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条件に合う求人3

条件に合う求人3

検索結果3(1~3件を表示)

案件番号:176963 / 070

【お勧めポイント】

製造拠点における製造プロセス全体の最適化とProcess Technologyをリードするポジションです。単なる現場の工程改善にとどまらず、グローバルのOperational Process StandardsやBCOS(Barry Callebaut Operating System)の展開、Regional Process Excellence Teamとの連携、新製品導入・製品移管、新技術の導入、自動化、AI・IoT、データアナリティクスなど、幅広いテーマを担います。また、Operations、Engineering、Quality、Supply Chain、R&D、HSEなど複数部門と連携しながら、プロセス能力の向上、OEE向上、廃棄・手直し削減、品質向上を推進。製造現場での技術力に加え、グローバルとの連携や標準化、Change Management、Capability Buildingまで経験を広げたい方に適したポジションです。

事業内容

食品原料の世界的メーカー
欧州本社、世界26カ国に生産拠点を置き、世界各国へ展開している外資系原料メーカーです。

勤務地

群馬県高崎市内

職務内容

【ポジション概要】
Plant Leadership Teamのメンバーとして、製造拠点における製造プロセスおよびProcess Technology全般をリードします。プロセスパフォーマンス・プロセス能力についてEnd-to-Endで責任を担い、製造プロセスの最適化、Operational Excellence、Continuous Improvementを推進。グローバル・リージョナルのプロセス標準の展開、新技術・自動化・データ活用、新製品導入・製品移管、Engineering・R&D等とのプロジェクト推進、現場のCapability Buildingまで幅広く担当します。

【職務内容】
・製造拠点におけるProcess Technologyのサポートおよびリーダーシップ
・工場内の製造プロセス全体の最適化、Operational Excellence、Continuous Improvementの推進
・グローバルのOperational Process Standardsの策定・維持、およびSOP・Process Routines等の展開
・Process Capabilityのモニタリングおよび改善
・安全・衛生・環境に関する法令および社内基準を踏まえたプロセス設計・変更・運用
・製造オペレーションに対する技術的サポート
・製造現場におけるTechnologyの標準的な活用方法の確立・定着
・Change ManagementおよびCapability Buildingの推進
・新規設備のコミッショニング、既存設備のパフォーマンス向上におけるTechnical/Engineering Teamのサポート
・SPCを活用した各製造プロセス・ラインの安定化
・R&Dと連携したNPI(New Product Introduction)、PTF(Product Transfers)、Innovation Projectsの推進
・製品仕様と実績値を分析し、Process Capability上の課題となる製品・製品群を特定
・レシピ、Process Steps、Energy Usage、Quality Risk等の観点から製造プロセスを分析・改善
・廃棄・Waste・Re-workの削減、およびOEE向上につながる改善策の実装
・Robotics、AI、IoT等のAutomation Technologyの開発・導入・運用支援
・Production ProcessへのData Analyticsの統合・活用
・データに基づく意思決定およびContinuous Improvementの推進
・品質基準・規制要件に適合したTechnologyの運用、および新規Technologyの探索・導入
・製品Formulationに関するSAPデータの入力・正確性管理
・SKU削減・Rationalizationのサポート
・Process Engineer/Packaging Engineerのリードおよび改善機会のマネジメント
・Regional Process Excellence Teamと連携したProcess Standardsの策定
・BCOS Standardsの工場への展開支援
・Regional/Global ProjectおよびStandardsに対するLocal Technical Inputの提供

【主な連携部門】
Operations、Engineering、Quality、Supply Chain、R&D、HSE、Regional Process Excellence Team、Innovation Group等

給与

年収 1,000万円 〜 1,400万円

案件番号:176916 / 070

【お勧めポイント】

高崎工場におけるManufacturing Excellenceをリードし、BCOSの導入・定着、Operational Excellence、生産性向上、品質・安全・エネルギー効率の改善など、工場全体のパフォーマンス向上を担う重要ポジションです。TPM、Lean、Continuous Improvement等の経験を活かし、複数部門を横断して現場の変革を自ら推進できます。Regional/Globalチームとも連携し、グローバルなManufacturing Excellenceの取り組みに携われる点も魅力です。

事業内容

食品原料の世界的メーカー
欧州本社、世界26カ国に生産拠点を置き、世界各国へ展開している外資系原料メーカーです。

勤務地

群馬県高崎市内

職務内容

【ポジション概要】
高崎工場におけるManufacturing Excellence活動をリードし、BCOS(Barry Callebautのオペレーション改善プログラム)の導入・定着を推進するポジションです。
工場内のLossを可視化・分析し、各Pillarや関連部門と連携しながら、生産性、品質、安全、コスト、エネルギー効率などの継続的な改善を推進します。
また、工場のLeadership Teamや各部門の責任者を巻き込み、改善活動を一時的なプロジェクトで終わらせるのではなく、日々の業務プロセス・組織文化として定着させることも重要なミッションです。
Regional / Global Manufacturing Excellenceチームとも連携し、グローバル標準に沿ったManufacturing Excellenceの実現を目指します。


【職務内容】
■Manufacturing Excellence / BCOS導入
・高崎工場におけるBCOSの導入・定着をリード
・Site Master Planに沿ったChange Agendaを推進
・各PillarのWork Processの導入、改善、コーチングを実施
・工場内に「Zero Loss Culture」を醸成
・People Capabilityを高め、Loss Eradicationを推進
・BCOS Health Checkによる定期的な自己評価を実施
・ギャップを特定し、改善アクションプランを策定・実行
・Regional / Global Manufacturing Excellenceチームと連携し、グローバル標準の導入を推進

■生産性・Operational Excellence向上
・工場内のLossをLoss Tree等により可視化
・主要Lossを特定し、優先順位を付けて改善を推進
・工場全体のProductivity Agendaをリード
・内部・外部のリソースを活用し、改善目標の達成を支援
・Internal / External Benchmarkを実施し、パフォーマンス向上機会を特定
・工場全体のSupply Chainに対してLoss Opportunityを可視化
・Site Productivity Pipelineを構築・管理

■KPI・パフォーマンスマネジメント
・工場におけるTarget SettingおよびHoshin Planningをリード
・KPIが適切かつ期限どおりにシステムへ登録・報告されることを管理
・Balanced Scorecardに基づき、工場パフォーマンスを継続的に改善
・KPI達成に必要なCapability Gapを特定し、改善を推進
・KPI未達に対するRCA(Root Cause Analysis)を各Plant Leadおよび担当メンバーと実施
・Team Board Meeting、Hourly / Daily Meetingなどの日常管理活動を調整
・Monthly Operational Review Meetingを運営

■Digital / Industry 4.0
・工場におけるDigital Solutionの導入・定着を支援
・新しいTechnologyやWork Processを日常業務に組み込む
・MESおよびその他のSite Digital Initiativeの導入・活用をリード
・Industry 4.0戦略に沿ったDigital化を推進

■組織・Change Management
・Plant Leadership Team、Middle Management、各Core Teamを巻き込み、変革を推進
・正式な指揮命令権を持たない中でも、関係者をInfluenceしながらBCOS Programを推進
・Pillar LeadersおよびメンバーのCapability向上を支援
・組織文化の変革を推進
・Coaching、Teaching、Motivationを通じて人材を育成

■その他
・Regional / Global Manufacturing Excellence CommunityのActive Memberとして活動
・Regional / Global Meeting、Training、Benchmarking等への参加
・必要に応じて国内外への出張あり

給与

年収 1,000万円 〜 1,450万円

案件番号:174292 / 087

【お勧めポイント】

品種開発~市場導入まで一連に携われます●約300年の歴史を持つ世界トップクラスの種苗会社の一員として、人々の食卓を支える「フードチェーンの源流」に携わる社会的意義の大きなポジションです●単なるデスクワークにとどまらず、国内産地の訪問や海外出張など、現場の声を直接聞きながら商品化をリードできる裁量の大きさが魅力です●日本本社は千葉にあり、アジア地域への種子の製造・流通・品質管理を担う、まさにグローバル事業の心臓部です●

事業内容

種苗メーカー

勤務地

千葉県千葉市緑区

職務内容

今回、日本市場において競争力の高いトウモロコシ品種の開発および普及をさらに加速させるため、
新たな知見を持つ専任担当者を募集します。
研究部門と市場の架け橋となり、グローバルな開発力と国内の現場ニーズを結びつけ、
新製品の市場導入を力強く牽引していただくための募集です。

本ポジションのミッションは、競争力のある商業用品種を市場に送り出し、ビジネスの成功を確実なものにすること。
R&D(研究)とマーケット(市場)、そして日本とグローバルを繋ぐ「ハブ」として、
大きな裁量を持って製品開発からローンチまでを一貫してリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・日本市場における開発・普及戦略の策定
・フィールド試験の実施と商業化のジャッジ
・ローンチ(商品化)計画の立案・実行
・営業担当と国内産地を訪問し、市場情報の収集、新商品の販売サポート
・本国やその他海外拠点とのミーティング(海外出張あり)

■働き方
※基本的にご自宅から農場や顧客先など直行直帰になります
※定期的な国内出張と年1回程度の海外出張あり

【会社の魅力】
日本とフランスにルーツを持つ、創業約300年の歴史ある種苗会社です。
私たちは、世界中の人々の「より良い食生活」を支援するため、野菜などの種子を世界中に送り届けています。
1743年の創業以来、プロ向けの野菜種子の開発・生産・販売を専門としてきました。

世界第4位の種子会社グループの一員として、その種子は5大陸100カ国以上に流通しています。
約300年という長い歴史を持つ安定した経営基盤と、世界的なネットワークが最大の強み。

単に種子を売るだけでなく、各国の食のニーズに応えるための品種開発に情熱を注いでいます。
国内ではカボチャ、ミニトマト、ダイコン、ニンジンなど多岐にわたる品目を開発し、
生産農家や食品メーカーへの品種紹介、栽培指導、さらには新しい食べ方の提案まで、
フードチェーン全体を支える活動を行っています。

ニンジンとチコリの世界トップシェア企業として業界を牽引しており、
さらに、幅広い野菜種子においても大きな役割を果たし続けています。
また、持続可能な森林再生においても貢献しています。

給与

年収 550万円 〜 800万円

アージスジャパンでは群馬勤務の正社員の求人をご紹介しています。
群馬県は本州の内陸部に位置し、養蚕や繊維などの伝統産業が有名で、富岡製糸場は2014年に日本で18件目の世界遺産として登録されました。生産量が限られていた生糸の大量生産を実現し、絹文化への貢献を世界的に認められてきたことが高く評価されました。また、畜産などの農業に加え、機械工業が盛んであり、特に県南東部は都市開発区域に指定され、工業地域を形成しています。小売りではベイシアグループやヤマダ電機などが本社を置いており、観光産業では日本有数の温泉地として有名で、特に草津温泉は日本三名泉のひとつに数えられます。また食文化は古くから二毛作による小麦の栽培が発達していたため、小麦粉を使った名物料理が多く、水沢うどんやひもかわ、焼きまんじゅうなどがお土産としても人気です。

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