、取り組み、イベントなどの企画・運営
・その他業務推進、効率化プロジェクトの推進
・その他各種総務・庶務業務

年収 600万円 〜 750万円

グローバルに展開。企業と知見を繋ぐスポットコンサルサービス提供企業

目黒区

■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する

■ 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く

＜海外関連特殊論点例＞
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ

【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります

【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます

【やりがい】
・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます
・米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます

年収 650万円 〜 1,400万円

PDFファイル、イラスト、動画、Web サイトなど、さまざまな種類のデータをウェブブラウザで確認でき、手描きやコメントでフィードバックができるレビューツールの開発企業
導入企業は13000社以上と業績は順調に伸びています。

大阪府大阪市

総務立ち上げのための募集です。
※ ご経験に応じて、以下業務を順次お任せいたします

・各種文章・規程策定、契約書対応及び管理
・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）
・社内イベントの事務局
・オフィス戦略
・社内向けコンプライアンス研修の実施や
管理部門のシステムの選定・導入・運用管理
・内部監査・弁護士・司法書士の窓口対応
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート
社内設備環境の整備、郵便電話対応など

まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、
PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
お1人ですので、制度や運用設計といった戦略の検討から、
運用管理といった実際に手を動かすところまでになっていただきます。
また、ご経験やご希望に合わせて、以下業務もお任せいたします。

・契約関係や個人情報取り扱いなど各種法務的業務
・取締役会の運営、株主総会運営や投資家対応
・社内外の広報、IR担当

年収 400万円 〜 600万円

年1,000点の新商品開発と3年ごとの新事業創造。新たな価値の創造に挑戦しつづけ成長する生活用品総合メーカー。
海外へも積極的に事業を拡大しており、全社で組織強化に取り組んでいます。

佐賀県鳥栖市

・固定資産・備品、消耗品などの管理
・保安/防災業務
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・従業員の健康管理
・社内外の慶弔業務
・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理
・官公庁との渉外・地域との渉外
・社会貢献活動
・産業廃棄物廃棄管理

年収 350万円 〜 550万円

オンライン証券のリーディングカンパニー

東京都港区

※1名採用追加実施です！！※年内に充足を希望しております。※

拡大する弊社の人事部門で、採用（新卒採用もしくは中途採用）中心に業務を行って頂きます。
特に採用業務については組織の拡大、変化に伴い、他社比で業務のウエイト、重要性が高く、この領域を中心に担って頂く予定です。

【詳細の業務内容】
・インターンシップ企画および運営
・採用説明会企画及び運営（本社採用・熊谷コールセンター採用）
・採用面接日程調整業務およびロジ対応
（候補者や現場面接官、役員面接官とのスケジュール調整、来社する学生のアテンド全般）
・内定後の学生フォロー全般
・入社後の研修運営補助全般
・中途採用で活用するエージェントとのリレーション構築
・中途採用における現場ニーズヒアリング 等


現在採用業務は5名（男性：3名/女性:2名うち派遣社員１名）で行っております。同社のブランディング強化の観点から採用業務担当者の増員を検討しております。
※証券（金融業界）就労経験者が5名中2名のみのため証券（金融業界）就労経験者限定と致します。

【入社後のキャリアプランについて】
基本的にジョブローテーション的な異動はないので、人事業務に腰を据えてキャリアを形成することができます。
新卒採用業務から中途採用業務へのシフトや社員評価業務へのシフトまたは労務管理業務へのシフトも可能です。
また、御経験によっては、人事システム導入、風土醸成等、他の業務のアサインをご相談させて頂く場合もございます。（入社後ご相談に応じます）

年収 550万円 〜 900万円

ラグジュアリブランド
さまざまなスタイルに合わせたブランドを展開する外資系ラグジュアリブランド

東京都心

【MISSION OF THE JOB】
・事業成長のために、会社の経営ビジョンならびに戦略を反映した人事業務を提供する
・担当部門の社員およびマネジャーの窓口として、人事関連規定やガイドライン、ツール、およびプロセス等を浸透させながら、担当組織のポテンシャルを最大化し、リテールカンパニーとしてのパフォーマンス向上と目標達成に貢献する
・社員育成とエンゲージメント向上のために、担当部門へ専門的人事サービスを提供しながら、社員の最適なワークライフバランス実現とパフォーマンス発揮をサポートする

【ROLE & RESPONSIBILITY】
・組織計画、採用、人事評価プロセス、エンゲージメント施策等において、担当部門とHR部門のタッチポイントとして緊密に連携する
・採用、各種異動、退職に際し、対象社員へのサポートと対象部門との調整・コンサルテーション、またそれに伴うアドミニ業務などを行う
・担当部門・店舗のヘッドカウントプランにそった採用活動を行う。またそれに際して、外部取引先や媒体を効果的に利用し、円滑な求人活動を実施する
・担当部門の人材育成支援のため、タレントを客観的にマッピングする指標をたて、ハイパフォーマーのリテインと育成、ローパフォーマーのPIPを含めた業務改善について、HR内および担当部門と協働のうえ企画し、実施プロセスを管理する
・担当部門の組織開発支援のため、組織の課題を抽出し、ニーズにそった中長期的なアクションプランをHR内および担当部門と協働のうえ企画し、実施プロセスを管理する
・よりよい職場環境作りのため、基本的な社員倫理教育（ハラスメント、コンプライアンス）を部内連携し、必要な部門・店舗へ提供する
・社員のワークライフバランスと、会社の人件費管理のための、適正な就業時間管理をサポートし、超過勤務や有休未消化などをモニターする。問題意識をもって実態把握にあたり、必要に応じ、対象社員へのヒアリング、また担当部門長、人事部長、産業医などと連携を行う。
・上記各職務において、逐次、担当部門長、人事部長、社長へ報告し会社の方向性を確認しながら、組織の全体最適を常に意識したアクションを実施する。

年収 800万円 〜 900万円

オンライン証券のリーディングカンパニー

東京都港区

拡大する弊社の人事部門で、給与計算担当（労務メイン）中心に業務を行って頂きます。
特に労務業務については組織の拡大・変化に伴い、業務のウエイトが高く主に給与計算・社会保険に関するサポート業務などをお任せします。

【詳細の業務内容】
■給与計算・賞与計算・年末調整業務
■所得税・住民税関連業務
■勤怠管理・通勤費管理業務
■人事情報データ管理・労働社会保険サポート業務

現在労務業務は5名（男性：2名/女性:3名）で行っております。社員数の増加により労務業務担当者の増員を検討しております。
当社をはじめSBIグループ会社などの出向従業員に関する給与支給業務も担当するため、多種多様な方とのコミュニケーションを取る必要があります。

【入社後のキャリアプランについて】
将来的には、部内でのローテーションも可能なため、人事としての専門性を身に付けることができます。また業務の習熟度合や適性に応じて、ゆくゆくはリーダー・管理職として活躍していただくことを期待しています。

年収 600万円 〜 900万円

PDFファイル、イラスト、動画、Web サイト…
さまざまな種類のデータをウェブブラウザで確認でき、手描きやコメントでフィードバックができるレビューツールを開発する企業
本ツールは13000社以上の企業で利用されている

大阪府大阪市

【業務内容】
現在、Brushupの管理部門は3名（経理・採用・人事労務）体制となっており、総務立ち上げのための募集です。

本求人では総務分野をご担当いただく方を募集いたします。
※ ご経験に応じて、以下業務を順次お任せいたします

・各種文章・規程策定、契約書対応及び管理
・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）
・社内イベントの事務局
・オフィス戦略
・社内向けコンプライアンス研修の実施や
管理部門のシステムの選定・導入・運用管理
・内部監査・弁護士・司法書士の窓口対応
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート
社内設備環境の整備、郵便電話対応など

まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、
PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。
お1人ですので、制度や運用設計といった戦略の検討から、
運用管理といった実際に手を動かすところまでになっていただきます。
また、ご経験やご希望に合わせて、以下業務もお任せいたします。

・契約関係や個人情報取り扱いなど各種法務的業務
・取締役会の運営、株主総会運営や投資家対応
・社内外の広報、IR担当

年収 400万円 〜 600万円

世界最大級の機械メーカー
国内に開発・生産拠点、デモセンター、オフィスを設置しており、あらゆる地域で顧客へのサポート体制を整えております。
福利厚生も充実しており働きやすい環境も魅力の一つです。

横浜市もしくは兵庫県明石市（勤務地選択できます）

■税務マネージャーとして、日本法人の法人税コンプライアンスおよび日本企業の法人税問題をサポートします。
【具体的には】
法人税申告書のレビュー
・財務チームや外部の税理士との連絡を含む日本企業の法人税申告書のレビュー、申告書の調整項目のレビュー
税論争のサポート
・年次税務査定、情報交換要求、税務監査および質問などに関して、日本の税務当局から提起された質問への回答
税務部門内の内部報告
・FIN 48ワークブックの準備、CbCレポートなどの日常的なレポートを支援
配当分配のサポート
・恒久的施設のレビュー、日本企業の機能レビューなど、日本の税務リスク管理をサポート
プロジェクト管理
・税制再編プロジェクト、事業部門からの助言要請、またはアドホク要請を支援
※上司はシンガポール在住の外国籍

年収 1,000万円 〜 1,200万円

本格リゾートホテル

沖縄県那覇市/沖縄県本部町

 グループの人事戦略を実現するためのホテル組織/採用戦略立案~実行~改善
 人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定
 実行 ・評価/報酬制度の改善及び運用
 人材開発/育成体制設計及び運用 ・その他経営層からの特命事項の対応等
 いずれの職務もOB人事に報告義務を有し、協働でオペレーションを進める

上司報告先: ホテル統合本部 Report to ホテル統合本部長

年収 800万円 〜 1,000万円

本格リゾートホテル

グループ傘下のホテルの人事諸制度の再構構築、労務管理、人材育成に関する人事業務の全般を担当する

- 人事制度（特に評価制度・報酬制度）の再構築、導入、運用および社員の支援
- 積極的な採用施策の構築と採用実務の実行
- サーベイ等の実施、調査結果を踏まえた提案、改善
- ステークホルダーとの協働・コミュニケーション

上司報告先： ホテル 統合本部 人事部長

年収 400万円 〜 600万円

飲料メーカー

沖縄県豊見城市

人事制度の再構構築、労務管理、人材育成に関する人事業務の全般を担当する

- 人事制度（特に評価制度・報酬制度）の再構築、導入、運用および社員の支援
- 積極的な採用施策の構築と採用実務の実行
- サーベイ等の実施、調査結果を踏まえた提案、改善
- 人材育成諸施策（トレーニング、評価会議など）への参画
- ステークホルダーとの協働・コミュニケーション

具体的なチーム内担当業務は候補者経験、特性およびチームメンバー編成を考慮しながらオファー時に提案

上司報告先：人事課長（人事部長）

年収 400万円 〜 600万円