大手・上場の転職・求人情報一覧

リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場。

千代田区

■職務内容
当ポジションは、グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

■同社のL&Dチーム
L&D（Learning and Development）チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。
具体的には、プロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。
グループ Networkとの強い繋がり、人材育成グローバルプログラムとのコラボレーションがあり、最新のデリバリー方法で豊富なリソースを活用できます。この領域の経験と情熱を持つ仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。

■当ポジションの魅力
・グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
・グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
・グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

年収 1,000万円 〜 1,300万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系ライフサイエンス企業】
製薬、バイオ医薬品企業・大学・研究機関・政府機関・病院・製造業等の幅広い分野のお客様に対して、分析機器、バイオ機器、研究用試薬、臨床診断薬・機器、医薬品開発・製造受託サービスなどを提供しています。

東京都

私たちは、東京都大田区の昭和島にある施設で、製薬企業、研究機関、大学（研究室）からの委託試験を実施し、得られた成果物やデータを、依頼元の研究者に提供する業務を担当しています。この業務は、研究者との連携を通じて、彼らのニーズに応えることで新たな治療法や医薬品の開発に貢献しています。

テクニカルスタッフとして、以下を含む幅広い業務を担当していただきます。
●タンパク質発現（哺乳動物細胞および昆虫細胞）、タンパク質精製と分析、細胞培養、組換えDNA実験業務
●タンパク質発現サービスおよびプラスミド精製サービスを担当し、高品質な結果と顧客満足を確保する
●計画に沿った確実な実験業務の遂行
●お客様の要望に沿った実験計画の立案
●実験結果をまとめたレポートの作成
●チーム内、および関係各所と協調した社内活動、社外に対しての社会貢献活動
●業務を効果的、効率的に進めるための改善活動

年収 400万円 〜 650万円

世界的な自動車部品メーカーとして、100カ所以上の生産拠点と技術開発拠点を有しております。

神奈川県横浜市

■キーアカウントとして既存顧客フォローを中心に新規開拓もお任せします。
・当社主要顧客の窓口としての営業活動
・顧客との戦略的な交渉
・見積り／プライシング、コスト見積
・市場分析
・新規ビジネスの選定
・グローバルチームの連携
・マネージメント業務

年収 1,000万円 〜 1,200万円

雑貨・アパレルメーカー

大阪市

物流部門のマネージャーとして下記実務を通して改善策の立案や社内関係各部と調整折衝も担当していただきます。

・ 倉庫内での在庫管理、在庫の発注・受け入れ、棚卸し、出庫管理）
・ 資材や備品などの調達、サプライヤー管理（契約含む）
・ 需給予測 に基づく在庫管理および配送計画の立案在庫や配送の計画を立てます。
・ ロジスティクス業務にかかるコスト管理し、コスト削減の提案
・輸送業者の選定、配送管理 など

年収 700万円 〜 800万円

グローバルに展開するインターネット事業会社

東京都港区

業務内容
同社グループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。
既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。

詳細
・同社グループを対象とした法務関連業務
・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー
・各事業部門からの法律相談対応
・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査
・M&A対応
・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施
・その他同社グループ全体を対象とした法務関連業務全般

ポジションの魅力
・法務部では、同社グループの様々な事業に対して、法的サポートをするため、幅広い視野、柔軟な対応を求められますが、その分様々な法的課題に携わることができ、非常にやりがいがある職種です。
・積極的に新規事業にチャレンジする社風であるため、法務担当も迅速かつ正確な対応を求められます。
・現在法務部は多種多様な案件に対応しているため、必然的に忙しさはありますが、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます。
・常に新しい課題に取り組みたい、誰でも処理できる簡単な内容ではなく、誰もが悩んでしまうような難題にチャレンジしたい、といった方には願ってもない職場です。

年収 600万円 〜 1,200万円

海運業を母体とする総合物流企業グループ

東京都千代田区

■担当業務
ご入社後は会計に関する業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・連結・単体の会計システムを使用した制度決算業務
・会計面での社内コンサルティング業務
※使用する会計システム
単体：当社独自のシステム
連結：STRAVIS

■配属部署
ご入社後は、まずは会計グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：会計グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：会計グループ

■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセス評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■業務内容の変更の範囲
会社の定める業務

年収 760万円 〜 1,000万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー

以下領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定します.

・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

(アピールポイント)
・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます
・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます
・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方は柔軟です

年収 1,000万円 〜 1,500万円

産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業

北海道札幌市

総合病院、大学病院、透析クリニック等への人工透析装置、関連消耗品等の営業

<担当商材>
人工透析装置（血液関連装置）１：ダイヤライザー等の消耗品３

【売り先】
営業先はDr、臨床工学技士、看護師とのやり取りもあり。代理店もあり、直販と半々

＜営業先＞
医療施設全国4300施設のうち大半はクリニックです。、基幹病院、大学病院500～600施設。
一人当たり50～60件程度を担当いただきます。

＜キャリアステップ＞
本部にて企画系（事業管理、マーケティング、営業企画）や部門にてラインマネジメント、海外営業

＜働き方＞
残業時間：30Hほど、月数回土日出勤あり（振休取得可能）
※出張はエリアごとに営業所があるので、あまり頻繁にはないですが、エリア内での小規模なもの、日帰りや数日単位はあり
社用車・電車を使用して営業活動。（慣れてくれば直行直帰可）

＜転勤について＞
全国転勤有
海外転勤の可能性もあり（Uターン希望の方も対象外ではございません）

＜当社透析装置の強み＞
全自動溶解装置やモニタリングする装置は他社であまり作っていません
※病院側のコストメリットがでるような仕組み、製品づくりを心掛けています

＜入社後の教育＞
生体系、技術系の教育（座学3～4日）を東京にて実施します。その後は営業拠点でOJTを実施します。

年収 400万円 〜 700万円

地域密着、チームコンサルティングを強みとする総合コンサルティングファームです。

大阪市

１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

年収 500万円 〜 730万円

パーツの専門商社として
・ハトメ、ホック、面ファスナーなどの服飾付属品やカメラ資材
・自動車内装資材
・靴用品の企画開発など生活にかかわるパーツを幅広く世界的に製造・販売
＜特徴＞
・メーカーのような商社として、自社製品の開発・製造・販売まで手掛けております
・「積極・堅実」に経営されている歴史ある上場企業
・車や鉄道などの輸送機器や映像機器分野などへも拡大しており、生活により深く溶け込んだ事業を展開しています。

東京都台東区

小さなパーツで世界を変え続ける、グローバルニッチトップ企業を目指す同社グループ。創業116年の歴史で、アパレルファッション、プロダクト、輸送など幅広いカテゴリで製品を提供してきました。
この度、これまで培ったノウハウとネットワークを生かして世の中に広く知られるブランドを自分たちの手でゼロから創り出す自社ブランド事業を立ち上げます。会社を挙げた挑戦に、一緒に取り組んでいただける新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
ブランドが広く世に認知され、共有されるまでのプロセス設計・運用を行っていただきます。
具体的には…
・PR戦略の立案・実行
・オウンドメディア（自社ウェブサイト、記事・ブログ・動画などのコンテンツ、自社ソーシャルメディアなど）の運用
・アーンドメディア（SNSやデジタル広告などのデジタルコミュニケーション、インフルエンサーマーケティング）によるPR推進
・イベントや展示会の企画・準備実施
※プロモーションの中核を担う主要メンバーとしての活躍を期待します。

【同社の強み】
1908年創業（プライム市場上場）の事業継承を目的に2019年に創業した同社。独自のグローバルネットワークを活かし、良質な資材を世界各国から仕入れられることでモノづくりの可能性を広げています。

年収 480万円 〜 550万円

パーツの専門商社として
・ハトメ、ホック、面ファスナーなどの服飾付属品やカメラ資材
・自動車内装資材
・靴用品の企画開発など生活にかかわるパーツを幅広く世界的に製造・販売
＜特徴＞
・メーカーのような商社として、自社製品の開発・製造・販売まで手掛けております
・「積極・堅実」に経営されている歴史ある上場企業
・車や鉄道などの輸送機器や映像機器分野などへも拡大しており、生活により深く溶け込んだ事業を展開しています。

東京都台東区

小さなパーツで世界を変え続ける、グローバルニッチトップ企業を目指す同社グループ。創業116年の歴史で、アパレルファッション、プロダクト、輸送など幅広いカテゴリで製品を提供してきました。
この度、これまで培ったノウハウとネットワークを生かして世の中に広く知られるブランドを自分たちの手でゼロから創り出す自社ブランド事業を立ち上げます。会社を挙げた挑戦に、一緒に取り組んでいただける新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
・ニーズやインサイト発見のための市場調査・分析
・MD設計（ターゲット設定（年齢や性別）・コンセプト決定、製品ラインナップの決定）
・数値管理（売上・在庫など）
・商品企画やデザイナーとの協業
※商品企画チームの司令塔として活躍いただくことを期待します。

【同社の強み】
1908年創業（プライム市場上場）の事業継承を目的に2019年に創業した同社。独自のグローバルネットワークを活かし、良質な資材を世界各国から仕入れられることでモノづくりの可能性を広げています。

年収 500万円 〜 680万円

産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業

埼玉県さいたま市浦和区

総合病院、大学病院、透析クリニック等への人工透析装置、関連消耗品等の営業

<担当商材>
人工透析装置（血液関連装置）１：ダイヤライザー等の消耗品３

【売り先】
営業先はDr、臨床工学技士、看護師とのやり取りもあり。代理店もあり、直販と半々

＜営業先＞
医療施設全国4300施設のうち大半はクリニックです。、基幹病院、大学病院500～600施設。
一人当たり50～60件程度を担当いただきます。

＜キャリアステップ＞
本部にて企画系（事業管理、マーケティング、営業企画）や部門にてラインマネジメント、海外営業

＜働き方＞
残業時間：30Hほど、月数回土日出勤あり（振休取得可能）
※出張はエリアごとに営業所があるので、あまり頻繁にはないですが、エリア内での小規模なもの、日帰りや数日単位はあり
社用車・電車を使用して営業活動。（慣れてくれば直行直帰可）

＜転勤について＞
全国転勤有
海外転勤の可能性もあり（Uターン希望の方も対象外ではございません）

＜当社透析装置の強み＞
全自動溶解装置やモニタリングする装置は他社であまり作っていません
※病院側のコストメリットがでるような仕組み、製品づくりを心掛けています

＜入社後の教育＞
生体系、技術系の教育（座学3～4日）を実施後は営業拠点でOJTを実施します。

年収 400万円 〜 700万円

産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業

東京都江東区木場

総合病院、大学病院、透析クリニック等への人工透析装置、関連消耗品等の営業

<担当商材>
人工透析装置（血液関連装置）１：ダイヤライザー等の消耗品３

【売り先】
営業先はDr、臨床工学技士、看護師とのやり取りもあり。代理店もあり、直販と半々

＜営業先＞
医療施設全国4300施設のうち大半はクリニックです。、基幹病院、大学病院500～600施設。
一人当たり50～60件程度を担当いただきます。

＜キャリアステップ＞
本部にて企画系（事業管理、マーケティング、営業企画）や部門にてラインマネジメント、海外営業

＜働き方＞
残業時間：30Hほど、月数回土日出勤あり（振休取得可能）
※出張はエリアごとに営業所があるので、あまり頻繁にはないですが、エリア内での小規模なもの、日帰りや数日単位はあり
社用車・電車を使用して営業活動。（慣れてくれば直行直帰可）

＜転勤について＞
全国転勤有
海外転勤の可能性もあり（Uターン希望の方も対象外ではございません）

＜当社透析装置の強み＞
全自動溶解装置やモニタリングする装置は他社であまり作っていません
※病院側のコストメリットがでるような仕組み、製品づくりを心掛けています

＜入社後の教育＞
生体系、技術系の教育（座学3～4日）を実施後は営業拠点でOJTを実施します。

年収 400万円 〜 700万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。
＜具体的には＞
●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

＜ポジションの魅力＞
・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。
・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。
・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。
・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。
・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。
・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。
※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。
※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。

年収 400万円 〜 600万円

IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、お客さまや社会の課題を解決する、グローバル企業。

東京都品川区/神奈川県横浜市

【職務概要】
デジタルシステム＆サービスセクターの事業戦略実現に向けて、
デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門(事業戦略、財務、調達など）と連携して、
組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。

【職務詳細】
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、
従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進

【ポジションの魅力・やりがい】
・デジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。
・デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門の幹部（CXO）と直接コミュニケーションをとり、
BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。
・デジタルシステム＆サービスセクターのビジネスや人財を俯瞰できる立場となり、早期に事業を理解でき、
今後、他事業部のHRBPやCOEへキャリアにつなげやすくなります。
【キャリアパス】
・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。
・人財部門のCOE(Center of Experties)として、タレントマネジメントや人財育成など、
特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。

【働く環境】
・HRBPや関連するCOE部門のメンバーと一緒に業務を遂行しています。
・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。
※上記内容は募集開始時点の内容で入社後必要に応じて変更となる場合がございます。

年収 1,500万円 〜 1,830万円

パーツの専門商社として
・ハトメ、ホック、面ファスナーなどの服飾付属品やカメラ資材
・自動車内装資材
・靴用品の企画開発など生活にかかわるパーツを幅広く世界的に製造・販売
＜特徴＞
・メーカーのような商社として、自社製品の開発・製造・販売まで手掛けております
・「積極・堅実」に経営されている歴史ある上場企業
・車や鉄道などの輸送機器や映像機器分野などへも拡大しており、生活により深く溶け込んだ事業を展開しています。

東京都台東区

小さなパーツで世界を変え続ける、グローバルニッチトップ企業を目指す同社グループ。創業116年の歴史で、アパレルファッション、プロダクト、輸送など幅広いカテゴリで製品を提供してきました。
この度、これまで培ったノウハウとネットワークを生かして世の中に広く知られるブランドを自分たちの手でゼロから創り出す自社ブランド事業を立ち上げます。会社を挙げた挑戦に、一緒に取り組んでいただける新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
・プロジェクト進行に必要なタスク管理・スケジュール管理・スタッフのサポート
・プロジェクトマネージャーやMDのアシスタント業務
※プロジェクトが円滑に遂行できるよう、チーム全体を支えるバックオフィスとしての役割を期待します。

【同社の強み】
1908年創業（プライム市場上場）の事業継承を目的に2019年に創業した同社。独自のグローバルネットワークを活かし、良質な資材を世界各国から仕入れられることでモノづくりの可能性を広げています。

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■業務内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！
・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

■ アピールポイント
・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます
・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます
・柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です

年収 1,000万円 〜 1,500万円

産業、医療の各分野でトップクラスのシェア製品をもつ大手安定成長企業

愛知県名古屋市中区(名古屋営業所)

総合病院、大学病院、透析クリニック等への人工透析装置、関連消耗品等の営業

<担当商材>
人工透析装置（血液関連装置）１：ダイヤライザー等の消耗品３

【売り先】
営業先はDr、臨床工学技士、看護師とのやり取りもあり。代理店もあり、直販と半々

＜営業先＞
医療施設全国4300施設のうち大半はクリニックです。、基幹病院、大学病院500～600施設。
一人当たり50～60件程度を担当いただきます。

＜キャリアステップ＞
本部にて企画系（事業管理、マーケティング、営業企画）や部門にてラインマネジメント、海外営業

＜働き方＞
残業時間：30Hほど、月数回土日出勤あり（振休取得可能）
※出張はエリアごとに営業所があるので、あまり頻繁にはないですが、エリア内での小規模なもの、日帰りや数日単位はあり
社用車・電車を使用して営業活動。（慣れてくれば直行直帰可）

＜転勤について＞
全国転勤有
海外転勤の可能性もあり（Uターン希望の方も対象外ではございません）

＜当社透析装置の強み＞
全自動溶解装置やモニタリングする装置は他社であまり作っていません
※病院側のコストメリットがでるような仕組み、製品づくりを心掛けています

＜入社後の教育＞
生体系、技術系の教育（座学3～4日）を東京にて実施します。その後は営業拠点でOJTを実施します。

年収 400万円 〜 700万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ当社の良さを伝え、ファンを増やすことから始まり、実際にP当社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。
ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。

入社後は以下のような業務を担当いただきます。
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード など

【組織について】
当グループのコーポレート部門に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。

【本ポジションの魅力】
人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。
それだけに人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。

担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。

このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。

個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。

コアタイム無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！

年収 500万円 〜 650万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【所属部署・組織について】
同社には日本企業のグローバル事業の課題解決を支援するための組織があり、日本に統括本部を構え、世界41ヶ国・地域に日本人を含むさまざまな分野の専門家を配し、現地のビジネスや文化に即したきめ細かなサービスを日本語および現地の言語で提供しています。組織の統括本部では、世界152カ国の同社グローバルネットワークを通じて各国の情報と動向を本部に集約、世界経済の情勢を的確に把握するとともに、海外事業の経営に資する情報をクライアントおよび担当する同社内の担当チームに提供しています。

【ポジション】
統括本部において、アソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、マネジャーまたはシニアマネジャーの下で、下記を中心とした日々の支援・分析業務を担当頂ける方を募集します。

【業務内容】
●プラン策定・実行支援
年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。

●業績およびパイプラインの管理・分析の支援
上記の年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績（管理会計ベース）の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。

●国内・海外グローバルチームとの連携
グローバルリーダーの下、ネットワークをRegion x Line of Service（LOS）の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、同組織として策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global Conference の開催支援、国内外の同社におけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築（アカウントチームのグローバル化）についても支援頂きます。さらに、同社が注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。

【ポジションの所属組織について】
日本企業の海外展開及び外資系企業の日本市場での展開のための様々なクロスボーダーでの支援をするチームに属することになります。同チームは常にクロスボーダーの観点から業務に従事し、同社のグローバルネットワークにおける要の１つとして機能しています。

【ポジションの魅力】
同チーム自体の戦略策定といった経営企画要素のある業務から、どのようなクライアントニーズがあるのかを考え、その解決に向けたソリューションを企画する営業企画のような業務まで、企画という点を軸に幅広い経験を積むことができる点が最大の魅力です。コンサルティング関連業務の経験をお持ちの方、事業会社で経営企画や事業企画の経験をお持ちの方までビジネスをドライブしている手応えを感じながらご活躍いただけるポジションとなっております。

年収 450万円 〜 870万円