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世界最大級の建設機械メーカーグループの日本法人として1983年に設立。同グループは世界50か国以上に130社以上を展開し、約50,000名の従業員を擁する国際企業であり、建設機械、とりわけ大型クレーンでは世界トップクラスのシェアを誇ります。

グローバル本体はファミリー企業で高い財務安定性を誇り、同社も1991年以降100％子会社として安定した事業基盤を持っています。日本法人は2000年以降業績が好調で、直近10年で売上が約3倍に成長しており、拡大マーケットで確かな存在感を築いています。同社が扱うクレーン・建設機械は建築、大規模インフラ、エネルギー開発など社会基盤を支える領域で活躍し、社会的インパクトの大きい事業です。保守・点検を通じて機械の安全稼働を支え、現場の生産性向上にも寄与しています。

神奈川県横浜市鶴見区（本社）または東京都新宿区幡ヶ谷（出張所）
　※毎週月曜日は横浜の本社に出社、他曜日は指定なし

■クローラークレーン部門 セールスマネージャー
クローラークレーン事業のさらなる拡大に向け、新たに設置する専任ポジションです。
これまでクローラークレーンは、既存の大型モバイルクレーン営業に付随して提案していましたが、今後は専任担当者を置き、
クローラークレーンの販売を本格的に強化します。
そのため、今回の採用では日本国内におけるクローラークレーン事業の立ち上げを担う「1人目」の営業担当をお迎えします。

■仕事内容
既存顧客を中心としたクローラークレーンの提案営業から、ドイツ本社との各種調整、市場分析まで幅広くお任せします。
◇具体的な業務
・クローラークレーンの営業・販売活動
・既存顧客へのクローラークレーンの提案
・顧客との契約交渉、契約書作成
・契約締結に向けたドイツ本社との調整
・顧客・市場における成長性やパートナーシップの可能性の見極め
・市場調査および業界における主要人物・企業の分析
・ドイツ本社との販売状況、市場状況、生産管理、技術サポート等に関する連携
◇営業スタイル
クローラークレーンの顧客は、リース会社、運輸会社、ゼネコンなど、既存の大型クレーン取引先が中心です。
新規顧客をゼロから開拓するというよりも、既存の顧客基盤を活用しながら、これまで十分に提案できていなかった
クローラークレーンを新たな商材として広げていく営業が中心となります。
顧客には地方のファミリー企業なども多く、定期的な訪問や顔出しを大切にした、対面中心の営業スタイルです。
国内外出張も多く、顧客訪問や定期商談などを通じて、長期的な関係構築を行っていただきます。

■勤務地・勤務スタイル
勤務地：横浜大黒町の本社を中心に、顧客先・出張所等
・月曜日：本社で営業会議への出席が必須
・火曜日～金曜日：顧客訪問・国内出張が中心
・顧客訪問がない場合は、幡ヶ谷の出張所で勤務することも可能
・国内出張あり
・ドイツ本社への出張あり
・海外展示会や海外現場への出張機会あり

■入社後の流れ
入社後は、まず1～2ヶ月程度ドイツ本社で研修を受けていただく予定です。
帰国後は、しばらく既存営業メンバーに同行し、既存顧客を訪問しながら、製品・顧客・業界について理解を深めていただきます。
その後、クローラークレーン部門の専任担当として、自ら顧客への提案や市場開拓を進めていただきます。
クローラークレーンは大型かつ高額な製品であり、短期間で成果が出る商材ではありません。
入社後2～3年は「種まき」の期間と考え、地道に顧客との関係を築きながら市場を育てていくことを期待しています。

■本ポジションの魅力
◇新設ポジションの「1人目」として事業をつくる
これまで専任担当がいなかったクローラークレーン事業を、これから本格的に拡大していくフェーズです。
既存の営業組織と連携しながら、自ら市場を見極め、顧客への提案方法を考え、事業の種をまいていくことができます。
◇ 数億～十数億円規模の大型製品を扱う
クローラークレーンは1台10～20億円規模の大型製品です。
高額かつ専門性の高い製品だからこそ、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、大型案件を動かしていく醍醐味があります。
◇ ドイツ本社と連携しながらグローバルに働ける
入社後は1～2ヶ月程度、ドイツ本社での研修を予定しています。
帰国後もドイツ本社との連携が多く、年1回程度のドイツ出張に加え、海外展示会や海外の現場へ赴く機会もあります。

■企業の紹介・ビジョン
同社では、これまで大型モバイルクレーンを中心に顧客への提案を行ってきました。
現在、売上の約9割をモバイルクレーンが占めていますが、今後はクローラークレーンの販売を本格的に強化していきます。
クローラークレーンはキャタピラを備えた大型クレーンで、公道を走行することはできないため、現場で組立・解体を行います。
1台あたり10～20億円規模となる非常に大型の製品です。
日本メーカーでは同規模の大型クレーンを扱う企業が限られる中、クローラークレーン市場にはさらなる成長の可能性があります。
今回の採用は、単に既存製品を販売する営業担当を増員するものではありません。
まだ専任担当のいないクローラークレーン事業を、自ら市場を見極め、顧客との関係を築きながら成長させていくポジションです。
「決められた営業をする」よりも、自分自身で考え、動き、長期的に事業をつくっていきたい方に適した環境です。

年収 600万円 〜 900万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。本ポジションは、これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。

【部門と商材】
◎同社は4つのディビジョンで構成されています
１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、
快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造
２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの
再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品と
ソリューションの設計、開発、製造
４）同社サービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります

＜ビジネスの加速をリードするHRBP＞
単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードします。

【仕事内容】
■戦略的HRオペレーションの構築と高度化
報酬、評価、HRIS（人事システム）等の基盤を「運用」するだけでなく、データに基づいた改善企画を立案。組織の生産性を最大化するための最適なHRプラットフォームを構築します。

■組織パフォーマンスを最大化する人事制度の進化
既存の枠組みにとらわれず、ビジネス環境の変化に合わせ、報酬・評価制度や各種規則をアップデート。現場のモチベーションと成果に直結する仕組みづくりを牽引します。

■変革をドライブするHRBP機能の遂行
部門責任者の右腕として、タレントマネジメント、適材適所の組織デザイン、チェンジマネジメントを主導。現場の課題を先回りして解決し、停滞のない、アジャイルな組織運営を支援します。

■グローバル・シナジーの創出
フランス本社を含むグローバル・プロジェクトの日本代表として、ローカルの声を反映させつつ、グローバル基準の人事施策を日本拠点へと実装・ローカライズします。

【本ポジションの魅力】
・現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴です。
・裁量権を持って、幅広い人事（採用、研修、人事制度企画等）の実務経験や知識が身に付きます。
・最先端の技術開発拠点人事として、約150名の社員のHRビジネスパートナーとして仕事ができます。
・拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込み、提案ができます。
・英語が生かせるインターナショナルな環境であり、数年働けば、自身の市場価値が更にアップできます。

〜 1,100万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

同社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。本ポジションは、これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。

【部門と商材】
◎同社は4つのディビジョンで構成されています
１）パワー・ディビジョンは、電動化を加速するためにサーマルマネージメント、
快適性、電動パワートレインに関する製品とソリューションの設計、開発、製造
２）ブレイン・ディビジョンは、 ADAS の加速とインテリア・エクスペリエンスの
再創出のための製品とソリューションの設計、開発、製造
３）ライト・ディビジョンは、ライティング・エブリウェアに向けた製品と
ソリューションの設計、開発、製造
４）同社サービス・ディビジョンは、１～３の商材全てのアフターサービス

※本ポジションはブレイン・ディビジョンの求人になります

＜ビジネスの加速をリードするHRBP＞
単なる管理部門の枠を超え、経営と現場を繋ぐ「戦略パートナー」として、ダイナミックな組織変革をリードします。

【仕事内容】
■戦略的HRオペレーションの構築と高度化
報酬、評価、HRIS（人事システム）等の基盤を「運用」するだけでなく、データに基づいた改善企画を立案。組織の生産性を最大化するための最適なHRプラットフォームを構築します。

■組織パフォーマンスを最大化する人事制度の進化
既存の枠組みにとらわれず、ビジネス環境の変化に合わせ、報酬・評価制度や各種規則をアップデート。現場のモチベーションと成果に直結する仕組みづくりを牽引します。

■変革をドライブするHRBP機能の遂行
部門責任者の右腕として、タレントマネジメント、適材適所の組織デザイン、チェンジマネジメントを主導。現場の課題を先回りして解決し、停滞のない、アジャイルな組織運営を支援します。

■グローバル・シナジーの創出
フランス本社を含むグローバル・プロジェクトの日本代表として、ローカルの声を反映させつつ、グローバル基準の人事施策を日本拠点へと実装・ローカライズします。

【本ポジションの魅力】
・現場に寄り添い、泥臭く、かつ前向きにハンズオンでアグレッシブに行動できるのが特徴です。
・裁量権を持って、幅広い人事（採用、研修、人事制度企画等）の実務経験や知識が身に付きます。
・最先端の技術開発拠点人事として、約150名の社員のHRビジネスパートナーとして仕事ができます。
・拠点が抱えている人事に関する課題を洗い出し、より良い環境になるように周りを巻き込み、提案ができます。
・英語が生かせるインターナショナルな環境であり、数年働けば、自身の市場価値が更にアップできます。

〜 1,100万円

米国系フィルターメーカー
エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売
工場用集塵機の製造・販売
その他フィルター関連製品の製造・販売

東京都

【職務概要】
製品の製造に関わるライン、設備、型、治工具の計画・設計・導入を統括し、安定的かつ円滑な生産活動に寄与する。TPMの導入・推進を通じて設備総合効率（OEE）を最大化させ、プロセスの維持・改善、およびコスト削減を実現すべく、人員やリソースの管理を行い、高い顧客満足度を提供する。また、工場敷地内施設およびユーティリティの維持管理、改善を担い、工場の安定運営を確保する責任を負う。

【業務内容】
1. 生産設備の設計・導入・構築
○新製品リリース毎に上長承認を得て、生産・QA・生産管理・購買等の関連部門と連携し、原価低減・品質向上に直結する全生産ライン・設備の構築・改造・変更を行う

2. 工場生産活動の改善と維持
○生産条件の策定、設備の取り扱い指導、および新工法・新材料の開発を行う

3. TPMの導入・維持管理
○TPM活動のマスタープラン策定、自主保全・計画保全の体制構築をリードし、設備のダウンタイム削減と長寿命化を図る

4. 設備投資・固定資産管理
○設備投資計画（CERプラン）の策定、および導入した機械設備の資産管理を行う

5. 業務改善（Kaizen）および営業・監査サポート
○業務上の問題点から真因を特定し、関連部門と連携して改善策の立案・実施を図る
○顧客による工場訪問や工程監査、工程改善・原価低減活動の要請に対し、工程設計・設備管理者として対応する
○協力企業・サプライヤーからの要請に基づき、技術サポートを提供する

6. 進捗管理・人材育成・SDGs・グローバル連携
○主要会議に出席して経営戦略・部門計画を理解し、部下へ必要な指示を伝達。進捗と効果を検証し、適切なアドバイスを提供
○主要顧客、社内関連部署、インターカンパニー等と密に連携し、日常業務の円滑な推進を支援
○組織での役割を自覚し、長期的な発展を見据えた部門内の人材育成を行う
○グローバル方針に準じ、CO2削減目標に向けた活動を推進。顧客からのSDGs関連要請に適宜対応
○海外拠点とコミュニケーションを取り、密に連携して業務を遂行する

年収 900万円 〜 1,100万円

米国系フィルターメーカー
エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売
工場用集塵機の製造・販売
その他フィルター関連製品の製造・販売

東京都

1. OEM顧客への戦略的アカウントマネジメント（直販・スペックイン）
〇国内大手コンプレッサーOEM各社に対するアカウントプランの策定および関係強化
〇顧客の次世代新機種開発やマイナーチェンジに合わせた技術仕様提案、自社製高機能フィルター（吸気・セパレーター・潤滑油等）のスペックイン（純正採用）獲得
〇価格・原価管理、見積作成、納入仕様や契約条件の交渉・締結

2. 代理店・販売ネットワークの管理およびアフターマーケット深耕
〇国内特約店・販売代理店ネットワークのマネジメント、販売戦略の立案・実行
〇稼働中コンプレッサー向けの定期交換用フィルター・消耗品需要（アフターマーケット）の刈り取りとシェア拡大
〇代理店向け製品勉強会・販売促進施策の企画・実施

3. 技術課題解決・トラブルシューティングのリード
〇顧客からの技術的要望や不具合・クレームに対する初期対応およびトラブルシューティング支援
〇社内のアプリケーションエンジニア（AE）、品質保証、群馬工場、および海外の開発・技術チームと連携した問題解決のリード

4. 市場分析および中長期ビジネス開発
〇国内外の市場規模、技術トレンド、競合動向の調査・分析
〇市場データに基づく新市場参入施策・新製品拡販プランの策定および実行推進

5. グローバル・社内クロスファンクショナル連携
〇APAC採用チームやグローバル（米本社・欧州）の製品マネジメント・サプライチェーン部門との日常的な情報共有・連携（英語使用）
〇群馬工場や物流拠点と連携した納期管理・在庫最適化の推進
など

年収 800万円 〜 1,100万円

米国系フィルターメーカー
エンジン用製品（エアークリーナー、エレメント、マフラー類）の製造・販売
工場用集塵機の製造・販売
その他フィルター関連製品の製造・販売

東京都

ディーゼルエンジン用液体フィルターおよび産業車両向け油圧フィルターのアプリケーション設計・技術提案を
担うポジションです。
日本国内の大手グローバルOEMを顧客とし、当社のコア技術を活用しながら、最適な製品仕様の検討から
量産立ち上げまでをリードしていただきます。

●具体的には
〇国内OEM向け
・エンジン用液体フィルター／油圧フィルターの技術窓口
・顧客要求仕様の整理・提案・技術調整

〇グローバル連携
・海外エンジニアリング拠点との仕様調整・設計協議
・英語での技術ディスカッション

〇製品開発・設計
・既存プラットフォームをベースにした派生開発・設計改良
・コスト競争力・製品信頼性向上に向けた技術提案

〇社内連携
・営業／生産／テストラボ／CAD・CAEチームと連携
・開発リードタイム短縮、品質改善の推進

〇技術発信・育成
・技術セミナーやプレゼンを通じた製品プロモーション
・社内エンジニアへの技術指導・レビュー
など

年収 600万円 〜 900万円

プライム上場製造業

東京

グループ全体のコンプライアンス戦略をリードし、経営層への提言、体制・仕組みの整備、各拠点との連携を推進いただきます。
コンプライアンスリスクへの対応に加え、M&A・海外展開等の重要プロジェクト支援や組織マネジメントもお任せします。

年収 1,200万円 〜 1,400万円

プライム上場グローバル製造業

東京

グローバルに展開する大手製造業において、国内外拠点の工場設備、工場施設の管理を行っていただきます。
全社的な売上拡大を目標年、今後も海外を中心に新工場立ち上げの予定がございます。
戦略的に施設管理の立案から実行、運営を行っていただき、ゆくゆくはグローバルに施設部門の統括を担当して頂くことを期待しています。

※工場施設とは；土地、建物、ユーティリティ設備等

※具体的な業務内容
・修繕計画の立案から実行
・老朽化施設のリスク管理
・環境に配慮した省エネや脱炭素の施策計画立案から実行
・リスクマネジメント
・組織、人材のマネジメント、及び人材育成
※国内外への出張が頻繁にございます

年収 1,100万円 〜 1,400万円

プライム上場グローバル製造業

東京

当企業のコア事業をグローバル環境の中で支えて頂く重要なポジション。また、ご経験次第では管理職としての採用もございます。

具体的には、事業管理（経営数値の管理、予実管理、収益分析、IR対応等）、国際税務（移転価格他）、海外子会社や社内各部署との各種調整業務等に取り組んでいただきます。
海外拠点への出張や、日常的なweb会議もございますので、英語力や海外経験を武器に貢献して頂くことができます。

部門の特徴としては、中途入社の方が大半を占めており、風通しの良い環境。
海外拠点も多いので、グローバルに活躍して頂くことができます。
また、ルーティン業務の自動化も進んでおり、幅広い業務を担当しながら、AIにはこなせない、貴重なご経験、キャリアを構築して頂けます。

年収 800万円 〜 1,100万円

プライム上場グローバル製造業

東京

当企業のコア事業をグローバル環境の中で支えて頂く重要なポジション。

具体的には、事業管理（経営数値の管理、予実管理、収益分析、IR対応等）、国際税務（移転価格他）、海外子会社や社内各部署との各種調整業務等に取り組んでいただきます。
海外拠点への出張や、日常的なweb会議もございますので、英語力や海外経験を武器に貢献して頂くことができます。

部門の特徴としては、中途入社の方が大半を占めており、風通しの良い環境。
海外拠点も多いので、グローバルに活躍して頂くことができます。
また、ルーティン業務の自動化も進んでおり、幅広い業務を担当しながら、AIにはこなせない、貴重なご経験、キャリアを構築して頂けます。

年収 600万円 〜 900万円

プライム上場グローバル製造業

東京

グローバル製造業において、法務部門に配属。
以下の業務に従事して頂きます。

・契約法務
・経営層や事業部等への法務相談対応
・会社法対応・機関法務など

年収 800万円 〜 1,100万円

プライム上場グローバル製造業

東京

グローバル製造業において、法務部門に配属。
以下の業務に従事して頂きます。

・契約法務
・経営層や事業部等への法務相談対応
・会社法対応・機関法務など

年収 600万円 〜 900万円

1871 年ドイツ、ハノーバーで創業し、タイヤメーカーの中でも屈指の１５０年という長い歴史を誇り、乗用車、商用車、特殊車両、2輪車向けに幅広い製品を提供してきました。これからも持続可能なモビリティの未来に向けて、「サステナブル」「電気自動車」「交通事故のない社会」の３つの分野へ積極的に取り組んでいきます。

東京都品川区
＊在宅制度あり

カー用品店や自動車ディーラー、販売代理店などの主要大手顧客を担当し、営業戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

○職務内容

・担当顧客への営業活動および売上拡大施策の推進

・販売計画、販促キャンペーンの企画・実行

・顧客との関係構築および定期的な商談の実施

・市場データや販売実績の分析、需要予測の作成

・マーケティング部門やサプライチェーン部門との連携

・新規顧客の開拓および販売チャネル拡大

・若手メンバーのサポートやプロジェクト推進
など

担当顧客は全国規模の大手小売店や自動車関連企業が中心となります。営業活動だけでなく、販促企画や市場分析にも関与できる裁量の大きなポジションです。

年収 820万円 〜 1,100万円

プライム上場グローバル製造業

東京

・理系学生（高専・大学・大学院）を中心とした新卒採用戦略の企画・実行
・採用計画の立案、採用イベント・インターンシップの企画・運営
・大学・研究室・高専とのリレーション構築、学校訪問・学内説明会の実施
・ダイレクトリクルーティング・採用広報（ナビサイト・スカウト）の運営
・面接対応、候補者フォロー、内定者フォローから入社準備までの一連の採用業務
・採用ブランディングや採用サイト改善など、採用力向上に向けた企画・推進
・全国事業所・グループ会社と連携した採用施策の立案・運用、採用データ分析・改善 等

年収 500万円 〜 750万円

【プライム上場製造業】技術力高く、様々な分野でトップクラスシェアの製品・技術を持つ優良製造業です

港区

現在自動車業界はCO2削減対応にて100年に1度と言われる変革期に入っています。
同社製品であるアルミニウム部材は、自動車メーカーがBEVへの転換を加速させる中で軽量化のため急速に拡大しています。
同室はその中でも名だたる大手自動車メーカーを担当しており、サスペンション部材は25年までに適用車種、売上数量が大幅に増加する予定です。
今後、ビジネス拡大を見据え、新規プロジェクト受注交渉、開発イベント対応、生産/輸送効率化とりまとめ、生産能力確保、北米/中国の営業支援、C/N対応など各種お客様対応を、共に行っていいただく営業人材を募集いたします。

【業務内容】
営業担当者として、以下業務をご担当いただきます。
・アルミ鍛造によるサスペンション部材のお客様への営業活動、及び関係Tier1への営業サポート、開発/製造部門との社内調整業務

【キャリアパス】
・同営業室での営業経験後、ローテーションとして他部署への異動や海外赴任の可能性がございます。

【魅力・やりがい】
担当のチーム毎に役割を分けており、チームリーダーはもちろん管理職との距離も近く、風通し良く仕事を進めることができる職場です。
開発提案による営業スタイルのため、お客様をはじめ国内外の社内各部門と一緒に仕事をおこなうことで技術知識の習得やコミュニケーションスキルを上げることが可能です。

年収 614万円 〜 1,092万円

プライム上場製造業

東京都

グローバル製造業の物流部門に配属、輸出入業務や倉庫管理業務を行いながら、物流システムの改善や、プロセス合理化の推進に取り組んでいただきます。
自社海外工場への輸出や、海外で生産した製品の輸入から管理、また様々な業者や関連部署との連携・調整業務、コスト管理等もあり、幅広い物流業務に携わっていただくことになります。

また、海外の拠点に駐在して頂くチャンスもございます。

年収 600万円 〜 800万円

プライム上場製造業

東京

各部署と連携し、試作から量産までの生産設備の設計、検証、および生産ラインへの投入を行っている部署に配属。
また当部署では工場の生産性改善を進め収益アップを図っています。
（新製品の試作治具、量産治具の設計組立検証、工場の生産性改善サポートなど）

※担当して頂く具体的な業務内容
・試作および量産治具の設計・検証
・生産性改善に向けた治具の製作および改造

※一気通貫でのモノづくりに携わっていただけるやりがいのある仕事です。
また、ご自身の設計や改善によって、「生産能力の向上」「不良率の低下」「設備停止時間の削減」が数字としてダイレクトに現れるため、大きな手応えと達成感を味わっていただくことができます。

※将来的には海外駐在のチャンスもございます

年収 550万円 〜 750万円

自動車部品・システムとモジュールの設計・開発・生産・販売をしています。
日本においては全従業員の約6％が外国人とグローバルな環境です。

東京都品川区

ポジション概要
ADAS領域（スマートフロントカメラ）における量産フェーズプロジェクトの中核として、
日本OEM向けグローバル開発プロジェクトを統括いただきます。

■具体的な業務内容
① プロジェクト統括（エンドツーエンド）
・開発スコープ定義〜量産・ローンチまでの一貫管理
・収益性・品質KPI（採算、投資回収、マージン、品質）の達成責任
・プロジェクト予算策定／リソース最適化
② 顧客対応・ビジネス推進
・日本OEMとのメインインターフェースとして関係構築
・日々の進捗調整／課題対応（日本語）
・仕様変更に伴うチェンジマネジメント・見積作成
・コンセプト提案を通じた受注活動
③ グローバルチームリード
・日本／欧州／インド／中国の20名規模チームを統括
・クロスファンクショナルチームの目標設定、評価、育成
・開発課題の早期抽出・解決・エスカレーション
④ ガバナンス・プロセス推進
・Design to Costによるコスト最適化
・PSC/PMC等の社内レビュー対応
・プロジェクト承認プロセスの主導（CAA/IAR等）
・HSE・コンプライアンスの浸透

■プロジェクト特徴
・製品：スマートフロントカメラ（ADAS）
・状況：量産中（グローバル展開拡大フェーズ）
・特徴：
- ソフト／ハードの継続改善（不具合対応・コスト最適化）
- 多拠点（欧州・アジア）での分散開発
- 在宅勤務併用（週1〜2日出社）

■本ポジションの魅力
・グローバル開発の最前線でPMとしてキャリア構築
・ADAS／自動運転領域の先端技術に関与
・将来的にプログラムマネージャー／マネジメントへのステップアップ
・リモート活用可能な柔軟な働き方

年収 700万円 〜 1,150万円

自動車部品メーカー

東京

自動車メーカー、自動車部品メーカー向けの営業をご担当いただきます。
顧客ロードマップに基づき、自社製品の新規採用アプローチから、既存製品の新規モデル展開アプローチ
受注後の製品立上げまでのフォローや量産後の納期・売上・品質対応など、リサーチから納品まで、一気通貫で対応して頂きます。
東日本エリアの顧客を担当。状況に合わせて出張もございます。
多種多様な自社製品を扱うため、様々な提案を行っていただくことができ、また海外の拠点とも連携を取りながら営業活動を行っていただきますので、グローバルにご活躍頂くフィールドもございます。

年収 500万円 〜 850万円

大手上場メーカー

東京/大阪（ご希望考慮）

社内システムの保守運用に関する現状整理・可視化を行い、継続的な改善を推進いただきます。ITサービス管理に関するルール・手順整備、運用資料の作成・維持管理、運用品質管理、外部委託先の業務・契約管理などを担当。加えて、新規システム導入時の運用設計支援にも携わっていただきます。情報システム部門内や外部パートナーと連携しながら、幅広いインフラ領域に関わることができる環境です。

年収 900万円 〜 1,100万円