山梨県のSCM・事務・秘書・翻訳の転職・求人情報一覧

東証プライム上場のインターネットサービス企業。ホスティングサービス、クラウドサービスを中心にデジタルインフラトップ企業を目指しています。

勤務地：東京
働き方：リモートワーク中心、月3～4回程度の出社

■ ポジション概要
当社のクラウドサービスやデータセンターで利用するサーバー、ストレージ、ネットワーク機器などの調達から廃棄まで、
機材ライフサイクル全般を担当いただきます。
単なる発注・購買管理にとどまらず、社内の開発・サービス部門と連携した機器選定、サプライヤー管理、購買プロセスの改善、
コスト最適化など、幅広い業務に携わるポジションです。

AI基盤を活用したGPUサービスやガバメントクラウド関連事業など、ITインフラへの積極投資を進める環境において、
調達の専門性を高めながら、将来的には調達組織や業務全体を牽引する役割を期待しています。

■ 具体的な業務内容
【IT機器の購買・調達】
・サーバー、ストレージ、ネットワーク機器等の購買・調達
・調達先の情報収集、選定、契約管理
・社内の開発・サービス部門と連携した購入機材の検討・調整
・見積取得、価格・条件交渉、発注管理
・保守契約の調整・管理
・機材の棚卸し、資産管理、廃棄までのライフサイクル管理

【調達戦略・サプライヤーマネジメント】
・国内外の取引先との関係構築・調整
・IT機器市場の調査・動向分析
・調達コストや調達条件の最適化
・調達に関する契約・コンプライアンス管理
・セキュリティGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連業務

【購買プロセスの改善・効率化】
・購買オペレーションの改善・効率化
・調達プロセスの標準化
・関係部門との連携による業務改善
・購買システムの開発・運用に関する取り組み
・安定供給、迅速なサービス提供、適正コストの実現に向けた施策推進

■ 配属組織
インフラ戦略本部 機材調達部
組織構成：9名（部長：1名／マネージャー：1名／メンバー：7名）
機器選定・調達の最適化、購買システムの開発・運用、調達プロセスの標準化・効率化を推進する組織です

■ 本ポジションの魅力
・年収700万円～1,400万円
・リモートワーク中心（月3～4回程度の出社）
・AI・GPUインフラを支えるIT機器の調達
・国内外の多様なサプライヤーとの取引
・調達戦略・業務改善・プロセス標準化への関与
・将来的に調達組織を牽引するキャリア

年収 700万円 〜 1,400万円

米系化学メーカー

甲府市

＜業務概要＞
サプライチェーンを統括・発展させ、営業チーム、各拠点、グローバル／アジア太平洋地域と緊密に連携し、機能的な専門知識、指導、サービスを提供することで、収益性の高い成長とキャッシュフロー改善に向けた優れた顧客体験を推進する。日本におけるエンドツーエンドのサプライチェーン管理（調達・購買、計画・資材管理、カスタマーサービス、物流等を含む）を担当し、日本におけるAPS（先進計画システム）およびEPM（経営計画管理）のグローバル調達活動を支援する。本ポジションは、サプライチェーン全体におけるリーン・エンタープライズシステムの導入と推進を担当します。

＜職務の範囲＞
当該職位の報告ラインは事業部マネージャー。
連携先：全階層管理職（オペレーション、技術、品質管理、営業/マーケティング、財務を含む）
連携内容：他地域およびグローバルのサプライチェーンマネージャーとのベストプラクティス調整

＜具体的な業務内容＞
・国内における資材機能を統括し、製造能力を考慮した作業負荷のスケジュール策定、自社製造と外部委託の判断、品質管理、人員配置のバランス調整を行う。
・最高水準のカスタマーサービスを確立・維持する。
・日本におけるサプライチェーン管理全般を統括する。これには、価格・品質・納期・認証・政府調達規制への適合性・グループプログラムに基づくサプライヤー評価を基にした優先サプライヤー選定基準の確立が含まれる。
・標準的／自動化された再発注手順を確立・実施する。危機管理およびサプライヤー代替計画を策定する。
・地域／グローバルスタッフおよび方針と連携し、長期契約を交渉する。
・サプライヤーとの継続的改善プログラムを担当する。
・即時生産品目の適正在庫水準確保と将来需要予測のため、運用在庫を管理する。ジャストインタイム供給品目向けの標準的／自動化された納品手順を確立・実施する。
・S&OPプロセスの円滑化を推進する。
・短期・長期生産要件を考慮し、資材可用性を統合した戦略的生産計画全般の管理に責任を負う。
・特別注文依頼、技術変更・部品代替、製品販売市場需要に関する手順を確立・実施する。
・輸送物流を管理し、顧客への直接配送または流通センター／倉庫経由の配送が、最適サービスと最小コストで完了するよう確保する。
・国レベルでのサプライチェーン代表を務める。
・チームコンセプトの推進、コーチング、カウンセリング、人材定着、メンタリング、研修、人材管理、個人開発を通じたリーダーシップを発揮する。
・戦略展開と効果的な業績管理により、責任感と成果重視の文化を推進する。

年収 730万円 〜 1,240万円