管理職・マネージャーの転職・求人情報一覧

組織開発・人材育成支援サービス

東京都千代田区/大阪府大阪市/愛知県名古屋市

事業紹介
年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。
お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。

業務内容
当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担っていただきます。

【業務詳細】
◆組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
◆組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
◆人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
◆（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー

想定キャリア
オプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の責任者として経営参画する。
オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者として経営参画する。

年収 1,000万円 〜 1,600万円

医療機関専門コンサルティング/開業コンサルティング

東京都 港区 赤坂1-11-44 赤坂インターシティ4階

■医師/歯科医師のための大型商業施設に特化した医院開業コンサルティング会社です。「物件選定」を強みに事業を展開。
■病院やクリニックの医師・歯科医師に対し、物件選定から開業支援、アフターフォローまで一気通貫で対応。

医院開業を専門で取り扱っている当社にて、顧客の新規開拓を担当。顧客はクリニック開業を予定しているドクターです。
問い合わせ～契約までのフィールドセールス業務
・問い合わせ対応、アポ取得
・ドクター面談、コンサルテーション
・物件提案
・契約業務
・チームマネジメント
・人材育成

年収 800万円 〜 1,300万円

【世界シェアトップクラスのペンタブレットメーカー】
・デジタルペンとインクの事業領域で、技術に基づいた顧客価値の創造を目指すグローバルリーダー
・世界150以上の国と地域で製品を販売し、映画制作や工業デザインのスタジオで働くデザイナー、アニメーターなどプロのクリエイターからの支持により高いブランド力と市場シェアを誇る
・ペンタブレットの製造を主に、常に最新のデジタルペンやデジタイザー、スタイラスペン、デジタルペンカートリッジの製造販売を行っている
・日本・海外含め多くの特許を取得する事で、圧倒的なシェアを安定的に維持
・更に拡がるデジタルペン市場のポテンシャル（教育のデジタル改革、リモートワークなどの新しい働き方、電子サイン認証など）
・これまでの技術に加え、人工知能（AI）、仮想現実（VR）や複合現実（MR）などの新技術を迎え入れ、新たな体験への挑戦を続ける

東京都
※出社と在宅ワークを組み合わせたハイブリッド勤務

Job Purpose：
IR業務全般の遂行が適切に実行されるよう、計画立案、実務遂行、マネジメントとの調整、下位者の監督等を行うとともに、CFチームとの連携を通じて情報開示等、会社としてのIRコミュニケーションの向上に資する活動を担います。
当該業務責任者のIRバイスプレジデント（VP）を補佐するシニアダイレクターとともに、業務遂行の中核を担えるようになることを期待します（当初はシニアダイレクターの補佐として始動することも想定しています）。
※マネジメント業務は当面発生しません。IRバイスプレジデント（VP）の元にメンバーがフラットに所属しており、現状では管理職級のスペシャリストとして勤務いただきます。

Key Responsibilities:
A) 毎四半期の決算開示にともなうIR・開示資料の作成、投資家等とのコミュニケーションおよび付随する業務（マネジメントの対応を含む投資家等とのアポイントメント管理、外部委託業者との連携管理）を担う。
B) 投資家等との対話、外部専門機関（IRコンサルティング会社、証券会社等）から得た知見等をベースに、情報開示、財務戦略、資本政策等の改善に向けてCFチームを中心とする社内連携を担う。
C) 経験や組織体制の状況によっては、CFマネージャーとしてCF課題（資本市場向けの情報開示を念頭に置いた業績や事業投資、資本政策等の財務管理視点での課題・施策検討および仕組みづくり）への取組みにたずさわるとともに、アウトプットをIR活動の実践に落とし込む際の連携を担う。
D) ESGに関するコミュニケーションの向上に向けた開示文書（統合報告書の要素を含んだWacom Story Book）の社内発行体制を確立するために、主にEとSの定量情報面のデータが担当部門により整備・維持・改善できるような体制構築を支援する（現主担当のチームメンバーの補佐）。

●職務内容の比重
・毎四半期、約1か月間の資料作成期間と2か月間の投資家等とのコミュニケーション期間。随時、付随業務あり。
・半期または通期のサイクルで、業務Aの合間を縫って行う。
・社長がプロジェクトリーダーとなるプロジェクトの進行取りまとめを補佐する（現主担当のチームメンバーの補佐）。

●期待される目標・ミッション
中期的に（1-2年程度で）IR業務における実務面でのメインドライバーとしての役割発揮を期待するとともに、CFチームとの連携、ESGプロジェクト支援を通じて会社の開示情報発信、財務戦略、資本政策等を充実させることで、資本市場参加者の認知拡大、理解深耕が企業価値拡大に繋がるような環境整備に貢献していただきます。

●組織との関わり方（業務フロー・連携するチーム）
A)IRチームにおいて、上司、同僚のシニアダイレクター、シニアスペシャリストとともに、役割を分担しながらIR業務を遂行。社内ではファイナンス部門の決算業務関連メンバー、事業部門の事業管理担当メンバーと連携。社外では英文作成・和英対照業務を担う業者、ホームページ編集アプリケーションの運用を担う業者、スポンサード・アナリストレポートの制作を担う業者、期末開示資料（株主通信や財務データ集等）の編集・製作を担う業者、適時開示を担う証券取引所（JPX）上場部と連携。
B)外部専門機関からの知見取得のためのアレンジ、社内ファイナンス部門との協議・連携を通じた情報開示改善に向けたプランニング、資料作成、開示手配等。
C)個別課題の事情に応じたCFチームとIRチーム間の連携マネジメント。
D)マネジメント層、ESG各要素の担当部門（プロジェクトでアサイン予定）との調整を通じて、プロジェクトの進行管理を支援。24年3月期以降も、発行体制の維持・改善に向けた取り組みの取りまとめ業務の継続が予想される。

年収 1,000万円 〜 1,200万円

日本でも人気の外資系飲料ブランドです。

港区南青山

活気に満ちた多様な市場である日本での人事業務をリードする、グローバルな視点を持ったHRマネージャーを募集します。より一層の組織強化のため、戦略的かつハンズオンにてリーダーシップを発揮いただける方を求めています。

＜ポジションの概要＞
■グローバル人事戦略：
- 日本市場特有のニーズに対応しながら、グローバルな企業ビジョンに沿った人事戦略を実施する。
- グローバルHRチームと協働し、人事業務の一貫性と整合性を確保する。
■人材獲得とグローバルモビリティ
- 人材獲得プロセスをリードし、多様な人材を惹きつけ、スムーズな入社を実現する。
■文化的統合：
- グローバルな視点とローカルな視点の両方を考慮し、組織内の文化的統合を促進するイニシアチブを実施する。
- 包括的で多様性のある職場環境を醸成する。
■従業員対応とコンプライアンス
- 従業員との関係を管理し、懸念事項に対処し、前向きな職場文化を維持する。
- 日本の労働法の遵守を徹底し、グローバルスタンダードについて法務・コンプライアンスチームと協力する。
■業績管理と能力開発
- 業績管理プロセスおよび能力開発プログラムを監督し、グローバルスタンダードとの整合性を確保する。
- 従業員のパフォーマンスとキャリア開発における継続的な改善の機会を特定する。
■報酬と福利厚生
- グローバルHRチームと協働し、報酬・福利厚生パッケージの標準化を図る。
- 給与に関する責任
■グローバルコラボレーション：
- 各地域の人事チームと協力し、ベストプラクティスを共有し、グローバル人事のイニシアチブに貢献する。
- 日本の人事部門とグローバル本社との効果的なコミュニケーションと調整を図る。

年収 900万円 〜 1,000万円

外資系サービス：日本国内はもとより海外からの旅行者にも人気が高い、世界を代表する大型エンターテイメントパークとして認知されています。

大阪市

自社の設備・施設を担当し下記業務を担当していただきます。

下記の業務をご担当いただきます。
・BCPの責任者としてBCMをリード
・全社リスクマネジメント（親会社との調整も含む）
・社内会議の事務局業務
・経営層へのレポート作成･報告業務

年収 900万円 〜 1,100万円

化粧品・コスメを取り扱う美容系総合店舗の展開、ポータルサイトの企画・運営を手掛けています。

大阪市北区

具体的には下記の業務をお任せ致します。

・売上管理（売上/利益をUPを推進）
・店舗での施策立案/実行（販促企画やイベントなど）
・取り扱いコスメブランドとの関係構築（導入交渉、売場企画）
・組織マネジメント（育成・モチベーション管理）
・店舗スタッフのサポート
・オンライン（EC）やライブ配信企画、広告チームとの連携
・商品管理（発注、在庫管理、POPデザイン）
・店舗に係る施設および設備管理（外注先管理） など

年収 600万円 〜 800万円

【日本に根付いた歴史ある欧州系産業機械メーカー】
日本において20年以上。着実に実績を築いてきた会社です。

新宿区

～技術部門の体制強化をお任せします～

＜職務内容＞
以下の業務を行って頂きます。
■ ドイツ本社並びに海外メーカー（封入封緘機、ロール紙加工機、マテハン機器）の技術マネージャーとしてのアフターサービス及びカスタマイズに関する管理業務。

《アフターサービスに関する管理業務》
・予防保守強化の為、データ（稼働時間・処理通数・エラー履歴・保守履歴）を基にした新たな基準作りと保守計画の見直し。
・現場対応力強化の為、属人化した技術スキルを標準化する為の作業マニュアル製作
・ドイツ本社並びに海外メーカーへの障害問合せ業務
※高難易度障害や品質の問題発生時に、海外メール問い合わせやオンライン会議への参加

《装置のカスタマイズに関する管理業務》
・既存の装置に顧客要望によるカスタマイズ作業の進捗管理

年収 600万円 〜 800万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

【担当業務】
～Chief Data Office （CDO）にて、以下の２つのサブチームをリードいただきます～

■Territory Operating Data Lead (TODL)チーム
TODLはGlobal Chief Data Office (GCDO)とTerritory(自国)のData Management連携窓口となります。
定期的にGCDOとコミュニケーションを取り、GCDOが起案する同社グループ Network内のData Managementに係るプロジェクトでは国内でプロジェクトチームを組成しPMOとしてけん引し、Data品質や利便性向上を図る施策については現場へ展開し、目的が達成できるよう運用をサポートします。

■Entity Management Service (EMS)チーム
EMSチームは、現場や関連部署、海外Territoryからの依頼に応じて同社グループ Networkと取引がある法人や個人について、基本情報(正式社名、法人登記情報など)に加えて、関連事業体、子会社、資本関係を調査し業務アプリケーション、データベースに登録しています。これらの情報はファームにおける独立性審査やリスク審査で活用されるため慎重なリサーチによる高品質なデータが求められます。
リサーチや登録といった実業務はアウトソースされているため、当ポジションはアウトソース先の品質管理、リソース管理などのチームマネジメントを定常的に実施いただきます。
EMSチームのプロセスや権限分掌は同社グループ Networkにて標準化されており、ある程度の制約はありますが自国におけるEMS業務について常に高度化、効率化が求められており、これを検討し安定運用とバランスを取りながら実現いただきます。
EMS業務高度化はGCDOでも今後高まっていくテーマのため、Global Wideでのプロジェクトへの参画の可能性もあります。
また、社内プロジェクトにてClientマスタが関連する際にはSME(業務主管)としてプロジェクトに参画いただきます。

【部門紹介】
Territory Chief Data Officerとして、同グループ Global Networkにて取り扱われている主要データの管理・運用規定の策定や現場への展開、Data Management Processや体制の構築や改善を行っていただきます。
Globalワイドで共通利用されているDataの管理、運用に関する様々な知見(Data Security、ERPシステム／Database／Workflow／BIツール、データ取り扱いにおける内部統制／職務分掌など)を活かす、もしくは習得することができます。
同社グループ Network内で国内外の様々な部署と連携することが主な業務となりますので、国や部署をまたいだ業務において多様な業務知識や経験を広げることができるポジションです。

年収 1,000万円 〜 1,300万円

業界トップクラスのシェアーを誇り世界50拠点で展開。

兵庫県赤穂郡

・各設備の仕様検討及び決定
・新規設備ラインの立上げ、据付及び試運転
・生産、品質管理工程の詳細決定
・各種法令等に関連する行政等との調整および申請等

年収 750万円 〜 850万円

日系製造業

群馬県

■総務・人事部門の部門長をお任せします
人事総務部門のマネジメント、法改定、制度改定等の業務を企画立案から、取締役会、株主総会の運営、リスク・コンプライアンス、ISO14001関連業務、労働組合対応まで幅広い総務・人事業務に携わって頂きます。
管理職としての採用ですが、プレイングマネージャーとして実務にも携わって頂きます。

年収 800万円 〜 1,000万円

デザイン性の高い加湿器やヒーター、扇風機を自社開発し、設立以来成長を続けている企画開発型の家電メーカーです。

目黒区

プレイングマネージャーとして下記業務を担当していただきます。

・予算の立案、進捗管理
・既存顧客との関係構築
・大手取引先各社への営業活動
・事業戦略に則った新規顧客開拓
・KPI策定、進捗管理
・市場調査、競合分析、商品企画提案
・在庫の進捗管理
・チームマネジメントに伴う業務 など

年収 800万円 〜 900万円

日系大手の消費財メーカー

日系消費財メーカーとして、化粧品・医薬品・ヘアケア製品など多彩な製品を展開しております。

社内の環境としましては、充実した福利厚生に加え、入社時期や年齢に関わらず責任ある仕事をどんどん任せてくれる環境があります。
また現在は、リモートワークなど取り入れ、従業員が働きやすい環境を整えております。

大阪市内（梅田・中津）

自社サイト（HP）や今後開設する予定のWebサイトにおけるマーケティング業務を担当いただきます。

・自社施術予約や製品販売の運営管理
・Webを通じてのブランド認知拡大
・既存顧客へのアプローチや新規獲得に向けた施策
・売り上げに向けた施策

※日本全国各地にサロンを展開しており、Webを通じてのプラント認知・顧客満足度アップ・新規顧客獲得などが中心となります。

年収 450万円 〜 650万円

外資系香料メーカー

東京本社または新横浜

外資系グローバルメーカーHRマネージャー
国内に工場・R＆Dを保有するメーカーの人事マネージャーポジションです。
2部門の1の1事業部の人事マネージャーとして活躍をお願いします。
【職務内容】
・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る
・他、人事業務全般
担当事業部人数：約50名

年収 900万円 〜 1,300万円

グローバルに展開する大手企業
海外事業拡大による法務部門強化増員です

大阪市内

大阪本社 法務部門に配属、以下の業務のいずれかに従事して頂きます。
・契約書等作成、レビューなど、各事業や部署、グループ会社のサポート
・国内外での訴訟案件管理・支援
・国内外の法務に関わる社内規程、ルール、手続など の導入企画～遂行・導入支援
・海外・国内でのプロジェクト案件における法務対応
・本社取締役会、経営会議等の管理・事務補助

年収 900万円 〜 1,100万円

外資系自動車部品メーカー
ドイツでタイヤメーカーとしてスタートした企業です。
1871年の設立から130年の歴史を経て、製品カテゴリーを拡充し、自動車メーカーへの商品納入額が世界でもトップクラスの成長を実現しました。
ブレーキ・車体制御・エンジン・通信・車内インテリア・タイヤなど安全や環境に対応するほとんどの技術を保有しています。

東京都もしくは神奈川県

外資系グローバル大手メーカーにて人事マネージャーの募集です。

工場・R＆Dをもつメーカーにて人事マネージャーの募集です。
大きく二つの部門があり、一方の事業部人事マネージャーとして活躍頂きます。

【職務内容】
・担当事業部のマネジメントと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う
・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問 題の解決を行う
・入社関連の準備から実行
・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。
・上述の促進のため、社内外関連する人事部門と連携を図る
・他人事業務全般
など

担当事業部：50名程

年収 900万円 〜 1,300万円

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営するプライム上場企業。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長。

大阪市北区梅田

同社は間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。

成長とともに国内外の機関投資家とのコミュニケーション量が増加、伴いIR資料の作成や収支分析業務等も拡大する中、2024年には新たに統合報告書を発行することが決まっています。
IR組織のケイパビリティの拡大と再構築を目的に、親会社である米国グループや海外機関投資家と収支・財務分析の詳細について説明・意見交換ができる知識・英語力（関連語彙力）を有する人材を募集します。

成長を継続する当社において、収支・財務分析と語学力のスキル・知識を活かして、幅広く高度なIRとしての更なる知識や経験を積み、IRのプロフェッショナルとして成長を目指すことのできるポジションです。

▼主な役割
・国内外の投資家とのコミュニケーション（当社の外国人持ち株比率は7～8割程度であり、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行います）
・決算説明資料（和文・英文）の作成サポート
・IR上有益となる各種分析

年収 700万円 〜 1,200万円

プライム上場：市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。中途入社の比率が高く各部署で活躍しています。

大阪市

リーダーもしくは部長候補としてご活躍ください。
ご経験に応じて契約書作成等をはじめとする法務業務を担当していただきます。

・契約書作成・チェック
・コンプライアンス推進
・リスク管理体制の構築
・内部統制にかかわるシステムの構築・運用
・訴訟、応訴、和解にかかわる業務対応
・法律相談（社内からの相談対応）

年収 1,000万円 〜 1,200万円

世界有数のディーゼルエンジンメーカーの日本法人（英国ロールス・ロイス社の関連企業）。
技術水準が市場で高く評価されており、船舶用、建設機械／工業車両用、発電用と幅広い分野で広く浸透しています。

大阪市北区

データセンターに採用されている非常用電源用のディーゼルエンジンの導入に伴うプロジェクト推進

具体的には：
・顧客との対面 - 契約締結から試運転、設置の顧客引き渡しまで、プロジェクトの全タイムラインをカバーする。
・プロジェクトのコスト、スケジュール、品質など、重要な局面をすべて計画、監視、確保する責任を負う。
・プロジェクトが期限内に、期待される範囲内で、予算内に納品されることを保証すること
・プロジェクトを完璧に遂行するための社内リソースおよびベンダーの調整
・ 供給範囲について、工場や地元のサプライヤーと調整する。
・発電のためのプロジェクトソリューションのための顧客との協議
・ プロジェクト期間中のタイムラインの設定と関係者との調整
・ 顧客プロジェクトに関連する文書やプレゼンテーションの準備と提供。
・包括的なプロジェクトドキュメントの作成と維持
・ 顧客要件に基づき、SAP 4 HANAのシステムをエンドツーエンドで管理する。 など

年収 900万円 〜 1,100万円

世界有数のディーゼルエンジンメーカーの日本法人（英国ロールス・ロイス社の関連企業）。
技術水準が市場で高く評価されており、欧州においては船舶用、建設機械／工業車両用、軍用、鉄道車両用、発電用と幅広い分野で広く浸透。日本では建設機械、鉱山機械、データセンターの非常用発電機などに同社の製品が採用されています。

大阪市北区

・ディーゼル発電機の営業活動。ファシリティメーカー、設備会社、IT企業に対し、企画提案、拡販活動。関連部門(エンジニア、本国の製造部門)と連携を取り最良の提案を行います。
・電産業顧客への当社製品、サービスソリューションズの促進
・問題や目的における最高の結果とソリューションを確実にするためにアジア拠点やグローバルグループとのインターフェースに責任を持ちます。
・効果的なマネージメント決定やアクションのために、タイムリーにプロジェクトの最新状況をマネージメントメンバーやカウンターパーツに提供する
・QMCに割り当てられるクオリティシステムの必要条件に関する業務の実行

年収 900万円 〜 1,100万円

業績右肩上がり グローバル大手製造業

京都

任せる業務内容
以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。
・同社および同社グループ（国内外）のグローバルコンプライアンス体制構築／通報対応／コンプライアンスセミナー／各種コンプライアンス業務（下請法、GDPR他）
・配下メンバーのマネジメントおよび指導育成

期待する役割
同社グループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。

仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
・成長を続ける同社を「コンプライアンス」の立場から、会社のリスクを軽減することにより、収益や成長に直接貢献することができます。
・国内外のグループ会社が多く、グローバルでダイナミックな仕事を経験できます。
・グローバルに成長している企業の法務コンプライアンス部門の基幹業務を担っていただきます。
・法務部員として、しっかりとした事実分析に基づくプロとしての法的意見を求められる仕事です。
・グローバル企業ならではのスピード感や判断力が鍛えられます。

身につくスキル・経験・キャリアパス
中途入社社員の受け入れが多い職場のため、周囲からのサポートは保証します。また、最初業務になじむまでは管理職はもちろんメンバー全員でがしっかりフォローします。

配属先の特徴・将来性/方向性
法務コンプライアンス部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しております。また、グローバルに活動する当社グループのHead Quarterとしての法務コンプライアンス部機能も今後拡充を進めていきたいと思います。専門性を持つことと、変革者であることを両立させる法務コンプライアンス部でありたいと思います。

年収 1,200万円 〜 1,300万円