経理の転職・求人情報一覧

サイバーサキュリティサービスをはじめとする複数の領域に事業を展開するホールディングス会社
「サイバーセキュリティ」「クリエイティブ」２つのセグメントですでに確固たるポジションを確立。「22世紀への前進に貢献する」というビジョンの実現に向けて、飛躍的な成長が見込まれる領域において、卓越した技術力を持つ企業を続々とグループに迎えています。

東京都渋谷区

弊社はホールディングス会社として、グループ各社の経営支援、バックオフィス支援を中心に最高の環境を提供することで、グループの事業成長に寄与しております。
売上前年比125％増と、堅実に成長曲線を描いている弊社は、今後も成長領域を中心に事業拡大を目指しています。

これまでに約60億のエクイティファイナンスによる資金調達を行って8社のM&Aを実行してきた当社は、順調に企業規模を拡大し、本格的な上場準備を開始することとなりました。
今回の募集ポジションはIR責任者としてIR戦略を立案・推進し、アナリスト及び機関投資家対応、エクイティストーリーの作成やプレゼンテーション資料の作りこみ等、弊社グループの企業価値向上に貢献頂ける方を求めています。

国内の機関投資家とのリレーション構築に留まらず、海外機関投資家へのアプローチをミッションに、適切な情報提供により企業価値を適正な水準に維持向上をさせ、M&Aや事業投資に必要な資金を最適な調達方法で実現できる環境の構築をお任せ致します。

＜業務内容＞
〇IR業務
・エクイティストーリーの策定、及び投資家説明プレゼンテーション資料の作成
・機関投資家、アナリスト対応
・証券会社対応
・決算説明会の設計・運営
※スキル/ご経験に合わせて業務内容は調整させていただきます。

年収 800万円 〜 1,500万円

グローバル先端技術と機器を基盤に、設計、施工、試運転、アフターサービスまで一貫した総合プラントエンジニアリングを飲料・食品業界において提供しております。

東京都渋谷区

〇エンジニアリング会社における購買業務全般
・サプライヤーは国内が主体
・物（タンク、ポンプ、バルブ、計装機器、制御盤など）と作業・工事（配管工事、電気工事、設置工事など）の発注＆管理業務
・価格交渉や契約締結、納期管理、品質問題、発注作業等を担当
・海外サプライヤーからの購買もあり。その場合は、納期管理、品質管理や物流（輸入が主体）も含め、それに伴う業務全般も担当
〇プロジェクト案件（設計、エンジニアリングを伴う）の購買、コスト管理、日程管理等、及びそれに伴う電話会議（海外）や本社へのレポート（英文）
社内の他のチーム（営業、技術、プロジェクト推進、プロジェクトマネージャー、経理等）との連携作業
〇上記に伴う各種トラブルシューティング
〇SAPを日常的に使用
〇上記に伴う各種調査や報告等の業務全般

年収 550万円 〜 700万円

外資系消費財ブランドホルダー
ニューヨーク証券市場に上場する国際企業として全世界に拠点を設け、日本では2000年に事業を開始して以来、高級筆記用具、ベビーカー、キッチン用品、業務用清掃用具など幅広いブランドを持つメーカーとして事業展開している。

東京

職務概要:
セールスレプリゼンタティブは、小規模の経理を管理し、主要小売店での販売プログラムを遂行し、自らが担当するブランドがトップレベルの総売り上げと収益性をもたらす援助をすることに責任を負う。当社のブランド戦略に一致する適切な流通経路で、優れた新製品に重点を置きながら、製品の安定供給を最大限にする。最先端のデータ、情報システム、財務関連の評価基準、ブランド、購買者動向を活用し、当社と顧客にとって最適な価格を設定して、市場シェア・売り上げ・収益を最大限にする。バイヤー・レベルでの顧客関係を築く。実地学習や研修に参加する。最高レベルの高潔さを保ちながら結果を出す。飛躍的なアイデアが出るような環境を発展させ、当社の価値観を実践できる協力的で開放的な組織をつくりだす。
セールスレプリゼンタティブは、基本的な営業スキルを向上させる。

主な業務
市場、購買者、流通経路、カテゴリーの理解:
• 個々の営業グループやブランドがターゲットとする顧客の市場・関連のある競合他社・主要なビジネスの推進力に関する知識を示すことで顧客との信頼関係を築く。
• 市場変動の理解を活用して、ニューウェル・ラバーメイドの営業機会を促進する。
• 顧客（バイヤー）・消費者、購買者、エンドユーザー、製品の売り上げのフィードバックを適切な営業やマーケティングのチームと共有する。
• フィードバックで得た見識を利用し、営業機会を促進する。
• POSと市場売り上げデータを利用し、ニューウェル・ラバーメイドの営業機会を見極める。
• 製品ポートフォリオ・ブランドの位置づけ・ブランドのビジョンと戦略・製品の出荷と販売を理解する。

顧客およびカテゴリー戦略の展開:
• 顧客、市場、競合他社に関する理解を利用して、自らの担当部門および経理ポートフォリオのために、双方にメリットのある革新的な顧客および流通経路戦略を遂行する。
• 顧客計画とプロモーション計画を組み込んだ個々の顧客戦略プラン、シェア拡大のチャンス、顧客の価格設定（地域的に適切なもの）を利用するプラン、顧客および消費者戦略を遂行する。
• 適切なときに、取引相手とカテゴリー管理の機密情報を共有する。
• 戦略的優先順位、主要ブランドの位置づけ、自社ブランドを成長させ、顧客および購買者を満足させる戦略的提案の遂行をサポートする。

顧客計画とその遂行:
• 顧客とニューウェル・ラバーメイドの双方を成長させる年間事業計画を遂行する。
• プロモーション、パッケージ、マーチャンダイジング、Brands that Matterのてこ入れを通して、消費者、購買者、エンドユーザー、製品の売り上げを顧客が効果的に独創的に勝ち取ることができるような方法を遂行する。
• 顧客とニューウェル・ラバーメイドのビジネスを成長させるために戦略と計画を営業し、内部ターゲットと目標を達成するとともに、販売と出荷の双方を重視しながら、顧客が競合他社よりも速く成長することを促す。
• 担当部門の流通経路・財務・供給プロセスと協力して、ブランド管理によって開発した顧客戦略とプランを遂行し、ニューウェル・ラバーメイドと顧客双方に収益をもたらす方法で結果を出し、プログラムやプランの成功を合意された評価基準によって査定する。

顧客関係管理:
• エコノミック・バイヤーとの関係を管理する。
• 顧客の有力者・権力構造・序列を見極める。
• 市場動向や競合他社の動きに関して、顧客とタイムリーなコミュニケーションをはかる。
• 顧客・購買者・エンドユーザー・顧客戦略をはっきりと理解していることを示して信頼を確立する。
• 示唆に富む質門をして顧客との基本的な交渉をおこない、率直な対話をする。
• 顧客の関心やニーズに対応し、必要に応じてセールス・マネジメントを高める。

取引資金と価格設定の遂行:
• 価格設定と品揃えおよび構成を顧客に提言し、主要購買者に売れる価格に対処するとともに、GBUの価格設定境界線や論理的根拠内での顧客の利益を管理する。
• 販売価格の影響を監視する。
• 顧客ベースでの顧客と競合他社の価格設定を監視する。

財務管理:
• すべての年間財務目標を達成するプランを遂行する。これには、在庫レベルの管理、計画・販売促進資金、E&O・返品・損害の最小化を含む。
• 自社のブランドと製品構成を活用して、収益性を向上させ、顧客、購買者、ニューウェル・ラバーメイドの目標を達成する。
•需要プランニングおよびS&OPのプロセスに参加し、必要に応じて担当部署に正確な予測を提供する。

組織開発と人材管理:
• 自身のPMDPを達成する。
• 個人の成長機会を見極め、責任を負う。
• 専門家としてニューウェル・ラバーメイドの代理人をつとめ、自社が一流の雇用主であることを示す。
• 職務に関する実行グループに参加する。
• 社内パートナーとの関係を向上させる。

情報システムと評価基準:
• 内部のシステムとリソースとともに必要であれば外部のものも使い、顧客、市場、購買者データ、カテゴリー別売り上げ、SKUレベル売り上げなどの販売数を把握する。
• 担当部門のPOS・在庫回転・在庫・適切なGMROIに関する経理から提出された情報とデータを分析し、ビジネス管理を向上させ、顧客の期待にこたえていないSKU、プロモーション、カテゴリーに関して先を見越した解決策と行動を起こす。
• 内部および外部のデータを使って、予測精度を高め、継続的に向上させる。
• 特定の成功評価基準と向上計画を達成する。
• ビジネス・プランニングのツールを活用して、プランを立て、それを監視し、利用する。
• 市場と顧客データの中央管理機関を活用する。

価値観と行動:
• 会社や顧客にブランドと消費者を統率する責任を明示する。
• 学習したことを職務、取引相手、事業部、チームを越えて広く共有できる文化を受け入れる。
• 画期的な思考やアイデアを生みつつ、消費者や購買者や顧客が中心であることは変わらない環境をサポートする。
• 自社の価値観を生かし、日々の統率力を示すことで、組織の文化・戦略の遂行・ニューウェル・ラバーメイドのビジョンを支持する。
• 自社の価値観を実践し、その価値観を生かす責任を自己にも他者にも負わせ、正しい行動を認識する。
• 独自の消費者や顧客とともに利益を得るための確かな決定を下すことのできる社員に権限を持たせる環境をサポートする。
• 成功が認識され、共有され、ともに祝うことができる環境をサポートする。
• 高潔さをもって行動する。常にビジネスを公平に、誠実に、倫理的におこなう。

成果
店頭での当社品露出度高める事による販売数量のアップと当社ブランド力の向上
店舗の販売員との良好な関係を構築し当社品の拡販につなげると同時に、その他店頭での当社他社含む広い情報収集を行い、その情報は当社の今後の営業戦略上に活用する

責任
担当小売店での当社シェア拡大と販売数量のアップ
担当小売店での当社ブランド力の向上
担当小売店や担当法人以外に他部署への協力を行う

年収 450万円 〜 650万円

スイスに本社を置くグローバルメーカーです

東京

業務目的：
当社では、東京オフィスの会計および財務担当を募集します。
このポジションは、組織の財務活動を管理するファイナンスマネージャーをアシストし、財務報告書を作成し、税務関連の業務を担当します。
また、資産管理、現金管理、その他の特別プロジェクトの責任も担います。

主な業務：
1. 発生前払金、固定資産などのSAP入力
2. IFRSとJ GAAP（Magnitude）の両方での財務報告を準備する
3.投資管理システム（Finario）の管理
4.他のスタッフが入力した仕訳の確認
5.銀行口座を調整し、小口現金を管する
6. SAPおよびWebバンキングシステムで処理された支払いの準備、確認、承認
7.外部の税会社と共に財務申告書を提出準備
8.必要に応じて、内部監査および外部監査を行う
9.アドホックプロジェクトでマネージャーをサポートする
10.上記に関連する他のタスク

年収 500万円 〜 800万円

日本を代表するソーシャル・ネットワーキング・サービス企業

東京都渋谷区

ミクシィは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。
2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。

今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。

当部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、
投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。

当部署はM&A後のPMIにおける管理面の支援。ジョイントベンチャーや新規設立子会社の管理部門設計と統治、運営管理がミッションです。
近年M&AやJV設立、新規事業開発が活発化しているミクシィグループにおいて、当業務は要度が高くなっております。この業務を一手に担うのが当部署の役割です。

現在、子会社支援を経理財務面で推進いただけるメンバーを募集しております。
子会社の管理部門をハンズオンで支援、また子会社のIPO準備などもチャレンジできます。

■業務内容
- 経理業務全般
- 財務業務全般
※子会社経理のフロー構築やミクシィ経理との連携業務をお任せしたいと考えております。

年収 434万円 〜 770万円

物流不動産の所有・運営・開発/リーディング・グローバル企業
物流不動産のリーディング・グローバル・プロバイダー。
米国の上場REITとして、アメリカ大陸・ヨーロッパ・アジアの20ヶ国で合わせて約6,200万平方メートル以上の物流施設を所有・運営・開発しています。

東京

ご経験に応じて下記業務をお任せします。月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当していただくことを想定しています。

■月次決算業務（本社へのレポーティング業務）
--仕訳入力（J-GAAP・USGAAP）
--支払データレビュー
--支払業務の一部
--各種本社提出用レポートの作成
--増減差異分析
--必要に応じて米国本社への会計処理確認

■年次決算業務
--連結会社（約40社）の計算書類作成業務
--決算の為の資料収集及び作成
--税務申告サポート業務・監査対応業務

■各種グローバル/日本独自のプロジェクトへの参加
--会計システムアップグレード対応サポートや周辺システムの導入サポート他
--業務効率化の為のプロジェクト

年収 500万円 〜 800万円

日本を代表するソーシャル・ネットワーキング・サービス企業

東京都渋谷区

■業務内容
会社の事業領域が増えていく中で、従業員が日々業務に取り組む為の基盤となる社内ITツール・システムの導入および運用管理業務を全般的にお任せします。社内の事についてはここに相談すれば何とかしてくれるという立場の部署ですので、影響範囲が広く柔軟な対応を求められる仕事です。

【具体的には】
・社内ITツール・管轄機材等の選定・管理・運用自動化
・従業員が利用するハードウェア、ソフトウェア、素材等の調達管理・在庫運用
・従業員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク)、セキュリティインシデントへの対応

■組織
所属は、はたらく環境推進本部 社内IT室です。
従業員にパフォーマンスを最大限出していただけるよう、業務で使用するITツールや機材などの環境を整えます。

また同じ本部にはせいかつ環境室（総務・庶務）も存在します。
オフィス構築や設備の維持管理など、せいかつの場としての職場環境の整備やルール作りで従業員と関わるチームです。
案件に応じて連携しながら、従業員の方にパフォーマンスを出してもらう環境を整えて頂きます。

【業務の魅力】
・自由裁量の範囲が広いこと
・幅広く様々なサービス、技術の知識に触れられること

年収 434万円 〜 686万円

【東証1部上場で創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー】

群馬県藤岡市

・生産部門の管理・報告
・産業界の生産性向上のための計画とフォローアップ
・情報の信頼性 ・資産の安全性

主な業務
・日次、週次、月次、年次の指標とツールを用いて、サイトの産業および財務パフォーマンスを管理する。
・サイトのERPシステムにおける経営管理および原価計算情報の正確性の確保
・決算プロセスにおいて、サイトの粗利益とサイトの粗利益以下の費用の信頼性を確保する。
・決算エントリー（カットオフ調整、発生、リスク見積もり...）のため・担当範囲内での内部統制フレームワークの推進、説明、管理。リス・サイトの資産に関する主要な内部統制プロセス(物理的計数、記録および識別手順、ICクエスト)を実施する。
・P1プロジェクト（フェーズ4a、4b）の製造開始をR&Dセンターと連携して監視する。
・製品のランプダウン/エンドオブライフの監視
・サイト会計サポートの管理
・サイトISサポートの共同管理
・シェアードサービスセンターをサポートし、プラントに関連する日常的な問題を解決する。
・製品別の収益性分析に関連する全ての情報を精査し、報告する。
・サイトからのすべての原価計算情報の適切な供給を確保することにより、営業、R&D管理コントロール、およびプロジェクトマネージャーをサポートする。
・税額控除、R&D補助金、助成金のためのサイトインターフェース。
・倫理規定およびヴァレオのポリシーを適用・尊重することにより、グループ倫理・コンプライアンスプログラムに貢献する。
・人材管理。財務担当者のトレーニングとキャリア開発をサポートする。自分の周囲に積極的なチームを作り、高いポテンシャルを見出す手助けをする。

年収 800万円 〜 1,000万円

日本を代表するソーシャル・ネットワーキング・サービス企業

東京都渋谷区

ミクシィは、1997年にIT系求⼈情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を⽣み出し続けてまいりました。

2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新 しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
今後も既存事業の拡⼤、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、 更なるチャレンジを進めてまいります。

経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。
・経営企画部
－経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、グループ会社管理、グループ会社設立サポート 等
・経理部
－経理・開示業務 等
・財務企画部
－IR活動、経営管理、出納 等


当求人で募集するポジションは、経営企画部の業務のうち、グループ会社管理における様々な業務を担当頂くメンバー（リーダー候補）です。
グループ会社管理の業務拡大に伴い増員が必要となったことから募集するものです。


■ 業務内容（経営推進本部／経営企画部／グループ会社管理G）
・グループ会社管理の仕組の見直し・運営・継続的な改善
・グループ会社運営サポート（職務権限等の規程の作成・システム導入・ミクシィ管理部門との連携等）
・新規グループ会社設立サポート
・M&A時のPMIサポート
等

年収 686万円 〜 994万円

日本を代表するソーシャル・ネットワーキング・サービス企業

東京都渋谷区

ミクシィは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。

2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。
2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。
また、2020年にはマザーズより東証一部への市場変更をいたしております。

今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。

財務グループはグループの財務機能の強化のため新たに設立された部署で、経理部門より移管された出納や資金管理業務の他、
効率的な資金運用、ガバナンス強化のための基盤づくりなど、会社の財務基盤の強化のための業務に日々取り組んでおります。
今回、更に業務を拡大するために、財務企画立案から実行まで精力的に幅広く取り組んで頂けるメンバーを募集することとなりました。

■業務内容
＞キャッシュ・マネジメント
・グループのフリーキャッシュフローの最大化に向けた資金計画管理
・グループ全体での資金調達、出納、資金管理/運用
・子会社財務支援の企画・執行管理、サポート
＞財務戦略企画
・大手金融機関とのリレーションシップの構築と強化
・資本市場の最新の動向に係る情報収集および資金調達手法に係る経営への提言
その他、上記の例など”お金”に纏わることであれば、積極的に取り組んでまいります。

■業務の魅力
2020年12月末時点で、当社は1,400億円超の現預金を保有しており、日本でも指折りの手元流動性比率が高い会社です。
この大事な現預金を、これからの事業成長のためにどう効率よく使っていくか、どう守っていくかなど、会社として重要な判断をしていく必要があります。
その重要な判断を重ねる現場に常に貢献することで、ご自身の成長にも直結し、グループ全社にも大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
また、会社の雰囲気として経営層との距離も近く、自らの企画や改善を提案できるチャンスに恵まれた職場です。

年収 434万円 〜 686万円

日本を代表するソーシャル・ネットワーキング・サービス企業

東京都渋谷区

『モンスターストライク』『みてね』その他多数のWebサービスを運営する当社は、現在再成長フェーズにあります。
グループ会社の増加や各種サービスの多方面への展開によるビジネス拡大を続けている当社の
子会社経理業務をお任せできる方を募集しております。

■業務内容
経理税務部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、
事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。
経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。

【依頼したい業務】※必ずではありませんが、出向して業務を進めて頂く可能性もあります。
・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、経理業務フロー）
・子会社の新サービスの会計処理の検討、関連部門との調整業務
・子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般
・四半期及び年度決算業務、連結パッケージの作成・問い合わせ対応
・子会社の計算書類等の作成
・監査法人対応

【将来的に依頼する可能性のある業務】
・連結決算業務
・開示業務

■業務の魅力
M&Aによる新規子会社や新設子会社の経理業務フローやルールの構築、新サービスの会計処理の検討・決定等を裁量を持って進めることができます。
また、日次処理から年次決算（税金計算、申告含む）まで上場会社の子会社としての決算・監査対応を一気通貫で経験できます。
計算書類等（事業報告、計算書類、附属明細書）の作成、提出といった会社法対応も経験できます。
主に30歳代のスタッフで構成されているフラットな組織であるため、裁量と責任をもって業務にあたっていただくことができます。

年収 434万円 〜 686万円

国内中堅証券会社、対面コンサルティングサービスと先進のトレーディングツールを活用した取引サービスを兼ね備えた体制を構築

中央区

企業買収、資本提携、事業提携等の案件組成の段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務、上場企業の経営企画
・M&A/提携戦略の立案、および実行支援
・ビジネスデューデリジェンス
・買収/提携スキーム構築および交渉戦略策定
・案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行戦略

年収 800万円 〜 1,200万円

日系大手制御・計測機器メーカー
ビルディングオートメーションのソリューションプロバイダーとして業界をリードする会社です。

千代田区本社
※受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」

～下記の業務を担当していただきます～
◆国内外投資家との対話に関する企画・実施／対話実務、
経営へのフィードバック。
◆決算時の開示関連業務（法令対応、IRツール制作を含む）。
◆株主構成、議決権行使に関する対応。

年収 600万円 〜 900万円

急成長ベンチャー！次世代ライブ配信アプリの運営会社
日本トップクラスのライブ配信アプリはスマホひとつあれば、いつでも誰でもどこにいてもライブ配信を楽しめる最先端アプリです。

世界9ヶ国に展開、全世界4,000万人以上を誇り、参加した方全員が一緒に盛り上がることができる様々なイベントや、新たなスターを生み出すオーディションなどを壮大なスケールで展開しています。

ここにしかない瞬間を24時間365日いつでも満喫できるエンターテイメントアプリの提供会社です。

東京都港区
※基本的には在宅勤務となります。

～急成長を続けているグループの、グローバルでのAccountingのトップのポジションです～
グローバル経営においてより安定した基盤を作り上げるため、HQのAccountingの体制の強化
および経営管理体制の再構築を担っていただききます。
新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である同社は、
グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカ、ドバイの
7拠点を展開しています。その中でもビジネス上の最重要拠点である東京をベースにグローバルの
Accountingトップとしてご活躍いただきます。現在はグローバルで800名、うち東京に170名ほどの
社員が在籍していますが、2020年11月時点で東京だけで50以上のオープンポジションがあるほどの
急速な成長を遂げています。

Global CFO とシリアル・アントレプレナーでもあるGlobal CEO兼Japan CEO、並びにGlobal COOと
密接に連携しながら、グローバル経営としてのAccounting戦略の立案と実行を実現していくことができます。

レポートラインはGlobal CFO となります。

◼︎具体的な業務内容
・Global AccountingTeamの全体の統括管理責任者
・Global HQ（台湾）のFinanceDirectorやGlobal CFOとの連携業務
・決算業務の統括及び体制構築(連結・単体決算//監査法人対応)
・収支見通し、事業計画策定、管理会計、財務報告に係る内部統制業務
・Accounting知識、経験を活かした経営支援業務
・経理財務の業務フロー構築及び改善改善（ワークフロー等システム関連も含む）

年収 800万円 〜 2,000万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～複数のパートナー（一般企業の役員クラス/3名～5名程度）への
在宅秘書業務を担当いただきます～

※グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートして頂きます。

【具体的には・・・】

・秘書業務全般
・スケジュール管理
・会食セッティング
・ご案内、お礼状作成
・出張手配（国内、国外）
・電話、メール対応
・アポイント調整
・慶弔関係、贈答品手配
・経費請求書処理
・名刺管理
・会議運営補助

※週一回、出勤日があります。
※​入社時は2週間程度、集合研修、部門研修でオフィスに出勤していただきます。
※ワーキングマザーがキャリアを継続し活躍中です。
※リモートワークをはじめ柔軟な働き方を推進しています。

年収 350万円 〜 350万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして
付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。～

【主な業務内容】
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、
新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応

＜HRBPチームについて＞
グループ各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・
タレントマネジメント等を実施しています。部門のリーダーパートナー、人事担当
リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としての
ナレッジを広げ、提案・運用を進めています。他サービス部門（監査等）担当HRBP
との情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。
また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、
タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。

■当ポジションの魅力
・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること
・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、
学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること。

★ここがポイント！
リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、
フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。

※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

年収 1,000万円 〜 1,300万円

外資系グローバルコンサルティングファーム
Advisory（アドバイザリー）、Assurance（監査・保証）、Tax（税務）、Transaction（トランザクション）の4つの主要なサービスラインのうち、日本におけるアドバイザリーラインを担う会社です。

千代田区

～大手外資系コンサルティングファームにおけるIT監査職の募集です～

【募集部門について】
Technology Risk部門は現在約370名が所属し、IT専門家としてグループ監査法人と
密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに
関連するアドバイザリー業務を行なっています。新卒で入社した方、IT系企業からの転職組、
公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つ
プロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに
高品質なサービスを提供しています。女性比率は30％強と比較的高く、特に若手の女性比率は
約50％、またシニアコンサルタント～マネージャークラスにはワーキングマザーも多くおり、
男女差なく活躍の場が得られる職場です。

【業務内容】
ITに関連するリスク評価を中心に、主に以下のようなサービスを提供しています。

■会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査
■委託業務に係る内部統制の保証業務
■IT関連内部統制構築支援アドバイザリー
■IT内部監査支援業務

年収 540万円 〜 1,800万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～グループ企業における中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広くご担当いただきます～

採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。
同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■その他、採用関連のプロジェクトのリード

【本ポジションの魅力】
採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。

★ここがポイント！
週2回までのリモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、
非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
※現在はほぼリモートにて勤務頂く環境となっています。

年収 550万円 〜 850万円

世界60か国以上で先進的な輸送ソリューションを提供する日本の商用車メーカーです。

東京都港区

財務計画・分析（FP&A）マネージャーは、予測、事業計画、収益性分析、資金調達、流動性、金利マッチングを含む、事業の主要な財務・計画分野の分析とコントロールの両方において、財務部門の責任者をサポートします。
FP&Aマネージャーは経理財務部の財務部長の直属となり、他のチームメンバーと協力して協力的な役割を果たすことが期待されています。

主な業務
・担当分野のKPIを測定、分析、管理する。
・月末報告（BCS）をサポートし、サービスレベル契約に基づいた財務、商業、統計データを時間通りに、完全かつコンプライアンスに準拠した形で提供する。
・既存の金融商品の価格設定と収益性分析に責任を持つ。
・新規金融商品の財務分析支援/提案。
・短期/長期の予測と事業計画を作成し、変動分析を行う。
・ポートフォリオのマッチング分析と管理に責任を持ち、資金ニーズ分析を行う。
・販売手数料とキャンペーンコストの計算と分析を行う。
・変動給料プログラムの目標設定、計算、検証に関与する。
・経費の月次分析をリードし、目標に対するフォローアップを行う。
・マネジメントチームのための月次報告パッケージの開発と管理。
・アドホックな分析やプロジェクトを含め、必要に応じて財務部長に一般的なサポートを提供する。
・営業、オペレーション、リスク、人事チームの真のビジネスパートナーとなる。
・プライスマネージャー（PM）システムの営業・マーケティング責任者との共同オーナーとして、ビジネスサイドからメトリクスの維持管理や、システムから生成されたデータを活用した各種分析を行う。

年収 700万円 〜 800万円

グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

千代田区

～常にGlobalと連携しながら先進のセキュリティ機能やサービスを同社グループの
要件に合わせて導入・推進していく役割を担った部門で
主にガバナンスを主としたチームで一緒に業務を遂行頂ける方を求めています～
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＜具体的な仕事内容について＞
チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、
ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。
例えば、 ビジネス部門で使用したい委託先のセキュリティ管理に問題があった場合に、
単に委託先は使用できませんと言うのではなく、追加的なコントロールを導入するとか、
適切な使用条件を設定するなど、許容可能なレベルまでリスクを低減させるための
提案を行うことも求められます。
なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。

・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング
・情報セキュリティに関するビジネス部門からの問い合わせ対応
・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー
・サイバー以外のセキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ教育、啓発

■このポジションの魅力、キャリアパス
毎年成長を続ける同 Japanグループの一員として、日々Globalのメンバーと協業し、
先進の情報セキュリティソリューション、サービス、管理手法の導入を進めることを通じ、
Globalな仕事のやり方を学べること、情報セキュリティに関する優れた知識、スキル、
経験を身に着けること、およびGlobalな情報セキュリティ人脈の構築ができます。

年収 600万円 〜 850万円