神奈川県の総合商社・専門商社の転職・求人情報一覧

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

神奈川県横浜市内

［ポジション概要］
・The Real Estate & Facility Projectチームは、すべてのブランドにおいて、グループの現在および将来の成長を確保する。
・既存店舗の維持・再開発、メーカー（OEM）のCI基準や海外親会社のPAGの建設基準に従ったブラウンフィールドやグリーンフィールドでの開発が含まれる。
・建設プロジェクトを最初～最後までリードし、プロジェクトが時間内、予算内、必要な品質基準で完了することを保証する責任。
・リソース、スケジュール、予算、リスクを管理し社内外の関係者やすべてのステークホルダーと調整しプロジェクトを成功に導く。

［Key Responsibilities］
・プロジェクト計画： プロジェクトの目的、目標、スケジュール、予算、必要なリソースをまとめた包括的なプロジェクト計画を策定し、実施。
・予算管理： プロジェクト予算を監視し、プロジェクトの進捗状況とともにコスト管理報告書を作成し、承認された予算内でプロジェクトを完了させる。
・スケジュール管理： スケジュール管理：プロジェクトのスケジュールを作成・管理し、必要な関係者とスケジュールを共有し、プロジェクトのタイムラインが遵守されていることを確認し、プロジェクトのタイムラインに影響を与える可能性のある遅延や課題を特定。
・リスク管理： プロジェクトに影響を与える可能性のあるリスクや課題を特定し、リスク軽減策を提案、開発、実施し、プロジェクトの成功させる。
・リソース管理： リソース管理：人員、設備、資材などのプロジェクトリソースを管理し、効率的かつ効果的に活用する。
・品質管理： 品質管理：すべての作業が要求される品質基準を満たしていることを確認し、問題や欠陥があれば特定し、迅速に対処する。
・建設基準の管理： すべての施設プロジェクトがOEMのCI設計とPAG建設基準に沿ったものであることを確認し、プロジェクトに必要な設計を策定。
・ステークホルダー管理： プロジェクトマネージャーとして、PAG/ニコル、OEM、請負業者、設計事務所、ベンダーなど、すべてのプロジェクト関係者と強い関係を築き維持。
・コミュニケーション： コミュニケーション：社内外のプロジェクト利害関係者にプロジェクトの状況、問題、リスクに関する情報を確実に伝え、すべてのコミュニケーションがタイムリー、正確、かつ効果的に行われるようにする。
・社内部門（総務、財務、営業、サービスなど）や社外の関係者と協力し、建設プロジェクトを成功させる。
・会社の購買方針とガイドラインに従い、建設会社、設計事務所、サプライヤーとプロジェクトの建設見積書と仕様書を評価し、交渉する。
・複数のプロジェクトを管理し、請負業者の仕事を監督、調整する。
・報告管理： 経営陣への設計・建設進捗状況のタイムリーな報告、意思決定の準備、タイムリーなエスカレーションの管理。

年収 800万円 〜 1,500万円

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

神奈川県川崎市

ブランド、ALPINAの業務
・ドイツALPINA社の車両年間生産枠の調整と管理。
・営業部の成約車両と生産枠の引き当て、番号管理、発注に向けた準備。
・メーカーのシステムを使用した車両発注（マンスリー）。
・未販売車の在庫管理、分析、パイプライン管理。
・日本仕様、、標準装備、オプション機能などの設定。
・営業部向け案内・資料の翻訳、コンフィギュレーターのメンテナンス
・社内（営業部、経理･財務部、マーケティング部、サービス部）向け案内や情報の管理。
・月末・月初めのレポート業務

年収 400万円 〜 600万円

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

神奈川県横浜市内

■グループ（5社）全体の採用業務全般
グループ（5社）全体の採用業務全般
・新卒採用：採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー
・中途採用：求人媒体の選定、求人作成、採用エージェントの管理、面接
・アルバイト採用：求人媒体の選定、求人作成、応募者の管理、面接実施
・派遣採用：派遣会社の管理、派遣社員の契約管理、面談（顔合わせ対応）等

年収 500万円 〜 600万円

独立系エレクトロニクス商社

神奈川県横浜市

各種教育機関向けに、Google for EducationやChromebook等の学習商材の提案営業を担当して頂きます。
顧客ニーズを汲み取り、予算や求める機能に応じたソリューション提案を行って頂きます。
・担当エリア 関東
・既存顧客の引継ぎあり
・仕事や商材を覚えたうえで新規開拓にも取り組んで頂きます
（新規営業でも飛び込み・テレアポなどは滅多になく、反響営業がメインとなります）

※20代、30代の方が活躍されております
中途入社のハンディキャップもなく、働きやすい環境です

年収 400万円 〜 600万円

輸入車正規ディーラーグループ会社

川崎市幸区戸手2-5-7

主な実務
・年間販売計画、四半期販売計画、月次販売計画及び重点活動の明確化。
・月次販売計画の管理、利益管理、予測、対策の実行。
・販売統計/バランス・スコアカードのKPIのトラッキングと分析、CRMシステムによる販売管理とKPI管理、アクションプランの策定。
・（定性的・定量的な）現状分析と対策の立案が行えるスキルを有すること。
・平均的なパフォーマンスで満足せず、常に現状へチャレンジし続けられること。
・優れたセールスやマーケティング・キャンペーン、（新規顧客獲得に焦点を当てた）SNS／オンライン活動の経験。
・マーケティング会社と協働し、戦略／ブランド／プログラム／研修を実施。
・マーケットシェアの分析、競合他社のベストプラクティスの収集、販売機会の特定。
・すべての販売活動、プロモーション、イベント、マーケティング・キャンペーンの指揮及び調整。
・新車の新規発注及び下取りルートの管理、在庫車両の管理。
・セールス・コンサルタント、セールスマネージャー及び管理系スタッフの新規雇用及び研修の実施。
・営業チームのパフォーマンスの監督及び指導。従業員満足度の向上。
・高水準の顧客満足度の維持。顧客の重大なクレームの対応・解決。
・重要顧客（VIP）との関係構築及び継続。
・新規顧客数の拡大及び（中小企業に対する）法人営業活動の強化。
・デモカー及び社用車の管理。物流プロセスの管理。
・社内の全部門との強力な連携。
・総務と連携し、支店の外観維持及びメンテナンスの実行。

年収 900万円 〜 1,200万円

輸入車正規ディーラーグループ会社

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

［仕事概要］
営業事務として、セールス・コンサルタント（営業担当）が受注した自動車の事務処理や保険業務などを担当するサポートのお仕事です。メーカーとの仕様確認や受注工程の管理など。

［主な実務］
・業務フローの構築、及び営業との折衝を通じた社内の「営業サポート」体制の構築。
・新車仕入：メーカーからの車両購入手続き・・・請求書の確認、社内からの購買承認の受領、および支払い処理。
・新車仕入：登録必要書類の入手/管理・・・予備検査証、リサイクル券。
・新車発注サポート：見積書や注文書の作成サポート。
・新車発注サポート：メーカーシステムによる発注処理・・・オプション内容の確認、特別オプション設定の交渉作業（対メーカー直接）。
・システム作業：新車車両情報のセットアップ・・・車両販売に必要な各種価格や費用の事前インプット、随時アップデート。
・新車発注～仕入までのプロセス管理：「受注⇒仕様確定⇒注文書確定⇒生産プロセス⇒ロジスティック⇒仕入」のプロセス管理。
・新車/中古車の販売時：セールスのサポート業務・・・受注後から登録/納車までの社内準備、登録/納車後の社内処理。
・販売に関わる出納管理：Depo⇒全額完済までの入金管理。
・受注～納車/完済までのプロセス管理：納車/完済が完了するまでのプロセス管理。
・売上げ/粗利の管理：車両単位の実績管理、事後のレビュー、実績データ作成。
・販売/登録実績のインプット：メーカーシステムへの反映（インプット）。
・登録業務サポート：「環境性能割の確認、車庫証明提出/取得、積載車手配」等、登録に関わる諸業務全般のサポート。

年収 360万円 〜 450万円

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

神奈川県川崎市内

担当外国車ブランドのマーケティング、広告を担当していただきます。
■広報活動全般
・日本国内におけるブランド戦略、広報戦略の立案実施
・メーカー本国資料、プレスリリースの翻訳監修、国内向け資料の作成
・国内向けインターフェイスの管理監修（web サイト、SNS、カタログ等）
・広報活動の企画立案と実施、メディア対応、メディア向けイベントの開催
・プロモーション活動の企画立案と実施
・広告活動の企画立案と実施
・国内向け販売促進ツールの制作管理およびロジスティクス管理
・国内販売店会議の企画と運営

年収 400万円 〜 600万円

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

神奈川県川崎市

ITマネジャーは、会社のすべてのテクノロジー機能を管理・監督します。その役割は、テクノロジーの主導と運用ビジョン構築、リーダーシップ発揮、および実行です。会社内の他の組織のリーダーと協力し、すべての情報技術サービスの提供に責任を負う専門家のチームを管理します。

具体的には…
・コンピュータシステム、ネットワーク、アプリケーション、ディーラー管理システムの運用に責任を持つITチームを主導する
・ITへの投資を最適化するために、リソースのバランスを取りながら、現場の運用と連携させる構造の構築を主導する
・優先順位付けされたプロジェクトの管理および提供を行う
・技術インフラとアプリケーションアーキテクチャの戦略と計画を策定し、その計画を実行する
・効率、品質、顧客サービス、成長を促進する継続的なオペレーションをサポートする。また、顧客重視のIT機能の確立と維持を行う
・ハードウェア・ソフトウェアの購入とその導入に関する提案を行う
・適用される各種法律・規制を遵守し、IT資産と情報の可用性、完全性、セキュリティ、プライバシーを確実に保護する
・災害時にデータおよびITサービスをタイムリーかつ効果的に復旧させるための災害復旧計画の策定および、その実行を行う
・IT契約に関する交渉と、価値を最大化するためのサードパーティベンダーの管理を行う
・IT予算の管理および支出に関する報告を行う

年収 800万円 〜 1,100万円

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

神奈川県横浜市内

■グループ（5社）全体の採用業務全般
・新卒採用：採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー
・中途採用：求人媒体の選定、求人作成、採用エージェントの管理、面接
・アルバイト採用：求人媒体の選定、求人作成、応募者の管理、面接実施
・派遣採用：派遣会社の管理、派遣社員の契約管理、面談（顔合わせ対応）等

年収 500万円 〜 600万円

【輸入車正規ディーラー】
当社は国内正規ディーラーの中で 常にトップクラスに位置し、販売台数も常に国内最高レベルです。

神奈川県横浜市内

・定期的な外部ベンチマークと内部評価を行い、賃金制度・評価制度・教育制度等の各種人事制度の見直しと職場環境について現状分析・課題抽出と問題解決のための企画立案・実施する役割を担います。
・絶えず変化する従業員ニーズやそれに対応した人事システムの情報を絶えずキャッチし、社内のシステムと照らし合わせて、各種制度をアップデートしていきます。
・人事・労務・採用・各種人事制度に精通し、効率的な組織構築など幅広く実務を行う。
・中期・長期を見据えた教育・研修の企画・立案を行います。特に階層別にその役割に応じた必要なスキルを取得できる仕組みづくりを行います。
・社内に必要な人材を採用するための求人のイメージ戦略や新しい採用チャネルの抽出により、安定した採用の基盤づくりを行います。
・人事に関連するITシステムの効率的な導入を行います。
・必要に応じて社内で足りないリソースについては外部のエキスパートを利用し、その管理を行います。
・給与計算・福利厚生、採用・研修の管理を含む業務を正確かつ効率的に行う。
・人事チームの指導・育成を行う。
・人事部内でのコンプライアンスを遵守・管理する。

【主な責任】
■チーム管理
・人事チームを主導し、必要に応じて指導、育成、コーチングを実施。
・人事チームの有効性（構造、役割設計、リソースレベル、スキル）を評価し、総合的な効果を発揮するためのサポートを提供。
・必要に応じて、プロジェクトに関する人事チームの指導。
■ビジネスパートナ-としての人事活動
・採用、報酬/福利厚生、業績管理などの人事関連の問題について、マネジャーが所属スタッフに助言およびコーチングを行う際のサポートとガイド
・複雑な人事問題について上級マネジャー（本部長・部長）にコーチング/アドバイスを提供。
・社内の人材開発プログラムを提供する外部の研修業者を調整し、社員のトレーニングについてマネジャーに助言。
・人事関連の法改正内容の調査及び社内への伝達・運用。
・必要に応じ、重要な産業問題に関する調査等を主導および/または支援。
■人事管理
・採用、人事制度、報酬、福利厚生などの人事ポリシーと各種人事システムを管理。
・割り当てられた人事プロジェクトの管理
・人事問題に関する面談実施や必要に応じたトレーニングの開発と提供(業績管理、従業員エンゲージメント、懲戒管理など)を管理。
■組織/従業員の能力開発
・キャリアおよびサクセッションプランニングの管理。
・特定された従業員のための人材開発の計画が確立され、実施されていることの確認。
・すべての職位が割り当てられ、ビジネスに不可欠な職位が特定されていることの確認。
・ダイバーシティ&インクルージョンイニシアチブをけん引。

年収 700万円 〜 1,000万円

1961年の創業以来、約60年の歴史があります。
2020年2月の新社長の就任・新体制への移行に伴い、働き方改革にも着手。
フレックスタイム制の導入をはじめ、さまざまな仕組みも整備中で、さらに働きやすい環境へ。
■年間休日125日
■有休がとりやすい(ほとんどの社員が半分以上消化！)
■産休・育休取得実績多数
■残業月10時間ほど
■リモートでできる仕事は極力在宅で！
■横浜所属の方が、顧客先へ出向く為、その日は東京出社でも可能
■フレックス制度を導入
またサテライトオフィス導入も検討中

神奈川県横浜市　もしくは　大阪府大阪市北区　もしくは愛知県名古屋市

業績好調！＜取引先の多くが国内の大手製造メーカーや官公庁＞大規模プロジェクト多数！
産業機械輸入商社にて製品の提案（新規開拓ではありません）から、アフターフォローを広くお任せします。

○扱う商品：
エネルギー用の産業機械
航空宇宙用の産業機械、部品
コンプレッサー
業務用ポンプ・計測機など
（自動車用の水素ステーションで使用する水素を圧縮して送り込む機械や、ロケットや飛行機に使用するバルブ
などをメインで扱います）

職務内容
・顧客（殆どが既存顧客）からの問い合わせ対応（顧客先へ出向いて製品提案）
・製品納入進捗管理
・製品保守・点検
など

○将来的には海外メーカーへの技術研修の機会も。
○定着率も高く、老舗会社ですが、働き方改革へ着手中
○チームワークで業務遂行致します。

年収 450万円 〜 800万円