総務・企業広報・CSRのTCFDの転職・求人情報一覧

財閥系AM

東京都千代田区

入社後は、サステナビリティ推進に関する業務を担当いただきます。

［仕事内容］
(ア) サステナビリティ推進にかかる国内外動向を踏まえた対応戦略の立案、施策の運用支援、調査
(イ) サステナビリティに係る社内研修や意識啓発イベントの企画・実行
(ウ) サステナビリティ推進方針や管理基準の策定
(エ) サステナビリティ推進にかかる委員会の事務局運営・報告
(オ) サステナビリティにかかる開示資料の作成（プレスリリース、ESGレポートなど）
(カ) 各種認証の取得、必要なデータ収集と回答、社内問合せ対応
(キ) サステナビリティにかかるホームページ公開内容の検討、編集業務
(ク) 上記に付随関連する業務

年収 550万円 〜 800万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動
・グループのサステナビリティ経営に関わる方針立案、実践、進捗管理、報告
・サステナビリティ関連の各種開示対応
・グループ各社のサステナビリティ推進の支援
・サステナテナビリティ委員会・各種プロジェクトの企画運営
・CDPの開示案策定
・グループ全体のScope3の算定
・グループ全体の再生可能エネルギー活用施策の推進

サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔室の室長として、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営務を担当していただきます。

サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があり、重要な役割を担います。

年収 800万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動

【具体的な業務内容】
■定型業務
（１）サステナビリティに関わる各種会議体への参加および運営業務
（２）サステナビリティ推進に向けた諸施策実行のための事業子会社等との連携･協業
■非定型業務
（１）サステナビリティに関わる重要課題等に対する取組内容の企画･運営･推進
（２）TCFD･CDPなどの開示および課題への対応業務

【入社後および3～5年程度のキャリアプラン】
■入社後
サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔部署の一員として、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営などの実務を担当していただきます。また、親会社が行う施策や開示対応等について、企画･実行･検証までを自ら手を動かして主体的に進めていくことを期待します。
■3～5年後
サステナビリティ推進部門もしくは他の企画･管理部門の中核担当者として、部門の課題解決に向けて率先垂範で取り組んでいく実行力を期待します。


サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。

年収 560万円 〜 820万円

ファッション、ブライダル、エンターテイメントなど、多彩な事業を展開する日系企業

神奈川県横浜市

【仕事概要】
ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画･推進業務全般
※ESG＝Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス（企業統治））を考慮した投資活動や経営・事業活動
サステナビリティ推進に関わる当社グループの司令塔部署のマネージャーして、事業子会社等と連携しながら各社の取組課題の推進･サポートや会議運営などの実務を担当していただきます。また、親会社が行う施策や開示対応等について、企画･実行･検証までを自ら手を動かして主体的に進めていくことを期待します。
室長として課員のマネジメントや育成にも注力していただきたい、と同時に、グループ全体を巻き込んで推進していくことが重要であり、高い交渉力やコミュニケーション能力が求められます。

【具体的な業務内容】
■定型業務
（１）サステナビリティに関わる各種会議体への参加および運営業務
（２）サステナビリティ推進に向けた諸施策実行のための事業子会社等との連携･協業
■非定型業務
（１）サステナビリティに関わる重要課題等に対する取組内容の企画･運営･推進
（２）TCFD･CDPなどの開示および課題への対応業務
■マネジメント業務

サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。当社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。

年収 700万円 〜 900万円