マーケティングの転職・求人情報一覧

【VR×医療！医療教育、デジタル治療の分野で革新を追求するメディカルテクノロジーカンパニー】
・高精度なVRコンテンツとユーザー行動を解析するAIを開発し、医療・介護・福祉の分野でニーズに応じたVRソリューションを提供
・VR技術を医療教育や治療支援に応用し、業界の革新を目指しています。
・先進的なVRソリューションを通じて、医療従事者の教育の質向上に貢献しています。
・継続的な成長と革新を目指し、医療業界に新しい価値を提供することに注力しているベンチャー企業

東京都
※リモートワークは活用しておらず、出社のスタイルをとっております。IPOをはじめ会社としての拡大、組織を固めているフェーズです。事業としても拡大、新規サービスのローンチフェーズであり、ベクトルを合わせるコミュニケーションを重要視しているためです。

＜どんな会社か＞
当社は2014年に設立し、高精度のVRコンテンツ制作と、VR空間内のユーザー行動を解析するAI技術を駆使して、医療・介護・福祉分野向けの革新的なVRソリューションを提供しています。実写VRコンテンツの制作からアプリケーション開発までをワンストップで対応し、政府機関や医療業界からの高い注目を集めています。多くの医療機関や専門医と共同でプロジェクトを進めることで、医療教育業界やデジタルヘルスケアのイノベーションを推進し、未来の医療の変革に寄与しています。

＜業務概要＞
コンテンツディレクターとして、同社のプロダクト、採用の魅力訴求のためのコンテンツ企画、制作ディレクション、メンバーマネジメントを行っていただきます。
KOLの先生に対するインタビュー動画、採用広報のための動画などを行っておりますので主に動画マーケティングに注力いただくことになります。

＜業務内容＞
・マーケティング目線からのコンテンツ企画、制作ディレクション
・You tubeアカウントの運用
・コンテンツの効果測定および分析
・プロジェクトマネジメント
・メンバーマネジメント
※変更の範囲：会社の定める業務

＜社内使用ツール（一例）＞
・Slack
・Google Workspace
・Google Analytics
・Hubspot
・kintone

＜プロダクト例＞
・医療福祉の総合VRプラットフォーム
国内外の医療機関、医療機器メーカーなどが製作した500以上の医療VRコンテンツが定額で体験し放題のサブスクリプションプラットフォームです。毎月、医療の進化に応じた新規コンテンツが追加され、その時々で医療業界で求められているコンテンツを活用し、質の高い医療教育を提供することができます。

・VR制作ソリューション
医療に関わる全ての要素を高精度VRカメラを用いて本人視点の360度実写映像で簡単にVRコンテンツ化することができる医療VRセルフ制作ソリューションです。

・デジタル治療「VRDTx（治療VR）」
専門医監修のもと、精神療法の理論に基づいたソリューションです。

年収 500万円 〜 700万円

【計量機器で世界シェアトップクラスの外資系計量計測機器メーカー】
・研究室や製造プロセスで使用される計量計測機器とサービスで世界をリードするグローバルメーカー
・ラボ用天びん、ピペット、プロセス分析機器、産業用スケールなどの高性能製品を取り扱っています
・製薬、化学、ライフサイエンス、食品、飲料などの業界や大学に幅広い製品を提供し、最高の精度、使いやすさ、優れた耐久性により高く評価されています。
・性別・年齢関係なく実力で評価される社風があり、日本法人の平均勤続年数8年以上
・社内からの昇進を強くサポートしており、最新スキルの習得・キャリアアップ・昇進などの、長期のキャリアプランを達成できるステージが揃っています
・充実した研修制度によりスキルアップが可能

東京都
※関東圏を中心とした東日本エリア

＜仕事の概要＞
当社のメイン商材であるラボ向け電子天秤を、製薬・化学・ライフサイエンス企業の研究室および大学、研究機関向けに販売していただきます。担当エリアを持ち、販売代理店をマネジメントしながら営業活動を行っていただきます。複数の機種の中から最適な組み合わせを提案し、ソリューションを提供するコンサルテーション力が求められます。

●自身にアサインされた担当エリアの売上、利益目標を達成するための活動。
●顧客、分野、アプリケーションから潜在的な販売ポテンシャルを分析し担当エリアに適した販売プランを立案、実行する。
●製品、アプリケーショントレーニングを定期的に実行し知識向上に努める（E-learning自己学習、事業部内合同トレーニング、など）
●会社の方針、事業部の販売戦略を深く理解し、KPIを日々実行、確認し効率的かつ効果的な活動を行うことが重要となります。

＜主な職務と責任＞※チームの状況によっては下記に限らず、以下の業務外の職務にも柔軟に対応することが求められます。
●代理店、およびエンドユーザーに対して技術的なトレーニング、サポートを行う
●製薬、化学分野を中心とした幅広い分野への営業活動
●KPIの実行、パフォーマンス管理及び上長への定期的な報告
●定められた製品に対し四半期毎の販売強化プランの立案、毎月の進捗管理
●技術サービス、マーケティング、受注管理、物流等の関連事業部との協業
●実機を利用した顧客へのデモンストレーション
●オンラインシステムを活用した見積作成、会議
※週1～2日程度の出張があります

＜働き方＞
試用期間である６ヶ月間で、見積＆企業学習を２ヶ月＋製品トレーニング２ヶ月＋営業同行２ヶ月で業務を覚えて頂きます。その後、在宅勤務＋国内出張＋WEB打合せで業務を進めて頂きます。

年収 450万円 〜 700万円

東京都千代田区内

■業務内容：
当社の社長の幅広い業務に関してのサポートを行い、外部との調整や社内への連絡またオーストリア本部とのコミュニケーションを通じて、日本でのビジネスがスムーズに実践できるように業務を遂行していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）社長アシスタント業務
◇社長予定把握・社内スケジュール調整
◇社長国内外の出張手配（リクエストベース）
◇その他社長室業務のサポート（リクエストベース／英語必須業務）

（2）マーケテイングのアシスタント業務
◇国際学会・イベントに関する社長業務サポート（企画・運営・推進）
◇本社スタッフ、海外ゲストの来日に関するサポート
◇国内学会・イベントに関する社長業務サポート（企画・運営・推進）
◇ホームページ・改良プロジェクトに関する社長／営業部業務サポート
◇本社・海外関係者とのコレポン業務
◇その他突発的マーケティング・営業案件のサポート

（3）総務関連業務
◇社長が関与する社内全体の総務的仕事のサポート（リクエストベース）

年収 450万円 〜 650万円

世界世界67カ国にて300店舗以上を展開している北欧系のインテリアブランド。オリジナルブランド家具はスタイリッシュなデザインと機能性が人気でアイテム数は常時500-600を取り揃えています。お客様のライフスタイルにあったトータルインテリアプロデュースを得意とされています。

大阪市　名古屋市　※希望考慮の上決定

プレイングマネージャーとしてストア全体の統括をお任せします。

・接客・販売
・KPIに基づいたセールス戦略の立案、実行
・スタッフマネジメント、教育、シフト管理
・ブランド＆バリューに対する教育
・クレーム応対
・マーケティング＆ビジュアル管理
・配送進捗管理 など

年収 550万円 〜 650万円

【入社実績多数！世界をリードする外資系サイエンスソリューションカンパニー】
医薬・バイオ、半導体、飲料・食品、素材メーカーなどの企業、病院・検査センター・大学・研究機関など、さまざまなお客さまに、分析機器・試薬、生命科学ソリューション、製薬サービス、臨床診断用製品やラボ用製品など、革新的な科学製品とソリューションを提供しています。

東京都
※関東エリア担当
※直行直帰型の勤務スタイル

担当エリア内のお客様に対して、ラボで使用されるプラスチック消耗品、汎用機器の営業活動を行います。
所属事業部ではマーケティング、アプリケーション、サービスエンジニア、セールスアシスタント等のチームによる営業サポートが充実しており安心して営業活動に勤しむことが出来ます。

＜業務内容＞
・ラボで使用されるプラスチック消耗品、汎用機器などの販売促進
・担当エリア販売実績のマネジメント
・メーカー営業として代理店やユーザーへの提案訪問活動、販売プロモーションの促進、販売業績のマネジメント
・顧客先での製品PR活動、デモンストレーション、商談、納品（汎用機器がメイン）

対象製品例：
・プラスチック消耗品：プレート、ボトル、マイクロピペット＆チップ、各種ラボウェアなど
・汎用機器：遠心機、遠心濃縮装置、安全キャビネット、培養シェーカー、低温/加温インキュベーター、pHメーターなど

担当エリア：関東エリア

＜一日のスケジュール例＞
朝夕の代理店訪問、日中の顧客訪問が基本となりますが、社内では週、月、四半期に一度のミーティングを実施しており、月一回の1on1ミーティングも併せて行っております。

＜チーム構成＞
所属部署は東日本セールスとなりチームメンバーはマネージャーを含め計7名となります。
所属事業部ではマーケティング、アプリケーション、サービスエンジニア、セールスアシスタント等のチームによる営業サポートが充実しており安心して営業活動に勤しむことが出来ます。

＜入社後の流れ＞
入社後3ヵ月は製品トレーニングやOJTを通じて基礎を学び、その後は定期的かつ継続的な社内勉強会などによりプロフェッショナルを目指します。

年収 500万円 〜 750万円

上場食品メーカー

東京都中央区

【募集背景】
これまでは国内米菓事業におけるマーケティングリサーチ業務が中心でしたが、
海外、国内グループ会社のマーケティングリサーチ、戦略立案まで業務領域が拡大したため、
即戦力としてご活躍頂ける方を増員で募集いたします。

【業務内容】
グループが展開する各ブランドのマーケティングリサーチ業務を担当して頂きます。
調査目的を踏まえた調査設計、実査、レポートまでの一連の業務を
社内外（ブランド担当、リサーチ会社等）の関係者を巻き込みながら推進して頂きます。
具体的には、ブランドの上市前後の各種調査や、事業やブランドの戦略のベースとなる生活者理解調査、
米菓カテゴリー活性化のためのインサイト探索調査など、定量、定性含めた
幅広いマーケティングリサーチ業務を行って頂きます。

【得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい】
・「ブランド」のみならず「事業」というスケールでマーケティング戦略の一端を担うことができます。
・実査のディレクションのみならず、課題設定から関わり、
課題解決のアクションに繋がる示唆、提案まで行うことができます。

年収 500万円 〜 700万円

スイーツブランド

東京都

当社の主に小売およびeコマースチャネル向けに、ギフト商品の開発に重点を置きながら、その成長を探求し、推進する役割を担う。
戦略的に商品を企画・開発し、様々な部署と協力しながら、シーンやターゲットに合わせた最適なギフト商品をつくる。
ある程度標準化されたアプローチに従いつつ、急速に変化するトレンドに対応しながら、ターゲットに合わせた最適な商品戦略（ポートフォリオ、プライシング、利益管理、SKU構成）を立案し、実行する。

【具体的には】
販売実績やトレンドに基づき、コレクションの商品ロードマップやSKU構成を立案し、次年度の売上拡大を論理的に目指す。
- ギフト用商品の開発。コンセプトの立案、商品化チームと連携した商品の開発、リサーチに基づくパッケージデザインなど、商品が受け入れられるような商品開発を行う。
- MDや営業チームと協力し、チャネルの選定や予測を含む最適な販売計画を立て、コレクションのコミュニケーションやPR計画をサポートする。
- 発売後の販売実績を継続的にモニタリングし、関連部署やスタッフと連携して必要なアクションを取る。
- ギフト商品の損益を管理し、担当プロジェクトや商品開発の予算を監督する。

年収 800万円 〜 1,000万円

外資系食品小売

東京都

新業態（パン、ケーキ類など）の新店舗立ち上げプランに基づく、導入までの一連の流れのリードを担います。
カテゴリーリーダーの指示のもと、市場分析、コンセプト開発、商品・パッケージ開発、ストアデザイン開発、プライシング、P/L 管理、インストアオペレーションなどプロジェクト全体をリードしていきます。

• 担当領域の年間のメニュ―開発プランを作成。各部門、店舗と連携しながら、プラン作成から発売、レビューまでのプロセスをプロダクトマネージャーとしてリードする。
• 中長期および年間の新商品開発プランロードマップ作成。
• 新店、新商品情報などの社内インダクションーPR、VM、マーケティング、営業、など各チームへ開発した商品の社内ブリーフを適宜行い、消費者へのコミュニケーションの最大化、売り上げ最大化につなげるアクションを行う。
• 発売後のレビューを積極的に実施し、翌年のプランを提案していく。
• 担当製品、プロジェクトの COGS,P/L 管理 および マーケティング予算管理。
• 新店オープンに関し、ビジネスプラン、コンセプト開発などプロジェクトメンバーとして実務に当たる。
• 店頭オペレーション、生産キャパシティ、品質面の改善を店舗スタッフ、本社スタッフとともに実施する。

年収 700万円 〜 1,000万円

安定・離職の少ない外資系自動車サプライヤー

神奈川県

〇 同社と顧客との間の電気分野のインターフェースにおけるアプリケーションエンジニアリングに焦点を当てた新製品のエンジニアリング開発。

主要な業務
- エンジニアリング製品定義に関する営業チームへの情報提供やサポートの中心的存在として機能する。
- 製品定義の伝達において、同社のエンジニアリングと顧客との間のインターフェースとして機能する。
- プログラムマネジメントをサポートし、製品開発および発売のためのエンジニアリング製品定義を伝達する。
- プログラムマネジメント、プロダクトマーケティング、セールスをサポートし、製品の販売を促進するために必要な技術情報を提供する。
- エンジニアリング製品の定義と機能に関するトレーニングや教育において、プログラムマネジメント、プロダクトマーケティング、およびセールスをサポートする。

- 会社の電気、機械、試験、製造に関する知識を維持し、それらと整合性のあるエンジニアになる。
- 機械工学、マイクロエレクトロニクス、応用材料、製造部門と連携し、電気工学製品の実行をサポートする。
- 社内政治を避け、全部門の全従業員の共通の利益のために協力と合意のチームワークを促進する。
- その他

WORKING RELATIONSHIPS:
- 同社のシニアエンジニアリングマネージャーに報告する。
- 同社本社の電気技術者との毎日の業務。
- 日本のOEM、製造業者、サプライヤーに責任を持つ。

年収 650万円 〜 1,050万円

非常に風通しがよく、個人にある程度の裁量権を委ねています。 評価について目標管理制度を導入しており、中途採用でもハンディはなく、 在籍年数が少なくとも実力があれば昇進・キャリアアップが叶う環境です。 女性の管理職もおり、性別での差別もございません。 どの部門でも、他部門とのコミュニケーションを密にとりながら業務を進めるため、協調性・スピード感がありコミュニケーションスキル・
プレゼンスキルの高い方が多いことも特徴の1つです。 また、ゲーム業界は一般的に離職率が高いイメージですが、定着率も高く、 手当や福利厚生も充実しているため、落ち着いて働ける環境です。
同社のマネジメント層が比較的若い陣容で構成されおり、 若手社員が積極的に登用され第一線で活躍できる土壌が広く行き渡っています。 今後の厳しい競争環境の中で勝ち抜いていくために、 社員には国内に留まらないグローバルな活躍の機会を提供し、 多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。

東京都新宿区

当社が開発したゲームタイトルのグローバルマーケティング、プロモーション活動に携わっていただきます。

●グローバルマーケティング、プロモーション業務全般
●マーケティング、プロモーション戦略立案、推進
●1stパーティや海外販社を含めた、社内外関係各所との折衝
●各種ユーザーデータを把握し、施策のKPI設定や検証

年収 500万円 〜 700万円

【計量機器で世界シェアトップクラスの外資系計量計測機器メーカー】
・研究室や製造プロセスで使用される計量計測機器とサービスで世界をリードするグローバルメーカー
・ラボ用天びん、ピペット、プロセス分析機器、産業用スケールなどの高性能製品を取り扱っています
・製薬、化学、ライフサイエンス、食品、飲料などの業界や大学に幅広い製品を提供し、最高の精度、使いやすさ、優れた耐久性により高く評価されています。
・性別・年齢関係なく実力で評価される社風があり、日本法人の平均勤続年数8年以上
・社内からの昇進を強くサポートしており、最新スキルの習得・キャリアアップ・昇進などの、長期のキャリアプランを達成できるステージが揃っています
・充実した研修制度によりスキルアップが可能

東京都
※全国出張があります

オートケムチームの製品（製薬や化学業界のプロセス開発研究で使用される様々な分析機器）を製薬、化学会社の研究室に向けて販売していただく営業職です。
有機合成および晶析プロセスの理解、最適化を飛躍的に向上させる高付加価値製品をValue Sellingのテクニックを用いてお客様に提案していただきます。
世界でオンリーワンの製品やマーケットから非常に高い評価を頂いている製品を価格勝負ではなくしっかりと顧客と寄り添い、お客様先での実験を通じてデモンストレーションを行う等、価値を提案するコンサルティング営業職です。

＜業務詳細＞
●Web、学会、展示会等からのお問合せフォロー、プロアクティブな営業活動、見積り作成およびクロージング
●顧客先でのデモンストレーション、技術セミナー
●デモレポートの作成
●ユーザーサポート
●担当エリア内のキーカスタマーとの関係構築およびニーズの掘り起こし
●関連学会および展示会への参加
●海外の製造拠点への技術的問い合わせおよび情報提供

＜主要な製品＞
・粒度分布測定装置
・粒子画像測定装置
・中赤外分光分析装置 FT-IR
・パーソナル有機合成装置
・反応熱量測定装置
・自動サンプリング装置
・ラマン分光装置
・モデリングソフトウェア

～チームメンバーのバックグランド一例～
・化学メーカー研究職 複数名
・化学メーカー品質管理
・アプリケーションエンジニア
・サービスエンジニア
・輸入商社営業
・代理店営業

多くのメンバーが営業未経験から入社し、数年で１位２位を争うトップセールスに成長しています。営業経験がない方でも活躍できる土壌、実績のあるトレーニング、コーチング制度が整っています。理系の知識を活かした営業に興味がある方は未経験の方でも安心してご応募ください。

～ポイント～
・業界内でトップクラスのシェアを誇り、マーケットリーダーとして業界を牽引しているチームです
・顧客とのコミュニケーションや製品の導入・サポートにおいて、化学の知識を活かすことができるポジションです。
・コンサルティング営業だけでなく、マーケティング、戦略的営業計画の立案・実行といったトータルな製品マネジメントが可能です。
・明確な成長戦略を持つ成長著しいチームの中で優秀なメンバーから刺激を受けながら業務に取り組むことができます。
・海外でのトレーニング、日常的な英語でのコミュニケーションを通してグローバルで通用する英語でのコミュニケーションスキルが身に付きます。
・社内からの昇進を強くサポートしており、製品およびアプリケーショントレーニングの他、ポジションに応じてコーチング、マネジメント等のトレーニングを数多くご用意しております。必要な知識は入社後の必要なタイミングで身に着けることができますのでご安心ください。
・製薬や化学業界のプロセス開発研究で使用される様々な分析機器（プロセス分析技術、自動化ツール、データマネジメントツールなど）のコンサルティング営業を通して、製薬や化学分野の最先端研究への貢献が実感できます

年収 500万円 〜 700万円

大手化粧品通販サイト

東京都

化粧品通販の販促企画・編成業務をお任せいたします。
EC以外の領域含め、多くのメンバーと関わる部門です。当社におけるリテール領域のサービス担当者として、関連部署を巻き込みながら、ECサービスの運用・販促・編成業務などをご担当いただきます。

●ECの更新・運用・管理業務全般
●キャンペーンの企画～制作ディレクション～振り返りまで、一気通貫したキャンペーンディレクション業務全般
●各種コンテンツディレクション（企画・納品スケジュール調整など）
●各種販促企画・運用、プロジェクト進行（自社キャンペーン・決済と連動したキャンペーン・店舗連動イベント・化粧品ブランド様と共同キャンペーンなど）
●その他
・サイト利用者や顧客同行の分析
・グロースを目的とした改善活動
・購買までのユーザコミュニケーション設計
・業務プロセスの再設計、改善業務 等をお任せします

年収 450万円 〜 550万円

【日系グローバルスポーツブランド】
「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する。」を経営理念に70年以上の歴史を持ち、さらに進化し続けるブランドです。

本社（文京区）

～同社アパレル製品の主に海外向けのマーケティングをお任せいたします～

顧客のニーズとマーケットを理解し、製品開発、製造や製品のポジショニングに関するマーケティング戦略を立案／商品発売やイベントなどのマーケティング戦略の策定／宣伝部、販売促進やセールス部門など関連部門に戦略を連携いただきます。

【業務詳細】
・製品(ウェア、バッグ等）のグローバルマーケティング活動
・プロダクト戦略の立案、構築、推進、結果の分析等
・海外出張の可能性有

【本ポジションの魅力】
会社として強化したい商品群をご担当いただきます。
会社全体を見ながら、製作前～実際に届けてお客様に使っていただくところまで設計し、海外向けにアパレルブランドとして開拓をする面白さがあります。

これまでのご経験を活用しながら、同社をアパレルブランドとして伸ばしていく、裁量をもって経験値を増やしていきたい方にぴったりのポジションです。

年収 450万円 〜 550万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■担当業務
主に以下の業務を担当いただきます。
・休暇管理： 年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど
・執務管理： 職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告
・みまもり活動： 過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート
・規程管理： 当社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など
・その他： 上記に関する職員からの問い合わせ対応

人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです！
オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただくポジションです。
社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。

★ここがポイント！
出社とリモートワークを掛け合わせた、ハイブリッドワークとなります。
スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。
オペレーション部門内での他チームへの異動や、社内公募制度を使用しての部門間異動など、ご志向に応じて様々なキャリア形成ができます。

★採用部門からのメッセージ
労務管理は地道な作業が多く正確性が求められるため、常に業務品質の維持・向上を意識しながらチーム一丸となり取り組んでいます。
法改正なども影響する業務ですので人事分野で専門性を高めたい方、また、オーナーシップを発揮して業務品質の維持・向上のための改善提案・実行いただける方大歓迎です！

年収 400万円 〜 750万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできるコンサルタントの育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、忙しいコンサルタントにとってより効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
コンサルタントのSkill Development、Career DevelopmentおよびBusiness Developmentの観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。

【業務概要】
Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携

【具体的には】
１．コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コアコンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働

年収 550万円 〜 900万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■職務概要
当ポジション（L&D 部門担当マネージャー）は、グループにおける部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。
（担当するプログラム例；コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム（入社者対象）、キータレントプログラム、カルチャープログラム、各種アップスキリング、学習補助制度ほか多数）
コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．グループにおける部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
2．部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D 部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント

年収 1,000万円 〜 1,500万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

■担当業務
主に以下の業務を担当いただきます。
・休暇管理： 年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど
・執務管理： 職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告
・みまもり活動： 過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート
・規程管理： 当社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など
・その他： 上記に関する職員からの問い合わせ対応

人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです！
オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただくポジションです。
社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。

★ここがポイント！
出社とリモートワークを掛け合わせた、ハイブリッドワークとなります。
スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。
オペレーション部門内での他チームへの異動や、社内公募制度を使用しての部門間異動など、ご志向に応じて様々なキャリア形成ができます。

★採用部門からのメッセージ
労務管理は地道な作業が多く正確性が求められるため、常に業務品質の維持・向上を意識しながらチーム一丸となり取り組んでいます。
法改正なども影響する業務ですので人事分野で専門性を高めたい方、また、オーナーシップを発揮して業務品質の維持・向上のための改善提案・実行いただける方大歓迎です！

年収 500万円 〜 750万円

グローバルに展開する大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。
＜具体的には＞
●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。

＜ポジションの魅力＞
・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。
・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。
・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。
・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。
・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。
・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。
※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。
※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。

年収 400万円 〜 600万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ当社の良さを伝え、ファンを増やすことから始まり、実際にP当社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。
人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。
ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。

入社後は以下のような業務を担当いただきます。
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■採用関連プロジェクトのリード など

【組織について】
当グループのコーポレート部門に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。

【本ポジションの魅力】
人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。
それだけに人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。

担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。

このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。

個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。

コアタイム無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！

年収 500万円 〜 650万円

グローバルに展開する大手プロフェッショナルファーム
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー
マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。
このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。
就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。

具体的には…
・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー（5～10名程度）のマネジメント
・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

■募集ポジションの魅力
・障がい者の長期的な育成に関わることができます
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。
・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。

■障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は130名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理などグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。

年収 450万円 〜 650万円