人事部長

事業内容

サイバーサキュリティサービスをはじめとする複数の領域に事業を展開するホールディングス会社
「サイバーセキュリティ」「クリエイティブ」２つのセグメントですでに確固たるポジションを確立。「22世紀への前進に貢献する」というビジョンの実現に向けて、飛躍的な成長が見込まれる領域において、卓越した技術力を持つ企業を続々とグループに迎えています。

勤務地

東京都渋谷区

職務内容

弊社および各グループ会社の、組織戦略に関する全ミッションをお任せいたします。(経営チームとのダイレクトラインです)
・経営戦略/事業戦略に基づいた組織戦略の策定
・組織戦略実行のための人事系制度/施策の設計と運用（目標管理、人事評価、育成、研修、文化醸成、理念浸透、人件費予算管理、etc）
・組織戦略実行のための採用戦略の策定と実行（組織課題と手段の整理、ペルソナの作成、訴求点の検討、採用/選考フローの設計、全社を巻き込んだPJTの推進、etc）
・採用実務_母集団形成（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント、etc）
・採用実務_面接（特に、経営レイヤーなど要職の選考とアトラクト）

弊社グループは、セキュリティ診断やペネトレーションテスト（侵入テスト）をはじめとするサイバーセキュリティ関連サービスや、暗号技術等の研究開発、コンサルティングサービス等を提供しています。

給与

年収 800万円〜 1,000万円

雇用形態

正社員

応募条件

必須スキル
・HR/人事の実務経験：3年以上
・人事領域に関するすべての業務(*1)を、初期設計から運用まで独力で実行できる方（採用、配置、評価、報酬、育成etc）
(*1)労務は除く

歓迎スキル
・事業に対する理解（特に、PL責任を持って事業運営をされていた方など大歓迎です）
・ベンチャー企業での就業経験

英語力

初級（日常会話程度）

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