管理職・マネージャーの転職・求人情報一覧

リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場。

千代田区

■職務内容
当ポジションは、グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

■同社のL&Dチーム
L&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。
具体的には、プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。
グループ Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

■当ポジションの魅力
・グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
・グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

年収 1,000万円 〜 1,300万円

世界的な自動車部品メーカーとして、100カ所以上の生産拠点と技術開発拠点を有しております。

神奈川県横浜市

■キーアカウントとして既存顧客フォローを中心に新規開拓もお任せします。
・当社主要顧客の窓口としての営業活動
・顧客との戦略的な交渉
・見積り／プライシング、コスト見積
・市場分析
・新規ビジネスの選定
・グローバルチームの連携
・マネージメント業務

年収 1,000万円 〜 1,200万円

イタリアで創業したファッションブランド、機能性とデザインを両立するスポーツウェアを中心としたコレクションを展開

表参道駅

・オーダー管理（バイイングバジェットやガイドラインに沿ったオーダー）
・バイイングサポート
・アロケーション関連業務
・ デリバリー管理（他部署と連携しながら入荷状況管理）
・ 売上・在庫管理（戦略的に商品をアソートし、設定された消化率を達成する）
・ プロダクトトレーニング
・ 資料作成（Weeklyデータ、商品台帳、プロダクトリクエスト、トレンドレポート、コレクションフィードバック）
・ リサーチ（マーケット、コンペティター、トレンド、プロダクト）
・ その他 MDにかかわるサポート

年収 450万円 〜 700万円

イタリアで創業したファッションブランド、機能性とデザインを両立するスポーツウェアを中心としたコレクションを展開

表参道駅

イタリア系ファッションブランド CRMマネージャー

・顧客データベースの管理
（メンテナンスやトラブルシューティングを含む本国との連携を行い、店舗スタッフのマーケティング活動をサポート）
・顧客データ分析
（分析をもとに顧客とそのニーズを理解し、顧客獲得やリテンションをサポート。顧客の満足度を高めるための施策の実施）
・顧客イベント
（店舗や外部業者と連携して運営のサポートを行う。イベントレポートの作成。顧客ギフトの企画、制作および在庫管理を行う）
・CRMに関するKPI管理
（Weekly、MonthlyでKPIレポートを作成し、店舗と共有の上でパフォーマンスを向上するアクションプランをサポートする）
・予算管理
（予算の正確な管理と適切な配分の確保、支出の月次報告を行う）
・トレーニング
（店舗へのCRMトレーニングの実施）

年収 650万円 〜 1,000万円

1982年にイタリアモデナ郊外のラヴァリーノで創業したファッションブランドです。機能性とデザインを両立するスポーツウェアを中心としたコレクションを展開しています。

表参道駅

①プログラムの立案と推進
・ビジネス目標達成の観点から短中長期的に求められるトレーニング戦略を立案する
・リージョンの目的に合わせてトレーニングプログラムを設計・承認し、品質を確保する
・HQによるプロジェクト推進とともに、新入社員オリエンテーション、リーダーシップ研修、昇格者研修、接客・販売に関わる研修等のデリバリーを行う

②評価測定、運営管理
・ビジネスへのインパクトと研修効果を測定し、より効果性のある研修プログラムを提供する
・トレーニング予算、出張旅費予算の年間計画の策定と運用管理を行う
・トレーニングに関連するベンダーの選定、運用管理を行う

年収 700万円 〜 1,000万円

イタリアで創業したファッションブランド、機能性とデザインを両立するスポーツウェアを中心としたコレクションを展開

表参道駅

イタリア系ファッションブランド トレーニングマネージャー

プログラムの立案と推進
・ビジネス目標達成の観点から短中長期的に求められるトレーニング戦略を立案する
・リージョンの目的に合わせてトレーニングプログラムを設計・承認し、品質を確保する
・HQによるプロジェクト推進とともに、新入社員オリエンテーション、リーダーシップ研修、
昇格者研修、接客・販売に関わる研修等のデリバリーを行う

評価測定、運営管理
・ビジネスへのインパクトと研修効果を測定し、より効果性のある研修プログラムを提供する
・トレーニング予算、出張旅費予算の年間計画の策定と運用管理を行う
・トレーニングに関連するベンダーの選定、運用管理を行う

年収 700万円 〜 1,000万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー

以下領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定します.

・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

(アピールポイント)
・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます
・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます
・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方は柔軟です

年収 1,000万円 〜 1,500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■業務内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！
・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

■ アピールポイント
・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます
・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます
・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です

年収 1,000万円 〜 1,500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ当社の良さを伝え、ファンを増やすことから始まり、実際にP当社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。
ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。

入社後は以下のような業務を担当いただきます。
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード など

【組織について】
当グループのコーポレート部門に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。

【本ポジションの魅力】
人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。
それだけに人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。

担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。

このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。

個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。

コアタイム無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！

年収 500万円 〜 650万円

【世界のペットフード市場のプレミアム製品分野で優位を占める外資系消費財メーカー】
ペットの臨床栄養学と健康管理におけるリーディングカンパニー。ペットフードの開発・製造及び販売を手がけています。
日本オフィスにも多国籍な社員が在籍していますが、トレーニングやプロジェクトに参加することでグローバル企業ならではの多様な人種、価値観、言語が飛び交うなか、個々を尊重しながら仕事を進めていくというダイナミックな機会があります。

東京都
※ハイブリッド型勤務（週3日出社、週2日在宅）

＜サマリー＞
●担当ブランドのブランドマーケティングおよびコマーシャル戦略を策定・実行し、ブランドの短期的・長期的なビジネスおよびマーケティング目標を達成する責任を担う
●職務には、ブランド／プロダクト戦略の策定、プロダクトイノベーションの開発、代理店パートナーを含むクロスファンクショナルチームを率いて、コマーシャルイニシアティブを実行することが含まれる
●マーケティングマネージャーのディレクションのもと、ビジネス目標を達成するためにブランドイニシアティブをリードすることが期待される

＜職務内容＞
●獣医とクライアント（ペットオーナー）のカテゴリーダイナミクスとビジネスドライバーの分析をリードし、ビジネス／ブランド戦略と実行計画に反映する
●BRMO(Brand Recommended Most Often：最も頻繁に推奨されるブランド）を推進するために、新製品のローンチ、再販、ポートフォリオマネジメント、コマーシャル活動などのイニシアティブのマーケティング戦略／プランを策定する
●アジアおよびグローバルマーケティングチームと連携し、イノベーションプロジェクトおよびマーケティングプランの開発・実行をリードし、管理する
●KPIの管理、追跡、報告

年収 1,100万円 〜 1,400万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

（広報戦略）
・自身が担当する業務に関連し、当グループのPurposeやValues & behaviors、戦略やマネジメント方針に則った、首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る。
・ブランドガバナンスやコンプライアンスリスクに関わる事象を敏感に察知し、プレスリリース制作や取材対応など担当業務に反映する。
・広報チームリーダーのスーパーバイズの下で、イベントカレンダーの整備・更新や年間活動計画立案をサポートする。
・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、最適なコミュニケーションプランを企画・提案する。
・当グループ関係のSNS発信に関する戦略プランの企画・提案・実行を担う。

（メディアとの関係強化）
・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、ターゲットメディアとの関係構築・強化を図っていく。
・また各Markets担当と連携しながら、メディア向け勉強会や懇親会を適時に企画・実施する。

（取材対応）
・メディアからの依頼に応じて、もしくはクライアント＆インダストリーチームや各LoS (Line of Service)／OU (Organization Unit) からの要請を受け、取材をアレンジする。
・メディア関係者が興味を抱くポイントを押さえたプレスリリースを制作する。
・メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに、取材に同席し、特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールする。取材後は記事掲載状況をモニタリングして定期的にレポートを作成し、関係者に報告する。
・インシデント発生時の危機管理対応者として、社内関係間の調整や対外発信・記者対応を担当する。

年収 1,000万円 〜 1,300万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

国内・海外チームと連携しながら、クラウド環境の構築・監視・運用および関連プロセス/ルールの企画・整備に取り組んでいただきます。
・業務部門によるクラウド環境構築支援
・社内システムサーバーのクラウド移行および運用
・クラウド環境構築・監視・運用に関するルールの検討および文書化
・クラウド環境構築・監視・運用プロセスの自動化/最適化
・クラウド環境のコスト最適化並びにセキュリティ強化施策の推進
・SREの観点での問題管理、インシデント対応

年収 1,000万円 〜 1,300万円

欧州産業機器メーカーの日本法人。
業界のパイオニア的企業として130年以上の歴史を誇り世界100ヶ国でエネルギー分野に貢献しております。
外資系には珍しく組合もあり働きやすい環境も特徴です。

神奈川県高座郡

■フィールド・サービス部において、遠心分離機のフィールド・エンジニアおよびマネジメント業務
・メンバーの支援、育成、評価
・技術的な解決にあたって社内の専門家とのコミュニケーション
・メンバーのレポートの管理
・スケジューリング（業務アサインは別途アサインチームが行います）の管理
・フィールド・サービスのストラテジーの策定や各種プロジェクトの実行にあたりフィールド・サービス部長を支援
・当社の遠心分離機を中心とした機器のフィールドサービス（据付、試運転、メンテナンス、トラブルシューティング等）

年収 800万円 〜 900万円

安定したビジネス基盤を持つ日系商社

大阪府大阪市

法務業務全般をお任せいたします。
スキルとご経験次第で管理職スタート、或いは将来的な管理職を目指しご活躍頂く予定です。

※具体的な業務内容例
■社内各部署からの法律相談対応やサポート
■契約書作成・レビュー等（英文契約書もあります）
■コンプライアンス教育・推進
知識やコンプライアンス意識向上のための社内周知・研修等も担当して頂きます
■社内規程管理、業法管理、リスク管理、法令改正対応など

年収 700万円 〜 990万円

日系製造業

関西圏（兵庫、大阪、京都、滋賀が通勤圏内となります）
※詳細についてはご登録後にお伝えいたします

～～コンフィデンシャル案件につき、詳細はご登録後にお伝えいたします～～
事業計画、経営戦略に則した人事戦略の立案から組織開発、人材開発など。
経営陣と組織の間に立ち、人事面から会社組織の強化に尽力して頂きます。
人事部門の取りまとめ、一部プレイングマネージャーとしてご自身も担当業務をお持ち頂く予定です。

年収 700万円 〜 1,000万円

高い収益性を誇る一部上場化学メーカー

兵庫県

プライム上場製造業の工場において、総務をご担当頂きます。
管理職としての採用を予定しています。
・工場内の労務管理
・工場の関係企業・周辺コミュニティ・官公庁との折衝・調整
・評価・昇格・表彰関連業務
・採用・教育
・その他各種総務業務
など

年収 900万円 〜 1,200万円

【プライム上場製造業】技術力高く、様々な分野で、トップシェアの製品・技術を持つ優良製造業です

東京/兵庫　※希望考慮

本社品質統括部門に配属。
各事業の品質保証部門と連携を取りながら、全社的な品質に関わる取り組みの強化を継続的に行って頂きます。
具体的には、
：品質方針に基づいた日々の活動のサポート業務
（原因究明や再発防止のための拠点支援）
：品質ガイドラインの改善、品質、QMS向上のための技術指導・教育、法令管理など
：全社的な品質統括のための取り組み全般
：ご経験次第では管理職としてご活躍頂く可能性もございます

年収 900万円 〜 1,100万円

プライム上場大手

大阪府大阪市

キャリア採用担当の募集です。
年間数百名の中途採用活動を行っておられます。
更なる体制強化のため増員です。

※具体的な業務内容
：グループ全体の中途採用に関する要員計画から採用戦略の企画立案
：採用ブランディング強化のための施策立案
：各事業部門との連携、社外採用パートナーとの関係強化
；面接官としての採用活動 他

年収 900万円 〜 1,200万円

グローバルに展開する大手企業

大阪府大阪市

本社 法務部門に配属。
会社としてコンプライアンス改革を重点的に行う中、更なる体制強化のために採用活動を行います。
特にビジネスのグローバル展開強化が進む中、海外対応が出来る方を歓迎いたします。

・各種コンプライアンス施策の企画、実行
・グローバルコンプライアンス体制構築の企画、実行
・人権デューデリジェンスの推進
・コンプライアンス/ハラスメント対応、調査対応 等

年収 600万円 〜 1,100万円

プライム上場グローバル企業

大阪

プライム上場大手企業において、サステナビリティの情報開示を通じて企業価値を高めるため、各種施策の企画立案から実行推進までを担っていただきます。
ご経歴次第では、マネジメントもお任せいたします。

・サステナビリティ情報開示に向けた各種施策、ESG経営の企画立案及び推進
・ESG評価機関に対する評価獲得に向けた各種施策の企画立案及び推進
・統合報告書、サステナビリティレポートなどの発行物や各種コミュニケーションツールの企画・制作

年収 900万円 〜 1,100万円