静岡県の管理部門の転職・求人情報一覧

大手メーカー 次世代モビリティソリューションの開発・製造・販売
・自動運転および先進運転支援システム（ADAS）
・コネクテッドカー技術、V2X（車車間・路車間通信）
・ヒューマン・マシン・インターフェース（HMI）、高性能ディスプレイ
・ブレーキシステム、ビークルダイナミクスコントロール
・EV（電気自動車）向けソリューション など

150年の歴史と、未来への革新。世界が注目する「次世代モビリティ」を、その手で創り出す。
自動車の「次」を定義するグローバルリーダーです。
世界的な技術企業から独立し、2025年に新たに始動したモビリティ・テクノロジーカンパニーです。
150年以上にわたり培われてきた世界最高水準の技術力と巨大なビジネス基盤を継承しています。その強固な土台の上で、今、自動車業界最大の変革期である「CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）」、そして「ソフトウェア定義型モビリティ（SDV）」の未来に、全速力で挑戦しています。

【歴史と革新の融合】 私たちは「150年の歴史を持つ、巨大なスタートアップ」です。世界中のほぼすべての自動車メーカーとの強固な信頼関係という「レガシー」と、分社化による「スピード感・裁量権」の両方を手にしています。

【未来の「当たり前」を創る仕事】 私たちが手掛けるのは、数年後の「当たり前」になる技術ばかり。より安全な自動運転、シームレスにつながるコネクテッドカー、直感的で美しい車載ディスプレイ。あなたの仕事が、世界中の人々の移動体験を根底から変えていきます。

【真のグローバル環境】 世界数十カ国、約10万人の仲間と共に働く環境です。横浜や豊田のエンジニアリングセンターは、グローバルな研究開発の重要拠点。国境を越えたプロジェクトチームで、世界最先端の課題解決に取り組むことができます。

静岡県

大手自動車部品サプライヤーにて工場人事マネージャーの募集です
※希望があれば将来本社への異動も検討頂けますし、そのまま勤続頂く事も可能です。

静岡工場で人事・総務全般における実務の遂行と管理を担当していただきます。
神奈川本社および海外本社と連携致します。
※工場は200名ほど

〇自動車部品生産工場における、人事・総務分野の実務の実行と管理監督
〇会社レベルの人事戦略や施策は横浜本社および海外本社と協調して策定、実施
〇就業規則、工場内規等の立案、改定
〇高校、および高等専門学校等からの新規卒業者の採用計画立案、実施
〇派遣社員の就業管理、契約更新管理
〇人事評価制度、人材開発計画の実施と運用の改善
〇労務管理および残業時間、有給休暇取得率などKPI管理と向上マネジメントへの報告、改善立案
〇個別の就業問題対応
〇工場人事部門の経費予算立案と執行管理
〇工場での会社イベント（納涼祭、忘年会、他）の企画、実施

など

年収 800万円 〜 1,200万円

【外資系電子部品メーカー】
接続技術において世界をリードする年間売上130億米ドルのグローバルカンパニーです。当社は、自動車、電力、産業機器、通信ネットワーク、家電製品、ヘルスケア、航空宇宙・防衛といった主要産業向けにエレクトロニクス接続の中核となる製品を設計・製造しています。

静岡県掛川市

【掛川工場】
2013年静岡県掛川市に新工場を設立し、日本の自動車メーカーなどに最先端の電子部品を提供し世界をリードするお手伝いをしています。最先端のモノづくりを体感できる現場がここにあります★

【具体的な仕事内容】
・総務業務（各種手続き・社宅・健康診断・リースカー）
・全社員の業務サポート
・イベント等サポート

年収 500万円 〜 600万円

化粧品等多ブランド展開しているメーカー

1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義として研鑽を重ね、現在では化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティックなどの施術の提供、直営ショップやサロン経営など、幅広い展開をしております。
また、ブランド毎に事業会社を設立し、関わる全ての人にとってプラスとなるようきめ細かなサービスを提供しております。
さらには近年では中国・アジア・欧州への海外展開など、積極的な事業展開を進めています。
社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

静岡県掛川市

同社グループの生産部門（事業部）での業績管理、業績改善、部門間利益管理に取り組んでいただきます。
自立的で、主体的な生産部門の経営を行うために業績・財務諸表をマネジメントし、経営判断に繋げていただきます。

年収 600万円 〜 800万円

自動車車載部品メーカー

【大森工場】静岡県湖西市岡崎20番地

１全社Carbon Neutral(CN)活動（Scop1,2）
CN目標（35年工場CN,50年全社CN）の実現に向けて、全部署を巻き込んだ
CO2低減活動、再エネの導入計画等の全社企画を立案・推進。
CO2の見える化等のCO2低減活動に繋がるツールを関係部署と協力して開発。

２製品（Scop3）のCN活動
調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進。

３サーキュラーエコノミー実現
欧州電池規則への対応も含めた電池 to 電池 リサイクル推進に向けた全社企画の立案実施。

４全社EMS事務局・EMS事務局として全社環境管理体制の維持向上,環境教育等による人材育成等を推進。

年収 440万円 〜 800万円

自動車車載部品メーカー

静岡県湖西市
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります。
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。

■車載用電池の製品の特許申請・権利化業務

【具体的には】
・技術部署の開発成果からの発明抽出、ブラッシュアップ
・特許事務所への明細書作成指示、フォロー、明細書の最終確認
・中間処理対応
・共同開発の契約書（知財条項部分）チェック

＊弁理士を活用する側の上流の仕事です


【業務の魅力】
■やりがいのある仕事です！
・自動車の電動化のキーデバイスである電池の技術特許に関わる最先端の仕事です。
・社内弁理士2名に学びながら知財戦略を先導する企業内スペシャリストとして成長できます。
・今後世界的に競争が激化する車載電池についての特許技術戦略の第一人者を目指せます。

■埋もれている技術を発掘！
技術部門からの依頼案件もありますが、定期的に各技術部門と打ち合わせを開催する中で、特許取得になり得る案件を
自ら発明・発掘し、提案することができます。

■他社との共同開発
自社の開発に限らず、共同開発の案件も扱っていただきます。他社様との打ち合わせを通じて、当社内の知識だけでなく
他社様の技術知識や知財を学ぶことができます。

■社会貢献
今、環境に優しいエコカーに対する関心が高まり、そのキーデバイスである車載用電池の開発に世界中の電池メーカーが
しのぎを削っています。知財では、技術開発により生み出された当社技術を、他社から模倣されず、安心して電池に搭載
できるように、知的財産権として保護しています。
知財という側面から、環境にやさしい電池の開発に携わることで、社会貢献できることが仕事の魅力です。

■事業の成長性
ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で2,000万台以上（プリウス換算）生産し、現在も台数ベースでは世界シェア№１企業である
当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。
「自動車の電動化」のキーデバイスである「車載用電池（二次電池）」は全ての電動化車両（HEV/PHEV/BEV/FCEV）に必要となる
ため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です。

キャリアプラン
■将来的には、知的財産権の権利化業務だけでなく、知財戦略の策定、渉外、契約など幅広い業務で
ご活躍いただきます
・これまでの学業や業務で得た知識・経験をもとに、先ずは権利化業務に従事頂きます。
・その後、知財戦略策定、渉外、契約等、知財業務全般に関わりながら、マネジメント業務にも
携わっていただくことを想定しています。
※電池未経験の方であれば、電池の知識を学んで頂く機会をご用意します。

年収 620万円 〜 800万円

自動車車載部品メーカー

静岡県湖西市

下記のいずれかの業務の主担当として「企画～実務」までを一貫して推進いただきます。
■個別人事
・人事制度企画（等級制度、評価制度、報酬制度 等）
・人事制度運用（目標管理制度、査定調整、昇格対応 等）
・発令管理業務
■出向/異動管理
・在籍出向管理（契約締結、出向受入/派遣に関わる社内外調整）
・人事異動管理（人事異動に関わる事務手続き全般の管理）

※長期的なキャリア形成の中で、上記業務以外の仕事へのローテーションの可能性あり

キャリアプラン
■まずは今回の募集内容のいずれかの業務でご活躍いただきます。また、「採用」「評価制度運用」「労務管理」「HRBP」等の幅広い部下の面倒見やマネジメント経験を積み、人事としての「専門力」と「人間力」を兼ね備えた人材として活躍いただきます。

【業務の魅力】
■【事業を支える人事業務】
・事業に直結した情報や課題が多く、複数の部署の様々な立場の方とコミュニケーションを取って業務を進めるため、実務業務を通じて経営方針・業界トレンドなど多方面の知識を吸収することができます。
・複数の雇用形態の従業員が在籍し、解決すべき課題も多様化しているため、人事パーソンとしての成長も期待できる環境です。

■【事業の成長性】
・当社はHEV用二次電池を累計で2000万台以上（プリウス換算）生産し、台数ベースで世界シェア№１企業であり、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。拡大基調にある事業会社において常に変化の伴う環境に身を投じることで、HRのスペシャリストとしての幅広い業務経験を積む事ができます。

年収 620万円 〜 800万円

自動車車載部品メーカー【静岡】リチウムイオン等/次世代製品

静岡県湖西市岡崎
初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。

（１）全社DXの推進サポート
製造、設備保全、品質、開発、及び事務系など様々な職場の業務プロセスのヒアリングからあるべき姿に向かう
ためのソリューション提案をサポート。
ITに限らず、業務変革を中心に様々な職種・役割の方と議論し、解決策を導く。
（２）デジタル人財育成
デジタル活用を前提とした働き方に必要なスキルの整理と、教育体制の構築。社内の業務や従業員のスキル
レベルを把握し、育成を進める施策を企画立案・推進。
（３）全社DXの啓蒙活動
これまでの延長線上ではない業務変革を進めるための社内広報や社外のDX推進企業との交流を通じた啓蒙活動の
企画立案・推進。

年収 440万円 〜 800万円

イギリス・ロンドン本社の大手エンジニアリングセラミック会社グループ。鉄鋼メーカーや鋳造所だけでなく、ガラスや太陽エネルギー業界でも使用。
ニッチマーケットのパイオニアメーカーとして鋳造副資材を扱い鋳造業界でその名を知らない人いない程の知名度とシェアを誇る企業。鋳造工程に必要なあらゆる副資材を開発しており、中でも自動車業界でのニーズが高く、自動車業界の発展に大きく寄与しております。

全国
※リモート可

外資系素材メーカーで耐火材ビジネスにおいて以下の職務をお任せします：
●製品開発課及び営業部、工場との連携を行い、市場戦略を立案・実行
●売上予算の作成と管理をサポート
●営業部との客先訪問を通じて、ソリューションパートナーとして最適な製品を紹介
●営業部と共に客先にてトライアルを行い、新製品の使用可能性を見出し市場開拓を行う
●製品開発課、営業部と協力し競合他社の製品を調査して比較分析を行い、製品を常に最高性能に維持
●生産性の向上のために、プロセスの改善・代替原料の推奨・製造試験などをサポート
●生産部と営業部及び外注国内外仕入れ先との協力によって、顧客クレームの原因を調査し、恒久的対応策をサポート

年収 350万円 〜 600万円